Groepsdynamica-Plus© - Benut het volle potentieel van samenwerking Een intensief programma van 5 maanden om ‘ambachtelijk’ te leren werken met groepen en teams Voor leidinggevenden, coaches, adviseurs, facilitatoren, trainers, bemiddelaars, docenten en al wie groepen of teams leidt of begeleidt De wondere wereld van groepen… o o o o o o o o o o o Waarom bruist de ene groep van energie en is de andere futloos? Welke oerthema’s bepalen of belemmeren groepsontwikkeling? Hoe komt het dat sommige groepen in de greep van emoties lijken? Hoe ontstaan subgroepen, kloven of strijdende fracties in een groep? Hoe kan het dat een groep in een conflict verzeild raakt dat niemand wil? Waarom lijkt een groep soms een eigen leven te leiden, los van de individuen? Waarom zeggen groepen ‘ja’ en doen ze ‘nee’? Hoe komt het dat mensen soms vast lijken te zitten in een (informele) groepsrol? Waarom voelen mensen zich in de ene groep als een vis in het water en zijn ze doodongelukkig in een andere? Wat maakt dat de ene groep aan elkaar hangt en de andere in eilandjes uit elkaar valt? … In dit ontwikkelingstraject putten we inspiratie voor inzicht en handelen uit diverse bronnen: o o o o o o o Groepsdynamica Gestalt Deep Democracy Theory U Ontwikkelingsgerichte bemiddeling Themagecentreerde Interactie Systeem-psychodynamica Met welke uitdagingen word je zoal als leidinggevende of groepsbegeleider geconfronteerd? o o o o o o o o o o o o o Hoe het potentieel van een groep of team optimaal benutten? Hoe voeling krijgen met groepsthema’s die leven in de onderstroom? Hoe de ontwikkelvraag van een groep scherp krijgen? Hoe groepsontwikkeling naar zelfsturing begeleiden? Hoe participatie en verantwoordelijkheid stimuleren? Hoe tot gedragen besluitvorming en verandering komen? Hoe omgaan met ‘weerstand’ en signalen van ongenoegen en regressie in een groep? Hoe lastige thema’s bespreekbaar maken? Hoe een groepsconflict aanpakken en er samen iets uit leren? Hoe een groep helpen zichzelf bij te sturen en te leren als groep? Hoe steun bieden bij onzekerheid en angst? Hoe jezelf als ‘instrument’ voor groepsontwikkeling en -effectiviteit inzetten? Hoe omgaan met meervoudige rollen in een groep? Groepsdynamica-Plus©: uniek ontwikkelingstraject met een integrale aanpak – leer het ‘ambacht’ van groepen begeleiden Kennis van de stiel – een helder en inspirerend handelingskader om met groepen te werken o o o Groepsmodellen en perspectieven Thema’s in groepsontwikkeling De onderstroom in groepen en het emotionele leven van een groep Gereedschapskist – methodieken voor het werken met groepen o o De kunst van het interveniëren en de flow van een groepsinterventie Activerende en creatieve groepsmethodieken inzetten Persoonlijk meesterschap – de (bege)leider als zijn eigen instrument o o Persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie Persoonlijke thema’s, kwaliteiten, ontwikkelpunten, overtuigingen, tegenoverdracht reacties, conflictstijl,… Een gevarieerd aanbod aan leeropportuniteiten voor elke leerstijl Laat je verrassen en inspireren door de diverse werkvormen en methodieken: Scherpe persoonlijke leerfocus – groepsdynamische sessie – mini-lezingen – fysieke opdrachten – reflectieopdrachten - persoonlijke casuïstiek – methodische input – intense groepservaring in een bijzondere workshop – schrijfopdrachten – diagnose-oefening – persoonlijke coaching – persoonlijk leerdagboek – associatieve methodieken – concrete tips – kaders – creatieve experimenten – referentielijst en leestips – rollenspel – experimenteren met methodieken – groepsmodellen – persoonlijke feedback - visualisatie – werken met verhalen – online groepscoaching – vision board – opdrachten in de eigen werkcontext – peer coaching – intervisie – tips voor de praktijk – creatieve workshop voor individuele expressie Het boek: ‘Teamleiderschap als ambacht. Gids voor het samenwerken met de verschillen’ van Silvia Prins krijg je gratis bij inschrijving. Het vormt een waardevolle ondersteuning bij dit programma. Onze troeven – jouw voordelen! Wat maakt dit programma zo aantrekkelijk? Tijd en ruimte voor ontwikkeling – Een intensief en continu ontwikkelingstraject dat loopt over een langere periode, zodat je de kans krijgt om daadwerkelijk stappen te zetten in je ontwikkeling als leidinggevende, coach of begeleider van groepen en nieuw gedrag kunt integreren in je dagelijks handelen Extreem ‘op maat’ – Een programma dat nauw aansluit bij je eigen specifieke werkcontext, met aandacht voor je persoonlijke leerfocus - individuele en groepscoaching om je ontwikkeling te ondersteunen Leren op eigen tempo – Een intensief programma dat toch niet belastend is voor de agenda – slechts 5 dagen om effectief in je agenda te blokkeren – leren op eigen tempo en op zelf gekozen momenten Continue uitdaging en stimulans – door de persoonlijke opdrachten die je in je mailbox krijgt en de posts op het groepsforum, wordt je geregeld geprikkeld om alert te blijven voor het werken met een groepsdynamische focus in je eigen praktijk Betrekken van je werkcontext – het team of de groepen waarmee je werkt worden nauw betrokken bij je ontwikkelingsproces voor een optimaal effect van je persoonlijke investering – zo profiteert je omgeving ook mee van jouw traject Persoonlijke begeleiding - Persoonlijke opvolging door de coach via telefonische coaching Continue groepscoaching – Door je lidmaatschap van een besloten on-line groep krijg je toegang tot een schat aan informatie, wordt je geconfronteerd met uitdagende vragen, geïnspireerd via prikkelende citaten, en kan je van en met elkaar leren Gepersonaliseerde feedback – als afsluiter van het programma krijg je uitgebreide persoonlijke feedback en formuleren we samen uitdagingen voor je verdere ontwikkeling als (bege)leider van groepen Theoretisch onderbouwd én praktijkgericht – Een boeiende mix van theorie en praktijk – inspiratie en methodieken uit diverse state-of-the-art benaderingen van ontwikkelingsprocessen in groep – uitvoerige literatuurtips – boekentafel Diverse leermethodieken – Een breed en gevarieerd spectrum aan methodes en ondersteuning bij je leerproces zodat verschillende leerstijlen aan bod komen Degelijke documentatie – Een bundel met concrete en inspirerende groepsmethodieken en interventies voor de eigen praktijk - gratis boek als achtergrondliteratuur File-vriendelijke momenten – de groepsbijeenkomsten gaan zoveel mogelijk door op fileluwe momenten, centraal in het land Concreet programma – Groepsdynamica-Plus© Dit programma loopt over 5 maanden of 20 weken. Hieronder een overzicht van de diverse leermomenten en -activiteiten: Intake – Verscherpen van je eigen leerfocus als (bege)leider van teams via reflectie en feedback uit je omgeving – verdiepende vragenset – ondersteund door een persoonlijk coaching gesprek Toegang tot de on-line community – Een besloten groep waar deelnemers van het programma ervaringen kunnen delen, elkaar steunen en feedback geven en waar documenten, opdrachten en vragen gepost worden (onbeperkte toegang – ook nà het programma) Startsessie - Een intensieve, groepsdynamische bijeenkomst, residentieel georganiseerd, waar de nadruk ligt op het vormen van een groep en een veilige leergemeenschap en waar je de dynamiek in een groep aan den lijve ervaart – met 2 bijzondere workshops! (in samenwerking met partners) Persoonlijke opdrachten – in de periode van 5 maanden ontvang je 8 persoonlijke opdrachten in je mailbox – de opdracht omvat telkens een reflectie, een concrete opdracht in je eigen praktijk/context, inspiratie voor methodieken, leestips Persoonlijke coaching – 3 telefonische coaching gesprekken van 45 minuten Workshops groepsmethodieken – 4 halve dagen om met concrete groepsmethodieken en interventies te oefenen Slotcirkel – een halve dag met de hele groep om de leerpunten uit het ontwikkeltraject te delen en verder te integreren in je dagelijkse praktijk van teambegeleiding en om het traject samen af te ronden Afsluitend feedback gesprek – na het programma ontvang je tijdens je derde coachinggesprek feedback op basis van je leerfocus bij de intake - met expliciete aandacht voor verdere aandachtspunten in je ontwikkeling als (bege)leider van groepen en teams (Extra persoonlijk coaching is mogelijk op aanvraag) Wat levert dit ontwikkeltraject je op? Meer zelfvertrouwen en een grotere effectiviteit in het aansturen en begeleiden van groepen en teams Een degelijk en helder handelingskader om op terug te vallen in de dagelijkse praktijk van leiding geven en begeleiden Ontdekken van ‘klassiekers’ in het domein van groepsdynamica en nieuwe literatuur en inzichten om je eigen professionaliteit te inspireren Een koffer met activerende, participatieve en creatieve methodieken voor het begeleiden van een groep Een bewuster aanvoelen en scherpere kijk op wat er leeft in – de onderstroom van – groepen en teams Een concrete methodiek om groepsinterventies grondig voor te bereiden – van ‘diagnose’ tot interventie tot verankering Nieuwe inspiratie om bewuster met een groep of team te werken rond vergaderen en overleg, zelfsturing en participatie, beslissingen nemen, groepsreflectie, motivatie en het omgaan met spanning en conflict Een groter bewustzijn van wat je er tussen jou en een groep gebeurt, zodat je jezelf effectiever als ‘instrument’ kunt inzetten bij het (bege)leiden van groepen of teams Een leergemeenschap van gelijkgestemden – online én real life! – ter ondersteuning en inspiratie voor je eigen praktijk Kasteelhoeve Wange Data van het ontwikkeltraject Groepsdynamica-Plus© – voorjaar 2015 Infosessie: vrijdag 12 december 2014 van 18u00 tot 20u00 in het zaaltje van Tweeperenboom, Van Dalenstraat 2, 3020 Winksele (aanmelden via mail!) Individuele opdracht 1: intake - week van 2 februari 2015 Persoonlijke coaching 1: in de periode tussen 9 februari en 27 februari 2015 Startsessie: 4 – 5 – 6 maart 2015 (2 dagen, 48 uur of 6 dagdelen, residentieel van woensdag 16u00 tot vrijdag 16u00, mét avondsessies) Individuele opdracht 2: ontwikkelingsthema in kaart brengen – week 9 maart 2015 Workshop 1: een ontwikkelingsthema identificeren: dinsdag 17 maart 2015 (van 9u30 tot 14u00) Individuele opdracht 3: zelfsturing in groep bevorderen – week 23 maart 2015 Individuele opdracht 4: reflectie-in-actie in groep - weken 6 en 13 april 2015 (paasvakantie) Workshop 2: groepsthema’s bespreekbaar maken - dinsdag 21 april 2015 (van 9u30 tot 14u00) Individuele opdracht 5: beslissingen en weerstand in groepen - week 27 april 2015 Workshop 3: samen beslissen en tot gedragen afspraken komen - dinsdag 5 mei 2015 (van 9u30 tot 14u00) Individuele opdracht 6: groepspolariteiten, paradoxen en tegenstellingen - week 11 mei 2015 Persoonlijke coaching 2: week van 18 mei 2015 (af te spreken) Individuele opdracht 7: constructief hanteren van spanning en conflict – week 25 mei 2015 Workshop 4: werken met tegenstellingen en polariteiten – dinsdag 2 juni 2015 (van 9u30 tot 14u00) Individuele opdracht 8: mijn persoonlijke oogst – week 8 juni 2015 Slotcirkel: dinsdag 16 juni 2015 (van 9u30 tot 13u00) Persoonlijke coaching 3 - 17 – 18 – 19 juni 2015 Een intensief programma van 5 maanden en toch slechts 5 dagen om in je agenda te blokkeren! De residentiële driedaagse gaat door in: Kasteelhoeve Wange Eliksemstraat 26 Wange (Landen) Voor meer info: kasteelhoevewange.be Alle andere sessies vinden plaats in: Tweeperenboom Dalenstraat 2 3020 Winksele Voor meer info: tweeperenboom.wordpress.com/contact/ Inschrijving en investering Je investering voor dit intensieve ontwikkelingstraject met persoonlijke begeleiding gedurende 5 maanden bedraagt 3.225,00 € (exclusief btw). Wat is er allemaal inbegrepen in deze prijs: o o o o o o o o o o o o De begeleiding tijdens de groepsdynamische tweedaagse startsessie Twee extra verrassingsworkshops tijdens de startsessie (in samenwerking met partners) De training en begeleiding tijdens de workshops rond groepsmethodieken 3 persoonlijke coaching gesprekken van elk 45 minuten Doorlopende ondersteuning via het online forum tijdens én na het programma 8 individuele opdrachten met methodische tips ter ondersteuning van het werken in je eigen context Persoonlijke feedback van de coach tijdens het laatste coaching gesprek Alle documentatie én het boek (winkelwaarde 27,00 €) Gebruik van alle didactisch materiaal tijdens de opleiding De accommodaties, koffie en thee Vol pension in een single kamer tijdens de residentiële kick-off Broodjeslunch na elke workshop en na de slotcirkel Meld je tijdig aan via het inschrijvingsformulier! Bij inschrijving voor woensdag 31 december 2014 (middernacht!) krijg je 10% vroegboek korting en betaal je slechts 2.900,00 € (excl btw)! Je inschrijving is definitief na het voldoen van de factuur. Bij eventuele annulatie minder dan 4 weken voor het programma, zal het volledige bedrag gefactureerd worden. Schrijf je in via de site:groepsdynamica-plus.be of via mail: [email protected] Een programma van Je begeleider – Silvia Prins Silvia is een gepassioneerde professional! Ze is gefascineerd door de dynamieken van verschil en door de onzichtbare processen in groepen die tot magie en co-creatie, maar ook tot spanning en conflict kunnen leiden. Ze heeft door de jaren heen een rijk arsenaal van inzichten, modellen en methodieken verzameld om met (de onderstroom in) groepen te werken. Het is haar ambitie om dit rijke gedachtegoed te delen met ieder die met groepen werkt. Belangrijke thema’s in haar werk zijn: o o o o o o o inclusie bevorderen zodat niemand in groepen uit de boot valt de collectieve wijsheid van een groep benutten ten bate van het geheel groepsontwikkeling begeleiden zodat ieder verantwoordelijkheid neemt en participeert energie en creativiteit in groepen stimuleren om het onmogelijke mogelijk te maken aandacht geven aan wat nodig is in plaats van te trekken en de ‘vlucht vooruit’ te nemen veiligheid in groepen waarborgen zodat ook kwetsbaarheid, moeilijke kwesties en tegenstand er mogen zijn het bewustzijn in groepen verhogen zodat polariteiten niet tot conflict leiden en groepen geen ‘jungle’ worden Silvia heeft sinds 1992 heel wat ervaring opgedaan als begeleider van groepen en teams: als trainer, docent, teamcoach, groepsmediator en procesbegeleider. Ze is opgeleid als consultant en procesbegeleider (International Professional Development Institute: Leading Meaningful Change; Themagecentreerde Interactie; Future Search; Deep Democracy), coach (BAO, Life Projects) en sinds 2006 is ze erkend bemiddelaar in sociale zaken. Silvia is ook Gestalttherapeut in opleiding (IVC). Silvia is klinisch psycholoog, sociaal antropoloog en doctor in de organisatiepsychologie. Na een loopbaan in organisaties en in de academische wereld, startte ze in 2006 met haar eigen bureau ‘Circles for Connection – samenwerken mét de verschillen’ (www.circlesforconnection.be). Daarnaast is ze ook deeltijds docent in diverse academische opleidingen (KH Leuven; CVO; KU Leuven). Ze heeft een privé praktijk voor coaching en psychotherapie (www.silviaprins.be). Silvia is een bruggenbouwer: tussen theorie en praktijk; tussen de academische wereld en de concrete realiteit van organisaties; tussen de klinische benadering en de organisatiepsychologie; tussen persoonlijke, groeps- en organisatie-ontwikkeling; tussen culturen en talen; tussen mensen of groepen die soms tegenover elkaar komen te staan. Silvia is de auteur van een veel gelezen nieuwsbrief, vele papers en artikels over thema’s die haar boeien en van het boek ‘Bemiddeling voor leidinggevenden’ (2008). Eind 2013 verscheen haar nieuwe boek ‘Teamleiderschap als ambacht’ (Uitgeverij Garant). Enkele getuigenissen: “Een vrouw met passie voor haar vak!” “Ze laat niets liggen in de groep” “Het was heel veilig in de groep zodat ik me kwetsbaar durfde op te stellen” “Silvia prikkelt mensen om met iets van zichzelf te komen”
© Copyright 2024 ExpyDoc
