Beleid en werkplan MON - Mentorschap Oost Nederland

WERKPLAN 2014
VRIJWILLIG MENTORSCHAP
1. Activiteit
Vrijwillig mentorschap (1)
2. Korte omschrijving
Het behartigen van de persoonlijke immateriële belangen
van mensen die dat niet (meer) kunnen d.m.v. de inzet
van vrijwillige - door de rechtbank te benoemen mentoren
3. Looptijd van activiteiten
continu
4. Voor wie (welke
doelgroep) is deze
activiteit bedoeld? (ook
aantallen noemen)
Mensen met een
5. Bij welke thema van uw
meerjarenbeleidsplan sluit
deze activiteit aan?

6. Wat is/zijn de doelstelling(en) van activiteit?
Cliënten in Oost Nederland (Gelderland, Overijssel)
voorzien van gemotiveerde, getrainde, vrijwillige
mentoren
7. Wat zijn de te behalen
resultaten in relatie tot de
geformuleerde
doelstelling(en) en op
welk moment moeten
deze gehaald zijn?
Resultaten 2014:
Werven en Opleiden kandidaat mentoren: 30
Door de rechter benoemde mentoren:
25
8. Bij welke
doelstelling(en) sluit
activiteit aan
 Actief burgerschap in relatie tot zorg/gezondheid en
preventie
 Actief burgerschap en eigen verantwoordelijkheid voor
de leefbaarheid in de eigen omgeving.
 Maatschappelijke participatie en voorkomen van het
sociaal isolement.
 (Sociale) veiligheid en het bijdragen aan het
wegnemen van achterstanden.
9. Op welke manier voegt
activiteit een wezenlijke
innovatie toe aan
bestaande initiatieven?
Autonomie: opgeleide en professioneel ondersteunde
vrijwillige mentoren en familiementoren.
Verstandelijke beperking
Psychiatrisch ziektebeeld
Niet aangeboren hersenletsel
Psychogeriatrisch ziektebeeld

2013
42
5
5
31
2014
(toename)
+13
+1
+1
+10
Actief burgerschap van cliënten in relatie tot hun zorg
en h u n w e l z i j n
Actief burgerschap van vrijwillige mentoren in
ondersteuning van cliënten
Te behalen voor 31 december 2014
Vervolg….
10. Hoe vindt
samenwerking en/of
ondersteuning door
derden plaats? (concrete
inzet)
Samenwerking met zorgaanbieders, overheden en
bewindvoerders. Ondersteuning d o o r
vrijwillige
mentoren op verzoek van f a m i l i e, zorgaanbieders,
maatschappelijke organisaties en bewindvoerders t.b.v.
individuele cliënten voor wie geen familie of bekenden
beschikbaar zijn voor hun belangenbehartiging.
11. Samenwerking met
andere (erkende)
maatschappelijke
organisaties: met wie en
op welke manier wordt
bestaande expertise
vanuit de andere
organisaties ingezet bij de
uitvoering van deze
activiteit?
Meldpunt Huiselijk Geweld, Veiligheidshuizen, Politie,
Patiënten- /cliëntenorganisaties en ouderenorganisaties
zoals verenigd in Zorgbelang Nederland, Mezzo,
Patiëntenfederatie
NPCF,
Alzheimer
Nederland,
gemeenten, rechtbanken en zorginstellingen. Een en
ander gebeurt door middel van signalering, overleg en
opvolgen van acties.
12. Op welke manier en in
welke mate wordt
bestaande expertise
vanuit de eigen
organisatie ingezet bij de
uitvoering van deze
activiteit?
Inzet van professionele beroepskrachten bij coördinatie,
opleiding en ondersteuning mentoren. Verder inzet van
vrijwilligers en leden van het bestuur met expertise in
financiële, juridische en bestuurlijke zaken.
13. Op welke manier
leveren de vrijwilligers een
actieve bijdrage?
Als mentor en als bestuurslid
14. Wat gebeurt er met de
resultaten na afronding
van de activiteit?
n.v.t. (structurele kerntaak).
Vervolg….
VOORLICHTING EN ONDERSTEUNING
1. Activiteit (naam en
nummer)
Voorlichting en ondersteuning (2)
2. Korte omschrijving
Voorlichting en ondersteuning zijn gericht op het
vergroten van de bekendheid van mentorschap en van
Stichting Mentorschap Oost Nederland met zijn
mogelijkheden om vertegenwoordiging en mentorschap
te regelen.
3. Looptijd van activiteiten
2014-2015
4. Voor wie (welke
doelgroep) is deze
activiteit bedoeld?
Potentiële vrijwilligers en familiementoren.
Potentiële cliënten / kwetsbare burgers, zorgaanbieders
en intermediaire organisaties in Oost Nederland
5. Bij welke thema van uw
meerjarenbeleidsplan sluit
deze activiteit aan?
Het stimuleren van vrijwilligerswerk in de sociale
omgeving d.m.v. maatschappelijke participatie en
voorkomen/bestrijden van sociaal isolement bij de
cliënten.
6. Wat is/zijn de doelstelling(en) van activiteit?
Vergroten van de naamsbekendheid van ‘mentorschap’
en van de stichting om vertegenwoordiging en
mentorschap deskundig en verantwoord te regelen.
7. Wat zijn de te behalen
resultaten in relatie tot de
geformuleerde
doelstelling(en) en op
welk moment moeten
deze gehaald zijn?
Meer
bekendheid
bij
potentiële
vrijwilligers,
familiementoren en verwijzers per 31 december 2014,
aan te tonen aan de hand van aantal signalen/
verzoeken/ contacten.
8. Bij welke
doelstelling(en) sluit
activiteit aan?
•
•
•
Actief burgerschap in relatie tot zorg/gezondheid en
preventie
Actief burgerschap en eigen verantwoordelijkheid
voor de leefbaarheid in de eigen omgeving.
Maatschappelijke participatie en voorkomen van het
sociaal isolement.
9. Op welke manier voegt
activiteit een wezenlijke
innovatie toe aan
bestaande initiatieven?
Adequate communicatiemix (uitingen-doelgroepen) met
inzet van internet (website), schriftelijke communicatiemiddelen aan te vullen met relevante maatschappelijke
contacten.
10. Hoe vindt
samenwerking en/of
ondersteuning door
derden plaats? (concrete
inzet)
Samenwerking
met
regionale
buurstichtingen.
Samenwerking met
communicatiebureau t.b.v.
verdere uitwerking communicatieplan.
Vervolg….
11. Samenwerking met
andere (erkende)
maatschappelijke
organisaties: met wie en
op welke manier wordt
bestaande expertise
vanuit de andere
organisaties ingezet bij de
uitvoering van deze
activiteit?
Zorgbelang Nederland, Mezzo, Patiëntenfederatie NPCF,
Alzheimer Nederland, Leger des Heils (inbreng van
ervaring) en zorginstellingen via signalering en
verwijzing.
12. Op welke manier en in
welke mate wordt
bestaande expertise
vanuit de eigen
organisatie ingezet bij de
uitvoering van deze
activiteit?
Naast inzet door coördinator en bestuursleden óók inzet
van regionale groepen in de provincie, zijnde een
netwerk
van
ambassadeurs ten
behoeve van
communicatie op onderdelen in de haarvaten van de
Gelderse en Overijsselse gemeenschap.
13. Op welke manier
leveren de vrijwilligers
een actieve bijdrage?
Meedenken en uitvoeren; als ambassadeur optreden bij
zorginstellingen
14. Wat gebeurt er met de
resultaten na afronding
van de activiteit?
Evaluatie, (eventueel) aanscherpen van
communicatieplan en –mix en een en ander benutten
per 2015.
Vervolg….
SCHOLING
1. Activiteit (naam en
nummer)
Scholing (3)
2. Korte omschrijving
Deskundigheidsbevordering gericht op een verantwoorde
uitvoering van de taak van (familie)mentoren
3. De looptijd van
activiteit
2014
4. Voor wie (welke
doelgroep) is deze
activiteit bedoeld? (ook
aantallen noemen)
Vrijwilligers en familieleden van (potentiële) cliënten. In
2014 worden minimaal 30 vrijwillige mentoren en 20
familiementoren opgeleid
5. Bij welke thema van uw
meerjarenbeleidsplan sluit
deze activiteit aan?
•
•
•
•
Actief burgerschap in relatie tot
zorg/(gezondheids)zorg en preventie
Actief burgerschap en eigen verantwoordelijkheid
voor de leefbaarheid in de eigen omgeving.
Maatschappelijke participatie en voorkomen van het
sociaal isolement.
Sociale veiligheid en het bijdragen aan het wegnemen
van sociaaleconomische achterstanden gekenmerkt
door diversiteit.
6. Wat is/zijn de doelstelling(en) van activiteit?
Het ontwikkelen van de competenties, deskundigheid
(instelling, vaardigheden en kennis) van toekomstige
mentoren.
7. Wat zijn de te behalen
resultaten in relatie tot de
geformuleerde
doelstelling(en) en op
welk moment moeten
deze gehaald zijn?
Scholing 2014
Vrijwillige mentoren: 30
Familiementoren: 20
8. Bij welke
doelstelling(en) sluit
activiteit?
Te behalen voor december 2014
•
•
•
9. Op welke manier voegt
activiteit een wezenlijke
innovatie toe aan
bestaande initiatieven?
Actief burgerschap in relatie tot zorg/gezondheid en
preventie
Actief burgerschap en eigen verantwoordelijkheid
voor de leefbaarheid in de eigen omgeving.
Maatschappelijke participatie en voorkomen van het
sociaal isolement.
Bereidt mentoren voor op hun taak en volgt en begeleidt
eenmaal aangestelde mentoren (supervisie/intervisie)
desgewenst hierbij.
Vervolg….
10. Hoe vindt
samenwerking en/of
ondersteuning door
derden plaats? (concrete
inzet)
Zorgbelang Nederland, Mezzo, Patiëntenfederatie NPCF,
Alzheimer Nederland, Leger des Heils (inbreng van
ervaring) en zorginstellingen via signalering en
verwijzing.
11. Samenwerking met
andere (erkende)
maatschappelijke
organisaties: met wie en
op welke manier wordt
bestaande expertise
vanuit de andere
organisaties ingezet bij de
uitvoering van deze
activiteit?
Meldpunt Huiselijk Geweld, Veiligheidshuizen, Politie,
Patiënten- /cliëntenorganisaties en ouderenorganisaties
zoals verenigd in Zorgbelang Nederland, Mezzo,
Patiëntenfederatie
NPCF,
Alzheimer
Nederland,
gemeenten, rechtbanken en zorginstellingen. Een en
ander gebeurt door middel van signalering, overleg en
opvolgen van acties.
12. Op welke manier en in
welke mate wordt
bestaande expertise
vanuit de eigen
organisatie ingezet bij de
uitvoering van deze
activiteit?
Inzet van professionele beroepskracht (maatschappelijk
werker) bij coördinatie, opleiding en ondersteuning
mentoren. Verder vrijwilligers en leden van het bestuur
met betreffende expertise bij onderdelen van de
scholing.
13. Op welke manier
leveren de vrijwilligers een
actieve bijdrage?
Als mentor (praktijkervaringen) en bestuurslid
14. Wat gebeurt er met de
resultaten na afronding
van de activiteit?
Evalueren en de uitkomsten gebruiken voor bijstellingen
in 2015
Vervolg….
KWETSBARE BURGERS IN VEILIGE HANDEN
1. Activiteit (naam en
nummer)
Kwetsbare burgers in veilige handen (4)
2. Korte omschrijving
Kwetsbare volwassenen zijn niet altijd veilig op de plek
waar ze wonen: uitbuiting, mishandeling, verwaarlozing,
intimidatie komen voor. De Stichting Mentorschap Oost
Nederland schenkt bijzonder aandacht aan dit thema in
haar opleidingen en training voor mentoren.
3. De looptijd van
activiteit
2014
4. Voor wie (welke
doelgroep) is deze
activiteit bedoeld? (ook
aantallen noemen)
Kwetsbare ouderen die risico lopen op misbruik
5. Bij welke thema van uw
meerjarenbeleidsplan sluit
deze activiteit aan?
•
6. Wat is/zijn de doelstelling(en) van activiteit?
Het ontwikkelen van de competenties, deskundigheid
(instelling, vaardigheden en kennis) van toekomstige
mentoren.
7. Wat zijn de te behalen
resultaten in relatie tot de
geformuleerde
doelstelling(en) en op
welk moment moeten
deze gehaald zijn?
Mentoren zijn op de hoogte van de signalen die wijzen op
mogelijk misbruik van ouderen en weten hoe hiermee
om te gaan. De handelwijze van de mentor in deze
gevallen wordt vastgelegd in een plan van aanpak in
onze reader.
8. Bij welke
doelstelling(en) sluit
activiteit aan?
•

Te behalen voor 31 december 2014
•
•
•
9. Op welke manier voegt
activiteit een wezenlijke
innovatie toe aan
bestaande initiatieven?
Sociale veiligheid en het bijdragen aan het wegnemen
van achterstanden
Rekening houdend met diversiteit.
Actief burgerschap in relatie tot zorg/gezondheid en
preventie
Actief burgerschap en eigen verantwoordelijkheid
voor de leefbaarheid in de eigen omgeving.
Maatschappelijke participatie en voorkomen van het
sociale isolement.
(Sociale) veiligheid en het bijdragen aan het
wegnemen van sociaaleconomische achterstanden.
Mentoren en vertrouwenspersonen bereiken veel
ouderen 'achter de voordeur' waardoor signalen eerder
en frequenter worden opgepakt
Vervolg….
10. Hoe vindt
samenwerking en/of
ondersteuning door
derden plaats? (concrete
inzet)
Meldpunt Huiselijk Geweld, Veiligheidshuizen, Politie,
Zorgbelang Nederland, Mezzo, Patiëntenfederatie NPCF,
Alzheimer Nederland, Leger des Heils (inbreng van
ervaring) en zorginstellingen via signalering en
verwijzing.
11. Samenwerking met
andere (erkende)
maatschappelijke
organisaties: met wie en
op welke manier wordt
bestaande expertise
vanuit de andere
organisaties ingezet bij de
uitvoering van deze
activiteit?
Meldpunt Huiselijk Geweld, Veiligheidshuizen, Politie,
Patiënten- /cliëntenorganisaties en ouderenorganisaties
zoals verenigd in Zorgbelang Nederland, Mezzo,
Patiëntenfederatie
NPCF,
Alzheimer
Nederland,
gemeenten, rechtbanken en zorginstellingen. Een en
ander gebeurt door middel van signalering, overleg en
opvolgen van acties.
12. Op welke manier en in
welke mate wordt
bestaande expertise
vanuit de eigen
organisatie ingezet bij de
uitvoering van deze
activiteit?
Scholen en begeleiden mentoren. Inzet coördinator en
deskundigen (derden) bij training.
13. Op welke manier
leveren de vrijwilligers een
actieve bijdrage?
De vrijwillige mentoren zijn ogen en oren om misbruik
van ouderen te signaleren/tegen te gaan.
14. Wat gebeurt er met de
resultaten na afronding
van de activiteit?
Evalueren en de uitkomsten gebruiken voor bijstellingen
in 2015

Download Report