Teamleider (LD) Via Nova College (0,8 – 1,00 fte) Per 1 augustus 2014 is het Via Nova College op zoek naar een resultaat- en mensgerichte teamleider (LD) met visie op vmbo en opbrengstgericht onderwijs en die in staat is om zorg te dragen voor de professionalisering van het team en de school. Taken en verantwoordelijkheden          Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderwijs, personeelsbeleid, leerlingbegeleiding en kwaliteitszorg in jouw team(s) Je geeft leiding aan het leerjaar 3-team van 15 tot 20 medewerkers en ondersteunt hen bij hun individuele ontwikkeling en bij de ontwikkeling als groep Je werkt in de bovenbouw nauw samen met de teamleider van leerjaar 4 Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere (onderwijs) ontwikkeling van de school, waarbij je verantwoordelijk bent voor één of meerdere van de schoolbrede beleidsportefeuilles Je weet het opbrengst gericht werken toe te passen voor jouw team(s) Je hebt een heldere visie op de kwaliteitsverbetering van het onderwijs op het Via Nova College en het beroepsonderwijs in het bijzonder. Je beschikt over stevige managementvaardigheden om je team(s) slagvaardig aan te sturen Je bent communicatief vaardig ook bij tegengestelde belangen Je maakt onderdeel uit van het MT en adviseert gevraagd en ongevraagd de directeur en de andere teamleiders Functie-eisen Opleiding    Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau Je beschikt over een voortgezette post-HBO of universitaire opleiding of een andere relevante opleiding op het gebied van schoolmanagement, bijv schoolleidersopleiding Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als teamleider in de bovenbouw van het vmbo Kennis en ervaring         Je hebt ervaring met het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van beleid Je hebt ervaring met het leiding geven aan en managen van één of meerdere teams Je hebt kennis van onderwijs veranderingsprocessen Je bent iemand die afspraken nakomt en je spreekt mensen aan zodat ook anderen zich hieraan houden en je geeft zelf het goede voorbeeld. Je hebt ervaring met de afname en organisatie van examens Je bent sterk in planning en organisatie Je kunt uitstekend overweg met Magister Je hebt ervaring met de opzet van beroepsgerichte vakken Gedragscriteria en vaardigheden      Opbrengstgericht Sociaal en communicatief vaardig Besluitvaardig Beleidsmatig denken en beleid ontwikkelen Leiderschap Arbeidsvoorwaarden Het betreft een functie met een minimale aanstelling van 0,8-1,00 fte en wordt gewaardeerd volgens lerarenschaal LD, conform de cao VO, met een maximum van € 4.962 + eindejaarsuitkering van 7,4%. Procedure De sluitingsdatum van deze procedure is 9 mei 2014. Na de selectie zullen de eerste sollicitatiegesprekken gepland worden in de week van 19 mei. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld!