DODEW AARD - Stap In Personeel

SPRINTWERKT PERSONEEL UIT DODEWAARD IS EEN
TWEEDE UITZENDBUREAU GESTART, GENAAMD STAP
IN PERSONEEL. DAAR WAAR SPRINTWERKT ZICH MET
NAME TOELEGT OP DE ARBEIDSMIGRANT, STAAN
EIGENAREN WILFRED BRENS EN BIANCA VAN DER
GUN VIA STAP IN PERSONEEL ‘IN DE STARTBLOKKEN’
VOOR EEN NIEUW, UNIEK UITZENDCONCEPT BINNEN
DE LOKALE GEMEENTEN.
STAP IN PERSONEEL WERFT, TRAINT
EN PLAATST MEDEWERKERS MET
EEN ZO GROOT MOGELIJK
FINANCIEEL VOORDEEL VOOR DE
OPDRACHTGEVER!
DODEWAARD
SPRINTWERKT BIEDT SOCIAL RETURN
VIA NIEUW EN UNIEK UITZENDCONCEPT
‘STAP IN PERSONEEL’
Stap In Personeel is uniek. Het uitzendbureau werft, traint en plaatst Neder-
Wilfred Brens vervolgt: 'De uitzendkennis van SprintWerkt, onze
'Een andere toegevoegde waarde, die Stap In Personeel uniek
landse werkzoekenden met als uitgangspunt een zo groot mogelijk finan-
visie op correct ondernemen vanuit duurzame inzetbaarheid en het
maak, is dat wij een uitzendbureau zijn', vult Wilfred Brens aan. 'Dit
cieel voordeel voor de werkgever te genereren. Dit door optimaal gebruik te
netwerk dat Stap In Personeel via SprintWerkt opbouwt, gaan het
betekent dat u een nieuwe medewerker niet direct een contract
maken van de subsidies en financiële tegemoetkomingen, die de arbeids-
geheel complementeren. In samenwerking met en in opdracht van
voor bepaalde tijd hoeft aan te bieden met alle risico’s van dien. U
markt momenteel kent.
lokale werkgevers, gemeenten en UWV gaan wij vacatures invullen,
kunt de medewerker via een dagelijks opzegbaar uitzendcontract
werken aan social return, werkzoekenden opleiden/trainen en
bij ons onder contract plaatsen. Dit geeft u alle flexibiliteit en tijd
Ook gemeenten ontzorgt Stap In Personeel bij het duurzaam laten uitstromen van
coachen, alsmede outplace-
uitkeringsgerechtigden. Stap In Personeel doet dat door uitkeringsgerechtigden te
ments verzorgen.'
trainen, te coachen en gericht in contact te brengen met opdrachtgevers. Hierin
om weloverwogen tot een
STAP IN PERSONEEL RAAPT GELD OP EN DRUKT UW
PERSONEELSKOSTEN
juiste match te komen!'
onderscheidt Stap In zich van de re-integratiebureaus die ook trainen en coachen,
De Nederlandse overheid
maar niet beschikken over het grote ondernemersnetwerk van SprintWerkt en
reikt werkgevers momenteel
daarom ook niet dagelijks over vacatures.
tal van financiële tegemoetkomingen aan om de arbeidsmarkt te
Werkt. Wilt u meer informatie over onze diensten of vrijblijvend een
stimuleren. Echter, het aantal en de complexheid van de tegemoet-
kennismakingsgesprek? Neem contact met ons op!
WIJ WIJZEN U DE WEG IN HET OERWOUD VAN
LOONDISPENSATIE, LOONKOSTENSUBSIDIE, PREMIEKORTINGEN,
SCHOLINGSBONUSSEN EN PROEFPLAATSINGEN.
Stap In Personeel is mede gevestigd in het pand van Sprint-
komingen zorgen ervoor dat veel werkgevers door de bomen het
bos niet meer zien.
Bianca van der Gun: 'Stap In Personeel is alom bekend met de
mogelijkheden en laat u zien dat het de moeite waard is via deze
‘Stap In Personeel starten wij met een ervaren partner, die beschikt over de juiste
weg uw nieuwe medewerkers te werven. Met loondispensatie,
contacten bij het UWV en de samenwerkende gemeenten binnen Rivierenland.
loonkostensubsidie, premiekortingen, scholingsbonussen, proef
Daarnaast hebben we een gemotiveerd ondersteunend team samengesteld om dit
plaatsingen rapen wij geld voor u op en drukken wij uw personeels-
initiatief tot een succes brengen', zegt Bianca van der Gun.
kosten.'
DE VLASMAN 10 (P/A SPRINTWERKT BV) – 6669 ND DODEWAARD
TELEFOON (0488) 441 688- [email protected]
WWW.STAPINPERSONEEL.NL.

Download Report