Klik hier voor vacature teammanager Stedelijk Team

Interne en externe werving
Divers is een welzijnsonderneming voor
sociaal cultureel werk in ’s-Hertogenbosch en
omstreken met circa 140 medewerkers en circa 1000
vrijwilligers. Wij stimuleren bewoners om hun eigen
perspectieven, maatschappelijke participatie en de
leefbaarheid in buurten en wijken te verbeteren.
In verband met de tijdelijke inzet van een teamleider
bij een project, zijn wij op zoek naar een:
teammanager (m/v)
20-24 uur per week
De teammanager geeft leiding aan het Stedelijk Team
van Divers en is daarmee verantwoordelijk voor de
uitvoering van het personeels-, financieel- en
organisatiebeleid binnen dit team. Het Stedelijk Team
richt zich op alle stedelijke projecten binnen de stad
Den Bosch, zoals bijvoorbeeld Steunpunt Informele
Zorg en vrijwilligersnetwerk Galant.
Divers is volop bezig de kanteling (Welzijn Nieuwe
Stijl) vorm te geven.
De teammanager ressorteert onder de
bestuurder/directeur, is lid van het managementteam en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van
het strategisch beleid.
De kerntaken zijn:
 Ondersteunend, sturend en pro-actief
leidinggeven aan medewerkers en het scheppen
van voorwaarden waarbinnen medewerkers hun
functie betrokken en adequaat kunnen vervullen.
 Het uitvoeren van het (personeels)beleid, zoals
verzuim, deskundigheidsbevordering,
competentiemanagement, kwaliteitsbeleid.
 Het vertalen van strategisch/tactisch beleid naar
het operationele niveau..
 Het opstellen van periodieke rapportages.
 Kartrekker zijn van het project De Rode Draad en
het project Divers Vrijwilligersproof.
 Het stimuleren tot het ontwikkelen van (nieuwe)
diensten en producten.
 Het sturen op werkprocessen. De kwaliteit, voortgang en resultaten van projecten bewaken en
stimuleren.
 Onderhoudt het netwerk met partners in de stad
Den Bosch.
 Contact onderhouden met de opdrachtgever de
gemeente Den Bosch.
Wij vragen:
 Een HBO/ HBO+ werk- en denkniveau.
 Kennis van en een sterke affiniteit met sociaal
cultureel werk/maatschappelijke dienstverlening.
Kennis van de ontwikkelingen in de WMDbranche is een pre.
 Aantoonbare ervaring als manager, waaronder
coachende en leidinggevende vaardigheden.
 Uitstekende contactuele kwaliteiten, resultaatgerichte, flexibele en pro-actieve houding.
 Het vermogen om op een innoverende en
inspirerende wijze vorm te geven aan de diverse
kerntaken.
 Kunnen sturen van implementatie- en
veranderingsprocessen.
 U herkent zich in de volgende competenties:
profileren, leidinggeven, klantgerichtheid,
anticiperen, leervermogen.
Wij bieden:
 Een tijdelijke aanstelling t/m 31-12-2014, met een
mogelijke verlenging van enkele maanden.
 Een uitdagend takenpakket en een aantrekkelijk
salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de CAO Welzijn & Maatschappelijke
Dienstverlening functiegroep 12.
 Het salaris bedraagt minimaal € 3.261,- en
maximaal € 5.072,- bruto per maand bij een
fulltime dienstverband .
Voor meer informatie over de functie kun je contact
opnemen met Erik de Rooij, wnd. directeur
via (073) 6124488.
Je reactie
Je sollicitatie voorzien van motivatie + curriculum
vitae kun je vóór 14 mei 2014 richten aan
Ellen Stapels, Hoofd P&O via: [email protected].
Reageren per brief kan ook. Stuur je reactie in dat
geval naar:
Welzijnsonderneming Divers
t.a.v. mevrouw E. Stapels, hoofd P&O
Postbus 1226
5200 BG ’s-Hertogenbosch.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
gesteld.

Download Report