verkorte versie

Verkort
Jaarverslag
2013
Jouw
pensioenfonds
dichtbij
l
Dekkingsgraad
gestegen
naar 115,0 procent
In 2013 steeg de dekkingsgraad
van Personeelspensioenfonds
APG (PPF APG) van 110,0
procent naar 115,0 procent.
Daarmee bevond de dekkingsgraad zich eind 2013 ruim
boven de wettelijke ‘minimaal
vereiste dekkingsgraad’ van
104,2 procent. De dekkingsgraad eind 2013 was nog wel
lager dan de vanuit de wet
‘vereiste dekkingsgraad’ (118,7
procent), waarbij het pensioenfonds voldoende financiële
buffers heeft.
Herstel
In april 2013 lag de dekkingsgraad voor het derde achtereenvolgende kwartaaleinde
boven de minimaal vereiste
dekkingsgraad. Hierdoor kon
het fonds het kortetermijnherstelplan in april 2013 officieel
afsluiten. Het langetermijnherstelplan geldt nog wel,
omdat de dekkingsgraad van
PPF APG eind 2013 lager was
dan de vereiste dekkingsgraad.
Invloed van factoren op de dekkingsgraad in 2013
(in procenten)
Dekkingsgraad begin 2013
Premiebijdrage
Pensioenuitkeringen
Toeslagverlening
Verandering rentetermijnstructuur (inclusief
UFR)
Rendement
Overig/kruiseffecten
-/- 110,0
0,7
0,3
1,3
-/-
3,6
3,6
0,5
-/- Dekkingsgraad eind 2013
115
110
115,0
Dekkingsgraad eind 2013
%
Dekkingsgraad begin 2013
Het Jaarverslag PPF APG 2013 is te vinden op www.ppf-apg.nl onder downloads.
l
Toeslagverlening
PPF APG streeft ernaar
om de pensioenrechten en
-aanspraken jaarlijks te verhogen. Bepalend voor
de hoogte daarvan is de
dekkingsgraad aan het einde
van het jaar. Daarbij geldt de
hiernaast afgebeelde indeling:
Gedeeltelijke toeslag
Eind 2013 besloot het bestuur
om (gewezen) deelnemers
en pensioengerechtigden per
1 januari 2014 een toeslag te
verlenen van 1,5 procent.
De financiële positie liet
een volledige toeslag van
2,4 procent niet toe.
De CPI voor alle huishoudens was met 2,4 procent in
september 2013 hoger dan de
collectieve loonsverhoging
(1,0 procent). Daarom was de
CPI net als voor (gewezen)
deelnemers en pensioen
gerechtigden het uitgangspunt voor de toeslag voor de
actieve deelnemers.
Dekkingsgraad versus toeslagverlening
Dekkingsgraad
Toeslagverlening
Hoger dan: 125%
Volledig + eventueel inhaaltoeslag
Tussen: 105% en 125% Evenredig deel van de volledige toeslag
Kleiner dan: 105%
Geen toeslag
Volledig + eventueel inhaaltoeslag
125
105
%
Evenredig deel van de volledige toeslag
Geen toeslag
Opbouwpercentage verlaagd
Vóór
1 januari 2,15
2014
Vanaf
1 januari 1,84
2014
%
Vanwege nieuwe fiscale regels
verlaagde het pensioenfonds het
maximale opbouwpercentage
ouderdomspensioen per
1 januari 2014 van 2,15 naar
1,84 procent (bij een
pensioenleeftijd van 65 jaar).
l
Risicobereidheidsonderzoek
Langer doorwerken
Aan de respondenten werden
zestien pensioenprofielen
PPF APG hield in het najaar van voorgelegd, variërend qua
2013 een risicobereidheidson- pensioenleeftijd en mate van
derzoek onder deelnemers en risico. Ze hadden de meeste
voorkeur voor de pensioengepensioneerden. Zij konden
profielen met relatief lage
zich uitspreken over door
pensioenleeftijden en met
het pensioenfonds te nemen
geen of weinig risico. De
risico’s en het beleid van het
respondenten vonden de profonds. Het bestuur was zeer
fielen met veel risico voor alle
tevreden met de respons van
pensioenleeftijden het minst
32 procent.
aantrekkelijk. Uit dit laatste
blijkt onder andere dat deelnemers bereid zijn langer door
te werken als dat leidt tot een
minder risicovol pensioen.
Onderzoeksresultaten
Tijdens bijeenkomsten met
deelnemers en gepensioneerden zijn de onderzoeksresultaten gedeeld. Het bestuur
houdt rekening met de
resultaten bij het beleid.
Het Jaarverslag PPF APG 2013 is te vinden op www.ppf-apg.nl onder downloads.
Uitkomst risicobereidheidsonderzoek: het ideale pensioenprofiel
(geel kader meest populair, grijs kader minst populair)
Pensioenleeftijd
Geen risico
ondergrens
65 jaar
66 jaar
67 jaar
68 jaar
weinig risico
bovengrens
65%
70%
75%
80%
ondergrens
65%
70%
75%
80%
55%
60%
60%
70%
bovengrens
gemiddeld risico
ondergrens
80%
85%
90%
100%
50%
55%
55%
60%
bovengrens
veel risico
ondergrens
90%
95%
100%
105%
45%
45%
50%
55%
bovengrens
95%
100%
110%
120%
l
Eén personeelspensioenfonds
voor APG
Alle APG-medewerkers vallen
per 1 januari 2013 onder de
CAO APG Groep. In deze cao is
een nieuwe pensioenregeling
afgesproken voor heel APG.
Voor de uitvoering van die
pensioenregeling heeft APG
een overeenkomst gesloten
met PPF APG. Iedereen die
vanaf 2013 in dienst kwam of
komt bij APG is deelnemer bij
PPF APG.
PPF APG voert ook de
pensioenregeling uit van
enkele werkgevers met
een historische band
met Cordares. Dit zijn
Stichting Technisch Bureau
Bouwnijverheid (TBB),
Bouwinvest Real Estate
Investment Management
(REIM) bv, Stichting Arbouw
en Stichting Economisch
Instituut voor de Bouw (EIB).
Deelnemers
2013
2012
1.846
1.338
Pensioengerechtigden
2013
1.558
2012
1.490
Veel nieuwe deelnemers
Vanuit de CAO APG Groep
kregen medewerkers die pensioen opbouwden bij ABP tot
1 juli 2013 de keuze om vanaf
deze datum deel te nemen aan
de pensioenregeling van PPF
APG. Van deze mogelijkheid
maakten 512 medewerkers gebruik. De tot 1 juli 2013 opgebouwde pensioenaanspraken
van de nieuwe deelnemers
bleven achter bij ABP.
Het Jaarverslag PPF APG 2013 is te vinden op www.ppf-apg.nl onder downloads.
l
Persoonlijke
communicatie
van het risicobereidheidsonderzoek. De bezoekers
waardeerden deze dag met
gemiddeld een 8,3.
PPF APG heeft een persoonlijl
ke benadering van deelnemers
en gepensioneerden hoog in
Versterking bestuur
het vaandel staan. Dat leidde
pensioenfondsen
tot enthousiast ontvangen
bijeenkomsten in 2013.
De Wet versterking bestuur
pensioenfondsen moet de
Deelnemersbijeenkomsten
besturen en het intern toeIn het najaar van 2013
zicht van pensioenfondsen
organiseerde het pensioenversterken en de medezegfonds in het kader van de
genschap verbeteren. Het
Pensioen3daagse drie inforgrootste deel van de wet gaat
matiebijeenkomsten voor
in op 1 juli 2014. Het betreft
deelnemers. Onder andere
daarbij artikelen o.a. over
doordat het fonds alle deelnede bestuurssamenstelling
mers via e-mail persoonlijk
en de wijzigingen in het
uitnodigde was er een hogere
verantwoordingsorgaan.
opkomst dan voorgaande
bijeenkomsten. Van hen
Keuze voor paritair
beoordeelde 83 procent de
bestuursmodel
presentatie van het bestuur als Vooruitlopend op 1 juli 2014
goed. De bijeenkomsten voor- besloot het bestuur in novem
zien duidelijk in een behoefte ber 2013 om het paritaire
en zijn voortgezet in 2014.
bestuursmodel te behouden,
bestaande uit vier werkgeversGepensioneerdendag
en vijf werknemersleden. De
Ruim 90 gepensioneerden
stemverhouding tussen werkbezochten op 18 december
gevers en werknemers blijft
2013 de Gepensioneerdendag
gelijk. Ook nam het bestuur het
van PPF APG. Zij werden onder besluit om het intern toezicht
andere geïnformeerd over de
via de jaarlijkse visitatie te
actualiteit van het pensioenhandhaven vanwege goede
fonds en over de uitkomsten
eerdere ervaringen.
Samenstelling bestuur
2014*
2013
Postbus 637
1000 EE Amsterdam
* De stemverhouding tussen werkgevers
en werknemers bleef daarbij gelijk.
Samenstelling
verantwoordingsorgaan
2014
2013
deelnemers
gepensioneerden
werkgevers
Vormgeving | Opmaak
Dadomoto, Nieuwegein
Copyright
www.ppf-apg.nl
8
werkgevers
werknemers
Colofon
Uitgave
Stichting Personeelspensioenfonds
APG
Basisweg 10
1043 AP Amsterdam
9
APG, augustus 2014
Het Jaarverslag PPF APG 2013 is te vinden op www.ppf-apg.nl onder downloads.
7
6

Download Report