14-02 kwartaalbericht

kwartaalbericht LWV
juni 2014
jaargang 3, nummer 2
De nieuwe
economische
werkelijkheid
Zo luidde de titel van onze
ledenvergadering afgelopen 15 mei.
Onze voorzitter Jan Zuidam schetste
het beeld van een Limburgse economie
die sterk en zelfbewust de uitdagingen
oppakt op de drempel van een periode
van economisch herstel. Versterking van
de onderlinge samenwerking binnen het
mkb bedrijfsleven en verdere uitbouw
van onze sterke exportpositie zijn daarbij
sleutelbegrippen. De LWV is er klaar
voor om deze uitdagingen samen met
onze leden op te pakken en heeft haar
strategie tot 2018, het jaar waarin we 100
jaar bestaan, in een aantal afrekenbare
doelstellingen vertaald.
De beide gastsprekers tijdens de
ALV Roger Dassen (Global Managing
Director Deloitte) en Hans de Jong
(directievoorzitter Philips) schetsten een
beeld naar de toekomst van permanente
verandering in een steeds hoger tempo.
Willen we in Europa deze nieuwe
innovaties kunnen bijbenen, dan zal er
meer en vooral consequenter dan nu
geïnvesteerd moeten worden in kennis,
opleiding en r&d. Zijn we hiertoe niet in
staat dan zullen we de wedstrijd verliezen.
Slechts die bedrijven zullen overleven die
antwoorden bieden op de behoeften van
toekomstige generaties en die kunnen
inspelen op snel ontwikkelende nieuwe
trends. Beide sprekers benadrukken
hierbij de noodzaak tot het afbreken van
onnodige bureaucratie en overbodige
regelgeving.
Uitdagingen genoeg , waarbij een
nieuwe
groeiperiode
zeker
geen
vanzelfsprekendheid zal zijn!
Wim Weijnen.
LWV Algemene
ledenvergadering
Algemene ledenvergadering op 15 mei ging
over de nieuwe economische werkelijkheid!
Gastsprekers waren Roger Dassen (Deloitte)
en Hans de Jong (Philips Benelux)
Roger Dassen
1
Hans de Jong
LWV-tefaf
op 18 en 19 maart jl.
2
2020
LIMBURGSE
VERSNELLINGSTAFELS
3
Een innovatieve ondernemer staat elke dag op met tenminste 1 nieuw idee. Een plan dat zijn onderneming kan laten groeien. Een plan dat Zuid-Limburg weer een stapje verder brengt
in haar missie om in 2020, samen met de Brainportregio, tot de
top-3 van de meest innovatieve regio’s van Europa te horen. Aan
de Limburgse Versnellingstafels worden dit jaar zo’n 100 ZuidLimburgse MKB-ers bij elkaar gebracht met 14 MKB-ers die een
concreet idee inbrengen. Samen leveren zij tenminste 14 A4 business proposities op, maar waarschijnlijk wordt dat een veelvoud.
Innovatie?
De Zuid-Limburgse bakker wil zijn producten naar het buitenland exporteren om daarmee zijn omzet te vergroten. Maar
hoe pakt hij dat aan? En hoe maakt hij die producten langer
houdbaar zonder smaak te verliezen? En hoe komt de bakker nou
bij de kennis die hij nodig heeft? En waar vindt hij collega ondernemers die willen meedenken, meewerken en verdienen?
Hij kan zijn idee indienen voor één van 14 Limburgse Versnellingstafels, die dit jaar georganiseerd worden op initiatief
van de LWV door Limburg Economic Development. Aan elke Tafel
staat één idee zoals dat van de Zuid-Limburgse bakker centraal.
Het hoeft aan tafel overigens niet per se te gaan over technologische innovaties. Vaak schuilen grote kansen in een vernieuwende
marketing of in services. We starten met een eerste reeks van 6
Versnellingstafels. In het najaar volgen er nog eens 8.
Tafelgasten
Steeds meer innovaties worden gecreëerd op het snijvlak van
verschillende sectoren en vinden vaak in co-creatie plaats. Daarom organiseren we nog deze zomer het eerste LED’s CONNECT
event. Tijdens dit event worden de vraagstukken gepitcht, die
centraal zullen staan in de eerste reeks van 6 Versnellingstafels.
Alle andere Zuid-Limburgse MKB-ers worden hiermee uitgenodigd om op basis van hun eigen business, expertise, interesses,
netwerken, creativiteit en/of ideeën mee te denken, mee te werken en wellicht ook te verdienen aan het idee van de bakker of
dat van een andere ondernemer. Aan elke Tafel is er plaats voor
6 tot 8 gasten. Afhankelijk van het vraagstuk kunnen we ook
specifieke bedrijven uitnodigen om mee te werken, bijvoorbeeld
bedrijven gevestigd op een van de Limburgse campussen. De Tafelsamenstelling is bij voorkeur sector overstijgend.
Aan Tafel
Wil je meer weten over hoe de Versnellingstafels werken en
hoe je een Tafel voor jouw idee kunt reserveren kijk dan op
www.ledbrainport2020/versnellingstafel.
LWV kort nieuws
Doe mee!
De nieuwe subsidieprogramma’s van Europa, Nederland en
de Provincie staan in de steigers.
Wij merken dat ondernemers
soms wat dubbel aankijken tegen
subsidies. Aan de ene kant worden subsidies natuurlijk welkom
geheten. Aan de andere kant lopen ondernemers tegen de nodige bureaucratie en wordt opgemerkt dat ze niet aansluiten bij de
wensen van het bedrijfsleven.
Nieuwe bestuursleden
Tijdens de algemene ledenvergadering op 15
mei is Joost van Luyken benoemd tot het algemeen
bestuur van de LWV. Van Luyken is Managing Director van Thomas Regout International BV uit
Maastricht. Ook is Paul Visschers, algemeen directeur van Frumarco B.V. benoemd tot het dagelijks
bestuur. Paul Visschers is voorzitter van Jong LWV
en neemt namens Jong LWV de plaats in het bestuur in van Raoul Bakkes die vanwege zijn leeftijd
overstapt naar de LWV.
Jan Zuidam is unaniem herbenoemd voor een
tweede termijn als voorzitter van de LWV.
Joost van Luyken
Paul Visschers
Jan Zuidam
Vlaggenactie
Nederland kan niet zonder Europa.
Om het belang hiervan te benadrukken
heeft de LWV ook dit jaar bedrijven opgeroepen de Europese vlag te hijsen in aanloop naar de Europese verkiezingen. Net
als in 2010 hebben weer veel bedrijven
gehoor aan gegeven aan onze oproep. In
het bijzijn van kandidaat Europarlementariërs hebben wij de vlag bij het Ondernemershuis in Roermond gehesen. Ook
bij LWV-lid Igor la Vos (Bruynzeel Storage
Systems bv) deed mee aan onze actie.
Techniekketen Noord en Midden-Limburg,
een resultaat om trots op te zijn.
Arbeidsmarkt en Onderwijs is een van de speerpunten in de belangenbehartiging van de LWV.
In 2013 is geïnventariseerd hoeveel leerlingen kiezen voor techniek in het vmbo. Dit jaar is de telling herhaald.
De intensieve samenwerking in de techniekketen NML en de concrete activiteiten op alle niveaus binnen de deelnemende scholen, inclusief het basisonderwijs, hebben geleid tot een verrassend resultaat.
Het aantal leerlingen dat kiest voor een techniekopleiding binnen de 9 deelnemende vmbo
scholen is met 15.6% gestegen (van 724 leerlingen naar 844 leerlingen).
Ook de instroom in het vmbo techniek 2014-2015, vanuit het basisonderwijs, laat een stijging zien:
64 leerlingen vakmanschaproute, 18 leerlingen vakcollege en 15 leerlingen technologieroute.
Een van de doelen van de Techniekketen NML is samenwerken in de doorlopende leerlijn en
meer leerlingen interesseren voor techniek.
De positieve publiciteit m.b.t. het techniekonderwijs in de regio en de actieve participatie van de
provincie Limburg, Keyport en Greenport hebben wezenlijk bijgedragen aan dit resultaat.
Wat ons opvalt aan de nieuwe subsidieprogramma’s, zoals LimburgMakers of Limburg
Economic Development, is dat
de opstellers geleerd hebben van
sommige tekortkomingen uit het
verleden. Procedures zijn verkort
en het accent ligt meer dan voorheen op het stimuleren van innovatie en kruisbestuiving tussen
bedrijven. En op samenwerking
tussen bedrijfsleven, overheid en
onderwijs. Ook is er meer gelegenheid tot ondersteuning van de
ontwikkeling van een pril idee tot
een business plan.
Wij roepen ondernemers dan
ook op om mee te blijven doen.
Blijf pionieren. Blijf plannen aandragen. En blijf de samenstellers
wijzen op tekortkomingen, zodat
die in volgende programma’s verbeterd kunnen worden. Geef niet
op. Alleen dan kunnen we leren en
samen verbeteringen aanbrengen.
4
Guido Wolfs,
Koenen en Co
LWV kort nieuws
Even afstand nemen
Van 25 t/m 27 september organiseert de LWV haar jaarlijkse
retraite met dit keer als onderwerp “Wijs Leiderschap”. Gun jezelf
een time-out en neem een moment afstand. Waar ga en sta je voor
als ondernemer en hoe krijgt dit gestalte in je onderneming. 2 dagen waarbij we in een kloosteromgeving stil staan bij deze vragen
en waarbij we putten uit de wijsheid van de regel van Benedictus.
Meer informatie Sandra Litjens: [email protected]
nieuwe leden
Leden Jong LWV in blauw
1 februari 2014 / 22 mei 2014
5
Kring Zuid-Limburg
H.H.M.M. (Eric) Bessems, Geonius
R.A.C. (Roger) van den Boogaard, Liquid Stones
J. (Janou) Boosten-Lamkin, Rabobank Maastricht e.o.
V. (Veerle) Craeghs, Enexis BV
F.J.F. (Felix) van Diepen, SABIC Europe
J.J.M. (Joost) Dijkstra, WTC Heerlen Aachen
P. (Pejman) Djavdan, Stamicarbon B.V.
E.E.J.F.J.M. (Erna) van Engelen, F. van Lanschot Bankiers N.V.
R.M.L. (Ronald) Erkenbosch, Meerssen Papier B.V.
T.D. (Thomas) Eussen, DSM Nederland B.V.
H.L.E. (Bert) Gulikers, BeeGee Consultancy
J. (Jan) Jansen, Sibelco Europe
R.H.G.M. (Roel) Kerckhoffs, Kerckhoffs Advocaten B.V.
R.G.J.P. (René) Knols, Van de Kreeke
E. (Esther) Loffeld, Lückers Bedrijfsadvocaten / Advocasso
M.F.F.R. (Marcel) Mannheims, Hago Nederland B.V.
N.M.W. (Nancy) Meens, Jos Smeets Luchtbehandeling BV
M.J.M.M. (Marcel) Michiels, Volta Limburg BV
M.G.M. (Maarten) van de Nieuwenhuizen, Veolia Limburg
D.M.P. (Dimitri) Palmen, BCT B.V.
N.P.F.E. (Nico) Van der Peet, Thuis & Partners Advocaten
R.J. (Robert Jan) Punt, PNO Consultants B.V.
J. (Jaap) Renkema, IPecunia Patents BV
P.C.W. (Paul) Schiffelers, Jurgens-Partners Zuid
D. (David) Smith, Perfect World Principle
F. Vanhoucke, LUKOIL Netherlands B.V.
E. (Erwin) Vogelzang, Flexpoint Diensten Groep BV
E. (Esther) Wiche-de Jonge, Howicon BV
Kring Midden-Limburg
J.H. (Jan) van den Brand, Rubber Maalindustrie Limburg BV
P. (Peter) Brugge, Plus Retail Zuid
T.W. (Thomas) Van der Burg, Met talent
R.H.H.L. (Remco) Elbers, Waterfront BV
B. (Biljana) Franjic-Knezevic, BAM Infratechniek Zuid bv
R. (Richard) de Groot, RGRO Interim Management & Consultancy
J.P.J. (Jorg) Huijskens, BLM Wegenbouw BV
J.J.M. (Jean) Laugs, ABAB Accountants en Adviseurs
P.A.M. (Paul) De Meulemeester, Stepco Group
P.J.A. (Peter) Otten, Solvay Chemie B.V.
J.A.C. (Jack) Peters, ING Private Banking
I.F.M. (Elly) Roebroek-Keulers, LLTB
J.J. (Jack) Van Roij, Kersten Revalidatie Techniek BV
C.A.W. (Eric) Sprangers, Sprangers Projecten & Advies
Y.J.M. (Yvonne) Vilardell, Rabobank Roermond-Echt
Kring Noord-Limburg
V.W.F. (Victor) Beerkens, BouwAdvies Beerkens B.V.
P.G.M. (Paul ) Berden, Berden Holding BV
J.W. (Jan-Willem) Burgers, Brickburgers B.V.
J.M.G.H. (Hans) Cabooter, Cabooter Railcargo
R.J.J. (Ruud) Claessens, CAROZ B.V.
M.J.L. (Marian) Engels, Solare mens & werk
J.S. (Johan) Van der Heide, De Zorggroep
E.J. (Edwin) Jansen, Jabil Circuit Netherlands B.V.
A.J.M. (Noud) Janssen, Janssen Pluimvee Meerlo
P.A.C. (Perry) Leijten, Haffmans BV
E. (Evert) Linthorst, Vaes & Linthorst executive staffing B.V.
R.H.A. (Rudie) Martens, ABAB Accountants en Adviseurs
T. (Thomas) Merz, Fontys International Business School
A.J.T.M. (Sander) Oudenhoven, Valuas Advocaten & Mediators
A.C.M. (Toine) Schoester, LUXadvies Venlo
M.J.G. (Mireille) Schreurs, ING
J.W.M. (Gerbert) van der Velden, Aon Risk Solutions
J.P. (Hans) Verhoeven, Verhoeven Interim Management & Consultancy
J.H.M. (Jeroen) Wolters, Van Gorp Greenfood BV
Jong LWV
M.M.E.F. (Mart) Braun, IBC AG
R.H.E.T.H. (Ramon) Deenen, Brauer Groen
C.E.A. (Chertie) Dirks, Putmans Advies
L.M.A. (Luc) Herberichs, Neptunus B.V.
J. (Jesse) Jacobs, DOOR communicatie en vorm
M.F. (Michel)Van Keeken, Orange Monk
M. (Marthe) Lenders, Loyalis
N.M. (Nuwan) Min, Buitenplaats Vaeshartelt BV
A.R.G. (Alexander) Scheers, Scheers Groep Accountants
P.J.T. (Pascal) Thewissen, Donkergroen BV
LWV agenda
* Jong LWV bijeenkomst
26/08/2014 Hardcore speeddaten *
03/09/2014 Kennismakingsbijeenkomst
18/09/2014 Tegendraads *
25-27/09/2014 Wijs leiderschap, LWV-retraite
18/10/2014 Members Choice *
04/11/2014 College Tour *
18/11/2014 LWV Jaarcongres
i.s.m. Business
Experience
03/12/2014 Politiek
ontmoet
bedrijfsleven *
jong lwv kort
column
Opleiding Emotionele Intelligentie
28 enthousiaste LWV en Jong LWV leden hebben vorig jaar deelgenomen
aan de opleiding Emotionele Intelligentie. In 10 weken tijd hebben zij aan hun
zelfbewustzijn, beheersing, motivatie en empathie gewerkt. Het waren intensieve
weken waar de deelnemers zowel zakelijk als privé een hele transformatie doormaakten. De opleiding werd met een 9 beoordeeld. Vanwege dit succesvolle resultaat zal de opleiding in september 2014 weer worden aangeboden.
Het nieuwe leiderschap van de 21ste eeuw is een “wijs” leiderschap. Het is
een type leiderschap waarbij een goede balans is tussen cognitief slim management en inspirerend leiderschap. Emotionele intelligentie leert ons met deze
nieuwe ontwikkelingen om te gaan. In 10 weken tijd zal Greet Pipijn je inzicht
geven over jezelf en je manier van communiceren. Zelfbewustzijn, beheersing,
motivatie, empathie en jouw leiderschapsstijl staan hierbij centraal. Meer informatie? Stuur een mail naar Janou Martens: [email protected].
App
Via de Jong LWV app kun je niet alleen zien welke bijeenkomsten
we organiseren, wie er lid zijn en welke updates deze leden sturen maar
kun je ook zien wie zich heeft aangemeld voor de bijeenkomsten. Wanneer je in de agenda op een bijeenkomst klikt en dan op het personen icoontje kun
je zien wie zich heeft aangemeld (met foto) en kun je deze personen ook meteen
contacteren (handig i.v.m. carpoolen). Je kunt de bijeenkomst ook via één klik in je
agenda plaatsen of via het share icoontje delen met al je sociale media contacten!
Boost your government!
In mei is Jong LWV met Boost your government gestart. Een programma
gericht op het tot stand brengen van structurele samenwerking en intensieve
kennismaking tussen ondernemers en vertegenwoordigers van de Limburgse
overheden. Dit is in samenwerking met de trainees van RichtingZuid georganiseerd. Onder toezicht van Twan Beurskens en Wynand Bodewes hebben de deelnemers van de eerste bijeenkomst een Lagerhuisdebat gevoerd. Hieruit is o.a.
naar voren gekomen dat ondernemers en overheid elkaar niet begrijpen en vaak
handelen uit vooroordelen. Gedurende het jaar zullen er verschillende bijeenkomsten worden georganiseerd onder de noemer Boost your government, waar
onze leden op een prikkelende manier in contact komen met vertegenwoordigers
van de Limburgse overheden.
Vakantiewerk
Vorig jaar kwamen wij in het nieuws met de
actie om 500 jongeren aan een baan te helpen. Dankzij inspanning en hulp van Limburgse werkgevers lukte dat. In december
mocht ik aan Mirjam Sterk, ambassadeur
jeugdwerkloosheid, laten weten dat het
aantal gehaald werd. De komende maanden
gaan Limburgse jongeren op zoek naar een
vakantiebaan.
Het verrichten van vakantiewerk is heel erg
belangrijk voor jongeren. Zo doen ze immers
werkervaring op. Ze leren hoe het er in een
bedrijf aan toe gaat. En het helpt hen om de
juiste keuzes voor de toekomst te kunnen
maken. Elk jaar gaan tienduizenden scholieren en studenten op zoek naar een vakantiebaan. Bedrijven en instellingen maken graag
gebruik van de diensten van deze tijdelijke
hulpkrachten. Deze krachten zorgen immers
voor continuïteit in die periodes dat het vaste personeel afwezig is. Daarnaast zien we
steeds vaker dat vakantiebanen ook na de
vakantieperiode worden doorgezet. Soms als
extra hulp op zaterdagen of avonden maar
ook in de vorm van een vaste baan.
Ik roep werkgevers op om die jongeren de
komende maanden welkom te heten. Gun
hen voor een paar weken een plekje binnen
uw organisatie, maak hen wegwijs in hoe het
er bij u aan toe gaat. Ze zijn mogelijk uw toekomstige werknemers!
Harm Wiertz
6
LWV en WAT company
scheppen orde in
ZZP landschap
Begin april is de website van de WAT company live
gegaan. WAT company is een initiatief in samenwerking
met de LWV.
partners/
sponsors
Partners:
Koenen en Co
Stepco
ING Bank
Boels Zanders
Sponsors:
LWV is gelieerd aan VNO-NCW
Profcore
Wiertz Personeelsdiensten
Leeuwenborgh
Advocasso
Essent
Limburgse
Werkgevers
Vereniging
Steegstraat 5
Postbus 474
6040 AL Roermond
www.lwv.nl
[email protected]
Meet the Chairman tijdens LWV-jaarcongres
Het belooft dit jaar weer een inspirerend jaarcongres te worden op 18 november met in de opening Peter van Uhm,
voormalig Commandant der Strijdkrachten van de Nederlandse krijgsmacht.
De kersverse voorzitter van VNO-NCW,
Hans de Boer, zal voor LWV-leden zijn maidenspeech houden in het hoofdprogramma om 16.00 uur. Waar gaat hij zich voor
inzetten tijdens zijn voorzitterschap?
Hans de Boer is in ondernemersland
geen onbekende. Van 1997 tot 2003 was
hij voorzitter van MKB-Nederland. Hans
de Boer is ondernemer en commissaris en
heeft de nodige ervaring in de wereld van
de (Haagse) lobby voor ondernemers. Ook
is hij voorzitter geweest van de Taskforce
ter bestrijding van de Jeugdwerkloosheid
en initiatiefnemer van de herinvoering
van ambachtsscholen (Vakcolleges) in Nederland. Hij staat bekend als uitgesproken en geldt als ‘bewezen communicatief
talent’. “Wie ondernemerschap vooruit
helpt, wordt mijn beste vriend” is zijn
motto.
Voor het derde jaar op rij organiseert
de LWV haar jaarcongres in samenwerking met Business Experience van MECC
Maastricht op de derde dinsdag in november. Reserveer daarom in uw agenda: dinsdag 18 november 2014, vanaf 13.00 uur in
MECC Maastricht.
Met dit initiatief wordt ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen als het groeiende tekort aan vaktechnisch personeel, flexibiliseringsbehoefte van werkgevers
en het toenemende aantal ZZP’ers. Omdat we spreken
over hoger opgeleide Zelfstandige Professionals gebruiken we liever de term ZP’er.
Limburgse ZP’ers rijden nu vaak naar de randstad
voor een opdracht terwijl ook onze regio volop mogelijkheden biedt. Deze ZP’ers kunnen een deel van het tekort
aan technici in de regio oplossen. Echter inhuren van
ZP’ers voelt voor werkgevers vaak niet comfortabel door
onduidelijke, bijkomende risico’s als inlenersaansprakelijkheid en het ontstaan van mogelijke fictieve dienstverbanden. Ook onbekendheid met de persoon kan een rol
spelen. Is de ZP’er wel zo goed als hij zegt dat hij is en
heeft hij zijn administratieve zaakjes wel 100% juist geregeld?
De WAT Company neemt dit probleem weg door hoog
opgeleide, technische ZP’ers en opdrachtgevers in Zuidoost Nederland te faciliteren in acquisitie/rekrutering,
netwerk, kennisdeling en risicomanagement rond inhuur. Er is bewust voor gekozen niet te detacheren.
Meer informatie: www.watcompany.nl
of stuur een mail naar [email protected]

Download Report