DIVERSITEIT Arbeidspostaanpassingen binnen de federale overheid De federale overheid wil een afspiegeling zijn van onze moderne samenleving in al haar verscheidenheid. Ze hecht veel belang aan een goede werkomgeving voor iedereen, zodat elke werknemer zijn/haar job in de beste omstandigheden kan uitvoeren. Selor kan, als jij dit wil, je toekomstige werkgever informeren over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt om je job goed te kunnen uitoefenen. Wat moet ik doen om van arbeidspostaanpassingen gebruik te kunnen maken? • Ga naar www.selor.be en maak een online cv aan (een Mijn Selor- account). • Maak vervolgens een dossier handicap aan in je Mijn Selor. Dit doe je door bij de persoonsgegevens ‘Ik wil dat Selor toekomstige werkgever informeert over de arbeidspostaanpassingen die ik nodig heb’ aan te vinken. • Vraag het formulier Arbeidspostaanpassingen aan bij [email protected] zodra je als laureaat een job aanvaardt. Je kan ons op deze manier meer informatie geven over de arbeidspostaanpassingen die je wenst. Je kan ons ook informeren over de organisaties die je begeleiden, en die je wil betrekken bij het bepalen van de arbeidspostaanpassingen. Als je een attest hebt dat je vraag tot arbeidspostaanpassingen kan ondersteunen, dan kan je ons dit ook bezorgen. Dit is echter niet verplicht. • Je privacy wordt tijdens de selectieprocedure volledig gewaarborgd. De info die jij doorgeeft, wordt enkel vrijgegeven op het moment dat je de job aanvaardt bij je toekomstige werkgever. Wat zijn de voordelen voor jou? Je werkgever wordt in een vroeg stadium geïnformeerd over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Zo kan je werkgever snel, nog voor je effectief aan de slag gaat, het nodige doen. Vaak zal je toekomstige werkgever je, alvorens je van start gaat, uitnodigen om je arbeidspostaanpassingen te bespreken. Als je dit wil, kan je bij dit gesprek ook je trajectbegeleider betrekken. Meer info? Surf naar www.selor.be -> Gelijke kansen of bel de gratis infolijn op 0800 505 54.
© Copyright 2024 ExpyDoc
