Subsidies voor de grafische sector

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN
GRAFI-MEDIA SECTOR
2014
2014
De overheid ondersteunt de Nederlandse Grafi-Media sector op diverse manieren. In deze brochure treft
u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante. Of het nu gaat om innovatie, R&D, een opleidingsof verbetertraject, of om energievraagstukken; er zit altijd wel een regeling bij waarvan u kunt profiteren.
Thema
Omschrijving
Regelingen
Innovatie/R&D
Productontwikkeling
en procesverbetering
- WBSO en RDA
- Innovatiekrediet MKB+
- Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO)
- Herman Wijffels Innovatieprijs
- Interreg
- NIOF 2013
- European Technology Platforms en Joint Technology Initiatives
- Topsectoren en innovatie (Gelderland)
Duurzaamheid
Milieu- en energiebesparingen
- MIA
- VAMIL
- EIA
- SDE+
HR & Scholing
Personele subsidies
(individueel en op projectbasis)
- Cofinanciering Sectorplannen
- WVA Onderwijs
- Praktijkleren 2014
- Stimulering vanuit Sociale Fondsen
- Premiekorting/vrijstelling/ mobiliteitsbonus voor werkgevers
- Diverse UWV regelingen
- Provinciale en gemeentelijke regelingen
Specifieke
regelingen
Grafi Media
Regelingen die specifiek voor
de Grafi-media sector zijn
Regelingen op de gebieden Podiumkunsten, Gaming, Film & televisie,
Grafimedia (drukkerijen), Uitgeverij & Journalistiek, Media &
Communicatie
Innovatie/R&D
1.
WBSO en RDA
De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) biedt een financieel voordeel voor bedrijven die zich bezighouden met speur- en ontwikkelingsactiviteiten (S&O) ten behoeve van product-, procesontwikkeling of procesverbetering. De Research & Development Aftrek (RDA) is een extra aftrekpost op de fiscale winst voor overige R&D kosten
en/of uitgaven (investeringen) voor dezelfde S&O activiteiten.
In 2013 bedroeg de afdrachtvermindering 38% van de eerste € 200.000,- van het totale S&O loon (50% voor starters) en
14% van de resterende S&O loon. Voor 2014 is het percentage verlaagd naar 35% voor de eerste € 250.000,- van het totale S&O-loon en 14% over het meerdere. Het voordeel bij RDA was in 2013 een extra aftrek van 54% van de in aanmerking komende kosten en uitgaven. Voor 2014 is dit percentage verhoogd naar 60%, wat een netto voordeel oplevert van
ca 15%.
2.
Innovatiekrediet MKB+
Voor veelbelovende innovatieprojecten is het mogelijk een innovatiekrediet aan te vragen. Het betreft een risicodragend krediet van 25% van de ontwikkelkosten en maximaal € 5 miljoen. Als het project in technische zin mislukt,
kan het ontvangen krediet kwijtgescholden worden. Slaagt het project, dan moet de lening inclusief opgebouwde rente
binnen 10 jaar worden terugbetaald. De hoogte van de rente is afhankelijk van het risicoprofiel zal 4, 7 of 10% bedragen.
Het innovatieve project moet binnen enkele jaren kunnen leiden tot nieuwe producten.
3.
Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO)
Het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) is een Europees structuurfonds dat zich in West Europa richt op
het versterken van de regionale concurrentiekracht en het vergroten van de werkgelegenheid. Voor de programmaperiode 2014-2020 worden in Nederland momenteel concrete actieplannen en instrumenten vertaald naar vier regionale
Operationele Programma’s (OP). Hoewel concrete subsidiemogelijkheden nog niet bekend zijn, zien wij op hoofdlijnen
de volgende kansen:
OP Zuid-Nederland (2014-2020)
OP Zuid-Nederland richt zich op bedrijven in de provincies Limburg, Noord-Brabant en Zeeland. Bedrijven worden gestimuleerd zich in te zetten voor innovatie en CO2-reductie. De regeling wordt naar verwachting in het najaar van 2014
opengesteld, waarbij dan ook de bijbehorende subsidieregelingen bekend worden gemaakt.
Innovatie/R&D (vervolg)
OP Oost-Nederland (2014-2020)
OP Oost-Nederland richt zich op bedrijven in de provincies Overijssel en Gelderland. Bedrijven worden gestimuleerd
zich in te zetten voor slimme groei en innovatie & duurzame groei. Ook dit programma zal in het najaar van 2014
worden opengesteld
OP West-Nederland (Kansen voor West II)
OP West-Nederland richt zich op bedrijven in de provincies Noord- en Zuid Holland, Utrecht en Flevoland. Bedrijven
worden gestimuleerd zich in te zetten voor innovatie, CO2-reductie, bevordering werkgelegenheid en bestrijding van
armoede.
4.
Herman Wijffels Innovatieprijs
De Herman Wijffels Innovatieprijs 2014 is op zoek naar concrete en kansrijke duurzame innovaties in technieken, in
diensten, in processen, in organisatievormen of producten. Ook zoeken we sociale en organisatorische innovaties die
duurzaam ondernemen bevorderen. Vanwege de maatschappelijke ambities van Rabobank is bewust gekozen voor deze
drie categorieën.
Subsidieverstrekker
Rabobank
Status
Open voor indienen van aanvragen
Looptijd
onbepaald
Aanvraagtermijn
vooraf
Budget
Jaarlijks: € 90.000
5.Interreg
Interreg focust op innovatie en biedt bedrijven de gelegenheid om innovaties te implementeren en zo hun marktpositie
te versterken. Binnen het programma worden MKB bedrijven ondersteunt om grensoverschrijdende samenwerkingsverbanden aan te gaan met onderzoeks- en kennisinstellingen. Op deze manier heeft u sneller de beschikking over bruikbare kennis en kunt u de nieuwste technologieën in bijvoorbeeld uw productieproces inzetten. Hiertoe wordt een vijftal
instrumenten ingezet:
InstrumentInhoud instrumentSubsidie
Diepteinterview
Inhoudelijk gesprek met een externe expert van 100%, maximaal € 3.000,-
een wetenschappelijke instelling. Innovatieadvies
Sterkte-zwakte-analyse van de oplossingsrichtingen 75%, maximaal € 5.250,-
door een vakexpert.
Haalbaarheidsstudies
Studie naar de haalbaarheid concrete oplossings-
mogelijkheden door een expert van een weten-
62,5%, maximaal € 15.625,-
schappelijke instelling. Transferprojecten
Voorbereiding van de implementatie van een al bestaande oplossing in uw bedrijfssituatie door een
62,5%, maximaal € 35.000,-
wetenschappelijke instelling. Innovatieprojecten
Als er geen bestaande oplossing is voor het probleem wordt een onderzoekscluster gevormd met andere
bedrijven en een nieuwe oplossing onderzocht.
50%, maximaal € 200.000,-
Subsidieverstrekker
EU
Openstelling
T/m december 2014
Subsidie
Maximaal 75%, afhankelijk van invulling
Doel
Ontwikkelen van toekomstgerichte technologieën en
innovaties voor bedrijven uit de grafi-media branche.
Doelgroep
MKB bedrijven
6.
NIOF 2013
Het doel van NIOF is het versterken van de marktsector in Noord-Nederland door strategische activiteiten, de verbetering van de inzetbaarheid van werknemers en deelneming aan een buitenlandse beurs te stimuleren.
Subsidieverstrekker
Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN)
Openstelling
T/m 31 december 2014
Subsidie
Afhankelijk van activiteit
Doel
Versterking van de marktsector in Noord-Nederland
door strategische activiteiten, de verbetering van de
inzetbaarheid van werknemers en deelneming aan
een buitenlandse beurs te stimuleren.
Doelgroep
MKB-ondernemingen in Drenthe, Friesland
of Groningen
Innovatie is noodzakelijk om te kunnen overleven als bedrijf. Maar soms is de financiële kant van deze initatieven lastig
te regelen. Met de NIOF regeling krijgt u een steuntje in de rug. De NIOF regeling staat voor Noordelijke Innovatie
OndersteuningsFaciliteit. In deze subsidieregeling worden drie thema’s gesubsidieerd:
Ontwikkeling en vermarkting:
Inhuren van een externe adviseur voor de ontwikkeling van een nieuw product, dienst of technisch nieuwe werkwijze.
Max. kosten variërend van € 25.000 tot € 100.000,- | subsidie variërend van 35% tot 50%
Verhoging inzetbaarheid medewerkers:
Inhuren van een externe adviseur om sociale innovatie te stimuleren door:
•
het laten uitvoeren van een employabilityscan en de direct daarbij horende begeleidingsactiviteiten;
•
het opstellen van een ontwikkelingsplan om het beste uit uw medewerkers te halen en de direct daarbij horende
begeleidingsactiviteiten.
Max. kosten € 25.000,- | 50% subsidie
Deelname aan buitenlandse beurzen
Wanneer een product en/of dienst is ontwikkeld kan door deelname aan een buitenlandse beurs een afzetmarkt aangeboord worden. Deelname aan deze beurzen zijn subsidiabel. Max. kosten € 25.000,- | 50% subsidie
7.
European Technology Platforms en Joint Technology Initiatives (ETPJTI)
Binnen European Technology Platforms (ETP’s) stellen bedrijven en onderzoeksinstellingen samen een strategische onderzoeksagenda vast voor een specifiek technologiegebied. De Europese Commissie heeft geen actieve rol binnen de ETP’s en
de deelnemers aan een ETP krijgen dan ook geen structurele financiering vanuit het Zevende Kaderprogramma (KP7). De
hoogte van de bijdrage is afhankelijk van de JTI.
Subsidieverstrekker
EU
Status
Open voor het indienen van aanvragen
Looptijd
Variabel
Aanvraagtermijn
Na publicatie oproep
Budget
Variabel
8.
Topsectoren en innovatie (Gelderland)
De provincie Gelderland heeft ook in 2014 de regeling Topsectoren en Innovatie opengesteld voor bedrijven die werken
aan innovatieve projecten welke op termijn kunnen zorgen voor extra arbeidsplaatsen en bijdragen aan de Gelderse economie. Subsidie kan worden aangevraagd voor projecten waarbij in samenwerking met andere partijen (bijvoorbeeld een
leverancier van grondstoffen) wordt gewerkt aan industrieel onderzoek. Het subsidiebedrag bedraagt 40% van de subsidiabele kosten tot max. € 250.000.
Duurzaamheid
1.
Milieu Investeringsaftrek (MIA) en VAMIL
De MIA levert een fiscaal voordeel bij het investeren in bedrijfsmiddelen met een positief milieueffect. Er kan 36% van de
investeringskosten worden afgetrokken van de fiscale winst, bovenop de gebruikelijke afschrijving. Voor MIA komen o.a.
de volgende bedrijfsmiddelen in aanmerking: hybride auto, apparatuur voor verminderd grondstofverbruik of waterbesparende installaties. Bij een Vpb-tarief van 25% resulteert de MIA in een netto voordeel van circa 8% op de investeringskosten. Met de VAMIL kan tot 75% van een investering, ook kwalificerend voor MIA, op een willekeurig moment worden
afgeschreven. Door sneller afschrijven vermindert de fiscale winst en hoeft er minder belasting in dat jaar te worden
betaald. Dit biedt een rente- en liquiditeitsvoordeel.
2.
Energie Investeringsaftrek (EIA)
De EIA biedt een fiscaal voordeel wanneer er wordt geïnvesteerd in energiezuinige technieken en duurzame energie. Er
kan 41,5% van de investeringskosten worden afgetrokken van de fiscale winst, bovenop de gebruikelijke afschrijving. Bij
een Vpb-tarief van 25% resulteert de EIA in een netto voordeel van circa 10% op de investeringskosten. Voor EIA komen in
aanmerking:
•
bedrijfsmiddelen met energiebesparende eigenschappen en duurzame energie. Voorbeelden hiervan zijn: warmtesystemen, koeling/afzuigsysteem, LED verlichting, aandrijvingsystemen (zoals HR elektromotor) en duurzame
energie.
•
kosten voor het uitvoeren van een energieadvies. Middels dit energieadvies wordt dan in kaart gebracht welke mogelijkheden er bestaan om de energie-efficiency te verbeteren.
3.
SDE+ 2014
SDE+ is een subsidie voor de productie en levering van duurzame energie bijvoorbeeld middels zonnepanelen. Voor een
aantal geselecteerde duurzame energie technieken geldt dat per energiehoeveelheid die wordt opgewekt een subsidiebedrag wordt uitgekeerd voor een positief rentabiliteit van deze investering. Zo wordt bij het terugleveren van energie
aan de energiemaatschappij het vergoedingstarief (€0,041/kWh) aangevuld met een gemiddeld SDE+ bedrag van € 0,06
per kWh. Dit zorgt er voor dat de investering in zonnepanelen een terugverdientijd krijgt van circa 10 jaar (ipv >15 jaar).
De SDE+ regeling is op 1 april 2014 weer opengesteld.
HR & scholing
1.
Cofinanciering Sectorplan
Het doel van de Regeling cofinanciering sectorplannen is het stimuleren van sectorplannen van organisaties van werkgevers en werknemers, met daarin maatregelen om werkgelegenheid te behouden, werkloosheid te voorkomen en de
gevolgen van de crisis te bestrijden. In aanmerking komen samenwerkingsverbanden die minimaal bestaan uit één of
meer werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties of samenwerkingsverbanden die bestaan uit één of
meer werknemersorganisaties en één of meer bij een werkgeversorganisatie aangesloten arbeidsorganisaties.
Cofinanciering kan worden verstrekt voor zowel plannen met uitvoering op sectorniveau als plannen met uitvoering op
ondernemingsniveau. De regeling is volop in ontwikkeling. Neem voor de actuele stand van zaken contact met ons op.
HR & scholing (vervolg)
2.
WVA Onderwijs
Met de Wet Vermindering Afdracht Onderwijs (WVA Onderwijs) werden bedrijven gestimuleerd medewerkers een opleiding aan te bieden. Voor iedere medewerker die een werkleer (BBL) traject, HBO Duale leerweg, EVC traject of BOL nivo 1
en 2 stage heeft gevolgd kon maximaal € 2.785,- aan loonbelasting in mindering worden gebracht. Er kan nog met terugwerkende kracht over een periode van 5 jaar voordeel worden verkregen. De regeling is per 1 januari 2014 afgeschaft en is
opgevolgd door de Subsidieregeling Praktijkleren (zie 3.).
3.
Subsidieregeling Praktijkleren
Vanaf 1 januari 2014 is de Wet Vermindering Afdracht Onderwijs (WVA Onderwijs) vervangen door de subsidieregeling
Praktijkleren. Middels deze regeling wordt het bedrijf gestimuleerd tot het begeleiden van leerlingen op praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen. Het gaat hierbij om deelnemers aan een MBO-opleiding, studenten die een technische
HBO-opleiding volgen en promovendi. De maximale subsidie per begeleiding bedraagt € 2.700,-. De hoogte van de
subsidie is afhankelijk van het aantal leerwerkplekken waarvoor subsidie wordt aangevraagd. De aanvraag moet uiterlijk
15 september 2014 worden ingediend. In vergelijking met de WVA Onderwijs zijn de administratieve vereisten voor de
leerbedrijven toegenomen.
4.
Stimulering vanuit Sociale Fondsen
Sociale fondsen bieden vaak ook subsidiemogelijkheden voor bedrijven. In de sector Grafi Media is A+O Fonds Grafi-media het opleidingsfonds. Het fonds kent een eigen stimulieringsregeling voor de instroom van de BBL-leerlingen in de
printmediasector. De komende jaren voorzien we een tekort aan drukkers en nabewerkers. Het aantal leerlingen in deze
beroepsgroepen is aanzienlijk afgenomen en niet voldoende om de uitstroom aan oudere werknemers op te vangen. Een
goede mogelijkheid om geschikt personeel te vinden, is om deze zelf op te leiden binnen het bedrijf. A&O Fonds Grafimediabranche ondersteunt bedrijven hierbij door het verstrekken van een eenmalige stimuleringspremie per BBL leerling.
De praktijkopleider begeleidt, coacht en beoordeelt BBL-leerlingen en stagiairs in het bedrijf. Hij organiseert de praktijkopleiding van leerlingen en ziet erop toe dat de leerlingen voldoende aan hun opleiding toekomen. In dit kader heeft het
A&O Fonds Grafimediabranche in samenwerking met GOC (brancheorganisatie in de Grafimedia) aanvullende maatregelen
ontwikkeld die de praktijkopleider en leerling ondersteunen bij het realiseren van de praktijkopleiding.
5.
Premiekorting/ mobiliteitsbonussen voor werkgevers
Onder een aantal voorwaarden kunnen bedrijven een tijdelijke korting krijgen op de WIA/WAO- en WW-premie wanneer
zij arbeidsgehandicapten, ouderen of jongeren in dienst nemen. Het voordeel kan oplopen tot maximaal € 21.000,- per
kandidaat (drie jaar; fulltime). Het screenen van personeel op subsidiemogelijkheden kan van grote waarde zijn.
6.
Diverse UWV regelingen
Voor een werkgever zijn er diverse regelingen vanuit het UWV die benut kunnen worden om risico’s te verlagen en kosten
te reduceren. Wanneer bijvoorbeeld een medewerker met een arbeidshandicap in de ziektewet komt is het mogelijk om bij
het UWV doorbetaling van het loon aan te vragen waardoor de organisatie zelf niet meer het salaris hoeft uit te betalen in
de periode dat de kandidaat ziek is. Dit is de No risk polis. Andere regelingen zijn: loondispensatie arbeidsgehandicapten,
proefplaatsing arbeidsgehandicapten en langdurige werklozen en eigen risicodragerschap. Ook kan onderzocht worden of
niet geclaimde bedragen als nog geclaimd kunnen worden.
7.
Provinciale en gemeentelijke subsidieregelingen
Er zijn ook Provinciale en gemeentelijke regelingen waar bedrijven voor in aanmerking kunnen komen. De mogelijkheden
kunnen voor iedere organisatie nader worden onderzocht.
Specifieke regelingen Grafi Media
De sector grafi media kent een aantal branchegerichte subsidieregelingen. Voorbeelden hiervan zijn hieronder opgenomen. Naast deze regelingen kan nader onderzocht worden welke regelingen bij welke organisaties/activiteiten kunnen
horen.
•
Podiumkunsten:
•
•
•
•
Gaming:
•
Regeling Gamefonds
•
Click//NL - Topsector Creatieve Industrie
•
MKB Innovatiestimulering Topsectoren Creatieve Industrie (MIT)
Film en televisie
•
Nederlands Filmfonds
•
Mediafonds
•
Co-productiefonds Binnenlandse Omroep (CoBo)
•
MEDIA 2007
•
Europees Filmfonds Eurimages
Grafimedia (drukkerijen)
•
•
•
Het Nederlands Fonds voor Podiumkunsten+
Fonds voor beeldende kunsten, vormgeving en bouwkunst
Uitgeverij en journalistiek
•
Stimuleringsfonds voor de Pers
•
Stichting Lucas Ooms Fonds
Media en communicatie
•
Programma voor acceleratie van document services innovatie (PADSI)
Een heldere kijk op subsidies
Of het nu gaat om subsidies op het gebied van
innovatie, R&D, HRM of duurzaamheid, voor
veel organisaties is het subsidielandschap een
onoverzichtelijk bos aan regels, voorwaarden en
administratie. Een bos waar ze liever niet te diep in
gaan. Finestri is wel thuis in subsidieland en kent
alle doorkijkjes. Zo creëren we voor u
windows of opportunity
20 Jaar ervaring met subsidieverwerving op
het gebied van innovatie, duurzaamheid en
HR, heeft ons geleerd dat subsidieadvies alleen
niet voldoende is. Wij begeleiden u bij het hele
subsidietraject, van kans tot maximale benutting.
Maatwerk subsidiemanagement noemen we
dat, en onze dienstverlening is gericht op het
maximaliseren van de subsidieopbrengst tegen zo
laag mogelijke klantinspanning. Dit betekent o.a.:
•
•
•
Geen kansen missen
Bewuste keuzes om subsidietrajecten in te
zetten
Focus op administratieve verantwoording
Als partner van You Improve (expert op het gebied
van continu verbeteren) zijn wij in staat uw bedrijf
en uw processen snel te doorgronden en te
begrijpen. Gecombineerd met onze ervaring op
subsidiegebied, zien wij vaak kansen die anderen
niet zien. Kansen waar u van profiteert. Bovendien
werkt Finestri op nationaal en internationaal
gebied samen met gerenommeerde partners
en onderhouden we uitstekende relaties met
subsidieverstrekkende instanties. Zo houden we
onze kennis up to date en kunnen we u altijd en
overal ten dienst zijn.
Finestri heeft een heldere kijk op subsidies, en die
helderheid bieden we u ook graag door middel van
diverse tools en rekenmodellen. Ook als het over
resultaat gaat zijn we graag helder. U wilt immers
vooraf weten waar u aan toe bent. Vaak is onze
vergoeding resultaatafhankelijk en dat doen we
natuurlijk alleen omdat we weten dat we een zeer
hoog slagingspercentage kennen.
Ons doel is u ondersteunen bij het maximaal
benutten van alle relevante subsidiekansen.
Voor meer informatie over Finestri, onze
dienstverlening of concrete subsidiekansen, kijkt u
op www.finestri.nl, of kunt u contact opnemen via
088- 833 66 44, of [email protected].
Sneller, beter, goedkoper en duurzamer worden; welke organisatie
wil dat niet? Maar hoe wordt u dat en hoe zorgt u dat het niet bij
een eenmalige verbetering blijft? Simpel, door alle lagen van uw
organisatie kennis over continu verbetermethodes bij te brengen.
You Improve heeft al meer dan twintig
jaar ervaring met het implementeren
van continu verbetertrajecten bij een
grote diversiteit aan opdrachtgevers.
Organisaties van klein tot groot en
uit uiteenlopende branches maakten
kennis met onze pragmatische manier
van werken.
In die twintig jaar hebben we een
grote hoeveelheid kennis opgebouwd,
die we graag overdragen aan anderen.
Kennis over World Class Manufacturing, Lean, TPM, TQM, Six Sigma en
Operational Excellence. Theoretische
kennis, maar vooral praktische kennis.
You Improve gelooft dat de kennis
over verbetermethodes daar moet liggen waar hij het meeste waarde toevoegt; op de werkvloer! Daar vindt het
grootste deel van het proces immers
plaats. En daar lopen ook de mensen
met de meeste ervaring en wellicht
wel de beste ideeën.
Onze ervaring leert dat ook op managementniveau en bij het middenkader behoefte bestaat aan aanvullende kennis.
Hoe stem ik de verbeteractiviteiten op
de vloer af met onze organisatiedoelen? Hoe ga ik om met toenemende
autonomiteit van werknemers? Hoe
houden we grip op het verbeterproces?
Hoe meten we de effecten ervan?
Vanzelfsprekend biedt You Improve ook
voor deze organisatielagen trainingen,
workshops en opleidingen op maat.
You Improve verzorgt ook gecertificeerde en erkende ‘inhouse’ trainingen
en opleidingen.
Voor actuele overzichten, speciale activiteiten en een overzicht van onze
volledige dienstenpakket, kijkt u op
www.youimprove.nl.
You Improve • Saal van Zwanenbergweg 3 • 5026 RM Tilburg • Netherlands
Tel.: +31 (0)88 8336699 • [email protected] • www.youimprove.nl

Download Report