Accountmanager Werving & Selectie Voor de regio Noord-Holland, Zuid-Holland of Noord-Nederland (FR, G, D) Functietitel: Accountmanager Afdeling: Baanmakelaar BV Type positie: Fulltime Uren per week: 40 uur Situatieschets: Baanmakelaar BV werving- en selectiebureau voor bouw- en technisch personeel is een jonge, ambitieuze organisatie die de missie heeft om te groeien. Het is daarom noodzakelijk dat medewerkers flexibel zijn, zich kunnen aanpassen aan veranderingen en het lef hebben om mee te denken en te innoveren. Onze opdrachtgevers altijd een oplossing op maat bieden is ons streven. Persoonlijk contact met de bedrijven en kandidaten is hierin erg belangrijk. Het werk van een accountmanager bij Baanmakelaar BV is samen te vatten als een continu proces van netwerken met kandidaten en bedrijven. Als accountmanager moet je een gesprekspartner op niveau zijn voor alle kandidaten en bedrijven in je eigen regio. Je biedt hen advies en oplossingen voor vraagstukken over werk, personeelszaken, arbeidscontractvormen, cao’s, opleidingen, etc. Kernwaarden van Baanmakelaar BV zijn: eerlijk durven zijn, gaan voor kwaliteit en ondernemend zijn. Samenwerken met collega-accountmanagers ten slotte is wat ons betreft de sleutel tot succes Omschrijving van de functie: De functie van accountmanager bij Baanmakelaar BV bestaat uit drie rollen: Acquisiteur/verkoper Een accountmanager is binnen zijn/haar toegewezen regio continu op zoek naar beschikbare vacatures bij bestaande en nieuwe relaties. Hij overtuigt de werkgever van de geboden match, brengt kandidaat en werkgever bij elkaar in een sollicitatiegesprek en biedt contractering aan via een uitzendbureau óf betaling van een werving en selectie-fee. Recruiter Het werven en selecteren van kandidaten voor beschikbare vacatures gebeurt via de door Baanmakelaar ontwikkelde, professionele digitale vacaturebanken (Schilder- Timmer- Gawalo- Elektro- ICTerVacature) Deze systemen matchen ingeschreven kandidaten aan beschikbare vacatures. Ze zijn ondersteunend aan de accountmanager, het uiteindelijke plaatsen van werknemers bij een bedrijf blijft mensenwerk. Ook andere bronnen worden aangeboord om kandidaten te werven, zoals andere websites (werk.nl), social media, eigen netwerk/via-via, etc. Adviseur Naast verkoopactiviteiten en recruitment vervult een accountmanager bij Baanmakelaar BV de taak van adviseur. Hij/zij geeft bestaande en nieuwe relaties gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van personeelsbeleid, werken met een flexibele schil en uitbreidingsmogelijkheden. De accountmanager is op de hoogte van belangrijke actuele ontwikkelingen binnen zowel de flexbranche als de specifieke sector van de opdrachtgever, zodat hij goed geïnformeerd kan meedenken en onderbouwd kan adviseren. Een goede accountmanager is een communicator pur sang en kan door het voeren van (telefonische) gesprekken een compleet overzicht krijgen van het speelveld: welke kandidaten zijn beschikbaar, wat zijn hun sterke en zwakke punten, waar zijn vacatures te vinden? De werkverdeling per 40-urige werkweek is grofweg 60 procent op kantoor telefonisch contact leggen en het verwerken van gegevens - en 40 procent op pad naar de klant. Baanmakelaar BV werkt volgens een vaste procedure: het vinden en onderhouden van relaties met bedrijven waaruit vacatures voortvloeien, vervolgens het selecteren van beschikbare en geschikte kandidaten en uiteindelijk het plaatsen van kandidaten. Om deze procedure goed te laten verlopen, is het belangrijk dat de accountmanager in staat is om een effectieve weekplanning te maken. Plaats in de organisatie Je werkt nauw samen met je collega-accountmanagers in een team en bent gemotiveerd om gezamenlijk het optimale resultaat te behalen door de som van de individuele successen in ieders eigen regio. Binnen het team van accountmanagers, verdeeld over de vestigingen Utrecht, Amsterdam, Rotterdam en Zwolle, is geen sprake van hiërarchie op basis van senioriteit of resultaten. De teamleider heeft een neutrale rol binnen het team en functioneert als coördinator, aanspreekpunt, toezichthouder, vertrouwenspersoon en als schakel tussen de accountmanagers en de commercieel directeur. Een plaatsing vanuit Baanmakelaar BV wordt gerealiseerd op basis van een eenmalige fee of met het aangaan van een uitzendovereenkomst met uitzend- en payrollorganisatie Singel Personele Diensten, zusterorganisatie van Baanmakelaar. Singel voert de personeelsadministratie uit en begeleidt de kandidaten nadat ze als uitzendkracht in dienst zijn getreden bij een bedrijf. Vanuit Baanmakelaar BV wordt ook nauw samen gewerkt met MKBid Internet Diensten, een jong bedrijf dat zich heeft toegelegd op het ontwerpen en programmeren van systemen, websites en internetapplicaties. MKBid heeft de digitale vacaturebanken in beheer en is continu bezig met uitbreiding en optimalisatie van het systeem. Het geven van feedback door de accountmanagers over het functioneren van het systeem is voor MKBid belangrijke informatie-input en daarom dus ook onderdeel van het takenpakket van de accountmanager. Taken • • • • • • • Werven van potentiele klanten Zaken doen met nieuwe relaties Inplannen van sollicitatieafspraken met kandidaat Vacatures plaatsen / voorstellen Werven van werknemers extern Intakegesprekken met kandidaten Optimaliseren van werkgevers dossier Opleidingseisen MBO+ / HBO Bachelor Commerciële dienstverlening MBO+ / HBO Bachelor Personeel, arbeid en loopbaan Taalvaardigheid Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Vereiste werkervaring HBO: minimaal 2 jaar relevante werkervaring MBO: minimaal 5 jaar relevante werkervaring Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met cv! Je kunt deze sturen naar [email protected] t.a.v. Dhr. N.T. Kempinga.
© Copyright 2024 ExpyDoc
