Model Toelichting

Model
Toelichting
Functie of functies
Hier dient de functie die de (top)functionaris uitoefent ingevuld te worden. Hierbij gaat
het voor 4.1 alleen om de topfuncties. Bij 4.2 gaat het om alle functies. De
(top)functionaris kan in meerdere rijen voorkomen, met altijd slechts één functie per rij.
Voorzittersclausule van toepassing J/N
Dit element is tweeledig. Het gaat om de voorzittersclausule in de cao of beloningscode.
Dit omdat in de cao`s en beloningscodes besloten is dat er verschillende normen kunnen
gelden voor voorzitters en leden van raden van bestuur.
Daarnaast is het van belang om bij toezichthouders voorzitters en leden te
onderscheiden, omdat het percentage van de norm die voor hen geldt verschilt (7,5%
voor voorzitters, 5% voor toezichthouders).
Naam
Hier dienen de voorletters en achternaam van de (top)functionaris ingevuld te worden.
Ingangsdatum dienstverband
Hier dient de datum waarop de bezoldiging overeengekomen is, ingevuld te worden.
Meestal valt dit samen met de datum waarop de dienstovereenkomst gesloten is, maar
dit hoeft niet. Iemand kan nieuwe afspraken maken over het dienstverband zonder dat
de afspraken over de bezoldiging worden aangepast. In dit geval blijft de ingangsdatum
voor de WNT hetzelfde.
Dit gegeven is niet alleen van belang om te bepalen wat de duur van het dienstverband
is, maar ook om te bepalen of het overgangsrecht van toepassing is.
Een dienstverband is iedere aanstelling, arbeidsovereenkomst of andere titel op grond
waarvan iemand tegen betaling zijn opgedragen taken vervult.
Einddatum dienstverband
Hier dient de datum waarop het dienstverband eindigt, ingevuld te worden. Dit is van
belang om te bepalen wat de duur van het dienstverband in het boekjaar is.
Omvang dienstverband in FTE
Hier dient een getal tussen 0 en 1 te worden ingevuld, waarmee de omvang van het
dienstverband wordt weergegeven. Hierbij wordt gerelateerd naar de FTE-omvang die
gebruikelijk is in de betreffende sector. Dit is vastgelegd in de cao voor het personeel van
de betreffende sector. Een topfunctionaris mag niet meer dan 1 FTE voor een Bevoegd
Gezag werkzaam zijn.
Beloning
De beloning betreft de som van de periodiek betaalde beloningen, winstdelingen,
aandelen en bonusbetalingen, met uitzondering van het door de werkgever betaalde deel
van de sociale verzekeringspremies 1, de belastbare vaste en variabele
onkostenvergoedingen en de bonussen zoals genoemd in het Uitvoeringsbesluit.
Ontslagvergoedingen behoren niet tot de beloning.
Hier dient de daadwerkelijke beloning te worden vermeld. De invuller moet deze niet zelf
corrigeren met de omvang en duur van het dienstverband.
Belastbare vaste en variabele onkostenvergoedingen
Hier dient het bedrag voor de belastbare vaste en variabele onkostenvergoedingen te
worden vermeld.
Hier dient het daadwerkelijke bedrag aan onkostenvergoedingen te worden vermeld. De
invuller moet dit niet zelf corrigeren met de omvang en duur van het dienstverband.
Voorzieningen beloning betaalbaar op termijn
Het bedrag voor de voorzieningen betaalbaar op termijn bestaat uit het werkgeversdeel
van de beloningen betaalbaar op termijn met uitzondering van het werkgeversdeel van
de beloningen betaalbaar op termijn die betrekking hebben op de beëindiging van het
dienstverband. Denk aan de werkgeversbijdrage aan het (pre)pensioen, VUT, spaarloon,
sabbatical/levensloop, arbeidsongeschiktheidsverzekering of andere uitkeringen (zie art.
1.1 onderdeel h, WNT).
Bij interims is er geen sprake van voorzieningen betaalbaar op termijn. Er dient in dat
geval 0 ingevuld te worden.
Hier dient het daadwerkelijke bedrag aan voorzieningen betaalbaar op termijn te worden
vermeld. De invuller moet dit niet zelf corrigeren met de omvang en duur van het
dienstverband.
Uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband
Hier dient de som van de uitkeringen bij beëindiging van het dienstverband en
beloningen betaalbaar op termijn die betrekking hebben op de beëindiging van het
dienstverband, met uitzondering van uitkeringen die voortvloeien uit een algemeen
verbindend verklaarde CAO of een wettelijk voorschrift, ingevuld te worden.
Voor 4.2 geldt dat:
a. De uitkeringen wegens dienstverband worden vermeld voor eenieder die in het
huidige of enig voorafgaand jaar op basis van WNT artikel 4.2 lid 1 of WOPT
1
Denk hierbij aan de premies voor de WAO/WIA, ZVW, UFO (inclusief werkgeversbijdrage
kinderopvang) en eventueel de WW.
artikel 6 lid 1 in het financieel verslaggevingsdocument zijn opgenomen of hadden
moeten worden opgenomen.
b. De uitkeringen wegens dienstverband worden vermeld van wie de uitkeringen
wegens beëindiging dienstverband de WNT-norm overstijgt.
Motivatie overschrijding van de norm
Overschrijdingen van de norm kunnen om meerdere redenen plaatsvinden. De wet stelt
dat de overschrijdingen gemotiveerd moeten worden in het verslaggevingsdocument.
Voor niet-topfunctionarissen is de overschrijding altijd toegestaan, maar er dient wel te
worden vermeld wat de redenering achter de hoge bezoldiging is.

Download Report