Jaarplan 2014-2015 De Golfslag

Jaarplan 2014-2015 De Golfslag
Verbeterdoel(en)
Resultaat
01
Het borgen van Zien, het
leerlingvolgsysteem voor sociaal
emotionele ontwikkeling
Relatie met uitvoeringsplan: 1-2-3-4-7-1112
-
-
02
De school beschikt over een door
de Inspectie geaccepteerd
instrument om de sociale
competenties te meten.
Het vaststellen van een
(voorlopige) schoolnorm
De leerkrachten passen Zien toe
om de sociale competenties en in
het verlengde daarvan de
onderwijsbehoeften in kaart te
brengen.
Het implementeren van Handelingsgericht
Werken, de afstemming groepsoverzicht/
groepsplan en werken met groepsplannen
rekenen
Consequenties
Proces
-
-
-
Relatie met uitvoeringsplan: 1-2-4-11-16
-
-
03
De leerkrachten passen Zien toe
om de sociale competenties en in
het verlengde daarvan de
onderwijsbehoeften in kaart te
brengen (groepsoverzicht).
De werkwijze met groepsplannen
rekenen is vastgesteld.
Het uitvoeren van de Vaardigheidsmeter
als ontwikkelingsgericht instrument voor
de leerkrachten
-
-
Relatie met uitvoeringsplan: 1-2-3-4-14-16
-
04
De leerkrachten scoren in de
groene zone.
Het actualiseren van de Persoonlijke
Ontwikkelingsplannen op basis van de
vaardigheidsmeter en de
gesprekkencyclus
Relatie met uitvoeringsplan: 1-4-5-8
-
De leerkrachten hebben een
geactualiseerd Persoonlijk
Ontwikkelingsplan.
-
-
Structureel onderdeel van het
leerlingvolgsysteem, inclusief de
leerlingenmodule
Uitgangspunt bij het eerste oudergesprek
Evaluatie na eerste volledige cyclus
Eventueel feedback bijeenkomst o.l.v. Driestar
Educatief n.a.v. de evaluatie
Jaarevaluatie
Na afname Zien worden de groepsoverzichten
aangepast.
Uitgangspunt bij het eerste oudergesprek
Evaluatie op de personeelsvergaderingen n.a.v.
het werken met groepsplannen rekenen bij de
nieuwe rekenmethode Pluspunt
Eventueel feedback bijeenkomst o.l.v. Bert Wille
(RPCZ) n.a.v. de evaluatie
Jaarevaluatie
Afname van de volledige Vaardigheidsmeter door
de directeur volgens het protocol van Cadenza
OC
Het volgen van de relevante E-learning modules
van Cadenza OC via Teachers Channel bij
geconstateerde verbeterpunten
Jaarevaluatie
Uitvoering geven aan de gesprekkencyclus op
basis van de notitie Lerarenbekwaamheid
Jaarevaluatie
05
Het uitvoeren van het Rekenverbeterplan
waaronder het implementeren van de
nieuwe rekenmethode Pluspunt
-
Relatie met uitvoeringsplan: 1-2-4-16
-
De werkwijze met de nieuwe
rekenmethode Pluspunt is
vastgesteld.
-
-
06
Groepsplan gedrag, planmatig werken aan
passend onderwijs, vanuit de visie dat het
voorkomen van gedragsproblemen het
gevoel van veiligheid bij kinderen
bevordert en op die wijze het tegengaan
van pesten bevordert.
-
-
-
Relatie met uitvoeringsplan: 1-2-4-7-11-13
-
-
-
08
Alle groepen werken met de nieuwe
rekenmethode Pluspunt.
Bijeenkomsten professionele leergemeenschap
rekenen
Evaluatie op de personeelsvergaderingen n.a.v.
het werken met de nieuwe methode
Eventueel feedback bijeenkomst o.l.v. Bert Wille
(RPCZ) n.a.v. de evaluatie
Jaarevaluatie
Alle groepen werken op basis van de aanpak
Goed van Start van het RPCZ aan een positief
groepsklimaat.
Evaluatie op de personeelsvergaderingen
3 bijeenkomsten voor de intern begeleider o.l.v.
Kees van Overveld.
Overdracht informatie van deze bijeenkomsten
aan de leerkrachten door de intern begeleider.
Jaarevaluatie
Alle groepen werken op basis van
onderlinge afspraken tussen de
kinderen en de leerkrachten aan
een positief groepsklimaat.
De intern begeleider heeft de 3
bijeenkomsten o.l.v. Kees van
Overveld gevolgd.
De leerkrachten zijn geïnformeerd
door de intern begeleider.
Oriëntatie op het Denk!-Project: Werk aan
groei in begrip van de Hogeschool Utrecht,
Lectoraat Geletterdheid voor de
ontwikkeling van een methodiek
begrijpend lezen op basis van de
uitgangspunten van List (technisch lezen)
-
Inspiratiemiddag lezen
Bijeenkomsten professionele leergemeenschap
lezen
Personeelsvergaderingen
Jaarevaluatie
Relatie met uitvoeringsplan: 1-2-4-16
-
09
De uitgangspunten voor het
leesverbeterplan begrijpend lezen
zijn vastgesteld (deelname aan het
Denk!-Project of anders).
Het borgen van de vele
veranderingsonderwerpen in deze
schoolplanperiode
-
Het maken van concept onderdelen voor het
draaiboek van de school
Personeelsvergaderingen
Jaarevaluatie
Relatie met uitvoeringsplan: 1-14
-
10
De afspraken zijn vastgelegd in
het draaiboek van de school.
Het uitvoeren van het samenwerkingsplan
tussen de Zeeuwse Muziekschool,
brassband Apollo en de school (een
initiatief van de wethouder van onderwijs
van de gemeente Veere)
-
-
Relatie met uitvoeringsplan: 1-4
-
In groep 3 en 4 wekelijks muzieklessen o.l.v.
leerkrachten en docent Zeeuwse Muziekschool
met ondersteuning van medewerkers Apollo
In groep 5/6 en 7/8 om de week muzieklessen
o.l.v. leerkrachten en docent Zeeuwse
Muziekschool met ondersteuning van
medewerkers Apollo
Evaluatie op de personeelsvergaderingen
-
11
De werkwijze van het
samenwerkingsplan is vastgelegd.
Het schoolplan 2015-2019
-
Evaluatie met alle betrokken partijen
Jaarevaluatie
-
Overleg op Archipelniveau moet nog
plaatsvinden.

Download Report