STUDENTENHANDLEIDING

studiejaar 2014-2015
Voor de keuzevakken:
Sportbuurtwerker & Lifeguard
STUDENTENHANDLEIDING
STAGE
SPORT•GOUDA
Inhoudsopgave
Handleiding stagiairs ID College
opleiding Sport en Bewegen
Inleiding
3
Hoofdstuk 1: Stagiair worden bij SPORT•GOUDA
5
Hoofdstuk 2: Stagereglement
9
Hoofdstuk 3: Beoordeling
15
Bijlage 1: Beoordelingsformulier stagiairs
19
Bijlage 2: Tussentijdse beoordeling
20
Bijlage 3: Eindbeoordeling
22
Inleiding
Dit is de studentenhandleiding voor het schooljaar 2014 - 2015.
In deze handleiding staat wat een stagiair van SPORT•GOUDA mag
verwachten en wat SPORT•GOUDA van de stagiair verwacht tijdens
het lopen van stage voor de vakken Sportbuurtwerker en Lifeguard.
In hoofdstuk 1 staat beschreven wat je moet doen om stagiair te worden
bij SPORT•GOUDA.
In het 2e hoofdstuk staat duidelijk omschreven welke regels en afspraken
er gelden tijdens de stage. Het gaat hier vooral om praktische zaken.
In het 3e en laatste hoofdstuk staat hoe de beoordeling in z’n werk gaat.
Tijdens de stage doet de stagiair een investering in tijd en energie. Dit levert
ervaringen en inzichten op die de stagiair op weg helpt naar een goede
afronding van de studie. Wij wensen alle stagiairs een leerzame periode
toe binnen onze organisatie!
Gouda, september 2014
3
4
HOOFDSTUK 1
Stagiair worden bij
SPORT•GOUDA
Voordat de stage voor Sportbuurtwerker of Lifeguard bij SPORT•GOUDA
kan beginnen moeten de volgende stappen worden ondernomen.
Sportbuurtwerker:
Aan het begin van het 2e jaar organiseert het ID College, Sport en Bewegen,
een bijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst zetten de 3 belangrijkste
partners voor stageplaatsen binnen het vak Sportbuurtwerker (Gemeente
Zoetermeer, Sportspectrum Alphen en SPORT•GOUDA) uiteen wat de stage
mogelijkheden zijn en wat er van de studenten verwacht wordt.
Heeft een stagiair interesse in een stage bij SPORT•GOUDA dan moeten de
volgende acties worden ondernomen:
• Portfolio per mail sturen voorafgaand aan sollicitatiegesprek
•Naar aanleiding van de sollicitatie volgt een gesprek met de
stagecoördinator vanuit SPORT•GOUDA
•Indien dit gesprek goed verloopt ondertekenen de stagiair en
SPORT•GOUDA een voorlopige stageovereenkomst.
(ID College zorgt dat alle overeenkomsten bij SPORT•GOUDA liggen)
•Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) regelen via SPORT.GOUDA
(kosten voor student)
• Definitieve overeenkomst (ID College)
• Start stage
5
De nadruk van de stage Sportbuurtwerker ligt op het begeleiden van
activiteiten tijdens evenementen en het meedraaien van de sportlessen die
in de volle breedte georganiseerd worden. Voor de evenementen worden
de stagiairs aan het begin van het studiejaar ingedeeld. Voor de overige
momenten ontvangt de stagiair op regelmatige momenten inschrijflijsten
via de mail waarop kan worden ingetekend.
Lifeguard:
De docent van het keuzevak heeft de stagemogelijkheden uiteengezet.
Heeft een stagiair interesse in een stage bij SPORT•GOUDA dan moeten de
volgende acties worden ondernomen:
• Telefonische afspraak met de coördinator
•Naar aanleiding van het telefoontje volgt een gesprek met de
stagecoördinator vanuit SPORT•GOUDA
• Is er op basis van het gesprek plek dan volgt de zwemtest
•Is deze met goed gevolg afgelegd dan wordt de
stageovereenkomst getekend
•Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) regelen via SPORT•GOUDA
(kosten voor student)
• Definitieve overeenkomst (ID College)
• Start stage
6
Zwemtest
Studenten voor het keuzevak Lifeguard moeten over een redelijke
zwemvaardigheid beschikken en voldoen aan onderstaande eisen om te
kunnen starten met hun stage bij SPORT•GOUDA
1.Met kleding (T-shirt en korte broek) op 2 meter diepte een pop op
duiken, het is wenselijk om dit op een diepte van 3.50 meter te doen.
Lukt dit niet dan eind september (of 1 maand na aanvang stage)
2e kans om 3.50 meter te halen.
2.Aansluitend na popduiken 10 meter vervoeren in greep naar
eigen inzicht.
3.4 banen schoolslag in badkleding binnen 2 minuten
Voldoet een student niet aan bovengenoemde eisen dan geen stage
voor Lifeguard
Voor de stage Lifeguard ligt de nadruk op het meedraaien bij het
toezichthouden in het Groenhovenbad. Er wordt van tevoren een vaste
dag en tijd afgesproken waarop de student stage loopt.
7
8
HOOFDSTUK 2
Stagereglement
In dit gedeelte staat een aantal regels waaraan de stagiairs moeten
voldoen tijdens de stagemomenten.
Inschrijving/afmelden:
Sportbuurtwerker:
Je kunt je inschrijven voor de activiteiten via de mail. Volgorde:
1.Mail van coördinator SPORT•GOUDA met het activiteitenrooster
van de komende weken
2.Inschrijvingen stagiair
3.Bevestiging coördinator SPORT•GOUDA; je inschrijving is nu definitief
• Na de bevestiging van SPORT.GOUDA is afmelden niet meer mogelijk.
Kijk dus goed in je agenda voordat je je inschrijft.
•K
un je plotseling niet op de dag zelf? Alleen afbellen via SPORT•GOUDA:
0182 590910 en vragen naar je coördinator. Dus geen SMS of mailtje!
• E r is een aantal activiteiten waar je van te voren op wordt ingedeeld.
Dit betreft afstudeerprojecten van 4e jaars stagiairs en de grotere
activiteiten en evenementen.
9
Lifeguard:
• Afhankelijk van je rooster wordt je ingedeeld voor het houden
van toezicht
• Er is de mogelijkheid extra stage uren te lopen. Deze mogelijkheden
zijn in de schoolvakanties
• Voor het goed verlopen van de stage momenten is het bij je hebben
van je stagemap erg belangrijk. Geen stagemap bij je = geen stage!
Stagemoment:
•A
anwezig: je bent op tijd aanwezig om te helpen opbouwen.
• L eidinggevende: de begeleider van de activiteit is de leidinggevende.
Als je iets wilt dan vraag je dat altijd aan de begeleider (dat geldt ook
voor wc, eten, drinken, etc).
• Kleding: je wilt graag stage lopen en je ziet er ook zo naar uit.
Je verschijnt in sportieve en representatieve kleding op de activiteit.
(kleding ID College).
Het dragen van petjes en opvallend dragen van veel/grote sieraden is
niet toegestaan.
Je mag een zonnebril op als:
1. het extreem zonnig weer is én
2. je de bril afzet als je praat met deelnemers, ouders, opdrachtgevers en
belangstellenden.
10
Bij een binnen activiteit draag je binnenschoenen. In het zwembad zijn
slippers ook toegestaan
• Houding: maak contact met deelnemers, wees aanwezig en lach. Je hebt
dus een open, positieve en actieve houding en een voorbeeldfunctie!
• Eten en drinken: tijdens de uitvoering van een activiteit is er (in principe)
geen tijd voor pauze. Eten en drinken doe je voordat het evenement
begint óf nadat het is afgelopen.
• Kauwgum: kauwgom is niet toegestaan.
• Roken: tijdens de activiteit is roken uiteraard niet toegestaan. Voor en na
de activiteit alleen indien deelnemers en toeschouwers dit niet kunnen zien.
• Telefoon: geen gebruik van mobiele telefoon tijdens de activiteit.
• Ongeval: roep bij een ongeval de hulp in van de begeleider.
•O
pruimen: je helpt na afloop met opruimen. Je mag pas weg nadat je
je hebt afgemeld bij de leidinggevende van de activiteit en de activiteit is
nabesproken.
• Vervoer van en naar activiteit: de stagiair is zelf verantwoordelijk om bij
de locatie van de activiteit te komen.
• J e ontvangt geen reiskosten- en stagevergoeding.
•A
ftekenen uren: laat je uren aftekenen na afloop van de activiteit.
De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij jezelf. Ben je de urenlijst vergeten
maak je een afspraak met jouw coördinator voor aftekenen op kantoor.
2e keer urenlijst vergeten? Dan tellen de uren niet mee.
11
Contactinfo coördinatoren:
• Sportbuurtwerken
Richard Koolmees
[email protected]
0182 590910
• Lifeguard
Karin Bouwens
karin.bouwens @sportpuntgouda.nl
0182 590910
Tot slot:
•M
ailcontact: indien je mailcontact hebt met SPORT•GOUDA of met een
externe organisatie handel dan professioneel. Niet alleen in taalgebruik
maar ook in mailverkeer. Zorg dus voor een modern en zakelijk
mailadres.
•U
ren buiten SPORT•GOUDA: alle stage uren loop je tijdens activiteiten
van SPORT•GOUDA. Uren lopen buiten SPORT•GOUDA is niet mogelijk.
Ook als de vraag vanuit het ID College komt is dit niet mogelijk.
•V
roegtijdige beëindiging stage: bij het niet nakomen van gemaakte
afspraken door de student kan SPORT•GOUDA de stage vroegtijdig
beëindigen. Dit gebeurt wel altijd in onderling overleg met het ID College.
12
13
14
HOOFDSTUK 3
Beoordeling
Beoordeling 2e jaars:
De stagiair wordt op 3 verschillende manieren beoordeeld.
1.Per activiteit (dit is alleen voor Sportbuurtwerker)
2.Tussentijdse beoordeling
3.Eindbeoordeling
Per activiteit vult de begeleider een activiteitenformulier in (zie bijlage).
Deze formulieren komen in een map bij de coördinator. Na afloop van de
les is er een korte evaluatie met de desbetreffende begeleider.
Naast de activiteitenformulieren, waarbij de stagiair per activiteit
beoordeeld wordt, is er ook een tussentijdse- en eindbeoordeling.
Er is een aantal meetmomenten:
• Herfstvakantie
In ieder geval 1 stagemoment gelopen na de vakantie
• Kerstvakantie
30% afgerond na de vakantie
• 1 april
50% gelopen. Tussentijdse beoordeling gehad
• 1 juli
Voor de zomervakantie alle uren gelopen
• Eindbeoordeling
15
Uitgangspunten bij de tussentijdse- en
eindbeoordeling zijn:
Tussentijds: formulier vanuit school
tussentijdse beoordeling (zie bijlage 2)
• 50% gelopen
• Zelf afspraak maken
• Ingevulde activiteitenformulieren zijn erg belangrijk
(alleen voor sportbuurtwerker)
• Stand van zaken opdrachten vanuit school wordt besproken
• Samen met de stagiair worden leerpunten afgesproken
Eind: formulier vanuit school
eindbeoordeling (zie bijlage 3)
• 100% gelopen
• Zelf afspraak maken
• Ingevulde activiteitenformulieren zijn erg belangrijk
(alleen voor sportbuurtwerker)
• Samen met de stagiair worden leerpunten besproken
16
De formulieren hebben 3 uitgangspunten:
1.Werkhouding
2.Houding t.o.v. collega’s en leidinggevenden
3.Kennis en vaardigheden
Bij SPORT•GOUDA vinden we tijdens de 2e jaars stage werkhouding en
houding t.o.v. collega’s en leidinggevenden belangrijker dan kennis en
vaardigheden. Bij de leermomenten en beoordelingen zal dit dus meer
gewicht hebben.
LET OP: het beoordelen van de stageopdrachten is de verantwoordelijkheid
van school. Heb je informatie van medewerkers van SPORT.GOUDA nodig
vraag dit dan niet op het laatste moment. Op het einde van het schooljaar
is de tijd van de medewerkers schaars.
Bijlagen:
Bijlage 1: Activiteiten beoordelingsformulier SPORT•GOUDA
Bijlage 2: Tussentijds beoordelingsformulier ID College
Bijlage 3: Eindbeoordelingsformulier ID College
17
18
Bijlagen
Bijlage 1: B
eoordelingsformulier stagiairs
(geldt niet voor Lifeguard)
Beoordelingsformulier stagiairs
Naam stagiair:
Activiteit:
Datum:
Tijd:
Taak: 1. assisteren - 2. uitvoeren – 3. leiden
Omschrijving van de werkzaamheden en manier waarop de stagiair dit uitvoerde:
Beoordeling:
1. WERKHOUDING
Goed Vold.
Onv.
Opmerkingen
1. Werktempo
2. Representatie
3. Zelfstandigheid
4. Initiatief
5. Interesse
6. Past binnen bedrijfscultuur
2. HOUDING T.O.V. COLLEGA’S EN
LEIDINGGEVENDE(N)
1. Omgang
2. Samenwerken
3. Toepassen inhoudelijke verbeterpunten
4. De stagiair kan omgaan met kritiek
3. KENNIS EN VAARDIGHEDEN
1. Kennis
2. Inzicht
3. Eigen vaardigheid
Ingevuld door:
_____________________________________________
19
Bijlage 2: Tussentijdse beoordeling
Tussentijdse beoordeling:
Onderdeel A (geldt ook voor kerntaak 4 Leren, loopbaan en burgerschap)
Wilt u een waardering geven over de stagiair door bij de aangegeven aspecten een G, V of O aan te
kruisen. Aanvullende opmerkingen kunt u melden op de achterkant van dit document.
1. Werkhouding (werkproces 4.1 en 4.2)
Ja:
Ja
Nee:
opvallend
dit is niet het
Volgoed
geval
doende
onvoldoende
1. Het werktempo van de stagiair is voldoende.
2. De stagiair is voldoende nauwkeurig in het werk.
3. De stagiair vertoont voldoende zelfstandigheid.
4. De stagiair toont initiatief om werkzaamheden aan te
pakken
5. De stagiair toont interesse in de werkzaamheden en is
daardoor een prettige werknemer.
6. De stagiair is integer t.a.v. de mensen met wie hij te
maken krijgt en de beroepsinformatie die hij/zij krijgt,
7. De stagiair heeft getoond zich aan te kunnen passen aan
de regels en de cultuur van het BPV bedrijf. (op tijd zijn,
pauze nemen, werk overnemen, regels handhaven)
2. Houding t.o.v. collega’s en leidinggevende(n)
(werkproces 4.3)
1. De stagiair is plezierig in de omgang.
- houdt rekening met anderen;
- komt afspraken na;
- toont belangstelling.
2. De stagiair kan samenwerken met anderen
3. De stagiair kan omgaan met aanwijzingen en
opmerkingen van de leidinggevende(n)
- vraagt door bij onbegrip;
- vraagt feedback;
- volgt aanwijzingen op;
- vraagt tijdig relevante en passende hulp.
4. De stagiair kan omgaan met kritiek.
3. Kennis en vaardigheden (werkproces 4.1)
1. De stagiair heeft laten zien voldoende basiskennis te
bezitten van zijn toekomstige beroep.
2. De stagiair heeft inzicht getoond in de vaardigheden die
hij binnen zijn beroep moet gaan uitoefenen.
3. De stagiair heeft laten zien gebruik te kunnen maken van de
aangeleerde kennis op het ID College bij de uitvoering van het
beroep.
20
Leerpunten uit onderdeel A:
Naam en handtekening stagiair
Handtekeningen en gegevens:
Naam en handtekening
praktijkopleider BPV plaats
Naam BPV-bedrijf
Naam en handtekening
bpv-docent ID College
Opleiding
Datum
21
Bijlage 3: Eindbeoordeling
Onderdeel A (geldt ook voor kerntaak 4 Leren, loopbaan en burgerschap)
Wilt u een waardering geven over de stagiair door bij de aangegeven aspecten een G, V of O aan te
kruisen. Aanvullende opmerkingen kunt u melden op de achterkant van dit document.
1. Werkhouding (werkproces 4.1 en 4.2)
Ja:
Ja
Nee:
opvallend
dit is niet het
goed
geval
goed
voldoende onvoldoende
1. Het werktempo van de stagiair is voldoende.
2. De stagiair is voldoende nauwkeurig in het werk.
3. De stagiair vertoont voldoende zelfstandigheid.
4. De stagiair toont initiatief om werkzaamheden aan te
pakken
5. De stagiair toont interesse in de werkzaamheden en is
daardoor een prettige werknemer.
6. De stagiair is integer t.a.v. de mensen met wie hij te maken
krijgt en de beroepsinformatie die hij/zij krijgt,
7. De stagiair heeft getoond zich aan te kunnen passen aan de
regels en de cultuur van het BPV bedrijf. (op tijd zijn, pauze
nemen, werk overnemen, regels handhaven)
2. Houding t.o.v. collega’s en leidinggevende(n)
(werkproces 4.3)
1. De stagiair is plezierig in de omgang.
- houdt rekening met anderen;
- komt afspraken na;
- toont belangstelling.
2. De stagiair kan samenwerken met anderen
3. De stagiair kan omgaan met aanwijzingen en opmerkingen
van de leidinggevende(n)
- vraagt door bij onbegrip;
- vraagt feedback;
- volgt aanwijzingen op;
- vraagt tijdig relevante en passende hulp.
4. De stagiair kan omgaan met kritiek.
3. Kennis en vaardigheden (werkproces 4.1)
1. De stagiair heeft laten zien voldoende basiskennis te bezitten
van zijn toekomstige beroep.
2. De stagiair heeft inzicht getoond in de vaardigheden die hij
binnen zijn beroep moet gaan uitoefenen.
3. De stagiair heeft laten zien gebruik te kunnen maken van de
aangeleerde kennis op het ID College bij de uitvoering van het
beroep.
22
ONDERDEEL B
In te vullen door de BPV-docent van school.
5. BASISVOORWAARDEN ALGEMENE BPV BEOORDELING
1. De stagiair heeft voldoende uren BPV gevolgd.
2. De stagiair heeft alle gevraagde verslagen ingeleverd en een
voldoende waardering gekregen.
3. De stagiair heeft leerpunten uit een eventuele eerdere BPVperiode voldoende gerealiseerd.
Naam en handtekening stagiair
ja
nee
Handtekeningen en gegevens:
Naam en handtekening praktijkopleider BPV
plaats
Naam BPV-bedrijf
Naam en handtekening
BPV-docent ROC ID College
Opleiding
Datum
23
SPORT•GOUDA
Tobbepad 4
2803 WH Gouda
Telefoon 0182 590 910
Email [email protected]
www.sportpuntgouda.nl

Download Report