Albergen, 16 september 2014 Beste ondernemer en/of manager, Werken kan Beter, Effectiever en Leuker als goed wordt geluisterd naar de wensen van de klant, effectief en efficiënt wordt samen gewerkt en op een duidelijke manier wordt gecommuniceerd wat medewerkers veel werkplezier en voldoening oplevert. Deze denklijn wordt ook wel sociale innovatie genoemd. Op de politieke agenda is dit ook actueel en hiervoor wordt doorgaans de noemer Duurzame Inzetbaarheid gebruikt. Subsidie Duurzame Inzetbaarheid Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert het Europees Sociaal Fonds (ESF) deze programmaperiode een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen zijn: · Bedrijfs-of organisatiescan · Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers · Gezond en veilig werken · Leercultuur voor werknemers · Aanpassen organisatie van het werk · Interne en externe mobiliteit · Flexibele werkcultuur · Arbeidstijdenmanagement Aanvraagcriteria Aan welke eisen moet uw project voldoen om voor subsidie in aanmerking te komen? Hieronder een aantal criteria op een rij: 1. Uw project voldoet aan het omschreven doel uit de regeling. 2. Uw project richt zich op de thema’s uit de regeling 3. Uitsluitend advieskosten van een externe adviseur komen voor subsidie in aanmerking. Deze kosten zijn gemaximeerd op € 100 per uur (excl. 21% BTW). 4. Minimale projectgrootte die voor subsidie kan worden voorgedragen is € 16.000,- aan projectkosten (en € 8.000,- aan subsidie). Bedrijven en instellingen kunnen ook gezamenlijk een aanvraag indienen, waarbij 1 organisatie (hoofd)aanvrager is. . De Haan Organisatieadvies, Gravendijk 16, 7665 SK Albergen, www.dehaanoa.nl Hoogte subsidie Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid is dit aanvraagtijdvak maximaal € 22.000.000,beschikbaar. De subsidie per project bedraagt maximaal 50 % van de projectkosten. Per (hoofd)aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd in de subsidieregeling en bedraagt € 10.000,-. Aanvraagperiode Op 15 oktober 2014 om 9:00 uur gaat het nieuwe aanvraagtijdvak open. Tot en met 7 november 2014, 17:00 uur is het mogelijk een aanvraag in te dienen. Mogelijkheden en voordelen: De werkzaamheden en aanpak van De Haan Organisatieadvies (gericht op Beter, Effectiever en Leuker werken) sluiten zeer goed aan bij bovenstaande doelstellingen van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In een eerder aanvraagtijdvak heeft een aantal ondernemers met deze subsidieregeling advies door De Haan Organisatieadvies kunnen laten uitvoeren, alsook de implementatie van dat advies kunnen laten begeleiden. Maakt u deze aanvraagronde gebruik van deze financieel aantrekkelijke regeling om sociale innovatie en Duurzame Inzetbaarheid binnen uw onderneming naar een hoger plan te tillen? Indien u interesse heeft, maak ik graag een vrijblijvende afspraak om uw wensen voor Duurzame Inzetbaarheid te bespreken en de subsidiekansen te beoordelen. De tijd tot aan de openstelling van dit subsidiebudget is echter nog slechts enkele weken, dus stelt u deze kans niet (te lang) uit. Met vriendelijke groet, Hennie de Haan 06-52656907 [email protected] De Haan Organisatieadvies, Gravendijk 16, 7665 SK Albergen, www.dehaanoa.nl