Sociaal Rechercheur

1
Sociaal Rechercheur
Mijn kerndoel:
Mijn bijdrage leveren in het eerlijker
maken van deze maatschappij
Huidige functie:
Sociaal Rechercheur,
Gemeente Groningen
Woonplaats:
Eelde
Geboren:
06 mei 1976
E-mail:
[email protected]
Telefoon:
06 123 456 78
kennis
Mijn pitch: Ik ben een sociaal maatschappelijk
bewogen persoon. Graag draag ik bij aan een
samenleving waarbij iedereen het goed heeft
maar zich wel aan de afspraken houdt. Eerlijkheid
en oprechtheid zijn daarbij kernwaarden.
ervaring
14
13
Gemeente Groningen
Sociaal Rechercheur, jun. 2012 - heden
12
Gemeente Eelde
Consulent Hoogwaardige Handhaving (gedetacheerd), dec. 2011 - mei 2012
Bestuursacademie
Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA), mei 2011 - sep. 2011
11
10
HBO-niveau
Hoogwaardige handhaving Wwb, jan. 2009 - jul. 2009
Gemeente Assen
Allround klantmanager Werk & Inkomen/Hoogwaardige Handhaving, jan. 2007 09
08
07
06
05
04
UWV Groningen
Handhavingsdeskundige, sep. 2001 - dec. 2006
03
02
Pieter van Vliet
01
Profileermij Sterk verbinden
Handhavingsdeskundige, sep. 2001 - dec. 2006
04
2
03
02
01
00
Hanzehogeschool
HBO P&A
SPH, sep. 1997 - jul. 2001
99
98
97
Noorderpoort
MBO SPW, sep. 1994 - jul. 1997
96
95
94
kennis
ervaring
Kwalificaties
Talen welke ik professioneel beheers:
Ik ben in het bezit van een rijbewijs type(n):
Taal
Mondeling
Schriftelijk
1
Engels
8
7
2
Duits
9
9
B
Mijn overige kwalificaties:
• Fraudealertheid (2010)
• Internet recherche 1 & 2 (Fox-It)
• Observatie 1
• Boete-ambtenaar (2010)
• Digitaal Rechercheren (basis)
• Agressiehantering (SOSV)
• Gedragstraining
• Waarnemen en observeren basis
• Verhoortechnieken (SOSV)
Pieter van Vliet
Profileermij Sterk verbinden
3
Rolomschrijving
Gemeente Groningen | Sociaal Rechercheur, jun. 2012 - heden
Rolomschrijving
> Samenwerkingsverband Sociale Recherche Noord en Oost Groningen
> Buitengewoon Opsporingsambtenaar
> Handhaving, opsporing en bestrijding op het gebied van sociale zekerheidsfraude in algemene zin
> Aanspreekpunt / adviesfunctie voor de gemeenten De Marne, Winsum, Bedum, Veendam, Pekela en Bellingwedde
> Onaangekondigde huisbezoeken, confronterende gesprekken cliënten
> Aanhouden en (ver)horen verdachten
> Opmaken processen-verbaal, frauderapporten en adviesrapportages
> Terugvorderingsafspraken en inbeslagname
Gemeente Eelde | Consulent Hoogwaardige Handhaving (gedetacheerd), dec. 2011 - mei 2012
Rolomschrijving
> Doen van onderzoeken naar mogelijke fraude en onregelmatigheden
> Uitvoeren van themacontroles
> Begeleiden van collega’s inzake fraude alertheid
Gemeente Assen | Allround klantmanager Werk & Inkomen/Hoogwaardige Handhaving, jan. 2007 - nov. 2011
Rolomschrijving
> Bemiddelen van WWB cliënten naar werk
> Voeren van intakegesprekken werk
> Beheren van een eigen caseload
> Op trajecten zetten van cliënten t.b.v. sociale activering en uitstroom naar werk
> Opstellen van trajectplannen met cliënten
> Coachen en begeleiden van cliënten tijdens het traject
> Opstellen van rapportages en adviezen
> Motiveren, stimuleren, activeren van cliënten
> Beoordelen en vaststellen van arbeidsmarktperspectieven voor cliënten
> Uitvoeren van acquisitie richting werkgevers
> Specialistische hoogwaardige handhaving WWB onderzoeken naar fraude en onregelmatigheden
> Verwerken van mutaties (aanpassing uitkering n.a.v. omstandigheden)
> Advies uitbrengen op het gebied van rechtmatigheid (bijzondere bijstand, aanvragen Levensonderhoud)
> Uitvoeren van thema controles
> Begeleiden van collega’s inzake fraude alertheid
UWV Groningen | Handhavingsdeskundige, sep. 2001 - dec. 2006
Rolomschrijving
> Regievoering over het onderzoek naar de naleving van regel op het gebied van de sociale zekerheid
> Binnenkomende fraudesignalen aanvullen met relevante informatie
> Klant confronteren met de gedane bevindingen en het boetevoornemen
> Verwerking van de gegevens in het uitkeringssysteem WWO
> Klant inlichten over de definitieve besluitvorming ten aanzien van de herziening van de uitkering, de terugvordering en het boetebesluit
> Registreren van de besluitvorming en alles wat daar mee samenhangt
> Terugkoppeling van de genomen besluiten naar de afdeling Uitkeren WW
Pieter van Vliet
Profileermij Sterk verbinden
4
Mijn voorkeuren
Voorkeur voor branche
Voorkeur voor functiegroep
1
Overheid/non profit
1
Adviseur
2
Beveiliging/ bewaking
2
Juridisch
3
Afval en milieu
3
Beleid/ bestuur
Ideale organisatie
Omvang organisatie
Klein
Besluitvorming
Groot
Snel
Cultuur
Wild/
avontuur
Uitdagingsniveau
Conservatief
Heel hoog
Makkelijk
Mijn huidige vaardigheden
Zekerheid
Veel
Weinig
Voorzichtig
Nieuwe leren
Benut ze
Ideale werkomgeving
Aantal werkuren per week
0
Team/afdeling
40+
Solo
Kleding
Casual
Werkklimaat
Formeel
Geen
afleiding
Veel
dynamiek
Regels
Werklocatie
Vast
> 50
Dagelijks
onderweg
Geen
Vind ik
belangrijk
Bindingsfactoren top 3
Reputatie van bedrijf
Arbeidsvoorwaarden
Werkinhoud
Werkbelasting
Groepsgevoel/
collega’s
Pieter van Vliet
Persoonlijke
ontwikkeling
Stijl van leidinggeven/
aandacht
Werk - privé balans
Profileermij Sterk verbinden
5
Mijn profiel
Hoe ik mijzelf zie
Evenwichtig
kalm
stressbestandig
Evenwichtigheid
Gevoelig
bezorgd
kwetsbaar
Ik ben iemand die kalm en stressbestendig is op de momenten dat het nodig is en het van mij gevraagd wordt.
Naar binnen gericht
nadenkend
gereserveerd
Gericht op de buitenwereld
Op omgeving gericht
(sociaal) actief
spraakzaam
Ik ben een extravert persoon, sociaal en sta altijd open om nieuwe mensen te leren kennen.
Behoudend
praktisch
gericht op haalbaarheid
Openheid voor het nieuwe
Gericht op het nieuwe
verbeeldingskracht
creatief
Over het algemeen ben ik graag met werkzaamheden bezig waar ik goed in ben.
Gericht op eigenbelang
Gerichtheid op de ander
voor jezelf opkomen
Gericht op belang anderen
jezelf wegcijferen
op je hoede
meelevend
Ik kom altijd voor mezelf op, maar probeer hier altijd rekening te houden met het belang van anderen.
Weinig gericht op resultaat
Gerichtheid op resultaat
Gericht op resultaat
snel afgeleid
gedisciplineerd
flexibel
plichtsgetrouw
Flexibiliteit en focus op het proces zijn kenmerken van mij. Toch vind ik het wel belangrijk resultaten te behalen, maar loop ik het risico afgeleid te zijn.
Pieter van Vliet
Profileermij Sterk verbinden
usiasmeren
rdoor mijn
chappen
6
Waar
jij energie
van?
Waar krijg
ik energie
van krijg
Welke
rol rol
past
hetbeste
bestebij
bijmij
jou?
Welke
het
past
Duidelijke doelstelling behalen
Gewaardeerd
worden
Samen kunnen
werken
Bedenker
Onderzoeker
Vormgever
Samen kunnen
werken
Toetser
Vooruitgang
boeken
Duidelijke
doelstelling
behalen
Aanzien
verwerven
Onderzoeker
Vormgever
Werker
Afmaker
Bedenker
Groepswerker
Toetser
Gewaardeerd
worden
Invloed kunnen
uitoefenen
Aanzien verwerven
Invloed kunnen
uitoefenen
Vooruitgang
boeken
Coördinator
Werker
Afmaker
GroepswerkerCoördinator
Hard werken en doelen bereiken dat is waar ik vooral energie van
krijg. Ik zorg ervoor dat wat ik doe een succes wordt. Ik ben graag
verantwoordelijk voor mijn eigen werk. Wanneer ik iets succesvol
afrond krijg ik veel energie van de waardering die ik daarvoor ontvang.
Mijn clienten in beweging krijgen is een resultaat waar ik veel
voldoening uit haal.
Voor mijn cliënten denk ik graag in mogelijkheden en bekijk ik of de
doelstellingen haalbaar zijn. Daar sta ik vervolgens voor en werk ik
hard aan. Verder ben ik onderzoekend maar ook vooral controlerend
totdat ik er volledig van overtuigd ben dat mijn werk voldoet aan de
gestelde eisen. Wanneer ik aan iets begin maak ik het altijd af.
Kwaliteiten
Waarden
Kwaliteiten
1 Communicatieve vaardigheid
2
1
3
2
4
3
54
Integriteit
Communicatief vaardig
Probleemoplossend vermogen
Integriteit
Coachen
Probleemoplossend vermogen
Verantwoordelijkheid
Coachen
65
Zelfstandigheid
Verantwoordelijkheid
6 Zelfstandigheid
Toelichting
Door mijn gesprekstechnieken kan ik mijn cliënten enthousiasmeren
en in beweging krijgen. Mijn integriteit verlies ik nooit waardoor mijn
cliënten altijd op mij kunnen vertrouwen. Met deze eigenschappen
ben ik in staat om mensen te motiveren en te coachen.
Waarden
Waarden
1
Eerlijk
2
1
3
2
43
Verantwoordelijk
Eerlijk
Ambitieus
Verantwoordelijk
Capabel
Ambitieus
54
Onafhankelijk
Capabel
5 Onafhankelijk
Toelichting
Voor mij is het heel belangrijk om in het werk ambitieus te zijn,
hiervoor eigen verantwoording te nemen en onafhankelijk te kunnen
handelen. Dit zijn de waarden die voor mij het werken prettig maakt.
Daarnaast vind ik het erg belangrijk dat je die dingen doet waar je
goed in bent. Eerlijkheid staat bij mij voorop zodat iemand weet wat
hij/zij aan mij heeft.
1
2
3
4
5
Kerndoelen
Eerlijk
Verantwoordelijk
1 Gelijkheid
Ambitieus
2 Zekerheid
Capabel
3 Veilige leefomgeving
Onafhankelijk
4 Iets willen bereiken
5 Sociale erkenning
Toelichting
Voor mij is het heel belangrijk om in het werk ambitieus te zijn,
hiervoor eigen verantwoording te nemen en onafhankelijk te kunnen
Kerndoel in één zin:
handelen. Dit zijn de waarden die voor mij het werken prettig maakt.
Daarnaast vind ik het erg belangrijk dat je die dingen doet waar je
goed in bent. Eerlijkheid staat bij mij voorop zodat iemand weet wat
hij/zij aan mij heeft.
Kerndoelen
1
Comfortabel leven
2
Zekerheid
3
Veilige leefomgeving
4
Iets willen bereiken
5
Sociale erkenning
Kerndoel in één zin:
Waarde toevoegen voor de mensen in mijn omgeving
Powered by
Kerndoelen
1
Comfortabel leven
2 Zekerheid
Pieter van Vliet
3 Veilige
leefomgeving
Pieter
van Vliet,
2014
4
Iets willen bereiken
Profileermij Sterk verbinden
Profileermij Sterk verbinden

Download Report