CVN zoekt projectleider FotoPLUS - Commissie Cultureel Verdrag

CVN zoekt projectleider FotoPLUS De Commissie Cultureel Verdrag Vlaanderen – Nederland zoekt een gedreven medewerker voor de versterking van haar beleidsadviespraktijk. CVN is ingesteld op basis van het in 1995 door de Vlaamse en Nederlandse regeringen ondertekende Cultureel Verdrag Vlaanderen -‐ Nederland. CVN is onafhankelijk en adviseert de Vlaamse en Nederlandse regeringen gevraagd en ongevraagd over actueel bilateraal beleid inzake de vier verdragsthema's cultuur, onderwijs, wetenschap en welzijn. Met een compact dagelijks team voorziet CVN de overheden van concrete, op uitvoering gerichte aanbevelingen. Voor de vervanging van onze projectleider gaat CVN op zoek naar een enthousiaste collega(‘s) die tijdelijk mee de schouders wil zetten onder onze adviezen in voorbereiding. Als projectmedewerker geef je de adviespraktijk actief vorm. Je stemt af met je collega-‐projectleider en rapporteert aan de Algemeen secretaris. Wat verwachten we van jou? Jij bent snel inzetbaar en enthousiast om je meteen te ‘smijten’ in een aantal zeer concrete projecten. Je bent verantwoordelijk voor het literatuuronderzoek, legt en onderhoudt contact met experts uit het veld en bent in staat om binnen beperkte tijd de kritische analyse te maken waar (de uitvoering van) het beleid de Vlaams-‐Nederlandse samenwerking op verbeterde wijze kan faciliteren. Je hebt een vlotte pen waarmee je de overheden op basis van eigen onderzoek van puntige en uitvoerbare aanbevelingen voorziet. Je bewaart het overzicht over een complex beleids-‐ en werkterrein waar je vele verschillende lijnen tegelijk uit hebt staan. Je hebt een aantoonbaar netwerk waarop je een beroep kunt doen om snel een onbekend veld in kaart te brengen. Je bent in staat om ‘van niets iets te maken’, nieuwe verbindingen te leggen en een adviestraject te concretiseren met aanbevelingen voor uitvoering van beleid. Om dit te kunnen bewerkstelligen, heb je geen 9 tot 5 mentaliteit maar ben je daarentegen bereid om af en toe dat beetje extra te investeren. Profiel van de ideale kandidaat •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ervaring met bestuurlijke verhoudingen: Vlaams-‐Nederlands en in Europees perspectief. Je bent in staat tot het verwerken van eigen onderzoeksresultaten tot slimme, nieuwe aanbevelingen voor praktijk en beleid Je bent een goede organisator met oog voor kleine details. Je bent een teamspeler en deinst er niet voor terug om te ondersteunen waar nodig, zelfs als gaat om verslagen maken. In een klein team moet je soms duivel-‐doet-‐al kunnen zijn. Je bent gedreven in communicatie: in woord én beeld, in strategie én in do-‐it-‐yourself. Je bent thuis in nieuwe communicatietrends en handig met digitale en sociale media. Je legt vlot contacten en ontpopt je in geen tijd als een netwerker. Universitair werk-‐ en denkniveau; Vlotte pen Kunnen omgaan met harde deadlines En dit alles aantoonbaar. Tot slot: een oplossingsgerichte, constructieve mentaliteit. 1 Op basis van aantoonbare werkervaring mag de ideale kandidaat rekenen op een goede beloning met standplaats in het bruisend Vlaams-‐Nederlands Huis deBuren te Brussel. Sollicitaties, in de vorm van een CV met beknopte motivatiebrief, zijn welkom per e-‐mail op het adres [email protected]. Sluitingsdatum: september 2013. Voor verdere informatie over de functie kunt u contact opnemen met Marijn ten Harmsen van der Beek (Algemeen secretaris) via bovenvermeld e-‐mailadres. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
2

Download Report