de opleidingsbrochure voor 2014.

2014
Opleidingsbrochure
Sociale Werkplaatsen
INSCHRIJVEN TOT 8 JANUARI 2014 - UITGEZONDERD DE BASISCURSUS VOOR BEGELEIDERS
In samenwerking met het
Vormingsfonds van de Sociale Werkplaatsen
1
‘Een goede training, waarin de deelnemers echt geleerd
hebben en nieuwe kennis en vaardigheden opdeden x een
slecht ondersteunende werkomgeving, levert niets op.
(Tijdschrift voor Opleiding en Ontwikkeling, september 2013)
OPLEIDINGEN MET RESULTAAT… Hoe zorg je ervoor dat werknemers het geleerde ook effectief
toepassen?
Enkele ‘bevorderende factoren/tips’ vóór de opleiding start:
Communiceer open en duidelijk dat je als werkgever open staat voor opleiding en
bijscholing van de werknemers en waarom je dat belangrijk vindt. Creëer enthousiasme
en bewustzijn binnen de werkplaats.
Bereid de opleiding goed voor met de lesgever: Bespreek de groepssamenstelling, geef
concrete werkvloersituaties door als voorbeeld, vertel over wat wel en niet werkte bij
eerdere opleidingen, …
Betrek de deelnemers bij de voorbereiding: Welke vragen willen zij beantwoord zien in
de opleiding? Wat ligt mogelijk gevoelig? …
Formuleer leerdoelen: Wat moet de deelnemer na de opleiding precies kunnen? Welke
verandering in gedrag, kennis, houding, … wil je als resultaat?
Breng naast de deelnemers ook alle andere betrokken partijen op de hoogte: directie,
personeelsdienst, monitoren en collega’s.
Bekijk ook welke ondersteuning je kan bieden na de opleiding.
Benieuwd naar wat je nog meer kan doen om een ondersteunende omgeving te creëren voor
leren?
Kijk dan snel verder op www.lerenindesocialprofit.be ›werkgever › evalueren en opvolgen ›
toepassing van het geleerde op de werkplek. Je vindt er meer tips en een handige checklist.
2
VOORWOORD
Lees hier wat nieuw is en waar we graag nog eens de aandacht op vestigen.
Vanaf 2014 kan je voor de opleiding ‘Basiscursus begeleiders op de werkvloer’ inschrijven tot
6 weken vóór de start van de opleiding. Voor het eerst bieden we van deze opleiding nu ook
enkele versies aan die zich specifiek richten naar deelnemers met agogische voorkennis.
Meer hierover lees je op pagina 15.
De nieuwere thema’s die we sinds 2013 aanbieden zetten we graag nog eens op een rijtje:
Voor doelgroepmedewerkers:
Werken in team, de vervolgopleiding
Sirk Sekuur, coachingsprogramma rond veilig werken
Oordeel in je voordeel, omgaan met conflicten
Conflictvaardig handelen
Allemaal Anders
Voor personeel in een omkaderingsfunctie:
Omgaan met en preventie van agressie
Omgaan met maatschappelijke kwetsbaarheid op de werkvloer
Onderkennen van en omgaan met psychische aandoeningen op de werkvloer
Veranderingsmanagement
Ten slotte vragen we dit jaar ook extra aandacht voor de opleidingslocatie.
Via de evaluatieformulieren van deelnemers én van lesgevers krijgen we vaak opmerkingen
over het lokaal waar de opleiding doorgaat. Gaat de opleiding in de werkplaats door? Zorg
voor een ruim en rustig lokaal, met een drankje voor de lesgever en de deelnemers.
Wil je graag meer informatie over één van de opleidingen? Bekijk zeker nog eens de
opleidingsfiches die je terugvindt op onze website, of contacteer ons via 02/250 37 77 of
[email protected].
We kijken alvast uit naar jullie inschrijvingen en reacties!
VIVO vzw en het Vormingsfonds Sociale Werkplaatsen
3
INHOUDSOPGAVE
1. AANBOD VOOR DOELGROEPWERKNEMERS
p. 5
1.1 Groepsopleidingen
Heb aandacht voor je rug (hef- en tiltechnieken)
Werken in team
Werken in team - vervolgopleiding
Eerste hulp bij ongevallen
Veilig werken
Sirk Sekuur, coachen naar veiligheidscultuur NIEUW
Oordeel in je voordeel, omgaan met conflicten
Conflictvaardig handelen
Allemaal anders
Computerinitiatie
p. 5
p. 6
p. 7
p. 8
p. 9
p. 10
p. 11
p. 11
p. 12
p. 13
1.2 Individuele opleidingen
Basiscursus voor assistent-werkleiders
p. 14
2. AANBOD VOOR PERSONEEL IN EEN OMKADERINGSFUNCTIE
p. 15
2.1 Opleidingen voor begeleiders op de werkvloer
Basiscursus begeleiders op de werkvloer – zonder agogische voorkennis NIEUW
Basiscursus begeleiders op de werkvloer – mét agogische voorkennis NIEUW
p. 15
p. 16
2.2 Vervolgcursussen voor begeleiders
Coachen en motiveren
Omgaan met conflicten
Omgaan met en preventie van agressie
Omgaan met maatschappelijke kwetsbaarheid op de werkvloer
Invloed van kansarmoede op de werkvloer
Onderkennen van en omgaan met psychische aandoeningen op de werkvloer
Omgaan met alcohol en drugs op de werkvloer
Herbronnen voor begeleiders op de werkvloer
p. 17
p. 18
p. 19
p. 20
p. 21
p. 22
p. 23
p. 24
2.3 Opleidingen voor leidinggevenden en/of coachende begeleiders
Functionerings- en evaluatiegesprekken
Werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP)
Coachen van werkleiders
p. 25
p. 26
p. 27
2.4 Opleidingen voor directie en/of omkaderingspersoneel
Veranderingsmanagement
Vormings- Trainings- en Opleidingsbeleid
p. 28
p. 29
3. PRAKTISCHE INFORMATIE
p. 30
Inschrijven NIEUW
Bevestiging van inschrijving en wachtlijst NIEUW
Afwezigheden
Annulering
Aandachtspunten NIEUW
Meer informatie
p. 30
p. 30
p. 30
p. 30
p. 31
p. 31
4
1. AANBOD DOELGROEPWERKNEMERS
1.1 GROEPSOPLEIDINGEN
HEB AANDACHT VOOR JE RUG (hef- en tiltechnieken)
Idewe
Deze training motiveert en leert de deelnemers op de minst belastende wijze om te gaan met
hun rug. We geven veel aandacht aan de mogelijkheden die de deelnemer heeft om in de
werksituatie zijn houding te verbeteren. Daarnaast zoeken we samen naar oplossingen om de
fysieke belasting tijdens het werk te verminderen.
Om dit doel te bereiken zal de lesgever een halve dag rondgang doen in de werkplaats.
Tijdens de tweede halve dag krijgen de deelnemers een op maat van de organisatie gemaakte
opleiding.
Code:
SWP.14-001 tot SWP.14-030
Plaats, datum en uren:
Deze opleiding van 2 halve dagen gaat door in de werkplaats, dit geeft deelnemers de kans om
te oefenen in hun eigen werkomgeving.
Data en uren zijn overeen te komen met de lesgever.
Aantal deelnemers:
min. 8 - max. 15
Deelname van de begeleider is een meerwaarde!
5
WERKEN IN TEAM
Outfort
Het aan den lijve ervaren van samenwerking staat centraal in het leerproces. Door reflectie
op verschillende opdrachten waarbij we samenwerken, krijgt de deelnemer inzicht in zijn
teamkwaliteiten en leert hij de mogelijke valkuilen in z’n eigen handelingen herkennen. We
reiken handvaten aan om het eigen functioneren te optimaliseren en om op een correcte
manier feedback te geven. We staan ook stil bij het werken in een divers samengesteld team.
De lesgever neemt vooraf contact op, om het programma zo goed mogelijk te laten aansluiten
aan de behoeften van je organisatie.
Waar:
Deze 2-daagse opleiding gaat door in de werkplaats indien je een geschikte accommodatie ter
beschikking kan stellen (een ruim en rustig lokaal van min. 100 m2 en grasveld/parking voor
buitenactiviteiten).
Heb je geen geschikt lokaal ter beschikking? Zoek dan in overleg met VIVO een extern lokaal
in de nabije omgeving van je werkplaats.
Duur:
2 dagen van 9u tot 16u30
Aantal deelnemers:
min. 8 – max. 15
Deelname van de begeleider is een meerwaarde!
Code
Wanneer
Code
Wanneer
SWP.14-031
SWP.14-032
SWP.14-033
SWP.14-034
SWP.14-035
SWP.14-036
SWP.14-037
SWP.14-038
SWP.14-039
SWP.14-040
SWP.14-041
SWP.14-042
SWP.14-043
11 en 18 maart 2014
13 en 20 maart 2014
25 maart en 1 april 2014
27 maart en 3 april 2014
22 en 29 april 2014
6 en 13 mei 2014
8 en 15 mei 2014
20 en 27 mei 2014
3 en 10 juni 2014
5 en 12 juni 2014
17 en 24 juni 2014
20 en 27 juni 2014
2 en 9 september 2014
SWP.14-044
SWP.14-045
SWP.14-046
SWP.14-047
SWP.14-048
SWP.14-049
SWP.14-050
SWP.14-051
SWP.14-052
SWP.14-053
SWP.14-054
SWP.14-055
4 en 11 september 2014
16 en 23 september 2014
18 en 25 september 2014
7 en 14 oktober 2014
9 en 16 oktober 2014
21 oktober en 4 november 2014
23 oktober en 6 november 2014
18 en 25 november 2014
20 en 27 november 2014
2 en 9 december 2014
4 en 11 december 2014
12 en 19 december 2014
6
WERKEN IN TEAM – VERVOLGOPLEIDING
Outfort
Iedereen die de opleiding ‘Werken in Team’ gevolgd heeft kan aan deze vervolgopleiding van 1
dag deelnemen. Eerst herhalen we kort de belangrijkste zaken rond communicatie, feedback
geven en afspraken maken, daarna staan we stil bij de invloed die individuen op elkaar hebben
binnen een groep. Als groepslid is het belangrijk bewust te zijn van je eigen gedrag en hoe dit
het gedrag van anderen kan beïnvloeden of sturen.
We halen alle aspecten aan op een toegepaste en interactieve wijze, waarbij we handvaten en
tips aanreiken die je later in het werkveld kan gebruiken.
De lesgever neemt vooraf contact op, om het programma zo goed mogelijk te laten aansluiten
aan de behoeften van je organisatie.
Waar:
De opleiding gaat door in de werkplaats indien je een geschikte accommodatie ter beschikking
kan stellen (een ruim en rustig lokaal van min. 100 m2 en grasveld/parking voor
buitenactiviteiten).
Heb je geen geschikt lokaal ter beschikking? Zoek dan in overleg met VIVO een extern lokaal
in de nabije omgeving van je werkplaats.
Duur:
1 dag van 9u tot 16u30
Aantal deelnemers:
min. 8 – max. 15
Deelname van de begeleider is een meerwaarde!
Code
Wanneer
Code
Wanneer
SWP.14-056
SWP.14-057
SWP.14-058
SWP.14-059
SWP.14-060
24 april 2014
25 april 2014
22 mei 2014
23 mei 2014
13 juni 2014
SWP.14-061
SWP.14-062
SWP.14-063
SWP.14-064
SWP.14-065
30 september 2014
2 oktober 2014
3 oktober 2014
13 november 2014
14 november 2014
7
EERSTE HULP BIJ ONGEVALLEN
Rode Kruis
De werkplaats kan naar eigen behoefte een programma van 3 uur of 6 uur samenstellen. Je
kan kiezen uit onderstaande lesonderwerpen.
! Opgelet: thema’s met een sterretje zijn eerder theoretisch, je combineert deze best met
een praktischer thema.
S001
S002
S004
Basisprincipes, vier stappen in eerste hulp (1u)
Stabiele zijligging en verslikking (1u)
Bloedingen en amputatie, aangepaste
verbanden: drukverband (1u)
S005 Huidwonden en oogletsels en aangepaste
verbanden: scharnier- en spiraalverband en
vingerverband (1u)
S006* Steken en beten, infectieziekten (1u)
S007* Problemen met hitte en koude (1u)
S008 Elektrocutie, brandwonden en chemische
brandwonden en aangepaste verbanden:
driehoeksverband (1u)
S009* Vergiftiging (1u)
S010 Letsels aan botten, spieren en
gewrichten met aangepaste
verbanden: kruisverband en rechte
draagdoek (1u)
S011* Hoofd- en wervelletsels en
hersenschudding (1u)
S012* Ademhalingsproblemen (1u)
S013* Beroerte, pijn in de borstkas (1u)
S014* Flauwte en diabetes (1u)
S015* Epilepsie (1u)
S016 Reanimatie en AED (1u)
Code:
SWP.14-066 tot SWP.14-095
Waar:
De opleiding gaat door in de werkplaats indien je een geschikte accommodatie ter beschikking
kan stellen (een ruim en rustig lokaal voorzien van tafels en stoelen met de mogelijkheid om
audiovisueel materiaal te gebruiken).
Heb je geen geschikt lokaal ter beschikking? Zoek dan in overleg met VIVO een extern lokaal
in de nabije omgeving van je werkplaats.
Datum en uren:
Data en uren overeen te komen met de lesgever.
Bij inschrijving geef je door hoeveel lesuren je wenst (3 uur of 6 uur) en welke thema’s je aan
bod wil laten komen.
Vergeet niet om bij de thema’s ook de codes te vermelden.
Aantal deelnemers:
min. 6 – max. 12
Deelname van de begeleider is een meerwaarde!
8
VEILIG WERKEN
Provinciaal Veiligheidsinstituut
Deze 2-daagse opleiding wil de deelnemers motiveren tot veiliger werkgedrag. Er is ruim
aandacht voor reflectie over het eigen handelen. Tijdens een rondgang op de werkvloer
bespreken we op interactieve wijze de risico’s en werkmethoden en reiken we voorstellen tot
verbetering aan. De algemene introductie wordt gegeven aan alle deelnemers samen, de
rondgang in de werkplaats gebeurt in kleinere groepen. De lesgever neemt vooraf contact op
voor verdere praktische afspraken.
Vast aanbod in elke werkplaats
- algemene veiligheid en risicomelding
- 3 uur rondgang op de werkvloer per halve groep
Variabel aanbod: (maximum 5 thema’s te kiezen door de werkplaats)
1. vallen en uitglijden (orde en netheid, gebruik van ladders…)
2. elektriciteit (gebruik, herstel, controle)
3. machinegebruik (melden defecten, beveiliging…)
4. handgereedschappen (gebruik, keuze van)
5. producten met gevaarlijke eigenschappen (opslag, lezen
van etiketten…)
6. brandveiligheid (preventie, opslag, evacuatie)
7. ergonomie/werkpostanalyse
8. hef- en tiltechnieken
9. lawaai
10. persoonlijke beschermingsmiddelen
11. giftige planten
Plaats, datum en uren opleiding:
De opleiding gaat door in de werkplaats.
Uren en praktische planning van de 2 dagen zijn overeen te komen met de lesgever.
Bij inschrijving geef je door welke thema’s je aan bod wil laten komen.
Aantal deelnemers: min. 10 – max. 20
Deelname van de begeleider is een meerwaarde!
Code
Wanneer
Code
Wanneer
SWP.14-096
4 en 13 maart 2014
SWP.14-109
24 en 30 september 2014
SWP.14-097
6 en 11 maart 2014
SWP.14-110
14 en 22 oktober 2014
SWP.14-098
17 en 25 maart 2014
SWP.14-111
15 en 23 oktober 2014
SWP.14-099
21 en 27 maart 2014
SWP.14-112
16 en 24 oktober 2014
SWP.14-100
24 maart en 1 april 2014
SWP.14-113
4 en 14 november 2014
SWP.14-101
24 en 28 april 2014
SWP.14-114
6 en 12 november 2014
SWP.14-102
6 en 14 mei 2014
SWP.14-115
7 en 13 november 2014
SWP.14-103
8 en 16 mei 2014
SWP.14-116
18 en 24 november 2014
SWP.14-104
19 en 22 mei 2014
SWP.14-117
20 en 25 november 2014
SWP.14-105
12 en 17 juni 2014
SWP.14-118
21 en 27 november 2014
SWP.14-106
26 augustus en 4 september 2014
SWP.14-119
2 en 11 december 2014
SWP.14-107
28 augustus en 5 september 2014
SWP.14-120
9 en 17 december 2014
SWP.14-108
3 en 9 september 2014
9
SIRK SEKUUR , coachen naar veiligheidscultuur
NIEUW!
Idewe
Sirk Sekuur is een praktische en efficiënte training over observatie en installatie van veilig
gedrag in ondernemingen.
Een voldoende aangepaste infrastructuur en goed ingevoerde procedures en werkinstructies
zijn meestal niet voldoende als garantie voor veilig gedrag. De procedures moeten wel degelijk
worden opgevolgd. ‘Sirk Sekuur in company’ draagt bij tot het opstellen van een degelijk en
eenvoudig gedragsobservatieprogramma, op maat van jullie organisatie.
We voorzien een halve dag voorbereiding en een halve dag nazorg met de directie,
preventieadviseur,…
De training voor de werknemers bestaat uit 2 halve dagen waarbij we inzoomen op eigen
veiligheidsgedrag.
Dag 1: risico’s en veiligheid in relatie met eigen gedrag (1/2 dag)
Dag 2: praktische training en oefeningen + het belang van een welzijnscultuur (1/2 dag)
Code:
SWP.14-121 tot SWP.14-130
Plaats, datum en uren opleiding:
De opleiding gaat door in de werkplaats.
Uren en praktische planning van de 2 dagen zijn overeen te komen met de lesgever.
Aantal deelnemers:
min. 8 – max. 15
Deelname van de begeleider is een meerwaarde!
10
OORDEEL IN JE VOORDEEL, OMGAAN MET CONFLICTEN
Corrylaura Van Bladel
In deze opleiding krijgen de deelnemers meer zicht op de beweegredenen van hun eigen
handelen en spreken, en die van de anderen. Ze ontvangen een ‘basispakket’ aan tools dat hen
kan helpen om zich helder uit te drukken en moeilijke boodschappen minder persoonlijk te
nemen door te horen wat er ‘echt’ wordt gezegd. Hierdoor kan men constructiever omgaan
met conflicten.
! We werken vanuit het gedachtegoed van geweldloze communicatie.
Code:
SWP.14-131 tot SWP.14-145
Plaats, datum en uren:
Deze opleiding van 2 dagen gaat door in de werkplaats, voorzie een ruim en rustig lokaal. Data
en uren zijn overeen te komen met de lesgever.
Aantal deelnemers:
min. 6 – max. 15 (Deelname van de begeleider is een meerwaarde!)
CONFLICTVAARDIG HANDELEN
Kwadraet
Op de werkvloer gaan we voortdurend in interactie met onze omgeving. Vanuit betrokkenheid
raken we dan ook wel eens verzeild in een conflict.
Tijdens deze opleiding krijgt de deelnemer zicht op hoe en waarom conflicten tot stand
komen en welke rol je daar zelf in speelt. We onderzoeken welke competenties nodig zijn in
het vaardig hanteren van conflicten.
We gaan na op welke wijze je betrokken kan zijn in conflictsituaties en waar je wel en niet
verantwoordelijk voor bent. Ten slotte oefen we communicatievaardigheden die belangrijk
zijn bij conflicthantering.
Code:
SWP.14-146 tot SWP.14-160
Plaats, datum en uren:
Deze opleiding van 2 dagen gaat door in de werkplaats, voorzie een ruim en rustig lokaal. Data
en uren zijn overeen te komen met de lesgever.
Aantal deelnemers:
min. 8 – max. 16 (Deelname van de begeleider is een meerwaarde!)
11
ALLEMAAL ANDERS
Kwadraet
Die twee spreken onder elkaar altijd in hun eigen taal, die ene eet nooit mee, iemand anders
doet haar mond nooit open en wat de één belangrijk vindt, is voor de ander een detail. En toch
delen jullie dezelfde werkvloer.
Hoe anders ben ik zelf? Mag ik hier mezelf zijn? Wie is de mens achter het etiket? Hoe maak
ik me verstaanbaar?
Tijdens deze vorming gaan we aan de hand van ervaringsoefeningen en concrete situaties uit
de praktijk op zoek naar manieren om samen te werken in een wereld van verschil.
Code:
SWP.14-161 tot SWP.14-177
Plaats, datum en uren:
Deze opleiding van 2 dagen gaat door in de werkplaats, voorzie een ruim en rustig lokaal. Data
en uren zijn overeen te komen met de lesgever.
Duur:
1 dag van 9u tot 16u en een halve dag van 9u tot 12u
Aantal deelnemers:
min. 8 – max. 16
Deelname van de begeleider is een meerwaarde!
12
COMPUTERINITIATIE
Web vzw - Mentor vzw
Deze initiatie wil de drempel voor het gebruik van de computer verkleinen. De deelnemers die
over zeer weinig of geen computerervaring beschikken, maken we vertrouwd met de PC en
enkele mogelijkheden ervan (documenten maken, internet, e-mail).
We voorzien nu ook 1 extra module die dieper ingaat op het veilig omgaan met internet.
Op basis van praktijkoefeningen krijgen mensen uitleg en begeleiding van de lesgever. Deze
gaat zoveel mogelijk in op de vragen van de deelnemers.
Voor wie?
Voor doelgroepwerknemers die zeer weinig tot geen ervaring hebben met de computer
Waar:
In samenspraak met de werkplaats wordt een computerlokaal in de buurt gezocht.
Web vzw
Duur: 5 halve dagen van 13u tot 16u
Aantal deelnemers: max. 8
Code
Wanneer
SWP.14-178
SWP.14-179
SWP.14-180
SWP.14-181
SWP.14-182
SWP.14-183
11, 18, 25 maart en 1 en 3 april 2014
24, 29 april en 6, 8 en 13 mei 2014
15, 20, 22 mei en 3 en 5 juni 2014
9, 16, 23, 30 september en 7 oktober 2014
11, 18, 25 september en 2 en 9 oktober 2014
14, 16, 21, 23 oktober en 4 november 2014
Mentor vzw
Duur: 5 halve dagen van 13u tot 16u
Aantal deelnemers: max. 12
Code
Wanneer
SWP.14-184
SWP.14-185
SWP.14-186
SWP.14-187
4, 11, 18, 25 maart en 1 april 2014
22, 29 april en 6, 13 en 20 mei 2014
4, 11, 18, 25 september en 2 oktober 2014
20, 27 november en 4, 11 en 18 december 2014
13
1.2 INDIVIDUELE INSCHRIJVINGEN voor DOELGROEPWERKNEMERS
BASISCURSUS VOOR ASSISTENT-WERKLEIDERS
SST
Deze opleiding geeft de deelnemers inzicht in de functie van voorman, adjunct, ploegbaas,
technisch begeleider of assistent-werkleider. We bekijken hoe deze functie zich verhoudt
tot de functie van werkleider/begeleider en wat de basiscompetenties zijn die een assistentwerkleider nodig heeft. Er wordt zeer concreet en praktijkgericht gewerkt.
Voor wie?
Voor doelgroepwerknemers die doorgegroeid zijn naar een functie met meer operationele
verantwoordelijkheid (in het productieproces, in de organisatie van de werkvloer,…)
Duur:
3 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
SWP.14-188
Wanneer
5, 12 en 19 mei 2014
Waar
Ateljee, Vlaamsekaai 10, 9000 Gent
SWP.14-189
2, 9 en 16 oktober 2014
SPIT, Ijzerenmolenstraat 4, 3001 Heverlee
14
2. AANBOD VOOR PERSONEEL IN EEN OMKADERINGSFUNCTIE
2.1 OPLEIDINGEN VOOR BEGELEIDERS OP DE WERKVLOER
BASISCURSUS BEGELEIDERS OP DE WERKVLOER – zonder agogische voorkennis
NIEUW
SST
De cursus schetst een eerste beeld van de sector Sociale Werkplaatsen. We zoomen in op de
specifieke visie van Sociale Werkplaatsen en op de visie op begeleiden. In de cursus wordt
het beroep begeleider in zijn belangrijkste aspecten onder de loep genomen, vanuit een zeer
praktijkgerichte benadering en met veel ruimte voor ervaringsuitwisseling tussen de
deelnemers.
Voor wie?
Een must voor beginners, maar ook voor ervaren begeleiders.
! Belangrijk: deze cursus is opgesteld voor deelnemers zonder agogische voorkennis of zonder
opleiding in het begeleiden van mensen. De deelnemers mét een agogische opleiding of
voorkennis kunnen ook veel leren uit deze opleiding, maar moeten er rekening mee houden dat
een aantal basisbegrippen voor hen al gekende materie zijn.
NIEUW - Hoe inschrijven?
Je kan tot 6 weken voor de start van de opleiding inschrijven. Deze inschrijvingen verlopen
niet via het toekenningsprincipe. Wie eerst inschrijft mag eerst deelnemen, we aanvaarden
maximum 4 deelnemers per werkplaats per opleiding (code).
Duur:
5 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
Wanneer
Waar
SWP.14-190
SWP.14-191
18 en 25 februari en 4, 11 en 18 maart 2014
18 en 25 februari, 11, 18 en 25 maart 2014
SWP.14-192
SWP.14-193
27 februari en 6, 13 en 27 maart
en 3 april 2014
1, 22, 29 april en 6 en 13 mei 2014
SWP.14-194
SWP.14-195
20 en 27 mei en 3, 10 en 17 juni 2014
2, 9, 16, 23 en 30 september 2014
SWP.14-196
7, 14, 21 oktober en 4 en 10 november 2014
SWP.14-197
18 en 25 november en 2, 9, 16 december 2014
Ateljee, Vlaamsekaai 10, 9000 Gent
Ondernemerscentrum, Leiestraat 22,
8500 Kortrijk
Atelier Alternatief, Weg naar As 91,
3600 Genk
Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22,
2600 Antwerpen
Ateljee, Vlaamsekaai 10, 9000 Gent
Ondernemerscentrum, Leiestraat 22,
8500 Kortrijk
SPIT, Ijzerenmolenstraat 4, 3001
Heverlee (locatie is nog te bevestigen)
Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22,
2600 Antwerpen
15
BASISCURSUS BEGELEIDERS OP DE WERKVLOER – mét agogische voorkennis
NIEUW
SST
De cursus schetst een eerste beeld van de sector Sociale Werkplaatsen en zoomt in op de
specifieke visie van Sociale Werkplaatsen en op de visie op begeleiden. In de cursus wordt
het beroep begeleider in zijn belangrijkste aspecten onder de loep genomen, vanuit een zeer
praktijkgerichte benadering en met veel ruimte voor ervaringsuitwisseling tussen de
deelnemers.
Voor wie?
Een must voor beginners, maar ook voor ervaren begeleiders.
! Belangrijk: deze cursus is opgesteld voor deelnemers mét agogische voorkennis of die een
sociaal -pedagogische opleiding achter de rug hebben. Van de deelnemers wordt verwacht dat
basisbegrippen rond communicatie en mensgerichte benadering gekend zijn.
NIEUW - Hoe inschrijven?
Je kan tot 6 weken voor de start van de opleiding inschrijven. Deze inschrijvingen verlopen
niet via het toekenningsprincipe. Wie eerst inschrijft mag eerst deelnemen, we aanvaarden
maximum 4 deelnemers per werkplaats per opleiding (code).
Duur:
5 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
SWP.14-198
Wanneer
1, 22, 29 april en 6 en 13 mei 2014
Waar
Huis van de Sport,
Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen
SWP.14-199
7, 14, 21 oktober en 4 en 10 november
2014
CC Oratoriënhof,
Mechelsestraat 111, 3000 Leuven
16
2.2 VERVOLGCURSUSSEN VOOR BEGELEIDERS
COACHEN EN MOTIVEREN
SST
Deze cursus wil de deelnemers inzicht geven in de verschillende aspecten van coaching en hoe
een coachende leiderschapsstijl de motivatie van de werknemers kan aandrijven of afremmen.
Daarbij werken we vanuit concrete cases. We gaan ook op zoek naar manieren om coaching
vorm te geven en de motivatie van medewerkers te verhogen of te behouden.
Voor wie?
Je bent begeleider op de werkvloer én je hebt de basiscursus gevolgd.
Duur:
2 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
Wanneer
Waar
SWP.14-200
20 en 27 februari 2014
De Punt, Kerkstraat 108, 9050 Gentbrugge
SWP.14-201
9 en 16 mei 2014
VVJ, Ossenmarkt 3, 2000 Antwerpen
SWP.14-202
7 en 14 november 2014
KOP VAN KESSEL-LO, Leuvensestraat 18, 3010 Kessel-Lo
17
OMGAAN MET CONFLICTEN
SST
De cursus wil deelnemers inzicht geven in processen die bepalend zijn voor het ontstaan,
escaleren en oplossen van conflicten. Via casusbesprekingen en het aanreiken van het model
van logische niveaus van Bateson wordt de deelnemer gewapend om conflictsituaties beter de
baas te kunnen.
Voor wie?
De opleiding richt zich tot begeleiders op de werkvloer. Deze opleiding is een vervolg op de
basiscursus. Deelnemers worden geacht de basiscursus gevolgd te hebben.
Duur:
2 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
Data
Waar
SWP.14-203
27 maart en 3 april 2014
SWP.14-204
8 en 15 mei 2014
KOP VAN KESSEL-LO, Leuvensestraat 18,
3010 Kessel-Lo
Ateljee, Vlaamsekaai 10, 9000 Gent
SWP.14-205
25 september en 2 oktober 2014
Het Roze Huis, Draakplaats 1, 2018 Antwerpen
18
OMGAAN MET EN PREVENTIE VAN AGRESSIE
Impuls
Agressie is jammer genoeg alomtegenwoordig in onze samenleving. Iedereen komt vandaag wel
eens in aanraking met verbale en soms zelfs fysieke agressie. Mensen kunnen agressie uiten
vanuit frustratie, als manipulatie of als gevolg van intimidatie. Voorbeelden als “ Wie denk je
wel dat je bent?” of “Ik wil nu meteen geholpen worden!”…
Herken je deze agressie maar weet je niet hoe je daar best op reageert? Dan kan je veel tips
halen uit deze training. We belichten het agressieve gedrag en geven duiding bij factoren
waarop je zelf invloed kan hebben. Deze opleiding is gericht op het ontwikkelen en versterken
van je vaardigheden om de touwtjes in handen te houden in moeilijke contacten. We besteden
ruim tijd aan het inoefenen van de geleerde technieken, onder andere via het werken met
rollenspelen.
Voor wie?
Begeleiders die willen leren omgaan met agressie of meer tips willen over de preventie van
agressief gedrag.
Duur:
2 dagen van 9u tot 16u30
Aantal deelnemers:
min. 8 – max. 14
Code
Wanneer
Waar
SWP.14-206
11 en 18 maart 2014
SWP.14-207
25 april en 9 mei 2014
SPIT, Ijzerenmolenstraat 4,
3001 Heverlee
Ondernemerscentrum, Leiestraat 22, 8500 Kortrijk
SWP.14-208
12 en 19 september 2014
Geuzenhuis, Kantienberg 9, 9000 Gent
SWP.14-209
7 en 14 oktober 2014
SWP.14-210
13 en 20 november 2014
Het Stadsmagazijn, Keistraat 5-7, 2000 Antwerpen
(locatie is nog te bevestigen)
Het Borrelhuis, Witte Nonnenstraat 28, 3500 Hasselt
19
OMGAAN MET MAATSCHAPPELIJKE KWETSBAARHEID OP DE WERKVLOER
Groep Intro
Deze opleiding dompelt je onder in wat het is en wat het met je doet: maatschappelijk
kwetsbaar zijn. We plaatsen beschuldiging tegenover ontschuldiging. Je oefent de
oplossingsgerichte gesprektechniek om gedrag bij te sturen en een persoon te versterken. En,
je verzamelt tips en goede praktijkvoorbeelden die jij zelf kan gebruiken in je eigen
werkcontext.
In deze opleiding is een klein luik rond armoede voorzien, maar we gaan ruimer en bespreken
de maatschappelijke kwetsbaarheid in al zijn vormen.
Voor wie?
Begeleiders van maatschappelijk kwetsbare werknemers die oplossingsgerichte technieken
zoeken.
Duur:
2 dagen van 9u tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
SWP.14-211
Wanneer
7 en 14 mei 2014
Waar
Groep Intro, Breughelstraat 31-33, 2018 Antwerpen
SWP.14-212
14 en 21 oktober 2014
KOP VAN KESSEL-LO, Leuvensestraat 18, 3010
Kessel-Lo
20
INVLOED VAN KANSARMOEDE OP DE WERKVLOER
CEDES vzw
Werknemers die thuis vechten tegen armoede hebben het moeilijker dan hun collega’s, maar
ze lopen niet te koop met hun echte problemen. In deze cursus gaan we eens in de (versleten)
schoenen van sommige collega’s staan. Van daaruit leren we de signalen van armoede
herkennen en ontcijferen aan de hand van voorbeelden.
Het blijft echter niet bij inleving alleen, we leggen een mogelijke aanpak voor. Geen
theoretische praatbarak maar concrete voorstellen die zullen leiden tot een verbetering van
het contact met de (kans)arme collega en tot een stappenplan dat je samen mét die collega
kan volgen.
Het doel van deze aanpak is om zowel zijn/haar arbeidsprestaties te verbeteren als zijn/haar
levenssituatie positief te beïnvloeden… EN daar op en rond de werkvloer sámen de schouders
onder te zetten.
CEDES is een organisatie die dagelijks in de armoedesector actief is en de armoedekloof
probeert te overbruggen op alle terreinen van het maatschappelijk leven.
Voor wie?
Begeleiders van kwetsbare werknemers. In deze opleiding gaat het specifiek over het thema
kansarmoede.
Duur:
2 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
SWP.14-213
Wanneer
6 en 13 mei 2014
Waar
Het Cedeshuis, Landsroemlaan 14, 1081 Brussel
SWP.14-214
7 en 14 oktober 2014
VVJ, Ossenmarkt 3, 2000 Antwerpen
21
ONDERKENNEN VAN EN OMGAAN MET PSYCHISCHE AANDOENINGEN
OP DE WERKVLOER
Vormingscentrum Guislain
De kans dat je als begeleider op de werkvloer geconfronteerd wordt met medewerkers met
een psychische of psychiatrische problematiek is steeds groter. Daarbij kan je denken aan
depressief, verward, angstig, ontremd, perfectionistisch, agressief, ... gedrag. Een goede
aanpak van deze problematiek is essentieel, rekening houdende met het spanningsveld tussen
zorg en productie, mens en resultaat. We besteden tijdens de opleiding aandacht aan de
verschijningsvormen van verschillende soorten psychiatrisch gedrag. Daarnaast staan jouw rol
en vaardigheden bij deze problematiek centraal.
Voor wie?
Begeleiders die op de werkvloer in aanraking komen met psychische aandoeningen en deze
beter willen leren herkennen, of meer inzicht willen in hoe ermee om te gaan.
Duur:
3 dagen van 9u tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
SWP.14-215
Wanneer
16, 22 en 23 mei 2014
Waar
Het Roze Huis, Draakplaats 1, 2018 Antwerpen
SWP.14-216
10, 17 en 24 oktober 2014
KOP VAN KESSEL-LO, Leuvensestraat 18, 3010
Kessel-Lo
22
OMGAAN MET ALCOHOL EN DRUGS OP DE WERKVLOER
VAD
In de organisatie werd een alcohol- en drugsbeleid uitgewerkt, maar voor begeleiders op de
werkvloer is het niet altijd gemakkelijk om gepast om te gaan met drugs- en alcoholproblemen
bij een werknemer. Deze cursus biedt hier een antwoord op. Begeleiders verwerven meer
kennis over de alcohol- en drugsthematiek. Ze leren wat werk gerelateerd gebruik van alcohol
en andere drugs inhoudt. Daarnaast leren de begeleiders hoe ze problematisch gebruik
kunnen voorkomen of wat ze moeten doen wanneer het zich voordoet. We staan ook stil bij de
verschillende doorverwijzingskanalen.
Voor wie?
Begeleiders die op de werkvloer in contact komen met alcohol- en drugsproblematiek.
Duur:
1 dag van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
SWP.14-217
Wanneer
17 juni 2014
SWP.14-218
25 september 2014
SWP.14-219
16 oktober 2014
Waar
CGG Vlaams-Brabant Oost, gebouw Hungaria,
Vaartkom 31, 3000 Leuven
CGG Eclips – Drugpreventie,
Lange Violettestraat 84, 9000 Gent
CGG VAGGA,
Boomgaardstraat 7, 2018 Antwerpen
23
HERBRONNEN VOOR BEGELEIDERS OP DE WERKVLOER
SST
Deze cursus biedt de ervaren begeleider een forum om te reflecteren over de eigen visie en
positionering in het werkveld en in de eigen organisatie. De deelnemers worden uitgenodigd
het eigen handelen als begeleider onder de loep te nemen. Er wordt tijdens de cursus vanuit
de ervaringen van de groep creatief gezocht naar oplossingen voor knelpunten die de
cursisten benoemen. Bedoeling is zich te positioneren en te herbronnen, en van daaruit nieuwe
energie op te doen en de eigen motivatie opnieuw zuurstof te geven.
Voor wie?
Begeleiders die al jaren in het vak staan en de basiscursus ‘Begeleiden op de werkvloer’, de
cursus ‘Coachen en motiveren’ en de cursus ‘Omgaan met conflicten’ hebben gevolgd.
Duur:
2 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 12
Code
SWP.14-220
Wanneer
20 en 27 maart 2014
SWP.14-221
5 en 12 december 2014
Waar
Vormingscentrum Guislain, Jozef Guislainstraat
43, 9000 Gent
Het Roze Huis, Draakplaats 1, 2018 Antwerpen
24
2.3 OPLEIDINGEN VOOR LEIDINGGEVENDEN EN/OF COACHENDE BEGELEIDERS
FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEGESPREKKEN
Escala – Bart Bulteel
Functionerings- en evaluatiegesprekken kunnen enorm waardevol zijn als instrument bij het
verhogen van de betrokkenheid van de medewerkers en het gezamenlijk bereiken van de
organisatiedoelstellingen. De voorwaarde hiervoor is wel dat je de gesprekken op de juiste en
professionele manier aanpakt. Via praktijkoefeningen en bespreking van voorbeelden uit de
eigen omgeving, worden coachende medewerkers versterkt in het voeren van evaluatie- en/of
functioneringsgesprekken.
- ofwel kies je voor module A: functionerings- en evaluatiegesprekken
- ofwel kies je voor module B: enkel functioneringsgesprekken
- ofwel kies je voor module C: enkel evaluatiegesprekken
(= 3 dagen)
(= 2 dagen)
(= 1 dag)
! Je kan enkel inschrijven voor module C op voorwaarde dat je in het verleden reeds een
training rond functioneringsgesprekken volgde.
Duur:
van 9u tot 16u
Aantal deelnemers:
max. 16
Code
Wanneer
Waar
SWP.14-222 A
14, 21 en 28 maart 2014
SWP.14-222 B
14 en 21 maart 2014
SWP.14-222 C
28 maart 2014
SWP.14-223 A
12, 19 en 26 september 2014
SWP.14-223 B
12 en 19 september 2014
SWP.14-223 C
26 september 2014
SWP.14-224 A
21, 28 november en 5 december 2014
SWP.14-224 B
21 en 28 november 2014
SWP.14-224 C
5 december 2014
Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22,
2600 Antwerpen
Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22,
2600 Antwerpen
Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22,
2600 Antwerpen
Syntra West, Spoorwegstraat 14,
8200 Brugge
Syntra West, Spoorwegstraat 14,
8200 Brugge
Syntra West, Spoorwegstraat 14,
8200 Brugge
Provincie Vlaams-Brabant, Provincieplein 1,
3010 Leuven
Provincie Vlaams-Brabant, Provincieplein 1,
3010 Leuven
Provincie Vlaams-Brabant, Provincieplein 1,
3010 Leuven
25
WERKEN MET PERSOONLIJKE ONTWIKKELINGSPLANNEN (POP)
SST
In deze cursus maken de deelnemers kennis met persoonlijke ontwikkelingsplannen. We
verduidelijken het wat, waarom en hoe ervan.
Er gaat ook veel aandacht naar het formuleren van kwaliteitsvolle doelstellingen en we reiken
gesprekstechnieken aan om het POP –gesprek zo goed mogelijk te laten verlopen. Er zijn
voldoende oefenmogelijkheden voorzien.
Voor wie?
Voorkennis is niet vereist. Het is wel belangrijk dat het opstellen van een POP en het
begeleiden van POP-trajecten tot je takkenpakket behoort.
Duur:
2 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
SWP.14-225
Wanneer
14 en 21 maart 2014
SWP.14-226
12 en 19 september 2014
Waar
Ondernemerscentrum, Leiestraat 22,
8500 Kortrijk
Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22,
2600 Antwerpen
26
COACHEN VAN WERKLEIDERS
SST
Aan de hand van ervaringen en inzichten van op de werkvloer kijken we naar de manier waarop
je jezelf als ‘coach’ waarneemt, en hoe je het gedrag van anderen benoemt. We gaan daarbij
op zoek naar handelingswijzen waarop je als leidinggevende ontwikkelingsgericht kan
ondersteunen. Voorbeelden hiervan zijn: begeleide intervisies organiseren, functionerings- en
coachingsgesprekken voeren, in opleiding ‘geleerde lessen’ nadien opvolgen, …
Voor wie?
Deze tweedaagse opleiding is gericht op medewerkers uit het middenkader, die
verantwoordelijk zijn voor het opvolgen en ondersteunen van werkleiders of begeleiders. Ze
is dus niet bedoeld voor de werkleiders zelf.
Duur:
2 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
max. 15
Code
SWP.14-227
Wanneer
13 en 20 juni 2014
SWP.14-228
3 en 10 oktober 2014
Waar
Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22,
2600 Antwerpen
Ateljee, Vlaamsekaai 10, 9000 Gent
27
2.4 OPLEIDINGEN VOOR DIRECTIE EN/OF OMKADERINGSPERSONEEL
VERANDERINGSMANAGEMENT
Upgrading vzw
Veranderingen doorvoeren is een moment van waarheid voor de leiding. De routine wordt
doorbroken, en dan blijkt in hoeverre mensen op één lijn zit en een bepaalde ambitie delen.
Weerstand zal waarschijnlijk voorkomen. En dan komen volgende vragen naar boven: hoe
vangen we dat op? Hoe hadden we die vertragende en onproductieve reacties kunnen
voorkomen?
Deze opleiding geeft een breed en praktisch bruikbaar zicht op de verschillende aspecten die
bij deze complexe processen spelen. Er is voldoende ruimte om via discussie de praktische
problemen uit de eigen situatie te toetsen aan de gepresenteerde modellen en aan de ervaring
van de begeleider.
Voor wie?
Deze opleiding richt zich naar directie, staf en omkadering en dan specifiek naar personen die
deelnemen aan het effectief doorvoeren van veranderingen.
Duur:
2 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
min. 5 - max. 15
Code
SWP.14-229
Wanneer
8 en 15 mei 2014
Waar
De Punt, Kerkstraat 108, 9050 Gentbrugge
SWP.14-230
23 en 30 september 2014
Het Borrelhuis, Witte Nonnenstraat 28,
3500 Hasselt
28
VORMINGS- TRAININGS- EN OPLEIDINGSBELEID
VOCA
Deze tweedaagse vorming breekt je denken over vorming en opleiding open. Hoe leren
medewerkers? Hoe ontwikkelen ze zich? Hoe kunnen we die ontwikkeling optimaal afstemmen
op de behoeftes van onze organisatie? Doorheen de tweedaagse word je geprikkeld om met
een andere bril naar VTO te kijken. De ontwikkeling van medewerker én organisatie staat
daarbij centraal.
Vervolgens wordt dit nieuwe denken geïntegreerd in het (HR-)beleid van uw organisatie. Hoe
moet een vormingsplan eruit zien? Is het werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP)
een meerwaarde voor je organisatie? Het VTO-beleid kan zo een echte hefboom worden voor
je medewerkers én organisatie.
Voor wie?
Deze opleiding is gericht naar directies en vormingsverantwoordelijken.
Duur:
2 dagen van 9u30 tot 16u30
Aantal deelnemers:
min. 5 - max. 16
Code
SWP.14-231
Wanneer
9 en 23 september 2014
Waar
Ondernemerscentrum, Leiestraat 22,
8500 Kortrijk
29
3. PRAKTISCHE INFORMATIE
HOE INSCHRIJVEN?
Inschrijven is mogelijk tot ten laatste 8 januari 2014, uitgezonderd de ’Basiscursus begeleiders op de
werkvloer’.
Gebruik één van de bijgevoegde inschrijvingsformulieren:
*Groepsopleiding doelgroepwerknemers: schrijf een groep in. Geef bij inschrijving het totaal aantal
personen door en eventueel een voorkeur voor thema’s wanneer dit gevraagd wordt. Verdere gegevens
over de opleiding ontvang je uiterlijk 14 dagen voor aanvang van de opleiding.
*Individuele opleiding doelgroepwerknemers: gebruik het individueel inschrijvingsformulier en schrijf
op naam in. Je kan meerdere personen voor verschillende opleidingen op 1 formulier noteren. Gebruik 1
lijn per opleiding.
*Individuele opleiding omkaderingspersoneel: gebruik het individueel inschrijvingsformulier en schrijf
op naam in. Je kan meerdere personen voor verschillende opleidingen op 1 formulier noteren. Gebruik 1
lijn per opleiding.
Stuur ons het formulier via e-mail, post of fax. De formulieren zijn terug te vinden op:
www.vivosocialprofit.org > vormingsbudget > opleidingsaanbod Sociale Werkplaatsen 2014.
! NIEUW voor de opleiding ‘Basiscursus begeleider op de werkvloer’ kan je tot 6 weken vóór de start
van de opleiding inschrijven. VIVO vzw stuurt op regelmatige basis via e-mail een overzicht met open
plaatsen voor deze opleiding.
BEVESTIGING VAN INSCHRIJVING EN WACHTLIJST
NIEUW
De opleidingen worden toegekend op basis van een aantal principes opgesteld door het
Vormingsfonds.
De inschrijving is pas definitief als je van ons een bevestigingsbrief ontvangt met daarin een overzicht
van de jullie toegekende opleidingen.
Opgelet: voor de ‘Basiscursus begeleiders op de werkvloer’ kan je inschrijven tot 6 weken voor de
start, hier hanteren we geen toekenningsprincipes. Wie eerst inschrijft mag eerst deelnemen.
Hebben we het maximum aantal deelnemers bereikt, dan komt de eerstvolgende die inschrijft op een
wachtlijst terecht. We brengen je daarvan schriftelijk op de hoogte. Valt een deelnemer weg, dan
nodigen we wie op de wachtlijst staat alsnog uit om deel te nemen.
AFWEZIGHEDEN?
Je bent verplicht VIVO vzw schriftelijk (fax of e-mail) te verwittigen, uiterlijk 3 dagen voor de start
van de opleiding! Indien we geen schriftelijke annulering ontvangen, rekenen we een administratieve
kost aan van €10 per dag en per persoon. Dit zowel voor omkaderingspersoneel als voor
doelgroepwerknemers.
Breng ons ook steeds zo snel mogelijk op de hoogte en maak zo een collega die op de wachtlijst staat
gelukkig.
ANNULATIEVOORWAARDEN
Bij cursussen die doorgaan op de werkvloer staat de uiterste annuleringsdatum vermeld in de
bevestigingsbrief. Indien je na deze datum annuleert, rekenen wij de annuleringskost van de
opleidingsverstrekker door aan de werkplaats. Voor groepsopleidingen loopt dit snel op, annuleer dus op
tijd.
30
Ter informatie een kort overzicht van de kostprijs voor de groepsopleidingen:
Heb aandacht voor je rug
Werken in team
Werken in team – deel 2
EHBO
Veilig werken
€ 811/opleiding
€ 1.702/opleiding
€ 905/opleiding
€ 114/uur
€ 1.740/opleiding
Oordeel in je voordeel
Conflictvaardig handelen
Allemaal anders
Computerinitiatie
€ 1.200/opleiding
€ 1.700/opleiding
€ 1.275/opleiding
€ 1.350/5 modules
AANDACHTSPUNTEN
*De detailgegevens van de deelnemers bezorg je ten laatste 14 dagen vóór aanvang van de cursus via
het overzichtsdocument (terug te vinden op www.vivosocialprofit.org - vormingsbudget). Werden deze
uitzonderlijk nog niet doorgegeven, dan krijg je na het einde van de cursus nog één herinnering. Hierna
dienen we de gegevens binnen de week te ontvangen, zo niet dan wordt 10% van de opleidingskost
aangerekend aan de werkplaats.
*Gaat de opleiding bij jullie op de werkplaats door? Een kwaliteitsvolle opleiding vraagt een geschikt
lokaal. Zorg in je werkplaats dus voor een rustig en ruim lokaal met een drankje voor de lesgever en
deelnemers. Om de lesgever de mogelijkheid te geven de cursus voor te bereiden, vragen we om het
lokaal een half uur voor de start al beschikbaar te stellen.
MEER INFORMATIE?
Ga naar: www.vivosocialprofit.org > vormingsbudget > opleidingsaanbod Sociale Werkplaatsen 2014.
Je vindt er onder andere een opleidingsfiche met informatie per opleiding.
Deze fiche kan je meegeven aan de deelnemers, zo krijgen ze al een eerste zicht op het hoe en wat van
de opleiding.
Heb je moeilijk toegang tot internet? Vraag deze informatie op via: VIVO vzw, Handelskaai 48,
1000 Brussel - Tel 02/250 37 77
! Deze brochure mag bijgemaakt en verspreid worden binnen de organisatie !
31
VIVO vzw – Handelskaai 48 – 1000 Brussel
E [email protected]
T 02/250 37 77 – F 02/ 218 02 39
v.u. Luc Van Waes, VIVO vzw, Handelskaai 48, 1000 Brussel

Download Report