Isolde Kolkhuis Tanke: Mentaal fit door blijvende ontwikkeling

Medezeggenschapsdag StAZ
Gezond aan het werk blijven
Mentaal fit
door
blijvende
ontwikkeling
Dr. Isolde Kolkhuis Tanke
6 november 2014
Even uitwisselen
Jullie zijn lid van de OR; actief in
medezeggenschap.
Wissel eens uit welke nieuwe
dingen je hierdoor geleerd hebt
de afgelopen jaren.
Duurzame inzetbaarheid
Mentale slijtage:
De grootste bedreiging voor
duurzame inzetbaarheid
Wijze uil ….of ….vastgelopen medewerker?
Versmallen of blijven leren?
Eigen motivatie
voor leren
Weerstand/
lage motivatie
voor leren
Onzekerheid bij
verandering
Vasthouden
aan
vertrouwde
Succes
ervaring
Vastlopen / verlies
toegevoegde
waarde
Zelfvertrouwen
o.b.v.
‘vertrouwd’
Waardering
op korte termijn
Competent blijven /
Toegevoegde waarde
Versmallen
Doen
waarmee vertrouwd
Feedback ,
uitwisseling
zelfreflectie
Waardering &
zelfvertrouwen
m.b.t. ‘leren’
Mate van uitdaging
Prikkel &
Onzekerheid
Versmallen of blijven leren?
Sturing, controle
& regelsystemen
Support voor leren
en feedback
Eigen motivatie
voor leren
Weerstand/
lage motivatie
voor leren
Onzekerheid bij
verandering
Vasthouden
aan
vertrouwde
Succes
ervaring
Vastlopen / verlies
toegevoegde
waarde
Zelfvertrouwen
o.b.v.
‘vertrouwd’
Waardering
op korte termijn
Competent blijven /
Toegevoegde waarde
Versmallen
Doen
waarmee vertrouwd
Feedback ,
uitwisseling
zelfreflectie
Waardering &
zelfvertrouwen
m.b.t. ‘leren’
Mate van uitdaging
Invloed dynamiek
in sociale context
Prikkel &
Onzekerheid
Breng de werksituatie in kaart
Situaties waarin er ruimte is
om scherp te blijven en te
leren?
Situaties die verleiden tot
routines en werken op de
automatische piloot
Wat is de balans??
Vragen
die je jezelf hierbij kunt stellen:
- Hoe veel ruimte is er om iets uit te proberen? (risico’s, fouten
maken, veiligheid)
- Hoeveel variatie is er in je netwerk van mensen waar je mee
werkt?
- Hoeveel ruimte is er om te leren van elkaars ervaringen en om
moeilijke situaties met anderen te bespreken?
- Wat zou je huidige functie interessanter en uitdagender
kunnen maken (nieuwe accenten, grensverleggingen)?
- Wat zou je over 15 jaar willen doen en willen zijn? Welke
persoonlijke ontwikkeling zou je willen doormaken, en hoe?
- Met wie zou je daar eens over willen praten?

Download Report