Nationale editie

Op zoek naar
nog meer jobs?
Surf naar Jobat.be
Retailsector staat voor grote digitale uitdaging
Wie maakt er winst
met e-commerce?
De trend naar online winkelen bezorgt grote en kleine
retailers hoofdbrekens. Een webshop kost geld en is
Dominique Michel,
ceo Comeos
vaak niet meer dan een extra distributiekanaal dat niet
noodzakelijk voor meer omzet zorgt. Extra jobs, daar
zorgen ze wel voor, zo’n 36.000, maar zijn dat ook
Belgische banen?
“E-commerce is geen eenvoudig verhaal”,
zegt Dominique Michel, ceo van de retailfederatie Comeos. “En in tegenstelling tot
wat we vaak denken, is het ook geen zuiver
ICT-verhaal. We hebben nieuwe profielen
nodig, maar meer dan alleen IT-experts.
Een goed georganiseerde webshop heeft
ook nood aan marketeers, designers, database-experts, dataminers en vele anderen.”
Zowel voor de hr-afdelingen van grote retailers als voor zaakvoerders van kleinere
winkels is dat een grote uitdaging. “Ze moeten plots andere profielen rekruteren die
vaak hoger geschoold en duurder betaald
zijn”, zegt Dominique Michel. “Bovendien
vissen ze plots in dezelfde vijver waarin ook
heel wat andere, vaak beter betalende, sectoren hun lijnen uitsmijten.”
Catch 22?
Comeos berekende dat zes op de tien aanwervingen voor e-commerce activiteiten
hooggeschoolde profielen betreft. Vandaag
is één op de vijf nieuwe medewerkers in
de sector hooggeschoold. Dat daardoor de
personeelskosten zullen stijgen, staat vast.
“De volgende vraag die we ons moeten
stellen is voor wie en in hoeverre e-commerce rendabel zal zijn. Dat is dé grote
onbekende. Wat als alle investeringen in
technologie en mensen er alleen toe leiden
dat de omzet behouden blijft? Dan hebben
Wat als alle investeringen in technologie
en mensen er alleen
toe leiden dat de omzet behouden blijft?
onze winkels een probleem. Ze kunnen
zich bijvoorbeeld niet permitteren om niet
meer te investeren in hun fysieke winkelruimte. Wie dat doet, is eraan voor de moeite”, aldus Dominique Michel.
E-commerce lijkt een ‘catch 22’ te zijn voor
de sector. “Onze leden hebben eigenlijk
geen keuze”, bevestigt de ceo van Comeos.
“Niet meegaan met de trend is geen optie,
maar de opbrengst is evenmin gegarandeerd.”
Voor een grote keten kunnen de online
advertentiekosten om bijvoorbeeld bove-
naan de zoekresultaten van Google te verschijnen, snel oplopen. “En dan heb je nog
niets verkocht”, aldus Dominique Michel.
“Bovendien zijn er ook de pure online spelers die ons vanuit het buitenland bestoken
met lage prijzen die ze kunnen hanteren
door hun schaalvoordeel en kleinere overheadkosten. Zij hebben een geweldige impact op de sector.”
24/24
Toch is het niet al kommer en kwel. Wie
zijn online zaak slim uitbouwt, kan gouden
zaken doen, en dat geldt ook voor kleine
zelfstandigen. “Ik ken iemand met een online wijnshop die dankzij zijn online winkel
wijn verkoopt tot in Amerika, China en Japan. Had hij niet geïnvesteerd in e-commerce, dan was hem dat nooit gelukt.”
Het buitenland is evenwel tegelijk een kans
en een bedreiging voor online winkels. Vandaag al wordt 30 procent van alle Belgische
e-commerce-activiteit gestuurd vanuit het
buitenland. Ook ketens die hier al jarenlang
voet aan grond hebben, kiezen ervoor om
het centrum van hun online verkoop over
onze grenzen te tillen.
“De redenen daarvoor zijn de te hoge
loonkosten in ons land en de weinig
flexibele arbeidsmarkt”, weet Dominique
Michel. “Een online handel moet 24 uur
per dag kunnen werken, dag en nacht.
Maar de wet moet dat ook toelaten. Als we
hier niet soepeler in worden, riskeren we
dat een nog groter deel van de koek voorgoed naar het buitenland verdwijnt. Nu al
verhuizen er retailers naar Nederland, waar
er meer mag en kan.”
www.comeos.be
© corbis
E-commerce in cijfers
36.000: het jobpotentieel van ecommerce in België tegen 2018.
5%: het huidige aandeel van ecommerce in de omzet van de
Belgische retailsector. Tegen 2018
verwacht Comeos een verdubbeling.
400.000: het aantal jobs in de Belgische retailsector.
Voor veel retailers is niet meegaan met de e-commerce-trend geen optie, al is de opbrengst geenszins gegarandeerd.
+8.555 jobs op Jobat.be
30
Groei en rebranding zorgen voor extra jobs
Vanbreda International wordt Cigna
Begin 2015 neemt Vanbreda International de naam over
van de Amerikaanse Cigna-groep waar het bedrijf al vier
Bieke Van Dessel,
Vanbreda International
jaar bij hoort. De groei die daarmee gepaard gaat, zorgt
voor veertig extra jobs. Die wil Vanbreda International nog
dit jaar invullen.
Vanbreda International begeleidt wereldwijd 440.000 expats bij hun medische verzekeringen.
Indrukwekkend, en toch is het bedrijf niet
zo bekend in België. “De meeste van onze
klanten bevinden zich in het buitenland.
In België zijn we vooral in Brussel actief,
bij de intergouvernementele en de nietgouvernementele organisaties (igo’s en
ngo’s) die daar kantoor houden”, zegt Bart
Jordens. Hij is verantwoordelijk voor alle
activiteiten met betrekking tot ngo’s, igo’s
en Afrika.
Vanbreda International specialiseert zich
al vijftig jaar in employee benefits en het
beheer van medische verzekeringsplannen voor organisaties zoals Oxfam en de
Wereldbank. En zo onbekend als de organisatie in België mag zijn, in zijn sector
is Vanbreda International een naam als
een klok.
Als een medewerker
van de Wereldbank
in Malawi gehospitaliseerd wordt, zorgen
wij voor de correcte
verwerking van zijn
ziekenhuisfactuur.
40 extra jobs
Een andere naam uit dezelfde branche
is Cigna, het Amerikaanse concern waar
Vanbreda International al vier jaar bij hoort en waarvan het volgend jaar de naam
overneemt. “Cigna telt wereldwijd 35.000
werknemers en beheert 82 miljoen klantenrelaties”, zegt Bart Jordens.
Onder die vleugels is er de voorbije jaren
flink gegroeid, zo sterk zelfs dat Vanbreda
International dit jaar al 82 mensen binnen
Europa heeft aangeworven en nog eens
veertig nieuwe medewerkers zoekt in Antwerpen.
“We hebben enkele grote nieuwe klanten
aangetrokken, maar ook de rebranding tot
Cigna zorgt voor extra werk. Die integratie
brengt heel wat projecten met zich mee”,
zegt Bieke Van Dessel, verantwoordelijk
voor human resources bij Vanbreda International.
Vanbreda International is momenteel
vooral op zoek naar sales & client-managers, customerservicemedewerkers en
IT’ers. “Onze sales & client-managers zijn
de medewerkers die onze klanten dagelijks opvolgen en ondersteunen. Aangezien
wij altijd maatwerk leveren, is dat een
zeer gevarieerde job. Onze sales & clientmanagers adviseren onze klanten niet alleen over employee benefits en medische
verzekeringspakketten, ze reiken ook oplossingen aan voor andere vragen, bijvoorbeeld over health & wellbeing”, vertelt
Bieke Van Dessel.
De profielen die Vanbreda International
daarvoor zoekt, hebben meestal een
achtergrond in verzekeringen of consultancy, zijn erg analytisch van aard, maar
hebben ook commerciële flair en een
goede talenkennis. De meeste contacten
verlopen immers in het Engels, Frans,
Duits of Spaans. “De rest leren ze via een
on the job-training, door op pad te gaan
met een ervaren accountmanager”, legt
Bieke Van Dessel uit.
40 talen
Vanbreda International zoekt ook nieuwe
medewerkers voor zijn customerservicecenter in Antwerpen. Daar komen medische facturen toe van over heel de wereld.
“Tandzorgen, hospitalisaties, doktersbezoeken, noem maar op … De 295 collega’s
van ons servicecenter verwerken die en
zorgen voor een correcte terugbetaling”,
zegt Bart Jordens.
Het servicecenter is non-stop actief.
Ongelukken en ziekte beperken zich nu
eenmaal niet tot de daguren. “Bovendien
doen we van hieruit veel meer dan facturen terugbetalen”, legt Bart Jordens uit.
“We begeleiden onze klanten van a tot z
bij een medisch voorval. Stel dat een expat gehospitaliseerd wordt in Kenia. Dan
zorgen wij ervoor dat dit gebeurt in de best
mogelijke omstandigheden. Wij nemen
contact op met het ziekenhuis, met de artsen, met de expat zelf uiteraard en verzekeren zo de best mogelijke zorg.”
In het service center van Vanbreda International worden maar liefst veertig talen
gesproken. Vele medewerkers hebben een
talenopleiding achter de rug.
Vanbreda International heeft ook kantoren in Kuala Lumpur, Miami en Madrid
van waaruit het klanten begeleidt bij medische dossiers. En ook daar zijn er carrièremogelijkheden, bevestigt Bieke Van
Dessel. Recent is er nog een teamleider
vanuit Antwerpen vertrokken naar Kuala
Lumpur. Kansen om door te groeien, zijn
er genoeg.”
Bieke Van Dessel en Bart Jordens, Vanbreda International: “We begeleiden onze klanten van a tot z bij een medisch voorval.”
31
provincie
Limburg
hier groeien ideeën
financieel beheerder provincie Limburg
MANDAATFUNCTIE (7 JAAR)
Als financieel beheerder ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer van
de provincie Limburg. Je voert de taken toegewezen aan de financieel beheerder
zoals opgenomen in het provinciedecreet uit. Steunend op adviezen van de mede
werkers overleg je met de deputatie en de provinciegriffier. Samen met hen ont
wikkel je een resultaatsgericht, inclusief en maatschappelijk verantwoord beleid.
Je bent, als lid van het managementteam, medeverantwoordelijk voor het nemen
van beslissingen op strategisch niveau die impact hebben op de volledige provin
ciale administratie.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroeps
ervaring.
Brutomaandloon: tussen minimum 5 923,00 euro en maximum 8 631,00 euro.
Solliciteren kan tot uiterlijk 3 november 2014 bij de Directie HRM, Afdeling
Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected].
Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie
en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans,
[email protected], tel. 011 23 78 37.
Ontdek jouw job bij provincie Limburg!
Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg?
Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.
Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd,
je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.
www.limburg.be/vacatures
#limburgbevacatures
Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om
in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en
gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er
wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van
de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt
internationaal erkend …
provincie Limburg
Universiteitslaan 1
3500 Hasselt, BE
limburg.be/vacatures
Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar
een vaste waarde binnen de bakkerswereld
met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar
ERVAREN
BROOD ERVARING
BAKKER
M/V
MIN 5 JAAR
Het stadsbestuur van Dendermonde is op zoek naar een m/v:
verkeersdeskundige
statutair – B1-B3 – voltijds
jouw functie: naast het dagelijks beheer van de dienst Mobiliteit, lever je onder meer een bijdrage aan de uitwerking
van het gemeentelijk mobiliteitsplan, het gemeentelijk parkeerbeleid en het gemeentelijk ﬁetsbeleid.
jouw proﬁel: je beschikt over een bachelordiploma, aangevuld met een opleiding verkeerskunde of je volgt deze
laatste met gunstig resultaat tijdens de proeftijd. Je hebt een rijbewijs B.
Min. bruto maandloon: 2 342 euro.
diensthoofd groen, platteland en milieu
statutair – A1a-A2a – voltijds
jouw functie: je staat in voor de dagelijkse leiding van de dienst groen, platteland en milieu.
jouw proﬁel: je beschikt over een masterdiploma in een wetenschappelijke richting en volgde de Vlarem-opleiding
(bekwaamheidsattest) of volgt dit met gunstig resultaat tijdens de proefperiode. Je hebt een rijbewijs B.
BEREID TOT NACHTWERK
ALLROUND
TECHNIEKER
ERVAREN ERVARING
BANKETBAKKER
M/V
MIN 5 JAAR
M/V
• Verloning naar prestaties
• 5dagen-week / 38 uren
• Zon- en feestdagen vrij
Min. bruto maandloon: 2 928 euro.
ons aanbod: een boeiende job in een dynamische omgeving, een statutaire functie met interessante voordelen zoals
maaltijdcheques, een ﬁetsvergoeding en een uitgebreide verlofregeling. Relevante ervaring in de privésector of als
zelfstandige wordt voor maximum 6 jaar in aanmerking genomen.
Interesse? mail naar [email protected]
interesse? Surf naar www.jobpunt.be en solliciteer online tot en met 26 oktober 2014. Via de website vul je
het digitale sollicitatieformulier in. Indien je graag per post solliciteert, vraag dan het sollicitatieformulier op bij
Laura Stevens (016 38 10 00).
Lees meer over de functies en de selectieprocedure op www.jobpunt.be, daar vind je ook de
uitgebreide functiebeschrijvingen.
Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com
32
De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, welzijn,
gezondheid en gezin voor iedereen die toenadering zoekt tot de Vlaamse gemeenschap in Brussel, is op zoek naar een (m/v):
deskundige – coördinator hoofd van de financiële dienst
Uw functie
U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de dagelijkse werking van de financiële dienst en het financieel beheer van de VGC.
U verzorgt de financiële analyse ter voorbereiding van de beleidsbeslissingen, in dat kader verleent u een voorafgaand visum over
de wettigheid en regelmatigheid van alle belangrijke uitgavenstromen. U bent medeverantwoordelijk voor de opmaak, opvolging en
uitvoering van de jaarlijkse budgetten en de financiële meerjarenplanning. U beheert de volledige boekhoudcyclus gaande van het voeren
van de boekhouding, de afsluiting en opmaak van de jaarrekening tot en met de wettelijke rapportering. Het beheer van de thesaurie en
het betalingsverkeer en het innen van ontvangsten behoren eveneens tot uw bevoegdheid. U werkt mee aan de invoering van de beheersen beleidscyclus en maakt deel uit van het managementcomité.
Uw profiel
U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee
gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. Uw financiële expertise maakt dat u een grote
meerwaarde betekent voor de Vlaamse Gemeenschapscommissie.
entiteitsverantwoordelijke gemeenschapscentra
VOOR DE VLAAMSE
GEMEENSCHAPSCOMMISSIE
ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND
ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD,
AFKOMST OF HANDICAP.
Uw functie
U coördineert en inspireert 22 Nederlandstalige gemeenschapscentra in Brussel. U zorgt voor een gemeenschappelijke visie en missie die
de lokale realiteiten verbindt met de grootstedelijke uitdagingen van het Brussels gewest. U zorgt tevens voor een gemeenschappelijke
onderbouw op het vlak van vrijwilligers-en klantenbeleid, personeels- en financieel beleid en gebouwenbeheer. Vanuit uw brugfunctie
tussen de gemeenschapscentra en de administratie realiseert u een eenduidig overkoepelend beleid dat kadert binnen de werking van de
algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport. U maakt deel uit van het managementcomité.
Uw profiel
U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee
gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring.
Aanbod
Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor de duur van 6 jaar met mogelijkheid tot verlenging, een
geïndexeerd brutojaarsalaris tussen 49 233,12 euro en 79 631,88 euro aangevuld met extralegale voordelen.
Interesse?
Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie vindt u op www.vgc.be. Voor informatie over de gemeenschapscentra ook op
www.cultuurcentrumbrussel.be.
De informatiebundel en het kandidaatstellingsformulier kunt u raadplegen op www.jobpunt.be. Voor andere vragen kunt u bij
Jan Haex van Jobpunt Vlaanderen terecht via [email protected] of 016 38 10 00 of bij Laura Geerts van de administratie van de VGC via
[email protected].
We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 17 november 2014 via een aangetekende brief met het kandidaatstellingsformulier gericht aan
de voorzitter van het College van de VGC, minister Guy VANHENGEL, Kunstlaan 9, 1210 Brussel.
Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Aalst samen
aan onze samenleving. Om deze belangrijke doelstelling te
realiseren is het OCMW van Aalst op zoek naar een (m/v):
secretaris
decretale graad, statutair
Functie: je leidt de dagelijkse werking van het OCMW. Naast de wettelijke opdrachten die je vervult ter ondersteuning
van de voorzitter en de OCMW-raad, stuur je het personeel aan en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van
het bestuur. Je vervult een scharnierfunctie tussen het beleid en de interne diensten en je bent een sleutelfiguur in de
verdere ontwikkeling van een sociaal beleid in Aalst. Je plant en optimaliseert de werking van het bestuur teneinde
de doelstellingen te realiseren en een effectieve en efficiënte dienstverlening te garanderen. Je werkt samen met de
diverse lokale en bovenlokale actoren. Je verdedigt de belangen van de organisatie op verschillende niveaus. Je bent
voorzitter van het managementteam.
Profiel: je combineert een masterdiploma of gelijkwaardig met minimaal 5 jaar relevante beroepservaring in een
leidinggevende functie. Je uitstekende managementvaardigheden stellen je in staat om vorm te geven aan de
uitdagingen waarmee het OCMW wordt geconfronteerd. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van een
moderne en dynamische OCMW-organisatie. Je hebt de Belgische nationaliteit.
Aanbod: wij bieden een voltijdse functie en een brutomaandsalaris tussen 5 777,17 euro en maximum 8 416,17
euro, aangevuld met extralegale voordelen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van 2 jaar.
Interesse? Stuur uiterlijk op 16 november 2014 je cv, een kopie van jouw diploma, een uittreksel uit
het strafregister (minder dan een maand oud) en bewijs van relevante beroepservaring aangetekend
naar OCMW Aalst, t.a.v. Sarah Smeyers, voorzitter, Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst. Meer informatie kan
je bekomen via [email protected]. De functiebeschrijving, het selectieprogramma en meer
informatie over de organisatie kan je vinden op: www.ocmwaalst.be.
P.T.B.-COMPAKTUNA®
(www.compaktuna.be) is in België
een vooraanstaand producent van
een compleet gamma van additieven
voor mortel en beton, primers, lijmen,
mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende
bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux.
Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken
we op korte termijn uit naar een performante (m/v):
AREA SALES MANAGER
WEST- EN OOST-VLAANDEREN
Voor meer info zie
www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be
Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail,
schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.
Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen
uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het
gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen
na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk
onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid
door advieskantoor Antoon Bulcke.
Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren
Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
zorgen voor welzijn, zodat iedereen optimaal kan participeren
33
NAC Houthalen-Helchteren
Stadsplein Genk
Voetgangers- en fietsersbrug Dilsen-Stokkem
Projectleider
Infrastructuur
m/v
Locatie: Hasselt
Zorg voor mobiliteit in je carrière
ARCADIS levert advies-, ontwerp-, ingenieurs- en managementdiensten in de vakdomeinen
infrastructuur, water, milieu en gebouwen. Wij kijken voortdurend uit naar (m/v)
projectleiders voor lokale en internationale projecten. Maar wat houdt die functie in?
Niemand is beter geplaatst om daarover te vertellen dan Valère Ceyssens, vestigingsmanager
en projectleider bij ARCADIS Belgium in Hasselt.
Waarom ARCADIS?
ARCADIS geeft een nieuwe dimensie
aan ‘projectwerk’. In een motiverende en dynamische omgeving werk
je aan uitdagende en duurzame
projecten en draag je zo bij tot de
samenleving van morgen. Door de
collegialiteit en teamspirit onder de
werknemers leer je dagelijks van en
mét elkaar. De unieke bedrijfscultuur
van ARCADIS is samen te vatten
in vier woorden: klantgerichtheid,
integriteit, duurzaamheid en samenwerking.
Wat houdt de functie precies in?
Samen met de klant op zoek gaan
naar oplossingen tot ver voorbij
zijn verwachtingen, je faciliteert,
begeleidt en ondersteunt. In je
projectteam ga je creatief aan de
slag en stimuleer je jouw collega’s
tot de beste ideeën. Deze functie
is een uitgebreide mix van projecten procesmanagement, financiële
follow-up en communicatie, afstemming met klanten ... Het vraagt heel
wat engagement, maar is bijzonder
uitdagend, mede door de diversiteit
en de aard van de projecten.
Wat voor projecten?
We werken aan heel gevarieerde
projecten. Sommige projecten nemen
slechts enkele dagen in beslag terwijl
anderen maanden, zelfs jaren inzet
vergen. Vaak gaat het over maatschappelijke thema’s zoals verkeersveiligheid, stedelijke ontwikkelingen,
afvalwaterbeheersing en verkeersleef-
baarheid. Andere uitdagingen liggen
in het ontwerpen en berekenen van
bruggen, viaducten en tunnels en het
aanleggen van straten, pleinen en
industrieterreinen.
Over de grenzen heen?
We werken niet alleen aan lokale
en nationale projecten. Dankzij ons
uitgebreide globale netwerk (Europa,
Noord- en Zuid-Amerika, Azië en
het Midden-Oosten) liggen er ook
heel wat internationale projecten
op tafel. Dus als je eenmaal aan de
slag bent bij ARCADIS en je wil van
omgeving veranderen, spreek er dan
gewoon over. Bij ARCADIS moedigen
we dat aan, want het bewijst dat je
evolueert en bewust keuzes durft te
maken.
Functie: Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte coördinator van multidisciplinaire
infrastructuurprojecten. • Je treedt op als
contactpersoon naar onze klanten. • Je vertaalt
hun behoeften in een ontwerpopdracht.
• Je zorgt voor het concept en begeleidt het
project vanaf het plan van aanpak tot aan de
aanbesteding van de werken. • Je coördineert
het ontwerpteam in het kader van onze
multidisciplinaire infrastructuurprojecten
(wegen, rioleringen, bruggen, tunnels, pleinen,
collectoren …), zowel op gebied van kwaliteit
als planning, evenals naar aansturing van je
teamleden. • Je bent zelf ook technisch sterk
betrokken bij de projecten. • Bovendien ben je
verantwoordelijk voor het financieel beheer van
de projecten.
Profiel: • industrieel of burgerlijk ingenieur, optie
bouwkunde, civiele techniek of elektromechanica
• minimum 5 à 10 jaar ervaring in studie
en uitvoeringsopvolging van wegenis- en
rioleringsprojecten • bij voorkeur deed je deze
ervaring op in een studiebureau • sterk in
communicatie en organisatie • planmatig en
resultaatgericht • ﬂexibel en klantgericht.
Aanbod: Binnen een dynamisch groeiend en
stimulerend team bieden wij je een aantrekkelijk
salaris in overeenstemming met je vaardigheden,
ervaring en de verantwoordelijkheid van de
functie, aangevuld met diverse extralegale
voordelen.
Meer info over je toekomst
bij ARCADIS? Die vind je op
www.jobsarcadisbelgium.be
jobsviasdworx.be
De POM Oost-Vlaanderen
is de uitvoerder van het sociaaleconomisch beleid van de provincie.
Onze kerntaken? We creëren ruimte
om duurzaam te ondernemen en
werken mee aan de uitbouw van
de provincie tot een uitmuntende
kennisregio en logistieke topregio.
Via een gerichte regiomarketing
zetten we de provincie ook
internationaal op de kaart als
interessante investeringsregio.
Algemeen Directeur
U begeleidt een twintigtal professionals en bent de drijvende kracht achter de verdere uitbouw en professionalisering van de
organisatie. U coördineert de dagelijkse werking van de POM om alle termijndoelstellingen te kunnen realiseren. U motiveert
medewerkers via overleg en een transparante communicatie. Daarbij focust u op klantgerichte en efficiënte dienstverlening. Uiteraard
bouwt u mee aan een sterke positionering van de POM bij de diverse stakeholders, zowel bij de politieke wereld en de middenveldorganisaties als bij het bredere publiek.
Enkele jaren ervaring in een managementfunctie is een noodzaak. Een aantoonbare affiniteit met sociaaleconomische ontwikkeling
en vertrouwdheid met de overheid is aangewezen. Een analytisch denkvermogen gekoppeld aan een cijfermatig inzicht en besluitvaardigheid kenmerken uw benadering. Communicatieve vaardigheden en luisterbereidheid zijn cruciaal om een brug te vormen
tussen alle partners, publiek en privaat. U koppelt resultaatgerichtheid aan proactief overleg en loyauteit naar het beleid toe. Als
sterke peoplemanager weet u medewerkers te inspireren en te activeren. Een masterdiploma is vereist, evenals een goede kennis
van het Frans en Engels.
Meer informatie over de POM
Oost-Vlaanderen vindt u op
www.pomov.be.
De POM biedt een uitdagende functie met een maatschappelijk engagement binnen een bedrijfseconomische context. Er is ruimte
voor gedrevenheid, professionalisme en dynamiek. We waarderen uw inzet en betrokkenheid door een aantrekkelijke bezoldiging.
Naar aanleiding van de pensionering
van de huidige directeur, kijken wij
momenteel uit naar een gedreven (m/v):
Geïnteresseerd? Dien dan vóór 17 november 2014 uw curriculum vitae met motivatiebrief in via www.jobsviasdworx.be, of mail
deze informatie naar [email protected], ter attentie van Karin Voet. Voor bijkomende vragen kan u terecht op het nummer
09 261 80 00.
Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)
34
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Group Suerickx (www.groupsuerickx.be), gelegen in Herentals, is een groepering van professionals gespecialiseerd
in de renovatie en bescherming van gebouwen en installaties voor de toekomst en dit zowel voor de professionele
als particuliere markt. BUILDING SERVICE PLUS is gespecialiseerd in dakrenovaties van platte en hellende daken
alsook de reiniging en coating van daken, dakbeheer en onderhoud. COSENCO ontfermt zich over gevelrenovaties,
betonherstellingen en zuurbestendige bekledingen. ICOPAN is een industrieel straal- en schildersbedrijf,
gespecialiseerd in de voorbehandeling en conservatie van constructies in staal en beton (bruggen, sluizen, tanks,
pijpleidingen, e.d.). De jongste telg is BIWOOD, een high-end interieurbouwbedrijf met een bijzondere affiniteit voor
leefkeukens en alle interieurrenovatiewerken. Met een 66-tal medewerkers zullen zij in 2014 een omzet realiseren van
circa € 8 miljoen. Om hun ambitieuze groeiplannen mee vorm te geven, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):
Financieel & Administratief Manager
Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het financieel beleid waarbij
je ernaar streeft om de organisatiedoelstellingen zo efficiënt mogelijk te bereiken. Daarnaast optimaliseer en
superviseer je een aantal administratieve processen zoals HR, IT en kwaliteit (ISO 9001). Verder sta je in voor de
analyse van de bedrijfsresultaten, verzorg je de maandelijkse rapportering van de 6 vennootschappen en werk je mee
aan de opmaak van de budgetten en het strategisch businessplan. Je coacht een 2-tal medewerkers en rapporteert
aan de zaakvoerder en Raad van Advies.
Profiel: Je genoot een masteropleiding en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring binnen finance voorleggen.
Idealiter beschik je over een gecombineerde achtergrond binnen de big 4 en een KMO-omgeving. Je toont een sterke
interesse in IT-systemen en processen en als persoon beschik je over een goed ontwikkeld analytisch en conceptueel
denkvermogen. Verder getuig je van een grote dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin en heb je een handson-mentaliteit.
Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch groeibedrijf met een duidelijke visie en state-of-the-art systemen en
uitrusting. In hun waarden besteden zij oprechte zorg aan hun werknemers en alleen het beste is goed genoeg voor
hun klanten. Het salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen, en er is de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende
opleidingen.
Interesse?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,
Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: 011 30 35 00
E-mail: [email protected]
Conferentie Levensloopbaan
20 november 2014 Frame 21, Herentals
Info en inschrijven via
www.levensloopbaan.be
Inschrijven is verplicht en kan tot donderdag 13 november 2014.
Snel zijn is de boodschap want het aantal deelnemers is beperkt.
Schrijf
nu in
SobeMetal nv, gevestigd te Vilvoorde, is een toonaangevend en dynamisch bedrijf in de toelevering van staalproducten voor de bouw. Onze
gemotiveerde medewerkers, uitstekende dienstverlening en kwalitatieve aanpak zijn de sleutelelementen in ons succes. Om de groei van ons
bedrijf te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een m/v:
Jouw missie: Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de vlotte en efficiënte werking van het bedrijf. Daartoe stuur je een ploeg aan van een 15-tal medewerkers,
superviseer je hun werk en ondersteun je hen waar nodig. Je bent eveneens de drijvende kracht achter de verdere commerciële ontwikkeling van het bedrijf. Aan de hand van
je grondige kennis van de interne processen, de producttoepassing en het cliënteel doe je de nodige optimalisatie- en investeringsvoorstellen. Je rapporteert aan de gedelegeerd
bestuurder.
Jouw proﬁel: Je hebt een hogere opleiding gevolgd en beschikt over ervaring in een leidinggevende operationele functie. Je bent een goede people manager en teamspeler die
het natuurlijke talent heeft om mensen aan te sturen. Je hebt bij voorkeur ervaring in een aanverwante sector en bijgevolg voldoende technisch inzicht. Je hebt in elk geval affiniteit
met een bouwtechnische omgeving (staal en/of ruwbouw). Naast jouw uitgesproken resultaat- en klantgerichte attitude beschik je over een grote verantwoordelijkheidszin en
betrokkenheid. Je kan je vlot uitdrukken in het NL & FR.
Ons aanbod: Een gevarieerde job in een op groei gericht bedrijf waar zelfstandigheid, teamspirit en open communicatie belangrijk zijn. Wij belonen je inzet met een competitief
salaris.
Calculator/Werkvoorbereider.
SobeMetal heeft ook een vacature voor
Meer informatie omtrent deze vacature vind je op www.sobemetal.be
INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting &
Development op het hiernaast staand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen.
Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt
exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.
www.sodevaconsulting.be
Sodeva Consulting & Development
Zemstbaan 24 - B-2800 Mechelen
Tel. 015 42 16 55
e-mail: [email protected]
Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon
Operationeel manager met commercieel talent - Initiatiefrijk en ondernemend KMO proﬁel
35
Zin om het team van Galeria Inno te vervoegen ?
Wij zijn op zoek naar een winkeldirecteur (M/V).
•
Als directeur draagt u bij tot de economische prestaties
van het bedrijf.
•
Uw belangrijkste doelstelling: de klanttevredenheid.
U doet de klanttevredenheid stijgen dankzij de kwaliteit van
de service, en sensibiliseert de medewerkers rond dit aspect.
•
Voor uw teams bent u een echte manager, coach en leider.
•
U werkt in teamverband samen met de afdelingsmanagers
en bedenkt efficiënte oplossingen om de doelstellingen te
bereiken.
•
U bent een drijvende kracht achter positieve ontwikkeling
en verandering.
•
U plant, volgt en stuurt de budgettaire doelstellingen
van de afdelingsmanagers.
•
U kent de verschillende activiteitensectoren en probeert
voortdurend om de commerciële en organisatorische
praktijken te verbeteren, in het belang van het bedrijf en
de klant.
•
Uw profiel :
•
U hebt een bachelor en/of master in handel of economie,
u kunt bogen op een soortelijke professionele ervaring.
•
U bent resultaatgericht.
•
U bent gestructureerd en georganiseerd.
•
U hebt een degelijke ervaring in management.
•
Uw troeven : initiatief, vooruitziend en beslissingen nemen.
•
U bent autonoom en hebt zin voor communicatie.
•
U kent goed Office, Excel en Powerpoint.
•
U bent tweetalig Nederlands/Frans, kennis van Duits
en Engels is een pluspunt.
Graag cv versturen naar :
Galeria Inno - Catherine Heckmus
Dambordstraat 26 - 1000 Brussel
[email protected]
U controleert en optimaliseert het werk van uw teams op
het vlak van : herbevoorrading en visual merchandising,
stockbeheer en verhoging van de productiviteit van
de oppervlaktes.
www.inno.be
JUNIOR
GRAFISCH ONTWERPER
Net afgestudeerd of pas gestart als grafisch vormgever? Begin dan bij Fantastic in Gent en beleef
je droom. Voor onze superklanten zijn we immers op zoek naar iemand met jouw talenten én
persoonlijkheid. Echt zot veel goesting? Laat je dan door ons ontdekken en start je coolste job
ooit. Vertel ons voor 1 november via [email protected] waarom jij helemaal Fantastic bent.
Verras ons en, wie weet, like jij Fantastic en Fantastic jou.
WWW.BEFANTASTIC.BE
LET’S MAKE IT.
KENNIS
ADVIES
RAAD
KERN
ADVIES MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
NUCHTER
ADVIES
RESPECT
Vind een boom van een job:
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
STERK
VAKMANSCHAP
DYNAMIEK
ADVIES
ADVIES
KNOWHOW
ADVIES
SELECTIE
DISCREET
COACH
RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DOORDACHT
DUURZAAM
KLEUR
CARRIÈRE COACH
ERVARING KERN
KWALITEIT
MENS
SELECTIE
COACH
www.verdonckpersoneel.com
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
36
ROESELARE
Shanks Vlaanderen NV maakt deel uit van de internationale groep SHANKS WASTE SOLUTIONS, gespecialiseerd in de
ophaling en verwerking van afvalstoffen en industriële reiniging. In Vlaanderen realiseren zij een omzet van 75 miljoen
euro en stellen zij 350 medewerkers tewerk in verschillende vestigingen waaronder Roeselare, Gent, Kortemark, Bree en
Wielsbeke. Wat betreft de waterzuivering, slibbehandeling, vergisting en recyclage behoort Shanks tot de top in België.
Voor de vestiging in Roeselare zijn wij op zoek naar een (m/v)
Account Manager
Hands-on technisch-commercieel talent (ref. BE715143)
Je functie: • Je beheert een portefeuille van industriële klanten in Vlaanderen (vooral West-Vlaanderen) en een deel van Wallonië, waar je het volledige dienstenpakket van
Shanks aanbiedt maar vooral meedenkt met je klant op het vlak van organisatie van de afvalstoffenophaling. Om optimaal het marktpotentieel te benutten, prospecteer je actief.
Je bent ongeveer 70% van je tijd op de baan en ongeveer 30% van je tijd in de vestiging in Roeselare waar je je dossiers opvolgt, salesmeetings hebt, administratieve taken
behartigt … • Je onderhandelt over prijsafspraken en bouwt aan nieuwe samenwerkingsverbanden. • Je pikt creatief en alert in op opportuniteiten bij je B2B-klanten met
groeipotentieel. • Je onderhoudt de langetermijnrelaties en kan op basis daarvan een meerwaarde betekenen bij je klanten. • Samen met de Sales Manager bepaal je de
salesstrategie waarop je je acties afstemt. Verder werk je nauw samen met de dienst planning, administratie en je collega-accountmanagers van andere afdelingen voor het
uitwisselen van informatie/leads. • Je rapporteert aan de Sales Manager.
Ons aanbod: • Een uitdagende en dynamische job in een bloeiende internationale multinational en een toekomstgerichte sector. • De mogelijkheid om, in samenspraak met de
Sales Manager, een verkoopstrategie te bepalen om de best mogelijke resultaten te genereren bij een divers klantenbestand. • Deel uitmaken van een no-nonsenseteam met
ondernemersspirit. • Een salarispakket (inclusief bedrijfswagen) in lijn met je ervaring.
Verantwoordelijke Kwaliteitscontrole
Afvalstoffen en Waterzuivering
Spilfiguur tussen de externe en interne organisatie (ref. BE715142)
Je functie: • Je organiseert de noodzakelijke kwaliteitscontroles op de binnenkomende afvalstoffen en werkt ad-hoc oplossingen uit zodat de organisatie van de afvalverwerking
veilig kan verlopen. Hierbij ben je de link naar de planning en productie-ingenieurs. • Je handelt steeds met een klantgerichte blik om optimale service te blijven garanderen. • Je werkt
nauw samen met je collega’s om kwalitatieve producten en diensten af te leveren. • In samenwerking met de verantwoordelijke sta je in voor de opvolging van de fysicochemische
voorbehandeling en biologische waterzuivering. • Je geeft leiding aan 3 operatoren die instaan voor staalafnames. • Je rapporteert aan de Productieverantwoordelijke Waterzuivering.
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een bloeiende kmo met internationale scope binnen de context van een toekomstgerichte sector. • Een centrale spilfunctie binnen de site van
Roeselare waarbij je in aanraking komt met alle niveaus en departementen. • Deel uitmaken van een no-nonsense, gedreven team. • Een wekelijks afwisselend uurrooster (6u tot 15u/
12u tot 21u) waardoor je daarnaast nog heel wat vrije tijd geniet. • Diverse opleidingen om de job perfect te beheersen. • Een salarispakket in lijn met je ervaring.
Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma chemie/biochemie/milieu. • Door je analytische blik werk je snel en efficiënt oplossingen uit voor de door jou vastgestelde
problemen. • Je beschikt over een sterke verantwoordelijkheidszin en bent flexibel ingesteld. • Je bent stressbestendig en durft initiatief nemen. • Je bent organisatorisch sterk en hebt
aandacht voor een correcte administratieve opvolging van je dossiers. • Je denkt klantgericht en bent serviceminded. • Je bent communicatief en kan zowel autonoom als in team
functioneren. • Je kan vlot overweg met computertoepassingen. • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar
[email protected] met vermelding van het juiste referentienummer.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
NiemaNd is gebaat
bij status quo
14de competentie- en talentmanagementcongres
2 december 2014
Een initiatief van
Partners
www.quintessence.be
Jobs in te vullen of wilt u adverteren?
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.
[email protected] | T 02 467 48 00
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma chemie/biochemie/milieu (of bent gelijkwaardig door ervaring) en kan een 5-tal jaar relevante saleservaring voorleggen. • Je hebt
affiniteit met techniek in die zin dat je de verschillende materialen in de afvalverwerkingsstromen weet te onderscheiden. • Je bent creatief in het detecteren van opportuniteiten,
sterk in het onderhandelen van deals en het bouwen van partnerships met klanten. Je kan je industriële klantenbestand autonoom en matuur beheren. • Je bent een no-nonsense
persoon die zich aanpast aan de klant en op een pientere manier de afvalverwerkingsindustrie commercieel weet uit te bouwen. • Je bent analytisch, communicatief en
resultaatgericht. • Je past met je hands-on aanpak binnen de bedrijfscultuur van Shanks. • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
37
www.azstrembert.be
Het AZ Sint-Rembert is op zoek
naar een dynamische (m/v):
FINANCIEEL DIRECTEUR
FUNCTIE
PROFIEL
• Ondersteunen van het algemeen ziekenhuisbeheer
door een nauwgezette ﬁnanciële analyse
• Professionaliseren ﬁnanciële rapportering
(boordtabellen) en adviseren algemeen
management met ﬁnanciële performantieindicatoren
• Opzetten van een datawarehousesysteem
• Verantwoordelijk voor het opstellen en nauwkeurig
opvolgen van de begroting
• Opvolgen cash-ﬂow en bewaken ﬁnanciële
gezondheid van het ziekenhuis
• Superviseren, in samenwerking met het diensthoofd
administratie, van: tariﬁcatie/facturatie, opname/
onthaal en boekhouding
• Kosten beheersen en efﬁciëntie verbeteren door
systematische benchmarking
• Opvolgen van projecten die belangrijke financiële
repercussies hebben
• U maakt deel uit van het directieteam en rapporteert
aan de algemeen directeur.
• Master in een ﬁnancieel-economische richting
• Een aanvullende master in ziekenhuiswetenschappen strekt
tot aanbeveling
• Vertrouwd zijn met de speciﬁeke ﬁnanciering van
ziekenhuizen en/of ervaring is een pluspunt
• Sterke juridische afﬁniteit
• Zowel analytisch als synthetisch ingesteld
• Cijfermatig inzicht
• Zin voor accuraatheid en nauwkeurigheid
• People-manager en collegiale teamspeler
• Didactische kwaliteiten en sociaal vaardig.
AANBOD
• We bieden u een strategische functie in een
vooruitstrevend regionaal ziekenhuis in volle expansie
• U komt terecht in een boeiende omgeving en een
gedreven team met een ruime verantwoordelijkheid
• We voorzien een aantrekkelijk verloningspakket in
overeenstemming met uw ervaring en potentieel.
INTERESSE?
Kandidaturen met uitgebreid cv worden verwacht vóór
8 november 2014 bij de algemeen directeur, dhr. Joël Tally,
van het AZ Sint-Rembert, Sint-Rembertlaan 21, 8820 Torhout.
Mail: [email protected] Tel.: 050 23 26 13
STAD
ZOTTEGEM
Adjunct Shopmanager M/V
Zottegem is een ondernemende stad van ongeveer 25.000 inwoners, gelegen aan de voet van de glooiende Vlaamse Ardennen. Onze stad is de
“Poort van de Vlaamse Ardennen” en biedt op toeristisch vlak een waaier aan mogelijkheden. Het is tevens een bruisende stad met een aangenaam
winkel- en dienstencentrum, waar altijd wel wat valt te beleven. Van oudsher heeft de stad trouwens een centrale functie bekleed voor een ruim
hinterland. Meer dan 270 medewerkers zetten zich dagelijks in om een uitstekende dienstverlening te bieden en om het omvangrijke patrimonium
piekfijn te onderhouden.
Ben je geboeid door de lokale overheid? Is leidinggeven jouw tweede natuur? Ben je een trekker die graag
initiatief neemt en mensen in beweging brengt? Dan is dit misschien dé job voor jou.
Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :
SECRETARIS Decretale graad (statutair) • klasse 5
Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie. Hij/zij is de
algemeen directeur van de organisatie, de strategisch adviseur van
het stadsbestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding
en –uitvoering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a.
voorzitter van het MAT).
Profiel: Een echte bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Een gedreven, mensgerichte
en coachende leidinggevende • Een teamspeler met een sterk
verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief • Communicatief,
ﬂexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerken en communicatie.
Voorwaarden: Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een
diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger
onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair
onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A • Belg zijn • Slagen
voor de selectieprocedure.
Aanbod: Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd jaarsalaris
min. € 59.199,99 en max. € 87.424,63 • Een boeiende job met
verantwoordelijkheid • Een aangename en eigentijdse werkomgeving
• Een aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen
(o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of
tussenkomst openbaar vervoer) • Geslaagde kandidaten worden
opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.
Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma kan je terugvinden
op www.ccselect.be (onder de knop ‘vacatures lokale besturen’). Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select 02 467 35 40 of [email protected].
Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met CV, uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen
31 oktober 2014 (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar: Stad Zottegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.
Functie:
• je staat de Shopmanager bij in het optimaal beheer van het verkooppunt;
• je optimaliseert de klantentevredenheid door een kwalitatieve dienstverlening;
• je respecteert en past de merchandising regels aan en zorgt voor een perfecte
organisatie van je winkel;
• in tandem met de Shopmanager, stuur je het team aan, organiseer je het werk
en draag je je kennis en passie over;
• je neemt deel aan de optimalisatie van de rendabiliteit van het verkooppunt.
ProFiel:
• je bent afgestudeerd in de verkoop en hebt een stevige ervaring in de retail
sector;
• je hebt een echte feeling voor de mode en bent servicegericht;
• je bent luistervaardig en hebt de nodige leadership en diplomatie;
• je bent nauwkeurig en resultaatgericht;
• je spreekt perfect Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt;
• je deelt onze waarden: elegantie voor iedereen, zin geven, eenvoudig,
onberispelijk, luisteren, respect, en
AAnbod:
• je bent tewerkgesteld in onze winkel in Brugge;
• een vaste job met verantwoordelijkheden in een groeiend internationale firma;
• gerichte opleidingen om je competenties te ontwikkelen;
• een aantrekkelijk verloningspakket met extra legale voordelen en variabele
premies.
bedrijF
Vind ons terug op:
celio.com
Facebook
Linkedin
intereSSe?
Stuur je sollicitatie naar [email protected] tav Vanessa Van Belle
Wat zoek je in een job?
En wat net niet?
Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer
passie in je baan of naar een hoger loon?
Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter
op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling
38
LESGEVER
Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in VlaamsBrabant (Sint-Pieters-Leeuw) dat zich richt tot patiënten met neurologische,
locomotorische en cardiopulmonaire aandoeningen. Onze patiënten zijn
kinderen en volwassenen, gehospitaliseerd of ambulant. De zorg voor de
patiënt staat centraal en met een gespecialiseerd team van 12 artsen en
370 medewerkers maken wij elke dag opnieuw graag het verschil in de zorg!
Om richting te geven aan onze organisatie zijn we op zoek naar een (m/v):
Algemeen Directeur
Functie: U bepaalt samen met de Raad van
Bestuur, het Directiecomité en het medische corps
de toekomststrategie van het ziekenhuis en u zorgt
voor een sterke positionering van Inkendaal in het
Vlaamse zorglandschap. U slaagt erin via interactie/
dialoog met uw artsencorps dit beleid te vertalen in
strategische en operationele doelstellingen en geeft zo
richting aan onze organisatie. U coacht en inspireert
het directieteam en zorgt ervoor dat het beleid effectief
wordt op de werkvloer door de concrete acties die
worden gelanceerd. U initieert en creëert een draagvlak
voor ingrijpende veranderingsprocessen met als doel
bewaking en verbetering van de kwaliteitszorg voor
patiënten en tevens gericht op efficiëntieverbetering.
U bent dan ook de drijvende kracht achter ons
accreditatieproces. U voert een gezond financieel beleid,
creëert mogelijkheden voor innovatie en verzekert de
expertise en competentiegroei op alle niveaus via een
positief, professioneel en stimulerend personeelsbeleid.
U zoekt continu naar verbetering van de interne
processen en de bevordering van efficiëntie in onze
organisatie. Vanuit uw sterke sociale vaardigheden zorgt
u voor een transparante communicatie intern en extern
en vanuit uw netwerk faciliteert u sterke en nuttige
samenwerkingsverbanden op diverse niveaus.
Profiel: U bent een sterke en gedreven persoon
en beschikt over een masterdiploma. Een MBA of
een bijkomende opleiding ziekenhuismanagement
geldt evenzeer als een toepasselijke ervaring in de
ziekenhuissector en is een extra troef. U bent voorzitter
of lid van een management- of directiecomité waardoor
u een gedegen managementervaring op niveau kan
voorleggen. Daadkracht als leidinggevende koppelt u aan
een empathisch doorzettingsvermogen. Vanuit respect
voor de aanwezige sterktes van ons ziekenhuis bent u in
staat verandering te faciliteren. Uw uitstekend analyseen synthesevermogen maken van u een doelgerichte
beslisser. Uw sociale en communicatieve vaardigheden
ondersteunen u in de creatie van een draagvlak onder
alle participanten van ons ziekenhuis en zorgen voor
boeiende samenwerkingsverbanden en netwerken met
anderen in het zorglandschap.
Aanbod: Een boeiende functie met vele uitdagingen in
een gespecialiseerd ziekenhuis, in een groen kader, waar
waarden zoals expertise, betrokkenheid, menselijkheid
en creativiteit belangrijk zijn en waar de patiënt steeds
centraal staat. U kan rekenen op een interessant en
competitief verloningspakket in overeenstemming met
uw verantwoordelijkheden.
Interesse?
Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3,
2600 Berchem, tel. 03 218 21 47, gsm 0471 81 60 08, e-mail [email protected]. Uw sollicitatie wordt snel en
discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 15 november 2014.
Surf voor meer info naar www.inkendaal.be en leer ons alvast beter kennen!
Het JYZ – een fusie van drie ziekenhuizen uit de
regio Ieper-Poperinge in 1998 – realiseerde haar
doelstelling en kan op vandaag bijna alle
mogelijkheden van de moderne geneeskunde in
een gloednieuw gebouw aanbieden.
Vanuit een continu streven naar de best mogelijke zorg
voor iedere patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit en
patiëntveiligheid te garanderen, kreeg het JYZ
begin oktober 2014 het accreditatie kwaliteitslabel
van Joint Commission International.
35 UUR NASCHOLING m/v
OM ONS TEAM TE VERSTERKEN
ZOEKEN WIJ EEN M/V MET :
• Kennis door ervaring in de transportsector
in onderwerpen zoals ladingzekerheid,
economisch rijden, CMR,…
• Rijbewijs C/CE of D(DE)
• Kennis van Word en Powerpoint
• Vlot voorkomen en flexibel
• Nederlandstalig en/of Franstalig
• Ervaring in het lesgeven is een pluspunt
• Parttime of losse medewerker
Kom naar één van onze infosessies, start om 9u
Zondag 16 november te Roeselare, Beversesteenweg 69
Zondag 7 december te Gent, Sint –Pietersnieuwstraat 79
Inschrijven op www.opleidingscentrumlust.be/lesgever of
051 / 20 09 48. Stuur je CV naar [email protected]
Ubbink NV is onderdeel van de beursgenoteerde holding
Centrotec en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goed binnenklimaat voor gebouwen. Meewerkend
HoofdMagazijnier
> functieomschrijving
Als meewerkend hoofdmagazijnier ben je verantwoordelijk voor de organisatie en supervisie binnen het magazijn.
Hierbij stuur je een team van een 3 magazijnmedewerkers
aan.
Daarnaast sta jij in voor een aantal administratieve taken
en garandeer jij ten allen tijde een efficiënte communicatie
en samenwerking met de collega’s van interne sales.
> Profiel
Je beschikt reeds over een gelijkaardige ervaring als meewerkend leidinggevende binnen een logistieke context. Je
houdt van orde, nauwkeurigheid en bent efficiënt in werk
en communicatie, waarden die je vervolgens vlot in de
praktijk weet om te zetten.
Ervaring met scanning en kennis van een ERP-pakket is een
must.
> aanbod
Wij bieden een voltijdse vaste betrekking aan met een
marktconform loon. Geïnteresseerden sturen hun cv op
naar [email protected] ter attentie van Emmanuel
Verhaeghen.
Het Jan Yperman Ziekenhuis heeft een vacature voor
DIRECTEUR
(m/v)
administratie financiën technische dienst IT
Ben jij een master met
(www.ivoo.be) zoekt:
• financieel-economische kennis
• minimum 5 jaar ervaring in een managementfunctie
•
•
•
•
OPERATOREN DAGSTELSEL
EN OPERATOREN
PLOEGENSTELSEL
(sectorervaring is een pluspunt)
gezonde werklust en de wil om door te zetten
sociale en communicatieve talenten
een probleemoplossend vermogen
een leergierige ingesteldheid
Word directielid JYZ
en solliciteer
A2 Elektriciteit of mechanica
of elektromechanica
“uw zorg is onze zorg”
Welkom in
n
m
ons enthousiast team
n
van meer dan 100 artsen
en 1000 medewerkers!!
meer info en sollicitatie vóór 15 november 14: www.yperman.net/vacature
Taakomschrijving
Je staat in voor de bediening van de installatie in een continu-systeem of voor het
onderhoud ervan (overwegend in dagdienst, beperkt aantal dagen in een volcontinu
ploegenstelsel gespreid over het jaar).
Je lost problemen van elektrische of mechanische aard op. Je houdt toezicht op de
besturing van de installatie, grijpt in bij problemen, analyseert deze en weet deze van
een adequate oplossing te voorzien.
Praktisch - technische instelling
Je hebt een diploma of getuigschrift van het technisch secundair onderwijs
met voldoende kennis van elektriciteit en/of mechanica.
Aantrekkelijke condities
Een intensieve hoogtechnologische opleiding en mogelijkheden tot continue bijscholing. Een contract van onbepaalde duur volgens de barema’s van de Lokale Besturen
(C1-C2-C3), aangevuld met een ploegenpremie en diverse extralegale voordelen.
Geïnteresseerd?
Stuur je CV met motivatiebrief en kopie van je diploma tegen uiterlijk 10/11/2014
naar: Ascento, t.a.v. Kenneth Bruggeman, Accent Business Park, Kwadestraat 157/11,
8800 Roeselare, of [email protected]
39
Wenst onmiddellijk aan te werven:
TECHNIEKER CV - SANITAIR
Als regionaal ziekenhuis op mensenmaat presteren wij bijzonder goed. In onze professionele kwaliteitszorg denken
wij niet alleen aan de patiënten, maar ook aan onze eigen medewerkers. Op die manier creëren wij een vertrouwensrelatie en een gezonde sfeer waarin het aangenaam werken is. Wij zijn op zoek naar een (m/v):
Financieel Administratief
Directeur
Uw functie: U bent verantwoordelijk voor:
• het gehele financieel en administratief beleid van het ziekenhuis (boekhouding, crediteuren, debiteuren, centrale
inning, facturatie, thesaurie, patiëntenadministratie, aankoopdienst, onthaal,…).
• de budgettering van het ziekenhuis, de opmaak van financiële beleidsinformatie, financiële analyses, kostenbeheersingsprojecten,…
U onderhoudt daarnaast contacten met diverse overheidsadministraties, banken, bedrijfsrevisoren,… en bouwt
een actief netwerk uit met de andere financiële ziekenhuisdirecties.
U reikt proactief financieel cijfermateriaal aan in functie van een dynamisch en toekomstgericht ziekenhuisbeleid.
U voert mee de gesprekken en onderhandelingen met artsen inzake hun financiële voorwaarden.
Als directeur staat u in voor de coaching van de hiërarchische structuur van het departement en bent u eindverantwoordelijke.
U bouwt als lid van het directiecomité actief mee aan de toekomst van het ziekenhuis en denkt daarbij breder
dan louter financieel.
U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Uw profiel: U bent houder van een masterdiploma economie of handelsingenieur. U slaagt erin de naakte cijfers
een gezicht en meerwaarde te geven. U bent een gedreven communicator en ‘people manager’ die de balans
beheerst tussen overtuigen en onderhandelen. Bewezen ervaring in de hogervermelde domeinen is een must,
ervaring in de sector een pluspunt.
Ons aanbod: U krijgt de kans uw stempel te drukken en mee beleidsbepalende sturing te geven aan het inhou-
delijk beleid van een ziekenhuis in groei met maatschappelijke ‘added value’. Een aangename werksfeer waarbij
u voor het vervullen van uw takenpakket kunt terugvallen op een gemotiveerd team van artsen, stafmedewerkers,
verpleegkundigen, directieleden en beheerders. Een aantrekkelijk en concurrentieel verloningspakket inclusief
extra legale voordelen (bedrijfswagen, groepsverzekering,…).
Profiel:
• U hebt enige ervaring met de opstart, het onderhoud en de herstelling van centrale verwarming
en sanitaire installaties.
• U bent in het bezit van certificaat bekwaamheid
in gasvormige en vloeibare brandstoffen.
• U bent in het bezit van rijbewijs B.
Wij bieden:
• Gevarieerd vast werk binnen een stabiel installatiebedrijf.
• U beschikt over een volledig uitgeruste wagen
voor het onderhoud van CV en sanitaire installaties.
• Interessante verloning overeen te komen.
Zich wenden na telefonische afspraak:
SANITAIR BLONDEEL bvba, Hospitaalweg 14,
8510 Marke, Tel 056/ 22 20 12
Zin in
iets
nieuw?
Interesse: Stuur uw brief en CV naar het H. Hartziekenhuis Mol, t.a.v. P. Heens, voorzitter raad van bestuur,
Gasthuisstraat 1, 2400 Mol – [email protected] - en dit vóór 15 november 2014.
Voor bijkomende informatie kan u terecht bij R. Daemen, algemeen directeur, op het nummer 014/712402 of via
e-mail [email protected]
Sollicitaties en contactnames worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.
Snel naar
Jobat.be
Het stadsbestuur van Poperinge zoekt (m/v):
1 Beroepsbrandweerman
voltijds • PB1-PB3
Als beroepsbrandweerman sta je in voor het volledige onderhoud en operationeel houden
van het wagenpark (brandweer en dienst 100), alsook voor het operationeel houden van het
materieel voor technisch onderhoud van de kazernes. Daarnaast geef je ook het nodige gevolg
aan de oproepen van dringende en niet-dringende hulpverlening.
Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma of getuigschrift secundair onderwijs • Je
bent houder van het brevet “hulpverlener-ambulancier dat voldoet aan de vereisten om
een geldig onderscheidingsteken dringende geneeskundige hulpverlening te kunnen aanvragen” • Je bent in het bezit van een rijbewijs C (of te behalen tijdens de proefperiode)
• Slagen voor de selectieproeven.
Aanbod: • Statutaire aanstelling • Tijdregeling: Voltijds • Boeiende en afwisselende job,
maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en gunstig verlofstelsel.
Solliciteren: Stuur jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae aangetekend naar het College
van Burgemeester en Schepenen, Grote markt 1, 8970 Poperinge en dit ten laatste op
7 november 2014.
Informatie te verkrijgen bij de personeelsdienst, telefonisch op 057/34 66 84 of via
[email protected]. Je vindt de gedetailleerde informatiebundel voor de
functie op de vacaturepagina van Stad Poperinge.
KENNIS
ADVIES
RAAD
ADVIES KERN
MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
NUCHTER
ADVIES
RESPECT
Vind een boom van een job:
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
STERK
VAKMANSCHAP
DYNAMIEK
ADVIES
ADVIES
KNOWHOW
ADVIES
SELECTIE
DISCREET
COACH
RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DOORDACHT
DUURZAAM
KLEUR
CARRIÈRE COACH
ERVARING KERN
KWALITEIT
MENS
SELECTIE
COACH
www.verdonckpersoneel.com
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
40
Het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen is een Stichting
van Openbaar Nut, erkend als Extern Verzelfstandigd Agentschap van
de Vlaamse overheid, met als doel het stimuleren en ondersteunen
van grensverleggend fundamenteel wetenschappelijk onderzoek
over alle wetenschapsgebieden aan de universiteiten van de
Vlaamse Gemeenschap. Bij het FWO is een voltijdse functie vacant
van (m/v):
secretaris-generaal
Taakomschrijving
• u bent verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur, de administratieve leiding
en coördinatie van het FWO, en dit onder de algemene leiding van de Raad
van Bestuur waaraan u verantwoording aflegt;
• u staat in voor de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -optimalisatie, in
overleg met en in opdracht van het Bureau en de Raad van Bestuur. Dit
houdt onder meer in het opzetten, uitbouwen en voortdurend optimaliseren
van systemen en structuren voor de ondersteuning en bevordering van
kwaliteitsvol en innoverend fundamenteel onderzoek in Vlaanderen.
Daarbij moet bijzondere aandacht gaan naar de internationalisering van het
onderzoek en de samenwerking in de Europese onderzoeksruimte.
Profiel
• u bezit een diploma van doctor op proefschrift;
• u beschikt over een uitgebreide managementervaring in wetenschappelijk
onderzoek en onderzoeksbeleid;
• u hebt een grondig inzicht in het universitair landschap en beleid, en in
beleidsvoering inzake wetenschappelijk onderzoek, zowel in Vlaams, federaal,
Europees als ruimer internationaal verband;
• u beschikt over sterke innoverende, coördinerende en organisatorische
kwaliteiten, in het bijzonder in een snel wijzigende context;
• u bent in staat algemene beleidsdoelstellingen te vertalen in transparante
en objectieve procedures en in effectieve administratieve en financiële
processen;
• u kunt plannen en proactief handelen op lange termijn, hebt hierbij oog voor
risico’s en opportuniteiten, speelt hierop in en anticipeert op de gevolgen;
• u kunt de missie en de visie van de organisatie uitdragen, zowel extern naar de
verschillende betrokkenen in de samenleving, als intern naar de medewerkers
toe;
• u communiceert vlot en u bent in staat te motiveren en te overtuigen;
• u beschikt over een gediversifieerd netwerk van binnenlandse en internationale contacten in het domein van onderzoek en onderzoeksbeleid.
Aanstellingsmodaliteiten
• contractuele aanstelling in een mandaatfunctie voor een periode van 6 jaar,
eventueel hernieuwbaar, met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde
duur;
• streefdatum van indiensttreding najaar 2015.
Bezoldiging
Salarisschaal van een managementfunctie van N-niveau (A311) van de Vlaamse
overheid (exclusief eindejaars- en vakantietoelage; mandaattoelage), aangevuld
met extralegale voordelen.
Kandidaatstelling
Uw gemotiveerde kandidaatstelling samen met een curriculum vitae moeten via
aangetekende zending toekomen bij de voorzitter van het FWO, rector Rik Torfs,
p/a Egmontstraat 5, 1000 Brussel, ten laatste op 31 december 2014. Voor nadere
inlichtingen aangaande deze vacature kunt u rechtstreeks terecht bij de secretarisgeneraal van het FWO, mevrouw Elisabeth Monard, Egmontstraat 5, 1000 Brussel
– tel. 02 550 15 15. Een uitgebreide functiebeschrijving kunt u terugvinden op de
website van het FWO (www.fwo.be).
Blijdorp, voor personen met een verstandelijke
beperking in Buggenhout
stelt vacant
AdministrAtief
medewerk(st)er
AAnkoopdienst
30/40u, onbepaalde duur
Loon conform barema’s VAPH
Interesse?
> Zie vacature op www.blijdorp.be
> Solliciteer vóór 31/10/2014
aan [email protected]
PROJECTMANAGER
(regio Leuven)
LGV zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een
projectmanager voor de ontwikkeling en opvolging
van middelgrote en grote gemengde projecten
(residentieel, commercieel, …).
Jobomschrijving:
• Rechtstreekse betrokkenheid bij het volledige traject
van de projectontwikkeling
• Coördinatie en samenwerking met de betrokken overheden,
nutsmaatschappijen, studiekantoren, notaris, aannemers, …
• Klantenopvolging en -begeleiding/bouwcoördinatie
van de onderlinge aannemers
• Vertegenwoordiging bouwheer op werfvergaderingen
Uw profiel:
• Minimaal graduaat/bachelor bouwkunde of master industriële
wetenschappen bouwkunde (ing.)
• Ruime relevante ervaring met organisatie en praktische bouwkennis
• Autonoom werken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Goede kennis van Word en Excell, CAD-plannen digitaal lezen en
interpreteren
• U bent discreet, dynamisch, pragmatisch, stressbestendig, nauwkeurig
en georganiseerd
Wij bieden u een zeer gevarieerde voltijdse job, met ruimte voor
initiatief, een aantrekkelijk loon
met bedrijfswagen en extralegale
voordelen.
U zal tewerkgesteld zijn in Herent.
Meer info: www.lgv.be
Stuur uw CV naar [email protected]
Krijg jij een vergoeding voor
je woon-werkverkeer?
Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer
weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
PREVENTIEADVISEUR
Quadrant Engineering Plastic Products
(Quadrant EPP) is wereldwijd fabrikant en
verdeler van halffabricaten (platen, staven
en buizen) en eindproducten uit technische
kunststoffen en composietmaterialen met
eigenschappen die deze van metalen en
andere materialen overtreffen. Onze producten worden hoofdzakelijk ingezet voor
industriële toepassingen. Quadrant EPP
Belgium NV vormt samen met Quadrant
CMS NV (Custom Moulding Services) de
Belgische tak van de Zwitserse groep
Quadrant AG. De groep is actief in 20 landen
en telt ruim 2.500 medewerkers met Quadrant
EPP Belgium NV in Tielt als één van de
belangrijkste vestigingen. In Tielt werken
225 mensen in EPP en 150 in CMS. We wensen
op vandaag dan ook voor deze site het
kader te versterken met een m/v:
HR
recruitment | development | outplacement
FUNCTIE: • Weet dat het veiligheidsbeleid binnen de groep als
prioritair wordt beschouwd. En dit niet alleen conform de wettelijke
verplichtingen maar vooral conform de voorschriften binnen de
Quadrant groep. • Jouw rol? Dagelijks stimuleren en bewaken van
het veiligheidsbewustzijn bij alle medewerkers en dit op een hoger
niveau brengen. • Als Preventieadviseur werk je nauw samen met
de Site Manager en rapporteer je tevens aan de Safety Manager van
de groep. Je maakt deel uit van het CPBW en SSC en je bent de
tussenpersoon naar externe diensten en overheid. • Je verzorgt de
nodige rapportage en communicatie inzake veiligheid intensief naar
de site manager maar tevens hou je deze levendig naar de ganse
organisatie toe. Geregeld heb je daarom contacten met de collega’s
van de andere buitenlandse vestigingen. • Je verleent advies rond
veiligheids- en welzijnsaspecten voor alle afdelingen en bent daarom
veel aanwezig binnen de productie. • Je blijft op de hoogte rond
de vakkennis teneinde deze maximaal ten dienste te stellen van de
organisatie. • Je verzorgt nauwgezet alle noodzakelijke administratie
eigen aan deze functie (o.a. arbeidsongevallen, rapportering in kader
van opleidingen enz.).
PROFIEL: • Je behaalde minstens een bachelor in een technische
richting of gelijkgesteld door ervaring. • Een significante ervaring als
preventieadviseur (niveau 2) is een must. • We appreciëren sterk jouw
people management en positieve overtuigingskracht. • Administratief
werk schrikt jou niet af. Je bent hierin nauwgezet en voldoende gedisciplineerd. • Kennis van MS Office. • Goede kennis van het Engels is
wenselijk. • Ook ervaring met het geven van opleidingen is wenselijk.
AANBOD: • Boeiende functie in een internationaal geleide onderneming
waarbij reeds decennia lang geïnvesteerd wordt in zeer hoog veiligheidsbewustzijn. • Ruimte voor initiatief en projectuitbouw. • Billijk
salaris volgens ervaring en kunde met extralegale voordelen.
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar
[email protected] HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle
en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature
wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie
T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).
www.hrflux.be
the perfect match between employee and organisation