Vacatures Coördinatie Kruispost Kruispost Kruispost biedt medische en psychosociale zorg aan mensen die in de reguliere zorg geen hulp kunnen vinden: onverzekerden, daklozen en (uitgeprocedeerde) asielzoekers. Per jaar bezoeken zo’n 3200 patiënten Kruispost, dat betekent jaarlijks 7500 consulten. De medische hulp is vergelijkbaar met die van een huisartsenpraktijk. We bieden ook de mogelijkheid om een beroep te doen op maatschappelijk werk, omdat de vraag van de patiënt vaak breder is dan alleen de medische. Kruispost bestaat sinds 1983.en wordt gedragen door Oudezijds 100 en de Johanniter Orde. Ons werk wordt mogelijk gemaakt door de inzet van pro deo hulpverleners. Het team van tachtig vrijwilligers en medewerkers bestaat uit: medici (o.m. huisartsen, een chirurg en een dermatoloog), tandarts, maatschappelijk werkers, advocaat, receptionisten en administratieve vrijwilligers. De coördinerend arts, enkele maatschappelijk werkers en een schoonmaker zijn op dit moment betaalde krachten. Zo waarborgen we de continuïteit van ons zorgaanbod. Voor meer informatie verwijzen we graag naar www.oudezijds100.nl/overons/kruispost Vanwege het aankomend pensioen van onze coördinerend arts is Kruispost op zoek naar nieuwe coördinatoren. Gezien de veranderende vraag binnen Kruispost en de uitbreiding van disciplines in de afgelopen jaren zoeken we naar een duo-functie waarin de medische en meer sociaal/coördinerende/netwerk-taken goed zijn belegd bij twee coördinatoren. Dit koppel is gezamenlijke verantwoordelijk voor het algehele zorgaanbod op Kruispost. Profiel voor beide functies De twee coördinatoren zullen samenwerken in een team en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de zorg op Kruispost. Daarin werken ze nauw samen met het bestuur en de Communiteit Spe Gaudentes in de geest van visie zoals vastgelegd in Kruispost 2014-2020. “ Zij die zich, ondanks alles, blijven verheugen in de hoop”. Zij nemen op verzoek van het bestuur deel aan de bestuursvergadering. Bij gezichtsbepalende contacten vindt altijd ruggespraak plaats met één van de bestuursleden van de stichting Algemene profieleisen: • • • • • • Affiniteit met de visie van de communiteit vastgelegd in visiedocument Kruispost 2014-2020 Heeft christelijke identiteit Is een teamspeler Ervaring in het doen van vrijwilligerswerk Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en in het Engels Interculturele kennis en ervaring Specifiek profiel algemeen coördinator Taken en verantwoordelijkheden - Is in samenwerking met de medisch coördinator verantwoordelijk voor het werven, selecteren, inwerken en begeleiden van de vrijwilligers. Organiseert intervisie en betrekt de vrijwilligers bij de verdere ontwikkeling van Kruispost. Initieert en organiseert bij- en nascholing en overige vrijwilligersinitiatieven.. Externe relaties: werft en onderhoudt de relaties met externe contacten zoals donateurs, vrienden en geïnteresseerden Legt verantwoording af aan het bestuur. Is verantwoordelijk voor het aanleveren van inhoudelijke gegevens ten behoeve van rapportages externe verantwoording (gemeente, donateurs en inspectie). Specifieke achtergrond, opleidingseisen en competenties (naast algemene kenmerken) • • Minimaal afgerond HBO-opleiding in zorg en welzijnsector Heeft ervaring m.b.t. leidinggeven en coördineren in medische omgeving waar artsen en andere disciplines samenwerken in multidisciplinaire setting. Deze functie is voor 16 uur, bij voorkeur verdeeld over vier dagen Inschaling volgens cao Zorg en Welzijn http://www.zorgenwelzijnplein.nl/cao_zorg_en_welzijn zie CAO Zorg en Maatschappelijke Dienstverlening Specifiek profiel medisch coördinator Taken/verantwoordelijkheden - Is verantwoordelijk voor het medische zorgproces - Is in samenwerking met de algemeen coördinator primair verantwoordelijk voor aannemen en inwerken van artsen - Verantwoordelijk voor de zorglogistiek in de organisatie en ondersteuning rond de spreekuren, dossiervoering en afronding implementatie Elektronisch Patiënten Dossier. - Kwaliteit en veiligheid: biedt continuïteit bij interne vragen ( vraagbaak), is verantwoordelijk voor de richtlijnen voor alle artsen en de overlap in de samenwerking met het maatschappelijk werk, de tandarts en andere aanwezige disciplines. Bewaakt, in samenwerking met de vrijwilligers de kwaliteit van de geleverde en uitbestede zorg (o.a. de ziekenhuizen, laboratoria, GGZ-instellingen en GGD). - Vervult zelf een deel van de spreekuren zowel overdag als ’s avonds. - Leidt de intervisie en nascholingsbijeenkomsten van artsen van Kruispost - Externe relaties: onderhoudt de relaties met externe instellingen, vooral ten aanzien van het zorgproces en de psychosociale hulpverlening. Dit vereist een uitstekende kennis van de medische en sociale kaart van Amsterdam ten dienste van het gebruik ervan bij de geboden hulpverlening. - Legt verantwoording af aan het bestuur Is verantwoordelijk voor het aanleveren van inhoudelijke gegevens ten behoeve van rapportages externe verantwoording (gemeente, donateurs en inspectie). Specifieke achtergrond, opleidingseisen en competenties (naast algemene kenmerken) - Afgeronde huisartsenopleiding (BIG-registratie) Heeft ervaring in het samenwerken in een multidisciplinair team De functie is voor 16 uur per week verdeeld over vier dagen plus 4 uur om spreekuren te verzorgen. De inschaling vindt plaats volgens cao huisartsen in dienstbetrekking: http://www.lad.nl/Thema/Thema_Documenten/Salarisrichtlijnen%20per%201-1-2014.pdf Meer informatie kunt u vinden in de bijlage en op onze website www.oudezijds100/overons/kruispost. De aanstelling is voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd. Wij bieden een marktconform salaris, passend bij opleiding en werkervaring. Voor meer informatie over de vacature kunt u zich wenden tot [email protected]. Uw brief met CV kunt u uiterlijk 2 november sturen naar [email protected]. Bijlage Visie Kruispost 2014-2020 “Zij die zich, ondanks alles, blijven verheugen in de hoop” Kernwaarden Doel Kruispost biedt hulp aan de “totale mens” Ieder die hier binnenkomt is een door God gezondene (ontmoeting) Wederkerigheid Antwoord geven op de vraag die gesteld wordt. 1 Vanuit de eerbied voor het Leven biedt Kruispost hulp aan de “totale mens”. Naast lichamelijke hulp (vanuit verschillende medische disciplines) wordt daarom ook psychosociale hulp (maatschappelijk werk en pastoraat) aangeboden. Daarbij zoeken we altijd naar de vraag achter de vraag. Streven is dat mensen een naar vermogen onafhankelijk, zelfstandig en vrij bestaan leiden. Daar waar mogelijk proberen we mensen door te verwijzen naar de reguliere zorg. Kruispost kent principieel geen specifieke doelgroep maar geeft antwoord op de vraag die gesteld wordt vanuit mens en samenleving. Op dit moment is de meeste hulp gericht op onverzekerden in Amsterdam, waaronder dak- en thuislozen, ongedocumenteerden en (uitgeprocedeerde) asielzoekers. Ambities - - - Een medische hulppost zijn waar hoogstaande zorg wordt verleend (volgens de standaarden van NHG) Een huis zijn waar christelijke spiritualiteit handen en voeten krijgt door goede medische zorg, gastvrijheid en aandacht voor wie er binnen komen (zowel medewerkers als bezoekers). Hulpverlening bieden vanuit een multidisciplinaire benadering. Bescherming en bevordering van de volksgezondheid. Klankbord zijn in de Amsterdamse gezondheidszorg voor de kwetsbare groep die bij Kruispost komt Aanvullen wat de reguliere gezondheidszorg en politiek niet zien of waar zij niet in kunnen voorzien Bijzondere opleidingsplek voor studenten waar een andere blik op de gezondheidszorg wordt geboden (zoals verschillende generaties artsen samen, meester-gezelrelatie als opleidingsconcept en de tijd nemen voor de patiënt) Zoeken naar concrete manieren (in bijvoorbeeld methodiek of uitstraling) waar wederkerigheid (als onderdeel van de spiritualiteit van Spe Gaudentes) gestalte krijgt en kan krijgen in de relatie tussen patiënt en medewerker en tussen de vrijwilligers onderling. De communitaire gemeenschap beter tot zijn recht laten komen als verrijkende en dragende factor in de continuïteit van de Kruispost o.a door sterkere onderlinge verbindingen tussen alle betrokkenen. Korte termijn acties (2014/2015) - 1 Invoeren van een elektronisch patiëntendossier dat voldoet aan de eisen van de KNMG maar ook voldoende bescherming biedt aan onze kwetsbare doelgroep Samenwerking met derden (organisaties buiten Kruispost) verder bekrachtigen door sterkere persoonlijke verbindingen. Vrijwilligers meer betrekken door hechter netwerk te vormen en iedereen frequent (minimaal twee keer per maand) te laten werken. Aanvulling door jongere medewerkers en leden in het Kruispost-bestuur (waaronder een arts) om zo Kruispost toekomstbestendig te maken. In eerdere beleidsstukken is de doelstelling beschreven met de termen apostolaat, diaconaat en pastoraat Risico’s - Stroperigheid van de besluitvorming vanwege de veelheid aan overleggen Angst om oude patronen en gebruiken los te laten. Te weinig inspiratie en aanwezigheid vanuit communiteit Spe Gaudentes om de visie echt tot leven te brengen. Niet de juiste mensen vinden voor het werk en/ of niet de juiste begeleiding bieden.