School – en functieprofiel bestuurder / algemeen directeur 1,0 FTE

School – en functieprofiel bestuurder / algemeen directeur 1,0 FTE “Boegbeeld en verbinder” dr. Aletta Jacobs College te Hoogezand ‐ Sappemeer Hoogezand, 4 maart 2014 1 Inhoudsopgave 1. Het dr. Aletta Jacobs College 1.1. Organisatie 1.2 Identiteit en missie 1.3 Kwaliteitsbeleid 2. Profielschets bestuurder / algemeen directeur dr. Aletta Jacobs College 2.1 Werkzaamheden 2.2 Profiel 3. Arbeidsvoorwaarden 4. Procedure werving & selectie 4.1 Begeleiding 4.2 Informatie 4.3 Solliciteren 4.4 Contactgegevens 2 3 4 4 5 5 6
6 6 6 7 1. Het dr. Aletta Jacobs College 1.1. Organisatie Het dr. Aletta Jacobs College is een scholengemeenschap voor gymnasium, atheneum, havo, vmbo en praktijkonderwijs voor Hoogezand ‐ Sappemeer en omstreken. Het dr. Aletta Jacobs College heeft een hoofdvestiging aan de Laan van de Sport en een vestiging voor Praktijkonderwijs aan de Van Heemskerckstraat, beide in Hoogezand. (Er bestaan voornemens om de praktijkschool in een gebouw aan de Laan van de Sport te vestigen). De school vervult van oudsher een streekfunctie en telt circa 1425 leerlingen: in het VMBO en Praktijkonderwijs ongeveer 825 leerlingen en de onder‐ en bovenbouw van het HAVO/VWO 600 leerlingen. Aan de school zijn 135 medewerkers verbonden; het budget bedraagt circa twaalf miljoen euro. De organisatie kenmerkt zich door een organisatievorm waarin de bestuurder / algemeen directeur het bevoegd gezag vormt en eindverantwoordelijk is voor de werkzaamheden van het dr. Aletta Jacobs College. Aan het interne toezicht wordt inhoud gegeven door de Raad van Toezicht. De beide sectoren hebben een grote mate van autonomie en staan onder leiding van directeuren. Het onderwijs wordt verzorgd in vaste teams die worden geleid door een teamleider. De bestuurder / algemeen directeur en de twee directeuren vormen samen het beleidsbepalende Directieberaad. 3 1.2. Identiteit en missie Het dr. Aletta Jacobs College is een school voor openbaar onderwijs. De kernwaarden van het dr. Aletta Jacobs College zijn: ‐ de school staat open voor alle kinderen ongeacht hun levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid, afkomst, geslacht of seksuele geaardheid; ‐ iedereen is benoembaar ongeacht de hierboven genoemde punten; ‐ er is wederzijds respect voor levensbeschouwing of godsdienst van leerlingen, ouders of personeelsleden; ‐ de school besteedt actief aandacht aan uiteenlopende levensbeschouwelijke, godsdienstige en maatschappelijke waarden; ‐ de openbare school is van en voor de samenleving en betrekt leerlingen, ouders en personeelsleden actief bij de besluitvorming over doelstellingen en werkomstandigheden en stemt af met externe betrokkenen en belanghebbenden; ‐ de school biedt de gelegenheid om levensbeschouwelijk‐ , vormings‐ of godsdienstonderwijs te volgen. De missie van het dr. Aletta Jacobs College luidt: Het dr. Aletta Jacobs College is een openbare school met een breed onderwijsaanbod en is door het werken in deelscholen tegelijkertijd verrassend kleinschalig. Hierdoor kun jij je optimaal ontplooien. Binnen onze professionele cultuur begeleiden we jou in een sfeer van veiligheid, wederzijds vertrouwen en betrokkenheid op je weg naar zelfstandigheid. Wie je ook bent, wat je ook wilt, wat je ook kunt: samen zorgen we ervoor dat je er komt. En daar zijn we trots op. 1.3. Kwaliteitsbeleid Het kwaliteitsbeleid is in intentionele termen beschreven in de Kadernota Kwaliteitsbeleid op het dr. Aletta Jacobs College (2011). Het dr. Aletta Jacobs College is aangesloten bij Vensters voor Verantwoording. Door middel van leerling‐ en ouderenquêtes en gesprekken met leerlingen, ouders en docenten houden bestuurder / algemeen directeur en de directeuren de vinger aan de pols wat betreft de kwaliteit van het onderwijs en de schoolorganisatie. Het oordeel van de Inspectie van het Onderwijs is voor alle afdelingen voldoende. 4 2. Profielschets bestuurder / algemeen directeur dr. Aletta Jacobs College De bestuurder / algemeen directeur is boegbeeld en verbinder. 2.1. Werkzaamheden De bestuurder / algemeen directeur: ‐ geeft leiding en sturing aan de gehele scholengemeenschap. De bestuurder / algemeen directeur geeft direct leiding aan de twee directeuren (sectordirecteuren) en is eindverantwoordelijk voor de strategie en de strategische ontwikkeling; ‐ is verantwoordelijk voor het verwerven en verdelen van gelden en overige middelen; ‐ is verantwoordelijk voor control in de brede betekenis van het woord; ‐ is verantwoordelijk voor marketing, externe en interne PR, imago en reputatie, samenwerking met externe partijen en buiten‐ / boven‐schoolse contacten; ‐ voert, tezamen met de beide directeuren, staand beleid uit en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een duidelijke visie op gewenste vernieuwingen en veranderingen; ‐ vindt een goed evenwicht in het verdelen van aandacht tussen de interne organisatie en externe partners en stakeholders; ‐ stuurt op verdere professionalisering van de organisatie; ‐ vertegenwoordigt de school naar buiten. 2.2. Profiel: De bestuurder / algemeen directeur: ‐ beschikt over een academisch denk‐ en werkniveau en ruime ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs – bij voorkeur als bestuurder / algemeen directeur en anders minimaal als eindverantwoordelijke voor een grotere sector of locatie; ‐ onderschrijft de besturingsfilosofie en de missie van het dr. Aletta Jacobs College; ‐ heeft aantoonbare deskundigheid, ervaring en affiniteit met het voortgezet onderwijs en beschikt bij voorkeur over een onderwijsbevoegdheid: ‐ heeft aantoonbare deskundigheid en ervaring op financieel gebied en ook op de gebieden personeel, zorg, kwaliteit en ICT; ‐ kan zich zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken; ‐ beschikt over een brede en algemene kennis van en inzicht in maatschappelijke, politieke, bestuurlijke en demografische ontwikkelingen in relatie tot het voortgezet onderwijs; ‐ is integer, transparant en betrouwbaar en is daarmee rolmodel voor allen binnen de school; ‐ is ondernemend en handelt vanuit een duidelijke visie op het gebied van ontwikkelingen in het voortgezet onderwijs, rekening houdend met de haalbaarheid en omvang van de school (vanuit een pragmatische instelling); ‐ is resultaatgericht; spreekt mensen aan op overeengekomen doelstellingen en afspraken; ‐ is sociaal competent: zowel daadkrachtig en besluitvaardig (na alle partijen gehoord te hebben) als verbindend (een bruggenbouwer) en empathisch; ‐ beschikt over een voor de functie passend extern netwerk. 5 3. Arbeidsvoorwaarden De Raad van Toezicht zoekt kandidaten (m/v) voor de fulltime‐functie (1,0 FTE) bestuurder / algemeen directeur. Het dr. Aletta Jacobs College biedt een benoeming voor onbepaalde tijd en een bezoldiging conform de CAO Bestuurders VO in B2. 4. Procedure werving & selectie 4.1. Begeleiding In opdracht van de Raad van Toezicht van het dr. Aletta Jacobs College wordt de procedure werving & selectie door een extern bureau, Erik Versteege Search B.V. , begeleid. Antheunis Janse, adviseur Erik Versteege Search, voert deze opdracht uit. 4.2. Informatie Voor belangstellenden is er op www.erikversteege.nl een digitaal informatiepakket beschikbaar. In dit pakket is meer informatie over het dr. Aletta Jacobs College en over de vacante functie opgenomen. Daarnaast bevat het digitale pakket het tijdschema, de sollicitatiecode en overige relevante documenten. Meer informatie over het dr. Aletta Jacobs College is te vinden op www.aletta.nl. Daarnaast is relevante informatie over de school te vinden op de websites van de Inspectie van het Onderwijs en Vensters voor Verantwoording. De Raad van Toezicht heeft bureau Erik Versteege Search BV opdracht gegeven een advies uit te brengen inzake het governance‐model van het dr. Aletta Jacobs College. De samenvatting van dit advies maakt deel uit van het digitale informatiepakket op de genoemde sites. 4.3. Solliciteren? Hebt u interesse in een nieuwe stap in uw carrière, stuur dan uw gemotiveerde sollicitatie, voorzien van CV met foto, zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zaterdag 22 maart 2014 naar [email protected] , gericht aan de Raad van Toezicht van het dr. Aletta Jacobs College. De eerste ronde sollicitatiegesprekken met de Selectie Advies Commissie staat gepland op woensdag 16 april 2014; de tweede ronde op dinsdag 22 april 2014. Het afrondende sollicitatiegesprek met de Raad van Toezicht zal worden gehouden op donderdag 24 april 2014. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Een assessment kan deel uitmaken van de benoemingsprocedure. 6 4.4. Contactgegevens [email protected] Antheunis Janse tel: 06 ‐ 39479549 mail: [email protected] Secretariaat: Annemarie Arends tel: 06 – 2153 1377 mail: [email protected] 7

Download Report