Adviseur (ruimtelijke) planning

Adviseur (ruimtelijke) planning
De provincie Antwerpen zoekt voortdurend enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker
dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseren wij een selectieprocedure voor de functie
van adviseur planning bij de dienst Ruimtelijke Planning. Je zal werken op volgend adres: Desguinlei 100 te 2018
Antwerpen. Wij bieden een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we een wervingsreserve samenstellen die drie jaar geldig is.
We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele toekomstige vacatures.
Wie zijn wij?
De Dienst Ruimtelijke Planning voert het provinciaal ruimtelijk beleid uit. Zo werkt ze ruimtelijke visies uit en maakt ze, op
basis hiervan, provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen op. Hiernaast ondersteunt de Dienst Ruimtelijke Planning de
gemeenten in hun ruimtelijk beleid en beoordeelt ze hun planningsprocessen en hun ruimtelijke uitvoeringsplannen. Tot
slot volgt ze ook de Vlaamse planningsprocessen op.
Meer informatie over de activiteiten van de Dienst Ruimtelijke planning vind je op www.provincieantwerpen.be.
Wat zal je, als adviseur planning bij de Dienst Ruimtelijke Planning doen?
Je ondersteunt en begeleidt de opmaak van provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen:
je bent verantwoordelijk voor de opmaak van ruimtelijke uitvoeringsplannen
je bereidt visies voor die als basis voor deze plannen moeten dienen en begeleidt voorbereidende studies (zoals
een planMER)
je voert overleg rond deze plannen met gemeentebesturen, met de Vlaamse overheid en haar administraties
Je adviseert gemeentelijke ruimtelijke structuurplannen en gemeentelijke ruimtelijke uitvoeringsplannen:
je beoordeelt deze plannen
je voert overleg over deze plannen met gemeentebesturen en diverse administraties
je adviseert de deputatie
Je treedt soms op als regisseur van ruimtelijke processen en projecten:
je brengt stakeholders samen en je stelt een processtructuur op
je voert overleg met de diverse stakeholders in een gebied om tot globale en gedragen ruimtelijke visie voor dat
gebied te komen.
je helpt mee een actieplan ter uitvoering van die visie op te zetten
je zoekt mee naar afstemming tussen de andere projecten in het gebied
je volgt de uitvoering van acties op in een voortgangsrapport
Wie ben jij?
Als medewerker van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie en visie van onze organisatie. Je
beschikt daarom over volgende vijf kerncompetenties:
- klantgerichtheid
- zin voor kwaliteit
- resultaatsgerichtheid
- openstaan voor verandering
- samenwerken
Als adviseur planning beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
- schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- organisatiesensitiviteit
- oordeelsvorming
- probleemanalyse
- initiatief nemen
- plannen & organiseren en voortgangscontrole
- netwerken
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
- je kan werken met Word, Excel, PowerPoint en Internet
- je hebt kennis van decreten, uitvoeringsbesluiten, omkaderende beleidsdocumenten en methodieken in verband met
de ruimtelijke ordening in het algemeen en de ruimtelijke planning in het bijzonder
- je hebt een basiskennis van de wetgeving van aangrenzende beleidsdomeinen (natuur, water,…)
Jouw inzicht in onderstaande materie vormt zeker een pluspunt:
- inzicht in het werkveld
- inzicht in beleidsstructuren en organisatiewerking van besturen en hun administraties
Idealiter beschik je ook over een rijbewijs B. Zo kan je bv: de jouw toegewezen regio bezoeken.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten
- je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in de ruimtelijke ordening)
Bevorderingsvoorwaarden
- je bent titularis van een graad van niveau B of niveau C
- je hebt, ten minste, 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau C (schalen C1-C2-C3 of C4-C5) of in een graad
van niveau B (schalen B1-B2-B3 of B4-B5)
- je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure
- je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor je laatste periodieke evaluatie
Voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit
Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Av enkel medewerkers met salariëring in
schalen A1a-A1b-A2a zich kandidaat kunnen stellen.
- je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure
- Je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar
- Je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor de laatste evaluatie
Voorwaarden voor externe personeelsmobiliteit
Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze
in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure.
Ben je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een OCMW van het Vlaamse gewest, een
OCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een andere provincie van het Vlaamse gewest, een AGB van een gemeente
van het Vlaamse gewest, een APB van een andere provincie van het Vlaamse gewest of een personeelslid van de
Vlaamse Overheid en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan
je deelnemen aan deze selectieprocedure.
Wat bieden wij jou ?
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2928,63 en € 4557,13.
Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal A1b: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3525,08 en € 4852,01.
Na 9 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal A2a: het bruto jaarsalaris ligt tussen de € 4222,05 en € 5153,53.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij andere overheden) je in eerdere functies
hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
- maaltijdcheques van €7
- gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
- fietsvergoeding
- 35 dagen jaarlijkse vakantie
- extra legaal pensioen voor contractuele functies
-
diverse opleidingsmogelijkheden
personeelskring met uitgebreide sociale, familiale en sportieve activiteiten
glijdende werkuren
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
CV-screening:
Bij meer dan 10 kandidaten wordt de selectieprocedure voorafgegaan door een CV-screening. De HR-medewerker
screent, in samenwerking met het diensthoofd, de binnengekomen kandidaturen op volgende criteria:
- houder zijn van een diploma in de materie van ruimtelijke ordening
en/of
- beschikken over minimum 2 jaar relevante professionele ervaring in de ruimtelijke ordening
We laten maximum 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.
Mondeling gedeelte:
Dit gedeelte zal plaatsvinden in het provinciehuis (Desguinlei 100 te 2018 Antwerpen) op zaterdag 21 februari 2015.
We geven je, op de selectiedag, een opdracht toegespitst op de vereiste kennis en competenties en eventueel vergezeld
van een infopakket. Logischerwijze krijg je de nodige tijd om deze opdracht goed voor te bereiden om ze nadien toe te
kunnen lichten aan de selectiejury.
Na je toelichting van de opdracht houden we een competentiegericht interview met betrekking tot het profiel en de
taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkveld .
Eindselectie:
Tot slot stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op na een grondige beoordeling van de kandidaten. Er
wordt één globale score op 100 punten toegekend voor de opdracht, de toelichting van de opdracht en het
competentiegericht interview.
Hoe stel je je kandidaat?
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Selecteer deze functie en dien je kandidatuur (CV en motivatiebrief in één
document) online in. Dit kan tot en met 8 februari 2015.
Ben je als persoon met een handicap erkend bij de VDAB? Dien dit bewijs dan mee in met je kandidatuur.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Joachim
Muls, consulent werving en selectie (tel. 03/240 69 91 of email: [email protected]).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Miranda Coppens, diensthoofd van de dienst Ruimtelijke
Planning (tel. 03/240 66 90 of gsm. 0473/70 03 83)

Download Report