U treedt uit dienst - Centraal Beheer Achmea

U gaat
uit dienst.
Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen
en arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Inhoud
U gaat uit dienst.
3
Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever.
4
Situatie 2: U start uw eigen bedrijf
6
Situatie 3: U bent arbeidsongeschikt of ziek.
8
Situatie 4: U heeft nog geen nieuwe baan.
10
Goed om even te weten.
11
2
U gaat uit dienst.
U gaat uit dienst bij uw huidige werkgever. Bij uw werkgever bouwde u pensioen op.
Ook bouwde u partnerpensioen op of u had partnerpensioen verzekerd. En misschien
had uw werkgever zelfs een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor u. Dat verandert
nu u uit dienst gaat.
Deze brochure gaat over de financiële gevolgen
U leest hoe u toch pensioen kunt blijven opbouwen. En is er een nadelig gevolg?
Dan leest u ook wat u zelf kunt doen om dit gevolg te beperken. De gevolgen hangen
af van uw persoonlijke situatie. In deze brochure gaan we uit van 4 situaties:
1.U heeft een nieuwe werkgever.
2.U start uw eigen bedrijf.
3.U bent arbeidsongeschikt of ziek.
4.U heeft nog geen nieuwe baan.
Wilt u een persoonlijk advies over de gevolgen voor u?
Onze adviseur kan samen met u bekijken wat voor u de beste oplossing is. Hoe sneller
u ons belt, hoe sneller wij u kunnen informeren over uw mogelijkheden. U kunt zelfs al
advies krijgen als u nu nog in dienst bent. En soms is dat handig! Bijvoorbeeld als u nog
met de nieuwe werkgever moet praten over secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bel ‘Even Apeldoorn’ voor advies: (055) 579 8014
De adviseurs van de Adviesgroep Uitdiensttreders staan voor u klaar.
3
Situatie 1:
U heeft een nieuwe
werkgever.
U bouwt straks pensioen op bij uw nieuwe werkgever. De opbouw van pensioen bij uw
vorige werkgever stopt.
Bel ons voordat u praat over secundaire arbeidsvoorwaarden
Met uw nieuwe werkgever praat u onder andere over secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wij raden u aan om ons te bellen voor dat gesprek. Wij kunnen u dan namelijk vertellen
wat uw mogelijkheden zijn. Zo bent u goed op de hoogte van uw pensioensituatie. En u
kunt in het gesprek met uw werkgever duidelijk aangeven wat uw wensen zijn.
Er zijn 2 mogelijkheden voor de opbouw van uw pensioen
1. Pensioen in de nieuwe én oude pensioenregeling
U bouwt pensioen op in de nieuwe pensioenregeling. Het ouderdomspensioen en
partnerpensioen dat u bij uw vorige werkgever opbouwde, stopt. Wat u heeft
opgebouwd, blijft staan. Het hangt van de oude pensioenregeling af wat er met het
opgebouwde pensioen gebeurt. Soms stijgt de waarde van uw opgebouwde
pensioen. Doordat uw pensioen elk jaar wordt verhoogd door toeslagverlening. Of
door rendement op beleggingen. Maar de waarde van uw opgebouwde pensioen kan
ook gelijk blijven.
Let op: soms vervalt het partnerpensioen als u uit dienst gaat
Het partnerpensioen vervalt als het verzekerd is op risicobasis. Als u
partnerpensioen opbouwt, dan stopt de opbouw. Wat u heeft opgebouwd tot dat
moment blijft bestaan. Heeft u een partnerpensioen op risicobasis? En wilt u
voorkomen dat uw partner niets krijgt als u overlijdt? Dan zetten wij een deel van uw
ouderdomspensioen om in een partnerpensioen. Voorwaarde is dat uw partner is
aangemeld.
4
2. Waardeoverdracht: alleen pensioen in de nieuwe pensioenregeling
U kunt ervoor kiezen om uw opgebouwde pensioen mee te nemen naar de nieuwe
pensioenregeling. Dit noemen we waardeoverdracht. U heeft een wettelijk recht op
waardeoverdracht. Of waardeoverdracht in uw situatie een goede oplossing is, hangt
af van de verschillen tussen de pensioenregelingen. Wij kunnen u advies geven over
waardeoverdracht.
Wilt u gebruikmaken van waardeoverdracht?
Vraag dan een offerte voor waardeoverdracht aan bij de pensioenuitvoerder van uw
nieuwe pensioenregeling. Het is belangrijk dat u op tijd een offerte aanvraagt. U
heeft 6 maanden de tijd. De 6 maanden gaan in op het moment dat u gaat
deelnemen aan de nieuwe pensioenregeling. Na deze 6 maanden heeft u geen recht
meer op waardeoverdracht.
Check of u verzekerd bent bij arbeidsongeschiktheid
Gaat u uit dienst? Dan stopt de arbeidsongeschiktheidsverzekering van uw vorige
werkgever. Misschien heeft uw nieuwe werkgever ook een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor u afgesloten. Is dat niet zo? Dan kunt u ook zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Als u arbeidsongeschikt wordt, gaat uw inkomen
namelijk vaak achteruit. Wij geven u graag advies hoe u dit kunt voorkomen.
5
Situatie 2:
U start uw eigen bedrijf
U gaat als ondernemer aan de slag. De opbouw van pensioen en partnerpensioen bij uw
vorige werkgever stopt. Als het partnerpensioen op risicobasis is verzekerd, vervalt dit.
Als ondernemer bent u zélf verantwoordelijk voor uw pensioen. Van de overheid krijgt u
een AOW-uitkering. Maar u zorgt zelf voor een eventuele aanvulling op die AOW-uitkering.
Ook de arbeidsongeschiktheidsverzekering van uw vorige werkgever stopt. Als u
arbeidsongeschikt wordt, krijgt u geen uitkering van de overheid. U moet nu zelf zorgen
voor financiële bescherming bij arbeidsongeschiktheid.
Er zijn 3 mogelijkheden voor de opbouw van uw pensioen
1. Pensioen in een individuele pensioenregeling én in de oude pensioenregeling
U kunt uw eigen bedrijf verkopen als u met pensioen gaat. Maar de waarde van uw
bedrijf blijft onzeker. Start daarom een individuele pensioenregeling via uw bedrijf.
Zo heeft u meer zekerheid over uw pensioen. Het ouderdomspensioen en
partnerpensioen dat u bij uw vorige werkgever opbouwde, stopt. Wat u al heeft
opgebouwd, kunt u laten staan. Daarvoor blijft de oude pensioenregeling gelden.
Het hangt van de oude pensioenregeling af wat er met het opgebouwde pensioen
gebeurt. Soms stijgt de waarde van uw opgebouwde pensioen. Doordat uw pensioen
elk jaar wordt verhoogd door toeslagverlening. Of door rendement op beleggingen.
Maar de waarde van uw opgebouwde pensioen kan ook gelijk blijven.
Let op: soms vervalt het partnerpensioen als u uit dienst gaat
Het partnerpensioen vervalt als het verzekerd is op risicobasis. Als u
partnerpensioen heeft opgebouwd, stopt de opbouw. Wat u heeft opgebouwd tot dat
moment blijft bestaan. Heeft u een partnerpensioen op risicobasis? En wilt u
voorkomen dat uw partner niets krijgt als u overlijdt? Dan kunnen wij een deel van uw
ouderdomspensioen omzetten in een partnerpensioen. Dit doen wij als uw partner bij
ons bekend is.
6
2. Alleen pensioen in een individuele pensioenregeling
U kunt ervoor kiezen om uw opgebouwde pensioen mee te nemen naar de individuele
pensioenregeling. Hier gelden voorwaarden voor. U kunt ook lijfrente in uw individuele
pensioenregeling onderbrengen. Er zijn verschillende mogelijkheden. Denk ook na of
u wilt dat uw pensioen afhankelijk is van 1 inkomensbron. Als ondernemer heeft u
meer fiscale mogelijkheden. Wilt u meer weten? Bel ons dan gerust voor meer
informatie.
3. Voor directeur-grootaandeelhouders: pensioenopbouw in eigen beheer
Als directeur-grootaandeelhouder bepaalt u zelf welke pensioenopbouw het beste bij
u past: volledig verzekeren via een verzekeraar of in eigen beheer. Ons Flexibel
Directie Pensioen past altijd bij uw situatie. U kunt bijvoorbeeld ook een deel van uw
pensioen bij ons verzekeren. Als aanvulling op het deel dat u in eigen beheer
opbouwt. Of u kiest ervoor om alleen de risico’s van overlijden en arbeidsongeschiktheid te verzekeren. Binnen het Flexibel Directie Pensioen maakt u uw
eigen keuzes. Wilt u meer weten? Bel ons dan gerust voor meer informatie. Of vraag
de brochure ‘Het Flexibel Directie Pensioen’ aan.
Sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af voor financiële bescherming
Als u arbeidsongeschikt wordt, kunt u (voor een deel) niet meer werken. Dit betekent
dat uw inkomsten achteruit gaan. Want als ondernemer heeft u geen recht op een
uitkering van de overheid. Wilt u uw inkomen beschermen als u arbeidsongeschikt
wordt? Sluit dan de Ondernemers AOV van Centraal Beheer Achmea af. U maakt bij
onze arbeidsongeschiktheidsverzekering zelf een aantal keuzes. Wilt u daar meer over
weten? Bel ons dan gerust voor meer informatie.
7
Situatie 3:
U bent arbeidsongeschikt
of ziek.
U werkt (voor een deel) niet meer. Dit komt door uw gezondheid. Daar heeft u zelf niet
voor gekozen. Bent u nog in dienst bij een werkgever? Dan betaalt hij uw loon (voor een
deel) door. Na 2 jaar komt u vaak in aanmerking voor een WIA-uitkering. Maar uw
werkgever kan u vanaf dat moment ook ontslaan. Of hij verlengt uw tijdelijke contract
niet. De opbouw van pensioen en partnerpensioen bij uw werkgever stopt dan.
Als u voor waardeoverdracht kiest, vervallen uw rechten
Het is niet altijd verstandig om de waarde van uw pensioen over te dragen. Kiest u voor
waardeoverdracht? Dan heeft u geen recht meer op de afspraken in de oude
pensioenregeling bij ons. Bent u ziek of arbeidsongeschikt en stopt u aan de
pensioenregeling deel te nemen? Dan zijn er 2 belangrijke nadelen:
1. Uw pensioenopbouw stopt
Had uw vorige werkgever premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid meeverzekerd?
Dan hoeft u geen premie te betalen voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent.
Dat deel van de premie betalen wij. U heeft dit recht op het moment dat UWV u
arbeidsongeschikt verklaart. Of als u meer arbeidsongeschikt wordt. Kiest u voor
waardeoverdracht? Dan heeft u dit recht niet meer. Uw pensioenopbouw stopt dan.
2. U heeft geen recht meer op een arbeidsongeschiktheidspensioen
Was in uw oude pensioenregeling ook een arbeidsongeschiktheidspensioen verzekerd?
Dan heeft u daar geen recht meer op als u kiest voor waardeoverdracht.
Soms vervalt het partnerpensioen als u uit dienst gaat
Het partnerpensioen vervalt als het verzekerd is op risicobasis. Als u partnerpensioen
heeft opgebouwd, stopt de opbouw. Wat u heeft opgebouwd, blijft bestaan. Ook als u uit
dienst gaat. Heeft u een partnerpensioen op risicobasis? En wilt u voorkomen dat uw
partner niets krijgt als u overlijdt? Dan zetten wij een deel van uw ouderdomspensioen
om in een partnerpensioen. Voorwaarde is dat uw partner bij ons is aangemeld.
8
U kunt ook zelf pensioen opbouwen
Stopt uw pensioenopbouw? Dan kunt u wel zelf iets regelen. Bijvoorbeeld met een
lijfrenteverzekering. Wilt u hier meer over weten? Bel ons dan gerust voor meer
informatie.
U houdt uw recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
Heeft u of uw werkgever een arbeidsongeschiktheidsverzekering? En ontvangt u een
arbeidsongeschikheidsuitkering? Dan blijft dit doorlopen. Ook als uw werkgever u
ontslaat of uw tijdelijke contract niet verlengt. U houdt namelijk recht op een uitkering
als u arbeidsongeschikt werd, voordat u uit dienst ging. Wordt het percentage van uw
arbeidsongeschiktheid minder? Dan wordt de uitkering ook minder.
9
Situatie 4:
U heeft nog geen
nieuwe baan.
Geen werk meer? Dan stopt de opbouw van uw pensioen.
U kunt wel zelf pensioen opbouwen
Uw pensioenopbouw stopt. U kunt wel zelf iets regelen. Bijvoorbeeld als u tijdens de
periode zonder werk toch inkomen voor later wilt opbouwen. Of als u een uitkering voor
uw nabestaanden wilt regelen. Wilt u hier meer over weten? Bel ons dan gerust voor
meer informatie. Wij kijken graag samen met u naar de mogelijkheden.
Soms vervalt het partnerpensioen als u uit dienst gaat
Het partnerpensioen vervalt als het verzekerd is op risicobasis. Als u partnerpensioen
heeft opgebouwd, stopt de opbouw. Wat u heeft opgebouwd, blijft bestaan. Ook als u uit
dienst gaat. Heeft u een partnerpensioen op risicobasis? En wilt u voorkomen dat uw
partner niets krijgt als u overlijdt? Dan zetten wij een deel van uw ouderdomspensioen
om in een partnerpensioen. Voorwaarde is dat uw partner bij ons is aangemeld.
Let op: uw partner houdt recht op partnerpensioen bij een WW-uitkering
Was het partnerpensioen verzekerd op risicobasis? Gaat u uit dienst en krijgt u direct
een WW-uitkering? Dan houdt uw partner toch recht op partnerpensioen. Dit staat in de
Pensioenwet. Overlijdt u tijdens de periode dat u een WW-uitkering krijgt? Dan krijgt uw
partner een uitkering van het partnerpensioen. Bij de berekening kijken we naar het
moment dat u uit dienst ging. Wat zou op dat moment de uitkering zijn als u
partnerpensioen had opgebouwd? Deze uitkering krijgt uw partner.
10
Goed om even
te weten.
Wat doen wij en wie zijn wij?
Wij bieden verzekeringen en andere financiële diensten aan. We verkopen onze
producten en oplossingen zonder tussenpersonen aan onze klanten. Zo bent u goed
verzekerd op de manier die bij u past.
We zijn een merk van Achmea Pensioen- en Levensverzekeringen N.V. in Apeldoorn.
Achmea is de grootste verzekeraar van Nederland.
Achmea Pensioen- en Levensverzekeringen N.V. is ingeschreven bij de Kamer van
Koophandel onder nummer 08077009 en de AFM onder nummer 12000441.
Het kantooradres van Centraal Beheer Achmea is:
Laan van Malkenschoten 20
7333 NP Apeldoorn
www.centraalbeheer.nl
Uw privacy - waarom vragen wij om uw gegevens?
We vragen uw persoonsgegevens en andere gegevens als u bij ons een verzekering
of financiële dienst aanvraagt. We gebruiken uw gegevens binnen de Achmea Groep
om overeenkomsten aan te gaan en uit te voeren. Ook geven we u informatie over
producten en diensten die belangrijk voor u kunnen zijn.
Waarvoor gebruiken we uw gegevens nog meer?
We gebruiken uw gegevens daarnaast:
•
om ons bestand van relaties te beheren;
•
om fraude te voorkomen en te bestrijden;
•
om statistisch onderzoek te doen;
•
om te voldoen aan de wet.
11
Als we uw persoonsgegevens gebruiken, houden we ons aan de regels die hiervoor
gelden, zoals bijvoorbeeld:
•
de Wet bescherming Persoonsgegevens;
•
de gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen;
•
de gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Zorgverzekeraars.
Krijgt u liever geen informatie over onze producten en diensten?
Of wilt u niet dat wij uw e-mailadres gebruiken? Stuur dan een brief naar:
Centraal Beheer Achmea
Postbus 9150
7300 HZ Apeldoorn
Of vul het webformulier op onze site in: www.centraalbeheer.nl/webformulier
Over de Stichting CIS
Wij kunnen uw gegevens opvragen of laten opnemen in de bestanden van de Stichting
CIS in Den Haag. Dit is het centrale informatiesysteem van de verzekerings
maatschappijen die in Nederland werken. Bijvoorbeeld als u belangrijke informatie niet
heeft doorgegeven en wij de verzekering stoppen. Hierdoor willen we risico’s beheersen
en fraude voorkomen.
Kijk voor meer informatie op www.stichtingcis.nl. Hier leest u ook hoe de stichting met
uw gegevens omgaat.
Bent u het niet met ons eens?
Of heeft u een klacht? Dan horen wij dit graag. We willen u namelijk zo goed mogelijk
helpen.
Heeft u een klacht?
Neem contact op met de afdeling waar u niet tevreden over bent.
•
Stuur ons een e-mail. Dat kan op www.centraalbeheer.nl (klacht doorgeven)
•
Stuur ons een brief. Ons adres is:
Centraal Beheer Achmea
t.a.v. Klachtenbureau
Postbus 9150
7300 HZ Apeldoorn
12
Bent u niet tevreden over onze oplossing?
Bent u niet tevreden over de manier waarop wij uw klacht oplossen? Dan kunt u terecht
bij het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (KiFiD). Het KiFiD helpt alleen
particulieren. U kunt niet bij het KiFiD terecht als u een klacht heeft namens een bedrijf.
KiFiD
Postbus 93257
2509 AG Den Haag
telefoonnummer: (070) 333 8999
www.KiFiD.nl
Voor deze financiële dienst geldt het Nederlands recht.
Staan er fouten in deze brochure?
Wij hebben de informatie in deze brochure met veel zorg opgesteld. Ons doel is dat alle
informatie klopt en volledig is. Maar natuurlijk kan er altijd ergens een fout staan.
Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van die fout.
Maken wij een nieuwe brochure?
Wij maken regelmatig nieuwe brochures. Deze nieuwe brochures komen in dat geval in
plaats van de oude brochures.
Staat er iets anders in de polisvoorwaarden?
Uw en onze rechten en verplichtingen staan in de polisvoorwaarden. Staat hierin wat
anders dan in deze brochure? Dan gelden de polisvoorwaarden.
13
Vragen? Bel ‘Even Apeldoorn’.
Even Apeldoorn bellen (055) 579 8014
Onze medewerkers maken graag tijd voor u. Zij staan voor u klaar op
maandag en dinsdag van 8.00 uur tot 21.00 uur en van woensdag tot
en met vrijdag van 8.00 uur tot 17.30 uur.
www.centraalbeheer.nl/zakelijk
Op onze website vindt u alle informatie over onze verzekeringen en
financiële diensten.
Centraal Beheer Achmea is een merk van Achmea Pensioen- en Levensverzekeringen N.V.
in Apeldoorn. Achmea Pensioen- en Levensverzekeringen N.V. is ingeschreven bij de
Kamer van Koophandel onder nummer 08077009 en de AFM onder nummer 12000441.
57246 13.11
U kunt een brief sturen naar:
Centraal Beheer Achmea
Postbus 700, 7300 HC Apeldoorn.

Download Report