Aanvullende bestektekst m.b.t. leerlingen en SROI-kandidaten

Aanvullende bestektekst m.b.t. leerlingen en SROI-kandidaten
1. Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het aantrekken van leerling-werknemers en
SROI-kandidaten. De opleidingscoördinator en projectcoördinator Social Return zullen
zich inspannen het aanleveren van kandidaten te bevorderen.
2. Opdrachtnemers van buiten de regio moeten voor de invulling van de uren leren/werken
aanspraak maken op leerlingen en SROI-kandidaten uit de regio.
3. In het geval er door het opleidingsbedrijf of het Projectbureau Social Return geen
kandidaat geleverd kan worden of bij onvoorziene omstandigheden, vervalt de regeling
bonus/malus.
4. Uiterlijk 7 dagen na de dag waarop de opdracht gegund is, treedt de Opdrachtnemer in
overleg met de opleidingscoördinator en projectcoördinator Social Return. In dit overleg
worden afspraken gemaakt over hoe de Opdrachtnemer invulling gaat geven aan de uren
leren/werken.
5. Zo snel mogelijk, maar uiterlijk 4 weken voor aanvang van uitvoering, wordt het aantal
benodigde kandidaten opgegeven aan de opleidingscoördinator en projectcoördinator
Social Return.
6. Leerling-werknemers en SROI-kandidaten worden uniek voor dit contract opgevoerd. Het
gaat dus altijd om extra plekken die vacant komen door het toepassen van
leer/werkplekken en Social Return. Opdrachtnemers berekenen de verplichte uren
leren/werken door aan hun eventuele (onder)aannemers.
7. Bij ziekteverzuim loopt de bonus/malus regeling door.
8. Op verzoek van het opleidingsbedrijf en Projectbureau Social Return rapporteert
Opdrachtnemer over de ingezette leerling-werknemers en SROI-kandidaten. Over de
frequentie hiervan maken opleidingsbedrijf, Projectbureau Social Return en
Opdrachtnemer nadere afspraken. De rapportage bevat ten minste: Een kopie van de
arbeid- of leerwerkovereenkomst met hierin naam kandidaat, de looptijd, het aantal te
werken uren (urenbriefjes) en een overzicht van de aan de kandidaat betaalde
loonkosten of leerwerkplaatsvergoeding.
9. Kandidaten die op het moment van inzet in het arbeidsproces in onvoldoende mate over
vakbekwaamheid beschikken, worden indien nodig geschoold. De kosten voor de
opleiding komen voor rekening van de gemeente Nijmegen. (Kosten gebaseerd op een
VCA-basis bij bewezen meerwaarde voor de kandidaat).
10. Indien een kandidaat uitvalt of er extra kandidaten nodig zijn om aan het aantal uren
leren/werken te kunnen voldoen, neemt Opdrachtnemer contact op met de
opleidingscoördinator en/of projectcoördinator Social Return . Het is uiteindelijk de
verantwoordelijkheid van de Opdrachtnemer om zijn uren leren/werken, Social Return
verplichting na te komen.
Contactpersonen regio Nijmegen
Opleidingscoördinator Bouwmensen:
(voorheen BORN)
Pieter Peters
[email protected]
06-46 25 43 34
Pedro van Nistelrooij
[email protected]
06-45 95 72 51
Opleidingscoördinator Schilder^sCool:
Paul Glaap
[email protected]
06-23 59 49 03
Opleidingscoördinator Installatiewerk:
Jan van Zetten
[email protected]
06-13 17 73 22
Projectcoördinator Social Return:
Gijs Groensmit
[email protected]
06-55 39 05 26

Download Report