ONDERTUSSEN OP HET WEB gekort zonder dat men zich realiseerde wat dit voor effecten heeft op het thuisfront (in veel gevallen de mantelzorger). Als een cliënt overdag weg is, kan de mantelzorger op adem komen: dit is eigen tijd, waarin iemand zijn eigen dingen kan doen, kan ontspannen, of kan werken. Daardoor blijft een mantelzorger overeind. Ten tweede moet de professionele zorg veel vroeger ingeschakeld worden. Vaak zie je dat die er pas bij komt als een mantelzorger het niet meer alleen af kan. Maar als er eerder een professionele zorgverlener langs komt, kan die signaleren welke ondersteuning nodig komen met de werkgevers over de verlening van mantelzorg. Mantelzorg moet net zo gewoon worden als voor een kind zorgen. Een mantelzorger is niet altijd gebaat bij het opnemen van zorgverlof. Met een flexibele werktijdregeling zijn veel mantelzorgers geholpen. Zo ontstaan mantelzorgvriendelijke, toekomstbestendige organisaties.’ Transitie Wmo Roos Verheggen beziet de invoering van de Wmo per 1 januari a.s. met gemengde gevoelens: ‘Natuurlijk maken we ons zorgen over de signalen dat de gemeentes problemen hebben in de voorberei- Mantelzorger moet leidend zijn is en met gerichte informatie en adviezen de mantelzorger helpen. Overigens pleiten wij altijd voor maatwerk. Geen mantelzorger is hetzelfde. Als in een latere fase de taken verdeeld worden tussen professionele zorg en mantelzorg, moet de professionele zorg zich vragend opstellen. “Hoe kunnen we u helpen?” In plaats van: “Hoe zetten we de mantelzorger in?” De een vindt het geen probleem om moeder onder de douche te zetten, terwijl de ander liever haar administratie doet. Hierin moet de mantelzorger leidend zijn - en blijven. Ook als er in de loop der tijd veranderingen optreden in wensen, behoeften en taakverdeling. Tot slot moeten er goede afspraken ding. Als die erg traag zijn en de invoering gaat te snel, krijgt iedereen daar last van. Er komt straks heel veel op de mantelzorgers en zorgvrijwilligers neer. Tegelijkertijd zie ik ook hoe de veranderingen in de zorg tot allerlei nieuwe, creatieve initiatieven op het vlak van zorg en welzijn leiden. Zorgcoöperaties, boodschappendiensten, huurkortingssystemen voor jongeren die in ruil daarvoor tijd doorbrengen met ouderen, de ontwikkeling van webtools en apps, zorgpunten in de wijk. Er gebeurt van alles, met veel plezier, verbondenheid en wederkerigheid. Dat geeft vertrouwen.’ n www.mezzo.nl www.werkenmantelzorg.nl Inkomenseffecten voor Mantelzorgers, uitgevoerd door het Nibud in opdracht van Mezzo, op www.mezzo.nl VWS lanceert app HLZ Pro Het Ministerie van VWS probeert de hervormingen in de zorg in goede banen te leiden. De site www.hoeverandertmijnzorg.nl legt cliënten en mantelzorgers uit waarmee ze rekening moeten houden. Een tweede site, www.dezorgverandertmee.nl opent met een overzicht van de belangrijkste misverstanden over de zorg. Onder de knop Zorgprofessionals staat een opsomming van belangrijke websites voor zorgprofessionals waar ze meer informatie kunnen vinden over specifieke onderwerpen. VWS heeft onlangs ook een app gelanceerd over de hervormingen in de langdurige zorg, de app HLZ Pro. Deze ondersteunt zorgverleners bij de voorlichting aan cliënten. De app geeft een speciale versie van www.hoeverandertmijnzorg.nl met aanvullende informatie voor zorgverleners over goede communicatie met de cliënt. In de app start de professionals-versie van de website direct op via de mobiele telefoon of tablet. De pro-versie is ook in te schakelen op de website zelf. Er is een androidversie beschikbaar in de Playstore. Versies voor de iPhone en Windows worden binnen afzienbare tijd verwacht. n TRANS 9