KLAAR VOOR EEN VLIEGENDE START? In In dienst dienst Is uw persoonlijke situatie gewijzigd? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM Grondpersoneel Dit is een brochure waarin uw pensioenregeling eenvoudig wordt uitgelegd. Deze regeling is gestart op 1 januari 2006. De brochure is voor iedereen die op of na 1 januari 2010 bij KLM in dienst is gekomen. Aan deze brochure kunt u geen rechten ontlenen. De volledige regeling staat in het pensioenreglement 2006 van de Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM. Inhoud Het pensioen 5 Hoe kom ik aan meer informatie? Pensioen: hoe en wat 9 Hoeveel pensioen ontvang ik straks? Hoe zit het dan met de AOW-uitkering? En als ik in het buitenland heb gewoond? Nabestaanden- en wezenpensioen 13 Nabestaandenpensioen Facultatief nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen Is er voor de kinderen ook iets geregeld? deelnemersbijdrage18 Bijzondere situaties Een nieuwe baan bij KLM 21 Wel of geen waardeoverdracht? Wanneer moet ik de waardeoverdracht aanvragen? In dienst Veranderingen in de toekomst 23 Stel dat ik uit dienst ga? Wat als ik arbeidsongeschikt word? Wat gebeurt er als ik ga scheiden? Wat als ik in deeltijd ga werken? Keuzemogelijkheden29 Kan ik eerder met pensioen? Kan ik ook gedeeltelijk met pensioen? Kan ik mijn pensioen deels omzetten in een nabestaandenpensioen? Kan ik mijn nabestaandenpensioen deels omzetten in een pensioen? Kan ik variëren in de hoogte van de pensioenuitkering? Uitkering van het pensioen 31 Ontvang ik elke maand pensioen? Wat gaat er nog af van mijn bruto pensioen? pensioen door de jaren heen 33 Veranderingen in levenssituatie 34 Welke informatie kan ik bij het pensioenfonds opvragen? contactgegevens35 Pensioenwoordenboek36 Het pensioen Een nieuwe baan, een nieuw pensioen? Pensioen is eigenlijk niets anders Pensioen is het inkomen dat u ontvangt als oudedagsvoorziening of als u dan uitgesteld loon arbeidsongeschikt raakt. Ook is pensioen inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. U bouwt pensioen op volgens de pensioenregeling van KLM voor het grondpersoneel.De pensioenregeling is een arbeidsvoorwaarde die wordt vastgesteld door werkgever en werknemers. KLM en de vakbonden maken samen afspraken over de inhoud van de regeling en bijvoorbeeld de hoogte van de premie. De pensioenpremie wordt voor een groot gedeelte door KLM betaald, een deel betaalt u als werknemer zelf. Het bestuur van het pensioenfonds is verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de pensioenregeling. De praktische uitvoering is in handen van Blue Sky Group. Deze brochure geeft antwoord op de vragen: • Wanneer kan ik met pensioen? • Hoeveel pensioen ontvang ik? • Wat ontvangen mijn partner en kinderen aan pensioen als ik overlijd? • Hoe zit het met mijn pensioenopbouw als ik arbeidsongeschikt word? • Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik naar een andere werkgever ga? “D “Ik eze wilnieuwe preciesbaan weten past hoehelemaal bij mijn mij! pensioen En de overdracht in elkaar zit. van mijn Zó ingewikkeld pensioen iskan al geregeld.” het toch niet zijn?” Lastige begrippen staan in In de brochure leest u de hoofdlijnen van de pensioenregeling. De volledige het pensioenwoordenboek regeling staat in het pensioenreglement dat u kunt opvragen bij het achter in deze brochure pensioenfonds of kunt downloaden op klmgrondfonds.nl. Achterin deze brochure staat het pensioenwoordenboek waarin u lastige begrippen kunt opzoeken. 5 Hoe kom ik aan meer informatie? Meer informatie over de pensioenregeling vindt u op klmgrondfonds.nl. Hier leest u alles over veranderingen in uw pensioen als er in uw leven dingen veranderen. Bijvoorbeeld als u gaat samenwonen, scheiden of arbeidsongeschikt raakt. U kunt ook brochures opvragen over deze en andere life events. Bovendien houden we u via het pensioenblad Focus op de hoogte van al het nieuws over het pensioenfonds en andere pensioengerelateerde onderwerpen. Over uw persoonlijke situatie informeren we u elk jaar door een Uniform Pensioenoverzicht te sturen. Uiteraard kunt u daarnaast met al uw specifieke vragen terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. De contactgegevens vindt u achter in deze brochure. Ook kunt u de pensioenplanner op de website raadplegen voor meer inzicht in uw persoonlijke pensioengegevens. “Fijn dat ik via de website direct inzicht heb in mijn pensioengegevens via MijnKLMPensioen.” 6 Pensioen: hoe & wat Hoeveel pensioen bouw ik op? Zodra u bij KLM in dienst treedt, Vanaf de dag dat u in dienst komt bij KLM bouwt u pensioen op in de begint u pensioen op te bouwen pensioenregeling. U bent deelnemer totdat u met pensioen gaat of uit dienst treedt. Als u arbeidsongeschikt raakt, blijft u deelnemer als u recht heeft op een voortzetting van pensioenopbouw zonder dat u daarvoor premie betaalt. Over eerder stoppen met werken In principe gaat uw pensioen in op de dag waarop u de AOW-gerechtigde leeftijd en deeltijdpensioen leest u meer bereikt. Het kan ook dat u vervroegd met pensioen wilt of dat u in deeltijd gaat vanaf pagina 29 werken. U ontvangt pensioen vanaf de dag dat u met pensioen gaat tot en met de laatste dag van de maand van uw overlijden. Hoeveel pensioen ontvang ik straks? Middelloon: de hoogte van uw De pensioenregeling is een middelloonregeling met een voorwaardelijke indexatie. pensioen is gebaseerd op het Ook wel gemiddeld-salarissysteem genoemd. Dat betekent dat u een pensioen gemiddelde salaris tijdens uw carrière opbouwt dat is gebaseerd op het gemiddeld verdiende salaris tijdens uw carrière. Het te bereiken pensioen op uw pensioendatum is afhankelijk van een aantal factoren, zoals: • hoeveel procent u jaarlijks aan pensioen opbouwt. In uw geval is dat 2,15% van de (netto) pensioengrondslag (dit percentage geldt voor het jaar 2014); • het aantal jaren dat u deelneemt aan de pensioenregeling; • de hoogte van uw (bruto) pensioengrondslag tijdens de deelname aan de “Mijn leven is ontzettend veranderd sinds ik een zoon heb. Hij is nu het belangrijkste in mijn leven. Opeens denk ik over later.” 8 pensioenregeling. De hoogte van uw pensioengrondslag wordt bepaald door uw vaste jaarinkomen (salaris plus vakantietoeslag) vermeerderd met bijvoorbeeld het ploegendienstinkomen en de eindejaarsuitkering; • de franchise (zie hiervoor het pensioenwoordenboek achterin); • het aantal uren dat u werkt (voltijd of deeltijd); • de hoogte van de indexatie van uw opgebouwde pensioen. Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de algemene loonontwikkeling bij KLM. 9 Rekenvoorbeeld 1 Als u niet meer werkzaam bent bij KLM of als u met pensioen bent, probeert U vindt achterin deze brochure John is geboren op 1 januari 1976 en werkt sinds 1 januari 2014 bij KLM. het pensioenfonds uw pensioen jaarlijks te verhogen met de prijsontwikkeling. een pensioenwoordenboek John wil graag weten hoe zijn pensioen wordt berekend. Hij is fulltimer en zijn In beide situaties is sprake van voorwaardelijke indexatie. Dit betekent dat bruto pensioengrondslag is € 33.449,-. De franchise is € 13.449,-. De netto de indexatie afhankelijk is van de financiële positie van het pensioenfonds. pensioengrondslag van John is € 33.449,- – € 13.449,- = € 20.000,-. John bouwt Het pensioenfondsbestuur beslist ieder jaar of de opgebouwde en ingegane in de pensioenregeling per jaar 2,15% pensioen op. pensioenen worden verhoogd. • Opbouw ouderdomspensioen in 2014:2,15% van € 20.000,- €430,- Hoe zit het dan met de AOW-uitkering? • Indexatie: stel algemene loonronde op 1 januari 2015 is 2% Vanaf 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd naar 66 jaar 2% x € 430,- in 2019 en 67 jaar in 2023. Daarna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan • Op 1 januari 2015 bedraagt het opgebouwde ouderdomspensioen €439,- € 9,- de levensverwachting. Het huidige kabinet wil de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd versnellen, Stel dat John salarisverhoging heeft gehad en dat zijn (netto) pensioengrondslag naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021, maar dit is nog niet wettelijk vastgelegd. op 1 januari 2015 € 23.500,- bedraagt. In 2015 is dan de opbouw als volgt: • Opbouw ouderdomspensioen 2,15% van € 23.500,- €505,- U bouwt bij het fonds pensioen op alsof u op de dag dat u 67 jaar wordt met • Eind 2015 heeft hij dan in totaal opgebouwd € 439,- + € 505,- €944,- pensioen gaat. Gaat u eerder met (vervroegd) pensioen dan wordt uw pensioen • Indexering: stel de algemene loonronde op 1 januari 2016 is 1%. herrekend naar de feitelijke ingangsdatum. • Het opgebouwde pensioen van € 944,- wordt dan met 1% verhoogd en bedraagt op 1 januari 2016 €953,- Franchise is het bedrag waarover Het pensioen van uw werkgever is een aanvulling op de AOW-uitkering die u gaat u geen pensioen opbouwt, ontvangen. Vanwege de AOW-uitkering houdt het pensioenfonds bij het vaststellen Als u in deeltijd werkt, Hoeveel pensioen John bij zijn pensionering heeft opgebouwd is niet precies van uw pensioen rekening met een franchise. Dit is een vast bedrag per jaar vermenigvuldig dan het te zeggen. Dit hangt onder andere af van toekomstige loonontwikkelingen en omdat u AOW gaat ontvangen waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u straks AOW krijgt. Voor 2014 is dit bedrag vastgesteld op € 13.449,-. deeltijdpercentage met het eindbedrag indexaties. Op 1 januari 2016 is John 40 jaar. Stel dat zijn netto pensioengrondslag dan € 24.650,- is. Zijn toekomstige jaarlijkse opbouw is dan in ieder geval 2,15% x € 24.650,- = € 530,-. En als ik in het buitenland heb gewoond? Als u in de vijftig jaar voorafgaand aan uw AOW-leeftijd in het buitenland heeft Elk jaar ontvangt u een Uniform Zonder rekening te houden met toekomstige salarisstijgingen, indexaties etc. gewoond of gewerkt dan kan dat gevolgen hebben voor uw AOW-uitkering. Pensioenoverzicht. Hierop kunt bouwt hij de komende 27 jaar aan pensioen op: 27 x € 530,- = € 14.310,-. Voor ieder jaar dat u niet in Nederland heeft gewoond of gewerkt mist u 2% AOW-opbouw. Als u door KLM naar het buitenland wordt uitgezonden krijgt u, ter (gedeeltelijke) compensatie van dit gemis, een vergoeding van het pensioenfonds. Deze vergoeding, ter grootte van 2% van de jaarlijkse bijdragefranchise, is een aanvullend ouderdomspensioen dat ingaat op uw AOW-leeftijd. Bij de ingang worden de buitenlandse uitkeringen die opgebouwd zijn in de uitzendperiode, u terugvinden hoeveel pensioen u heeft opgebouwd en gaat opbouwen als u in dienst blijft Zijn bereikbare pensioen op leeftijd 67 jaar is dus minstens: bij KLM. Hierop staan ook de € 953,- + € 14.310,- = € 15.263,-. Hierbij is nog geen rekening gehouden met de gegevens die voor het berekenen AOW-uitkering van de overheid. van uw pensioen worden gebruikt Wilt u zelf een pensioenberekening maken? Log dan in onder MijnKLMPensioen en bekijk de pensioenplanner. op uw pensioen in mindering gebracht. 10 11 Nabestaanden- en wezenpensioen Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik er niet meer ben? Er zijn verschillende soorten nabestaandenpensioen: een verplicht nabestaanden pensioen, een facultatief nabestaandenpensioen voor toekomstige diensttijd en een facultatief Anw-hiaatpensioen. Nabestaandenpensioen Als u overlijdt krijgt uw partner Het nabestaandenpensioen is inkomen voor uw partner wanneer u overlijdt. een pensioenuitkering dankzij Het nabestaandenpensioen bedraagt 70% van het opgebouwde pensioen. het nabestaandenpensioen Het wordt uitgekeerd vanaf de dag na uw overlijden tot en met de laatste dag van de maand waarin uw partner overlijdt. Het pensioenreglement ziet als partner: • degene met wie u getrouwd bent; • degene met wie u een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; • degene met wie u een, tijdens het deelnemerschap, door KLM erkend samenlevingscontract heeft afgesloten. Facultatief nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen “Fijn, die zekerheid dat financieel alles goed geregeld is en het leven ook dan zo gewoon mogelijk door kan gaan.” 12 U kunt extra maatregelen nemen Het facultatief nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen zijn een om uw nabestaandenpensioen aanvullend inkomen voor uw partner als u overlijdt terwijl u nog werkt bij KLM. aan te vullen Deze verzekeringen zijn op vrijwillige basis. Voor zowel de verzekering van het facultatief nabestaandenpensioen als voor het Anw-hiaatpensioen betaalt u een extra bijdrage. Het facultatief nabestaandenpensioen vult het opgebouwde nabestaanden pensioen aan tot 70% van het bereikbare ouderdomspensioen. Uw toekomstige diensttijd is dan meeverzekerd. 13 • Het facultatief nabestaandenpensioen is 70% van het ouderdomspensioen dat Op het moment dat u in dienst komt bent u overigens automatisch voor de u opgebouwd zou hebben tussen uw overlijdensdatum en uw 67 . Het facultatief aanvullende risicoverzekeringen verzekerd als: nabestaandenpensioen is een levenslange uitkering voor uw partner. Uw partner • u al getrouwd bent; ontvangt het facultatief nabestaandenpensioen vanaf de dag na uw overlijden • een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; tot en met de laatste dag van de maand waarin uw partner overlijdt. • of als u een door KLM erkend samenlevingscontract heeft afgesloten. e Meer informatie over de extra bijdrage leest u op pagina 18 • Het Anw-hiaatpensioen bedraagt € 13.900,- (2014) bruto per jaar. Dit bedrag wordt jaarlijks op 1 januari aangepast met de verandering van Wilt u van de verzekeringen afzien? Download dat het mutatieformulier op onze de Anw-hiaatuitkering. Het Anw-hiaatpensioen is een tijdelijke uitkering en website en stuur deze volledig ingevuld en door u en uw partner ondertekend terug. eindigt op de dag dat uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Is er voor de kinderen ook iets geregeld? Het facultatief nabestaandenpensioen en het Anw-hiaatpensioen zijn verzekerd Het wezenpensioen geldt in Als u overlijdt hebben uw kinderen recht op een inkomen: het wezenpensioen. op risicobasis zolang u bij KLM werkt. Op het moment dat u uit dienst of met principe alleen voor kinderen tot Het wezenpensioen bedraagt 20% van het opgebouwde ouderdomspensioen. pensioen gaat, eindigt de verzekering van het facultatief nabestaandenpensioen. Als u daarna overlijdt heeft uw partner altijd recht op het opgebouwde nabestaan 18 jaar. Studerende kinderen hebben er tot hun 27e recht op Komt u vóór de pensioendatum te overlijden, dan krijgen uw kinderen 20% van het ouderdomspensioen dat u opgebouwd had als u tot uw 67e gewerkt zou hebben. denpensioen. De verzekering van het Anw-hiaatpensioen kunt u na uw pensionering voortzetten. U kunt uiterlijk tot 10 jaar na uw AOW-gerechtigde leeftijd premie Het wezenpensioen gaat in op de dag na uw overlijden en wordt in principe blijven betalen of tot uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. alleen uitgekeerd aan kinderen onder de 18 jaar. Oudere kinderen die studeren en aanspraak kunnen maken op studiefinanciering zijn een uitzondering. Zij krijgen Regel het goed voor uw partner Voor de verzekering van nabestaandenpensioen, het Anw-hiaatpensioen en/of en communiceer daarover met het facultatief nabestaandenpensioen is het van groot belang dat u uw partner uw pensioenfonds een uitkering zolang zij studeren tot ze uiterlijk 27 jaar zijn. met wie u ongehuwd en niet-geregistreerd samenwoont bij KLM aanmeldt. Als Het totale bedrag van het wezenpensioen, nabestaandenpensioen, facultatief u in het buitenland woont, is het van belang dat u uw (huwelijks)partner bij KLM nabestaandenpensioen en het uitgekeerde wettelijke nabestaandenpensioen aanmeldt. Zonder aanmelding is er namelijk geen dekking. Als het pensioenfonds (Anw) mag niet hoger zijn dan 100% van het pensioengevend salaris op het via KLM weet dat u een partner heeft, bent u verzekerd. Als u in Nederland woont moment van overlijden. Als deze norm wordt overschreden ‘maximeren’ we het en getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan, worden uw wezenpensioen zodanig dat het totale bedrag van de genoemde pensioensoorten gegevens via de gemeentelijke basisadministratie (GBA) automatisch aan het samen alsnog niet meer dan 100% van het pensioengevend salaris bedraagt. pensioenfonds doorgegeven. 14 15 Rekenvoorbeeld 2 Richard (53) werkt tien jaar voor KLM en is getrouwd met Evelien (48). Evelien is Levenslang nabestaandenpensioen: aangemeld als partner bij het pensioenfonds. Samen hebben ze twee kinderen: Opgebouwd nabestaandenpensioen Daan (22) en Wouter (17). Daan heeft net een opleiding afgerond en Wouter zit Facultatief nabestaandenpensioen 70% van € 11.046,- € 7.732,- in het laatste jaar van de middelbare school. Richard verdient € 50.160,- per jaar Totaal € 13.332,- € 5.600,- (bruto pensioengrondslag). Richard heeft gekozen voor het verzekeren van het facultatief nabestaandenpensioen Tijdelijk nabestaandenpensioen: en Anw-hiaatpensioen. Stel dat Richard dit jaar overlijdt, dan wordt het Anw-hiaatpensioen € 13.900,- nabestaandenpensioen en het wezenpensioen op de volgende manier berekend: Wezenpensioen: 20% van € 19.046,- € 3.809,- Op de overlijdensdatum heeft Richard € 8000,- aan ouderdomspensioen Na het overlijden van Richard ontvangt Evelien van het pensioenfonds € 27.232,- opgebouwd en € 5.600,- aan nabestaandenpensioen. aan nabestaandenpensioen en Anw-hiaatpensioen en Wouter € 3.809,- per jaar aan wezenpensioen. Daan krijgt geen wezenpensioen omdat hij boven de 18 is en Facultatief nabestaandenpensioen = 70% van het ouderdomspensioen dat Richard niet studeert. vanaf de overlijdensdatum tot de pensioendatum zou hebben opgebouwd Wezenpensioen = 20% van het bereikbaar ouderdomspensioen Als Richard en Evelien hadden afgezien van het verzekeren van het facultatief Netto pensioengrondslag = bruto pensioengrondslag – franchise nabestaandenpensioen en het Anw-hiaatpensioen, dan had Evelien € 5.600,- aan Jaarlijkse pensioenopbouw= netto pensioengrondslag x opbouwpercentage nabestaandenpensioen ontvangen en Wouter € 3.809,- aan wezenpensioen. Pensioenopbouwpercentage = 2,15% Netto pensioengrondslag: € 50.160,- – € 13.449,- €36.711,- Jaarlijkse toekomstige pensioenopbouw: € 36.711,- x 2,15% € Pensioen opgebouwd tot aan overlijden (inclusief indexatie): € 8.000,- 789,- Het pensioen dat Richard had opgebouwd als hij tot zijn 67e bij KLM had gewerkt: 67 jaar – 53 jaar = 14 dienstjaren Pensioen wat hij zou hebben opgebouwd: 14 jaar x € 789,- €11.046,- Het totaal bereikbare ouderdomspensioen per jaar: € 8.000,- + € 11.046,- €19.046,- 16 17 Deelnemersbijdrage Hoeveel betaal ik per maand voor mijn pensioen? Bijzondere situaties De premie voor uw pensioenregeling betaalt u samen met KLM. Het deel van de premie dat u zelf betaalt houdt KLM maandelijks in op uw bruto salaris. Niet indexeren Als er bijzondere situaties zijn Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de houden we u altijd op de hoogte algemene loonontwikkeling bij KLM. Als u al pensioen ontvangt of als u niet meer in U betaalt samen met KLM De jaarlijkse bijdrage voor deelnemers is in principe 5,2% van de bijdragegrondslag dienst bent bij KLM, probeert het fonds uw pensioen jaarlijks te verhogen met de voor uw pensioen voor de verzekering van het ouderdomspensioen, het nabestaandenpensioen, prijsontwikkeling. Dit wordt indexatie genoemd. Of er geïndexeerd kan worden het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen. hangt af van de financiele situatie van het pensioenfonds. Een graadmeter voor de De deelnemersbijdrage kan jaarlijks met maximaal 2% per jaar wijzigen. financiele situatie is de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft de verhouding weer KLM betaalt de rest van de premie. tussen het vermogen en de verplichtingen van het pensioenfonds. In onderstaande tabel ziet u de indexatiestaffel voor 2014. Pensioen opbouwen doet u door Daarnaast betaalt u 1% van de bijdragegrondslag voor de verzekering van het nu te betalen voor later facultatief nabestaandenpensioen. Bij een verzekerd facultatief Anw-hiaatpensioen geldt een maandelijkse bijdrage: Nominale dekkingsgraad Mate van indexatie Lager of gelijk aan 110% 0% van de maatstaf Hoger dan 110% en lager of gelijk aan 115% 25% van de maatstaf Leeftijd Bijdrage per 1 januari 2014 Hoger dan 115% en lager of gelijk aan 125% 50% van de maatstaf t/m 29 jaar € 26,40 Hoger dan 125% en lager of gelijk aan 130% 75% van de maatstaf 30 t/m 39 jaar € 33,00 Hoger dan 130% 100% van de maatstaf 40 t/m 49 jaar € 39,60 50 en ouder € 46,10 Korten van pensioenen Het bestuur van het pensioenfonds zou in een uiterst geval kunnen besluiten de Deze bedragen worden jaarlijks aangepast op 1 januari. pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen te verlagen. Als hiervan sprake is wordt u uiteraard door het pensioenfonds geïnformeerd. Vanzelfsprekend betaalt u deze bedragen alleen als u voor het facultatief nabestaandenpensioen en/of het Anw-hiaatpensioen verzekerd bent. 18 19 Een nieuwe baan bij KLM Wat doe ik als ik ergens anders al pensioen heb opgebouwd? U kunt het pensioen dat u heeft opgebouwd bij uw oude werkgever overdragen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Door waardeoverdracht heeft u geen recht meer op pensioen van het oude pensioenfonds. Wel of geen waardeoverdracht? U kunt de waarde van uw Om te beoordelen of waardeoverdracht verstandig is, is het belangrijk dat u goed eerder opgebouwde pensioen weet wat de verschillen zijn tussen beide pensioenregelingen. Is er bijvoorbeeld overdragen naar uw nieuwe pensioenfonds een verschil in hoe het pensioen wordt geïndexeerd? Wat is de financiële situatie van de verschillende pensioenfondsen? Als u het prettig vindt om van één pensioeninstelling pensioen te ontvangen kan dit ook een reden zijn om voor waardeoverdracht te kiezen. Wanneer moet ik de waardeoverdracht aanvragen? Vraag de waardeoverdracht aan binnen zes maanden nadat u in dienst bent gekomen. Dit kunt u doen met het waardeoverdrachtformulier op onze website www.klmgrondfonds.nl/formulieren. Het Algemeen Pensioenfonds KLM vraagt na hoeveel pensioen u bij uw vorige pensioenfonds heeft opgebouwd en stuurt “Vraag ik me tijdens het fietsen ineens af ... wat er met mijn pensioen gebeurt als ik aangenomen word.” 20 u vervolgens een offerte. Bij akkoord op de offerte wordt de waardeoverdracht uitgevoerd. Heeft u eerder pensioen opgebouwd bij Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel of Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM? Dan informeert het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel of het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM rechtstreeks het Algemeen Pensioenfonds KLM. Als u akkoord gaat met de offerte die het pensioenfonds u stuurt, wordt de waardeoverdracht uitgevoerd. 21 veranderingen in de toekomst En als er vóór mijn pensioen van alles verandert? Tussen nu en uw pensioendatum kunnen er veel zaken in uw leven veranderen. Hieronder leest u wat de gevolgen van die veranderingen kunnen zijn voor uw pensioen. Stel dat ik uit dienst ga? Zodra u uit dienst gaat, Als u uit dienst gaat bij KLM, stopt de pensioenopbouw bij het KLM pensioenfonds, stopt ook uw pensioenopbouw. maar het pensioen dat u heeft opgebouwd blijft staan. Dit geldt ook voor het Wat u heeft opgebouwd blijft “De ideale baan voor mij! Altijd ontwikkelingen, uitdagingen en financieel goede afspraken over het pensioen.” natuurlijk staan nabestaanden- en wezenpensioen voor de partner en kinderen die u heeft op dat moment. De verzekeringen voor het facultatief nabestaandenpensioen en het Anw-hiaatpensioen vervallen. Ook bent u niet langer verzekerd voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. Bij een nieuw dienstverband Als u bij uw nieuwe werkgever pensioen opbouwt via een andere pensioenregeling, kunt u uw opgebouwde pensioen kunt u ervoor kiezen om het bij KLM opgebouwde pensioen over te dragen naar de overdragen nieuwe regeling. Wat als ik arbeidsongeschikt word? Als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, heeft u recht op 80% premievrije voortzetting van de pensioenopbouw. U hoeft dan geen premie meer te betalen voor uw pensioenopbouw. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid heeft u voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, recht op gedeeltelijke premievrije voortzetting van de pensioenopbouw. Voor het deel dat u arbeidsgeschikt bent en nog werkt, betalen u en KLM gewoon premie voor volledige pensioenopbouw. 23 Rekenvoorbeeld 3 Koen (56) werkte bij KLM. Het UWV heeft vastgesteld dat de hartproblemen van Koen zo ernstig zijn, dat hij volledig arbeidsongeschikt is verklaard. Hij moet stoppen met werken en heeft recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Zijn bruto pensioengrondslag is €52.161,- Lastige begrippen staan in U heeft recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen als u arbeidsongeschikt WIA-uitkeringsgrens (drempelbedrag) €51.417,- het pensioenwoordenboek bent volgens het UWV en recht heeft op een WIA-uitkering. Ook mag u geen Verschil € De WIA geeft recht op een uitkering in geval van arbeidsongeschiktheid na twee 10% van € 51.417,- € 5.142,- jaar ziekte. 80% van € 744,- € Bij volledige arbeidsongeschiktheid ontvangt u 10% van uw bruto pensioen- Koen ontvangt jaarlijks een bruto grondslag met als maximum het vastgestelde drempelbedrag in het jaar dat arbeidsongeschiktheidspensioen van: uw arbeidsongeschiktheidspensioen ingaat (€ 51.417,- vanaf 1 januari 2014). Naast dit pensioen ontvangt hij nog een WIA-uitkering. achter in deze brochure 744,- betalingen meer ontvangen op grond van loondoorbetalingsverplichtingen. 595,- € 5.737,- Als uw bruto pensioengrondslag hoger is dan het drempelbedrag, krijgt u naast 10% over het drempelbedrag ook nog eens 80% over het verschil tussen uw Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid heeft u recht op een percentage bruto pensioengrondslag en het drempelbedrag. van het arbeidsongeschiktheidspensioen dat geldt bij volledige arbeids ongeschiktheid (zie tabel). Als u gedeeltelijk, maar minstens 35%, arbeidsongeschikt bent heeft u recht hiernaast. Arbeidsongeschiktheids-Percentage van het arbeidspercentage: ongeschiktheidspensioen bij volledige arbeidsongeschiktheid: Wanneer u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent ontvangt u geen uitkering 80% of meer 100% in het kader van de WIA. Als u geen recht heeft op een WIA-uitkering, heeft u ook 65 tot 80% 72,5% geen recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen. 55 tot 65% 60% 45 tot 55% 50% 35 tot 45% 40% op een gedeeltelijk arbeidsongeschiktheidspensioen. Zie de tabel op de pagina 0 tot 35% 24 0% 25 Wat gebeurt er als ik ga scheiden? Bij een scheiding heeft uw Als u gaat scheiden heeft uw ex-partner recht op het deel van het ouderdomspen- Een aanvraag tot verevening of conversie, moet u binnen twee jaar na de ex-partner recht op een deel sioen dat u heeft opgebouwd in de periode dat u samen was (dit heet verevening). scheidingsdatum bij het pensioenfonds indienen. Het aanvraagformulier kunt u Daarnaast heeft uw ex-partner recht op het nabestaandenpensioen dat u tot de downloaden op rijksoverheid.nl. Als u de aanvraag niet binnen twee jaar indient scheiding heeft opgebouwd. Dit heet het bijzonder nabestaandenpensioen. Als u heeft uw ex-partner geen recht op uitbetaling van het verevend ouderdomspensioen uit elkaar gaat kunt u het pensioen op een paar manieren verdelen: via verevening, door het pensioenfonds. U bent dan zelf verantwoordelijk voor de uitbetaling aan conversie of door andere afspraken te maken. uw ex-partner. Kiezen: verevening, conversie of andere afspraken Vaststelling van bijzonder nabestaandenpensioen van uw pensioen Verevening is het verdelen van Bij verevening heeft uw ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen Als u overlijdt, ontvangt uw Als u gaat scheiden heeft uw ex-partner recht op het nabestaandenpensioen dat u het pensioen met uw ex-partner dat is opgebouwd tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap. Als u eerder ex-partner het bijzonder heeft opgebouwd tot het einde van het huwelijk, het geregistreerd partnerschap of overlijdt dan uw ex-partner, ontvangt hij/zij geen pensioen meer, maar wel een nabestaandenpensioen het samenlevingsverband. Dit noemen we een bijzonder nabestaandenpensioen. bijzonder nabestaandenpensioen. Als uw ex-partner eerder overlijdt, wordt het Uw ex-partner ontvangt het bijzonder nabestaandenpensioen levenslang als u hele ouderdomspensioen aan u uitgekeerd. Het bijzonder nabestaandenpensioen overlijdt. Als u heeft gekozen voor conversie van het pensioen komt het bijzonder komt hierbij te vervallen. nabestaandenpensioen te vervallen, omdat dit al is meegenomen in het eigen pensioen voor uw ex-partner. Conversie is omzetting van U en uw ex-partner kunnen ook kiezen voor conversie van het pensioen. Dan wordt pensioen in een eigen pensioen het deel van het door u opgebouwde ouderdomspensioen voor uw ex-partner, Wat als ik in deeltijd ga werken? samen met het bijzonder nabestaandenpensioen, voorgoed omgezet in een Als u in deeltijd werkt of gaat werken heeft dat invloed op uw pensioenopbouw. eigen levenslang ouderdomspensioen voor uw ex-partner. Overlijdt uw ex-partner Bij het werken in deeltijd wordt eerst het pensioen berekend alsof u in die tijd eerder, dan komt het geconverteerde pensioen te vervallen. voltijd heeft gewerkt. Vervolgens wordt het berekende pensioen vermenigvuldigd voor uw ex-partner met het deeltijdpercentage. Dit is het percentage dat u ten opzichte van een Verevening of conversie gebeurt niet bij beëindiging van een door KLM erkend volledig dienstverband werkt. U bouwt dus naar rato pensioen op. Kijk voor meer samenlevingsverband. informatie hierover in de brochure deeltijd werken. U kunt samen met uw partner bij huwelijkse voorwaarden of echtscheidingsconvenant overeenkomen om af te wijken van de wettelijke verevening. Het pensioenfonds moet hiermee wel instemmen. 26 27 keuzemogelijkheden Mag ik zelf bepalen wanneer ik met pensioen ga? Binnen de pensioenregeling kunt u een aantal keuzes maken die de hoogte van uw ouderdomspensioen beïnvloeden en soms ook het nabestaandenpensioen. Kan ik eerder met pensioen? Ieder mens is anders. Daarom In principe is de leeftijd waarop u met pensioen gaat uw aow-gerechtigde leeftijd, biedt uw pensioenregeling maar u kunt eerder met pensioen gaan. Het pensioen kan vanaf uw 55e worden verschillende keuzemogelijkheden uitgekeerd. Door deze keuze is uw jaarlijkse uitkering lager. Daarnaast moet u bij vervroegd pensioen de keuze maken tussen het wel of niet wijzigen van de hoogte van uw nabestaandenpensioen. Als u voor u 60e met pensioen gaat moet u aan het fonds verklaren dat u niet meer werkt of gaat werken. Kan ik ook gedeeltelijk met pensioen? U kan vanaf 55 jaar met deeltijdpensioen. U bepaalt eerst met KLM voor welke deel van uw werktijd u nog in dienst blijft. Het andere deel bent u met pensioen. Dat houdt in dat een deel van uw pensioen eerder ingaat en u uiteindelijk een lager pensioen overhoudt als u volledig met pensioen gaat. “Na mijn zestigste ga ik een dag minder werken, zodat ik meer tijd heb om te sleutelen aan mijn Ford Taunus.” Vanaf uw 55e komt u Wilt u eerder stoppen met werken of gedeeltelijk met pensioen? Breng KLM daar in aanmerking voor dan schriftelijk van op de hoogte. Dit moet op zijn vroegst negen maanden, maar deeltijdpensioen tenminste zes maanden vóór de gewenste ingangsdatum gebeuren. Kan ik mijn ouderdoms pensioen deels omzetten in een nabestaandenpensioen? Op de (vervroegde) pensioendatum of deeltijdpensioendatum, kunt u ervoor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen te gebruiken om een hoger nabestaandenpensioen te verzekeren.. 29 Uitkering van het pensioen Krijg ik een overzicht van mijn pensioen? Kan ik mijn nabestaandenpensioen deels omzetten in een pensioen? Ieder jaar krijgt u een overzicht van uw pensioenopbouw (het Uniform Ook kunt u er op de pensioendatum voor kiezen om juist een deel of uw volledige Pensioenoverzicht). Hierin staat hoeveel pensioen u kunt verwachten op uw nabestaandenpensioen om te zetten in ouderdomspensioen. In dit geval houdt u pensioendatum en wat u al aan pensioen heeft opgebouwd. Daarnaast kunt u een lager nabestaandenpensioen of geen nabestaandenpensioen over. Daarom altijd de pensioenplanner bekijken. kunt u deze keuze alleen maken als uw partner ook akkoord gaat. Heeft u op de Ontvang ik elke maand pensioen? pensioendatum geen partner, dan wordt uw nabestaandenpensioen automatisch omgezet in extra ouderdomspensioen. U ontvangt maandelijks Als u met pensioen gaat ontvangt u een overzicht met de hoogte van uw uw pensioen pensioen en het eventuele nabestaandenpensioen. Het pensioenfonds betaalt het ouderdomspensioen maandelijks uit. In de maand mei ontvangt u het vakantiegeld. Kan ik variëren in de hoogte van de pensioenuitkering? Als u eerder stopt met werken is het mogelijk om in de eerste periode van uw pensioen een hogere uitkering te ontvangen dan daarna. De laagste uitkering Als u bent gescheiden en gekozen heeft voor verevening via het pensioenfonds, mag niet minder dan 75% van de hoogste uitkering zijn. Bedenk goed dat u heeft uw ex-partner recht op zijn of haar verevende pensioen als u met pensioen volgens de huidige wetgeving vóór uw AOW-leeftijd meer belasting over uw gaat. Het pensioenfonds keert dit rechtstreeks uit aan uw ex-partner. Als uw pensioen betaalt dan daarna. ex-partner overlijdt, maakt het pensioenfonds het gehele pensioen aan u over. Wat gaat er nog af van mijn bruto pensioen? U kunt eenvoudig met de online Wilt u weten wat de effecten zijn op uw pensioen? Het pensioenfonds helpt u pensioenplanner berekenen wat uiteraard met het berekenen van de gevolgen. U kunt dit ook zelf doen via de U moet belasting en premie Op uw pensioenuitkering worden wettelijk verplichte heffingen ingehouden, online pensioenplanner. betalen over uw pensioen. zoals loonheffing (belasting en sociale premies) en een premie voor de Zorgver- de effecten van uw keuzes zijn 30 Dit gebeurt automatisch zekeringswet (Zvw). Het pensioenfonds houdt dit in op uw pensioen voordat het Ongeveer 6 maanden u met pensioen gaat, ontvangt u nog een brief waarin we u aan u wordt uitbetaald. Elk jaar krijgt u een opgave waarop precies staat hoeveel informeren aan de keuzemogelijkheden. pensioen het pensioenfonds aan u heeft uitgekeerd en wat daarop is ingehouden. 31 Pensioen door de jaren heen Is mijn pensioen straks nog net zoveel waard? Door te indexeren houdt Met honderd euro kunt u over een paar jaar waarschijnlijk minder kopen dan nu. uw pensioen gelijke tred Om ervoor te zorgen dat het pensioen dat u nu opbouwt straks net zoveel waard met prijsstijgingen is, kan het pensioenfonds ieder jaar besluiten om uw pensioen te indexeren. Dit houdt in dat er een toeslag wordt gegeven op uw pensioen, zodat de waarde meestijgt met de lonen of prijzen. Wel of niet indexeren is afhankelijk van de financiële positie van het fonds. Als u in het ene jaar een indexatie ontvangt, betekent dit niet automatisch dat uw pensioen de komende jaren ook in waarde stijgt. Op het moment dat u actieve deelnemer (in dienst) bent, probeert het pensioenfonds uw pensioenaanspraken jaarlijks mee te laten stijgen met de procentuele stijging van de algemene loonrondes volgens de cao voor grondpersoneel (loonindex). U heeft door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Uw pensioen wordt op een andere manier aan de stijging van de prijzen aangepast als u niet meer meedoet aan de pensioenregeling of als u al pensioen krijgt. “Ik las iets over indexeren. Hoe zat dat nu precies; wat zijn de afspraken daarover en waar zoeken we dat op?” Uw opgebouwde pensioen wordt dan voorwaardelijk aangepast aan de prijsindex. 33 contactgegevens Ik wil toch nog meer weten… Welke informatie kan ik bij het pensioenfonds opvragen? Bij deze organisaties kunt u meer informatie krijgen over uw pensioenregeling. • het pensioenreglement; • Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM • het jaarverslag en de jaarrekening; Prof. E.M. Meijerslaan 1, Postbus 123, 1180 AC Amstelveen Tel: 020 426 62 10 • de uitvoeringsovereenkomst; E-mail: [email protected], Internet: klmgrondfonds.nl • relevante informatie over beleggingen; • Pensioenfederatie • informatie die specifiek voor u relevant is; Postbus 93158, 2509 AD Den Haag Tel: 070 76 20 220 • de hoogte van de door u opgebouwde pensioenaanspraken; E-mail: [email protected], Internet: pensioenfederatie.nl • een berekening van het effect op uw pensioen als u bijzondere keuzes maakt; • Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid • een verklaring over beleggingsbeginselen; Postbus 90801, 2509 LV Den Haag Tel: 070 333 44 44 • de hoogte van de dekkingsgraad van het pensioenfonds; Internet: rijksoverheid.nl • informatie over een mogelijke aanwijzing van de toezichthouder op het pensioenfonds; • Sociale Verzekeringsbank • het geldende klachtenreglement; • het korte- of langetermijnherstelplan (als dit van kracht is); • informatie over de eventuele aanstelling van een bewindvoerder. Voor informatie over de Sociale Verzekeringsbank kunt u de website bezoeken: svb.nl • UWV (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) Voor informatie over het UWV kunt u de website bezoeken: uwv.nl • Ombudsman Pensioenen Postbus 93560, 2509 AN Den Haag Tel: 070 333 89 65 Internet: ombudsmanpensioenen.nl • Internet: mijnpensioenoverzicht.nl • Internet: pensioenkijker.nl Meer informatie vindt u ook op klmgrondfonds.nl. Hier kunt u ook documenten downloaden Heeft u klachten over de manier waarop de statuten of het pensioenreglement worden toegepast? zoals het pensioenreglement, formulieren en het jaarverslag. Dien deze dan in bij het pensioenfonds. In de geschillen- en klachtenregeling op onze website kunt u lezen hoe de klachtenprocedure werkt. 34 35 Pensioenwoordenboek Wat betekent dat ook al weer? AOW Algemene Ouderdomswet. Iedereen in Nederland bouwt jaarlijks LoonindexHet percentage van de algemene loonsverhogingen bij KLM in de AOW op. De AOW wordt uitgekeerd vanaf de AOW-gerechtigde periode 2 januari van het voorgaande jaar tot en met 1 januari van leeftijd (op svb.nl ziet u welke ingangsdatum op u van toepassing het huidige jaar. is) en voorziet in een basispensioen. OuderdomspensioenDe uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangsdatum tot het Bestuur Het hoogste orgaan van uw pensioenfonds. In het bestuur moment dat u overlijdt. zitten vertegenwoordigers van werkgever, werknemers en pensioengerechtigden. De samenstelling van het bestuur vindt PartnerDegene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een u op de website van het pensioenfonds. geregistreerd partnerschap bent aangegaan of met wie u een door KLM erkend samenlevingsverband heeft. voert zoals omschreven in Bijdragegrondslag De bijdragegrondslag is het bedrag waarover de premie voor de het pensioenreglement. pensioenregeling wordt berekend. Dit bedrag is twaalf maal het vaste maandsalaris, vermeerderd met de vakantietoeslag 12 x de Pensioenfonds Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM. maandelijkse ploegendienstbetaling op 1 januari en de door KLM Bijdragefranchise opgegeven toeslagen, minus de bijdragefranchise. NabestaandenpensioenDe uitkering die uw partner ontvangt na uw overlijden. Het bedrag waarover de deelnemer geen bijdrage voor de Netto pensioengrondslag Dit is de bruto pensioengrondslag minus de franchise. pensioenregeling hoeft te betalen. Dit bedrag wordt elk jaar per 1 januari vastgesteld.Het wordt afgeleid van het bedrag van het Prijsindex Het percentage waarmee het consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens, afgeleid) over de maand oktober van het vorige jaar door dit aan te passen met de loonindex. voorafgaande kalenderjaar is gestegen ten opzichte van het Deelnemer Een deelnemer is een werknemer van KLM. consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens, afgeleid) over de maand oktober van het daaraan voorafgaande kalenderjaar. DekkingsgraadDe dekkingsgraad geeft aan of het pensioenfonds voldoende vermogen heeft om de verplichtingen na te komen. UWVUitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, onder andere belast met de uitvoering van de WIA. FranchiseDe franchise is dat deel van het salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd, omdat de AOW daarin voorziet. WezenpensioenHet pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na uw overlijden. WIA 36 Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. 37 “Even weer alles op een rij, met zoveel veranderingen is dat fijn, dat geeft rust.” Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design. Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een grondfunctie, geboren op of na 1 januari 1950 of die na 1 januari 2006 in dienst zijn getreden, en medewerkers van KLM Flight Academy. Als u niet tot deze groep behoort, verwijzen we u voor meer informatie over uw pensioen naar uw HR-afdeling. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement 2006 met bijlage(n) van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en in de cao. In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen E [email protected] T 020 426 62 10 Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden klmgrondfonds.nl maart 2014
© Copyright 2024 ExpyDoc
