IJmondiaan 2014

jaargang 10, editie 6- 2014
Veel ondernemers bij prijsuitreiking in A9 Studios
Facta winnaar IJmond
Onderneemt! Award
Peter Trieling Keuken Design/Bodegas.nl
Winnaars IJmondiaan bedrijvengolfcompetitie
Derde netwerksessie in Beverwijk
IJmondiaal bedrijfsleven praat mee over mobiliteits verbetering A9
Proud Payroll uit Heemskerk
De ontzorger bij tijdelijk personeel
officiële
mediapartner
van:
IJmondiaan 2014 - 6.indd 1
24-11-14 15:58
apparatuur, gescheiden w.c.’s, installaties als airco, alarm, verlichting,
centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één
parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van 34 m².
Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusief berging.
Huurprijs € 1.995,-- per maand exclusief BTW.
Servicekosten in overleg.
2de verdieping: kantoortuin. Naastgelegen verhard parkeerterrein.
Oppervlakte totaal ± 300 m² verhuurbaar vloeroppervlakte.
Vraagprijs € 315.000,-- kosten koper.
Perceelgrootte 433 m².
Beverwijk
Rijnland
Beverwijk Rijnland
4 4
Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte.
Huurprijs € 115,-- per m² per jaar exclusief BTW.
Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten.
BREESTRAAT 95
Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg A-9
gelegen kantoorruimte te huur
aangeboden.
Dekantoorruimte
kantoorruimteteishuur
Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg
A-9 gelegen
op op
de de
1ste
verdieping
vanvan
een
aangeboden. De kantoorruimte gelegen
is gelegen
1ste
verdieping
uiterst representatief
kantoorgebouw.
een uiterst representatief kantoorgebouw.
De gezamenlijke
entree is De
gezamenlijke
entree
is met receptie.
natuursteen
met natuursteen afgewerkt en voorzien
van een
bemande
afgewerkt
en bewaakt.
voorzien van een bemande
De kantoorruimte is goed beveiligd
en wordt
receptie. De kantoorruimte is goed
beveiligd
wordt
bewaakt. Voorzien
Voorzien van lift. De kantoorruimte
ligt omeneen
middenkern,
waarin devan
lift.zijn
Deverwerkt.
kantoorruimte
ligtals
omgevolg
een dat
lift, trappenhuis, sanitaire ruimtes
Dit heeft
middenkern,
de lift,entrappenhuis,
de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde
zijnwaarin
gesitueerd
derhalve
veel daglichttoetreding hebben.sanitaire ruimtes zijn verwerkt. Dit heeft
als gevolg dat de kantoorruimtes alle aan
de buitenzijde zijn gesitueerd en derhalve
veel daglichttoetreding hebben.
Oppervlakte 300 m² tot 780 m²
verhuurbaar vloeroppervlakte.
collegiaal met:
Huurprijs Euro € 115,- per m²
per jaar exclusief BTW.
Tel: 072-5121695 | www.krk.nl
Servicekosten in overleg en afhankelijk
van af te nemen diensten.
NIE
UW
EH
1941 EG BEVERWIJK | (0251)-21 21 02 | [email protected] | WWW.TEER.NL
UU
RP
RIJ
S
Beverwijk
Breestraat 51
Beverwijk
Breestraat 160
Uw kantoor houden midden in de gezellige bedrijvigheid van de
Breestraat. Via een ruime zelfstandige opgang aan de Breestraat
bereikt u de luxe kantoorruimte van 270 m². Via uw eigen dakterras van
± 30 m² kijkt u uit over de Breestraat. Indeling: entree, kantoortuin, 2
spreekkamers, ruimte kantine met keuken en apparatuur, gescheiden
dames-/ heren-w.c. De ruimte is afgewerkt met vloerbedekking, systeemplafond met armaturen, wandafwerking, keuken/kantine voorzien
van apparatuur.
Turn-key gelegen kantoorruimte op goede locatie op de Breestraat
te huur aangeboden. Volledig afgewerkt: wandafwerking, plafonds,
vloerafwerking, scheidingswanden voor kantoren, keuken met apparatuur, gescheiden w.c.’s, installaties als airco, alarm, verlichting,
centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één
parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van
34 m². Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusief
berging.
Huurprijs € 93,- per m² per jaar/€ 2.100,- per maand exclusief BTW,
en exclusief servicekosten (g/w/e).
Nieuwe huurprijs € 1.750,- per maand exclusief BTW.
Servicekosten in overleg.
BREESTRAAT 95 1941 EG BEVERWIJK | (0251)-21 21 02 | [email protected] | WWW.TEER.NL
IJmondiaan 2014 - 6.indd 2
24-11-14 15:58
Voorwoord
The winner takes it all
Zo, dat is ook weer achter de rug, het is elk jaar toch
weer spannend, die Award uitreiking. Ik weet niet of u er
bent geweest, maar het was weer een mooi prijzenfestijn,
IJmond Onderneemt. Met terechte winnaars uit een
sterk veld van genomineerden.
Ik heb eens binnen het gezin geïnventariseerd hoe je zoal kan winnen. Maar
dat is toch nog wel een indrukwekkende lijst geworden hoor! Het was
een Inkoppertje voor de oudste die de
sportschool frequent bezoekt. Die zag
een oorzakelijk verband met inzet en
training. Hard werken, dan dwing je
het af. Moeders hield het natuurlijk op
de samenwerking die ons onoverwinnelijk maakt. Altijd mooi als je het
gezin als geheel ziet acteren en scoren (los van de momenten dat ze rollend over de vloer stuiteren). Voor de
middelste was het ook wel duidelijk,
door lef en slimheid zou het een gelopen race zijn. Niet zweten, maar
weten. De jongste had er ook wel een
mening over, door vals te spelen, dus
da’s ook weer duidelijk, die moeten
we nog een beetje bijschaven met de
opvoeding. Ik denk dat een beetje
rand voorwaardelijk geluk ook wel
kan helpen, op het juiste moment op
de juiste plaats.
Maar uiteindelijk heeft de IJmond de
loterij gewonnen met zulke bedrijven
binnen de gemeentegrenzen, die zo
goed presteren en terecht de diverse
Awards mochten ontvangen.
The IJmond takes it all
Jan Boudesteijn
Hoofdredacteur van het mooiste
ondernemersblad in de IJmond
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 3
november 2014
• pagina 3
24-11-14 15:58
Nr 6 - 2014
Volg ons ook op:
www.facebook.com/ijmondiaan
www..linkedin.com/in/ijmondiaan
www.twitter.com/ijmondiaan
Veel ondernemers bij prijsuitreiking in A9 Studios
Facta winnaar
IJmond Onderneemt! Award
Facta is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award 2014. Het bedrijf uit Uitgeest kreeg 18 november
de onderscheiding voor de meest in het oog springende IJmondiale onderneming. ‘Een geweldige impuls voor
ons bedrijf’, aldus de verheugde directeur Jeffrey Schotvanger.
/// verder in deze editie
pagina 6
Wijzigingen arbeidsrecht anno 2015
pagina 7
Selectieproces IJmond Werkt!
pagina 9
JM Logistics gaat geen transportuitdaging uit de weg:
pagina 11
De ontzorger bij tijdelijk personeel
pagina 29
De fiscale wijzigingen voor 2015
pagina 4 • november 2014
IJmondiaan 2014 - 6.indd 4
www.ijmondiaan.nl
24-11-14 15:58
colofon
‘Ideaal om je business
neer te zetten’
Uitgever
IN DE VINGERS MEDIA
Dorpsstraat 1068a
1566 JM Assendelft
Tel 075-6428114
www.indevingers.nl
Vormgeving
IN DE VINGERS RECLAME
Dorpsstraat 1068a
1566 JM Assendelft
Tel 075-6428114
www.indevingers.nl
Redactie
Jan Boudesteijn, Friso Huizinga,
Marc Kok en Merel de Vries.
Verspreiding
5 x per jaar.
Peter Trieling en Hans Veenendaal hebben de eerste
IJmondiaan bedrijvengolfcompetitie gewonnen. Hun team
Peter Trieling Keuken Design/Bodegas.nl scoorde over
zeven speeldagen de meeste punten, waardoor de twee ondernemers
de fraaie wisseltrofee ‘De Swing’ in ontvangst mochten nemen.
Derde netwerksessie in Beverwijk
Fotografie
Sander van der Torren,
De Beeldredaktie/Marco
Okhuizen, Arie van Dijk, Paul
Termorshuizen en Karen Vleugel
Columns
De columns in IJmondiaan zijn
geschreven vanuit het perspectief
van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
IJmondiaan wordt gratis in
controlled circulation verzonden
naar bedrijven in de gemeenten
Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk
en Velsen.
ISSN 2214 - 8795
© Het auteursrecht van deze uitgave wordt
door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren
en/of te publiceren. De uitgever kan niet
Het ministerie van Infrastructuur & Milieu (IenM) wil
de mobiliteit van de snelweg A9 verbeteren. Daarvoor
leggen de beleidsbepalers hun oor te luister bij devving.
Ook het IJmondiale bedrijfsleven praat mee.
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 5
verantwoordelijk worden gesteld voor
eventuele schade als gevolg van publicaties
in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.
november 2014
• pagina 5
24-11-14 15:58
Column
Wijzigingen werkloosheidsrecht
in 2015 en 2016
V
anaf 1 juli 2015 en
1 januari 2016 vinden
door de invoering van
de Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
aanpassingen van het Werkloosheidsrecht plaats.
Wijzigingen arbeidsrecht in kaart
Naast de binnen het Arbeidsrecht per 1
januari 2015 doorgevoerde aanpassingen
van het Flexrecht en per 1 juli 2015
doorgevoerde aanpassingen van het
Ontslagrecht (zie mijn vorige artikelen
in de IJmondiaan edities 3 en 4, 2014),
vinden vanaf 1 juli 2015 en 1 januari 2016
door de invoering van de WWZ (die
op 10 juni 2014 in de Eerste Kamer is
aangenomen) ook aanpassingen van
het Werkloosheidsrecht plaats. In het
navolgende zullen deze aanpassingen
kort worden toegelicht.
Passende arbeid in WW,
ZW en WIA/WGA
Een WW-uitkeringsgerechtigde is verplicht om in voldoende mate te proberen
passende arbeid te vinden. Per 1 juli 2015
wordt de definitie van passende arbeid in
de Werkloosheidswet (WW) aangepast,
aldus dat na 6 maanden (in plaats van de
huidige 12 maanden) alle arbeid als passende arbeid wordt aangemerkt. Deze
aanscherping van het begrip passende
arbeid werkt door naar de Ziektewet (ZW)
en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), althans de Regeling
werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).
Inkomensverrekening in de WW
Per 1 juli 2015 wordt in de WW de
(huidige) systematiek van urenverrekening
vervangen door de systematiek van inkomensverrekening. Bij inkomensverrekening
wordt een deel van de (extra) inkomsten
in mindering gebracht op de uitkering.
Het andere deel wordt niet in mindering
gebracht. Daarbij wordt gedurende de
eerste 2 maanden 75% van het inkomen
pagina 6 • november 2014
IJmondiaan 2014 - 6.indd 6
en daarna 70% van het inkomen met de
WW-uitkering verrekend. Het recht op
WW-uitkering eindigt als de werknemer
geen relevant loonverlies meer heeft.
Door de invoering van de inkomensverrekening wordt vanaf 1 januari 2016
de sanctie op verwijtbare werkloosheid
(als de werknemer door eigen toedoen
geen passend werk, behoudt, verkrijgt of
aanvaardt) ook in de vorm van inkomensverrekening opgelegd.
Verkorting WW-duur en vertraagde
opbouw arbeidsverleden
Per 1 januari 2016 wordt de wettelijke
maximale duur van de WW-uitkering
tussen 2016 en 2019 teruggebracht van
38 maanden naar 24 maanden. De hoogte
van de WW-uitkering in deze periode is
gekoppeld aan het laatstverdiende loon.
Werkgevers en werknemers kunnen bij
cao (aanvullende) afspraken maken. De
verkorte WW-duur geldt niet voor de
vóór 1 januari 2016 reeds ingegane
uitkeringen.
Daarnaast geldt vanaf 1 januari 2016 een
nieuwe opbouwregeling voor het arbeids-
verleden: over de eerste 10 jaar blijft de
huidige opbouw van de WW-uitkering
van 1 maand uitkering per jaar arbeidsverleden gelden, na de eerste 10 jaar
geldt nog 0,5 maand uitkering per jaar
arbeidsverleden. Het vóór 2016 opgebouwde arbeidsverleden wordt daarbij
gerespecteerd.
Voor vragen of meer informatie over dit
onderwerp of over andere arbeidsrechtelijke zaken, kunt u altijd contact met mij
opnemen en ben ik u graag van dienst.
Mr. Esther Avontuur
Mr. Esther Avontuur is advocaat Arbeidsrecht bij
Tanger Advocaten N.V., met vestigingen in de IJmond,
Alkmaar en Haarlem één van de grootste advocatenkantoren van Kennemerland. Zie de website: www.tanger.nl.
Mail uw vragen aan: [email protected] of bel
ons kantoor: 0255-547800.
www.ijmondiaan.nl
24-11-14 15:58
Perspectief
Vraag om extra handjes resulteert in een fulltime werkende onmisbare kracht
Selectieproces IJmond Werkt!
bewijst zich bij Sea You
in Velsen-Noord
E
igenaar Rob Visser van restaurant Sea You aan de Noordpier
Velsen-Noord had voor de naderende drukke zomerperiode wat
extra handen nodig en deelde deze informatie met een kennis.
Die wees hem op de mogelijkheid om (tijdelijk) personeel te werven via
IJmond Werkt!. Dus nam hij contact op met het werkgeversteam en
binnen no-time stonden er een aantal kandidaten op de stoep. Eén van
deze kandidaten was Mary-Ann Dekens. Een zij bleek al snel meer te
zijn dan ‘wat extra handjes’….
Mary-Ann wordt door haar eigen coach
vanuit IJmond Werkt! omschreven als ‘een
kleurrijke kandidate vol energie.’ En dat is
ze zeker. Geboren in de Verenigde Staten
maar al sinds haar jeugd in Nederland.
Opgevoed met de mentaliteit: een baan
moet je zien als een eigen bedrijf; hard
werken en niet op de uren kijken maar je
werk doen! In het verleden runde zij een
succesvol bedrijf in feestartikelen maar
door omstandigheden kwam hier een
eind aan. En toen was ze werkeloos. Op
papier niet de meest aantrekkelijke kandidate voor de horeca: een 51-jarige dame
zonder al te veel horeca ervaring is niet de
eerste die je op gesprek uitnodigt voor
een baan in een hippe strandtent als Sea
You. Maar toen de werkplek als werkstage
werd aangeboden via haar werkcoach zei
Mary-Ann meteen: ja dat wil ik!
Mary-Ann: “De werkstage was voor mij de
ideale springplank om te laten zien wat ik
waard ben.” Ze begon in de spoelkeuken.
“Hup, niet lullen maar poetsen.” Tot het
moment kwam dat er geen cheesecake
meer was…. “Oh maar die kan ik wel
maken hoor”, riep Mary-Ann. En zo
geschiedde, Mary-Ann bakte een cheesecake waar je je vingers bij opat. Visser was
om en zo bezorgde Mary-Ann zichzelf een
baan in de keuken van Sea You waar ze nu
als kok de heerlijkste gerechten bereidt.
“Tja, het was de cheesecake”, zegt ze
lachend. Tijdens de drukke periode heeft
ook Linda Nolting haar werkstage gelopen bij Sea You. ”Zij is al net zo’n topper
maar ik kan helaas niet iedereen een contract aanbieden.”, aldus Visser. “Maar wie
Mary-Ann Dekens en Rob Visser
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 7
Proefperiode
Net zoals bij andere plaatsingen die via
IJmond Werkt! tot stand komen, kan een
proefperiode worden afgesproken. Voor
meer informatie over stageplaatsen,
proefplaatsingen en begeleiding kunt u
bellen met 0251-279045 of mailen naar
[email protected]
IJmond Werkt!
Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk
T 0251 - 279 000, [email protected]
www.ijmondwerkt.com
een referentie wilt opvragen mag me bellen. Zij verdient net zo goed een vaste
werkplek als Mary-Ann.
Visser: “Wat voor mij het belangrijkste is,
is dat iemand gemotiveerd is. De rest kun
je wel aanleren, maar motivatie is van het
grootste belang. Als je daarop de kandidaten van IJmond Werkt! selecteert, dan
heb je echt toppers in huis!’ Mary-Ann, die
over minimale keukenervaring beschikte,
heeft deze baan volledig aan zichzelf te
danken, ze heeft laten zien dat leeftijd
niets uitmaakt, ze is niet lui, pakt alle klussen aan, ook de minder leuke, ze is leergierig en nooit te beroerd om extra te
komen werken. Dat moet je hebben. Ik
raad iedere werkgever aan bij IJmond
Werkt! aan te kloppen, in het beginstadium zijn de kosten minimaal dus het risico
daarmee ook en in mijn geval het rendement maximaal. “
Mary-Ann heeft ook nog wel een tip voor
werkzoekenden: “Zit niet stil, ga vrijwilligerswerk doen, blijf actief en leer jezelf
nieuwe dingen. Sta open voor alle soorten
werk en wie weet ben je binnenkort
onmisbaar voor je nieuwe werkgever.”
Nog meer van dit soort topverhalen
lezen? Abonneer je op de nieuwsbrief van
IJmond Werkt! op www.ijmondwerkt.com
november 2014
• pagina 7
24-11-14 15:58
OPLOSSINGEN IN AANDRIJF- EN POMPTECHNIEK
Westerwerf 11, 1911 JA Uitgeest
Telefoon: (0251) 36 12 00 E-mail: [email protected]
IJmondiaan 2014 - 6.indd 8
WWW.FACTA.NL
Facta is A-partner voor industriële pompen van
24-11-14 15:58
K
L
Advertorial
JM Logistics gaat geen transportuitdaging uit de weg:
‘Your freight is our mission’
E
lk transportbedrijf kan een simpele vracht vervoeren. Maar als de lading écht lastig
is, wrijft JM Logistics zich in de handen. ‘Hoe moeilijker de opdracht, hoe groter onze
uitdaging. Van tractoren en shovels tot vliegtuigmotoren. Alle special cargo kunnen wij
netjes en snel transporteren’, weet directeur Vincent van ’t Schip.
JM Logistics, tot 2012 bekend als
J. Middelkoop Transport, is een bedrijf
dat met 48 medewerkers en een modern
wagenpark van 35 trucks in heel Europa
goed onderweg is. De bedrijfsslogan is
your freight is our mission. ‘Dit is een
statement dat we graag maken en vervullen. Zeker bij special cargo’, vertelt Van ’t
Schip. ‘We zijn een ervaren, internationale
transportonderneming, waarbij afwijkende vracht- en klantenwensen onze specialisatie is. Het is een uitdaging om logistieke oplossingen te vinden voor lastig te
vervoeren vracht. Waar anderen afhaken,
begint het bij ons te rollen en schakelen
we een tandje bij.’
men van special cargo. Van ’t Schip: ‘Denk
daarbij aan vliegtuigmotoren, kranen en
overmaatse kisten. Dus als iemand een
ervaren vervoerder voor zowel open als
gesloten vervoer zoekt, moet hij bij JM
Logistics zijn.’
De oranje trucks met de grote zwart/
witte letters JM vallen op de weg goed
op. De tientallen moderne trucks leggen
dagelijks vele routes in Europa af. ‘Ook
voor ad-hoc-situaties zijn we inzetbaar’,
legt Van ’t Schip uit. ‘Moet er een speciale
opdracht worden uitgevoerd en ook heel
snel? Prima! Wij draaien onze hand er niet
voor om.’
Zeer veelzijdig
Ad-hoc en internationaal
Groot en ervaren geworden in de agrarische sector met het vervoer van landbouwmachines, equipment en ander
zwaar materieel, zet JM Logistics de opgedane expertise nu ook in voor andere vor-
Naast special cargo kent JM Logistics ook
een distributietak, heeft het een eigen
warehouse (met een magazijn van
3.500m2) en beschikt het over trucks met
een autolaadkraan. Bovendien heeft het
bedrijf zelf monteurs in dienst. ‘Deze
onderhouden zowel ons eigen wagenpark, maar ook trucks van collega-vervoerders’, aldus Van ’t Schip, die daarnaast
blijft zoeken naar nieuwe vormen van
logistieke dienstverlening. Zo is JM
Logistics bijvoorbeeld ook inzetbaar voor
het vervoer van kostbare lading voor
bedrijven op en rondom Schiphol. ‘Alle
voertuigen zijn uitgerust met een boordcomputer, waardoor onze track and trace
volledig up-to-date is. Klanten kunnen zo
op ieder gewenst moment de status van
een zending ontvangen.’
J. Middelkoop Logistics B.V.
Boekweitstraat 98
2153 GL Nieuw-Vennep
T. 0252-629700
E. [email protected]
W. www.jmiddelkoop.nl
n
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 9
november 2014
• pagina 9
24-11-14 15:58
IJmondiaan 2014 - 6.indd 10
24-11-14 15:58
Advertorial
Proud Payroll uit Heemskerk:
De ontzorger bij tijdelijk personeel
H
eeft u als ondernemer een tijdelijke piek in het werk en dus voor een bepaalde periode extra
personeel nodig? Maar geen zin in alle extra wettelijke zaken die dit voor uw organisatie en
salarisadministratie met zich meebrengt? ‘Huur dan Proud Payroll in. Want wij ontzorgen u op
het gebied van tijdelijk personeel’, aldus Hans Vessies.
De naam zegt het al: Proud Payroll is een
organisatie die actief is met payrollen.
Maar wat is dat eigenlijk? Bij payrollen
treedt een medewerker niet in dienst bij
het bedrijf waar hij actief is, maar juist bij
de payroll-organisatie. Het bedrijf waar
de medewerker uiteindelijk aan het werk
gaat, doet wel zelf de werving en selectie.
Maar daarna neemt de payroll-organisatie alles over en verzorgt als juridisch
werkgever de salaris-, verzuim- en verlofadministratie, alsmede de afdracht van
loonheffing en sociale lasten. Kortom,
alles wat de werkgever normaal gesproken zelf doet.
Het nieuwe werken
Ondernemers kiezen er steeds vaker voor
om te werken met flexibiliteit in het personeelsbestand. ‘Dat betekent dat ze werken met tijdelijk personeel, hetgeen deel
uitmaakt van het nieuwe werken’, legt
Vessies uit. ‘Om dat goed te kunnen
beheersen, en de HR-afdelingen van de
firma’s te kunnen ontlasten, wordt er in
toenemende mate gebruik gemaakt van
een payroll-organisatie.’
Eén van de voordelen van payrollen is dat
alle kosten inzichtelijk zijn. Daarnaast is de
werkgever niet verplicht een contract
voor onbepaalde tijd aan te bieden na
drie tijdelijke contracten. Bovendien hoeft
hij geen aangifte te doen voor loonbelasting. ‘Bij een payroll-organisatie is het van
belang om transparant te zijn richting
zowel de inlener als de werknemer’, zegt
Vessies. ‘Om te voldoen aan de juiste weten regelgeving rondom personeelsbeleid
én de afdracht van belasting en sociale
lasten, is Proud Payroll gecertificeerd volgens de normen van de NEN 4400-1 en
volgt zij de ABU-cao. Daarmee krijgt een
ondernemer de zekerheid dat alles correct
plaatsvindt.’
Toonaangevend
Proud Payroll is een professionele dienstverlener uit Heemskerk. Het bedrijf opereert landelijk en is onderdeel van Proud
Company, één van de toonaangevende
intermediairs in de externen markt. Het
team van deskundige medewerkers is een
betrouwbare partner, financieel specialist
en biedt een uitstekende prijs/kwaliteitverhouding.
‘Wij nemen bedrijven met tijdelijke werknemers veel werkgeverszaken uit handen
door hun personeel contractueel in dienst
te nemen’, weet Vessies, die zich richt op
de werkgever als hij zegt: ‘Alle administratieve handelingen die samenhangen met
het hebben van personeel, worden door
ons verzorgd. De regie blijft echter altijd
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 11
in uw handen. U hoeft geen tijd meer in
accountants, arbodiensten, verzekeringen
en andere zaken te steken. U ontvangt
slechts één inkoopfactuur voor het totaal
aan payrolldiensten en u betaalt alleen de
gewerkte uren door de medewerker. Wij
regelen verder alles voor u tegen een
scherpe prijs.’
Proud Payroll
De Trompet 1701
1967 DB Heemskerk
T. 0251-745060
W. www.proudpayroll.nl
E. [email protected]
november 2014
• pagina 11
24-11-14 15:58
Google is niet te koop
100% zekerheid ook al niet.
Maar we doen ons best.
Lands Advies, Lekker Duidelijk
verzekeringen
Wijkermeerweg 41
440672_corp2014
ad 1_IJmondiaan_210x297
fc.indd 1
IJmondiaan
- 6.indd 12
pensioenen
1948 NT Beverwijk
hypotheken
Tel. 0251 - 290 900
www.lands.nl
22-5-2014
12:05:39
24-11-14
15:58
Column
Werkgevers onderscheiden
zich met secundaire en tertiaire
arbeidsvoorwaarden
E
en belangrijke pijler in de adviezen van Lands Advies zijn de
werknemersverzekeringen. Een goede verzuimverzekering
stelt de financiële risico’s van de werkgever veilig. Veel werkgevers sluiten daarnaast een WGA dekking af om te voorkomen dat de
werknemers worden geconfronteerd met een grote inkomensterugval
bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Deze oplossing valt onder
de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Lands Advies gaat graag een stap verder door in samenwerking met de werkgever een pakketverzekering onder de
eigen bedrijfsnaam als tertiaire arbeidsvoorwaarde aan te bieden. Dit Lands
Privé Compleet Pakket is ontwikkeld
door SL2 Assuradeuren, het volmachtbedrijf van Lands Advies.
Bedrijfsnaam
De naam Lands wordt daarbij vervangen door de eigen bedrijfsnaam. Het
Lands Privé Compleet Pakket onderscheidt zich niet alleen met een scherpe
premie, maar ook met een zeer uitgebreide dekking door een ‘beste voorwaarden garantie’ op te nemen in de
brand- en aansprakelijkheidsverzekeringen. De reisverzekering is standaard
zeer uitgebreid met wereld- en wintersportdekking, garantie-annulering en
autohulp.
Financiële foto
Daarnaast wordt de werknemers aangeboden tegen een vast tarief een
‘financiële foto’ te maken. Daarbij
wordt geïnventariseerd hoe de werknemer en eventuele partner er financieel
voor staat bij vroegtijdig overlijden,
pensionering en gehele of gedeeltelijke
arbeidsongeschiktheid. De werknemer
bepaalt zelf welke financiële dienstverlening er verder wordt afgenomen. De
keuze varieert daarbij van het sec
afsluiten van een pakket met schadeverzekeringen tot volledig financieel
beheer op het gebied van sparen,
hypotheek, oudedagsvoorzieningen en
vermogensadvies. Werkgevers weten
op deze manier zeker dat de werknemers geen onnodige financiële risico’s
lopen ten gevolge van materiële schade of wanneer de werknemer wordt
getroffen door persoonlijk leed in de
vorm van ziekte of letsel.
Bent u geïnteresseerd in de maatwerkoplossingen van Lands Advies? Neemt u
dan contact op met Hans Schoone op
telefoonnummer 0251-290905 of stuur
een email naar [email protected]
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
12:05:39
IJmondiaan 2014 - 6.indd 13
Hans Schoone
Lands Advies
Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk
T: 0251 - 290 900, [email protected]
W: www.lands.nl
Hans Schoone
T: 0251-290905 of stuur een
E: [email protected]
november 2014
• pagina 13
24-11-14 15:58
Marc van Delden
adviseur
Vennoot en Belastings
Vooruitgang
boeken
met onze
adviesbrief 2.0
Scherpe analyses en heldere adviezen in één oogopslag!
g!
Adviesbrief jaarrekening
Jaarrekening
2012
arrekening 2014
Klant holding B.V.
1 Samenvatting jaarrekening
1.2
Geconsolideerde winst- en verliesrekening
2011
Opbrengsten
www.wea.nl
www.weanoordholland.nl
Netto omzet
Inkoopwaarde van de omzet
Sociale lasten
Bruto-omzetresultaat
€ 100
€ 100
2010
50%
50%
€ 100
€ 100
Verschil
50%
€ 250
50%
€ 250
Lonen en salarissen
Overige algemene kosten
100%
100%
50%
€ 100
50%
€ 250
100%
50%
€ 100
50%
€ 250
100%
Kosten
Bruto-omzetresultaat
Branche
€ 100
€ 100
€ 100
€ 100
50%
50%
€ 100
€ 100
50%
€ 250
50%
€ 250
100%
%
100%
€ 100
50%
€ 100
50%
€ 250
100%
€ 100
50%
€ 100
50%
€ 250
100%
Klant Holding B.V.
Adviesbrief jaarrekening 2011
Pagina 1
1 Samenvatting jaarrekening
1.7
Grafieken
Handelscrediteuren en
Resultatenrekening
2008 - 2011
Netto omzet
Bruto winst
Bedrijfsresultaat
Resultaat na belasting
220
200
180
160
140 141
120
100
80
72
60
40
35
20
0
2008
handelsdebiteuren
225
225
193
158
158
123
71
61
26
2009
2011
2010
Pagina 1
Adviesbrief jaarrekening
2011
Klant Holding B.V.
Erwin Bakkum
t
Vennoot en Accountan
www.weanoordholland.nl
Hegge
IJmondiaan 2014 - 6.indd 14
24-11-14 15:58
Hegger
Klima Advies Installatie Techniek bv
Een duidelijk en helder advies!
Hegger Klima Advies Installatie Techniek is een bedrijf met
ruime kennis en ervaring op het gebied van werktuigkundige installaties
en geeft advies over nieuwe, moderne en basis klimaatinstallaties in
woningen, kantoorgebouwen, hotels, retail (winkels) enz. Door onze
kennis en jarenlange ervaring kunnen wij u ook op het gebied van
renovatie en mogelijke energie-besparende maatregelen adviseren.
Van Nieuwbouw tot Renovatie
Of het nou gaat om een grootschalige renovatie of
nieuwbouw, wij kunnen u verder helpen! Hegger
Klima Advies Installatie Techniek BV heeft een zeer
uiteenlopende en ruime ervaring op het gebied van
verwarming, luchtbehandeling en energiebesparende
maatregelen.
Op maat gemaakte installaties
Hegger Klima Advies Installatie Techniek BV heeft in de
afgelopen jaren al diverse werkzaamheden met betrekking tot op maat gemaakte installaties, uitgevoerd en
geïnstalleerd. Ook hier kunnen wij op het gebied van
techniek, prijsvorming en kwaliteit naar uw wensen een
helder advies afgeven over de diverse mogelijkheden.
Hegger Klima Advies Installatie Techniek BV
Harddraverslaan 31
2082HL SANTPOORT-ZUID
Tel: 023 - 538 58 38
Fax: 023 - 549 07 78
Mob: 06 - 532 441 56
Mail: [email protected]
www.heggerinstallatietechniek.nl
Hegger.indd 1
IJmondiaan 2014 - 6.indd 15
20-11-14 10:40
24-11-14 15:58
Coverstory
Veel ondernemers bij prijsuitreiking in A9 Studios
Facta winnaar IJmond O
F
acta is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award 2014. Het bedrijf
uit Uitgeest kreeg 18 november de onderscheiding voor de meest in het oog
springende IJmondiale onderneming. ‘Een geweldige impuls voor ons bedrijf’,
aldus de verheugde directeur Jeffrey Schotvanger.
IJmond Onderneemt! werd voor de vijfde
keer georganiseerd. En elke keer krijgt het
evenement meer uitstraling. Zo was de
zaal in Uitgeest qua entourage zeer feestelijk aangekleed, trad er een artiestenduo
op én was er van alle genomineerde
bedrijven een prachtig en informatief
filmpje gemaakt. Waardoor de enkele
honderden aanwezige entrepreneurs tijdens het mede door de Rabobank IJmond
pagina 16 • november 2014
IJmondiaan 2014 - 6.indd 16
mogelijk gemaakte evenement zagen wat
de genomineerden zo bijzonder maakt.
Stuk erkenning
Hoewel Lashuis Haprotech en BSE Ymond
ook veel indruk op de jury maakten, ging
de IJmond Onderneemt! Award naar
Facta. Zo stelde juryvoorzitter Leen
Wisker dat Facta op het gebied van
bedrijfsstrategie, productontwikkeling,
kwaliteitszorg, stijl van management,
interne organisatie, personeelsbeleid,
maatschappelijke betrokkenheid, prbeleid en financiële huishouding, de
beste mix heeft. Wisker: ‘Facta is een
meester in aandrijf- en pomptechniek. Het
heeft zich de afgelopen jaren gevormd tot
een uiterst efficiënt geleide organisatie
met ruim 130 gemotiveerde mensen. Een
bedrijf dat naast haar afdeling rotating
equipment ook sterk is in liften. Wist u bij-
voorbeeld dat bij liefst 70 procent van alle
mechanische liftstoringen in Nederland
Facta wordt ingezet om het probleem op
te lossen? Facta is de klant optimaal van
dienst vanuit de servicegedachte.’
Facta-directeur Jeffrey Schotvanger nam
de prijs blij in ontvangst: ‘Dit is ontzettend gaaf. Ik denk dat het ook een stuk
erkenning is naar Facta en de ontwikkeling die wij de laatste tijd hebben doorgemaakt. Met name op het gebied van service, waarop wij de focus hebben gelegd.
Ook dank aan onze medewerkers. Zij zijn
essentieel voor het succes. De award gaan
we dan ook met alle collega’s vieren. Het
geeft een geweldige impuls aan ons
bedrijf.’
IJmond Werkt! Award
Voor de IJmond Werkt! Award waren
Flexibel en de Makro (beiden uit
www.ijmondiaan.nl
24-11-14 15:59
Fotografie: Karen Vleugel
d Onderneemt! Award
Beverwijk) genomineerd, maar ging de
onderscheiding naar Harsveld
Apparatenbouw. Het metaalverwerkingsbedrijf uit Velsen-Noord heeft 50 medewerkers, onder wie Bas. Hij is ingestroomd
via IJmond Werkt! en als magazijnbeheerder inmiddels een onmisbare schakel
geworden. ‘Deze prijs vinden we prachtig’,
zei bedrijfsleider Aart Kramers. ‘We vinden
dit een mooie boodschap voor alle bedrijven die denken van: ‘Het in dienst nemen
van iemand met een afstand tot de
arbeidsmarkt, dat kan bij ons niet.’ Dat
hebben wij ook jaren gedacht.
Maar als je als bedrijf wat aanpassingen doet en je motiveert je mensen om je heen,
kán het gewoon. Wij hebben
het laten zien. Dus iedereen
kan het. En het is simpeler dan
je denkt.’
Ursa Paint doet als eerste en enige verffabriek jaarlijks duurzame projecten. Het
gebruikt muurverfrestanten om er nieuwe
verf van te maken. Gewoon omdat ze
weten dat dit beter is dan oude verf verbranden. Bovendien onderzoekt de firma
hoe het natuurlijke grondstoffen kan
moderniseren zonder vervuilende chemie.
Tim de Rudder namens de jury: ‘Ursa Piant
is een bevlogen bedrijf op het gebied van
duurzaam ondernemen. Het werkt vanuit
de gedachte dat goede producten fabriceren meer is dan het maken van winst
Omdat wij ons eigen pad kiezen. Wij doen
wat we belangrijk en vooral ook leuk vinden. Dat is verf maken met zo
weinig mogelijk impact op het
milieu én die het vakmanschap
onderstreept. Wij houden van
doen.’
'Facta is de klant
optimaal van dienst vanuit
de servicegedachte.’
IJmond Duurzaam!
Award
Ursa Paint was op haar beurt de winnaar
van de IJmond Duurzaam! Award. Het
IJmuidense bedrijf troefde daarmee
medegenomineerden Melkveehouderij
Apeldoorn en IJmond Klimaatservice af.
alleen. Ursa Paint weet vanaf grondstof
tot eindproduct een duurzaam stempel te
drukken.’ Ursa Paint-directeur Machiel van
Westerhoven: ‘Waarom wij duurzaam
werk in een economisch moeilijke tijd?
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 17
Op naar 2015
Na afloop was er voor alle aanwezigen een heerlijk buffet.
Etend, napratend en netwerkend werd tevens de agenda
getrokken. Want 17 november 2015 is de
volgende IJmond Onderneemt!
Kijk voor alle foto's en een filmverlag op
www.ijmondonderneemt.nl
november 2014
• pagina 17
24-11-14 15:59
Coverstory
Fotografie: Karen Vleugel
pagina 18 • november 2014
IJmondiaan 2014 - 6.indd 18
www.ijmondiaan.nl
24-11-14 15:59
IJmond Award uitreiking
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 19
november 2014
• pagina 19
24-11-14 15:59
weel.nl
De
kracht van
persoonlijk contact
Weel & Mol is een onafhankelijk assurantiekantoor in Castricum. Wij verzorgen voor
particulieren en ondernemers een compleet
pakket schade- en levensverzekeringen.
Natuurlijk tegen zeer goede voorwaarden
Klantbeoordeling
9,4
en scherpe premies.
Onze kracht zit in persoonlijke aandacht
en contact. De gemiddelde klantbeoordeling
van de laatste 12 maanden is een 9,4.
Een beoordeling waar wij heel trots op zijn.
Wilt u ook gebruikmaken van onze diensten
en onze visie op uw verzekeringspakket?
Bel ons vrijblijvend voor een afspraak
0251 65 70 50 of kijk op weel.nl
uw verzekeringskennis
Dorpsstraat 32 | Castricum | 0251 65 70 50 | [email protected]
Weel-Adv.IJmondiaal-A4.indd 1
IJmondiaan 2014 - 6.indd 20
01-09-14 14:27
24-11-14 15:59
nl
l
Plannen maken
is samen werken
BK Groep
ontzorgt
BK Groep is een onafhankelijk landelijk opererend
ingenieurs- en adviesbureau. Dankzij de veelzijdige
expertise, korte lijnen en flexibele instelling van onze
medewerkers, bent u verzekerd van een volledige service
gedurende het gehele traject, wij noemen dat “ontzorgen”
Ga voor meer informatie naar
www.bkgroep.nl, check BK Groep
op Linked
of bel voor een afspraak.
T 088 321 25 20
F 088 321 25 29
.nl
14 14:27
IJmondiaan 2014 - 6.indd 21
24-11-14 15:59
IJmondiaan Golf
Peter Trieling Keuken Design/Bodegas.nl wint
IJmondiaan bedrijvengolfcompetitie
‘Ideaal om je
business neer
te zetten’
P
eter Trieling en Hans Veenendaal hebben de eerste IJmondiaan
bedrijvengolfcompetitie gewonnen. Hun team Peter Trieling
Keuken Design/Bodegas.nl scoorde over zeven speeldagen de
meeste punten, waardoor de twee ondernemers de fraaie wisseltrofee
‘De Swing’ in ontvangst mochten nemen.
Trieling en Veenendaal zijn hét schoolvoorbeeld van hoe de IJmondiaan bedrijvengolfcompetitie ondernemers succesvol met elkaar in contact kan brengen.
Want zo kenden beide entrepreneurs
elkaar vooraf nog helemaal niet. ‘De
Heemskerkse Golfclub heeft ons speciaal
voor deze competitie aan elkaar gekoppeld en het klikte direct’, vertelt Peter
Trieling. ‘Hans is ten eerste een hele plezierige man. En met de prestaties ging het
vervolgens ook nog eens ontzettend
goed. Dat we zouden gaan winnen, had ik
helemaal niet verwacht.’
Zakelijke contacten
Dat is volgens Trieling ook het mooie
van de IJmondiaan golfcompetitie. ‘Er
deden liefst 35 bedrijven mee, dus je
leert veel nieuwe collega-ondernemers
pagina 22 • november 2014
IJmondiaan 2014 - 6.indd 22
kennen. Hans en ik gaan waarschijnlijk
ook buiten het golf samen dingen doen
met elkaar. Dat is een mooi effect. De
golfcompetitie heeft gewoon een hele
mooie modus. Het is ook nog eens zeer
goed neergezet door de Heemskerkse
en de IJmondiaan.’
Ook Hans Veenendaal heeft het zowel
op als naast de baan plezierig gehad.
‘Sportief zal ik niet vergeten die keer dat
ik met onwaarschijnlijk veel individuele
punten (42) binnengekomen ben. Maar
ook de dag die na het golf volledig uit
de hand liep, omdat wij een heel gezellig gezelschap hadden. Inclusief een buitenlandse gast, waarbij tot in de late
uurtjes over van alles en nog wat - zakelijk en privé - gesproken is. Waardoor er
toch een soort van band ontstaat die
verder gaat dan het begroeten in het
voorbij gaan.’ Trieling: ‘Ik kon na afloop
van het golf, vanwege verplichtingen
elders, niet altijd blijven voor de nazit.
Dat was ontzettend jammer en ga ik volgend jaar zeker veranderen. Dan plan ik
mijn agenda zo in, dat ik ook ’s avonds
kan aanschuiven. Dat is namelijk niet
alleen leuk, maar ook heel goed voor de
zakelijke contacten. Het is echt een netwerkavond. Ideaal om als ondernemer je
business neer te zetten.’
Goed verzorgd
‘De IJmondiaan golfcompetitie is goed
georganiseerd en dito verzorgd’, vult
Veenendaal aan. ‘Al bij binnenkomst valt
het op dat men prima opgevangen wordt,
wat vooral voor de mensen van buitenaf
prettig is. In de baan wordt er zelfs een
kleine versnapering rondgebracht mét
www.ijmondiaan.nl
24-11-14 15:59
Peter Trieling (l) en Hans Veenendaal
‘De IJmondiaan golfcompetitie is goed georganiseerd
en dito verzorgd, Al bij binnenkomst valt het op dat
men prima opgevangen wordt, wat vooral voor de
mensen van buitenaf prettig is'
een drankje. En ook het eten is meer dan
goed te noemen op dit moment, waarmee de 19e laat zien dat ze wel raad
weten met zo’n veeleisende groep.’
via Bodegas.nl verkoopt Veenendaal wijnen. Waarbij hij de zakelijke klant bedient
door La Bonne Récolte BV. De naam Peter
Trieling Keuken Design spreekt voor zich.
‘Via het golf kunnen we onze bedrijfsnaam mooi vergroten. Dat is voor elke
ondernemer erg belangrijk.’, vindt
Trieling. ‘De slogan van mijn firma is dat ik
de keukenarchitect van iedereen ben. Of
je nu arm of rijk bent, Peter Trieling
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 23
Keuken Design kan aan alle keukenwensen voldoen. Via de IJmondiaan bedrijvengolfcompetitie kan ik dat mooi uitdragen.’ Veenendaal: ‘Ook ik raad een ieder
aan om mee te doen. Geen twijfel over
mogelijk.’
november 2014
• pagina 23
24-11-14 15:59
financieel • technisch • administratief • commercieel
financieel

technisch

administratief

commercieel
financieel

technisch

administratief

commercieel
Op
zoek
naar
een
vakkundige
beheerder
voor uw vastgoed?

technisch


commercieel
Op financieel
zoek
naar naar
een vakkundige
beheerder
voor
uwadministratief
vastgoed?
Ons team
biedt
optimaal
vastgoedOp zoek
een vakkundige
beheerder
voor
uw vastgoed?
Ons team
biedt
optimaal
vastgoedmanagement.
We doen
het administratief
en technisch
beheer,
we organiseren
uw vergaderingen,
management.
We doen
het administratief
en technisch
beheer,
we organiseren
uw vergaderingen,
Op
zoek
naar
een
vakkundige
beheerder
voor
uw
vastgoed?
Ons
team
biedt
optimaal
vastgoedsluiten
verzekeringen
af en
adviseren
u op alle
vlakken.
Ons
team
biedt
optimaal
vastgoedmanagement.
We doen het administratief
sluiten
verzekeringen
af
en adviseren
u opmogelijke
alle mogelijke
vlakken.
management. We doen het administratief en technisch beheer, we organiseren uw vergaderingen,
en technisch beheer, we organiseren uw vergaderingen, sluiten verzekeringen
sluiten verzekeringen af en adviseren u op alle mogelijke vlakken.
af en adviseren u op alle mogelijke vlakken.
Het beheer van o.a.:
• Appartementen
• Bedrijfsunits
• Chaletparken
• Winkels
Het beheer
van o.a.:
Het beheer
van o.a.:
Vraagons
ons
naar:
Vraag
ons naar:
Vraag
naar:
•
•
•
•
• Opstellen
Vraag
ons
naar:splitsingsakte
• •Opstellen
splitsingsakte
Servicekosten
en begroting
Appartementen
Appartementen
Het• beheer
van o.a.:
Bedrijfsunits
• Bedrijfsunits
Chaletparken
• Chaletparken
• Appartementen
Winkels
• Winkels
• Bedrijfsunits
• Chaletparken
• Winkels
• Opstellen splitsingsakte
• Servicekosten en begroting
Planmatig
onderhoud
• •Servicekosten
en onderhoud
begroting
• Planmatig
• Opstellen
splitsingsakte
• Bouwkundige
inspecties
• Bouwkundige
• Servicekosten
en inspecties
begroting
• Planmatig
onderhoud
• Planmatig onderhoud
• Bouwkundige
inspectie
• Bouwkundige
inspecties
Bent u particulier
Bent uBent
particulier
of professional,
uprofessional,
particulier
of professional,
wijofzijn
uwzijn
partner!
wij
uw partner!
zijn uwofpartner!
Bent uwij
particulier
professional,
wij zijn uw partner!
Schipperslaan 7 • 1906 BG Limmen • 0251 242 145 • www.nhvb.nl • [email protected]
Schipperslaan
7  71906
BG Limmen
 0251
242 242
145 145
 www.nhvb.nl
 [email protected]
Schipperslaan
 1906
BG Limmen
 0251
 www.nhvb.nl
 [email protected]
Schipperslaan 7
IJmondiaan 2014 - 6.indd 24

1906 BG Limmen

0251 242 145

www.nhvb.nl

[email protected]
24-11-14 15:59
PPB_ad
The flight van PBB kijkt liever vooruit dan achterom. Bij hun vak richten ze zich namelijk op the fair way
en mijden the rough. Slagvaardig en gedreven pareren ze elke hindernis. En ze zijn er in getraind om
het doolhof van reglementen en regels in hun spel toe te passen. Het zijn profs, ook op uw terrein.
Meer weten over ons flight? We nodigen u graag uit voor een ontmoeting in ons eigen clubhuis.
Vincent van Goghweg 2, 1506 JC Zaandam, T: +31(0) 75 616 46 73
Nu ook welkom op onze locatie in Wijk aan Zee,
Landhuis Tusschenwijck, Zeestraat 250.
PPB_advGolf_FC_210x295.indd
1
IJmondiaan 2014 - 6.indd 25
www.pbb-accountants.nl
29-10-2010
13:03:54
24-11-14
15:59
Telstar Horeca
Telstar Horeca: een
prachtige gelegenheid
voor een spetterend feest!
D
e Businessclub Telstar behoort al jaren tot de belangrijkste ondernemersnetwerken van
de regio. De combinatie van betaald voetbal en de ontspannen sfeer in de Witte Leeuwen
Kooi en Club West hebben van Telstar een uniek en beproefd marketinginstrument gemaakt.
Van multinational tot lokale middenstand, Businessclub Telstar heeft voor elk type onderneming
iets te bieden.
Het motto dit jaar is ‘Telstar kijkt omhoog.’
Dit heeft een dubbele betekenis: wij willen sportief gewoon beter presteren dan
de afgelopen jaren en daarnaast willen wij
onze ontwikkeling als club en bedrijf verder doorzetten.
Telstar wil een baken zijn in de regio
IJmond. Een omgeving waar ondernemers
graag komen omdat daar de contacten
gelegd kunnen worden voor het doen van
zaken, het ontmoeten van lokale en regionale overheden en waar ontspanning en
gezelligheid voelbaar zijn. Een omgeving
waar wij voor alle geledingen kansen cre-
pagina 26 • november 2014
IJmondiaan 2014 - 6.indd 26
eren. Dit alles draagt bij aan die sterke
IJmond waar wij allemaal achter staan.
Port of Football
Telstar Port of Football is bedoeld om de
banden tussen de club en het voetbalmin-
den steeds een belangrijk cluster van
havenbedrijven centraal staat in de businessclub. Het kan gaan om bijvoorbeeld
offshore-industrie of de cruisesector,
waarbij sponsoren hun relaties kunnen
uitnodigingen voor een netwerkborrel,
Naast de vergaderingen, feesten en andere
evenementen verzorgt Telstar Horeca sinds kort ook
goed gevulde lunchboxjes bij u op het werk, tijdens
een beurs of een evenement.
nende havenbedrijfsleven verder aan te
halen. Kern is dat tijdens de thuiswedstrij-
diner en de thuiswedstrijd van de Witte
Leeuwen. Port of Football is de ideale
www.ijmondiaan.nl
24-11-14 16:00
mogelijkheid een platform te creëren
waar havenbedrijven hun klanten en toeleveranciers ontmoeten. Daarnaast zullen
lokale en regionale politici en bestuurders
met elkaar in contact gebracht worden.
Wij zien uit naar een
goede samenwerking
tussen Telstar als baken
in de IJmond en de
ondernemersvereniging
uit de IJmond
Dit alles is een open en ongedwongen
sfeer. Juist dat wordt vaak als pluspunt
van Telstar genoemd. Wilt u meer weten
of de sponsormogelijkheden bij Telstar?
Mail dan naar [email protected] Wij sturen
u graag onze sponsorprospectus toe!
Telstar Horeca
Telstar als baken in de Regio IJmond heeft
haar eigen horeca tak: Telstar Horeca.
Tijdens de wedstrijden verzorgen wij onze
gasten, maar ook tijdens vergaderingen,
feesten en andere evenementen. Op 20
november mogen wij de gasten van OV
IJmond ontvangen, onze eerste ontmoeting samen. Wij zien uit naar een goede
samenwerking tussen Telstar als baken in
de IJmond en de ondernemersvereniging
uit de IJmond. In de afgelopen periode
hebben we weer veel nieuwe gasten
mogen ontvangen: Het Rode Kruis,
Stichting de Opkikkertjes, Bijna Thuis Huis
Velsen, het Vellesan College, Sanquin
Bloedbank, de Politie Kennemerland,
IJmond Transport, Reym en heeft Andre
Kuipers het veld mogen betreden vanuit
een helikopter tijdens de aftrap van de
Techniek Campus in het Telstar stadion.
Op deze dag was ook Prinses Laurentien
een van onze gasten. Naast de vergaderingen, feesten en andere evenementen
verzorgt Telstar Horeca sinds kort ook
goed gevulde lunchboxjes bij u op het
werk, tijdens een beurs of een evenement. Wij brengen de lunchboxjes persoonlijk bij u langs.
Kerst en Oud & Nieuw
Wij zijn ook al weer volop bezig met 2015.
De eerste offertes zijn al weer aangevraagd. Ook voor nieuwjaarsborrels.
Telstar Horeca staat graag voor u klaar
zodat u een spetterende nieuwjaarsborrel
kunt geven. Op www.telstarhoreca.nl treft
u een speciale menukaart aan voor deze
borrel. Maar ook als u 2014 gezellig en op
een speciale wijze wilt afsluiten, dan kan
dat ook bij ons. Vanaf 11 december staat
Telstar in het teken van Kerst.
En wilt u iets organiseren dat niet op de
menukaart staat, dan gaan we samen met
u op zoek naar een passende oplossing.
Ligging in de IJmond
Het stadion heeft een ideale ligging in het
hart van Velsen (Noord Holland). Met een
zeer ruime gratis parkeerplaats voor het
stadion en een parkeerplaats naast het
stadion is er voldoende parkeergelegenheid. Vanaf de snelweg A9 en A22 en de
A208 bent u binnen drie minuten bij het
stadion.
U ziet het, Telstar en Telstar Horeca dragen
bij aan een sterker IJmond!
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 27
Meer informatie:
Vanessa Heilig,
Horeca Manager
Telefoon: 06-10297245
E-mail: [email protected]
www.telstarhoreca.nl
november 2014
• pagina 27
24-11-14 16:00
IJmondiaan 2014 - 6.indd 28
24-11-14 16:00
Column
De fiscale wijzigingen
voor 2015
H
et belastingplan 2015 is voor een belangrijk deel een pas op de plaats.
Een klein aantal wijzigingen en het omzetten van een aantal tijdelijke
maatregelen in een structurele faciliteit, daar blijft het eigenlijk bij.
Wat zijn de belangrijkste fiscale wijzigingen ten opzichte van 2014 ?
Verplichte invoering werkkostenregeling
Per 1 januari 2015 moet iedere werkgever
de zogenoemde werkkostenregeling toepassen. Deze definitieve regeling hebben
wij in onze vorige column reeds uitgebreid besproken.
Verzwaring gebruikelijk
loonregeling
Dga’s zullen in 2015 het loon opnieuw
moeten toetsen aan “nieuwe” normen. De
speelruimte waarbinnen de dga het loon
mag vaststellen, wordt verkleind. Vanaf
2015 moet de dga een loon ontvangen ter
hoogte van het hoogste van de volgende
bedragen (waarbij tegenbewijs nog
steeds mogelijk is):
a. 75% van het loon uit de meest
vergelijkbare dienstbetrekking;
b. het hoogste loon van de overige
werknemers van de BV of van
verbonden lichamen;
c. € 44.000.
Box 2-tarief
Het tarief in box 2 over het inkomen uit
een aanmerkelijk belang zal in 2015 weer
25% zijn (2014: tijdelijk 22% over maximaal € 250.000/met fiscaal partner maximaal € 500.000). Het kan dus voordelig
zijn om in 2014 nog dividend uit te keren.
Keer niet zomaar dividend uit, de BV moet
daarvoor wel voldoende ruimte hebben.
Einde aan fiscaal gunstige
regeling gouden handdruk
Vanaf 1 januari 2015 komt er een einde
aan de mogelijkheid om een stamrecht in
één keer af te kopen tegen een korting
van 20% van de stamrechtaanspraak
(waarde economisch verkeer). Afkoop van
een stamrecht blijft ook vanaf 1 januari
2015 mogelijk, maar dan moet u belasting
betalen over de volledige stamrechtaanspraak in plaats van 80% ervan.
Vrijstelling schenkbelasting
Belastingvrij schenken tot € 100.000 voor
de eigen woning (of aflossing van een
restschuld) is vanaf 1 januari 2015 niet
meer mogelijk. Vanaf 1 januari 2015
bedraagt de maximale vrijstelling van
schenkbelasting in 2015 weer € 52.752 en
wordt deze weer beperkt tot ouders en
kinderen tussen de 18 en 40 jaar.
Verlaagd BTW tarief
Het verlaagde btw-tarief van 6% voor
renovatie en herstel van woningen wordt
wederom verlengd. De maatregel is ingegaan op 1 maart 2013 en liep aanvankelijk
tot 1 maart 2014. De maatregel is in 2014
verlengd tot 1 januari 2015 en wordt nu
verder verlengd tot 1 juli 2015.
Aftrek van restschulden
Ter bevordering van de doorstroming op
de huizenmarkt en de financierbaarheid
van restschulden wordt de maximale periode voor de aftrek van rente op restschulden verlengd van 10 naar 15 jaar. Deze
maatregel geldt voor restschulden die zijn
ontstaan in de periode van 29 oktober
2012 tot en met 31 december 2017.
Tot slot
Voor de langere termijn heeft de staats-
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 29
Léonie Boon, fiscalist bij
Kennemerwaert Groep
Maerten van Heemskerckstraat 34, 1961
EB Heemskerk
T: 0251 257 957
E: [email protected]
www.kennemerwaert.nl
secretaris een aanzet gegeven voor een
discussie over verdergaande hervormingen van ons belastingstelsel. Eén en
ander is echter nog weinig concreet. De
realisatie hiervan zal voor een belangrijk
deel afhangen van de bereidheid vanuit
diverse politieke stromingen een dergelijke hervorming te steunen. Waarschijnlijk
zal dit dus een proces van lange adem
worden.
november 2014
• pagina 29
24-11-14 16:00
IJmondiaan 2014 - 6.indd 30
24-11-14 16:00
IJmond Bereikbaar
Ondernemers houden
de IJmond zelf bereikbaar
M
edewerkers die fietsend naar het werk gaan, of kiezen voor het openbaar vervoer in
plaats van de eigen auto zorgen voor een kostenbesparing op de reiskosten. Fietsende
medewerkers houden er daarnaast ook nog eens een gezondere levensstijl op na en
dragen bij aan een beter milieu. Maar hoe verleidt u nu uw medewerkers om te kiezen voor de fiets
of het openbaar vervoer? IJmond Bereikbaar heeft hierop een antwoord. Samen met tien bedrijven
is IJmond Bereikbaar in november de pilotcampagne ‘Goed op weg’ gestart.
Werkgevers krijgen een pakket maatregelen waarmee zij hun medewerkers op een
makkelijke en leuke manier uit de auto en
op de fiets of in het openbaar vervoer krijgen. Werknemers die de auto verruilen
voor de fiets krijgen als beloning 10 cent
in de zomer en 15 cent in de winter per
gefietste woon/werk kilometer. Voor
medewerkers die kiezen voor het openbaar vervoer, rijdt de IJmond Shuttle tussen station Beverwijk en de verschillende
bedrijventerreinen. Alle deelnemende
medewerkers ontvangen een IJmond
Bereikbaarheidspas die hun korting op
fietsdiensten geeft en waarmee ze sparen
voor kortingen op producten en diensten
bij aanbieders uit de regio.
Deelnemende bedrijven
Op 28 oktober is de pilot feestelijk gestart
met een bijeenkomst waar Ronald Vennik,
wethouder verkeer van de gemeente
Velsen tijdens zijn welkomstwoord tevreden constateerde dat er bij alle tien
bedrijven veel enthousiasme aanwezig is
om mee te werken. “Dezee campagne is
een duidelijk voorbeeld van een samenwerking tussen gemeenten, Rijkswaterstaat en ondernemers die zorgt voor ver-
betering van de bereikbaarheid.” Ook Ton
van der Scheer, voorzitter stichting
IJmond Bereikbaar, was tevreden. “Met
deze campagne heeft de regio een uniek
programma in handen. Het programma
wordt landelijk met interesse gevolgd,
omdat het ook goed kan passen bij andere regio’s, maar hier wordt het dus als eerste uitgerold!”
Aanmelden voor de campagne
De deelnemende partijen aan de pilot zijn
Enci, Patina, Hans Weeren, Hoogewerf
Engineering, DSE Automatisering, Etos, De
Tuinen, Middelkoop, Crown van Gelder en
Rode Kruis ziekenhuis. Vanaf maart 2015
staat de campagne open voor alle bedrijven in de IJmond. Kijk voor meer informatie over, of deelname aan de campagne
op www.ijmondbereikbaar.nl.
ren, maar ook de luchtkwaliteit. Met het
oog op de renovatie van de Velsertunnel
werkt IJmond Bereikbaar voor de campagne samen met Rijkswaterstaat.
IJmond Bereikbaar
IJmond Bereikbaar is een samenwerkingsverband tussen het georganiseerde
bedrijfsleven en de wegbeheerders van
de IJmondgemeenten (Velsen, Beverwijk,
Heemskerk en Uitgeest). Samen wordt
hard gewerkt aan maatregelen, die niet
alleen de bereikbaarheid zullen verbete-
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 31
V.l.n.r.: Sophie Zwetsloot, Milieudienst IJmond /
Ronald Vennik, wethouder verkeer gemeente Velsen /
Hans Blaauwen, directeur Middelkoop / Teus van Grootveld,
Mobility Managers / Ton van der Scheer, voorzitter OV IJmond
IJmond bereikbaar
Stationsplein 48b
1948 LC Beverwijk
W: www.ijmondbereikbaar.nl
E: www.ijmondbereikbaar.nl/mail-ons
november 2014
• pagina 31
24-11-14 16:00
Je hoeft geen superheld te zijn om
goede software te kunnen bouwen.
Maar het helpt wel!
W W W. A R L A N E T. N L
Arlanet-adv-IJMondGC.indd 1
IJmondiaan 2014 - 6.indd 32
sc
25/09/2014 12:02:00
24-11-14 16:00
12:02:00
Leidingwerken
Plaatconstructies
Tanks
Drukvaten
Warmtewisselaars
Skidbouw
Constructiewerk
Leeghwaterweg 3
1951 NA Velsen-Noord
T 0251 22 90 71
www.harsveld.com
scan de QR-code
en bezoek
onze website
IJmondiaan 2014 - 6.indd 33
V GM
C HECKLIST
A ANNEMERS
• non/ferro metalen
• aluminium - koper
• cr-ni-stalen
• cu-ni-legeringen
• titaan
• ISO 3834-2
• PED module H+H1
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Harsveld Apparatenbouw bv
is een kwaliteitsbewuste en
klantgerichte organisatie.
Al meer dan 65 jaar zijn
wij een betrouwbare partner
voor vele opdrachtgevers in de
papier-, staal-, chemische- en
petrochemische industrieën.
tekent voor succes
24-11-14 16:00
OV IJmond
H
et ministerie van Infrastructuur & Milieu (IenM) wil
de mobiliteit van de snelweg A9 verbeteren. Daarvoor
leggen de beleidsbepalers hun oor te luister bij devving.
Ook het IJmondiale bedrijfsleven praat mee.
IJmondiaal bedrijfsleven praat mee
over mobiliteitsverbetering A9
Derde netwerksessie
in Beverwijk
Als er vroeger op de snelwegen flinke
mobiliteitsknelpunten waren, werd er
gewoon extra asfalt neergelegd.
Probleem opgelost, zo was het idee. Maar
met de nieuwe Meer Bereiken-aanpak,
beoogt minister Schultz van Haegen van
IenM een compleet ander uitgangspunt.
Er wordt eerst uitgebreid in de omgeving
gestudeerd op de vraag waarom die knelpunten ontstaan. Als die bekend zijn,
moeten die worden aangepakt door een
de corridor Alkmaar-Haarlem-Amstelveen
kunnen worden opgelost. IenM ziet
momenteel bij het Alkmaarse
Kooimeerplein en bij Velsen twee mobiliteitsproblemen. De vraag is nu: kunnen
deze worden aangepakt door in de nabije
omgeving slim om te gaan met woningbouw, bedrijventerreinen, natuur en
recreatie en de inzet van openbaar vervoer? En kunnen er wellicht afspraken met
bewoners, bedrijven en instellingen wor-
‘Bij Halfburg/Zwanenburg is ten
aanzien van Sugar City nu al een treinstation
neergezet dat uitstekend is gefaciliteerd
combinatie van mobiliteitsmaatregelen
zónder het direct inzetten op investeringen in nieuwe infrastructuur.
Gebied in kaart gebracht
Zo onderzoeken IenM en haar wegenpartners nu hoe de knelpunten van de A9 op
pagina 34 • november 2014
IJmondiaan 2014 - 6.indd 34
den gemaakt op het gebied van werktijden, vervoer en informatievertrekking?
Middels het ‘MIRT-onderzoek
Noordwestkant Amsterdam’, kortweg
NoWa, heeft het ministerie van IenM
inmiddels een netwerk- en gebiedsfoto
van de A9 gemaakt. Dat heeft zeven
hoofdthema’s opgeleverd, die betrekking
hebben op de bereikbaarheid, het netwerk, het gebied, de gebruikers, de effecten vóór en ván economische, ruimtelijke
en sociale thema’s en tot slot meekoppelkansen.
Meepraten
Om zoveel mogelijk informatie uit de
omgeving te halen, organiseerde het
Ministerie van IenM op 8 oktober j.l. voor
de derde keer een netwerksessie. In het
Kennemer Theater in Beverwijk waren ook
vele afgevaardigden uit de regionale
bedrijfsleven aanwezig. Zo was o.a. Ton
van der Scheer als voorzitter van de
Ondernemersvereniging IJmond present,
tezamen met Hans Blauwen die binnen de
OV IJmond clusterhoofd Transport &
Logistiek is. Fabian Nagtzaam praatte mee
namens de MKB Noord-Holland. Zij gaven
het ministerie en het verantwoordelijke
stedenbouwkundige ontwerpbureau nuttige tips. Zo gaf Nagtzaam o.a. aan dat er
ook goed moet worden gekeken naar het
Rottepolderplein. ‘Want als je daar vanuit
www.ijmondiaan.nl
24-11-14 16:00
Beverwijk heen rijdt, wordt er aan de
rechterkant een heel bedrijvengebied
ontwikkeld. Daar is het al moeilijk om de
A9 op te komen. Daar moet je heel goed
naar kijken. Bovendien wordt Sugar City
ontwikkeld. Dat zal ook invloed hebben
op het wegennet.’
Ton van der Scheer haakte daar op in: ‘Bij
Halfburg/Zwanenburg is ten aanzien van
Sugar City nu al een treinstation neergezet dat uitstekend is gefaciliteerd. Dat
speelt dus nu al in op de toekomst. Dat
moeten we met het A9-project ook doen.
Waar kun je openingen en oplossingen
vinden? En hoe weef je dat dan in?’ Van
der Scheer gaf het voorbeeld dat men
binnen IJmond Bereikbaar (m.b.t. de toekomstige, langdurige opknapbeurt van de
Velsertunnel) probeert om de automobilist naar het gebruik van de
fiets en het OV te verleiden. ‘Maar
dan moet je de omgeving daar wel
tijdig en goed op inrichten.’
IenM sprak van een nuttige bijdrage
van het bedrijfsleven. Begin 2015 wil het
ministerie het plan van aanpak presente-
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 35
ren. Van der Scheer zal, als lid van een
klankbordgroep, namens OV IJmond bij
het traject betrokken blijven.
Informatie:
Wilt u meer informatie over
de ondernemersvereniging?
Meer informatie en een
compleet verslag op:
www.ovijmond.nl
november 2014
• pagina 35
24-11-14 16:00
Verjaardag?
Bedrijfsfeest?
Vrijdagmiddag?
Eenvoudig de lekkerste hapjes
bestellen op feestelijkehapjes.nl
IJmondiaan 2014 - 6.indd 36
24-11-14 16:00
www.inpakservice-ijmond.nl
[email protected]
Het adres voor :
 Print-Copy service
 Postverwerking
 Goedkope portotarieven
Maak kennis met onze kwaliteit en
concurrerende prijzen.
Spoorsingel 24 a
1941 JM Beverwijk
0251 272430
IJmondiaan 2014 - 6.indd 37
24-11-14 16:00
Ursa Paint innoveert en inspireert
Duurzaamheid
als dagelijkse
overweging
Bij Rigo Verfcentrum, waar Ursa Paint deel
van uitmaakt, is duurzaamheid al decennia lang een leidend thema. Nog ver voordat de grote producenten zich met milieuvriendelijke oplossingen gingen bezighouden, werd in IJmuiden al gewerkt aan
‘groene’ verf. Grote inspirator was Arnold
van Westerhoven, die net als zijn broer
Robert inmiddels met pensioen is. Hij
kwam tijdens zijn studie in Duitsland in
aanraking met een nieuwe visie op het
milieu. Mede door de Club van Rome, een
groep wetenschappers die in de jaren
zeventig van de vorige eeuw hun
bezorgdheid uitten over de toekomst van
de woon- en leefomgeving. Dat was voor
Arnold en Robert aanleiding om het familiebedrijf Rigo om te vormen tot een
milieuvriendelijke verfproducent.
'Duurzaamheid hoort bij de dagelijkse
overwegingen in ons bedrijfsproces', zegt
Machiel van Westerhoven, die samen met
zijn broer Toon de derde generatie Van
Westerhovens vertegenwoordigt. 'Voor
ons is het vanzelfsprekend om bij de
keuze van grondstoffen te kijken naar de
prijs, kwaliteit, beschikbaarheid én de
duurzaamheidaspecten. Wij willen weten
wat het betekent voor de milieu-impact.'
Het op een goede manier vermarkten van
hun product is een cruciale vervolgstap,
stelt Toon van Westerhoven. 'Het wordt
steeds belangrijker om transparant te zijn
over wie je echt bent. Dat komt onder
andere door internet. Google stelt de
pagina 38 • november 2014
IJmondiaan 2014 - 6.indd 38
consument in staat te controleren of een
marketingslogan van een bedrijf wel
klopt. Hierdoor wordt het gelukkig steeds
belangrijker om eerlijk en oprecht te zijn
in wat je zegt en doet. Het winnen van de
IJmond Duurzaam Award sterkt ons in de
gedachte dat wij goed bezig zijn. Daar
kunnen wij als bedrijf van profiteren, want
de groep consumenten die bewust kiest
en eerlijk vakmanschap weet te waarderen, wordt steeds groter.'
Afnemers overtuigen van het verhaal achter de verf is een belangrijke missie van
Toon en Machiel van Westerhoven, maar
kennis delen hoort daar ook bij. ‘Wij vinden het onze taak om de wederkerigheid
toe te laten nemen. Vroeger sprak je over
‘de klant is koning’, later werd het ‘de klant
moet zich koning voelen’ en tegenwoordig is steeds meer sprake van een gelijk-
Foto: Bas Beentjes
Ursa Paint is de trotse winnaar van de IJmond Duurzaam
Award. De verffabriek van Toon en Machiel van Westerhoven
is dagelijks bezig om de milieu-impact van de grondstoffen
zo laag mogelijk te houden. In het productieproces worden
steeds vaker natuurlijke ingrediënten gebruikt, zoals vlas dat
in Amsterdam-Westpoort wordt gekweekt.
waardige situatie. Je moet elkaar wat te
bieden hebben. Dat vinden wij een interessante ontwikkeling. De nieuwe slogan
van de Rabobank, aandeel in elkaar, sluit
daar goed bij aan.’
‘Identiteit is niet alleen een schil, maar zit
veel dieper in het bedrijf’, vult accountmanager Jacqueline Kwakernaak van
Rabobank IJmond aan. ‘Wij dragen bedrijven met een uniek DNA een warm hart
toe, zeker als zij wat terugdoen voor hun
omgeving en bereid zijn om kennis te
delen. Wij zijn er ook niet alleen om geld
te leveren, maar ook voor het aangaan
van duurzame relaties. Daarin vinden wij
elkaar. Ursa Paint is een klant waar wij in
meerdere opzichten trots op zijn.’
De verffabriek is onlangs volledig in handen gekomen van Toon en Machiel van
Westerhoven. In dat proces was een grote
www.ijmondiaan.nl
24-11-14 16:00
Advertorial
Machiel van Westerhoven (links) en zijn broer Toon van Westerhoven met Jacqueline Kwakernaak,
accountmanager Groot Zakelijke Relaties, van Rabobank IJmond.
rol weggelegd voor de accountant en de
Rabobank. ‘De bedrijfsovername betekende ook een generatiewissel’, vertelt
Machiel van Westerhoven. ‘Dat betekent
dat je elkaar de ruimte moet geven. Wij
kwam tot het inzicht dat het je niet alleen
piketpalen moet slaan met het vizier op
de toekomst, maar dat het ook belangrijk
is om je te realiseren dat het verleden de
basis vormt. Wij richten ons vooral op het
positioneren in de veranderende maatschappij. Ondertussen willen wij recht
doen aan het erfgoed van onze opa, oma,
vader en oom. Daarom staat deze boom
ook in onze kantine. De wortels symboliseren het verleden; zij geven sterkte aan
de boom. De takken zijn wij. Die reiken
naar nieuwe mogelijkheden.’
Ondanks het sterke historische besef zitten de broers vol ideeën voor de toe-
komst, opgedaan tijdens een inspiratiesessie op Natuurkampeerterrein
Schoonenberg in Driehuis. Uiteraard in
gezelschap van hun partners, want die
maken nadrukkelijk onderdeel uit van het
creatieve en organisatorische brein van de
dynamische onderneming. Toon van
Westerhoven: 'In de periode tot 2020 willen we uitgroeien tot een eigenzinnige
verffabriek met één sterk merk. Daarnaast
zien wij onze klant graag als vriend, en
voor vrienden ga je door het vuur. Het
derde speerpunt is dat we ons vakmanschap nog meer willen onderstrepen.'
Mede dankzij de Rabobank en de accountant is er na de overname voldoende geld
over om te kunnen investeren in nieuwe
ideeën. 'Daar zijn we alle betrokkenen erg
dankbaar voor', besluit Machiel van
Westerhoven.
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan 2014 - 6.indd 39
Regionaal kenniscentrum
Rigo, de oorsprong van Ursa Paint, bestaat bijna 80 jaar en behoort daarmee tot
de oudste ondernemingen in IJmuiden.
Het bekende verfcentrum aan de IJmuiderstraatweg is al decennia lang een vertrouwd adres voor professionele schilders
en doe-het-zelvers. De ondersteuning die
de medewerkers (gratis) bieden gaat veel
verder dan het aanprijzen van het juiste
product. In feite is Rigo hét regionale
kenniscentrum op het gebied van verf.
Meer weten?
Rabobank IJmond vindt dat kennis delen
cruciaal is voor een regio met krachtige,
succesvolle ondernemers.
T: (023) 513 36 00
W: [email protected]
november 2014
• pagina 39
24-11-14 16:00
IJmondiaan 2014 - 6.indd 40
24-11-14 16:00
Column
DÉ PARTNER
VOOR AL UW
WERKGEVERSVRAGEN
Hoofdkantoor
Postadres
Telefoon
Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk
Postbus 282, 1940 AG Beverwijk
0251 - 27 90 00
E-mail
[email protected]
Website
www.ijmondwerkt.com
JUIST EEN KWETSBARE SITUATIE
VRAAGT OM DAADKRACHT
DAADKRACHT
Doen wat je belooft vinden
we bij Snijder heel belangrijk.
In de samenwerking, maar
zeker ook bij het innen van
gelden, mag je de ander aan
zijn afspraken houden.
www.snijderincasso.nl
IJmondiaan 2014 - 6.indd 41
Beleggen in vastgoed –
marktupdate
Uit een recent verschenen rapport van DTZ blijkt dat in 2013
het vertrouwen van beleggers in vastgoed weer terug is op
het niveau van voor de economische wending. Opvallend is
dat beleggers in een hoogconjunctuur risico’s zien in de beleggingsmarkt, bijvoorbeeld tekort aanbod, een tekort aan transparantie of de rendementsontwikkeling. Terwijl in een periode
van laagconjunctuur een verschuiving in de risicobeleving is
waar te nemen in de gebruikersmarkt. Dit varieert onder andere van een toenemend leegstandsrisico, een negatieve huurprijsontwikkeling tot kortere looptijd van contracten.
Het gevolg van deze verschuiving is dat er sprake is van een
grotere differentiatie in het investeringsprofiel. Werd in de
periode 2000-2009 nog 56% van het vastgoed investeringsvolume in kantoren geïnvesteerd, door de volatiliteit van de
markt zag de Nederlandse beleggingsmarkt in vastgoed er in
2013 als volgt uit: kantoorruimte 29%, bedrijfsruimte 15%,
woonruimte 25%, winkelruimte 23%, zorgvastgoed 2%, overige vastgoed 6%.
Ten aanzien van de woningmarkt is er een enorme investeringsbereidheid waar te nemen bij met name buitenlandse
beleggers. Zo kocht een Duitse belegger in juli 5.500 woningen van Vestia. Andere buitenlandse beleggers zijn op zoek
naar verhuurde woningen in Nederland, die gelden als risicoarme investering.
Na jaren van negatief nieuws over de woningmarkt, zijn er de
laatste tijd veel positieve berichten. Volgens bureau Calcasa is
de gemiddelde woningprijs nu 3,5% hoger dan een jaar geleden. Met enige vrees wordt op de woningmarkt uitgekeken
naar de lagere leencapaciteit van mensen met een modaal
inkomen. Deze daalt met 8%. Voor mensen met een hoger
inkomen wordt de daling becijferd op 4%. Wat voor gevolgen
dit voor de prijsontwikkeling van woningen zal hebben is nog
ongewis. Vanwege de huidige lage rentestand kunnen de
gevolgen beperkt blijven.
Dat de woningmarkt structureel aantrekt, blijkt ook uit de laatste cijfers van het Kadaster. Volgens het Kadaster zijn er in
oktober 44,6% meer woningen verkocht dan in oktober 2013
en 10,8% meer woningen dan in september 2014. Eindelijk
worden ook in de hogere prijsklasse weer meer woningen verkocht, 50,5% meer vrijstaande woningen en 34,4% meer 2-1
kap woningen. Regionaal zijn de verschillen groot. In Flevoland
was de stijging bijna 70% ten opzichte van een jaar eerder. Ook
binnen de ring van Amsterdam gaan woningen als warme
broodjes over de toonbank en wordt niet zelden over de
vraagprijs geboden….
Een belangrijke ontwikkeling waar verkopers en verhuurder
mee te maken krijgen vanaf 1 januari 2015 is het definitieve
energielabel. Dit label is verplicht bij de
verkoop of verhuur van een woning.
Heeft u nog geen label, dan krijgt u een
voorlopig label toegestuurd. Dit label
geeft een indicatie van de energieprestatie van uw woning. Het leveren zonder
label kan een sanctie opleveren van
maximaal 390,- euro.
Sinds 1 juli jl. is een dergelijk label al verplicht bij verkoop/ verhuur van utiliteitsgebouwen. De verwachting is dat hier
volgend jaar ook een sterkere controle
(en sanctionering) op zal plaatsvinden.
Teer Bedrijfsmakelaars | Simon Hamming RT
24-11-14 16:00
Advertorial
Inpakservice IJmond, de oplossing
voor al uw mailproblemen
E
r is reden voor feest, Inpakservice IJmond bestaat dit jaar 10 jaar. Dit
bedrijf dat gespecialiseerd is in postale verwerking is gevestigd aan de
spoorsingel 24a te Beverwijk en verwerkt mailingen voor tal van bedrijven in de Zaanstreek, Beverwijk, Heemskerk, Haarlem en wijde omgeving.
De postale markt is heeft de afgelopen tijd
enorme veranderingen ondergaan. Waar het
vroeger alleen PostNL was die de verspreiding van (reclame-)drukwerk mocht uitvoeren, is de concurrentie enorm toegenomen
en zijn er in de afgelopen jaren diverse postaanbieders bijgekomen. Inpakservice
IJmond is daarin meegegaan en heeft met
diverse postaanbieders in Nederland, België,
UK, Frankrijk en Duitsland contracten voor
posttarieven afgesloten zodat zij voor haar
afnemers lage prijzen kunnen garanderen.
Flexibiliteit en snelheid
Waar het vroeger nog voornamelijk ging om
het verwerken van de aangeleverde post,
IJmondiaan 2014 - 6.indd 42
zijn ze uitgegroeid tot een betrouwbaar
adres, waar u met al uw reclame-ideeën, van
drukwerk tot en met het verzendklaar
maken en verzenden van uw mail terecht
kunt. Inpakservice IJmond zorgt ervoor dat
uw ontwerp gedrukt en bezorgd wordt bij
uw klanten tegen een aantrekkelijk tarief.
Flink geïnvesteerd
Inpakservice IJmond heeft de afgelopen
jaren flink geïnvesteerd in haar machinepark
en beschikt over vol automatische enveloppen- vullers, machines die uw magazine van
etiket voorziet en in folie verpakt en twee
grote printers voor het printen van brieven
zowel in kleur als zwart-wit. Door deze inves-
teringen zijn flexibiliteit en snelheid ook belangrijke thema’s
geworden. Uw
mailing wordt in ieder geval volgens de met
u gemaakte afspraken verwerkt.
Het uitgangspunt van Inpakservice IJmond
is dat ook de kleine klanten ergens terecht
kunnen en kunnen profiteren van lage
prijzen. Kleine en grote klanten worden met
dezelfde passie en betrouwbaarheid behandeld waardoor er een grote klantenkring is
ontstaan van kleine bedrijfjes die af en toe
een mailing hebben tot grote drukkerijen en
reclamebureaus.
Informatie:
Inpakservice IJmond
www.inpakservice-ijmond.nl
24-11-14 16:00
JLRNG
YOU THINK
MONEY
CAN’T BUY
LOVE?
JAGUAR XF PRESTIGE
TIJDELIJK VANAF € 54.390
MET EEN VOORDEEL VAN € 4.990
Standaard met 8-trapsautomaat, Bi-Xenon koplampen, Led dagrij- en achterlichten,
Lederen bekleding, Navigatiesysteem en Park Distance Control inclusief camera.
JAGUAR.NL
HOW ALIVE ARE YOU?
JAGER AUTO HEEMSKERK
De Trompet 2999 – 1967 DD Heemskerk, Tel: +31 (0) 25 125 8900 – Fax: +31 (0) 25 125 8515, www.jagerauto.nl
Min./max. gecombineerd verbruik: 4,9–12,7 l/100km. CO2 uitstoot resp. 129–297 g/km.
Vanafprijs XF 2.2D 120kW (163PK) € 51.900 incl. BPM en BTW en excl. kosten rijklaar maken. Zie voor
kosten en voorwaarden www.jaguar.nl. Wijzigingen voorbehouden. Actie geldig zolang de voorraad strekt.
JLRNGEN4W009_XFXFSB_JagerHeemskerk_Ijmondiaan_297Hx210_IC.indd
1
IJmondiaan
2014 - 6.indd 43
9/17/14
PM
24-11-142:26
16:00
5 jaar garantie
op alle inbouwapparatuur
€
!
Uw oude keuken inruilen?
Uw voordeel kan oplopen tot wel 3.000 Euro
Voor ieder budget
de beste keuken ontwerpen
qua Functionaliteit en Design
24/7
Voor u zijn wij altijd open
Parallelweg 2 – 6 1948 NM Beverwijk | Woonboulevard Beverwijk | T 0251 21 35 98 |
PTKD
IJmondiaan
advertentie.indd
1
IJmondiaan
2014 - A4
6.indd
44
www.ptkd.nl
2-9-2014
16:48:39
24-11-14
16:00
Jan de Wit architect - Ziendijk 2 1911 MX Uitgeest - t. 0251-828341 - [email protected]
nl
16:48:39
IJmondiaan 2014 - 6.indd 45
24-11-14 16:00
ijmondiaan
golfcompetitie 2015
Op de Heemskerkse Golfclub kunt u ook in 2015 weer meedoen aan
de IJmondiaan Bedrijvencompetitie. Maximaal 44 business teams
bestaande uit 2 personen (hoeven niet altijd dezelfde te zijn) gaan
7x golfen. De spelvorm is Four ball better ball Stableford
(18 holes). Iedere speeldag kent een winnaar en uiteraard is er een
overall winnaar.
Uw bedrijf krijgt:
• 7x met 2 personen spelen op een prachtige 18 holes baan
inclusief lunch
• 5 gratis greenfeekaarten
• Vermelding van bedrijfsnaam op clubbord
• Unieke netwerkmogelijkheden
• Incentive opportunities voor uw personeel of uw relaties
• Mogelijkheden om uw bedrijf te profileren
• Advertentie in IJmondiaan van 1 pagina full colour
ter waarde van € 1.399,- excl. BTW.
• Advertorial (interview + foto) meerprijs € 250,- excl. BTW.
Meld u nu aan op www.ijmondiaangolf.nl
Uw beste investering is sponsor worden
van de Heemskerkse Golfclub!
Sponsoring was voorheen een kwestie van gunnen, nu is het een commerciële investering. Breng uw retail boodschap via onze club en via onze Social Media naar meer
dan 100.000 klanten en uw zakelijke boodschap naar meer dan 13.000 bedrijven via
onze zakelijke partners!
De Heemskerkse Golfclub en haar zakelijke partners hebben met ruim 1.000 leden een
zeer interessant klantenprofiel en een zeer druk bezochte website. Per maand heeft
De Heemskerkse website ongeveer 4.000 unieke bezoekers! Daarnaast worden er per
jaar ruim 45.000 rondjes gelopen op onze 27 holes golfbaan. Het clubnieuws wordt
verspreid via een grote groep trouwe social media fans, leestafels in de omgeving en
via zakelijke partners als IJmondiaan en Meerbusiness. Via ons unieke sponsorportaal
kunt u al uw acties over het voetlicht brengen van deze doelgroep.
Bent u bij de eerste vier bedrijven die zich inschrijven, dan promoten wij uw bedrijf
een maand lang gratis via onze mediakanalen. Reageer snel!
Maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek met de clubmanager van
de Heemskerkse Golfclub, mevrouw Pien van Nass:
tel: 0251-250088 (keuze 3)
Heemskerkse Golfclub
Communicatieweg 18
1967 PR Heemskerk
e-mail: [email protected]
www.heemskerksegolfclub.nl
HGC-Advertentie-IJmondiaan.indd 1
IJmondiaan 2014 - 6.indd 46
23/09/2014 11:28
24-11-14 16:00
Untitled
14 11:28
Ontmoetingsplaats
voor ondernemers
Parksociëteit
Ontmoetingsplaats
voor ondernemers
Ondernemers
onder elkaar
Ondernemers
onder elkaar
Bent u benieuwd naar de gang van zaken
bij de Parksociëteit? Twijfelt u over een
vast lidmaatschap?
Kom
een naar
keertje
tijdens
Bent gewoon
u benieuwd
de langs
gang van
zaken
één
van
onze
bijeenkomsten.
Neem
een
bij de Parksociëteit? Twijfelt u over een
drankje,
mengt
u
zich
in
het
bonte
gezelvast lidmaatschap?
schap en vraag uzelf af of u zich thuis
voelt
bij de Parksociëteit
Kennemerland.
Kom gewoon
een keertje langs
tijdens
één van onze bijeenkomsten. Neem een
Wie
zich mengt
via onze
website:
drankje,
u zich
in het bonte gezelwww.parksocieteit.nl
schap en vraag uzelf afaanmeldt
of u zich voor
thuis
één
van
onze
bijeenkomsten
kan
voelt bij de Parksociëteit Kennemerland.
vrijblijvend de sfeer komen proeven.
Wie zich via onze website:
www.parksocieteit.nl aanmeldt voor
één van onze bijeenkomsten kan
vrijblijvend de sfeer komen proeven.
Parksociëteit Kennemerland
AGENDA 2014
BIJEENKOMSTEN:
Parksociëteit
Kennemerland
1e Bijeenkomst
donderdag 27
BBQ + partners
donderdag 26
donderdag 25
3e Bijeenkomst
Stamppotten
donderdag 27
BIJEENKOMSTEN:
1e Bijeenkomst
donderdag 27
PARKSOOS
BORRELS:donderdag 26
BBQ
+ partners
e Bijeenkomst
donderdag
25
3
Konings
KoningsBorrel
vrijdag
27
maart
juni
september
november
AGENDA 2014
Stamppotten
maart
juni
september
april
donderdag 27 november
PARKSOOS BORRELS:
Parksociëteit Kennemerland
Postbus vrijdag
440, 1940 AK27Beverwijk
Konings
KoningsBorrel
april
www.parksocieteit.nl
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
Untitled-1 12014 - 6.indd 47
IJmondiaan
Parksociëteit
Kennemerland
november
2014
• pagina 47
december
pagina 15
Postbus 440, 2012
1940 AK• Beverwijk
www.parksocieteit.nl
28-3-2014
24-11-14 15:04:20
16:00
IJmond
Onderneemt!
Inspiratie voor
innovatie
We kijken terug op een inspirerend evenement
Als hoofdsponsor bedanken wij alle aanwezigen voor hun aandeel in het event
IJmond Onderneemt! In het bijzonder de winnaars en genomineerden die een bron
van inspiratie zijn voor ondernemers.
www.rabobank.nl/ijmond
Een aandeel in elkaar
IJmondiaan 2014 - 6.indd 48
24-11-14 16:00