Bekijk de krant! - Getronics Pensioen

1
nr 12 - Augustus 2014
Inhoudsopgave
2 Kort nieuws
4 Nieuw bestuursmodel
5 Nieuw bestuurslid: Cor Rollfs of Roelofs
6 Column
7 Nieuwe regels voor pensioenfondsen
in zicht
8 Roelof weet het
Voorwoord
Afgelopen mei publiceerde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) de resultaten van een
onderzoek naar de mening van Nederlanders over hun pensioenbeleving. Conclusie van het CBS is
dat de meeste werknemers kiezen voor zekerheid. Ook als dat betekent dat hun pensioen lager uitvalt.
Ik ben benieuwd of de resultaten van ons eigen
effect van de lage rente onvoldoende compenseren.
pensioenfondsen in werking getreden. Met de wet
risicobereidheidsonderzoek hetzelfde beeld laten
Wilt u de dekkingsgraad volgen? Kijk dan iedere
moeten het intern toezicht en de deskundigheid
zien. In juni deden we namelijk onderzoek naar
maand rond de 15e op www.getronicspensioen.nl.
van het bestuur versterkt worden. Wat mij betreft
de mate waarin deelnemers en gepensioneerden
Of meld u aan voor de digitale nieuwsbrief, ook via
een goede zaak, we hebben immers een grote
van SVG risico willen nemen voor hun pensioen.
onze website.
verantwoordelijkheid naar de deelnemers en de
pensioengerechtigden toe. Kleine kanttekening
Gaat uw voorkeur uit naar een zekerder, maar
lager pensioen? Of kiest u voor meer onzekerheid
Eindelijk nieuwe pensioenregels?
is wel dat het moeilijker wordt om nieuwe
met meer kans op een hoger pensioen? Met de
De
Nederlandse
bestuursleden te vinden; het is geen sinecure
uitkomsten kan het bestuur van SVG het gevoerde
pensioenfondsen in de problemen geraakt door de
om te voldoen aan de nieuwe eisen. Eén van de
beleid toetsen. Daarnaast spelen de uitkomsten
financiële en economische crisis. Om te voorkomen
belangrijkste veranderingen binnen SVG is dat
uiteraard een rol in toekomstige besluitvorming.
dat dit in de toekomst weer gebeurt, wordt er al een
door de gewijzigde wetgeving de Deelnemersraad
In september zullen we de onderzoeksresultaten
paar jaar gesproken over nieuwe pensioenregels.
is komen te vervallen. Een aantal taken van de
publiceren op www.getronicspensioen.nl.
De kern van de discussie gaat over de zekerheid van
voormalige Deelnemersraad is overgedragen naar
het pensioen: willen we in Nederland een zekerder
het Verantwoordingsorgaan.
afgelopen
jaren
zijn
veel
Dekkingsgraad krabbelt nog niet echt op
maar lager pensioen of willen we een minder zeker
2013 eindigden we met een dekkingsgraad van
pensioen met de kans dat het pensioen hoger is?
In het bestuur wil ik in ieder geval Cor Rollfs of
100,8%: onvoldoende en dus moesten we de
Het wetsvoorstel is op 25 juni 2014 aangeboden
Roelofs welkom heten, een interview met hem leest
pensioenen verlagen per 1 april van dit jaar. Sinds
aan de Tweede Kamer. Het nieuwe toetsingskader
u in deze krant. En we hebben afscheid genomen
die tijd is de dekkingsgraad gelijk gebleven (eind
gaat naar verwachting in per 1 januari 2015. Voor
van Jurriaan Phaff. Hij heeft KPN IT Solutions
juni stonden we op 104%), precies op het niveau
bepaalde onderdelen krijgen pensioenfondsen tot 1
verlaten. Op deze plaats wil ik hem bedanken voor
van de minimaal vereiste dekkingsgraad. De
juli 2015 de tijd.
zijn bijdrage aan het pensioenfonds.
nog steeds de lage rente. De rendementen op onze
Deskundig bestuur
F.H.K. Ooms, voorzitter Stichting
beleggingen zijn goed, maar kunnen het negatieve
Per 1 juli 2014 is de Wet versterking bestuur
Voorzieningsfonds Getronics
belangrijkste oorzaak van de lage dekkingsgraad is
2
Kort nieuws
Eerste Kamer akkoord met
versobering pensioenopbouw
Pensioengrenzen
binnen EU verlegd
Per 1 januari 2015 gaat de fiscaal maximale pensioenopbouw omlaag naar 1,875%
van het gemiddelde inkomen. Daarnaast kan nog fiscaal voordelig pensioen
opgebouwd worden tot een salaris van maximaal € 100.000. De Eerste Kamer
stemde op 27 mei 2014 in met dit voorstel.
Opgebouwd aanvullend pensioen kan voortaan makkelijker meegenomen worden naar
Aanvankelijk wilde het kabinet de opbouw verlagen naar 1,75%. Dit voorstel haalde het echter
een ander EU-land. Het Europees Parlement
niet in de Eerste Kamer, waarna het kabinet met steun van een aantal oppositiepartijen een
heeft ingestemd met een akkoord dat de
aangepast voorstel heeft ingediend. Voor het inkomen vanaf € 100.000 wordt het mogelijk uit
EU-landen hadden bereikt.
het nettoloon fiscaal vriendelijk pensioen te sparen, via een vrijstelling in de inkomstenbelasting.
Er zijn al EU-regels voor de oudedagsvoorzieDe nieuwe wetgeving heeft gevolgen voor de pensioenregeling van SVG. Het bestuur inventa-
ning die de overheid regelt, in Nederland is dat
riseert wat de gevolgen precies zullen zijn en informeert u zodra deze duidelijk zijn.
de AOW. Maar over het pensioen dat u opbouwt
via uw werkgever, bestonden nog geen afspraken. Niet overal in Europa bouwen werknemers
dit pensioen op, in Nederland meestal wel.
In sommige landen gold de verplichting dat
werknemers langer dan drie jaar moeten werken
voordat ze hun opgebouwde pensioen konden
meenemen. In andere landen gold een grens
van vijf jaar voor het uitbetalen van pensioen.
Beide verplichtingen gelden niet meer.
De EU-landen moeten formeel nog akkoord
gaan, daarna hebben ze nog vier jaar de tijd om
hun wetten aan te passen.
Tijd voor uw pensioenoverzicht
Bent u deelnemer aan SVG? Dan ontvangt u binnenkort uw jaarlijks Uniform Pensioenoverzicht. In het pensioenoverzicht staat een
indicatie van uw pensioen bij SVG en hoeveel pensioen u ongeveer kunt verwachten als u bij KPN IT Solutions in dienst blijft.
u
ook van het pensioen dat u bij een andere
weet u nog niet of dit voldoende is om
ook op uw persoonlijke pensioenpagina op
werkgever heeft opgebouwd? Ga dan naar
er na uw pensioendatum van rond te
www.getronicspensioen.nl. Daar vindt u ook de
www.mijnpensioenoverzicht.nl. Uiterlijk een
komen. Het is handig dit regelmatig,
pensioenplanner waarmee u een goed inzicht
maand nadat u het pensioenoverzicht van
bijvoorbeeld jaarlijks, te controleren. Een
krijgt in alle mogelijkheden binnen de pensioen-
SVG heeft ontvangen, staan daar ook de
eenvoudige tool hiervoor is het ‘Persoonlijk
regeling. U kunt bijvoorbeeld bekijken wat er
gegevens van SVG over 2013.
Budgetadvies’ op de site van het Nibud,
Al
uw
oude
pensioenoverzichten
vindt
met uw pensioen gebeurt als u met deeltijdpensioen gaat.
www.nibud.nl.
Doe een jaarlijkse pensioencheck
Via
www.mijnpensioenoverzicht.nl
Overzicht van al uw pensioen?
u
Wilt u een overzicht van al uw pensioen, dus
ongeveer
erachter
komen
kunt
hoeveel
verwachten.
regelmatig
een
pensioencheck te doen, komt u later niet
kunt
pensioen
Maar
Door
u
dan
voor vervelende verrassingen te staan. En
kunt u op tijd maatregelen nemen als dat
nodig is.
3
Terugblik op 2013
Wilt u nog even terugkijken op de ontwikkelingen rond SVG in 2013?
Lees dan het uitgebreide jaarverslag op www.getronicspensioen.nl. Hierna
vindt u alvast een aantal kerncijfers uit het jaarverslag.
Aantal verzekerden per 31 december 2013
Deelnemers, actief en voortgezet
3.424
Gewezen deelnemers
18.052
Ingegane pensioenen
2.298
Totaal aantal verzekerden
23.774
Pensioenen
Bedragen x € 1.000
Kostendekkende premie
€ 19.294
Feitelijke premie (inclusief premie borgstelling)
€ 51.829
Uitkeringen
€ 18.181
Totaal beleggingen
Voorziening verplichtingen
€ 1.098.821.000
€ 1.097.442.000
Rendementen
Dekkingsgraad
2013
2012
2011
5,3%
9,6%
4,0%
2013
2012
2011
104%
(inclusief kortingsbesluit)
91,7%
92,8%
Risicobereidheidsonderzoek:
welk risico wilt u lopen?
Als het gaat om beleggingen, in welke
mate bent u dan bereid om risico’s te
nemen? En in welke mate wijkt uw
mening af van het bestuursbeleid? Het
bestuur van SVG hecht veel waarde
aan uw mening. Daarom is in juni een
risicobereidheidsonderzoek uitgezet
waarvoor zowel deelnemers als
gepensioneerden zijn uitgenodigd.
Het onderzoek is net uitgevoerd, het is
nog te vroeg om iets te zeggen over de
uitkomsten. Houd daarom de website in
de gaten, want daar kunt u in september de resultaten verwachten.
4
Nieuw bestuursmodel per 1 juli 2014
Zoals ook al in eerdere pensioenkranten is aangekondigd, is per 1 juli 2014 de Wet versterking bestuur pensioenfondsen in werking getreden. De doelen van de wet zijn het versterken van het intern toezicht en het vergroten
van de deskundigheid van het bestuur van pensioenfondsen.
De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de
Nieuw Verantwoordingsorgaan
Wat doet het Verantwoordingsorgaan?
huidige situatie is dat gekozen kan worden om het
Als gevolg van de nieuwe wet is de deelnemersraad
Het
intern toezicht op te nemen in het bestuur en om
komen
taken
Verantwoordingsorgaan over het beleid en de wijze
onafhankelijke deskundigen toe te voegen aan het
van
een
waarop het is uitgevoerd. Het Verantwoordingsorgaan
bestuur.
nieuw
huidige
heeft het recht een oordeel te geven over het
Verantwoordingsorgaan bestaat uit drie leden, maar
handelen van het bestuur en dit oordeel wordt
Bestuursmodel
is per 1 juli 2014 uitgebreid naar zes leden. De leden
opgenomen in het jaarverslag. Daarnaast krijgt het
Het bestuur van SVG heeft gekozen voor het paritaire
namens de deelnemers en de gepensioneerden zijn
Verantwoordingsorgaan recht om advies uit te brengen
bestuursmodel. Dit betekent dat het bestuur blijft
in mei van dit jaar door het bestuur voorgedragen.
over onder andere:
bestaan uit vertegenwoordigers van de werkgever,
Aangezien zich geen tegenkandidaten hebben gemeld,
• beloningsbeleid;
werknemers en gepensioneerden. Aangezien het
zijn deze kandidaten door het bestuur benoemd.
• vorm en inrichting van het intern toezicht;
de
te
vervallen
en
deelnemersraad
is
een
aantal
ondergebracht
Verantwoordingsorgaan.
Het
bij
bestuur
legt
verantwoording
af
aan
het
• vaststellen/wijzigen van een interne klachten- en
bestuur van het pensioenfonds verantwoordelijk
geschillenprocedure;
is voor de inhoud van de pensioenregeling, is het
bestuur van mening dat een vertegenwoordiging
• vaststellen/wijzigen van het communicatiebeleid;
van deze drie geledingen belangrijk is. Zowel de
• liquidatie, fusie of splitsing van het pensioenfonds;
deelnemersraad als het Verantwoordingsorgaan
• het sluiten, wijzigen of beëindigen van een
uitvoeringsovereenkomst;
hebben een positief advies gegeven over de keuze
• wijziging van het pensioenreglement.
van het bestuur.
De samenstelling van het bestuur is per
De samenstelling van het nieuwe
1 juli 2014 hetzelfde gebleven:
Verantwoordingsorgaan is:
Namens de werkgever
Namens de werkgever
• Fred Ooms (voorzitter)
• Ab Ribbink (voorzitter)
• Hans Dijkstra
• Nelleke de Heer
• Eric Meurs
Namens de deelnemers
Namens de deelnemers:
• Richard Zuidhof
• Bert Mögelin (secretaris)
• Gert de Jong
• Marco Ebbers
Namens de pensioengerechtigden
Namens pensioengerechtigden
• Cor Rollfs of Roelofs
• Bram Bloemendal
• Frans Egging
5
Nieuw bestuurslid:
Cor Rollfs of Roelofs
Een paar weken geleden kreeg Cor Rollfs of Roelofs groen licht van De Nederlandsche Bank (DNB) om officieel toe te treden tot het bestuur van SVG.
‘Het voelde toch een beetje als examen doen. Maar het was een goed en
vriendelijk gesprek. Na drie weken kreeg ik het verlossende bericht dat ik
DNB-proof was bevonden.’
Mijn naam
naar rechtvaardigheid. Zowel bij de OR als het
‘Mijn achternaam zorgt altijd voor verwarring.
pensioenfonds moet je continu de belangen
Of ik nou ‘Rollfs’ of ‘Roelofs’ heet? Maar het is
behartigen van diverse groepen. En ik zit dan
toch echt ‘Rollfs of Roelofs’. In de 19e eeuw
wel namens de gepensioneerden in het bestuur
is het misgegaan bij de burgerlijke stand: de
van SVG, maar dat betekent niet dat ik geen
achternaam werd verkeerd opgeschreven.
oog heb voor de belangen van bijvoorbeeld de
Uiteindelijk kregen we beide achternamen.’
werknemers. Binnen het bestuur van SVG hebben
we soms flinke discussies en dat moet ook,
‘Ik ben nu 67 jaar, een half jaar na mijn 62ste
maar uiteindelijk gaat het erom dat we tot een
en de werkgever. Een beetje soepelheid bij het
ben ik met pensioen gegaan. Hobby’s? Die heb
weloverwogen beslissing komen.’
aanstellen van nieuwe bestuurders is wat mij
betreft dan ook gewenst.’
ik genoeg. Zo ben ik gek op fietsen en wandelen,
ik doe de ledenadministratie van de kerk in
Chauffeur van 18 met 2 jaar rijervaring
Oudewater en ik lees graag. Theologische verhalen
‘Voordat je echt bij het bestuur van het
Een gezond pensioenfonds
en fantasy. The Lord of the Rings is mijn favoriet.
pensioenfonds hoort, moet je op gesprek bij DNB.
‘Samen met de andere bestuurders denk ik na
Daarnaast is het uitzoeken en oplossen van
Ze toetsen je kennis van pensioenen, waar je je
over de toekomst van SVG. DNB vindt bijvoorbeeld
computerproblemen bij ons thuis en bij kennissen
kennis vandaan haalt, maar ook hoe je tegen de
dat we de garanties moeten bekijken. Een ander
een leuk tijdverdrijf.’
toekomst van het pensioenfonds aankijkt en wat
moeilijk punt is dat we nu minder actieven hebben
je van de eigen pensioenregeling weet. Net een
dan gepensioneerden en slapers. De premie die
Drang naar rechtvaardigheid
examen, dat gelukkig goed uitpakte. Ik begrijp dat
binnenkomt is voor het pensioenfonds dus geen
‘Toen ik nog werkte, zat ik in de OR en
er strenge eisen aan pensioenfondsbestuurders
sturingsmiddel. Daarom bekijken we allerlei opties
de COR en later in de deelnemersraad.
worden gesteld. Maar het wordt wel steeds
om verder te gaan. Samengaan met een ander
Vanaf mijn pensionering zat ik eerst in het
moeilijker om mensen te vinden, want in feite
pensioenfonds is misschien ook een mogelijkheid.
Verantwoordingsorgaan van SVG en sinds
vraag je een 18-jarige chauffeur met 2 jaar
In ieder geval zullen we ons voor 100% inzetten
kort dus in het bestuur. De reden dat ik dit
rijervaring. Het alternatief is het aantrekken
om de financiële positie van het pensioenfonds te
soort functies doe, komt vanuit mijn kerkelijke
van externen, maar die kosten meer geld en
versterken.’
achtergrond, maar ook vanuit mijn drang
ze zijn minder betrokken bij het pensioenfonds
Geen pensioennieuws
missen?
Meld u dan aan voor de digitale nieuwsbrief van SVG. Iedere 2 maanden praten we u bij over de laatste ontwikkelingen in de pensioenwereld. Hoe staat het fonds er financieel voor? Welk pensioennieuws is er vanuit politiek
Den Haag?
Het enige dat u hoeft te doen om niets te missen, is u aanmelden via www.getronicspensioen.nl. Daar vindt u ook de laatste
digitale nieuwsbrief.
6
Hans Breuker
Pensioencommunicatie:
terug in de tijd?
Er komt nieuwe wetgeving over pensioencommunicatie. Dat wil zeggen: in
de Pensioenwet worden de voorschriften die gaan over de manier waarop
het pensioenfonds de deelnemer moet informeren, gewijzigd. De bedoeling
is dat de nieuwe regels op 1 januari 2015 in werking treden.
Met de komst van de Pensioenwet in 2007
en welke premie daarvoor werd betaald. Later
zijn de voorschriften over communicatie
kwam daar een kolom bij waarin het bedrag
‘Soms is het niet verkeerd even
drastisch uitgebreid. Het idee was toen dat “de
stond dat ik tot dan toe had opgebouwd (het
achterom te kijken’
pensioenconsument” te weinig informatie kreeg
“vertrekrecht”) en het pensioengevende salaris
om zijn financiële situatie na pensionering
werd vermeld. Dat kon niet meer op een half
goed te beoordelen. De deelnemer moest meer
A-4tje, maar wel op één en droeg de titel:
In de nieuwe voorschriften gaan we, zou
inzicht krijgen in zijn “pensioenplaatje”. Gevolg
“Overzicht pensioenverzekeringen”. In één
je kunnen zeggen “terug in de tijd”. Het
van die nieuwe wetgeving was – alle goede
oogopslag kon ik zien wat er voor mij verzekerd
pensioenoverzicht wordt een stuk beperkter
bedoelingen ten spijt uiteraard - een overkill
was, wat het AOW-bedrag was dat ik te zijner
en geeft alleen aan wat er tot nu toe is
aan informatievoorschriften en een volgens een
tijd zou ontvangen en hoe zich dat verhield tot
opgebouwd. Samen met het pensioenregister
vast format voorgeschreven jaarlijks Uniform
mijn pensioengevend salaris. En uiteraard op
(www.mijnpensioenoverzicht.nl) wordt
Pensioenoverzicht (UPO). Dat UPO beslaat
de achterkant een vette disclaimer over AOW-
een totaalbeeld van AOW en de bij de
al gauw een fors aantal pagina’s, waar de
bedragen die kunnen wijzigen en over wijzigingen
verschillende pensioenuitvoerders opgebouwde
gemiddelde pensioenconsument flink moeite
in de pensioenregeling die zich in de toekomst
pensioenen gegeven. En daarmee krijg ik,
voor moet doen om het te doorgronden, zo hij
kunnen voordoen. En er werd natuurlijk vermeld
zo is de bedoeling, inzicht in mijn totale
het spoor al niet bijster raakt.
dat ik alleen aan het pensioenreglement rechten
“pensioenplaatje”. In iets meer dan een
kon ontlenen en dus niet aan dit overzicht.
oogopslag.
Het UPO dat ik nu ontvang bevat uiteraard ook
Het blijft lastig; communiceren over
deze informatie, maar veel meer dan dat. Er
pensioenen. Dat vroeger alles beter was is
Ik ontving mijn eerste Pensioenopgave (het
staan veel meer toelichtende teksten bij. Het
natuurlijk onzin, maar soms is het niet verkeerd
UPO bestond nog niet) in 1987. Die opgave
is niet zo dat het direct abracadabra is, maar
om even achterom te kijken.
bestond toen uit een half A4-tje. Er stond op
je moet er even voor gaan zitten om het te
welke pensioenen voor mij verzekerd waren als
doorgronden en die tijd gun je jezelf vaak niet.
Hans Breuker
ik tot de pensioendatum in dienst zou blijven
Anders gezegd: het nodigt niet echt uit.
Hoofd Pensioenadvies, TKP Pensioen
‘De eerste Pensioenopgave
bestond uit een half A4-tje’
7
Nieuwe regels voor
pensioenfondsen in zicht
Op 4 juni 2010 hebben de sociale partners een pensioenakkoord gesloten.
de pensioenverplichtingen. Op dit moment
In dit akkoord is onder andere afgesproken dat de AOW-leeftijd in stapjes
is dat gemiddeld 20% extra, dat wordt
omhoog gaat van 65 naar 67 jaar in 2023. Daarna wordt de AOW-leeftijd
gekoppeld aan de levensverwachting. Ook mogen de pensioenkosten
waarschijnlijk 25%. Kortom voor elke euro die
een pensioenfonds moet uitkeren, moet dan
1,25 euro in kas aanwezig zijn. Als dat extra
niet verder stijgen. Verder is afgesproken dat de verdeling van mee- en
geld er (nog) niet is, dan mag het pensioenfonds
tegenvallers transparanter moet worden geregeld. Iedereen zou zijn
geen of slechts een gedeeltelijke toeslag
pensioenregeling moeten kunnen begrijpen.
geven. De pensioenuitkeringen blijven daardoor
achter op de stijging van de kosten van het
levensonderhoud.
Het is nu alweer vier jaar verder en wat
is er in die tijd gebeurd?
verhogen met een toeslag is geen echt doel en
wordt sporadisch gegeven.
direct verrekend te worden door bijvoorbeeld
Nieuwe regels voor pensioenfondsen zijn er nog
(steeds) niet. De afgelopen jaren is de financiële
positie van de pensioenfondsen verslechterd. Dat
is niet alleen veroorzaakt door de beurscrisis,
Financiële tegenvallers hoeven niet meer
‘Al wel een aantal belangrijke
kenmerken prijsgegeven’
een korting toe te passen, maar mogen over
een periode van tien jaar verrekend worden.
Financiële meevallers mogen niet direct
uitgedeeld worden door bijvoorbeeld een extra
maar ook doordat we allemaal gemiddeld steeds
langer leven. Een pensioenfonds moet een
Staatssecretaris Klijnsma heeft nu gekozen
toeslag te geven. Ook financiële meevallers
pensioen dan langer uitkeren. Door de financiële
om voor het nominale contract te gaan,
worden verrekend over dezelfde periode van tien
verslechtering zijn er veel pensioenfondsen
waaraan ze een aantal reële elementen en
jaar. Het kabinet vindt dat op deze manier de
geweest die al jaren de pensioenen niet
enkele verzwaringen van financiële eisen heeft
voor- en nadelen beter over de generaties heen
hebben kunnen verhogen en soms zelfs de
toegevoegd. Dit wetsvoorstel heeft zij eind juni
verdeeld worden.
uitkeringen hebben moeten verlagen. Ook op
2014 ingediend bij de Tweede Kamer.
Wat betekent dit voor SVG?
fiscaal gebied zijn wijzigingen doorgevoerd. Het
maximumbedrag dat jaarlijks voor pensioen
Zo gaan de buffereisen omhoog. Een
De precieze gevolgen voor SVG zijn nu nog niet
belastingvrij mag worden gespaard, is flink naar
buffer is de hoeveelheid extra geld dat
in te schatten. Zodra de plannen definitievere
beneden bijgesteld.
pensioenfondsen moeten hebben bovenop
vormen hebben, brengen we u op de hoogte.
‘Nieuwe regels voor pensioenfondsen zijn er nog (steeds) niet’
Vorig jaar heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma
een poging gedaan om met nieuwe regels te
komen voor pensioenfondsen. Zij heeft ook de
pensioenwereld geraadpleegd. Hieruit kwam naar
voren dat er geen overeenstemming is onder
pensioenfondsen. Een aantal fondsen, waaronder
het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), het
ambtenarenpensioenfonds (ABP), maar ook de
KPN pensioenfondsen, willen een zogenoemd
reëel contract. Binnen een reëel contract worden
de pensioenen jaarlijks verhoogd met een toeslag
en worden “de verliezen” over een periode van
tien jaar verrekend. De andere fondsen willen
liever bij een nominaal contract blijven. In een
nominaal contract staat de zekerheid van de
opgebouwde rechten centraal. De pensioenen
8
Uw pensioenkrant
Stel uw vraag aan onze pensioendeskundige. Roelof helpt u graag
met al uw pensioenvragen.
f,
Beste Roelo
een
rijg ik pas
n, ook al k
a
a
g
te
n
e
o
e met pensi
. Maar nu
op mijn 65
t spaargeld
e
m
o
m
d
ik
n
g
la
p
ru
e
erb
Ik had g
je
aanden ov
scheelt als
AOW. Die m
r
te
la
n
nogal wat
e
o
d
tt
n
e
a
n
a
t
m
e
r
h
a
pa
dat
ga gehoord
n oud-colle
e
e
n
oe dat zit?
a
v
ik
heb
uitleggen h
j
ji
n
u
K
t.
aa
pensioen g
eerder met
e groet,
Vriendelijk
Hans
Beste Hans,
Goed dat je het vraagt. Allereerst: de pensioenleeftijd is bij SVG omhoog gegaan naar 67 jaar,
maar je kunt nog steeds eerder met pensioen. Wel krijg je minder pensioen, omdat het langer
uitbetaald moet worden.
Terug naar jouw vraag. Vanaf het moment dat je AOW krijgt, ga je minder aan de
schatkist betalen dan vóór die tijd. Je betaalt dan nog altijd belasting, maar je
betaalt bijvoorbeeld geen AOW-premie meer. Dat is gunstig voor het inkomen
dat je te besteden hebt. Bruto is je pensioen lager dan het salaris dat je
gewend was, maar netto wordt die achteruitgang verzacht doordat je minder
belasting betaalt.
Ga je met pensioen voordat je de AOW-leeftijd hebt bereikt, dan heb
je dit belastingvoordeel nog niet. En dat gaat ten koste van je nettopensioen, zoals je kunt zien in het voorbeeld hieronder.
Voorbeeld
Rob wordt op 1 januari 2018 65 jaar en kan dan met pensioen. Zijn
AOW krijgt hij pas 9 maanden later, vanaf 1 oktober 2018. Zijn bruto
Colofon
Uw pensioenkrant is een uitgave van SVG.
pensioen is € 1.250. Van 1 januari 2018 tot 1 oktober 2018 krijgt hij een
netto-pensioen van € 910. Daarna, als hij de AOW-leeftijd heeft bereikt
Vormgeving:
en AOW krijgt, is zijn netto-pensioen € 1.128.
Millart, creatieve communicatie, Meppel
In dit voorbeeld hebben we rekening gehouden met de
Druk:
Koninklijke Van Gorcum, Assen
loonheffingskorting. Dit is een korting op de belasting waardoor je
minder belasting betaalt en meer pensioen krijgt. Het meest voordelig
Adres
is deze korting te laten toepassen op de hoogste uitkering die je krijgt.
Postbus 501
Verder is in het voorbeeld geen rekening gehouden met middeling:
in dat geval is het mogelijk dat je bij jouw belastingaangifte
geld terugkrijgt of moet betalen. Bij middeling wordt uitgegaan
9700 AM Groningen
(050) 582 79 58
[email protected]
www.getronicspensioen.nl
van de gemiddelde premie voor de volksverzekeringen over
de middelingsperiode, dus ook voor het deel van het pensioen
dat je na de AOW-leeftijd hebt ontvangen als die periode in de
middelingsperiode valt.
Bezoekadres
Europaweg 27
9723 AS Groningen
Hoewel deze pensioenkrant met de grootst mogelijke zorg is
Vriendelijke groet,
Kijk voor meer informatie over pensioen en
beleggen op www.getronicspensioen.nl.
Roelof de Wal
samengesteld, kunt u er geen rechten aan ontlenen.
Afbeelding(en) gebruikt onder licentie van shutterstock.com.

Download Report