Terugblik pilot in het CJG Hengelo 2011-2012

Terugblik pilot
in het CJG Hengelo 2011-2012
In 2011 en 2012 is een groep van acht professionals actief geweest als aandachtfunctionaris Eigen Kracht in het CJG. Deze professionals komen uit verschillende organisaties.
Doel van het project was de bekendheid met Eigen Kracht Conferenties te vergroten bij
organisaties die binnen de samenwerking van het Centrum voor Jeugd en Gezin werken.
Dit project werd gefinancierd door de provincie Overijssel. Gemeente Hengelo heeft hier
als een van de zes pilotgemeenten in Overijssel aan deelgenomen.
In deze terugblik leest u wat Eigen Kracht voor de aandachtfunctionaris
inhoudt. Bovendien geven de aandachtfunctionarissen aan voor hun
eigen organisatie hoe zij verder gaan met het thema Eigen Kracht.
Vervolg in 2013
De aandachtfunctionarissen gaan ook in 2013 verder Eigen Kracht onder de
aandacht van hun cliënten en collega’s te brengen. De werkgroep aandachtfunctionarissen is sinds 2013 uitgebreid met vertegenwoordigers van Ambiq,
Jarabee, Bureau Jeugdzorg en de William Schrikkerstichting.
Informatie is te verkrijgen bij gemeente Hengelo, Kristel Schellings, [email protected]
Astrid
(Carint Thuisbegeleiding en
gezinscoach GRIP Hengelo)
Ik vind dat Eigen Kracht…
de gezinnen de mogelijkheid biedt om samen
met het netwerk een eigen plan te maken, het is dan
duidelijk het besluit van het gehele netwerk.
Mijn organisatie…
gaat verder met onze collega’s te motiveren wat goed
lukt, en er wordt steeds vaker een EKC aangevraagd!
Ook vindt Carint dat het EKC een meerwaarde heeft in
het hulpverlenersproces en dat onze klanten recht hebben
om een EKC te houden en/of aangeboden te krijgen.
Wij gaan verder met Eigen Kracht door…
onze collega’s waar nodig blijvend te motiveren. Doordat
er steeds meer positieve ervaringen zijn, wordt het een
vanzelfsprekendheid om zeer vroeg in het hulpverleningsproces een EKC aan te bieden.
Ook zullen wij samen met de beleidsmedewerkers van
Carint kijken hoe we het zo breed mogelijk in kunnen
zetten en steeds alert blijven op wat we nodig hebben
om de Eigen Kracht Conferentie goed in beeld houden!
Annet
(Scalawelzijn en LOES in Hengelo)
Ik vind dat Eigen Kracht…
• een van de middelen is om in te zetten bij
problemen binnen gezinnen, in het groepsaanbod in
de buurt, bij sportverenigingen, enz. enz.
• altijd benut moet worden en met hulp versterkt kan
worden.
• zorgt dat je over een groot deel van je leven de regie
kan houden.
Mijn organisatie…
gaat door de Eigen Kracht van bewoners in Hengelo
te benutten en daar waar nodig lichte ondersteuning te
bieden bij het versterken van de Eigen Kracht.
Wij gaan verder met Eigen Kracht door…
• Eigen Kracht een vast agendapunt laten zijn in onze
overleggen.
• Voorlichting te geven aan collega’s over groepsaanbod
Eigen Kracht (Conferentie) in de buurt.
• Blijvend de Eigen Kracht en regie van burgers/bewoners
te vergroten.
Arjen
(Carint Maatschappelijk Werk)
Ik vind dat Eigen Kracht…
een prima methodiek is die verantwoordelijkheden en oplossingen bij de mensen
zelf legt. De aanpak is activerend, stimulerend en is gericht op de oplossing van
problemen. Juist in dit individuele tijdperk waarin wij leven zie ik het als een manier om
andere verbindingen aan te kunnen gaan met onze omgeving door deze manier van werken.
Mijn organisatie…
• geeft workshops met o.a. als doel, informatieverstrekking, weerstandsafname, stimulans
en nabespreking van de aanvragen EKC en de effecten hiervan;
• spreekt collega’s en teams aan op EKC, en enthousiasmeert over de ECK en maakt
inzichtelijk hoe en wanneer EKC ingezet kunnen worden;
• gaat bij de cliëntverdeling een EKC koppelen aan cliënten;
• verspreidt foldermateriaal en posters onder collega’s en spreekkamers binnen het gebouw;
• enthousiasmeert het middenkader;
• stimuleert collega’s EKC-ervaringen te delen binnen teamverband;
• leidt collega’s op om zelf een EKC in lichte vorm uit te mogen voeren;
• geeft gelegenheid ons te laten informeren door andere organisaties die de EKC werkwijze hebben geïmplementeerd (Jarabee en Ambiq);
• motiveert collega’s tot het toepassen van een EKC.
Wij gaan verder met Eigen Kracht door…
ook de afdeling beleid te betrekken met het EKC fenomeen met o.a. als doel kennisverspreiding over de werkwijze van de EKC binnen de Carintreggeland. Hierbij valt o.a. te
denken aan:
• afdeling wijkverpleging
• Alphahulp; wijzingen in huishoudelijke hulp
• Gezinsbegeleiding
• GRIP team
Veroni
• Maatschappelijke diensten
(LOES gemeente Hengelo en JGZ
• Vrijwilligers werk
verpleegkundige)
Kortom, alle afdelingen die rechtstreeks in contact staan met klanten!
Ik vind dat Eigen Kracht…
iets is van deze tijd, de bomen groeien niet meer
tot in de hemel, mensen staan weer met beide
benen op de grond. Eigen initiatief, eigen kracht
wordt belangrijk. Als professionals moeten we
ons meer richten op het terug geven van de
regie aan de cliënt of ouder.
Maar dit kan en lukt niet altijd.
Ellen
(JGZ verpleegkundige GGD JGZ
regio Twente)
Ik vind dat Eigen Kracht ….
een prima middel is om aan te sluiten bij de
cliënt en zijn omgeving, als er een hulpverleningsplan gemaakt moet worden. Als het uitgangspunt
de behoefte van de cliënt is, die de eigen regie blijft
houden, heeft een plan meer kans van slagen. Ook
een klein stapje in de goede richting, kan een doorbraak zijn naar de nodige vervolgstappen!
Mijn organisatie …
blijft het EKC, of het gedachtengoed ervan, benoemen en mogelijk in te passen in het beleid van de
organisatie.
Wij gaan verder met Eigen Kracht door …
hiervoor plannen te ontwikkelen. Wij zijn nu nog
bezig met het vormgeven hiervan. Dit wordt de
komende tijd verder ingevuld!
Mijn organisatie…
is bijvoorbeeld bezig met de Loescafés. Hier
praten ouders, vooral moeders, met elkaar over
allerlei zaken die hen bezighouden. Zo geven ze
elkaar vaak tips over hoe te handelen in situaties
met de kinderen. Dit is naar mijn idee heel erg
Eigen Kracht op een laag-drempelige manier!
Wij gaan verder met Eigen Kracht door…
meer in te zetten op laagdrempelige Eigen
Kracht van ouders en medeopvoeders zoals
grootouders en sportverenigingen. Dit kan individueel maar ook in groepsverband.
Nico
(procesmanager gemeente Hengelo)
Ik vind dat Eigen Kracht ….
iets wat vanzelfsprekend zou moeten zijn. Het
is recht doen aan ieders wens om zelf aan het stuur
te staan van je eigen leven. We zijn zo gewend geraakt
aan deskundigen en specialisten om ons heen dat we
onzeker zijn geworden over onze eigen kracht en die van
onze directe omgeving. Doen wat je zelf kan en vragen
waar je hulp bij nodig hebt.
Mijn organisatie …
vindt het aanspreken van burgers op hun eigen kracht
steeds belangrijker geworden. De verzorgende overheid
trekt zich terug en burgers worden gestimuleerd om eigen
initiatief te nemen in het oplossen van hun problemen.
Voor de komende transitie Jeugdzorg zal het ook een
belangrijk uitgangspunt zijn om de regie over de nodige
zorg zo dicht mogelijk vanuit het gezin te organiseren.
Wij gaan verder met Eigen Kracht door …
een vervolg te geven aan de pilot. Met het ten einde
lopen van de pilot eindigt de Eigen Kracht beweging
natuurlijk niet! Ik zie dat er een cultuurverandering
plaatsvindt die ik verder wil aanjagen. Er wordt al meer
met gezinnen gepraat dan over deze gezinnen. Er wordt
al beter geluisterd naar eigen oplossingen voordat oplossingen van anderen worden aangedragen.
We zullen elkaar blijven zien en ervaringen blijven delen
en deze vooral door vertellen!
Miranda
(MEE Twente en gezinscoach
GRIP Hengelo)
Ik vind dat Eigen Kracht ….
de mensen weer activeert en dat het mensen in
hun kracht zet. Het eigen netwerk wordt zich bewust van
de problematiek en waar mensen kunnen helpen.
Miranda (MEE Twente en gezinsc
Ik vind dat Eigen Kracht ….
Mijn organisatie …
de mensen weer activeert en dat
laat mensen zelf hun oplossing bedenken. Door
mensen
bewust
van de problematiek en w
een EKC aan te bieden en door samen te kijken
wat
er
Mijn organisatie …
mensen
mogelijk is in het eigen netwerk en wie er watlaat
voor
henzelf hun oplossing b
kijken wat er mogelijk is in het e
kan doen. Wij vragen door over wat ze zelf kunnen
over wat en
ze zelf kunnen en niet w
niet wat ze niet kunnen.
We gaan het werken met het rela
dat dit middel meer ingezet gaat
willen graag uitzoeken, evten
het werken met het relatiediagram We
opnieuw
mogelijkheden er nog meer zijn o
Het
is wenselijk
dat de rol van de
aandacht brengen en er voor zorgen dat
dit
duidelijker wordt beschreven en
We gaan
onder de
middel meer ingezet gaat worden.
Verder komtmet
het bij MEE naar vo
We willen graag uitzoeken, evtentueel in afstemming
Inzet Eigen Kracht / eige
andere ketenpartners, welke mogelijkheden er nog
meer
Verspreiding
gedachtego
het werken aan het verst
zijn op het gebied van sociale netwerkstrategieën.
Er voor te zorgen dat bij
Het is wenselijk dat de rol van de consulent tijdenseigen
en regie aan bod kom
na een eigen kracht conferentie moet duidelijker
wordt
In januari/februari
zal er opnieuw
beschreven en gecommuniceerd.
MEE faciliteert de ambassadeurs
– nu 4 keer per jaar) kan plaatsv
Verder komt het bij MEE naar voren door: Wij gaan verder met Eigen Kr
na te
denkende
of de inzet van and
• Inzet Eigen Kracht / eigen regie bespreken
tijdens
leveren aan het verder en breder
casuïstiekbesprekingen.
reguliere organisatie. Hiermee w
• Verspreiding gedachtegoed via regiosecretarissen
in de werkbespreking, om op die manier het werken
aan het versterken van eigen regie van de cliënt
bespreekbaar te maken.
• Er voor te zorgen dat bij afsluiting van de dienstverlening door MEE Twente Eigen Kracht, eigen regie aan
bod komt en/of een EKC aangeboden wordt.
MEE faciliteert de ambassadeurs zodat ook externe uitwisseling (d.m.v. provinciale bijeenkomsten – nu 4 keer
per jaar) kan plaatsvinden.
Wij gaan verder met Eigen Kracht door …
na te denken of de inzet van andere ambassadeurs dan
de huidige een bijdrage kan leveren aan het verder en
breder verankeren van de inzet op eigen regie/eigen
kracht in de reguliere organisatie. Hiermee willen we de
vaak genoemde olievlek bevorderen.
In het interne scholingsprogramma voor 2013 worden
themagerichte bijeenkomsten georganiseerd. Bij deze
themagerichte bijeenkomsten worden ook jeugdigen/ouders en hun netwerk betrokken.
Gedachte is om het onderwerp inzet eigen kracht en
eigen regie aan bod te laten komen door aandacht te
schenken aan ‘oplossingsgericht werken’ van John Roeden. Dat sluit erg goed aan op eigen kracht. Het thema
Oplossingsgericht werken wordt meegenomen in het
scholingsplan 2013-2014.
Gezineke
(orthopedagoog GGD JGZ regio Twente)
Ik vind dat Eigen Kracht ….
een mooie manier is om ouders en kinderen sterker
te maken. Ouders en de kring van mensen om hen heen
weten vaak heel goed wat werkt en wat goed voor hen is. Als mensen
samen met de mensen die van betekenis voor hen zijn een plan
maken voor de toekomst, werkt dat goed. Mensen gebruiken tenslotte
vooral die adviezen die goed bij hen passen. Het is fijn en goed voor
kinderen als ouders zich gesteund voelen door hun netwerk.
Mijn organisatie …
streeft na het netwerk van ouders en verzorgers van de kinderen
sterker te maken. De jeugdgezondheidszorg heeft het netwerk
van de gezinnen vaak goed in beeld. Als ouders met hun kinderen op het consultatiebureau of bij de schoolarts of schoolverpleegkundige komen, is het een vanzelfsprekende vraag om te
informeren naar het netwerk. Wie zorgen er allemaal voor het
kind, op welke plekken komt het kind? Wat is er van belang op
het kinderdagverblijf, de peuterspeelzaal, op school en in de buurt
zodat ouders en verzorgers zo goed mogelijk vorm kunnen geven
aan hun ouderschap? Kinderen die opgroeien in rijke sociale
structuren ontwikkelen zich beter!
Gebruik maken van de Eigen Kracht van ouders betekent dat ouders zelf zeggenschap houden en dat deskundigen naast ouders
gaan staan, zodat er samen gezocht kan worden naar oplossingen van vragen en problemen.
Wij gaan verder met Eigen Kracht door …
blijvend in te zetten op Eigen Kracht van ouders. Dit laten we
merken in onze gesprekken met ouders. Wat vinden ouders zelf
helpend? Wat kan het netwerk van ouders hierin betekenen? Welke
hulp is er eventueel nog nodig van beroepskrachten? In teamoverleggen spraken we het afgelopen jaar met mensen van de Eigen
Kracht Centrale over het inzetten van Eigen Kracht Conferenties.
We bezochten inspirerende bijeenkomsten waarbij een Eigen kracht
Conferentie nagespeeld werd. In casuïstiekbesprekingen en tijdens
intervisies en consultatiegesprekken houden we elkaar scherp op de
mogelijkheid van het versterken van de eigen kracht van ouders en
het betrekken van het netwerk bij de oplossing van problemen.
Plannen hebben we nog genoeg. Zo willen we gaan uitzoeken
hoe we de Eigen Kracht van mensen kunnen versterken als ze
door echtscheiding, werkloosheid of door een andere oorzaak in
armoede terecht komen.
Als ouders om hulp vragen willen we al voordat de problemen
groot zijn de mogelijkheid van een Eigen Kracht Conferentie
bespreken.
Binnen onze organisatie zijn we bezig om zelfsturende teams te
ontwikkelen. Dit betekent dat de verantwoordelijkheid voor zaken
zo veel mogelijke bij de uitvoerende beroepskrachten komt te liggen en dat leidinggevenden een coachende rol krijgen. Deze houding pas heel goed bij het gedachtegoed van Eigen Kracht! In het
Eigen Kracht denken komt de regie en zeggenschap bij ouders
zelf te liggen. Hulpverleners kunnen geen problemen oplossen, ze
kunnen wel meedenken en ouders ondersteunen en coachen!
Ellen
(JGZ verpleegkundige GGD JGZ
regio Twente)
Ik vind dat Eigen Kracht ….
een prima middel is om aan te sluiten
bij de cliënt en zijn omgeving, als er een
hulpverleningsplan gemaakt moet worden. Als
het uitgangspunt de behoefte van de cliënt is,
die de eigen regie blijft houden, heeft een plan
meer kans van slagen. Ook een klein stapje
in de goede richting, kan een doorbraak zijn
naar de nodige vervolgstappen!
Mijn organisatie …
blijft het EKC, of het gedachtengoed ervan,
benoemen en mogelijk in te passen in het
beleid van de organisatie.
Wij gaan verder met Eigen Kracht door …
hiervoor plannen te ontwikkelen. Wij zijn nu
nog bezig met het vormgeven hiervan. Dit
wordt de komende tijd verder ingevuld!

Download Report