Problematiek krappe arbeidsmarkt neemt toe Resultaten

Resultaten Jonge Klaren Enquête 2014:
Problematiek krappe arbeidsmarkt
neemt toe
De krapte op de arbeidsmarkt voor startende specialisten
is verder toegenomen. Dit blijkt uit onze enquête onder
(bijna) jonge klaren over banenkansen en
werkloosheid. In april 2014 zette De Jonge Specialist net
als voorgaande jaren een enquête uit om de
werkloosheid onder jonge klaren in kaart te brengen.
De enquête telde 1.322 respondenten, van wie 79 procent medisch specialist en 21 procent aios in de
laatste zes maanden van hun opleiding.
Resultaten
De Jonge Klaren Enquête toont aan dat ondanks alle inspanningen van de zittende beroepsgroep nog
steeds vijf procent van de jonge klaren een uitkering ontvangt. Deze medisch specialisten zijn
gemiddeld 35 jaar, hebben al minimaal vijf jaar goed gefunctioneerd op de arbeidsmarkt en zijn zeer
specifiek opgeleid. Als zij langere tijd niet hun beroep kunnen uitoefenen, lopen zij het risico hun
registratie als medisch specialist te verliezen. Dit maakt dat zij niet zondermeer vergelijkbaar zijn met
andere werkloze starters.
De Jonge Specialist maakt zich zorgen over de arbeidsmarkt en de vooruitzichten voor jonge
specialisten. Naast de voortdurende werkloosheid, blijkt vijf procent van de jonge specialisten eieren
voor hun geld te kiezen en vertrekt naar het buitenland. In 83 procent van de gevallen noemen de
respondenten dit ongewenst en lijkt deze keuze opgelegd te worden door de krapte op de
arbeidsmarkt en het dreigende verlies van registratie.
Ongezonde arbeidsmarkt
In de ogen van De Jonge Specialist is de arbeidsmarkt voor jonge klaren momenteel niet gezond; naast
werkloosheid en door de omstandigheden gedwongen vertrek naar het buitenland werkt 44 procent in
een tijdelijk dienstverband, waarbij slechts 22 procent van de jonge medisch specialisten uitzicht heeft
op een vaste aanstelling. Opvallend is ook dat de onderbetaling ten opzichte van vorig jaar is
toegenomen. In tijdelijke functies ontvangt 13 procent van de jonge klaren een lager loon dan in de
cao is vastgesteld; dit was vorig jaar nog tien procent. De krapte op de arbeidsmarkt leidt dus niet
alleen tot werkloosheid, maar ook tot een onredelijke beloning van jonge medisch specialisten.
Toekomst
Om deze problemen in de toekomst te voorkomen, streven de veldpartijen naar een evenwichtiger
balans tussen in- en uitstroom. Voor de korte termijn lijken de problemen helaas onverminderd aan te
houden en moeten we constateren dat initiatieven nog onvoldoende succes hebben gehad. De Jonge
Specialist zal daarom samen met de LAD, OMS, de ziekenhuizen en met de zittende specialisten
doorgaan met het zoeken naar oplossingen.
Lees meer over de resultaten van de enquête
Copyright © 2014
De Jonge Specialist
[email protected]
De Jonge Specialist
Mercatorlaan 1200
3528 BL Utrecht

Download Report