Gezonde medewerkers in gezonde gebouwen

ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR februari 2014
Titel van het project (Kort en krachtige weergave van het onderwerp)
Gezonde medewerkers in gezonde gebouwen- inventariserend onderzoek naar de
relatie tussen Healthy Ageing en Workspace Design
Korte omschrijving van de onderzoeksopdracht
Voer een inventariserend onderzoek uit op het grensvlak van Healthy Ageing en
Workspace Design (WSD). Healthy ageing is een belangrijk thema dat positief
bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De vraag is hoe (de
inrichting van) het kantoorgebouw de vitaliteit, flexibiliteit en het werkvermogen
van de medewerker kan faciliteren.
Aanleiding tot de onderzoeksopdracht en de huidige situatie
Gezien de vergrijzing en bevolkingskrimp in de grensgebieden van (Noord)
Nederland is het belangrijk dat er meer aandacht komt voor het duurzamer inzetten
van medewerkers. De inrichting van kantoorgebouwen en de kantooromgeving zou
een manier kunnen zijn om medewerkers langer vitaal en flexibel te houden, zodat
medewerkers niet alleen hun werk adequater kunnen blijven uitvoeren maar ook
gemakkelijker in te zetten zijn in andere functies en organisaties. In dit onderzoek
breng je allereerst in kaart in hoeverre de inrichting van kantoren en de
kantooromgeving bijdraagt aan het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van
medewerkers. Ook breng je op basis van deze inventarisatie een advies uit hoe de
inrichting van een kantoor(omgeving) kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
Deze onderzoeksopdracht maakt onderdeel uit van het programma Workspace
Design van het Kenniscentrum NoorderRuimte. Dit betekent dat er naast de
opdrachtgever (= Marjette Slijkhuis) ook betrokkenheid zal zijn van een groep van
adviseurs en ontwerpers op het gebied van huisvesting, organisatie en ICT
(Community of Experts).
Gewenste situatie met betrekking tot het vraagstuk
Onderzoeksrapport: inventariserend onderzoek om relatie WSD en Healthy Ageing
in kaart te brengen.
Presentatie: van de conclusies en aanbevelingen aan de opdrachtgever en partners
van Workspace Design.
Geschikt voor studenten van de opleidingen
Facility Management
Toegepaste Psychologie
Human Technology
De volgende kennis/skills zijn noodzakelijk en/of gewenst
Onderzoeksvaardigheden: observeren, interviewen, desk research, analyseren,
rapporteren.
Basiskennis op het gebied van werkomgeving is een pre.
BIJ INTERNE OPDRACHTGEVER
Lectoraat
Onderzoekslijn
Facility Management
Contactgegevens
Contactpersoon: Marjette Slijkhuis
Contactgegevens: [email protected] 050-5953259
Website:
BIJ EXTERNE OPDRACHTGEVER
Contactgegevens
Bedrijf:
Contactpersoon:
Contactgegevens:
Website:
Onderzoekprogramma
Workspace Design
Participatie vormen ‘lectoraten’ bNR
Gewenste vorm
X
Verstrekken opdracht
Opdrachtgever op afstand (weinig
contact)
Opdrachtgever intensief (veel
contact)
Bijdragen aan opdrachten van
anderen
Expert (te consulteren)
Expert (actief)
Interne opdrachtgever ook voor
andere projecten
Deelnemer kennisuitwisselingsbijeenkomsten
Deelnemer themagroepen
Coach (proces)
Lerende met eigen ontwikkelagenda
Advisering bNR
Openstellen van lectoraat en eigen
kenniskringen
Openstellen van eigen netwerken
Opmerkingen (wensen, tijd etc.)
Competentieniveau
Aspect
Niveau 1
(basisfase)
Aard van de Eenvoudig
taak
Gestructureerd
Past bekende
methoden
direct toe
volgens
vaststaande
normen
Aard van de Bekend
context
Eenvoudig
Monodisciplinair
In de
schoolsituatie
Normen
voor
adequaat
handelen
Is
ondernemend,
heeft een open
houding
Kennis
Beheerst
basiskennis,
maakt gebruik
van bronnen
X Niveau 2
(kernfase)
Complex
Gestructureerd
X Eindniveau
(specialisatiefase)
Complex
Ongestructureerd
Past bekende
methoden aan
wisselende
situaties aan
Verbeterd methoden
en past normen aan
de situatie aan
Bekend
Complex
Monodisciplinair
Onbekend
Complex
Multidisciplinair
In de praktijk
onder
begeleiding
Past
wetenschappelij
ke kennis toe, is
resultaatgericht,
is besluitvaardig
Gebruikt
basiskennis,
maakt zich
doelgericht
nieuwe kennis
eigen
In de praktijk
zelfstandig
Toont visie, is
innovatief
Gebruikt kennis op
een toegepast
wetenschappelijke
manier, draagt bij aan
kennisontwikkeling
X
Kwaliteit van de output
Resultaat
Criteria
Adequaat
Valide
Verantwoording
Consistent
Resultaat als proces
Controleerbaar
Vakkundig
Betrouwbaar
Logisch
Praktijkresultaat
Gevonden resultaat:
 Levert een daadwerkelijke
oplossing.
 Verankerd in de probleemcontext
 Toelaatbaar en duurzaam
Gevonden resultaat :
 Geaccepteerd in probleemcontext
 Acceptabel in het
probleemdomein
 Conceptueel onderbouwd
 Goed verklaard
 Generalisering aannemelijk
gemaakt
Inhoudselementen:
 In zichzelf consistent
 Onderling consistent
Uitvoering is:
 Compleet
 Achteraf nog gedetailleerd te
volgen
 Transparant, duidelijk
gecommuniceerd
Uitvoering is:
 Resultaateffectief
 Kenniseffectief
 Efficiënt
 Toelaatbaar
Uitvoering is niet toevallig beïnvloed door
 Degenen die de activiteiten
uitvoeren
 Toestand van de organisatie
rondom hen heen
 Onvolkomenheden
 Toevallig
Redeneringen zijn vrij van:
 Inhoudelijke redeneerfouten
 Onzakelijke argumenten
 Gegoochel met betekenissen

Download Report