VACATURE REGIONAAL BELEIDSMEDEWERKER (20

VACATURE REGIONAAL BELEIDSMEDEWERKER (20-28 UUR P/W)
Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) is een zeer dynamische kennisorganisatie in een complexe
omgeving met veel professionals en is de belangenvereniging van en voor de huisartsen in
Nederland. In haar doen en laten is de LHV naar buiten toe gericht en staat zij voor dialoog, openheid
en kennisdeling. Zij stelt zich ten doel het goed functioneren van de huisartsenzorg in Nederland te
bevorderen en de belangen van de leden te behartigen. Van alle praktiserende huisartsen in
Nederland is meer dan 90% lid van de LHV. De vereniging kent een bureauorganisatie met 86
medewerkers die geleid wordt door een algemeen directeur die rapporteert aan de voorzitter van het
bestuur. De organisatie bestaat uit een bureau in Utrecht en zeven regiobureaus die zich richten op de
belangenbehartiging van en ondersteuning voor de huisartsen in Nederland. Belangrijkste taak van de
regiobureaus is de ondersteuning van de 23 huisartsenkringen in Nederland.
Tot het werkgebied van LHV Bureau Zuidoost Nederland behoren drie huisartsenkringen. Binnen het
LHV Bureau Zuidoost Nederland, gevestigd te Nijmegen is een vacature met als specifiek
aandachtsgebied de ondersteuning van de Huisartsenkring Limburg met als standplaats Echt.
Regionaal beleidsmedewerker (20-28 uur p/w)
U geeft op een proactieve wijze mede vorm aan de ontwikkeling en realisatie van het beleid van de
Huisartsenkring Limburg. U signaleert regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsinput
voor het landelijk beleid. Eveneens vertaalt u regionaal beleid en implementeert landelijk beleid.
Onder het motto verbinden, ondersteunen en vernieuwen levert u een bijdrage aan de positionering
van de integrale huisartsenzorg en de belangenbehartiging op collectief niveau.
De bedrijfscultuur is een weerslag van enerzijds de tactisch, bestuurlijk / politieke verhoudingen en
anderzijds de informele, collegiale verhoudingen onderling. Er is ruimte voor initiatieven, ontwikkeling
van medewerkers staat hoog op de agenda.
Functie-eisen
 Afgeronde relevante academische opleiding
 Kennis van en ervaring met beleid in de gezondheidszorg
 Affiniteit met huisartsenzorg en de 1e lijn gezondheidszorg
 Zelfstandig werken
 Proactieve houding
 Visie
 Flexibel
 Bereidheid tot werken in de avonduren
 Werkervaring in soortgelijke functie
Persoonlijkheidsprofiel
U bent communicatief vaardig, beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en een
zelfstandige, flexibele en overtuigende stijl van werken. U bent pragmatisch, resultaatgericht en werkt
op basis van heldere doelstellingen en conform afgesproken deadlines. U kunt uitstekend
samenwerken in een team. U hebt veel gevoel voor sociale verhoudingen en kunt zich inleven in de
wensen en belangen van leden.
Salaris
Afhankelijk van ervaring maximaal € 5.482,= bruto per maand.
Daarnaast biedt de LHV een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Procedure
Belangstellenden (m/v) wordt verzocht hun brief, inclusief curriculum vitae per e-mail, te sturen aan
[email protected] o.v.v. sollicitatienummer 1402. Voor meer informatie: T 030 – 282 37 68 Afdeling HRM.
De begeleiding van de wervings- en selectieprocedure is in handen van de afdeling HRM. De curricula
vitae van geschikte kandidaten worden op papier aan de regiomanager gepresenteerd. Op basis
hiervan worden enkele kandidaten geselecteerd, die in aanmerking komen voor een
sollicitatiegesprek. De sluitingstermijn is 3 maart 2014. Donderdag 20 maart vinden de eerste
gesprekken plaats in Echt. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Download Report