CMWW Brochure Gemeente

Zorg met elkaar voor elkaar
De toekomst in eigen hand
De toekomst in eigen hand
De maatschappij verandert, wij veranderen mee
Met het invoeren van de nieuwe WMO
(Wet Maatschappelijke Ondersteuning)
vanaf 2015 is een veranderingsproces
op gang gebracht waarbij meebewegen
als organisatie onontbeerlijk is.
De Gemeente neemt het voortouw,
houdt de regie in handen en doet
een beroep op ondernemerschap en
creativiteit om met minder middelen
toch aan dezelfde of zelfs groeiende
hulpvraag van onze burgers te tegemoet
te komen.
CMWW (Centrum voor
Maatschappelijk Werk en Welzijnswerk)
is ervan overtuigd dat zij, ondanks de
aangekondigde bezuinigingen, vraag en
aanbod op elkaar af kunnen blijven
stemmen.
Met de focus op het behoud van
kwalitatief hoogstaande zorg en
dienstverlening is de transformatie
binnen CMWW dit jaar reeds
ingezet en daarmee volledig gericht op
de nieuwe uitdagingen binnen ons
werkveld.
Hiermee werd een eerste stap gezet in
de richting van het versterken van de
voorkant, waar cliëntondersteuning,
het sociale netwerk en collectieve
voorzieningen ervoor moeten zorgen
dat de burger minder snel een beroep
doet op geïndiceerde zorg.
Door intensieve samenwerking met
partners in de wijk en de grote groep
vrijwilligers die verbonden is aan
CMWW, wordt het vizier gericht op
het versterken van de eigen kracht
en het verbinden van burgers en
buurten.
Met de professional op de achtergrond,
en in te zetten waar nodig, ontstaat een
beweging in de wijk waarbij mensen,
jong en oud, elkaar de hand reiken en
daarmee het wonen, werken en leven in
de wijk zo prettig mogelijk maken.
De kracht van CMWW
Ieder mens is uniek.
Het is alleen de kunst om ieders
mogelijkheden, kwaliteiten en kansen te
zien en vervolgens naar boven te halen.
Niet alleen bij (kwetsbare) burgers, maar
ook bij vrijwilligers, professionals en
samenwerkingspartners. CMWW is een
open organisatie waar iedereen
welkom is om te groeien en zich als
individu te ontwikkelen. Samen kijken
naar mogelijkheden en uitdagingen, niet
naar beperkingen. Van belang is om
werkvormen, voorzieningen en
structuren op te zetten, te stimuleren en
te onderhouden, die gericht zijn op
sociaal-culturele en educatieve
ontplooiing voor en afgestemd op
personen en groepen.
Met het oog op de toekomst zijn
medewerkers geschoold in Welzijn
Nieuwe Stijl en zal het scholingsaanbod
in gelijklopende lijn meebewegen met
de dynamiek van de organisatie en de
veranderende maatschappij.
Zo leert het Sonestra traject (Sociale
Netwerk Strategieën) de professional
om aan te sluiten bij het sociale
kapitaal van de cliënt en faciliteert dat
de cliënt samen met familie en sociaal
netwerk zelf besluiten neemt, plannen
maakt en de voortgang van de
uitvoering daarvan bewaakt.
Kortom, het optimaal benutten van de
eigen kracht van burgers.
Naast scholing en training heeft
CMWW de omslag gemaakt van
categoraal naar multidisciplinair
werken. In het verleden waren teams
samengesteld per vakgebied, in de
huidige situatie zijn er Buurt Welzijns
teams waarin professionals vanuit
verschillende disciplines zoals
jongerenwerk, maatschappelijk werk en
ouderenwerk zich gezamenlijk richten
op de hulpvraag van de burger.
De samenwerking met andere
organisaties is al enige tijd geleden
opgestart, zo wordt een deel van de
vervoersvraag van Radar en SGL
verzorgd en werkt CMWW bij de
Dagopvang samen met Meander en
Cicero.
Tel bij dit alles bijna 500 vrijwilligers
die een grote rol spelen bij het
gevarieerde aanbod van (collectieve)
diensten en activiteiten, succesvolle
projecten zoals de Boodschappen Plus
Bus, Home Support, Perron 045 en het
binnenkort startende Doe Mee! en
CMWW is met recht al een begrip in de
Gemeente Brunssum en Onderbanken.
Dit is echter geen vanzelfsprekendheid,
wij blijven ons inzetten om eigen
krachten aan te boren, nieuwe deuren te
openen en de (kwetsbare) burgers van
de lokale samenleving te vinden en
verbinden.
De toekomst in eigen hand
CMWW heeft zich in de afgelopen jaren
duidelijk gepositioneerd.
Wij weten wat we te bieden hebben.
Met het oog op de doelstellingen die de
Gemeente voor ogen heeft, is CMWW
zich echter ook bewust van de
noodzakelijke veranderingen en
innovatie om de voorzieningen en
diensten af te kunnen blijven stemmen
op de vraag van de burger.
De maatschappij verandert, wij
veranderen, dus de burger gaat ook mee
veranderen. Een beroep doen op eigen
kracht en het sociale netwerk gaat niet
bij iedereen vanzelf. De weg naar
collectieve voorzieningen is niet voor
iedereen even logisch en makkelijk af te
leggen. Verandering is niet altijd
makkelijk.
CMWW is in 2015 in staat om als
onafhankelijk orgaan de
ondersteuningsfunctie in te vullen.
Ondersteuning voor elke bewoner die
hier behoefte aan heeft, aan elke
bewoner die over de drempel geholpen
moet worden, een helpende hand of
een stap in de juiste richting nodig heeft.
Hierbij kijken we naar wensen en
mogelijkheden in plaats van wat er niet
kan. We helpen de burger op weg om
zijn eigen kracht te zien en aan te boren.
We helpen mensen om de toekomst in
eigen hand te nemen.
Samen Eten
Tafeltje Dekje
Wijk Belbus
Boodschappen Plus Bus
Telefooncirkel
Peuterspeelzalen
Alarmering
Jeugdhonken
Kindervakantiewerk
Schuldhulpverlening
Dagpovang
Computerles
Rots en Water
Koffie uurtje
Maatschappelijk werk
Home Support
Belastingteam
Formulierenbrigade
Ouderenwerk
Family Support
Perron 045
Soos
Wijksteunpunten
PAVO
Doe mee!
Thema activiteiten
Druppels en Kiezels
Dagopvang Plus
en nog veel meer …...
Voor kerncijfers productie verwijzen wij u naar het Beknopt Jaarverslag en
Financieel Verslaggevingsdocument CMWW 2013, www.cmww.nl
Kernpunten & acties
Door het goede dat we al hebben te continueren en de nieuwe werkwijzen,
diensten en activiteiten met zorg te ontwikkelen, is het zaak de transitie van de
WMO en de decentralisaties inclusief bijbehorende transformatie voor burgers,
vrijwilligers en professionals zo naadloos mogelijk te laten verlopen.
Dit vergt een andere kijk op het aanbod en een andere invalshoek in het directe
contact met de burger. En dit vraagt ook een verandering van gedrag bij
vrijwilligers, die veelal gewend zijn om als uitvoerder te fungeren, terwijl in de
toekomst gekeken gaat worden naar mogelijkheden om te groeien en ontwikkelen
zodat een aantal vrijwilligers ook grotendeels zelfstandig activiteiten en ideeën
kunnen gaan verwezenlijken.
Willen we zichtbare resultaten neerzetten, dan zijn samenwerking, transparante
communicatie en verbinding belangrijke sleutelwoorden.
Wat doen we al en wat willen we nog?

Welzijn Nieuwe Stijl is een totaalpakket waar verschillende disciplines
(Maatschappelijk Werk, Opbouwwerk, Jongerenwerk, Ouderenwerk)
een rol in spelen en continu gezocht wordt naar raakvlakken en integratie.
In dit samenspel worden de drie decentralisaties niet uit het oog verloren.

Ook de peuterspeelzalen van CMWW zijn betrokken bij de ontwikkelingen,
naast deelname aan zorgadviesteams (ZAT) zal gezocht worden naar een
goede aansluiting bij de Buurt welzijnteams. Als integraal onderdeel van
CMWW zullen de peuterspeelzaalleidsters deelnemen aan de Sociale Netwerk
strategie (Sonestra) scholing.

Om Welzijn Nieuwe Stijl zo goed mogelijk te vertalen in ondersteuning naar
de lokale samenleving zijn de Buurt Welzijnsteams (Noord, Centrum/West,
Oost/Zuid, Onderbanken) ingericht die door hun integrale benadering
optimaal tegemoet komen aan het 1 gezin – 1 regisseur – 1 plan concept.

Het nieuwe vrijwilligersbeleid wordt vormgegeven door het zoveel
mogelijk verzelfstandigen van vrijwilligers. CMWW wil deze nieuwe
vrijwilligers, die meer verantwoordelijkheid kunnen en willen dragen en
openstaan voor groei en ontwikkeling, ondersteunen en faciliteren.
Zo kunnen zij zich in samenwerking met hulpvragers en andere partners
zo goed mogelijk inzetten om de samenhang tussen burgers en buurten te
bevorderen. De professional blijft hier altijd de faciliterende motor en
coach op de achtergrond.

Door uniforme PR is elke (potentiële) klant op de hoogte van hetgeen wij
als CMWW te bieden hebben, zowel CMWW breed als lokaal.
CMWW is herkenbaar, laagdrempelig en mensen voelen zich veilig
en vertrouwd om binnen te lopen met welke vraag of welk probleem
dan ook.

Ontwikkelen van slimme arrangementen, een collectief aanbod
afgestemd op wensen, behoeften en mogelijkheden en gericht op alle
doelgroepen binnen heel Brunssum en Onderbanken.
Diensten, producten en activiteiten zijn bedacht, ontwikkeld en
uitgevoerd door vrijwilligers met de professional waar mogelijk als coach
en ondersteuner op de achtergrond. Het aanbod heeft een zichtbare
meerwaarde voor (kwetsbare) burgers en is waar nodig gericht op behoud
van eigen regie en zelfredzaamheid.

Intensiveren van samenwerkingsverbanden, waarbij het maken en
nakomen van duidelijke en efficiënte afspraken en helder
verwachtingenmanagement van groot belang is.

CMWW heeft voldoende (ervarings)deskundigheid in huis om de inloop
en opvang van verschillende doelgroepen, waaronder ook GGZ
cliënten, te organiseren. Inloop GGZ is een voorziening waar mensen
zonder indicatie terecht kunnen, maar die wel specifiek bedoeld is voor
mensen met een (langdurige) psychische stoornis en daarmee
samenhangende beperkingen (zoals een beperkte sociale zelfredzaamheid).
CMWW acht zich capabel om wat betreft deze GGZ inloop een solide
lokale positionering te realiseren, waarbij beheersbaarheid en leefbaarheid
gewaarborgd worden.

Met het aanboren van de eigen kracht en het sociale netwerk van elke
burger, wordt er vanzelfsprekend ook meer verwacht van de mantelzorg.
De druk op hun werkzaamheden neemt toe en CMWW vindt het
belangrijk om lokale ondersteuning van mantelzorgers zo goed mogelijk
vorm te geven. Naast belangrijke aandachtspunten zoals informeren en
signaleren zijn respijtzorgers inzetbaar ter ontlasting van de mantelzorger.
Zorg met elkaar voor elkaar
Het huidige politieke krachtenveld waarin we ons bevinden confronteert
ons met grote veranderingen op het gebied van welzijn en zorg.
CMWW kiest er bewust voor om te blijven denken in kansen,
mogelijkheden en uitdagingen.
Mede door alle technische ontwikkelingen die elkaar in snel tempo
opvolgen, lijkt onze maatschappij langzaamaan steeds meer individualistisch
te worden. “Ieder voor zich” is in de hedendaagse samenleving meer regel
dan uitzondering. Misschien is het juist nu het moment om kansen te
grijpen en deze ontwikkeling een halt toe te roepen.
Al is het dan op kleine schaal.
Want kwaliteit van leven zit niet in materiële zaken, maar in warmte,
vriendschap, gezelligheid, een rol van betekenis spelen. Ongeacht afkomst,
religie, beperking, leeftijd, seksuele geaardheid of wat dan ook.
Samen doen. Zorgen mét elkaar vóór elkaar.
Jan van de Venne
Directeur CMWW

Download Report