Juli-augustus 2014 ( - 110KB)

P 409245
HZIV-info
juli-augustus 2014
Verantw. uitgever:
C. Miclotte
Afzendadres:
Troonstraat 30A
1000 Brussel
Tel. 02 229 35 00
Fax 02 229 35 58
www.hziv.be
[email protected]
Afgiftekantoor Brussel X
Verschijnt tweemaandelijks
Jaargang 12 - nummer 4
Hoofdredacteur: G. Janssens
HZIV-info wordt gedrukt op
milieuvriendelijk papier en met
milieuvriendelijke inkt. De verpakking is biologisch afbreekbaar.
Inhoud
p.1 Uw nieuwe adjunctadministrateur-generaal
p.2 Verlof voor
palliatieve zorgen
p.2 Kinkhoestvaccin gratis
in Vlaanderen
p.3 Deeltijdse werkhervatting
p.3 Arbeidsongeschiktheid
en bijberoep
p. 4 Televisie kijken:
Ja, maar met mate
Uw nieuwe adjunct-administrateur-generaal
Beste leden,
De verspreiding van de nieuwe HZIVinfo is voor mij de gelegenheid bij uitstek om mij even kort aan u allen voor
te stellen.
Eerst en vooral wens ik de administrateur-generaal, mevrouw Miclotte, en
alle HZIV-medewerkers te bedanken
voor hun hartelijk en professioneel onthaal.
Mijn hele loopbaan heb ik aan de sector van de ziekteverzekering gewijd en
meer bepaald binnen het Rijksinstituut
voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering,
beter gekend als het RIZIV.
Terugblikkend op 30 jaar ervaring binnen de verschillende diensten van het
RIZIV, heb ik een heel duidelijk beeld
verworven van de verwachtingen zowel
van de burger maar ook van de zorgverstrekkers, zoals de artsen.
De nieuwe uitdaging bestaat er voor
mij vandaag in, bijzonder aandachtig
te zijn voor uw verwachtingen die soms
sterk uiteenlopen, en deze uiteraard in
de mate van het mogelijke in te lossen.
Samen met mijn medewerkers, zullen
wij ons ten volle inzetten voor een kwaliteitsvolle dienstverlening in het kader
van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
de 50ste verjaardag van het RIZIV een
enquête afgenomen bij een representatief staal van de Belgische bevolking.
De deelnemers konden er hun ervaringen kwijt met betrekking tot de geneeskundige verzorging en de ziekteverzekering. De gezondheid werd door een
meerderheid als topprioriteit aangewezen.
Hoewel de tevredenheid groot bleek
voor heel wat aspecten zoals de kwaliteit van de zorgverlening, werden ook
een aantal minpunten aangehaald.
Zo loopt men het risico dat de toegang
tot optimale zorg verhinderd wordt
door de hoge kostprijs van bepaalde
zorgen en dit ondanks de maatregelen
die genomen werden om de meest
kwetsbare personen te beschermen.
We zijn ons dan ook uitermate bewust
van de inzet, en moeten er dus voor
zorgen dat het sociale vangnet bestendigd wordt om alle moeilijke situaties
op te vangen.
Alle partijen van het gezondheidssysteem, waar u, beste leden, ook deel
van uitmaakt, moeten er dus op toezien dat de solidariteit verder ingezet
kan worden.
Samen zullen we bijdragen tot het algemeen welzijn en het behoud van de
nodige sociale cohesie.
Zo werd onlangs, naar aanleiding van
HZIV-info • juli-augustus 2014 • p. 1
Verlof voor palliatieve zorgen
Een naaste, al dan niet familie, is ongeneeslijk ziek
en u wenst meer tijd met deze persoon door te
brengen en deze bij het levenseinde te begeleiden.
Deze mogelijkheid is voorzien in de arbeidswetgeving en onze sociale dienst geeft u hierover graag
wat meer uitleg.
Uw rechten?
Als werknemer kunt u genieten van loopbaanonderbreking in het kader van een verlof voor palliatieve
zorgen. U kunt uw beroepsactiviteit daarbij volledig
of gedeeltelijk onderbreken gedurende een maand
(één keer hernieuwbaar) en ontvangt u een uitkering van de RVA.
U verbindt er zich dus toe, de persoon met een ongeneeslijke ziekte bij zijn levenseinde medische, sociale, psychologische en administratieve bijstand te
verlenen.
De identiteit van de stervende persoon moet niet op
het getuigschrift van de arts vermeld zijn. Bezorg
dit attest aan uw werkgever om het palliatief verlof
te starten.
Om een onderbrekingsuitkering aan te vragen, vult
u de formulieren in die u op de website van de RVA
kunt vinden.
Bezorg deze aan de dienst
“Loopbaanonderbreking” van uw plaatselijk RVAkantoor.
De uitkering van de RVA kan aangevuld worden
met een sector- of bedrijfsgebonden premie. Uw
werkgever kan u hierover meer inlichtingen verschaffen. Een aantal personen die in Vlaanderen
werken kunnen zelfs een premie krijgen van de
Vlaamse gemeenschap (www.werk.be).
In de praktijk
Dit verlof is een recht voor de meeste werknemers.
Als u in de openbare sector werkt of in een autonoom bedrijf verschillen de rechten echter maar uw
personeelsdienst kan u hierover ongetwijfeld meer
info verschaffen.
Als de patiënt in de loop van het verlof overlijdt,
kan de werknemer vrij kiezen, het werk meteen te
hervatten of te wachten tot de loopbaanonderbreking ten einde is.
Hoe dient u een aanvraag in?
Vraag aan de behandelende geneesheer van de
palliatieve patiënt naar een getuigschrift waaruit
blijkt dat u persoonlijk bereid bent palliatieve zorgen aan deze persoon te verlenen.
Het palliatief verlof begint de eerste dag van de
week volgend op de indiening van het getuigschrift,
tenzij de werkgever met een vroegere begindatum
instemt.
De werknemer is beschermd tegen ontslag gedurende het verlof en de 3 maanden die erop volgen.
Voor bijkomende inlichtingen kunt u steeds terecht
bij de sociale dienst voor de leden van uw HZIVkantoor.
Kinkhoestvaccin gratis in Vlaanderen
Vanaf 1 juli kunnen volwassenen zich gratis laten
vaccineren tegen kinkhoest, een erg besmettelijke
infectieziekte die vooral voor jonge baby's gevaarlijk
kan zijn. De Vlaamse overheid wil met deze maatregel het stijgend aantal gevallen van de ziekte terugdringen.
Jonge baby's krijgen hun eerste vaccinatie als ze 8
weken zijn maar ze zijn pas goed beschermd na de
derde dosis die aanbevolen is op 16 weken. Daarom is het belangrijk dat de naaste omgeving van
de baby's zich laat inenten. Voor meer info neemt u
best contact op met uw huisarts.
HZIV-info • juli-augustus 2014 • p. 2
Deeltijdse werkhervatting
Steeds meer personen die zich in arbeidsongeschiktheid bevinden wensen zich in te schrijven voor
een socio-professioneel re-integratietraject om vervolgens het werk te hervatten.
Voor de toestemming van de adviserend geneesheer dient u contact op te nemen met het medisch
kabinet van uw HZIV-kantoor. Zij bezorgen u de
nodige formulieren.
Hiertoe werden twee mogelijkheden uitgewerkt: de
deeltijdse werkhervatting enerzijds en de socioprofessionele re-integratie anderzijds.
Socio-professionele re-integratie
U kunt dit zelf aanvragen, maar ook de adviserend
geneesheer kan de ene of andere mogelijkheid
voorstellen in functie van uw gezondheidstoestand.
De deeltijdse werkhervatting
Als u door de adviserend geneesheer als arbeidsongeschikt erkend werd, of in invaliditeit door het
RIZIV, dient u de adviserend geneesheer, ten laatste
de dag waarop u het werk hervat, in te lichten van
uw voornemen het werk deeltijds te hervatten. Hij
zal controleren of uw jobinhoud verenigbaar is met
uw gezondheidstoestand.
Deze deeltijdse hervatting (nooit voltijds) kan verschillende vormen aannemen:
• Werkhervatting, mits akkoord van uw werkgever
• Werkhervatting als zelfstandige
• Hervatting van een andere activiteit als werknemer of zelfstandige
• Vrijwilligerswerk
Tijdens een tijdvak van arbeidsongeschiktheid/
invaliditeit en voor zover uw gezondheidstoestand
dit mogelijk maakt, kunt u een opleiding volgen om
uw vroegere competenties bij te schaven of om
nieuwe competenties te verwerven.
Dit wordt gelijkgesteld met een deeltijdse werkhervatting en ook hier is de toestemming van de adviserend geneesheer of het RIZIV vereist.
Socio-professionele re-integratie wordt in verschillende vormen aangeboden. De adviserend geneesheer kan een klassieke opleiding voorstellen of u
doorverwijzen naar de VDAB, VAPH, Actiris, BGDA
of PHARE.
Deze instellingen bieden een gepersonaliseerde opvolging aan, door bevoegde personen. In de meeste gevallen komt het RIZIV financieel tussen in de
kosten van deze opleidingen.
Meer info?
Richt u tot de sociale of medische dienst van uw
HZIV-kantoor.
Arbeidsongeschiktheid en bijberoep
Sommigen oefenen, naast hun beroep als werknemer, nog een bijberoep als zelfstandige uit. Deze
regelmatige als zelfstandige geregistreerde activiteit
zorgt voor extra inkomsten en afwisseling.
Indien u een bijberoep uitoefent, vergeet dan ook
deze activiteit niet te melden in geval van arbeidsongeschiktheid. In dat geval moet u namelijk twee
getuigschriften voor arbeidsongeschiktheid overmaken:
Meld uw arbeidsongeschiktheid ook aan de RSVZ of
uw kas voor zelfstandigen.
Om als arbeidsongeschikt erkend te worden, moet
u elke activiteit stopzetten. Daarna kan de adviserend geneesheer nog tijdens de arbeidsongeschiktheid overwegen zijn toestemming te verlenen voor
een deeltijdse werkhervatting (zie bovenstaand
artikel).
• één document als werknemer
• en één document als zelfstandige.
HZIV-info • juli-augustus 2014 • p. 3
Televisie kijken: Ja, maar met mate
De televisie kan een ruimere kijk op de wereld bieden, leerrijk zijn en tevens voor ontspanning zorgen. Televisie kijken is echter ook niet geheel ongevaarlijk, en zeker niet voor kinderen.
tot spraakachterstand en slaap- of concentratiestoornissen. Dit is dus absoluut af te raden.
De positieve kanten…
Bij tv-kijken gaat het vooral om een kwestie van dosering. Wanneer de kinderen onmogelijk buiten
kunnen spelen, bij slecht weer bijvoorbeeld, kunnen
ze inderdaad iets meer tijd voor het scherm doorbrengen. Maar van zodra het weer opklaart, gaat
er niets boven een fikse wandeling of een fietstocht.
Door televisieprogramma’s leren kinderen niet alleen nieuwe woorden, het is ook een onuitputtelijke
informatiebron op het vlak van cultuur, fauna en
flora, aardrijkskunde,… Er bestaan bovendien pedagogische programma’s voor de allerkleinsten
die gebaseerd zijn op het leerplan.
...en de negatieve
Televisie, meer dan de radio, leidt ontegensprekelijk tot passiviteit. Wij blijven onbeweeglijk voor het
scherm plakken en de uren verstrijken terwijl enkel
onze aandacht geprikkeld wordt.
Kinderen hebben echter behoefte aan beweging om
zich te ontwikkelen. En dan vergeten we nog het
snoepen voor het scherm. Het is dan ook niet verwonderlijk dat steeds meer kinderen aan overgewicht lijden.
Bovendien zijn de televisieprogramma’s zelden
aangepast aan de leeftijd van het kind. Blijft uw
kroost soms alleen voor het scherm zitten, dan loopt
u het risico dat het ongepaste beelden te zien krijgt.
Hou dus steeds een oogje in het zeil!
Voor oudere kinderen: met mate
Spreek af met uw kinderen wanneer zij naar de televisie mogen kijken. Na het huiswerk of na het
avondmaal bijvoorbeeld.
Tracht ze te overtuigen naar de uitzendingen te kijken die voor hun leeftijd bestemd zijn en moedig ze
aan wanneer ze een geschikte keuze maken.
Wanneer de uitzending voorbij is, schakelt u het
toestel weer uit.
Kijken met het ganse gezin
U kunt thuis een filmnamiddag of -avond organiseren. Dit is een uitstekende gelegenheid om het gezin te verenigen. Nadien kunt u de film en de personages met uw kinderen bespreken. Zo wordt deze ontspannende activiteit ook een leerrijke ervaring.
Een ander negatief punt is de blootstelling van kinderen aan reclame waardoor lust en frustratie ontstaat. Vaak overtuigen ze u dan ook om soms volledig nutteloze en ongezonde producten in huis te
halen: speelgoed, snacks, drankjes,…
Een basisregel: niet vóór 3 jaar
Remt tv-kijken de ontwikkeling van kinderen onder
de 3 jaar? Specialisten menen dat het kan leiden
Nieuwe schermen, nieuwe problemen
Televisie bestaat al decennia maar wordt steeds meer verdrongen door nieuwe mediavormen zoals het internet. Ook daar is er veel materiaal te vinden voor kinderen. Helaas zijn er ook ernstige risico’s. Internet
is interactief. Uw kind kan niet alleen in contact komen met ongepast materiaal maar ook onbewust met
mensen met minder goede bedoelingen. Internet is ook via tablets of smartphones toegankelijk. Hou dus
steeds een oogje in het zeil als uw kind online is en bespreek samen de mogelijke gevaren. Volwassen
worden houdt ook in dat men volwassen leert omgaan met nieuwe media.
HZIV-info • juli-augustus 2014 • p. 4

Download Report