Procedure benoeming Unitleider havo bovenbouw Lyceum

 Procedure benoeming Unitleider havo bovenbouw Lyceum Samenstelling benoemingsadviescommissie De benoemingsadviescommissie is als volgt samengesteld: ‐ sectordirecteur mevr. Astrid Schouten ‐ directeur P&O Bert Swarts ‐ teamleider vwo onderbouw mevr. Marieke Brouwer de Koning ‐ dhr. Dirk Tack, docent economie uit de unit bovenbouw havo ‐ David Matahelumual, leerling uit de unit bovenbouw havo Werkzaamheden externe adviseur De externe adviseur verricht onder meer de volgende werkzaamheden: ‐ het voeren van interviews met een aantal sleutelfunctionarissen uit de sector en het opstellen van een verslag; ‐ het in overleg met de sectordirecteur opstellen van concepten van een tijdschema voor de procedure, een functieprofiel (afgeleid van de functiebeschrijving, de competenties van de directeur/bestuurder en het verslag van de interviews), een profielschets (op basis van het verslag van de interviews, aandachtspunten hierbij zijn de onderdelen: verwachte rol, de ‘gevraagde opleiding en ervaring’ en de gewenste competenties en persoonskenmerken) en de advertentie‐ en vacaturetekst; ‐ het uitwerken van een werkwijze van de BAC en het trainen van de BAC‐leden in het voeren van criterium gerichte gesprekken; ‐ werving van potentiële kandidaten via search in combinatie met adverteren en brievenselectie; ‐ het voeren van pre‐selectiegesprekken en op grond hiervan het attenderen op potentiële kandidaten aan het AB. ‐ het zorgdragen voor evaluatie van de procedure en verslaglegging aan het AB; Werkzaamheden van de directeur P&O: De directeur P&O verricht onder meer de volgende werkzaamheden: ‐ het fungeren als voorzitter van de benoemingsadviescommissie (BAC); ‐ het bewaken van procedure en kwaliteit; ‐ het zorgdragen voor het (doen) vernietigen van alle vertrouwelijke stukken die de BAC tijdens de procedure heeft gebruikt. versie 30 maart 2014 Werkzaamheden van de benoemingsadviescommissie (BAC) De benoemingsadviescommissie verricht in elk geval de volgende werkzaamheden: ‐ het volgen van een training c.q. het doorspreken van de wijze waarop (criterium gerichte) gesprekken gevoerd worden; ‐ het vaststellen van de uit te nodigen kandidaten voor de 1ste gespreksronde op basis van de sollicitatiebrieven en mede op basis van een voordracht van potentiële kandidaten door de externe adviseur; ‐ het voeren van gesprekken in de 1ste ronde (gericht op selectie) en 2de ronde (gericht op een advies voor benoeming); ‐ het formuleren van aandachtspunten voor een assessmentonderzoek (na de 1ste ronde); ‐ het formuleren van een advies aan het CvB met betrekking tot de voordracht. Werkzaamheden/bevoegdheden CvB Het CvB is opdrachtgever, verricht de volgende werkzaamheden en heeft daarbij de volgende bevoegdheden: ‐ het vaststellen dat er sprake is van een vacature; ‐ het benoemen van een teamleider havo. Het CvB heeft de volgende werkzaamheden aan de directeur P&O dhr. B. Swarts en sectordirecteur mevr. A. Schouten gemandateerd: ‐ het zorgdragen voor het formeren van een benoemingsadviescommissie; ‐ het vaststellen van de benoemingsprocedure, het functieprofiel en de profielschets; ‐ het voeren van overleg met de deelraad over de zaken uit de procedure die ter advisering dienen worden voorgelegd aan de MR; ‐ het geven van de opdracht voor het assessment en het beoordelen van de uitkomst van het assessment; ‐ de conclusie van het assessment meenemen in het vervolg van de procedure; ‐ het verzorgen van (schriftelijke) contacten met de potentiële kandidaten en het voeren van afrondende gesprekken met afgewezen sollicitanten; ‐ het voeren van een arbeidsvoorwaardengesprek met de in aanmerking komende kandidaat; ‐ het voeren van een voordrachtgesprek met het CvB en de in aanmerking komende kandidaat. Enkele aanvullende kanttekeningen werving richt zich direct op interne én externe kandidaten; advertenties worden geplaatst in De Volkskrant, op de site van het Groene Hart Lyceum en op de site van de externe adviseur; de NVP‐sollicitatiecode is van toepassing; deelnemers aan de procedure, leden van de BAC en MR zijn verplicht tot geheimhouding, voor, tijdens en na de procedure; de beschreven procedure is opgesteld door de sectordirecteur in samenwerking met bureau Erik Versteege Search. versie 30 maart 2014