Klik hier

7
Inhoudsopgave
1
1.1
1.2
1.3
Wijzigingen in de Algemene Ouderdomswet 13
Inleiding 13
Wet wijziging ingangsdatum AOW-ouderdomspensioen 13
Inkomensafhankelijke partnertoeslag 17
2
2.1
2.2
2.3
2.4
Wijzigingen fiscaal kader 19
Verhoging fiscale pensioenrichtleeftijd 19
Verlaging opbouwpercentages 20
Voorgenomen wijzigingen 22
Werkbonus 23
3
3.1
3.2
3.3
3.4
Het nieuwe pensioencontract: de tussenvariant of toch niet? 25
Inleiding 25
Commissie Goudswaard, Pensioenakkoord en Hoofdlijnennota 26
Het voorontwerp 27
Follow up consultatie voorontwerp ftk: de tussenvariant 29
4Pensioencommunicatie 31
4.1 Pensioencommunicatie – een forse uitdaging 31
4.2 Wat gaat er veranderen? 32
4.3 Wat betekent dat voor de communicatie-instrumenten? 35
4.4 Wat te doen voor inwerkingtreding 39
5
5.1
5.2
5.3
00-Pact2014-VW.indd 7
Governance, bestuursmodellen 41
Herziening governance 41
5.1.1 Wet versterking bestuur pensioenfondsen 41
5.1.2 Relatie met wetsvoorstel ‘Medezeggenschap’ 42
5.1.3 Code Pensioenfondsen 42
De bestuursmodellen 42
5.2.1 Het paritaire bestuursmodel 43
5.2.2 Het gemengde bestuursmodel 46
5.2.3 Het onafhankelijke bestuursmodel 49
5.2.4 Versteviging van het intern toezicht 50
5.2.5 Gevolgen voor beroepspensioenfondsen 52
Waarborgen voor goed bestuur 53
5.3.1 Geschiktheidstoets53
5.3.2 Onafhankelijkheid 54
5.3.3 Tijdsbeslag 55
5.3.4 Beloningsbeleid 57
13-01-14 09:02
8
inhoudsopgave
6Verslaggeving 59
6.1 Inleiding 59
6.2 Afleggen van verantwoording 59
6.3 Verwerken kortingen 61
6.4 Kostentransparantie 62
6.5 Verslaggeving door aangesloten werkgevers 63
6.6 Conclusie 65
7
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
Convenant in- en uitlooprisico bij arbeidsongeschiktheid 67
Inleiding 67
Het Convenant 68
Reacties Stichting van de Arbeid en staatssecretaris van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid 73
College voor de Rechten van de Mens 73
Tot slot 74
8
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
8.10
Toezichtrechtelijke ontwikkelingen 75
Inleiding 75
Een korte terugblik op 2013 75
EMIR: bevestiging van voorwaarden en risicobeheersing 75
Wet corporate governance 77
AIFMD: nieuwe regels 77
Een korte vooruitblik op 2014 78
Provisieverbod 78
Basel III/CRD IV 79
EMIR: rapportage, clearing en bevestiging van voorwaarden 79
AIFMD: einde overgangsjaar 80
9
9.1
9.2
9.3
Naar een nieuw multipensioenfonds 83
Inleiding 83
Het multipensioenfonds 84
En de API? 85
00-Pact2014-VW.indd 8
13-01-14 09:02
inhoudsopgave
9
10Invaren, omzetten en wijzigen van het toeslagbeleid; gevolgen
voor opgebouwd pensioen 87
10.1 Inleiding 87
10.2 Invaren 87
10.3 Omzetten 88
10.4 Wijzigingen in het toeslagbeleid 89
10.5 Procedureel 91
11
11.1
11.2
11.3
11.4
De doorsneepremie; notitie Centraal Planbureau 93
Inleiding 93
Herverdeling door doorsneesystematiek 94
Alternatieven 94
De maatschappelijke discussie 95
12Rechtspraak 97
12.1 Rechtbank Rotterdam 22 oktober 2010 en 28 september 2012,
PJ 2013/82 (wijziging pensioenregeling) 97
12.2 Hof Leeuwarden 18 december 2012, PJ 2013/24,
FNV (leeftijdsonderscheid) 98
12.3 Rechtbank Oost-Nederland 9 januari 2013, PJ 2013/50
(afstandsverklaring) 99
12.4 Nederlands Arbitrage Instituut 25 januari 2013, PJ 2013/41,
ING (bijstortingsplicht) 99
12.5 HR 8 februari 2013, PJ 2013/60, BPF Bouw
(informatieverplichting) 100
12.6 Rechtbank Noord Nederland 6 maart 2013, PJ 2013/86
(geen premie, geen pensioen?) 101
12.7 HvJ EU 25 april 2013, zaak C-398/11 (verjaring) 102
12.8 HR 14 juni 2013, ECLI:NL:HR:2013 (woekerpolis) 103
12.9 HR 6 september 2013, ECLI:NL:HR:2013:CAO566 (handhaving reeds
verworven rechten) 104
12.10 College van Beroep voor het bedrijfsleven 10 september 2013,
ECLI:NL:CBB:2013:105 (prudent person) 105
13
00-Pact2014-VW.indd 9
Actuele wet- en regelgeving 107
13-01-14 09:02

Download Report