Divosa Benchmarkbijeenkomst presentatie De Walden

Stel een vraag, wees benieuwd naar het
antwoord,
kom met een oplossing.
Presentatie Divosa, 10 oktober 2014
‘3 tips om je bestand in toom te houden’.
Uitvoeringsorganisatie voor de inwoners van Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel
Droom……
• 
Trotse dienstverlener
• 
Bron van sociale informatie
• 
Mensen in hun kracht en op eigen poten zetten
• 
Slim, snel, met lef…… regels om eerlijk te blijven
• 
Maar soms ook om te omzeilen: inventief om het gewenste resultaat te
halen
• 
Zoek elkaar op en zet elkaars expertise in: handhaving, werk,
schulddienstverlening, zorg..
§ 
§ 
§ 
§ 
§ 
§ 
§ 
§ 
§ 
Toewerken naar nieuwe uitvoering in het sociale domein: centrale
toegang.
Werk nog sterker boven inkomen zetten.
Participatiewet, 1 regeling voor de onderkant, arbeidsmarktbeleid en –
uitvoering gemeenschappelijk in Friesland. Werken aan een inclusieve
arbeidsmarkt.
We sluiten allianties met werkgevers en omarmen lokale innovaties en
initiatieven.
Van zorgen voor naar zorgen dat….
Professionaliseren en methodisch werken.
Alle medewerkers zijn accountmanager en kunnen dus de bron zijn van
nieuw werk voor onze klanten.
Dus zowel centraliseren naar arbeidsmarktregio, als decentraliseren
naar dorpen.
Werken vanuit de dienstverleningsvisie
Uitvoeringsorganisatie voor de inwoners van Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel
Screening
Werk eerst!
Methodiek
7 leefgebieden
1.  Wonen
2.  Financiën
3.  Sociale Relaties
4.  Lichamelijke
Gezondheid
5.  Psychische
Gezondheid
6.  Werk en
Activiteiten
7.  Zingeving
Nulmeting van de huidige situatie
van de aanvrager.
Formulering gewenste situatie van de
aanvrager.
Inventarisatie van de hulpbronnen
van de aanvrager.
Quickscan rechtmatigheid
Zelf aan zet
Werk
Overtuiging dat de
oplossing bij de klant ligt
Vakmanschap
klantmanager
Inclusieve samenleving:
Zelfredzaamheid
Zelfsturing
Zelf succes ervaren
Trajecten op
maat
WEP
Certificaten
Methodisch
werken.
Klanten goed in
beeld.
Minder
langdurige
trajecten nodig.
Aandacht werkt
positief.
Op de handen
zitten. Goed matchbaar
op vacatures.
Zelf aan zet
Participatie
Overtuiging dat de oplossing
bij de klant ligt
Vakmanschap klantmanager
Inclusieve samenleving:
Zelfredzaamheid
Zelfsturing
Zelf succes ervaren
Trajecten op
maat
WEP
Certificaten
Loonkostensu
bsidie
Methodisch
werken.
Integrale
aanpak. Ketenpartners
Specialisten
inzetten (bv.
Fraude of
maatregelwaard
ig gedrag.
KOEK
In 3 dorpen.
Zorg en
gebiedsgericht
werken
Trajecten op maat
Wat kan het
sociale netwerk
betekenen?
Mensen stellen hun
eigen vraag en Klimmen
op eigen kracht.
Burgers doen mee in de
samenleving.
Minder dure trajecten,
meer op maat.
Professionals werken
nauw samen met
ketenpartners.
Professionals managen
een caseload op basis
van resultaatafspraken
en leren loslaten.
Integrale
Jongerenaanpak
Screening,
werk, inkomen,
zorg,
schulddienstver
lening, RMC,
jobcoaching
WOW
Wurkje oan wurk.
Een methodiek voor
jongeren tot en met
27 jaar
Wekelijkse
netwerkbijeenkomsten in
Buitenpost en Burgum
Sollicitatietrainingen
(empowerment) voor
jongeren die nog extra
ondersteuning en
handvatten kunnen
gebruiken.
Opleiding
WEP
Certificaten
Trajecten
WOW! Kenmerkt
zich door een
actieve, positieve,
enthousiaste en
energieke aanpak,
waarbij we
arbeidsmarktgerich
te activiteiten
organiseren en
verbindingen
worden gezocht
richting
werkgevers. Bedrijfsbezoeken/
netwerkbijeenkomsten
Werkgroep Social
Return
Matchen
Vacature en
werkzoekende
Werkgeversteam
Regionale werkgeversdienstverlening
- overleg
- werkgelegenheidsprojecten
- Uitwisseling/koppeling systemen WBS,
Sonar
- Aanpak jeugdwerkloosheid
- Samenwerking uitzendbureaus
Werkgroep
Arbeidsmarkt en
Onderwijs
Werkgelegenheidsprojec
ten ontwikkelen
Wurkje mei talint
Dorp Grou
Rietdekkersproject
IJsjesactie
Omliggende gemeenten schalen direct
vacatures op. En wij kunnen goed matchen.
De kern
•  Lerende organisatie
•  Ontwikkelen collectief bewustzijn om dienstverlening
aan klant echt centraal te stellen.

Download Report