De Vlaamse Landmaatschappij werft aan in contractueel dienstverband: Verwerver (M/V) Regio: West (Oost- en West-Vlaanderen) Graad en rang: deskundige, B1 Standplaats: Gent Vacaturenummer: EVGU11 DE ORGANISATIE De Vlaamse Landmaatschappij, met als missie “Samen investeren in de open ruimte”, is een echte duizendpoot binnen het beleidsdomein Leefmilieu en Natuur in Vlaanderen. De VLM zorgt o.a. voor de kwaliteitsvolle inrichting van het buitengebied, de plattelandsontwikkeling en het Vlaams plattelandsbeleid. De VLM voorziet ook in een flankerend beleid bij grote strategische en Europese ontwikkelingsprojecten. Daarnaast behoren ook bedrijfsbegeleiding voor landbouwers en controle op de mestwetgeving tot ons takenpakket. De VLM telt ongeveer 660 personeelsleden, verdeeld over de regio’s Oost en West, met een vestiging in elke provincie, en een centrale directie in Brussel. Hoogopgeleide specialisten vormen samen met de administratieve medewerkers een hecht team. Samen werken we aan een meer harmonische en vooral meer duurzame open ruimte. Onze bedrijfscultuur wordt geïnspireerd door de waarden: creativiteit, klantgerichtheid, vakmanschap, samenwerken en loyauteit. De vacante betrekking situeert zich enerzijds in de kantoren van het Aankoopcomité Gent 2 en bij de VLM regio West, dienst Projectrealisatie te Gent. FUNCTIEBESCHRIJVING Doel van de functie: Binnen de lokale grondenbank Linkerscheldeoever diverse vakinhoudelijke taken inherent aan grondverwerving voorbereiden en uitvoeren teneinde aan de bevoegde instanties of personen gespecialiseerde informatie, diensten en/of producten af te leveren binnen de vereiste tijdspanne. Resultaatgebieden: Beheer gegevens Inventariseren, verzamelen van gegevens teneinde altijd te beschikken over degelijke en bruikbare gegevens. Verzorgen van een klassement of documentatiebeheersysteem Bijhouden van gegevens over eigenaars in een GIS-databank Informeren Informeren over producten, diensten, systemen of procedures teneinde ervoor te zorgen dat de (interne of externe) klant inzicht heeft in het gebruik en de mogelijkheden ervan. Verspreiden van documentatie naar interne en/of externe klanten/gebruikers/belanghebbenden Deelnemen aan vergaderingen, werkgroepen, stuurgroepen,... Uitleg geven rond procedures, regelgeving, dienstnota's,... Informatie geven aan politie, burgers, nutsbedrijven,... Beantwoorden van vragen en advies verstrekken aan klanten Assistentie verlenen bij het gebruik van gespecialiseerde systemen Kennis m.b.t. het vakgebied Zichzelf voortdurend vervolmaken in het eigen vakgebied en werkterrein teneinde via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren. Kennen en opvolgen van de technische ontwikkelingen binnen het vakgebied Kennen en opvolgen van de reglementering en/of wetgeving binnen het vakgebied Informatie-uitwisseling met vakgenoten Lezen van vakliteratuur, bijwonen van studiedagen, volgen van gespecialiseerde opleidingen Bezoeken van beurzen Uitvoering Diverse taken inherent aan de eigen specialisatie uitvoeren teneinde bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van de entiteit. het toelichten van de mogelijkheden van het flankerend beleid landbouw in het kader van de grondenbank Linkerscheldeoever de inhoudelijke ondersteuning van de aankoopcommissaris bij het bezoeken van landbouwers-gebruikers de administratieve voorbereiding en afwerking van dossiers grondverwerving in het kader van de lokale grondenbank Linkerscheldeoever (opzoeken van gegevens, opstellen van aktes,…) de terugkoppeling over dossiers in het kader van de lokale grondenbank Linkerscheldeoever met de Dienst Grondzaken bij VLM regio West Aanmaken van administratieve documenten zoals plannen, bestanden, kaarten, lijsten, statistieken, overzichten,... Prospectie van mogelijke ruilgronden Voorbereiding De eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren teneinde ervoor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen. Uitvoeren van een behoefteanalyse Voorbereidend studie- en opzoekwerk verrichten Uitvoeren van voorbereidende administratieve taken / analyses Contacteren van klanten en andere betrokkenen Voorafgaandelijk inwinnen van informatie ter verduidelijking van de opdracht Uitwerken van planmateriaal in projecten GIS Technisch voorbereiden van dossiers grondverwerving Kennis nemen van de uit te voeren opdrachten en op basis hiervan een eigen werkplan opstellen Verslag uitbrengen Verslag uitbrengen over de eigen werkzaamheden en resultaten teneinde de chef in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. Voorbereiden van dossiers grondverwerving voor de raad van bestuur Uitwerken van nota’s Signaleren van knelpunten en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen Opstellen recuperatiedossiers Bijhouden van een agenda van de uitgevoerde taken en outputindicatoren PROFIELBESCHRIJVING Technische competenties - Kennis van vastgoed en landmeten. - Kennis onteigeningsrecht - Kennis m.b.t. de landbouwsector is een pluspunt. Gedragscompetenties Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Niveau 1 – Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk • Accepteert de doelen, waarden en normen van de organisatie en gedraagt zich ernaar • Respecteert geldende afspraken, regels, procedures en werkwijzen • Doet wat hij zegt, komt afspraken en beloften na • Is aanspreekbaar op zijn acties (komt voor fouten uit, staat open voor feedback) • Reageert correct en loyaal als anderen kritiek uiten op zijn werk, entiteit of organisatie Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is Niveau 1 – Informeert, pleegt overleg en werkt mee • Stemt zijn inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep • Deelt kennis, informatie en ervaringen en vraagt anderen naar hun mening • Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder zijn opdracht • Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen • Draagt bij aan een positieve werksfeer en teamgeest (toont enthousiasme, geeft complimenten, …) Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie Niveau 1 – Ziet de essentie van het probleem • Verzamelt relevante informatie • Maakt een duidelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken in de informatie • Omschrijft duidelijk de kern van het probleem • Verwerft een algemeen inzicht in de problematiek • Gaat systematisch en gestructureerd te werk bij het analyseren van gegevens Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren Niveau 1 – Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden • Helpt anderen op een beleefde en vriendelijke wijze voort • Neemt vragen van klanten (intern en extern) ernstig en reageert er gepast op • Onderneemt concrete acties om de problemen en klachten van klanten op een adequate manier op te lossen • Zet zich in om, rekening houdend met de bestaande procedures en planning, de wensen en behoeften van belanghebbenden te vervullen en zelfs te overtreffen • Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken Niveau 1 – Plant en organiseert zijn werk effectief • Brengt orde, structuur en regelmaat aan in de uit te voeren werkzaamheden en verkrijgt zo overzicht • Legt doelen, prioriteiten en tijdsbesteding vast • Houdt in zijn planning rekening met de begrippen dringend en belangrijk • Gaat systematisch en stapsgewijs te werk • Controleert de voortgang van zijn werk en stuurt bij wanneer nodig Zorgvuldigheid Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten Niveau 2 – Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren • Blijft onder tijdsdruk op details letten • Combineert snelheid met nauwkeurigheid, combineert kwantiteit met kwaliteit • Kiest de exacte methode of procedure op basis van de gevraagde nauwkeurigheid • Gebruikt hulpmiddelen om zijn werk te controleren • Maakt gebruik van instrumenten of technieken om fouten te vermijden DEELNEMINGSVOORWAARDEN - Beschikken over een diploma graduaat/bachelor, bij voorkeur in de richting rechtsleer, vastgoed/makelaardij of vastgoed/landmeten of beschikken over een ander diploma graduaat-bachelor met enige ervaring op het vlak van vastgoed en landmeten - Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De burgerlijke en politieke rechten genieten. Aan de dienstplichtwetten voldoen. De medische geschiktheid bezitten die vereist is voor de uit te oefenen functie. AANBOD Het gaat om een contractuele betrekking van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Een boeiende en uitdagende functie met maatschappelijke relevantie. Je komt terecht in een dynamische organisatie die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering. Er is catering voorzien in de werkzetel. Verloning gebeurt in de salarisschaal B111 (startsalaris is € 2235,68 bruto per maand) en per gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van €7. Functierelevante ervaring uit de private sector of als zelfstandige wordt gevaloriseerd met een maximum van 20 jaar. Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden http://www.werkenvoorvlaanderen.be/ons-aanbod. bij de Vlaamse Overheid: De Vlaamse Landmaatschappij wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. SELECTIEPROCEDURE Afhankelijk van het aantal kandidaten zal er een eerste selectie gebeuren op basis van relevante ervaring opgenomen in het cv. De eigenlijke selectie zal gebeuren d.m.v. een gedragsgericht interview, eventueel aangevuld met een gevallenstudie of praktijkoefening. MEER INFORMATIE? Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij Annelies Van Hees, tel.: 0478 40 39 61, e-mail: [email protected]. Als je meer informatie wilt over de arbeidsvoorwaarden en/of de selectieprocedure kan je terecht bij Karen De Swaef, HR-verantwoordelijke, tel.: 02/543 72 22, e-mail: [email protected]. HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot uiterlijk 26 oktober 2014. Om te solliciteren stuur je je kandidatuur met uitgebreid cv bij voorkeur via e-mail naar [email protected]. Vermeld duidelijk voor welke vacature je solliciteert (functie + afdeling). Je kan eventueel het standaard-cv gebruiken dat je kan vinden http://www.vlm.be/SiteCollectionDocuments/Algemeen/vacatures_StandaardCV.doc Vlaamse Landmaatschappij t.a.v. Karen De Swaef Dienst Personeel Gulden Vlieslaan 72 1060 Brussel e-mail : [email protected] op
© Copyright 2024 ExpyDoc
