attachment - Gemeente.nu

Training resultaatgericht werken in het
sociale domein
In deze training van twee dagen staat het vermogen van de cliënt
om zelf oplossingen te zoeken centraal. De deelnemers leren met
gesprekstechnieken de cliënt te motiveren tot eigen verandering en
daarbij de krachtbronnen van de cliënt te gebruiken. Met gerichte
oefeningen leren deelnemers hoe zij in de praktijk alle technieken
inzetten. Ook komt het meten en monitoren van de mate van
zelfredzaamheid aan de orde, zowel vanuit het perspectief van de
cliënt als vanuit de professional.
Een leerzame en praktische training voor medewerkers van gemeenten en
zorginstellingen die (gaan) werken met de nieuwe Wmo.
ZorgvoorKennis, Jan Steenlaan, Bilthoven, 06-36101048, www.zorgvoorkennis.nl
In de training leren de deelnemers de doelgroepen van de nieuwe Wmo kennen. Zij krijgen
twee meetinstrumenten waarmee zij in kaart kunnen brengen wat de situatie en de
benodigde inzet is. Met deze instrumenten kunnen zij ook monitoren. Zij kunnen cliënten
beter stimuleren tot eigen verandering door het toepassen van oplossingsgerichte
gesprekstechnieken. De nadruk in de training ligt op het oefenen met vaardigheden.
Wat komt er aan de orde?





De uitgangspunten van de nieuwe manier van werken in het sociale domein.
Wat betekent eigen regie voor de cliënt en wat betekent het voor de
begeleider? Wat houdt zelfredzaamheid in? Wat is eigen kracht?
De doelgroepen en hun specifieke vragen. Per doelgroep brengen de
deelnemers in kaart wat de vraag van de cliënt is, ook bepalen zij welke
aanpak geschikt is. Bij ouderen met cognitieve problemen wordt bijvoorbeeld
rekening gehouden met de adviezen van Alzheimer Nederland.
Oplossingsgericht werken en de inzet van daarbij passende
gesprekstechnieken. Door de inzet van schaalvragen wordt duidelijk waar de
cliënt staat, waar hij heen wil en wat er nodig is om daar te komen.
Meten en monitoren van zelfredzaamheid. Deelnemers leren instrumenten uit
de gereedschapskist op de juiste wijze te gebruiken (IPA en
zelfredzaamheidmatrix).
Borging van de vaardigheden door middel van oefenen en intervisie.
Deelnemers leren hoe zij de kennis en vaardigheden kunnen borgen.
Hoe is de opbouw?
De deelnemers gaan direct aan de slag, alle onderdelen zijn in vier dagdelen
ingeweven. In het laatste dagdeel komen alle kennis en vaardigheden samen in een
aantal casussen.
Waar wordt deze training gegeven?
De training is opgenomen in meerdere opleidingen voor Wmo-consulenten en
beleidsmedewerkers. Een training met open inschrijving is er elke maand in Bilthoven
in de trainingslocatie van ZorgvoorKennis. De training kan ook incompany worden
gegeven, maatwerk is ook mogelijk.
Plaats: FlexCentraal Bilthoven (naast het station)
Doelgroep: Wmo-consulenten, beleidsmedewerkers
Kosten: € 795 per deelnemer (vrijgesteld van BTW)
inschrijven via [email protected] of via aanmeldingsformulier op de
website www.zorgvoorkennis.nl
ZorgvoorKennis, Jan Steenlaan, Bilthoven, 06-36101048, www.zorgvoorkennis.nl

Download Report