Decanennieuws mei 2014

Decanennieuws
Mei 2014 | nr. 34
pag. 2 Nieuwe data Study
try-outs bekend: start
20 november
pag. 3 Gesprekskaart LOB:
oefenen in het voeren van
het eindgesprek
pag. 6 Nieuwe excellentie­
trajecten TopTalent vanaf het
tweede jaar
Een negatief advies?
Na de studiekeuzecheck
Iedereen die bij Saxion wil komen studeren krijgt voorafgaand aan de start
van de opleiding een Studiekeuzecheck
in de vorm van een intake. Na afloop
ontvangt elke aangemelde student
een individueel intake-advies. Een
onverhoopt negatief advies kan tot
gevolg hebben dat hij of zij niet toegelaten wordt. Wanneer een leerling
na afloop van de studiekeuzecheck
een negatief advies heeft gekregen,
is de datum van zijn eerste aanmel-
ding in Studielink bepalend voor het
effect van het advies. Heeft hij zich
voor 1 mei 2014 in Studielink aan­
gemeld, dan kan hij zelf beslissen of
hij dit advies opvolgt.
Wanneer de leerling zich pas ná 1 mei
2014 voor het eerst heeft aangemeld in
Studielink, wordt hij bij een negatief
advies bij die Saxion-opleiding niet toegelaten. Tot uiterlijk 1 september 2014 is
het wel mogelijk om nog een studiekeu-
zecheck te doen bij een andere (Saxion-)
opleiding die hopelijk beter past.
Ongeacht het moment waarop de leerling zich heeft aangemeld voor het
Hoger Onderwijs geldt dat een dergelijk
advies niet zomaar wordt gegeven.
Leerlingen die na de studiekeuzecheck
een negatief advies krijgen, kunnen een
afspraak maken voor een kosteloos
adviesgesprek met een van de decanen
van het Studiesuccescentrum.
Per 2015 vervalt automatisch toegangsrecht voor mbo4
Het automatisch toegangsrecht voor mbo4 studenten binnen het hbo vervalt
per studiejaar 2015 - 2016. Voor de verwante doorstroom blijft de regeling
bestaan, maar voor zeven omvangrijke doorstroomroutes niet meer.
Lees meer op pagina 3
saxion.nl
Voor alle aanstaande studenten die behoefte hebben aan meer begeleiding bij
zijn of haar opleidingskeuze, biedt
Saxion een Masterclass Studiekeuze of
Studiekeuzebegeleiding op Maat aan:
De masterclass wordt in dit studiejaar
nog twee keer aangeboden en start op
12 en 19 mei in Enschede. De kosten zijn
€ 125 inclusief opdrachtenmateriaal.
Masterclass Studiekeuze
Studiekeuzebegeleiding op
Maat
Door een drietal themabijeenkomsten en
een gericht actieplan leert de deelnemer
doelgericht en systematisch opleidingen
en beroepen te onderzoeken vanuit interesses, om zo een weloverwogen keuze
voor de toekomstige studie te maken.
Aspirant-studenten kunnen ook kiezen
voor individuele begeleiding op maat bij
de studiekeuze. Dit omvat persoonlijke
begeleiding in de vorm van individuele
gesprekken en indien nodig passende
opdrachten. Er wordt gesproken over
interesses, mogelijkheden, twijfels en
kwaliteiten. Aan het eind van dit traject
volgt een weloverwogen keuze. Dit kan
een keuze zijn voor een Saxion-opleiding,
maar een keuze voor een opleiding voor
een andere hogeschool is uiteraard ook
mogelijk. Een individueel traject ‘Studie­
keuzebegeleiding op Maat’ kost € 120,-.
saxion.nl/studiekeuzecheck
saxion.nl/succesvolstuderen
Lees meer op pagina 3 over de Gesprekskaart LOB
eindgesprek
Studie try-outs 2014-2015
Saxion organiseert ook in het nieuwe studiejaar Studie try-outs voor leerlingen uit havo 5 en vwo 6. Zij maken in twee
tot vijf middagen kennis met een hbo-opleiding door gezamenlijk en individueel opdrachten uit te voeren en de
beroepspraktijk te ervaren.
Wij nodigen uw leerlingen van harte uit om deel te nemen aan deze Studie try-outs.
De data voor 2014-2015 zijn:
•
•
•
•
•
Donderdag
Donderdag
Donderdag
Donderdag
Donderdag
20 november (startdag)
27 november
4 december
11 december
18 december
Opgeven kan vanaf september via de
website: www.studietry-outs.nl.
Studietry-outs.nl
Nieuw, gestopt of gewijzigd
Wijzigingen in het opleidingsaanbod per 1 september 2014
Welke opleidingen zijn nieuw:
• International Business en Management Studies - Versnelde
Route Economie voor vwo’ers - English
• Bedrijfskunde MER - Versnelde Route Economie voor vwo’ers
Welke opleidingen worden niet meer aan­
geboden:
• A
ssociate degree - Small Business & Retail Management
voltijd Enschede
• Associate degree - Small Business & Retail Management
voltijd Deventer
2
| Mei 2014
• M
ilieukunde > wordt niet meer aangeboden,
voor alternatief zie Bestuurskunde / ROP (Urban Studies)
• Stedenbouwkundig Ontwerpen > wordt niet meer
aangeboden, voor alternatief zie ROP (Urban Studies)
Welke opleidingen zijn gewijzigd:
• B
estuurskunde/Overheidsmanagement (onderdeel van
Urban Studies) verhuist van Enschede naar Deventer
• Gezamenlijke propedeuse bij Urban Studies
Wijzigingen voorbehouden - kijk op
www.saxion.nl/studiekiezer voor het actuele overzicht.
Instroom
& Aansluiting
Automatisch toegangsrecht mbo
instroom vervalt per 2015
Het automatisch toegangsrecht voor mbo4 studenten
binnen het hbo vervalt per studiejaar 2015 - 2016.
Voor de verwante doorstroom blijft de regeling bestaan,
maar voor zeven omvangrijke doorstroomroutes niet
meer. Het betreft:
• H
et mbo-domein economie en administratie naar de
hbo-sector techniek
• Het mbo-domein zorg en welzijn naar de hbo-sector economie
• Het mbo-domein voedsel, natuur en leefomgeving naar de
hbo-sector economie.
Deficiëntietoets
• H
et mbo-domein techniek en procesindustrie naar de
hbo-sector economie
• Het mbo-domein handel en ondernemerschap naar de
hbo-sector gezondheidszorg
• Het mbo-domein handel en ondernemerschap naar de
hbo-sector techniek
• Het mbo-domein economie en administratie naar de
hbo-sector gezondheidszorg
Het gaat om 5 % van de mbo-instroom. OCW is bezig de regeling
verder uit te werken. De opleidingen die het betreft, zijn op dit
moment niet expliciet benoemd. Ook moet er nog verdere regelgeving komen. De nieuwe regeling kan tot gevolg hebben dat wanneer er geen sprake meer is van automatisch toegangsrecht
- studenten een deficiëntietoets moeten doen. Het is ook nog
onbekend op welke wijze studenten zich dan hierop kunnen
voorbereiden en of hiervoor onderwijs binnen de ROC’s zal worden aangeboden. We houden u op de hoogte.
Gesprekskaart LOB eindgesprek
Alle aspirant-eerstejaars voeren tijdens de verplichte
studiekeuzecheck een intakegesprek met een docent
van Saxion. Tijdens dit gesprek komen de motivatie
voor de studiekeuze en de kwaliteiten/vermogens van
de leerling in kwestie aan bod. Bij LOB wordt veel aandacht aan studiekeuze in het algemeen en het ontdekken van je talent, maar kan de leerling dit ook goed
verwoorden? Hoe bewust is de leerling zich van het geleerde op havo of vwo in relatie tot de gekozen opleiding
op het hbo?
VO-scholen dachten mee
De volgende scholen waren betrokken bij het ontwerp: het
Assink, Isendoorn, Christelijk lyceum Apeldoorn, de Heemgaard,
Het Marianum, Stedelijk Lyceum Enschede, Twents Carmel
College Oldenzaal, samen met experts van Saxion, Academie
Mens & Arbeid en Saxion Entree.
Vraag de gesprekskaart ook aan
De gesprekskaart en het voorbereidingsformulier zijn digitaal
verspreid via de decanenkringen. Heeft u nog geen exemplaar
ontvangen? Mail dan naar [email protected].
Om dit gesprek te kunnen voeren met de scholier heeft het
LOBOT-Oost ontwikkelteam een gesprekskaart ontworpen. De
kaart en het voorbereidingsformulier bieden decanen en mentoren praktische handvatten om een LOB-eindgesprek met eindexamenkandidaten te voeren. De leerling blikt terug op zijn
LOB activiteiten en verwoordt wie hij is, wat hij kan, waarom hij
een bepaalde opleiding kiest (of daar nog niet aan toe is).
Nieuwe instroomeisen vanaf
1 augustus 2015 voor de pabo
Vanaf 1 augustus 2015 gaan er nieuwe instroomeisen
gelden voor de pabo. Leerlingen van de havo die geen havoexamen gedaan hebben in aardrijkskunde, geschiedenis
en/of natuur en techniek moeten kennistoetsen doen op het
niveau van havo 3/vmbo4. De pabo’s checken met deze toetsen of de aankomend studenten genoeg weten van deze
vakken. Is de kennis niet voldoende, dan kan de student niet
met de opleiding starten.
Hulp voor havisten en mbo’ers
Voor havisten en mbo‘ers die zich niet goed op deze eisen
hebben kunnen voorbereiden is er vanaf 1 augustus tijdelijke
hulp beschikbaar, bestaande uit:
• (Zelfstudie)leermaterialen, inclusief verwerkingsopdrachten,
toetsvragen en voorbeeld toelatingstoetsen op
www.goedvoorbereidnaardepabo.nl
• Een bijscholingsaanbod in de eigen regio in de vorm van lessen
en andere ondersteunende activiteiten. Vanaf 1 mei is hierover
informatie te vinden op bovengenoemde website.
Het ondersteuningsaanbod voor havisten geldt voor de groepen
die in schooljaar 2010 - 2011 met hun havo zijn begonnen.
Voor de mbo-studenten betreft dit de cohorten 2011 - 2012,
2012 - 2013 en 2013 -2014. Het traject en de toetsen voor
bovenstaande groepen worden gefinancierd door OCW. Daarna
moeten de aspirant-studenten de toets zelf betalen.
Saxion Decanennieuws
|3
Winnaars Masterclass Business
& Economie
Al voor het achtste jaar op rij organiseerde Saxion in
Enschede en Deventer dit jaar de Masterclass Business &
Economie. 5 Havo-leerlingen van tien vo-scholen kwamen
gedurende een half jaar elke dinsdagmiddag naar Saxion.
Zij werkten aan de hand van opdrachten van verschillende economische opleidingen aan de casus ‘Red Bull’.
De gedachte achter deze masterclass is dat leerlingen intensief
kennismaken met deze studies waardoor een goede studiekeuze
vergemakkelijkt wordt én waarbij de leerlingen meteen hun profielwerkstuk maken. Twee vliegen in één klap dus.
Esther, Carlo en
Vera en docent
Ton Greven van
het Etty
Hillesumlyceum
In Enschede wonnen Carolien Zieleman, Marel Verschoor en Joey
Nunumete van CSG Reggesteyn de battle: zij bedachten een
nieuwe shake genaamd de “Bully Shake”.
Wilt u met uw school ook deelnemen? Mailt u dan naar
[email protected].
Nieuw product voor Red Bull
De opdracht dit jaar was om een nieuw product voor Red Bull te bedenken. De winnaars kwamen na een spannende battle onder leiding
van een deskundige jury in Deventer van het Etty Hillesumlyceum.
Esther Feenstra, Carlo Limaleluw en Vera Karman bedachten een
nieuwe helmcamera met de toepasselijke naam “Red Eye’’.
saxion.nl/succesvolstuderen
Instroom & Aansluiting
Decanenkringen maken kennis met Euregioroute SPH
De nieuwe Euregioroute van Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH-E) die
afgelopen september van start is gegaan, is nog bij veel middelbare scholen
onbekend. Reden voor Michael Auen, beleidsfunctionaris internationalisering,
en Marijke Rodermond, manager van de Academie Mens en Maatschappij om
een presentatie te geven aan de decanenkringen Arnhem en Twente/Oost
Gelderland tijdens de vergaderingen die plaatsvonden op Saxion.
Om SPH-E een euregionaal karakter te
geven is het belangrijk dat niet alleen
Duitse studenten deel uit maken van de
opleiding, maar ook zeker Nederlandse
studenten. We merken in de gesprekken
met scholieren dat ze vaak huiverig zijn
om te kiezen voor een opleiding waarvan
de Duitse taal een belangrijk onderdeel
vormt. “Wij hopen echter door middel van
taallessen Duits en international classrooms,
bestaande
uit
Duitse
en
Nederlandse studenten, een klimaat te
creëren waarin de Nederlandse student
zich de Duitse taal snel eigen kan maken”,
vertelt Michael Auen.
Gretige studenten
De euregionale variant van SPH is een
kans voor gretige studenten die meer
willen weten over het welzijnswerk in de
Euregio. Deelnemende studenten ontwikkelen zich tot brede social workers en zijn
daarmee extra interessant voor toekomstige werkgevers aan beide zijden van de
grens. Zij leren niet alleen over het
welzijnswerk in Nederland én Duitsland,
maar vergaren ook kennis over de
cultuurverschillen. Daarnaast spreken zij
aan het einde van de opleiding vloeiend
Duits. Dit maakt deze Euregioroute uitermate geschikt voor ambitieuze studenten.
saxion.nl/sphe
Ik heb gekozen voor SPH-E omdat
deze opleiding mijn kansen op de
arbeidsmarkt vergroot. Met SPH-E
kan ik immers in Nederland én in
Duitsland gaan werken! Ik ben erg
enthousiast over de studie en vind de
vakken heel interessant. En ik kan
natuurlijk mijn Duits oefenen. Niet
alleen in de taallessen, maar ook elke
keer als ik met mijn Duitse mede­
studenten praat. Van hen leer ik
hartstikke veel over de Duitse
cultuur. Ik hoop dat ik ga slagen!
Kitty Hindriks
4
| Mei 2014
OPLEIDING
IN DE
PRAKTIJK
Multicultural classroom goed van start
Eerstejaars beoordelen International
Human Resource Management
De opleiding IHRM van Saxion is afgelopen september gestart.
Met een instroom van studenten uit allerlei culturen is de
zogenaamde multicultural classroom van deze Engels­talige
opleiding een feit. Maar hoe ervaart de eerste lichting
studenten de opleiding?
Onderzoek laat zien dat studenten zeer tevreden zijn over de opleiding. Studente Darcie legt uit: “IHRM is een opleiding waarbij je
omgeven wordt door enthousiaste docenten en studenten die je
elke dag meenemen in de meest interessante thema’s. Ik vind het
opvallend dat je zo veel praktische ervaring op doet door het
samenwerken met mensen uit allerlei culturen.” Medestudenten
Saskia en Helen voegen toe: “We hebben dit jaar al zo veel geleerd,
van de financiële aspecten van een organisatie tot communicatievaardigheden en de internationale wetgeving’. Voor Mohsena de perfecte studie: “Een studie waarin al mijn interesses aan bod komen:
mensen, werk, organisaties en verschillende culturen’ concludeert ze,
waarna ze toevoegt: “Maar het is ook wel hard werken hoor!”
saxion.nl/ihrm
OPLEIDING
IN DE
PRAKTIJK
Hotelschool-studenten geven
advies aan hotellerie
Derdejaarsstudenten van de opleiding Hoger Hotel­
onderwijs zetten hun
adviseurspet op. Zij krijgen de opdracht om een concept te ontwikkelen voor een
hotel met als doel een omzetstijging te realiseren. Een opdracht waar creativiteit
en een sterke business-gedachte onmisbaar zijn.
In de afgelopen jaren heeft het management van Mercure Den Haag & Amsterdam,
NH hotels Amsterdam en het Amstel Hotel
van Intercontinental Hotel Group de hulp
van HHO-studenten ingeschakeld om
nieuwe concepten te ontwikkelen. Dit stu-
diejaar is er een nieuwe samenwerking
aangegaan met het pas geopende hotel
‘Dubble Tree by Hilton’ in Amsterdam. De
studenten van het Engelstalige programma gaan in zee met buitenlandse hotels.
Met trots meldt de HBS waar de opleiding
onder valt, dat vanaf september 2014
Charing Cross hotel van Guoman Hotel
Group in Londen (UK) zich aansluit.
High-tech-hotelkamers
Bij de aftrap van het semester komt het
management van het desbetreffende hotel
op bezoek in Apeldoorn om de vraag bij
de studenten neer te leggen. In de weken
erna gaan de studenten zelf op bezoek bij
het hotel om zich goed in de materie te
verdiepen. In de afgelopen jaren zijn veel
ideeën de revue gepasseerd. Van hightech-hotelkamers tot samenwerkingen
met lokale ambachtelijke detaillisten en
van nieuwe diensten tot het invoeren van
vergaderfaciliteiten.
saxion.nl/hho
Saxion Decanennieuws
|5
Nieuwe excellentietrajecten
voor tweedejaars
Saxion investeert in talent en biedt studenten vele mogelijkheden om zich verder te ontplooien. Vanaf september
2014 kunnen studenten vanaf het tweede studiejaar acht
Honours Programma’s volgen om zich naast hun bacheloropleiding te verbreden. Daarnaast kunnen studenten een
aantal excellentietrajecten volgen om zich te specialiseren
in een bepaald vak- of onderzoeksgebied. Een selecte 3.“Research Professional”: een individueel ontwikkeltraject
groep docenten begeleidt deze studenten tijdens deze
waarbij de student zich specialiseert als Research Professional
driejarige programma’s en trajecten.
op het gebied van praktijkgericht onderzoek met excellente
Een greep uit het aanbod van excellentie­
trajecten:
1.“Managing the new”: Dit traject is geschikt voor studenten
en docenten HRM en bedrijfskunde die een (wetenschap­
pelijke en praktische) inhoudelijke verdieping willen op
gebied van strategisch human resource management (nieuwe
manieren van werken, organiseren en managen van arbeidsrelaties). Zij doorlopen een engaged scholarship onderzoekstraject met onderzoekers en bedrijfsleven.
2.“Transdisciplinary Security Design”: De student bouwt
een internationaal netwerk met verschillende discipline contexten op en gebruikt en publiceert de nieuwe inzichten voor
nieuwe security designs die van belang zijn voor de branche.
competenties.
4.“Specialized Professional Program”: een individueel, verdiepend ontwikkeltraject waarbij de student zich ontwikkelt
tot Specialized Professional binnen zijn discipline en excellente competenties verwerft.
Het verschil tussen Honours Programma en
een Excellentietraject
Bij een Honours Programma leert een student om breder te kijken,
over de grenzen van het eigen vakgebied. Bij een excellentietraject
duikt een student juist verder de diepte van zijn eigen vakgebied
in. Generalisten versus specialisten dus.
saxion.nl/toptalentprogramma
Saxion Centrum voor Ondernemerschap:
voor een succesvolle start en groei van je eigen bedrijf
De belangrijkste taak van het Saxion Centrum voor
Ondernemerschap is het stimuleren en ondersteunen van
ondernemerschap onder studenten van Saxion. Daarmee
wil het centrum een bijdrage leveren aan de doelstelling
om valorisatie - het verzilveren van kennis en techniek - in
de regio Twente en Stedendriehoek te realiseren. Om dat
te bereiken heeft het Centrum voor Ondernemerschap
diverse faciliteiten en activiteiten ontwikkeld.
Ondernemers Award en Route Suc6
In het Ondernemerspunt in Enschede en Deventer krijgen
studenten informatie en advies over ondernemerschap. Jaarlijks
wordt de EW/Saxion Ondernemers Award georganiseerd; een
zoektocht naar Saxions ondernemer van het jaar. Ook biedt het
centrum een gevarieerd aanbod van lezingen en evenementen,
zoals de serie Route Suc6 en Studentondernemersdag. Studenten
kunnen tegen aantrekkelijke voorwaarden geld lenen voor het
opstarten van hun eigen bedrijf. Daarnaast zijn er huisvestingsfaciliteiten en een groot netwerk van Saxion-ondernemers,
coaches en financiers. Dit alles komt samen in het Onder­
nemersnetwerk Saxion, waar bevlogen studentondernemers
samen hun passie voor ondernemen delen.
Ontwikkeling van talent en ondernemend gedrag
Alles wat het Saxion Centrum voor Ondernemerschap doet, richt
zich op de ontwikkeling van talent en ondernemend gedrag van
(studerende) ondernemers en ondernemende studenten. Dat
doet het centrum door hen op een uitdagende, passievolle manier te stimuleren en te activeren om het maximale uit zichzelf te
halen. Niet alleen bij het ontwikkelen, groeien en doorgroeien
van hun onderneming, maar ook bij het ontplooien van hun
ondernemend gedrag.
saxion.nl/centrumvoorondernemerschap
6
| Mei 2014
Alumni waardevol bij voorlichting
Oud-Bestuurskundestudente helpt op proeflessendag
Oud-studenten - alumni - zijn de ambassadeurs van de
opleiding. Ze worden regelmatig ingezet bij diverse activiteiten. Dit varieert van een gastles, het aanbieden van een
excursie op de werkplek, het verzorgen van voorlichting,
helpen bij een proeflesdag of voor het begeleiden van
stagiaires of afstudeerders.
OPLEIDING
IN DE
PRAKTIJK
steeds meer en steeds sneller schakelen en organiseren. Daar ligt
wat mij betreft in het vak ook de focus: in hoog tempo verbinden
en combineren van wat er zich in de wereld, het land, de provincie
of de stad afspeelt. Door de samenwerking in het eerste gezamenlijke jaar van de Urban Studies leren de bestuurskundigen ook al
de taal spreken van de Planologen en de Stedenbouwkundig
Ontwerpers. Hierdoor leren ze snel om de belangen van verschillende partijen samen te brengen.
Harde en zachte thema’s
Door de term ‘Urban’ krijgen scholieren wellicht de indruk dat
bestuurskunde alleen maar een ‘harde’ kant heeft in de vorm van
de fysieke omgeving. Terwijl er ook veel bestuurskundigen met
‘zachte’ thema’s werken als decentralisatie, (jeugd)zorg en andere
sociale en maatschappelijke opgaves. Bovendien is er een
belangrijke politiek-bestuurlijke component die los van alle
inhoudelijke onderwerpen relevant is.’
Urban Studies
Bestuurskundige Marion Koppert hielp onlangs bij de
proeflessendag van Urban Studies.
“Het was leuk om te zien wat voor verschillende type studenten
er tijdens een proeflessendag bij de opleiding zijn. Een proeflessendag geeft een goed beeld van de opleiding.
Ik denk dat de kracht van bestuurskunde is, dat een bestuurskundige door de veelzijdigheid van het vakgebied altijd wel op
een manier in een context past. De huidige wereld vraagt om
De Urban Studies zijn de opleidingen Bestuurskunde (BSK) en
Ruimtelijke Ordening en Planologie (ROP). ROP bestaat uit twee
studieroutes: Urban Planning en Urban Design. De student wordt
een breed opgeleide ‘urban professional’, die weet hoe de omgeving om ons heen gepland, gevormd, ontworpen en bestuurd
kan worden.
Een dag uit het leven van Marion Koppert:
http://www.youtube.com/watch?v=u7E_X64JQAA
saxion.nl/urbanstudies
4D Video over nieuwbouw Enschede
De werkzaamheden voor de nieuwbouw in Enschede zijn
nu ook te zien in een 4D video. Het nieuwbouwproject is
ontworpen door IAA Architecten en bestaat uit vier gebouwen, die rondom de gerestaureerde Villa Serphos uit 1904
zijn geprojecteerd.
In de nieuwe gebouwen wordt de Pabo (v/h Edith Stein Hengelo)
gevestigd. Verder is er ruimte voor de onderzoeksfunctie van
Saxion, in de vorm van diverse laboratoria, en algemene onderwijslokalen.
In mei 2014 wordt met de bouw gestart en vanaf studiejaar
2015/2016 wordt de nieuwbouw in gebruik genomen.
De 4D video is te zien op
www.saxion.nl/nieuwbouw4d
Of scan de QRcode op deze pagina.
saxion.nl/verbouwt
Saxion Decanennieuws
|7
Human Talent Development:
‘Snel de praktijk in heeft veel voordelen’
Student Eelke Ogink:
‘Vroege stage is waardevol
voor de rest van mijn
studieloopbaan.’
Studenten van de opleiding Human Talent Development gaan al in hun tweede jaar op stage.
Dat blijkt een positief effect te hebben: ze krijgen zo snel een goed beeld van wat de arbeidsmarkt van ze vraagt en krijgen goed inzicht in de praktische toepasbaarheid van de lesstof.
Human Talent Development (HTD) is een uitstroom­
profiel van de opleiding Human Resource Management.
In dit profiel leren studenten hoe ze cliënten optimaal
begeleiden bij keuzes in hun loopbaan of zoektocht
naar werk. In de opleiding wordt veel aandacht besteed
aan gesprekstechnieken en het uitvoeren en interpreteren van psychologisch onderzoek. HTD-ers kunnen
daardoor goed achterhalen wat een cliënt drijft en
weten de cliënt op de juiste manier te motiveren.
Zicht op toekomstig werk
Sinds vorig schooljaar gaan de studenten al in hun
tweede jaar op stage. Eelke Ogink zit in de tweede
lichting van tweedejaars studenten die op stage gaan:
‘Het is een groot voordeel om al zo vroeg in de opleiding op stage te gaan. Je ontdekt snel of je toekomstige
werk aan je verwachtingen voldoet. Ik loop stage bij
Staatvandienst, een re-integratie- en outplacement­
bureau. Daar draai ik volop mee in de organisatie en
maak kennis met alle aspecten van het werk.
Tegelijkertijd merk ik dat ik nu al veel beter zie hoe ik
de theorie tijdens de opleiding kan gebruiken. Laatst
had ik een college over de WIA (Wet Werk en Inkomen
naar arbeidsvermogen). Vóór mijn stage zou dat droge
kost zijn geweest, nu zag ik meteen klanten voor me
die er mee te maken hebben.’
Toepassen in de praktijk
Bij HTD vormt de ontwikkeling van praktische vaardigheden zoals gesprekstechnieken, een belangrijk onderdeel van de opleiding. Ogink: “Natuurlijk kun je in de
opleiding een goede theoretische basis leggen, maar
toepassen in de praktijk is nog veel belangrijker.
In mijn stage mag ik, onder begeleiding, gesprekken
voeren met cliënten. Daar leer ik enorm veel van.”
Ogink denkt dat de vroege stage ook in de rest van zijn
studieloopbaan waarde heeft: “Ik weet nu dat ik een
goede studiekeuze heb gemaakt.”
saxion.nl/hrm
Colofon
Uitgave:
Saxion
Dienst Communicatie
Postbus 501
7400 AM Deventer
Redactie:
Astrid Kosterink
053 - 4871709
[email protected]
Foto’s:
Saxion Beeldarchief
Vormgeving
en opmaak:
ViaDesign
Druk:
Saxion
Deze uitgave verschijnt drie keer per jaar. Wilt u onze digitale nieuwsbrief ook ontvangen? Wilt u
meer informatie ontvangen naar aanleiding van deze uitgave? Mail dan naar [email protected].
8
| Mei 2014