MEDEWERKER COMMUNICATIE

LANDER is als instrument van acht gemeenten in de regio Rivierenland de verbindende schakel
tussen werkgevers en werknemers die niet zelfstandig kunnen meedoen op de reguliere arbeidsmarkt.
Onze focus ligt op het optimaal verbinden van onze medewerkers met werkgevers in de regio.
Wij begeleiden onze medewerkers naar een werkplek bij een reguliere werkgever. Werkgevers
ondersteunen we bij de begeleiding van medewerkers met een arbeidshandicap.
In verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een tijdelijke
Medewerker Communicatie
- 36 uur, voor de duur van 5 maanden Doel van de functie
Als medewerker Communicatie verzorg je de interne en externe communicatie. Je draagt zorg voor
de (eind)redactie van teksten, artikelen, nieuwsbrieven en andere uitingen. Je organiseert
bijeenkomsten en evenementen. Je bent verantwoordelijk voor het gebruik van social media, houdt
alle ontwikkelingen op communicatiegebied bij en doet verbetervoorstellen. Je beheert en onderhoudt
het inter- en intranet. Daarnaast verricht je correspondentie- en tekstverwerkingswerkzaamheden.
De functie-eisen en competenties zijn
- Mbo werk- en denkniveau
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Ontwikkelingsgericht
- Plannen & organiseren
- Communiceren
- Initiatief
- Creativiteit
- Kwaliteitsgericht
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke medewerker voor de duur van vijf maanden. Het gaat om de
periode half april tot half september.
Wij bieden een veelzijdige en interessante functie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, een
marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden conform de overheidssector gemeenten.
Voor meer informatie
Meer informatie over LANDER kun je vinden op onze website www.landergroep.nl. Voor vragen over
deze functie kun je contact opnemen met Angela Copier, P&O-adviseur. Zij is bereikbaar op
telefoonnummer 0345 – 686 222.
Een uitgebreide functiebeschrijving is beschikbaar. Je kunt hiervoor contact opnemen met het P&O
secretariaat, eveneens bereikbaar op bovenstaand telefoonnummer.
Procedure
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Solliciteren?
Mail dan je motivatie met cv, o.v.v. de functienaam naar [email protected]. de
sluitingsdatum is 8 maart 2015. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten
hebben voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.