Interne en beperkt externe werving Divers is een welzijnsonderneming voor sociaal cultureel werk in ’s-Hertogenbosch en omstreken met circa 140 medewerkers en circa 1000 vrijwilligers. Wij stimuleren bewoners om hun eigen perspectieven, maatschappelijke participatie en de leefbaarheid in buurten en wijken te verbeteren. Voor het project Mantelzorg zijn wij op zoek naar: Consulenten Mantelzorg Beschikbare uren: 72, bij voorkeur te verdelen over 3 consulenten. Het doel van het mantelzorgproject is: het bieden van ondersteuning en advies vanuit de wijk/ het wijkplein aan vrijwillige en professionele mantelzorgondersteuners op zodanige wijze dat zij in staat zijn mantelzorgondersteuning te bieden. Wat zijn de kerntaken van de functie? Het accent van deze functie ligt op het begeleiden van professionals en vrijwilligers bij de uitvoering van hun werkzaamheden als mantelzorgondersteuners. De consulent houdt zich actief bezig met het werven van nieuwe vrijwilligers voor de mantelzorg. Is vanuit die rol ook verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van scholing en training voor mantelzorgbegeleiders. De consulent houdt zich nog wel bezig met mantelzorgondersteuning in de wijk/ op het wijkplein, maar is zelf in mindere mate belast met de directe advisering en begeleiding van individuele mantelzorgers. Ondersteunt bij het uitvoeren van scan ten behoeve van mantelzorgwaardering en toeleiding naar Huishoudelijke Hulp voor mantelzorgers. (Mee) ontwikkelen van collectief aanbod (respijtvoorzieningen) . Wat wij vragen iemand met: HBO+ werk- en denkniveau (bij voorkeur in bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding; module Mantelzorgmakelaar is een pre). Kennis van wet- en regelgeving gerelateerd aan mantelzorg, zoals : PGB, belastingen, zorgverlof, zorgverzekeringen, indicatiestelling e.d.) is een pre. Bij voorkeur kennis van intramurale en extramurale zorg (instellingen, procedures en regelingen); kennis van de sociale kaart (en nieuwe producten/voorzieningen) is o.a. wenselijk om het collectief aanbod mee te kunnen ontwikkelen. Proactieve opstelling, initiatiefnemend. Flexibel, pragmatisch, naar praktische oplossingen zoekend, creatief. Een enthousiaste persoonlijkheid met een gedrevenheid ten aanzien van het versterken van mantelzorgondersteuning. Wij zoeken iemand die vanuit gelijkwaardigheid kan samenwerken met de mantelzorger, binnen het systeem rondom de cliënt en die daarbij werkt vanuit de kantelingsgedachte. Iemand die vertrouwen uitstraalt, relaties kan opbouwen met mantelzorgers, vrijwilligers en professionals. Iemand die kan verbinden, motiveren, stimuleren en overtuigen; die verbindingen kan maken tussen praktische ervaringen in de wijk enerzijds en beleidsmatige ontwikkelingen anderzijds. Wat wij bieden: Een uitdagende functie en een aantrekkelijk salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de CAO Welzijn, functiegroep 8. Een tijdelijk contract tot en met december 2015, verlenging behoort tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt minimaal € 2.430,- en maximaal € 3.426,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (salarisschalen per 1 januari 2015). Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annie van den Heuvel, teammanager Stedelijk, telefoon (073) 6124488. Boventallige medewerkers of medewerkers die vanwege medische redenen voor herplaatsing in aanmerking komen, hebben voorrang op andere kandidaten. Je reactie Je sollicitatie voorzien van curriculum vitae kun je vóór 17 januari 2015 bij voorkeur mailen naar: [email protected]. Per brief kan ook: Welzijnsonderneming Divers t.a.v. Mw. E.M. Stapels, hoofd P&O Postbus 1226 5200 BG ’s-Hertogenbosch.