Segmenten CBB Aan: Postadres Postbus 3010 2700 KT Zoetermeer AANGETEKEND Veiligheidsberaad T.a.v. de heer J. Berends Postbus 7010 6801 HA ARNHEM Bezoekadres Boerhaavelaan 1 2713 HA Zoetermeer T AANGETEKEND Raad van Brandweercommandanten T.a.v. de heer S.J.M. Wevers Postbus 7010 6801 HA ARNHEM F I E 0900 2282522 (lokaal tarief) 079 35 21 226 www.abvakabofnv.nl [email protected] KvK 40 41 06 96 ING NL68INGB0000292415 Datum Behandeld door 20 mei 2014 Mevr. G. van Berg Briefnummer Doorkiesnummer SCBBBRGG20140520MWW 079 353 6214 Dossier Bijlage(n) 1830_10/1 Geachte heren, Zoals u zult hebben vernomen, hebben honderden brandmedewerkers op 1 mei actie gevoerd in Eindhoven. Op uitnodiging van de medewerkers van Veiligheidsregio Brabant Zuid Oost is er een signaal afgegeven dat brandweermedewerkers zeer verontrust en boos zijn over een aantal zaken. Samengevat komt het op de volgende drie punten neer: De cao gemeenten is al meer dan jaar geleden verlopen zonder dat er uitzicht is op een nieuwe cao. Terwijl er veel onzekerheid is over de werkgelegenheid en de medewerkers ondertussen vele procenten in koopkracht zijn gedaald, is de VNG niet bereid geweest met een serieus bod te komen op onze drie hoofdpunten Respect, Werk en Koopkracht. Hiervoor verwijs ik u naar het door ons gestelde ultimatum aan de VNG d.d. 6 maart jl. (bijlage 1); De aanhoudende bezuinigingen, die op enkele uitzonderingen na, vooral de repressieve brandweertaken treffen, leiden tot onaanvaardbare situaties voor burgers en brandweerpersoneel. Waar aan de ene kant meer wordt geïnvesteerd in niet repressieve taken, wordt zwaar bezuinigd op mensen en middelen in de incidentbestrijding. Het afschaffen van duikteams, het verminderen van beroepspersoneel en de experimenten met variabele voertuigbezetting, het sluiten van kazernes en het weghalen van brandweermaterieel leiden tot aantasting van de slagkracht van de brandweer. En dan wordt ook nog gemorreld aan de 24uursdiensten. De basis brandweerzorg kan niet meer gegarandeerd worden als al deze ontwikkelingen zo doorgaan; De oplossingen voor de problemen met het overgangsrecht FLO lijken nog niet in zicht, doordat het overleg tussen bonden en de leden van de brandweerkamer niet op korte termijn tot stand komt. Brandweermensen zijn weer ongerust wat dit voor hen betekent. Er moet voor 1 januari 2015 een aangepaste regeling komen, anders dreigen veel mensen in de problemen te komen. Datum 20 mei 2014 Briefnummer SCBBBRGG20140520MW W Pagina 2 van 2 Op deze drie punten willen wij een reactie vernemen van het Veiligheidsberaad en de Raad van Brandweercommandanten. Bent u bereid om op te komen voor de belangen van uw personeel en de burgers? Tot nu toe vinden brandmedewerkers dat er niet wordt geluisterd naar de mensen op de werkvloer, zij die daadwerkelijk de brandweertaken moeten uitvoeren. Met de actie van 1 mei en met deze brief willen we namens hen aangeven dat het punt bereikt is en dat ze het niet meer accepteren. We willen van u horen wat u op deze punten wilt doen om tot oplossingen te komen. Daarom stellen we voor met u beide en een delegatie van vakbondsleden uit de 25 regio’s in gesprek te gaan. Wij hopen dat u op dit voorstel in wilt gaan en snel laat weten wanneer u beide met een delegatie van de werknemers wilt spreken over bovenstaande punten. Gezien de oplopende spanningen, zouden wij dit gesprek op of rond 2 juni (de Dag van het Respect) willen laten plaats vinden. Als u niet op deze uitnodiging ingaat, zijn wij genoodzaakt met verdergaande acties onze punten kracht bij te zetten. Op 11 juni houden wij een landelijk beraad waar wij uw reactie, dan wel de uitkomst van het gesprek zullen bespreken tijdens een landelijke bijeenkomst. Wij sluiten harde acties niet uit, maar hopen dat u in het belang van alle werknemers bij de brandweer en de veiligheid van burgers in gesprek gaat met het werkveld om over echte oplossingen voor bovengenoemde punten te spreken. Graag vernemen wij uiterlijk binnen tien dagen na verzending uw reactie. Hoogachtend, Bert de Haas, bestuurder Abvakabo FNV Juan Schot, bestuurder CNV Publieke Zaak Ellen Clason, bestuurder CMHF
© Copyright 2024 ExpyDoc