download pdf

kwartaalbericht LWV
december 2014
jaargang 3, nummer 4
foto: Ruewi / Photocase.com
Economische groei; de
raket met 2 stuwmotoren.
Tijdens ons jaarlijkse congres op
18 november in het MECC in Maastricht
hield Hans de Boer als nieuwe voorzitter
van VNO-NCW zijn maidenspeech in
Limburg. In zijn gloedvol betoog met een
humoristische twist, hield hij de zaal voor
dat groei in Nederland verder gaat dan
macro-economische groeivoorspellingen
en beleid, maar dat er op een tweetal
fronten actief geacteerd zal moeten
worden.
De eerste economische stuwmotor
is het investeren in grote trendsettende
projecten die onze horizon verleggen.
Als concreet voorbeeld noemde hij de
Brainport 2020 agenda of het naar
Nederland halen van de World Expo. Het
gaat er immers om dat we ons duidelijker
internationaal op de kaart zetten. Alleen
al om die reden moeten we de middelmaat
ontstijgen.
De tweede stuwmotor ligt op het
bordje van ons kabinet in de vorm van
een structurele lastenverlichting voor
burgers en bedrijven. Hierdoor zullen
consumptie en investeringen gaan
toenemen. Uiteindelijk is immers alles
een kwestie van vertrouwen. Hans de
Boer onderschreef de hartenkreet van
onze gouverneur Theo Bovens “Limburg
vergroot Nederland” en hield het publiek
een aantal sterke punten van onze
provincie voor. Naast onze economische
speerpunten betreft dit met name onze
aantrekkelijke stedelijke kernen, onze
identiteit, een sterk ontwikkeld netwerk
en de nabijheid van het buitenland met
een verscheidenheid aan culturen.
Nederlands generaal buiten dienst
Peter van Uhm kreeg bij een stemming
in de zaal na afloop van zijn keynote
100% van het publiek aan zijn zijde met
de stelling “zonder moreel kompas geen
structurele groei”. Met prikkelende
uitspraken als “de ondernemer steekt zijn
nek uit waar anderen stoppen” maakte
hij duidelijk dat er vele overeenkomsten
tussen krijgsmacht en ondernemerschap
bestaan. Kortom een sprankelend congres met
vele leermomenten en inspiratie. Wellicht
allemaal overwegingen en gedachten om
tijdens de komende feestdagen eens rustig
door uw hoofd te laten gaan.
1
JAARCONGRES
LWV-jaarcongres i.s.m. Business Experience op 18 november 2014 in het MECC in Maastricht.
Keynote sprekers: Peter van Uhm (voormalig Commandant der Strijdkrachten), Hans de Boer
(voorzitter VNO-NCW) en Marcel Mingers (CEO Extrema).
Foto’s: Frits Widdershoven.
2
foto: Opticks / Photocase.com
Silver:
afval = voedsel
3
Symbiose in Limburg versnellen en realiseren is een
uniek project waar bedrijven aan elkaar worden gekoppeld
en samen meerwaarde creëren in het productieproces.
Afvalstoffen van bedrijf ‘X’ worden grondstoffen voor
bedrijf ‘Y’. SILVER, dat in 2013 van start gegaan is, is
een gezamenlijk project van de provincie Limburg, RVO
(Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland, onder meer
het vroegere Agentschap.NL) en LWV, in samenwerking
met het bureau Driven By Values uit Sittard.
Er participeren 90 bedrijven in het SILVER netwerk. In vier
workshops zijn er in het afgelopen jaar 720 potentiële ‘matches’
gevonden. Via de database waar SILVER mee werkt heeft men nu
ook gekeken naar de mogelijkheid van ‘matches’ over de ‘workshops’ heen, hier zijn nog eens 16.000 potentiële ‘matches’ uit
voortgekomen. Onze bedrijven hebben vaak meer gemeenschappelijk dan men denkt, er liggen nog voldoende kansen voor het
Limburgse bedrijfsleven.
De ‘innovators’ en ‘practicioner’ van SILVER bieden ondersteuning aan deze bedrijven, zij weten alles op het gebied van
duurzaamheid en zetten dagelijks hun kennis en kunde ter
beschikking. Zij hebben met 25 bedrijven een verdiepingsslag
gemaakt en zijn symbiose trajecten gestart, dit varieert van
projecten waar duurzame energie wordt uitgewisseld,
afvalstoffen waar bruikbare onderdelen uit worden gefilterd of
afvalstoffen waar nieuwe producten van worden gemaakt.
Bij elkaar leveren deze afspraken een innovatieinvestering op van 1,5 tot 7 miljoen euro, een
substantiële reductie van CO2-uitstoot en
energiebesparing.
SILVER versterkt het Limburgse
bedrijfsleven met het kwantificeerbaar
maken van duurzaamheidsoplossingen en zo de voordelen
voor bedrijven zichtbaar
te maken.
Wilt u meer weten over SILVER?
Neem dan contact op met
Janou Martens ([email protected])
LWV kort nieuws
ZOERBEEMDEN
SLUIT AAN BIJ SIM
De ondernemersvereniging Zoerbeemden sluit per 1-1-2015 aan bij de SIM. Bedrijventerrein Zoerbeemden is gelegen in de
gemeente Eijsden-Margraten en heeft een
oppervlakte van ongeveer 22 ha en herbergt
zo’n 45 bedrijven. Op dit bedrijventerrein
is er vooral sprake van lokale en regionale
bedrijvigheid. De grote variatie in de aard
van de bedrijven weerspiegelt zich in de bedrijfskavelgrootte en de bedrijfsbebouwing,
welke sterk varieert in grootte, hoogte en
verschijningsvorm. Het bestuur van de ondernemersvereniging bestaat uit de volgende personen; Robert de Hoen (voorzitter),
Jan Dodemont (secretaris), Rolf Schaede
(penningmeester), Rudy Dumondt (bestuurslid) en Lucien Franssen (bestuurslid).
Door deze aansluiting zijn nu alle bedrijventerreinen in de Gemeente EijsdenMargraten aangesloten bij de SIM en is de
eerste stap richting uniformiteit in aanpak
en de financiering van Parkmanagement afgerond. De ondernemersverenigingen en de
Gemeente Eijsden-Margraten gaan samen
invulling geven aan een kwaliteitsverbetering en verbetering van het vestigingsklimaat op de bedrijventerreinen.
COMMISSARISSENCLUB LIMBURG
De LWV heeft na de zomer twee commis- 2. Klankborden met gelijkgestemden over
zaken met betrekking tot de (eigen) on-
sarissenclubs opgericht. Dit zijn groepen
van circa 15 leden, die periodiek bij elkaar
komen om met elkaar kennis en ervaring uit
te wisselen over alle mogelijke aspecten van
toezicht en governance. Gemiddeld worden
er vier bijeenkomsten per kalenderjaar georganiseerd. De beide Commissarissenclubs
komen één keer per jaar samen.
Commissarissenclubs hebben een tweeledige doelstelling:
1. Het bespreken van en discussiëren over
vraagstukken met betrekking tot toezicht
en governance in de breedste zin des
woords;
derneming, de eigen ontwikkeling of alle
andere zaken die de leden op dat moment
relevant vinden om met elkaar te delen.
Tot clubs kunnen alleen leden van de
LWV toetreden. Leden van de Commissarissenclub zijn LWV leden die bij één of meerdere bedrijven c.q. organisaties deel uit
maken van de Raad van Commissarissen/
Toezicht.
Meer informatie:
Saskia van der Laak ([email protected])
De nieuwe
werkelijkheid
Jaarlijks worden we voorzien
van prognoses over hoe de economie zich zal gaan ontwikkelen.
CPB, CBS, onderzoeksbureaus
en banken geven hun visie hierover. Sinds 2008 is men ieder
jaar te optimistisch geweest. De
voorspelde groei bleef uit en dat
is verklaarbaar. De beelden over
de meest verschrikkelijke zaken
die de wereld treffen, zorgen
voor een onbehaaglijk gevoel bij
burgers. Burgers die zich onbehaaglijk voelen, consumeren en
investeren niet, maar sparen.
De bankensector heeft onlangs
gepubliceerd dat het gemiddeld
spaarbedrag per gezin is opgelopen tot€€ 44.000,- (los van pensioen).
De gevolgen van onbehaaglijkheid voor de economie laten
zich kennelijk dus moeilijk voorspellen. Zou het ook kunnen zijn
dat we in een nieuwe werkelijkheid
terecht zijn gekomen, een werkelijkheid zonder economische
groei en welvaartsverbetering?
Een werkelijkheid waarbij de
accenten meer komen te liggen
op participeren en elkaar helpen
dan op materiële en economische
groei? Ook in zo’n werkelijkheid
kun je, m.b.v. creativiteit en innovatief denken, prima zaken doen.
Giel Braun
ProfCore Holding bv
4
nieuwe leden
Leden Jong LWV in blauw
16 september 2014 t/m
17 november 2014
LWV kort nieuws
DSM Materials Center
Kring Zuid-Limburg
Bergen, mr. M.G. van (Marcel) Carrera C®
Dijk, ing. F.H. (Fred)
Werkvoorzieningsschap OZL
Dirix, S.J.L. (Stephan)
Vixia B.V.
Gerards, drs. E.M.M. (Guus)
Heuvelland Kinderopvang BV
Kretzers, L.J.G. (Leo)
Medtronic Bakken
Research Center BV
Lamens, S. (Sjoerd)
Geonius
Lousberg, R.Y.J. (Robbin)
BDO
Meessen, H.H.J. (Huub)
QCP
Meyer, ir. H.P. (Hessel)
Wyckerveste Adviseurs bv
Quik, mr.drs. R.W.M. (Radboud)Koraal Groep
Simons, dr. A.F.M. (Guus)
Pathofinder
Smeets, mr. J.J.M.G. (Joost)
Joost Smeets Belastingadvies
Valk, F.J.A. van der (Freek)
Terworm Holding
Zoer, S. (Sikko)
Medtronic B.V.
Kring Midden-Limburg
5
Bruggenthijs, J.B.J. (Jan)
Sif Group bv
Filott, P.J.G. (Paul)
Crowe Horwath Foederer
Goebbels, ing. M.B.H. (Mart)
G+S Industries
Janssen, dr. I.A.M. (Ingeborg) ROC Gilde Opleidingen
Savelkoul, drs. R.J.A. (Roy)
Philips Innovation Services
Environment & Safety
Stein, mr. L.J.H. (Laurys)
Van Dinter Advocaten
Veenendaal, N.M.G. van (Nicky) BPV Accountants en
Belastingadviseurs B.V.
Worotikan, mr. S.D. (Dewi)
Van Dinter Advocaten
Een dag voor het jaarcongres vond de opening van het
nieuwe ‘DSM Materials Center’ op de chemelotsite plaats door
Minister Kamp. Een van de meest pregnante uitspraken werd
gedaan door DSM -adviseur Prof. Meijer. Hij hield de minister
voor dat we in ons land veel opleiden (en dus kennis opbouwen)
in de ‘alfa’ en ‘gamma’ wetenschappen, maar dat er een groot
gevaar schuilt in het feit dat Nederland voor wat betreft de Betawetenschappen al jaren structureel achterloopt en internationaal zijn positie dreigt te verliezen.
LWV agenda
* Jong LWV bijeenkomst
06/01/2015 Kring Noord-Limburg
Fleuren, drs. P.J.G. (Peter)
NLW Groep N.V.
Kusters, P.P.M. (Paul)
Kusters Engineering BV
Poels, drs. N.L.H.J.M. (Norbert) Deloitte
Swinkels, drs. P.K.H.M. (Peter) Rabobank Land van
Cuijk & Maasduinen
Jong LWV
Paassen, N.M.J. van (Naomi)
Verhoosel, mr. R.R.A. (Roel)
foto: DSM.com
UniPartners Maastricht
Taks@company
Nieuwjaarsbijeenkomst
Ondernemend Limburg
24/02/2015 Kennismakingsbijeenkomst
17/03-2015 LWV-Tefaf kring Zuid-Limburg
18/03/2015 LWV-Tefaf kring Midden- en
Noord-Limburg
17/06/2015 LWV-Golfdag
jong LWV kort
Nieuwe
voorzitter Jong
LWV
Vanaf januari zal Linda Wolters
de nieuwe voorzitter zijn van Jong
LWV. Linda is een van de directieleden bij Kernarchitecten in Roermond.
Linda Wolters volgt Paul Visschers op
vanwege zijn nieuwe rol als CEO bij
stroopfabriek Frumarco in Beesel.
Visschers verwacht teveel tijd kwijt
te zijn in zijn nieuwe functie om de
rol als voorzitter van Jong LWV goed
te kunnen uitvoeren.
De 33-jarige Linda Wolters is in
2012 toegetreden tot het bestuur van
Jong LWV en verheugt zich op haar
nieuwe rol als eerste vrouwelijke
voorzitter binnen Jong LWV. Jong
LWV heeft 4 pijlers: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, netwerken en
business.
Na de jaarwisseling gaat de nieuwe wet
Werk en Zekerheid in. Met deze nieuwe wetgeving wil de regering het vaste dienstverband
bevorderen. Zo wordt de proeftijd afgeschaft
voor korte contracten en geldt er voor die dezelfde korte contracten voortaan een opzegtermijn. Ook worden de zogenaamde 0-urencontracten aan banden gelegd. De periode
waarin er opvolgend tijdscontracten kunnen
worden verstrekt wordt terug gebracht van
drie jaar naar twee jaar. Elke werknemer die
uit dienst gaat ontvangt een transitievergoeding, ook na een contract voor bepaalde tijd.
Gelukkig biedt het uitzendcontract uitkomst. De uitzendbranche is immers de smeerolie voor onze werkgelegenheid. Werkgevers
hebben nu eenmaal behoefte aan flexibiliteit
als het om arbeidsrelaties gaat. We leven in
onzekere tijden en niemand kan ver vooruit
kijken. De Algemene Bond Uitzendorganisatie
heeft flink gelobbyd in den Haag. Vrijwel alle
flexibele beperkingen welke vanaf het nieuwe
jaar gelden voor de werknemer in vaste dient,
gelden niet voor de uitzendkracht. Integendeel, die flexibiliteit wordt verder verruimd.
Het is dus maar de vraag of de nieuwe
wetgeving er toe zal bijdragen dat er meer
vaste contracten worden aangeboden. Het
zou zo maar kunnen gebeuren, dat nu juist
het tegendeel zal worden bereikt. Werkgevers
welke te maken krijgen met allerlei drempels
als het gaat om het in dienst nemen van een
werknemer, kiezen voor de eenvoudige, flexibele route.
Het LWV-jaarcongres i.s.m. ‘Business Experience’ van 18 november 2014
werd goed bezocht.
Harm Wiertz
Wiertz Personeelsdiensten B.V.
column
Linda Wolters
Flexibiliteit
in 2015
6
Partners:
Koenen en Co
Stepco
ING Bank
Boels Zanders
Sponsors:
Leeuwenborgh
Wiertz
Profcore
Advocasso
Essent
Op 2 oktober vond weer een geslaagde collegetour plaats, dit maal met
gastcolleges
van
ROCKWOOL
en
de
Koninklijke landmacht, na afloop vond er een
carrièremarkt plaats waar onder meer ‘Brainport2020Career’ aanwezig was om de studenten te informeren over de mogelijkheden in de
regio. Collegetour is net als ‘Brainport2020Career’, één van de diverse deelproject van Limburg Magnet.
Een initiatief van de LWV voor het binden en
boeien van talent voor Limburg. Alle deelprojecten hebben als doel jongeren in een vroeg
stadium te laten kennismaken met de bedrijven
uit de regio.
Daarnaast stimuleert dit initiatief het imago van het Limburgse bedrijfsleven en draagt
bij aan het vergroten van de naamsbekenheid
van de bedrijven.
Door de triple helix-structuur van onderwijs,
overheid en ondernemers weet de LWV impact
te creëren.
LWV is gelieerd aan VNO-NCW
Meer weten?
[email protected]
Limburgse
Werkgevers
Vereniging
Steegstraat 5
Postbus 474
6040 AL Roermond
www.lwv.nl
[email protected]
column
partners/
sponsors
Limburg Magnet
Collegetour op
omroep Venlo
VERGEET
U ZELF NIET
Financieel verantwoord zaken doen, stopt niet bij
uw onderneming. Het is van belang om ook oog te hebben voor uw eigen financiële zekerheid. Dat biedt u en
uw gezin de zekerheid dat ook uw privézaken goed geregeld zijn.
Aan het leven zijn nu eenmaal veel risico’s verbonden. We kunnen plots voor kortere of langere tijd uit
het arbeidsproces gehaald worden, plots overlijden of
juist heel gezond oud worden. In deze situaties moet
er geld beschikbaar zijn voor uzelf, uw gezin of uw nabestaanden. Risico’s horen nu eenmaal bij het leven en
het is van belang om daar vooraf bij stil te staan.
Maak aan de hand van uw persoonlijke situatie een
inschatting welke risico’s u wilt dragen en welke echt
ondersteund moeten worden om ook in toekomstige
situaties uw financiën slim en verantwoord te houden.
Pas met goed inzicht en overzicht in uw privé
financiën, heeft u de zekerheid die nodig is om met een
gerust hart succesvol te ondernemen.
Barbara Spauwen
Koenen en Co

Download Report