VHP Tata Steel Tata Steel pleegt aanslag op positie en rechten

www.vhptatasteel.eu
IJMUIDEN, 13 FEBRUARI 2014
CAO-FLASH
2014-4
Tata Steel pleegt aanslag op positie en rechten werknemers.
De onderhandelingsdelegaties zijn op 12 februari opnieuw bijeen geweest om te onderhandelen over de caovoorstellen. De werkgeversdelegatie gaf op 29 januari te kennen meer bedenktijd nodig te hebben waardoor de
tweede onderhandelingsdag twee weken was verzet. Onderhandelen bleek ook gisteren niet mogelijk. De
directie had ons één dag tevoren een aanvullend pakket cao-voorstellen gezonden met een reeks ingrijpende
verslechteringen, een forse aanslag op de verworven rechten van werknemers. We moesten constateren dat we
geen mandaat hebben om zonder ruggespraak met de leden daarover te onderhandelen.
Vooral dag- en kantoordienstpersoneel en medewerkers in hogere functies moeten het ontgelden. Tata Steel wil
het mes zetten in vele regelingen die indertijd om goede redenen zijn getroffen, vaak ter compensatie van
nadelen en in ieder geval uit de toen beschikbare loonruimte dus ten koste van structurele verhogingen. Tata
Steel wil meer bedrijfsmatige flexibiliteit opleggen ten koste van de individuele flexibiliteit. Lees deze
voorstellen er zelf op na (intranet Tata Steel). U wordt er niet vrolijk van: flexregeling weg,
deeltijdouderendagen eruit, ADV-dagen inroosteren, vakantiedagen verminderen, ouderenregelingen
versoberen, …. Velen onder u worden wel viermaal “gepakt”.
Bij het doornemen van de punten uit de voorstellenbrieven van de vakverenigingen, bleek voorts dat de
werkgever op vrijwel geen enkel punt ruimte ziet om ons tegemoet te komen.
Recent is door de vakverenigingen en de ondernemingsraden al zorg geuit over situatie in IJmuiden.
Onheilspellende mededelingen over nieuwe bezuinigingsmaatregelen volgen elkaar immers snel op en dat is
niet uit te leggen omdat IJmuiden zelf zwarte cijfers draait. Nu is er weer een taakstelling van 20% reductie op
supportfuncties. Andere signalen wijzen erop dat we weer een winstuitkering (RAU) kunnen verwachten. De
site IJmuiden wordt klemgezet, een reëel perspectief ontbreekt. Positieversterking en groei door herhaald
afslanken vindt VHP Tata Steel niet het juiste recept, het zal eerder tot afbraak van ons mooie bedrijf in
IJmuiden leiden.
Met de nieuw geïntroduceerde “taakstellende budgettering” van Tata Steel wordt een probleem van het
management op de cao-onderhandelingstafel gelegd. Er wordt gesteld dat er pas ruimte voor loonsverhogingen
en cao-verbeteringen is nadat er eerst bezuinigingsdoelstellingen zijn gehaald in het arbeidsvoorwaardenpakket.
De aanvullende voorstellen van de werkgever worden ondersteund met het statement: “eerst wat inleveren, dan
is er pas ruimte om wat te krijgen”. De cao, uw verworven rechten, uw externe opleidingen, uw uitzichten en
uzelf als medewerkers worden dan sluitpost van de begroting.
In de door Tata Steel gecreëerde situatie valt slecht te onderhandelen. De vakverenigingen hebben de caoonderhandelingen opgeschort en gaan nu eerst hun leden raadplegen.
VHP houdt haar ledenraadpleging op dinsdag 18 februari om 12.00 uur in zaal ‘De Luit’, gebouw De
Brug (3G37, 1e verdieping). We zien u graag allen tegemoet!
Uw onderhandelingsdelegatie VHP Tata Steel,
Dennis Kohen, Ankie van den Berg, Gerard Poland
VHP
Tata Steel
Belangenorganisatie voor Middengroepen en hoger Personeel bij Tata Steel

Download Report