Arbeidsmarktrapportage 2014 Q2

2 2014
2014 © Matchcare BV
Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie
Dit werk is auteursrechtelijk beschermd
[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]
Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2014.
Inleiding
De stijging van de vraag naar personeel zet door. Het derde kwartaal van 2013 als dieptepunt
van de laatste jaren lijkt stabiel achter ons te liggen. Toch blijft de werkeloosheid nog wel een
aandachtspunt. Ook UWV schreef onlangs dat “de komende maanden moeten uitwijzen of ook
écht wordt doorgepakt”. Interessant is wel dat niet alleen lager geschoold werk meer gevraagd
wordt, maar dat er ook meer banen in advies en beleid ontstaan.
Dit rapport gaat niet in op de economische situatie, maar laat de arbeidsmarkt zien zoals deze
voor de werkzoekende van belang is. Het gaat bijvoorbeeld niet over sectoren waar bedrijven
zich in bevinden, maar over vakgebieden waar mensen zich in ontwikkelen. Dit rapport geeft
algemene voorbeelden van informatie die te benutten is om de kansen die er liggen te kunnen
grijpen.
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
2
Tweede kwartaal 2014
 Stijgende lijn zet door
 In alle provincies stijgt de vraag
 Vooral lager geschoold personeel meer gevraagd
 Vraag Onderwijs en Arbeid en maatschappij stijgt het meest
Vacaturepeil NL (index tov 2010 Q1)
1.20
1.15
1.10
1.05
1.00
0.95
0.90
0.85
0.80
Q1
Q2
Q3
2013
Q4
Q1
Q2
2014
Alle indexcijfers (trends) per kwartaal zijn gerelateerd aan het eerste
kwartaal van 2013. Het volume in die periode is op 1.00 gesteld en alle
andere perioden worden hiermee vergeleken.
Over dit rapport
Deze rapportage is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Waar aantallen getoond worden
gaat het om de aantallen werkelijk verwerkte en gepubliceerde vacatures. Dit komt voor in
overzichten van de verdeling van vacatures over provincie, vakgebied etc.
Om een indicatie te geven van ontwikkelingen in de Nederlandse arbeidsmarkt als geheel
worden correcties op de cijfers uitgevoerd. Omdat de verwerking deels handmatig gedaan
wordt kan een verwerkingsgraad vastgesteld worden over een periode (niet alle vacatures
kunnen altijd worden verwerkt). Om trends te kunnen bepalen worden de cijfers gecorrigeerd
met deze verwerkingsgraad.
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
3
Ontwikkelingen per provincie in het laatste kwartaal
In onderstaande afbeelding is te zien hoe de vraag naar personeel is ontwikkeld ten opzichte
van het eerste kwartaal van 2014. Een fellere kleur betekent een grotere groei in aantal
vacatures in het tweede kwartaal van 2014.
Alle provincies laten het afgelopen kwartaal een stijging zien. Friesland, Flevoland en Limburg
relatief het meest.
Ontwikkeling per provincie in Q2, vergeleken met het vorige kwartaal
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
4
Ontwikkelingen per provincie in de laatste zes kwartalen
In onderstaande tabel is te zien hoe het aantal vacatures per provincie is ontwikkeld in de
laatste zes kwartalen. De aantallen zijn vergeleken met het volume van begin 2013.
jaar / kwartaal
Provincie
Drenthe
Flevoland
Friesland
Gelderland
Groningen
Limburg
Noord-Brabant
Noord-Holland
Overijssel
Utrecht
Zeeland
Zuid-Holland
Totaal
2013
Q1
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
1.00
Q2
0.99
0.94
0.97
1.02
0.98
1.01
0.98
0.94
0.96
0.96
1.09
0.92
0.97
Q3
0.86
0.85
0.85
0.89
0.90
0.92
0.89
0.89
0.90
0.90
0.84
0.88
0.89
Q4
0.97
0.95
0.94
0.99
0.96
0.96
0.98
0.91
0.95
0.96
0.88
0.92
0.95
2014
Q1
1.08
1.10
1.06
1.05
1.00
1.01
1.01
0.97
1.01
0.98
1.09
0.95
1.00
Q2
1.14
1.25
1.24
1.15
1.10
1.16
1.08
1.04
1.08
1.05
1.22
1.03
1.09
Indexcijfers provincies per kwartaal, gerelateerd aan het niveau van 2013-Q1
In het afgelopen kwartaal is het vacatureniveau in alle provincies gestegen. Ook vergeleken
met een jaar geleden komt elke provincie hoger uit. De provincies met de meeste vacatures,
Zuid-Holland en Noord-Holland, laten een gemiddelde stijging zien.
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
5
Verhouding van het aantal vacatures per provincie
Onderstaande afbeelding laat zien hoe het aantal vacatures verdeeld is over de provincies. Hoe
donkerder de kleur, hoe meer vacatures in die provincie. De kaart is gekleurd door de cijfers
van het tweede kwartaal van 2014, maar de verhoudingen tussen de provincies zijn redelijk
stabiel.
Regionale spreiding van vraag naar personeel op basis van aantallen vacatures in Q2
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
6
Werk- en denkniveau
Door de vacatures in te delen in werk- en denkniveau kunnen we zien hoe de vraag naar de
verschillende niveaus zich ontwikkelt.
1.5
1.0
2013 Q1
2013 Q2
2013 Q3
0.5
2013 Q4
2014 Q1
0.0
2014 Q2
Trends per kwartaal op gevraagd werk- en denkniveau, gerelateerd aan het niveau van 2013-Q1
De vraag naar wetenschappelijk opgeleiden blijft groeien. Opvallend is dat lager geschoold
personeel afgelopen kwartaal fors meer wordt gevraagd.
HBO-niveau wordt nog steeds (sinds begin 2013) vaker gevraagd dan MBO-niveau.
12070 8928
30283
elementair
lager
64546
middelbaar
hoger
64115
wetenschappelijk
Verdeling van de vacatures over werk- en denkniveau in het tweede kwartaal van 2014
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
7
Loopbaanrichtingen
Als we de vraag naar personeel indelen op loopbaanrichtingen zien we onderstaand beeld. De
loopbaanrichting met de meeste vacatures, ICT / techniek / chemie, is afgelopen kwartaal gelijk
gebleven, maar ten opzichte van een jaar geleden wel wat toegenomen.
ICT / techniek / chemie
Administratief / financieel
Bouw / installatie
Productie / agrarisch
Commercieel / marketing
Logistiek
Zorg / welzijn
Onderwijs / training
Horeca / toerisme / sport
HR / gedrag / maatschappij
Management / beleid
Recht / veiligheid
Cultuur / media / vormgeving
Verhouding van het vacature-aanbod op loopbaanrichtingen in het tweede kwartaal van 2014
Alle vacatures worden aan het beroepenmodel van Matchcare gekoppeld.
Op die manier is veel informatie beschikbaar over algemene kenmerken van
de vacatures en ook de richtingen waarbinnen het gevraagde werk te
plaatsen is.
Meer informatie over het beroepenmodel is te vinden op de laatste pagina
van dit rapport.
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
8
Vakgebieden
Hieronder is te zien wat de verhouding is van de vijf meest gevraagde vakgebieden ten
opzichte van de totale vraag naar personeel. Samen vormen deze vakgebieden meer dan 50%
van de totale vraag in het afgelopen kwartaal.
Administratie
22816
ICT
19067
81295.9
Verkoop
16392
Productie
16242
Technologie
15132
Overig
Verhouding van de vijf meest gevraagde vakgebieden in het tweede kwartaal van 2014
Administratie heeft de positie op de eerste plek, als vakgebied met de meeste vacatures,
versterkt. Opvallend is vooral de gestaag stijgende lijn van Productie.
1.4
1.2
1.0
2013-Q1
2013-Q2
0.8
2013-Q3
0.6
2013-Q4
2014-Q1
0.4
2014-Q2
0.2
0.0
Administratie
ICT
Verkoop
Productie
Technologie
Trends per kwartaal van de vijf meest gevraagde vakgebieden, gerelateerd aan het niveau van 2013-Q1
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
9
Ontwikkeling per vakgebied in de laatste zes kwartalen
Onderstaand overzicht geeft de trends weer van alle vakgebieden. Onderwijs, opleiding en
training heeft de jaarlijkse piek van vorig jaar flink overtroffen. Vervoer en transport stijgt ook
behoorlijk. Opvallend is verder dat Arbeid en maatschappij en Beleid en bestuur sinds lange tijd
weer echt stijgen. De meest opvallende daler is Recreatie, sport en toerisme.
jaar / kwartaal
Vakgebied
Administratie en klantenservice
Arbeid en maatschappij
Beleid en bestuur
Bouw
Communicatie en marketing
Defensie
Gezondheidszorg en welzijn
Horeca
Informatie- en communicatietechnologie
Inkoop en magazijnbeheer
Installatie, reparatie en onderhoud
Kunst, cultuur en media
Landbouw, veeteelt en visserij
Natuur- en milieuwetenschappen
Onderwijs, opleiding en training
Persoonlijke dienstverlening
Politie, brandweer en beveiliging
Productie
Recht
Recreatie, sport en toerisme
Schoonmaak en beheer
Technologie
Verkoop en handel
Vervoer en transport
Verzekeringen en financiën
2013
Q1
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
Q2
1.0
0.8
0.9
1.1
1.0
1.8
0.9
1.1
0.8
1.0
0.9
0.9
1.1
0.9
2.1
0.9
0.9
1.0
0.8
1.0
1.0
0.9
0.9
1.3
0.9
Q3
0.9
0.8
0.9
1.0
0.9
1.8
0.8
1.0
0.8
0.9
0.9
0.9
0.7
0.7
0.9
0.9
0.9
1.1
0.8
0.8
1.0
0.9
0.8
1.1
0.8
Q4
1.0
0.8
1.0
1.0
1.0
1.5
0.7
0.7
0.9
1.0
1.0
1.0
0.6
0.7
1.3
0.8
0.9
1.1
0.8
0.9
0.9
0.9
0.9
1.0
0.9
2014
Q1
1.0
0.9
1.1
1.0
1.1
1.4
0.8
1.1
0.9
1.0
1.0
1.0
1.2
0.8
1.4
0.8
1.0
1.1
0.9
0.9
0.9
0.9
1.0
1.1
1.0
Q2
1.1
1.4
1.5
1.2
1.1
0.6
0.8
1.3
0.8
1.2
1.0
0.9
1.3
0.9
2.7
0.9
1.1
1.3
0.8
0.7
1.2
1.0
1.0
1.6
1.0
Trends per kwartaal van alle vakgebieden, gerelateerd aan het niveau van 2013-Q1
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
10
Verdeling vakgebied – werk- en denkniveau
Door het gevraagde werk- en denkniveau af te zetten tegen de gevraagde vakgebieden, is veel
informatie in één overzicht weer te geven. Zo is het percentage dat een vakgebied
vertegenwoordigt in alle gepubliceerde vacatures af te lezen, als ook het percentage vacatures
op een bepaald werk- en denkniveau.
De combinatie van deze twee levert ook nieuwe informatie op: zo is bijvoorbeeld te zien dat
op MBO-niveau de meeste vacatures zijn ontstaan binnen Administratie en klantenservice, en
op HBO-niveau binnen de ICT.
Niveau
Vakgebied
Elemnt.
Administratie en klantenservice
Lager
MBO
Hoger
WO
Totaal
Q2
Vakgeb.
%
98
761
18375
3568
14
22816
13%
Arbeid en maatschappij
0
0
620
4273
54
4947
3%
Beleid en bestuur
0
0
77
3307
950
4334
2%
491
4830
3055
737
0
9113
5%
Communicatie en marketing
2
326
113
3641
261
4343
2%
Defensie
0
13
6
1
1
21
0%
Gezondheidszorg en welzijn
8
1736
2489
3806
2363
10402
6%
2242
931
1406
191
0
4770
3%
0
0
1700
17286
81
19067
11%
496
1625
5151
1674
0
8946
5%
0
2244
11130
340
0
13714
8%
30
29
136
1301
10
1506
1%
Landbouw, veeteelt en visserij
1
1653
119
93
75
1941
1%
Natuur- en milieuwetenschappen
0
0
273
245
195
713
0%
Onderwijs, opleiding en training
0
2
185
4320
1545
6052
3%
Persoonlijke dienstverlening
2
61
317
6
0
386
0%
Politie, brandweer en beveiliging
3
471
384
14
2
874
0%
452
9679
5231
623
257
16242
9%
Recht
0
0
48
226
601
875
0%
Recreatie, sport en toerisme
5
105
224
20
4
358
0%
2560
568
115
98
0
3341
2%
0
4
3162
9857
2109
15132
8%
222
854
8488
6828
0
16392
9%
2316
4391
360
47
2
7116
4%
0
0
951
2044
3546
6541
4%
Totaal Q2
8928
30283
64115
64546
12070
179942
100%
Niveau %
5%
17%
36%
36%
7%
100%
Bouw
Horeca
ICT
Inkoop en magazijnbeheer
Installatie, reparatie en onderhoud
Kunst, cultuur en media
Productie
Schoonmaak en beheer
Technologie
Verkoop en handel
Vervoer en transport
Verzekeringen & financiën
Verdeling van alle gepubliceerde vacatures over vakgebied en werk- en denkniveau, tweede kwartaal van 2014
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
11
Werksoorten
In het beroepenmodel zijn werkactiviteiten gedefinieerd per beroep. Deze werkactiviteiten
behoren tot een bepaalde werksoort. Op deze manier kan inzichtelijk gemaakt worden hoe
vaak de werksoorten gevraagd zijn in het afgelopen kwartaal. Uitvoeren komt in elk beroep
voor; of andere werksoorten voorkomen hangt vooral af van het niveau en het vakgebied van
een beroep.
bedenken
onderzoeken
ontwikkelen
kennis overdragen
overtuigen
beslissen
aansturen
communiceren
helpen
organiseren
uitvoeren
controleren
Verdeling van de vacatures in het tweede kwartaal van 2014 over werksoort
Ook de ontwikkeling in de vraag naar werksoorten kan gevolgd worden, hieronder de
werksoorten die het afgelopen kwartaal het meest opvallen: drie met de hoogste en drie met
de laagste trend.
1.10
1.05
communiceren
1.00
organiseren
kennis overdragen
0.95
overtuigen
0.90
bedenken
ontwikkelen
0.85
0.80
2013-Q1 2013-Q2 2013-Q3 2013-Q4 2014-Q1 2014-Q2
Trends van werksoorten met minst en meest stijgende vraag in 2014 Q2 (ten opzichte van 2013 Q1)
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
12
Menstypen: RIASOC
Het Beroepenmodel van Matchcare kan op allerlei punten gekoppeld worden aan externe
modellen, in dit rapport een voorbeeld hiervan. Door de vakgebieden van Matchcare in te
delen op de menstypen van John Holland zijn interessante trends weer te geven. Hierdoor is
grofweg te zien, hoe het werk dat past bij bepaalde menstypen, in de markt ligt.
Uit deze gegevens blijkt dat realistisch en sociaal werk het meest aan vraag is toegenomen.
1.40
1.20
1.00
0.80
2013 Q1
0.60
2013 Q2
2013 Q3
0.40
0.20
0.00
2013 Q4
2014 Q1
2014 Q2
Trends op vacatures ingedeeld naar menstype, ten opzichte van 2013 Q1
Kijk voor meer informatie over Riasoc op Werkplanet.
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
13
Meest gevraagd: beroepsgroepen
In de top van de meest gevraagde beroepsgroepen zien we duidelijk de meest gevraagde
vakgebieden terug: Administratie, ICT en Verkoop. De vacatures die binnen deze twintig
beroepsgroepen vallen vormen samen bijna de helft van de totale vraag naar personeel.
Beroepsgroep (top 20)
Aantal Q2
%
Administratief medewerkers
7911
4.6%
Monteurs industriële machines
7465
4.4%
Programmeurs
7377
4.3%
Financieel-administratief medewerkers
5545
3.2%
Accountmanagers
4954
2.9%
Ingenieurs, constructeurs en technici elektro
4495
2.6%
Verkopers
4189
2.5%
Administratief magazijnmedewerkers
4116
2.4%
Systeem- en applicatiebeheerders
4044
2.4%
Consultants en specialisten IT
3637
2.1%
Samenstellers, -bouwers en monteurs
3631
2.1%
Productiemedewerkers
3169
1.9%
Ingenieurs, constructeurs en technici wtb
3148
1.8%
Afwerkers bouw
2862
1.7%
Verpleegkundigen
2832
1.7%
Uitvoerders en projectleiders bouw
2828
1.7%
Medewerkers klantenservice
2813
1.6%
Docenten middelbaar onderwijs
2797
1.6%
Personeel en arbeid deskundigen
2782
1.6%
Vertegenwoordigers artikelen en producten
2759
1.6%
Meest gevraagd: beroepen
De Ingenieur elektrotechniek is afgelopen kwartaal de top 10 binnengekomen, ten koste van
de Informatieanalist.
jaar / kwartaal
Beroepen (10 meest gevraagde)
2013
2014
Q1
Q2
Q3
Q4
Q1
Q2
Software developer
1.0
0.9
0.9
1.0
1.0
0.9
Onderhoudsmonteur machines
1.0
0.9
0.9
1.1
1.1
1.1
Accountmanager
1.0
0.9
0.8
1.0
1.1
1.0
Commercieel medewerker
1.0
1.0
0.9
0.9
1.2
1.2
Verkoper winkel of warenhuis
1.0
0.8
0.8
0.8
0.9
0.9
Supervisor van bouwbedrijfmedewerkers
1.0
0.9
0.8
0.9
0.9
1.0
Medewerker planning en expeditie
1.0
1.0
0.9
1.0
1.0
1.1
Medewerker klantenservice
1.0
1.0
1.0
1.1
1.1
1.2
Verpleegkundige
1.0
1.0
0.9
0.7
0.8
0.8
Ingenieur elektrotechniek
1.0
0.8
0.8
0.8
0.9
1.0
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
14
In de categorie ‘meest gevraagd’ zijn oneindig veel overzichten te maken. We tonen
er een aantal om te laten zien dat op veel onderdelen te sturen valt. Het zoeken naar
kansen, voor beleidsmakers, werkgevers, en natuurlijk voor de werkzoekende, kan
met de juiste informatie vaker een succes worden.
Vakgebieden met opvallende stijging per provincie
Regionaal gezien kan het interessant zijn te kijken welke vakgebieden het meest in trek zijn.
Hieronder per provincie twee vakgebieden die opvallend meer gevraagd zijn in het afgelopen
kwartaal.
jaar / kwartaal
Provincie
Vakgebied
Drenthe
Onderwijs, opleiding en training
Natuur- en milieuwetenschappen
Flevoland
Onderwijs, opleiding en training
Communicatie en marketing
Friesland
Onderwijs, opleiding en training
Vervoer en transport
Gelderland
Onderwijs, opleiding en training
Landbouw, veeteelt en visserij
Groningen
Onderwijs, opleiding en training
Vervoer en transport
Limburg
Beleid en bestuur
Onderwijs, opleiding en training
Noord-Brabant
Onderwijs, opleiding en training
Vervoer en transport
Noord-Holland
Onderwijs, opleiding en training
Vervoer en transport
Overijssel
Onderwijs, opleiding en training
Natuur- en milieuwetenschappen
Utrecht
Onderwijs, opleiding en training
Landbouw, veeteelt en visserij
Zeeland
Onderwijs, opleiding en training
Vervoer en transport
Zuid-Holland
Onderwijs, opleiding en training
Beleid en bestuur
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
2013
Q1
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
Q2
2.4
2.5
3.6
1.0
1.8
1.9
2.7
1.4
1.9
1.3
1.1
1.5
2.3
1.4
2.3
1.3
2.5
1.6
2.1
1.2
1.9
1.6
1.7
1.0
Q3
0.9
1.7
1.2
0.9
0.9
1.3
1.0
0.8
1.2
1.0
1.1
0.7
0.8
1.1
0.9
1.1
1.3
1.0
1.0
0.6
0.9
1.3
0.9
0.9
Q4
1.9
2.0
1.6
1.3
1.1
0.8
1.3
0.7
1.6
0.8
1.2
1.0
1.1
0.9
1.1
1.0
1.6
1.3
1.4
0.7
1.5
1.0
1.4
1.1
2014
Q1
1.8
2.1
1.7
1.0
1.3
1.1
1.4
1.5
2.3
1.4
1.6
1.1
1.1
1.0
1.2
1.1
1.5
1.0
1.4
1.3
1.0
1.3
1.6
1.2
Q2
3.5
2.6
3.2
1.7
2.3
2.0
2.9
1.9
3.4
1.9
2.2
2.1
2.1
1.6
2.8
1.5
2.6
2.0
2.6
1.6
2.6
2.1
2.9
1.6
15
Meest gevraagd: beroepen per provincie
Voor het oriënteren op regionale kansen zijn als bijvoorbeeld de meest gevraagde beroepen
per provincie interessant.
Provincie
Beroep
Drenthe
Onderhoudsmonteur machines
Flevoland
Friesland
Gelderland
Groningen
Limburg
Noord-Brabant
Aantal Q2
Percentage
132
3.7%
Docent middelbare school
94
2.6%
Productiemedewerker
91
2.5%
Commercieel medewerker
194
4.9%
Accountmanager
178
4.5%
Software developer
156
3.9%
Onderhoudsmonteur machines
240
4.5%
Productiemedewerker
141
2.7%
Commercieel medewerker
124
2.3%
Onderhoudsmonteur machines
929
4.6%
Software developer
810
4.0%
Commercieel medewerker
586
2.9%
Software developer
185
4.0%
Docent middelbare school
123
2.7%
Medewerker klantenservice
118
2.5%
Onderhoudsmonteur machines
473
4.1%
Productiemedewerker
361
3.2%
Verkoper winkel of warenhuis
304
2.7%
Onderhoudsmonteur machines
1299
4.4%
Software developer
1239
4.2%
918
3.1%
Software developer
1637
5.2%
Accountmanager
1107
3.5%
Onderhoudsmonteur machines
969
3.1%
Software developer
426
4.2%
Onderhoudsmonteur machines
393
3.8%
Commercieel medewerker
296
2.9%
1030
5.9%
Onderhoudsmonteur machines
573
3.3%
Accountmanager
562
3.2%
Ober of serveerster
270
5.9%
Verkoper winkel of warenhuis
191
4.2%
Onderhoudsmonteur machines
164
3.6%
Onderhoudsmonteur machines
1716
4.5%
Software developer
1423
3.8%
Commercieel medewerker
1108
2.9%
Commercieel medewerker
Noord-Holland
Overijssel
Utrecht
Zeeland
Zuid-Holland
Software developer
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
16
Matchcare Vacaturebank
Deze rapportage is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Deze vacaturebank geeft een
actueel, dagelijks overzicht van een groot deel van alle op het internet gepubliceerde
vacatures. Dit biedt inzicht in de actuele arbeidsmarkt, ingedeeld naar regio, vakgebied en
niveau. Gemiddeld zijn er dagelijks 50.000 actuele vacatures in te zien.
 Bron vacatures
De bron voor de vacaturebank is Jobfeed. Dagelijks worden de nieuwst gepubliceerde
vacatures in een automatisch proces aangeleverd. Hierdoor ontstaat een breed aanbod van:
 Grote bedrijven en organisaties
 Vakorganisaties en kenniscentra
 Werving en selectie- , detachering- en uitzendbureaus
 Algemene vacaturesites, zoals Jobbird, Werk.nl, NationaleVacaturebank.nl, etc.
 Controle vacatures
Matchcare heeft een vacatureteam dat dagelijks nieuw gepubliceerde vacatures analyseert en
categoriseert. Het vacatureteam checkt het aanbod aan vacatures op:
 Contactgegevens, duidelijkheid in naam, vestigingsplaats / postcode en dergelijke
 Dubbelingen in het aanbod
 Verrijking met het Matchcare Beroepenmodel
Het vacatureteam verrijkt de vacatures met:
 Gestandaardiseerde functiebenaming
 Competenties, vaardigheden en werkactiviteiten
Matchcare Beroepenmodel
Matchcare heeft een uitgebreid beroepenmodel ontwikkeld dat via talrijke invalshoeken
informatie biedt over beroepsmogelijkheden. De hiërarchie van het beroepenmodel is als volgt
opgebouwd:






13 loopbaanrichtingen: de loopbaanrichtingen zijn een grove indeling van het
beroepenspectrum, waarmee een eerste oriëntatie overzichtelijk wordt gemaakt.
25 vakgebieden: deze vakgebieden vormen een hanteerbare inhoudelijke indeling van
alle mogelijke vakken of richtingen binnen de Nederlandse arbeidsmarkt.
251 beroepsgroepen: met deze clusters van beroepen krijgen verschillende
werksoorten binnen een vakgebied vorm.
893 beroepen: de beroepen zijn de centrale entiteit binnen het model. Beroepen zijn
standaardclusters van werk waarvoor een bepaald profiel benodigd is op
persoonlijkheid en competenties.
Ruim 6.200 functies: functies zijn de verschillende verschijningsvormen van de
beroepen, gespecificeerd op het niveau van banen en vacatures.
Ongeveer 27.000 synoniemen: de synoniemen zijn gekoppeld aan de functies en
bevatten onder andere spellingsvarianten en gerelateerde termen. Deze dienen als
hulp bij het vinden of koppelen van de gewenste of juiste functienamen.
Arbeidsmarktrapportage tweede kwartaal 2014
17

Download Report