Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement

Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement
Is uw personeelsbeleid klaar voor het werken met vrijwilligers?
Tijden veranderen. Bezuinigingen zorgen er voor dat in veel sectoren steeds meer een beroep wordt
gedaan op vrijwilligers. Dit vraagt om strategische (HR-) keuzes en een aanpak die past bij de inzet
van deze bijzondere groep medewerkers. Waarom werkt uw organisatie met vrijwilligers? Wat wilt en
kunt u vrijwilligers laten doen? En wat is de rol van de HR functionaris, coördinator of teamleider?
Bent u er van overtuigd dat goed functionerend personeel, dus ook vrijwilligers, het verschil kan
maken in uw organisatie? Streeft u er naar dat ook vrijwilligers optimaal bijdragen aan de
dienstverlening van uw organisatie? In de post-hbo Strategisch Vrijwilligersmanagement leert u
strategische (HR-) keuzes maken over vrijwilligers gebaseerd op een duidelijke visie en zet u deze
keuzes om in een concreet plan van aanpak voor úw organisatie.
Doelgroep
De cursus richt zich op professionals, die direct invloed kunnen uitoefenen op het vrijwilligersmanagement
of -beleid. Bijvoorbeeld vrijwilligerscoördinatoren of afdelingsmanagers. Ook HR functionarissen met
‘vrijwilligersbeleid’ in hun portefeuille nodigen we van harte uit.
Resultaat

U heeft (strategische) kennis over de mogelijkheden en beperkingen voor inzet van vrijwilligers. Die
kennis wordt omgezet in een visie voor uw eigen organisatie.

U vertaalt de nieuwe visie over de inzet van vrijwilligers naar een concrete strategie. Deze strategie
zet u om in actieplannen.

U versterkt uw eigen rol en functioneren met betrekking tot de inzet en aansturing van vrijwilligers
binnen uw organisatie.

U heeft een netwerk van mensen die met gelijke onderwerpen aan de slag zijn.
Wat levert het voor u op
Uw deelname levert u en uw organisatie een visie en strategie op voor de inzet van vrijwilligers. De strategie
is vervolgens ook omgezet in een plan van aanpak voor uw organisatie. Hierdoor kunnen de vrijwilligers een
betere bijdrage leveren aan de doelen van uw organisatie.
Opzet van de cursus
De cursus biedt een combinatie van theoretische grondslag en professioneel/praktijkgerichte toepassing.
Het programma bestaat ui 24 dagdelen, verspreid over 12 dagen. Elke bijeenkomst bestaat uit een
theoretisch en een professioneel/praktijkgericht deel.
Het theoretische deel
Elke ochtend bestaat uit een theoriedeel, verzorgd door Saxion, waar ingegaan wordt op actuele inzichten.
Thema’s, die aan de orde komen zijn zoal:

ontwikkelingen in de samenleving, trends met betrekking tot de inzet vrijwilligers

analyse hiervan met betrekking tot visie en strategie op inzet vrijwilligers

motivatie en talenten van vrijwilligers

Organisatieanalyse, missie, visie, strategie, imago en branding

Verandermanagement.

Vertaalslag van visie en strategie naar concrete en haalbare adviezen en maatregelen.

Personeelsplanning, competentiemanagement en talentontwikkeling.

Managementinstrumenten als werving en selectie, beoordelen en belonen.

Relevante wet- en regelgeving.

Financiën, control en leanmanagement.
Deze kennis en inzichten kunt u gebruiken voor de praktijkopdracht die u binnen uw organisatie uitvoert.
Het praktijkgerichte deel
Elke middag is het praktijkdeel, verzorgd door Arcon. Hier staat de opdracht, die u binnen uw organisatie
uitvoert, centraal. Net als het uitwisselen van ervaringen, elkaar versterken en geïnspireerd worden. De ene
week kent de middag een atelier, de andere week staat in het teken van intervisie.
Intervisie
Hierin staat uw dagelijkse praktijk centraal. In de groep deelt u uw ervaringen en vragen. Dit helpt u uw
opdracht uit te voeren en oplossingen te vinden voor mogelijke problemen.
Atelier
Het atelier is een dynamische werkplek. U werkt samen met de andere deelnemers aan uw opdracht en er is
plek voor discussie. Door middel van opdrachten die passen bij uw vraagstuk krijgt u een verdieping van de
theorie die behandeld is in de theoretische leerlijn. Thema's die aan bod kunnen komen zijn;
cultuurverandering, communicatie, lean werken en de nieuwe vrijwilliger. Hiermee realiseert u een praktische
aanpak die past bij uw organisatie.
Toetsing en afsluiting
De cursus wordt afgesloten met een plan van aanpak, een presentatie van het plan van aanpak en een
reflectieverslag. Bij afronding met een tenminste voldoende resultaat ontvangt u een Certificaat van Saxion
Academie Mens en Arbeid.
Studiebelasting
De cursus bestaat uit 12 bijeenkomsten van 7 uur. Daarnaast is de verwachte studiebelasting voor zelfstudie
ongeveer 100 uur voor de hele cursus.
Uw investering
U investeert in deze post-hbo cursus € 3.250, -. Wij berekenen u geen btw.
Bij dit bedrag is inbegrepen:




cursusmateriaal
literatuur
koffie/thee
lunch
Criteria voor deelname

Deze post-hbo cursus is voor professionals, die willen investeren in zichzelf en zien dat vrijwilligers
van belang zijn voor de organisatie.

Professionals die starten met de post-hbo cursus zijn in het bezit van een hbo-diploma of
aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Advies bij uitvoering
In de cursus vertaalt u uw nieuwe visie en strategie naar actieplannen die passen in uw organisatie. Hiermee
kunt u direct aan de slag. Bij de uitvoering van dit plan kunt u advies en begeleiding krijgen van een
adviseur. Wanneer u hier interesse in heeft kunt u contact opnemen met de programmamanager van Arcon.
De adviseur stelt samen met u een maatwerktraject op zodat u, eventueel in-house, begeleiding krijgt bij de
uitvoering van uw plan van aanpak. De kosten van deze begeleiding worden met u besproken.
Samenwerking Saxion en Arcon
De cursus is tot stand gekomen door een unieke samenwerking tussen Saxion Academie Mens en Arbeid en
de stichting Arcon. Saxion verzorgt onder meer hbo-opleidingen en post-hbo cursussen op het gebied van
strategisch HRM. In deze cursus verzorgt Saxion het theoretische deel. Arcon is de kennispartner op het
gebied van vrijwilligersinzet. Zij heeft ervaring met advisering en uitvoering over strategisch
vrijwilligersmanagement bij organisaties. In de opleiding wordt u begeleid bij uw opdracht door adviseurs
van Arcon en docenten/trainers van Saxion.
Praktische informatie
Duur
De post-hbo cursus heeft in totaal 12 bijeenkomsten. Deze vinden plaats van 09.30 uur tot 16.30 uur.
De bijeenkomsten vinden om de week plaats op de dinsdag.
Start
De cursus start bij voldoende belangstelling in het najaar van 2014.
Locatie
De bijeenkomsten vinden plaats in het gebouw van Saxion aan de Handelskade 75 in Deventer. De locatie is
goed bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt op loopafstand van het NS-station. Aan de achterzijde van
het pand is parkeergelegenheid.
Groepsgrootte
De groep bestaat uit maximaal 16 deelnemers.
Aanmelden
U kunt zich via het aanmeldingsformulier aanmelden. Na ontvangst berichten wij u over de verdere
procedure, de plaatsing en de wijze van betalen.
Meer weten?
Neem contact op!
Voor praktische informatie en aanmelding kunt u contact opnemen met:
Gerard Kok, accountmanager Saxion
Telefoon
: 0570 - 60 3074
Mobiel
: 06 - 51228360
E-mail
: [email protected]
Informatie is ook te vinden op: www.saxion.nl/mensenarbeid
Voor inhoudelijke vragen over het opleidingsprogramma kunt u contact opnemen met:
Anne ten Vergert, programmamanager Arcon
Telefoon
: 074 - 242 65 20
Mobiel
: 06 - 147 57 598
E-mail
: [email protected]
Informatie is ook te vinden op: www.arcon.nl/posthbo

Download Report