KADERPLAN trajectvoorziening Naam school Trajectgroepbegeleider tel.nr. / email Schoter Scholengemeenschap Pip Kelting / Meera Schimmel 023-5258491 Trajectondersteuner tel.nr. / email Annette Giling 06 121 128 53 Januari 2014 0,65 [email protected] [email protected] [email protected] 1. Doelstelling van de trajectvoorziening: -Passend onderwijs bieden, waardoor de uitval en afstroom van leerlingen met een speciale onderwijs en ondersteuningsbehoefte wordt verminderd. -Een laagdrempelige vorm van begeleiding voor alle betrokkenen. -Vaste structuur en kwaliteitscontrole binnen de begeleiding. -De handelingsbekwaamheid van docenten en OOP vergroten d.m.v. advies en ondersteuning door de trajectgroep begeleider. -Structurele begeleiding van REC 3 en REC 4 geïndiceerde leerlingen en van leerlingen die zijn aangemeld via de zorg coördinator. 2. Beschrijving van de huidige situatie m.b.t. de ondersteuningsbehoeftes in de school: -De aanpak op school van leerlingen met een speciale onderwijsbehoefte gebeurt op dit moment te fragmentarisch. Er bestaat over het algemeen een leemte in de communicatie en overdracht van de beste aanpak van de leerlingen met extra ondersteuningsbehoeftes in de klas en in de school. -Er stromen leerlingen af naar een lager niveau, die cognitief het niveau waarop ze geplaatst zijn wel aan zouden moeten kunnen, maar door onder andere hun gedragsproblematiek niet de beoogde start kwalificatie halen. - Sommige docenten zijn in staat om bij bovengenoemde leerlingen effectief en structureel gedrag bij te sturen of te veranderen, andere docenten niet. De trajectgroep/begeleider kan voor de leerlingen die er voor geïndiceerd zijn: *Een vaste plek en een vast persoon zijn om naar toe te gaan, voor persoonlijke begeleiding op maat. * Een vaste time out plaats * Een ruimte voor vaste begeleidingsgesprekken met ouders en of leerling * Een opvang voor pauze of tijdens tussen uren * Een plek voor hulp bij planning of huiswerk * Een plek om de dag te starten of af te sluiten * Een vraagbaak voor docenten Bij voorkeur volgt de leerling de reguliere lessen. Het gebruik maken van de Trajectruimte zal dan ook zo veel mogelijk op afspraak gaan, met zo min mogelijk les uitval. De trajectbegeleider kan advies en ondersteuning geven aan de docenten van deze leerlingen en zo nodig in de klas observeren. Op basis hiervan kunnen vervolgens begeleidingsafspraken worden gemaakt, zowel met de leerling als met de docent. 3. Wat is de positie van de trajectvoorziening binnen de zorgstructuur: De trajectbegeleider is in dienst van de Schoter Scholengemeenschap. Hij of zij valt onder de zorgcoördinator, Mirjam Snieder, voor wat betreft aansturing en afleggen van verantwoording middels rapportages, evaluaties en begeleiding. De eind verantwoording voor de trajectvoorziening en trajectbegeleider ligt bij de teamleider van de Mavo, Renske Bootz. Deze is tevens aanspreekpunt vanuit de schoolleiding. De trajectbegeleiding is een extra stap in de zorg die het Schoter kan bieden. Versie 20131216 Trajectleerlingen zijn REC 4 en REC 3 geïndiceerde leerlingen en leerlingen die door de school worden geïndiceerd. De zorgcoördinator heeft de slagboomfunctie. De protocollen en stappen zijn in het werkplan uitgewerkt. Per 1 aug 2013 zijn door bezuinigingsmaatregelen de uren m.b.t. zorg en begeleiding teruggebracht. De trajectbegeleiding is teruggebracht van 0,8 fte naar 0,65 fte, hierdoor is de trajectvoorziening niet meer vier hele dagen per week beschikbaar. 4. (fysieke) Plaatsing van de trajectvoorziening binnen de school: De locatie van de traject groep is lokaal 202. Een ruime kamer waar ca. 8 leerlingen kunnen werken. Bij de inrichting horen ook 4 computers voor de leerlingen en een voor de trajectbegeleider en een plan bord. 5. Taakomschrijving trajectbegeleider. De werkzaamheden van de trajectbegeleider worden vastgelegd in een taakomschrijving. Mogelijk zal deze taakomschrijving na evaluatie bijgesteld kunnen worden. In samenspraak met de teamleider en zorgcoördinator. Taken: - opstarten van de dag of begeleiden van huiswerkaanpak - op verzoek van de leerling, de ouders/verzorgers en de school organiseren van begeleidingsgesprekken. - opvang voor de leerling, die tijdelijk rust nodig heeft en/of dispensatie heeft voor bepaalde vakken. - geven van pedagogische, didactische en organisatorische adviezen voor de klassen- en/of schoolsituatie, rekening houdend met de specifieke problematiek van de leerling. - evalueren en bijstellen van het IOP = begeleiding/handelingsplan. - initiëren van begeleidings-, voortgangs- en evaluatiegesprekken met alle betrokkenen. - deelnemen aan regelmatig terugkerende tussentijdse evaluaties van de Trajectgroep. - jaarevaluatie met betrekking tot de individuele begeleiding aan de leerling. - voorlichting en advisering naar de medewerkers die in contact komen met de leerling (OP en OOP) - op verzoek deelnemen aan het ZAT. - observatie leerlingen in de klas en advisering en ondersteuning van docenten. 6. Hoe en door wie wordt bepaald welke leerlingen in de trajectvoorziening komen? De teamleider brengt de door mentor en /of docenten gesignaleerde leerlingen in in het interne zorgoverleg met de zorg coördinator . De zorgcoördinator meldt in samenspraak met de teamleider leerlingen aan bij de trajectbegeleider. Mentor vult in samenspraak met de teamleider een aanmeldingsformulier in waarin omschreven staat wat de handelingsverlegenheid van docenten is en wat de leerling mogelijk aan ondersteuning nodig heeft. 7. Hoe lopen de communicatielijnen -De ouders van REC 3 en 4 geïndiceerde leerlingen dienen een schriftelijke goedkeuring te geven d.m.v. het ondertekenen van een begeleidingsovereenkomst tussen de school, Gedragpunt en de ouders. De school is verantwoordelijk voor de inhoud van deze overeenkomst. - Aanmelding van leerlingen zie punt 7 -Trajectbegeleider onderhoudt de contacten met leerling, ouders, mentor, docenten en OOP Versie 20131216 8. Wijze van rapporteren aan het SWV Jaarlijks vindt een evaluatie van de trajectbegeleiding plaats door het Samenwerkingsverband vo Zuid-Kennemerland. Het samenwerkingsverband stelt een vragenlijst op voor alle betrokkenen om doelen/opbrengsten vast te leggen. Versie 20131216
© Copyright 2024 ExpyDoc