WA-363 24/06/14 09:27 Pagina 1
46 ste jaargang • Nr. 363 • Mei - Juni 2014
P13
P17
P40
Lokale prijsuitreiking
Vlaamse Houtproef
35ste jaarfeest Juniorskamer
8ste editie Open wervendag
WA-363 24/06/14 09:27 Pagina 2
2
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:27 Pagina 3
Prettige vakantie
Voor u ligt het laatste nummer van De Wase Aannemer
voor de zomervakantie. Voor de meeste van onze leden ligt
de afspraak met het jaarlijks verlof weldra in het verschiet.
Wij houden er dan ook aan om elkeen een aangename en
deugddoende vakantie toe te wensen.
Tweemaandelijks tijdschrift
van de
Confederatie Bouw Waasland
(verschijnt niet in juli en december)
––––––––––
Kleine Laan 29
9100 Sint-Niklaas
Tel.: 03/760.15.80
Fax: 03/760.15.85
E-post:
[email protected]
Webstek:
www.confederatiebouw.be/waasland
Bankrelatie: BE38 3930 0515 8772
BTW BE 0407.560.247
Redactie:
Johan Wauman · Marc De Wilde
Daniël Janssen · Kaat Van Remoortere
Joeri Meul · Kathy De Wachter
Sevgi Yilmaz · Peggy Welleman
Griet Nimmegeers
Redactiesecretariaat:
Berlinda Schenck · Caroline Colon
Verantw. uitgever: Johan Wauman
Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas
De redactie streeft naar een zo juist en volledig mogelijke inhoud van dit tijdschrift, wat niet wegneemt dat er
nog steeds een risico bestaat op onvolkomenheden.
Elke aansprakelijkheid voor eventuele inhoudelijke of
drukfouten wordt dan ook afgewezen.
Wellicht brengt de vakantie ook inspiratie bij politieke
verantwoordelijken in aanloop naar de vorming van een
Federale en een Vlaamse Regering. De Confederatie Bouw
heeft alleszins aan de regeringsformateurs de nodige
aandacht gevraagd voor het opnemen van versterkingsmaatregelen voor de
bouwsector in het algemeen. We denken hierbij voornamelijk aan een verlaging
van de BTW en aan het opvoeren van de strijd tegen de deloyale concurrentie als
gevolg van ondermeer de lage loonkosten van buitenlandse arbeidskrachten die hier
komen werken.
Ondertussen staat onze dagdagelijkse dienstverlening ook niet stil. In dit nummer
kunt u een uitgebreid activiteitenverslag over het jaar 2013 terugvinden. Ontdek
hierbij nogmaals welke waaier aan diensten inbegrepen zit in uw jaarlijkse
ledenbijdrage. Wij vragen niet liever dan dat u beroep doet op onze
dienstverlening. Uw werkgeversorganisatie is er om u bij te staan.
Verschillende recente activiteiten worden in dit magazine ook uitgebreid toegelicht:
de BRICS-samenkomsten, de prijsuitreiking van de Vlaamse Houtproef en van de
architectuurwedstrijd voor renovatie en duurzaam bouwen, het Bouwfinproject, de
Open Wervendag, … Bij al deze initiatieven zijn reeds heel wat lidbedrijven actief
betrokken. Uw bedrijf nog niet? Informeer dan bij onze diensten om er meer over
te weten te komen of er aan deel te nemen. Wij verwelkomen u graag!
Veel leesplezier.
Johan Wauman
Inhoud
Voorwoord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Opleidingskalender najaar 2014 . . . . . . . . . .21
50 jaar Confederatie Bouw Waasland . . . . . .35
Activiteitenverslag Confederatie
Bouw Waasland en Sofibo 2013 . . . . . . . . . . . .4
Veiligheid:
De mythen rond bouwplaatsmachines . . . . . .25
Formalis Waasland informeert . . . . . . . . . . .36
Peterschapsproject BRICS . . . . . . . . . . . . . . .11
Lonen op 1 juli 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
Lokale prijsuitreiking Vlaamse Houtproef . . .13
Sint-Niklaas reikt prijzen uit voor
renovatie en duurzaam bouwen . . . . . . . . . .27
Materiële vergissingen in offertes . . . . . . . . . .15
Nieuws van en voor onze lidbedrijven . . . . . .29
Projecten in de kijker:
ADW schrijnwerk bouwt mee . . . . . . . . . . . . .39
35ste jaarfeest Juniorskamer . . . . . . . . . . . . . .17
Federale Verzekering wint opnieuw
DECAVI-verzekeringstrofee . . . . . . . . . . . . . . .31
8ste editie Open Wervendag . . . . . . . . . . . . . .40
Welkom aan onze nieuwe leden . . . . . . . . . . .32
Cee…Bee…Weetjes . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
Vanuit sociale hoek:
versoepeling CO2 – bijdrage . . . . . . . . . . . . .19
Innovaties helpen
huisvestingsmaatschappijen . . . . . . . . . . . . .20
Bouwfin positief onthaald . . . . . . . . . . . . . . .37
De Cijferaar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
Tewerkstelling van studenten
in de zomermaanden . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
3
WA-363 24/06/14 09:27 Pagina 4
Confederatie Bouw Waasland vzw en Sofibo vzw
Activiteitenverslag 2013
2013 was weerom een bijzonder actief jaar voor Confederatie Bouw
Waasland en Sofibo. Tal van activiteiten werden op het getouw
gezet en de dienstverlening aan de leden werd verder geoptimaliseerd. Bij de organisatie van deze zaken werd rekening gehouden
met de behoeften van de ondernemingen en werd zo veel als mogelijk heel kort ingespeeld op actuele thema’s. Het werkingsjaar 2013
verliep in grote lijnen als volgt:
CONFEDERATIE BOUW WAASLAND
1. ORGANISATIE VAN OPLEIDINGEN
1.1. Open aanbod
In 2013 werd de samenwerking verder gezet met de collega’s van de Confederaties
Bouw in Gent en in Kortrijk.
Er werd opnieuw een gezamenlijke opleidingsbrochure
uitgegeven in het voorjaar. In
de brochure voor het najaar
werden ook reeds de winteropleidingen tot en met maart
2014 opgenomen. De opleidingsbrochures werden telkens aan alle leden in de
provincies Oost- en WestVlaanderen
op
dezelfde
moment verspreid. Deze samenwerking beoogt een meer efficiënt,
ruimer en doordacht aanbod aan de leden aan te bieden aan een
meer concurrentiële ledenprijs.
De opleidingen strekken zich uit in verschillende domeinen: veiligheid, bouwtechniek, management en informatica. Zij richten zich
naar arbeiders, bedienden en zelfstandigen.
1.3. Winteropleidingen
Van 1 december tot en met 31 maart kunnen bedrijven hun arbeiders ook winteropleidingen laten volgen. Dit wil zeggen dat de
arbeider op de dag van de opleiding op tijdelijke werkloosheid
geplaatst wordt wegens slecht weer ongeacht de weersomstandigheden. In de harde winter van 2013 werd hier door heel wat bedrijven op ingespeeld. Zowel in het kader van open opleidingen als
van maatopleidingen volgden heel veel werknemers een wintercursus.
1.4. Werkzoekendenopleidingen
Sinds ettelijke jaren worden er in samenwerking met VDAB
Hamme en CEVORA 2 langlopende opleidingen voor werkzoekenden georganiseerd in onze Confederatie Bouw Waasland. In
oktober 2012 startte de opleiding tot assistent-calculator. In een
tijdspanne van ongeveer 5 maanden werden ze eerst 4 maanden
met bouwtechnische materie klaargestoomd om vervolgens gedurende 5 weken praktijkervaring op te doen door kosteloos stage te
lopen in een bouwbedrijf. Begin maart 2013 startte een dozijn
assistent-werfleiders, die na 6 maanden intensieve opleiding en 10
weken kosteloze stage aan de slag konden gaan in de bouwsector.
1.4.1. Opleiding Assistent-calculator
Op 08/10/2012 startten 11 cursisten uit een selectie van 23 geïnteresseerden de opleiding assistent-calculator/inkoper. Naast het calculatiegebeuren, krijgen de cursisten ook nog een aantal vakken
rond inkoopbeleid en communicatietechnieken. Na afloop van de
5-wekendurende kosteloze stage, vernamen we midden maart 2013
dat 8 van de 11 cursisten een job gevonden had in de bouwsector.
3 mensen kregen onmiddellijk een contract van onbepaalde duur, 1
begon met een contract van bepaalde duur, 3 startten met een
IBO-contract (Individuele BeroepsOpleiding) en 1 op basis van
interim.
In samenwerking met CEVORA (opleidingsfonds PC 218 voor
bedienden) en FVB (Fonds voor Vakopleiding in de
Bouwnijverheid) konden meerdere opleidingen rekenen op een
terugbetaling van opleidingskosten en/of uurloonkosten. Sommige
opleidingen voor bedienden konden zelfs helemaal gratis aangeboden worden.
Bijna 800 deelnemers volgden zo in 2013 de meest uiteenlopende
vormingen. Daarvan waren er afgerond 150 zelfstandigen, 439
arbeiders en 210 bedienden.
1.2. Maatopleidingen
Opleidingen op maat worden doorgaans aangeboden vanaf het
moment dat er een groep van 8 medewerkers eenzelfde opleidingsnood heeft. Confederatie Bouw Waasland heeft in 2013 een verdere groei gekend met het actief inzetten op deze opleidingsvorm.
Een 25-tal bedrijven en meer dan 400 werknemers hebben deze
opleidingsmogelijkheid benut.
4
1.4.2. Opleiding Assistent-werfleider
In begin van de maand maart 2013, nadat de groep assistent-calculators in stage vertrokken was, begonnen 14 assistent-werfleiders
aan hun opleiding. In de loop van februari 2013 werd een 35-tal
kandidaten gescreend en getest, waarvan er 14 weerhouden werden.
Alle cursisten behaalden na een 4-daagse module Veiligheid en
kwaliteit, hun VCA-attest voor leidinggevenden. Op het einde van
de opleiding vonden 9 mensen een geschikte job binnen de bouwsector, waarvan 7 een contract van onbepaalde duur kregen en 2
een IBO-contract. Met deze resultaten kijken de 3 partners met
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:27 Pagina 5
Neyrinck, Marc De Landtsheer en Willy De Backer en Rudy
Buysse hebben deze taak met veel inzet en enthousiasme op zich
genomen.
3. Vormingsinitiatieven door derden
trots terug op de behaalde doelstellingen. Elk jaar opnieuw komt
een aantal mensen via deze weg in de bouwsector terecht en komen
de betrokken organisaties op die manier tegemoet aan de nood
voor goed opgeleid personeel binnen de sector.
2. BRICS PETERSCHAPSPROJECTEN
Ingevolge een oproep van de Vlaamse regering om via peterschapsprojecten professionalisering en samenwerking tussen bedrijven te
stimuleren, werd in de schoot van de Vlaamse Confederatie Bouw
een project ingediend en verkregen voor alle lokale Confederaties
Bouw. Zo werd ook Confederatie Bouw Waasland erkend om tot
2016 gedurende 4 opeenvolgende jaren telkens 2 groepen van een
20-tal KMO-bedrijven te begeleiden.
Verschillende organisaties en bedrijven zoals Edutec, Confederatie
Bouw Vlaamse Schrijnwerkers, Vlaamse Confederatie Bouw, de
Parketplaatsers, Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid,
BEVAD, leden Financieel Forum, Vlaamse Ingenieurskamer,
Confederatie Bouw Afwerking, Adhesia organiseerden hun vormingsinitiatieven in de lokalen en ateliers van onze Confederatie.
Meerdere firma’s hebben onze infrastructuur ontdekt om er hun
klanten uit te nodigen voor hun vergadering of seminarie. De zaalmogelijkheden worden ook gepromoot via onze website.
4. Dagdagelijkse dienstverlening
Het secretariaat van Confederatie Bouw Waasland staat dagelijks
ter beschikking van meer dan 800 leden om hen te adviseren bij al
hun bouwgerelateerde vragen. Hierna geven wij een overzicht van
de meest gevraagde diensten opgedeeld in verschillende domeinen.
4.1. Juridische dienstverlening
In april 2013 zijn voor de tweede keer 2 groepen van start gegaan,
waarvan 1 groep basis en 1 groep fundament met respectievelijk 21
en 24 deelnemers. Gedurende 1 jaar zijn ze telkens 1 keer per
maand (behalve juli) samengekomen. In de BRICS-basisgroep kwamen thema’s zoals onder andere zelfkennis, structuur brengen in
uw bedrijf, motiveren van medewerkers, verantwoordelijkheid van
de bestuurder, interne communicatie, contracten tussen hoofd- en
onderaannemer, bedrijfsopvolging,… aan bod. Bij BRICS
Fundament waarbij de deelnemers een tweede opeenvolgende jaar
hadden ingetekend, werd
er verdiept in een luik HR,
marketing en lean- en risicomanagement. Daarvoor
werden experten in het
gegeven vakgebied uitgenodigd.
De groepen werden telkens begeleid door 5 peters, die hun kennis
en ervaring willen delen met de deelnemers. Rudi Carmeliet, Luc
• Het voorbije jaar kwamen zowat 600 verzoeken binnen om
juridisch advies. Bijna een derde daarvan had betrekking op de
reglementering overheidsopdrachten.
• Algemene bouwreglementering zoals vestigingswetgeving,
reglementering 30bis en de tienjarige aansprakelijkheid.
• Milieudossiers: we kregen een tiental adviesvragen over de
reglementering op het grondverzet (vervuilde bodem, TOP’s,
bodemattest, documenten nodig bij transport, afvoeren van
asbesthoudend materiaal enz.). Hiervoor werd nauw
samengewerkt met Andy Heurckmans van de Grondbank. Eén
lidbedrijf vroeg assistentie bij de aanvraag om verlenging van
haar milieuvergunning. Helaas kon voor dit laatste niet langer
bijstand worden gevraagd aan de milieudeskundige van de
Vlaamse Confederatie Bouw. Een gewijzigde en door
bezuinigingen ingegeven politiek bij de VCB noopt de lokale
Confederaties dan ook tot het zoeken van alternatieve
oplossingen voor dit soort gespecialiseerde dienstverlening.
• Erkenningsreglementering.
Bij de Erkenningscommissie werden 42 dossiers ingediend. Het
betrof 27 gewone aanvragen (zowel nieuwe als om
klasseverhoging) en 15 dossiers in het kader van de vijfjaarlijkse
herziening. Net als het jaar voordien, waren er ook 2 bundels
met bezwaarschrift, waarbij telkens het aanvankelijk negatief
advies kon worden omgebogen in een positief.
• Invordering achterstallige facturen. Er werden 24 aangetekende
ingebrekestellingen verstuurd naar particulieren en BTW-plichtige
opdrachtgevers om achterstallige facturen geïnd te krijgen. In
zowat 90 % procent van de gevallen werd met succes de totale
achterstallige som gerecupereerd.
8 keer werd (na een eerste ingebrekestelling door ons) een beroep
gedaan op de diensten van advocaat Johan Colpaert, die in de helft
van die gevallen tot gerechtelijke invordering diende over te gaan.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
5
WA-363 24/06/14 09:27 Pagina 6
• Heel wat lidbedrijven vroegen ook weer advies over het in zee
gaan met buitenlandse, voornamelijk Oost-Europese,
onderaannemers en sub-onderaannemers. Zij kregen de nodige
info over de te vervullen administratieve formaliteiten: van
Limosa-melding tot de controle van de noodzakelijke A1detacheringsbewijzen.
• Ook kwamen heel wat vragen over het samenwerken met al dan
niet bonafide uitzendkantoren en wanneer nu precies moet
gevreesd worden voor inbreuken op de wet inzake
schijnzelfstandigheid.
Om accuraat en vakkundig te kunnen antwoorden op meer gecompliceerde juridische vragen, werd opnieuw vlot samengewerkt met
advocate Ann Eeckhout, die gespecialiseerd is in de Wet op de
Overheidsopdrachten. Zij leverde in totaal 65 adviezen af: 8 in het
1ste kwartaal, 15 in het 2de, 26 in het 3de en 16 in het 4de trimester.
4.3. Diensten op economisch en fiscaal vlak
Ook in 2013 liet weer een aantal bedrijven zijn verwijlintresten en
vooral prijsherzieningen door onze diensten berekenen.
Op fiscaal vlak werd geregeld geïnformeerd naar het al dan niet
mogen toepassen van het verlaagd BTW-tarief van 6%. Zowel in
het kader van renovatie (welke werken komen in aanmerking en
welke niet) als voor “afbraak en heropbouw”. Zo vragen heel wat
mensen de lijst op met 32 steden en gemeenten die voor deze formule in aanmerking komen.
4.4. Technische dienstverlening
Technische bouwgeschillen en technische vragen worden aangepakt
met de nodige technische ondersteuning van het WTCB
(Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf)
en de federaties actief in de schoot van de Confederatie Bouw.
4.2. Sociaal-juridische dienstverlening
5. Inrichting van informatieavonden
De arbeidsreglementering in de bouwsector wordt via gedetailleerde informatieverstrekking van de Nationale Confederatie Bouw
op lokaal niveau zeer goed opgevolgd. De vertegenwoordiging van
de Nationale Confederatie Bouw in het Paritair Comité van de
bouwsector zorgt ervoor dat de lokale Confederatie Bouw informatie uit eerste hand verkrijgt.
Confederatie Bouw Waasland informeert op regelmatige basis haar
leden over actuele thema’s of nieuwe wetgevingen die een invloed
hebben op de werkorganisatie in de bouwbedrijven en dit over alle
beroepen heen. In 2013 werden daartoe verschillende informatieavonden ingericht over volgende onderwerpen:
Op deze manier kan de Confederatie Bouw Waasland haar sociaal
secretariaat Sofibo eveneens met correcte informatie voeden waardoor de concurrentiepositie van Sofibo met betrekking tot de sociaalrechtelijke dienstverlening in het domein van de bouwsector een
belangrijke voorsprong kan nemen ten opzichte van andere sociaal
secretariaten.
De nabijheid van het sociaal secretariaat Sofibo zorgt er voor dat de
bedrijven kunnen rekenen op een uitstekende ondersteuning bij
sociaalrechtelijke informatievragen. Het verbaast wellicht niet dat
hét onderwerp waarmee ons sociaal secretariaat in 2013 dagelijks
werd geconfronteerd het nieuwe eenheidsstatuut voor arbeiders en
bedienden was. Daarnaast werden heel wat vragen gesteld over
onder meer volgende items:
1) Gedrag en houding van werknemers op de werkvloer: zowel bij
nieuwe werknemers als bij werknemers die al lang in dienst zijn
(ingebrekestellingen opstellen)
2) Ziekte: verplichtingen van de werknemer, namelijk het
verwittigen van de werkgever en het tijdig bezorgen van attesten
3) KB 213: nog heel wat firma’s zijn deze regeling beginnen te
gebruiken (ingegeven door crisis en controles)
4) Tijdelijke werkloosheid: elektronische mededelingen en
exploitatiezetels
5) Mogelijkheden van alternatieve verloning
De Confederatie Bouw zette eveneens haar acties verder ter bestrijding van zwartwerk en probeert zo een antwoord te bieden op de
tussenkomsten van meerdere leden over dit onderwerp.
6
- Infoavond over nieuwe regels BTW en facturatie (4/2/2013)
- Multimediashow ‘Talent voor groei’ (18/4/2013)
- Infosessie
in
verband
met
wijzigingen
overheidsopdrachten (25/4/2013)
wetgeving
- Seminarie ‘Duurzaam en betaalbaar wonen in Vlaanderen
(17/10/2013)
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:27 Pagina 7
6. Promotie bouwsector Waasland
6.5. Aandacht in de pers
6.1. Nieuwjaarsreceptie
Ter gelegenheid van informatieavonden gelinkt aan de bouwconjunctuur nam de lokale geschreven pers meerdere persartikelen van
Confederatie Bouw Waasland op in verschillende dagbladen. Ook
via TV Oost werd aan onze Confederatie Bouw Waasland verschillende malen een standpunt gevraagd.
6.6. Open wervendag
De Confederatie Bouw organiseerde op zondag 28 april
haar zevende Open Wervendag. In heel België bezochten meer dan 70.000
belangstellenden meer dan
130 bouwplaatsen. Ook verschillende bouwplaatsen van
leden van Confederatie
Bouw Waasland konden op
heel wat bezoekers rekenen.
Op 18 januari mocht JKB-voorzitter Geert Herweyers weer meer dan
300 gasten verwelkomen op onze traditionele nieuwjaarsreceptie.
6.2. Jaarfeest Juniorskamer
Op 15 juni had in het fraaie
kader van het Kasteel van
Saffelaere het jaarfeest van
onze jongerenafdeling plaats.
127 deelnemers kwamen
genieten van gastronomie en
muzikale ontspanning.
6.7. Nacht van de Bis
6.3. 3de Herfstontmoeting september.
De derde herfstontmoeting vond plaats
op zaterdag 28 september in het Bau-huis in
Sint-Niklaas. Een mix
van netwerking, animaties en heerlijke
buffetten lokte bijna
250 deelnemers. Allen
namen zij een lijvige feestbrochure mee naar huis. Paul De Roover
maakte een balans op van zijn eerste jaar voorzitterschap en 9 leden
kregen een eervolle onderscheiding.
6.4. Uitgave van De Wase Aannemer
In 2013 werd De Wase Aannemer 5
maal uitgebracht. Het magazine brengt
nieuws over de activiteiten van de vereniging en vult deze aan met economisch en sociaal nieuws uit de regio.
Bovendien worden heel wat cijfergegevens ter beschikking gesteld. De Wase
Aannemer wordt verspreid op 1000
exemplaren.
Het Bouw- en Immosalon beter gekend als de Bis-beurs vond
plaats van 5 tot 13 oktober 2013 in de hallen van Flanders Expo te
Gent.
Confederatie Bouw Waasland bemande mee de stand van de
Confederatie Bouw. Op de nacht van de Bis op vrijdag 11 oktober
sloot Confederatie Bouw Waasland zich aan bij de organisatie van
de openingsavond en receptie. Alle leden van Confederatie Bouw
Waasland werden hiertoe uitgenodigd. Dertien leden van
Confederatie Bouw Waasland richtten op de beurs eveneens een
stand in.
6.8. Multimediashow “Talent voor groei”
Aansluitend op de Algemene Vergadering van 18 april 2013 organiseerde Confederatie Bouw Waasland samen met de Vlaamse
Confederatie Bouw een multimediashow over het belang van talent
voor de toekomst van de bouwbedrijven. Tevens werd de Stadsprijs
voor invulbouw en renovatie van de stad Sint-Niklaas uitgereikt.
Wij mochten 161 deelnemers verwelkomen.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
7
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 8
6.9. Confederatie Bouw op studiereizen
naar Tanzania en Lyon.
De Juniorskamer
Zoals de traditie het wil, begon het JKB-werkingsjaar met de organisatie van onze alweer zeer druk bijgewoonde nieuwjaarsreceptie.
In zijn toespraak hekelde voorzitter Geert Herweyers opnieuw de
oneerlijke concurrentie van buitenlandse bedrijven en vooral
schijnzelfstandigen, maande hij de overheid aan om eindelijk werk
te maken van een strenge aanpak ervan en vroeg hij om stimuli
opdat de consumenten hun (onrendabele) spaarcenten zouden
injecteren in de economie.
Een aantal leden nam deel aan de studiereizen naar Tanzania en
Lyon in samenwerking met de Confederatie Bouw OostVlaanderen. Tanzania ging door van 29 maart tot en met 7 april
2013. Van 1 tot 4 november 2013 werd Lyon bezocht.
6.10. Bouwbeurs duurzaam bouwen en renoveren.
Net als de voorbije 15 jaar het geval was, werd ook 2013 ingezet met
een portie humor. Stand-upcomedian met dienst was de Antwerpse
Marokkaan Youssef El Mousaoui, die helaas een kwart van zijn moppen gerecupereerd had van zijn eerste optreden in onze Parketzaal,
een vijftal jaar eerder…
Op zaterdag 15 juni vormde het Kasteel van Saffelaere het fraaie
kader voor het jaarfeest van onze jongerenafdeling en “kasteelheer”
Herman Windey en zijn team maakten er weer een culinair festijn
van. Nadien zorgde de coverband The Expendables (rond Joost Van
Den Broeck van de Laatste Showband en met Isabelle A als leadzangeres) voor een tjokvolle dansvloer. Het was al zowat halftwee toen
ze de muzikale fakkel doorgaven aan de ingehuurde deejay.
Op zondag 17 november 2013 vond alweer de 3de editie plaats van
de bouwbeurs Duurzaam bouwen en renoveren die samen met de
stad Sint-Niklaas werd opgezet. Met bijna 45 standhouders en 900
bezoekers in het Bau-huis te Sint-Niklaas, weerom een voltreffer.
7. Werking van de afdelingen
De verschillende vzw’s lokale afdelingen van schrijnwerkers, algemene aannemers, schilders, stukadoors en wegenbouwers kwamen
in de loop van het jaar verscheidene malen bij elkaar en ze legden
hun specifieke accenten in hun werking voor wat hun beroep
betreft. Tijdens de algemene vergaderingen van de afdelingen zal
hier verder op worden ingegaan. Confederatie Bouw Waasland
ondersteunde de afdelingen bij de organisatie van hun secretariaat.
Met het doel te komen tot een administratieve vereenvoudiging
van het beheer van de beroepsafdelingswerking en een breder
draagvlak te creëren voor activiteiten werd besloten de verschillende
vzw structuren van de afdelingen op te heffen. De voorbereidingen
werden daarvoor in gang gezet. De aannemers in de Juniorskamer
organiseerden met ondersteuning van Confederatie Bouw
Waasland eveneens een aantal activiteiten. We geven hierna een
beknopt overzicht van hun werking in 2013.
8
Op zaterdag 30 november waren de kids van onze aannemers dan
weer aan het feest want die dag kwam Sinterklaas langs. Niet in
feestzaal De Rietgors aan het Waesmeer, zoals een decennium lang
het geval was, maar in de prachtig vernieuwde Kroonzaal van Hotel
Serwir. De zowat 130 ingeschreven kinderen en de hen vergezel-
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 9
lende ouders of grootouders konden er genieten van een optreden
van het komische duo Dippy & Doppy, een clown-ballonnenplooier en wie er graag “onherkenbaar” wou uitzien, kon even langs
bij de mevrouw van de grime om zich te laten omtoveren in een tijger, spook of heuse prinses.
Heel de namiddag mochten zowel kids als volwassenen zich te goed
doen aan een buffet met allerlei lekkers zoals ter plaatse gebakken
pannenkoekjes, wafels, een heel assortiment snoepjes uit grootmoeders tijd, huisgemaakt ijs, vers fruit en een enorm in de smaak vallende chocoladefontein.
8. Het ondernemingsloket Formalis
In 2013 verleende het ondernemingsloket Formalis Waasland 176
maal een dienst aan een bedrijf opgedeeld in wettelijke operaties in
de Kruispuntbank van ondernemingen en overige verrichtingen.
Daarbij werden starterverrichtingen alsmede wijzigingen, schrappingen en stopzettingen doorgevoerd.
56 lidbedrijven van Confederatie Bouw Waasland en 76 klanten van Sofibo deden een beroep op het Erkend
Ondernemingsloket Formalis Waasland.
In totaal dienden zich 7 starters in de bouw aan waarvan 2 werden
aangesloten bij Confederatie Bouw Waasland en 4 bij Sofibo.
We realiseerden 10 nieuwe inschrijvingen in de KBO voor bedrijven niet-actief in de bouwsector (waaronder ook de niet-handelsondernemingen naar privaat recht). Daarvan sloten 3
ondernemingen zich aan bij Sofibo. Voor bestaande ondernemingen actief buiten de bouwsector werd 71 maal tussengekomen.
- Seminarie over complementaire geldsystemen (23/4/2013)
- Seminarie duurzaam en betaalbaar wonen (17/10/2013)
- Beleggingsavond (21/11/2013)
B) Specifieke vertegenwoordiging
i.Bekkenraden
Confederatie Bouw Waasland werkte mee aan het onderzoek van
de waterbeheerplannen voor het Benedenscheldebekken. Heel wat
nuttige suggesties werden gedaan bij op stapel staande projecten
voor het aanleggen van bufferbekkens en het baggeren en ruimen
van waterlopen. Deze onderzoeken gebeurden in de schoot van de
zogenaamde bekkenraden waar onze lokale Confederatie dus een
zitje in heeft.
ii.Stadsprijs Sint-Niklaas voor invulbouw en renovatie
Elk jaar reikt de stad Sint-Niklaas de stadsprijs voor invulbouw en
renovatie uit. Confederatie Bouw Waasland zetelt in de jury ter
beoordeling van de ingediende projecten.
Het marktaandeel van Formalis vzw op nationaal niveau bedroeg 5 %.
9. Vertegenwoordiging in externe organisaties
A) Algemene vertegenwoordiging
Teneinde de belangen van de leden beter te kunnen verdedigen en
de samenwerking met aanverwante organisaties te versterken, zijn
Confederatie Bouw Waasland en Sofibo vertegenwoordigd in de
raden van bestuur van Adhesia vzw, Adhesia Services vzw, Formalis
vzw, Patrokov vzw, Confederatie Bouw vzw, Federale Verzekering.
De specifieke bouwbelangen worden door onze lokale mandatarissen behartigd in commissies en werkgroepen in de schoot van de
Nationale Confederatie Bouw. Confederatie Bouw Waasland is
ook vertegenwoordigd in het Financieel Forum Waasland. In
samenwerking met deze organisatie werden in 2013 eveneens verschillende financieel-economische activiteiten georganiseerd:
- Voorstelling jaarverslag 2012 van de Nationale Bank van België
(26/02/2013)
iii.Resonantieraad bouwkunde
Confederatie Bouw Waasland volgt binnen de resonantieraad
bouwkunde in de schoot van de Universiteit Antwerpen de ontwikkeling op in het domein van de academisering van de opleiding
industrieel ingenieur. Tevens wordt met de UA samengewerkt om
bedrijven toe te laten stagiair-ingenieurs op te nemen.
10. Nieuwe leden
In 2013 werden 89 nieuwe leden aangesloten. Op 31 december
2013 bedroeg het ledenaantal van Confederatie Bouw Waasland
791. Tevens verloren wij 92 leden in een moeilijk economisch jaar
waar we te maken kregen met heel wat stopzettingen, financiële
problemen, WCO, …
Er werd heel sterk gewerkt op ledenbinding. Maandelijks worden
de leden die hun bijdragen nog niet vereffenden, gecontacteerd.
Eveneens werden 22 sympathiserende leden aangetrokken, alsook 48
sponsors voor de beide evenementen die doorgaan in juni en oktober.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
9
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 10
SOFIBO
1. Evolutie groei
In 2013 kende het aantal werkgevers en werknemers een daling.
Sofibo bleef mee de gevolgen van een verslechterende economie
ondervinden. Meer bedrijven dan in andere jaren stopten met
hun activiteiten of gingen failliet. De eerste 4 strenge wintermaanden van 2013 zorgden bijkomend voor een pak minder
berekeningen. De beheersinkomsten kenden een negatief verloop.
En voor het eerst sinds vele jaren kende Sofibo een negatieve
groei.
2. Informatieverstrekking aan de leden
In 2013 werd 7 maal een elektronische nieuwsbrief gestuurd aan
de klanten van Sofibo. De klanten werden er geïnformeerd over
nieuwigheden in de sociale wetgeving en aandachtspunten bij
toepassing van de van kracht zijnde wetgeving.
3. Optimalisering dienstverlening
Optimalisering van de dienstverlening is een voortdurende zorg.
Er werd verder werk gemaakt van het bezoeken van bestaande
klanten en het aanprijzen van de Prisma-Online toepassing bij
grotere bedrijven. Een aantal medewerkers specialiseerde zich verder in specifieke taken. Om de klanten toe te laten te sparen bij
de papieren prestatiestaten, werd geïnvesteerd in een webapplicatie voor het elektronisch doorgeven van de maandelijkse prestaties
van de werknemers. Over de voordelen en het gebruik van deze
applicatie werden tevens verschillende infosessies georganiseerd.
4. Investeringen in informatica
Om het sociaal secretariaat voortdurend beter aansluiting te geven
met de nieuwste informatie- en communicatietechnologieën,
werd verder geïnvesteerd in aangepaste hardware en software.
Heel wat klanten maakten gebruik van de mogelijkheid om in te
loggen op onze server en zo hun volledig personeelsbeheer en
communicatie met het sociaal secretariaat te automatiseren. Het
doorsturen en verwerken van prestatiestaten wordt hierdoor ook
een stuk eenvoudiger, zowel voor de werkgever als voor het sociaal secretariaat.
Tevens werden investeringen gedaan in een nog grotere beveiliging van heel de omgeving van het sociaal secretariaat.
Om de groei aan documenten op het intranet gestructureerder op
te vangen en te ordenen, werd aanvang gemaakt met het opzetten
van de implementatie van een documentenbeheersysteem.
Hiermee wordt de interne werking verder elektronisch geoptimaliseerd. Dit project dat Docbyte heet, zal begeleid worden door
een externe firma.
5. Uitbreiding dienstenaanbod
sociaal secretariaat complementaire diensten bovenop haar basistaken ontwikkelt en kan aanbieden aan de klanten. Deze complementaire diensten zullen ook helpen om de uitgebreide
informatieopdracht te ondersteunen die het sociaal secretariaat
heeft ten aanzien van zijn klanten.
In 2013 werd verder gewerkt aan de uitbouw van volgende diensten:
- Aanbod van diensten in het ondernemingsloket Formalis.
- Een online loonverwerking en elektronische raadpleging voor
de werkgevers mogelijk maken via een beveiligde toegang tot de
servers van het sociaal secretariaat en dit 7 dagen op 7.
- De ondersteuning van bedrijven onder de vorm van het
aanbieden van opleidingen. Dit zorgt er voor dat het sociaal
secretariaat Sofibo extra waakzaam blijft op het vlak van
evolutie van wetgeving en de praktische omzetting ervan en
bovendien houdt het sociaal secretariaat automatisch voeling
met de bedrijven, detecteert het hun noden sneller en kan het
zo ook vlugger inspelen op nieuwe tendensen die de kwaliteit
van de dienstverlening ten goede kunnen komen.
Meerdere opleidingen werden aan de klanten aangeboden. Zij
konden kiezen uit volgend aanbod:
-
Excel basis
Excel gevorderden
Het verhaal achter de cijfers
Mentoropleiding
Klachten, de juiste aanpak juridisch en persoonlijk
Ipad
Timemanagement
Assertieve communicatie
Sociale media
Werken met pdf’s
Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Powerpoint
Alternatieve verloning
6. Organisatie van infosessies
Om de HR-verantwoordelijken van bedrijven op een praktische
doch beknopte manier te laten kennismaken met evoluties in de
sociale wetgeving, werd samen met de VDAB deelgenomen aan
de Vlaamse Werkweek. Op donderdag 18 oktober werd in het
Bau-huis een infosessie gegeven over de ontwikkelingen in het
nieuwe eenheidsstatuut. Bijna 100 deelnemers van heel wat
bedrijven uit verschillende sectoren namen deel. Ook naar onze
eigen klanten werd in december een infonamiddag georganiseerd
over het nieuwe eenheidsstatuut.
Door de evolutie en de complexiteit van sociale en aanverwante
materies en de daarmee gepaard gaande exponentieel groeiende
verplichtingen voor de werkgevers, is het noodzakelijk dat het
10
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 11
Peterschapsproject BRICS
(Bouw en Renovatie Innovatief en Constructief in Samenwerking)
Reeds aan 3de editie toe bij de
Confederatie Bouw Waasland!
BRICS is eind april 2014 bij Confederatie Bouw Waasland
voor een 3de keer van start gegaan. Dit unieke peterschapsproject werd naar aanleiding van een oproep van de Vlaamse
regering in het leven geroepen, met de bedoeling om de
Vlaamse bouw-KMO’s nog meer te laten professionaliseren
en door hen de kans te bieden samen te (net)werken, concurrentieel te blijven, zeker in deze moeilijke economische tijden.
Daarenboven hebben er nog eens 12 nieuwe zaakvoerders,
bestuurders en/of leidinggevenden ingetekend en hebben zij
zich aangesloten bij een aantal deelnemers die vorig jaar ook
al geproefd hebben van BRICS. Traditioneel werden zij tijdens de openingsavond ondergedompeld in een sessie “zelfkennis” via de Structogrammethode. Ze kregen heel wat
herkenbare dingen voorgeschoteld, wat tot enige hilariteit
leidde. De sfeer en de animo zaten er dan ook onmiddellijk
in. Tijdens de 2de avond kregen zij een sessie rond veiligheid
en welzijn op het werk, wat voor de bouwsector uiteraard
een heel belangrijk gegevens is.
Onder begeleiding van telkens 3 of 4 peters en een meter, die
hun expertise en kennis graag met de KMO-zaakvoerders
delen, krijgen de deelnemers uit beide groepen de gelegenheid om mekaar beter te leren kennen en van elkaar te leren.
De uiteenlopende en boeiende thema’s die aan bod komen,
worden door de groep zelf uitgezocht.
Van de deelnemers die de voorbije jaren in het project zijn
gestapt, zijn er maar liefst 23 die er nog een vervolg aan
breien. Een deel daarvan heeft aangepikt bij BRICS
Fundament en een ander deel bij BRICS Management.
Omdat een aantal onder hen reeds ingetekend heeft op een
ander project BOUWFIN (lees artikel pagina 33), hebben zij
besloten om het komende jaar een aantal thema’s hierrond
uit te diepen. Zo zijn ze bij BRICS Fundament al gestart met
een aantal financiële topics.
Verder mogen we, naast de anciëns Rudy Buysse, Marc De
Landtsheer, Rudi Carmeliet, Willy De Backer en Luc
Neyrinck, een nieuwe meter én peter, namelijk Krista
Houttequiet en Ward De Craecker – beiden ex-BRICSers –
verwelkomen. Zij zijn alvast met heel veel enthousiasme aan
hun taak begonnen!
Wordt vervolgd!
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
11
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 12
Sponsors evenementen Confederatie Bouw Waasland
12
Adhesia
Tramstraat 59
9052 Zwijnaarde
Tel. : 09/244.45.90
Fax : 09/244.45.80
www.adhesia.be
Seghers Gustaaf & Zonen bvba
Zillebeek 26
9120 Beveren
Tel. : 03/775.75.79
Fax : 03/755.33.78
[email protected]
www.gustaafseghers.be
Van Der Spek nv
Industrielaan 10 - 1740 Ternat
Tel. : 02/582.29.79
Fax : 02/582.48.28
www.vanderspek-bel.com
[email protected]
Chauffage Acar nv
Industriepark West 59
9100 Sint-Niklaas
Tel. : 03/760.03.90
Fax : 03/760.03.99
[email protected]
www.acar.be
Mensura
Taxandria Center
Gouverneur Roppesingel 25
3500 Hasselt
Tel.:011/26.40.90
www.mensura.be
De Stobbeleir Pascal bvba
Hoogeindeken 8c
9170 Sint-Gillis-Waas
Tel. : 03/766.27.17
Fax : 03/766.31.99
[email protected]
www.destobbeleir.be
Recticel Insulation
Tramstraat 6
8560 Wevelgem
Tel. : 056/43.89.43
[email protected]
www.recticelinsulation.be
MVH Security nv
Oostjachtpark 17
9100 Sint-Niklaas
Tel. : 03/777.66.62
Fax : 03/766.30.68
[email protected]
De Rycke bvba
Pareinpark 16
9120 Beveren
tel : 03/755.34.30
fax : 03/755.35.13
[email protected]
www.deryckeverhuur.be
Aannemingen Hofman nv
Kokkelbeekstraat 52
9100 Sint-Niklaas
tel. : 03/776.88.23
fax : 03/766.24.04
[email protected]
Drukkerij Van Lijsebetten nv
Entrepotstraat 27
9100 Sint-Niklaas
Tel. : 03/760.18.00
Fax : 03/778.19.19
[email protected]
www.vanlijsebetten.be
Viaene & Zn Schilderwerken nv
Callaertstraat 28
9100 Sint-Niklaas
Tel. : 03/777.30.04
Fax : 03/777.76.07
[email protected]
www.viaene-nv.be
De Waal Palen nv
Voshol 6 a
9160 Lokeren
Tel. : 09/340.55.00
Fax : 09/340.55.18
[email protected]
www.dewaalpalen.be
Van Der Gucht Bouw nv
Eurolaan 3
9140 Temse
Tel. : 03/710.61.61
Fax : 03/771.13.23
[email protected]
www.vandergucht.be
Van Landeghem Natuursteen
Houtbriel 12
9140 Temse
Tel. : 03/771.02.95
Fax : 03/771.59.08
[email protected]
www.vanlandeghem.be
Advocatenkantoor Colpaert bvba
Hulstbaan 233 a
9112 Sinaai
Tel. : 03/777.87.77
Fax : 03/735.07.77
[email protected]
www.johancolpaert.be
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 13
Nieuws van en voor onze lidbedrijven
Lokale prijsuitreiking
Vlaamse Houtproef
Na de uitreiking werd aan alle aanwezigen een receptie aangeboden. Er werd ook op Vlaams niveau gejureerd.
De deelnemers met de hoogste punten van alle deelnemende
Vlaamse scholen werden uitgenodigd voor de prijsuitreiking
van 6 juni in de Casino te Sint-Niklaas.
Op donderdag 24 april 2014 namen 62 scholen, verspreid
over heel Vlaanderen, met ca. 950 leerlingen deel aan de
Vlaamse Houtproef. Met 3 deelnemende scholen en 35 leerlingen kunnen we voor deze 3e Wase editie weer van een
succes spreken.
Dankzij de medewerking van onze vrijwilligers uit het
bestuur van de lokale afdeling Schrijnwerkers, konden we
op deze dag rekenen op 6 toezichthouders.
Na afloop van de proef werden alle stukken deskundig gejureerd door de lokale afdeling Schrijnwerkers.
Wij kijken nu reeds uit naar een volgende succesvolle editie.
Meer informatie over de Vlaamse Houtproef kan u terugvinden op www.houtproef.be en www.facebook.com/houtproef
Op vrijdag 23 mei 2014 was het dan de regionale prijsuitreiking. Alle deelnemende leerlingen en hun ouders werden
hiervoor uitgenodigd. We zijn verheugd te kunnen meedelen
dat alle deelnemers een prijs in ontvangst mochten nemen.
Dankzij onze lokale sponsors, waaronder Siniscoop en
Sofibo, gingen de 11 laureaten naar huis met een mooie
prijs.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
13
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 14
Sponsors evenementen Confederatie Bouw Waasland
Dero Construct nv
Lokerenbaan 39
9240 Zele
Tel. : 052/45.02.58
Fax : 052/45.02.44
[email protected]
www.dero.be
Herweyers nv
Zavelstraat 34
9190 Stekene
Tel. : 03/776.45.20
Fax : 03/778.12.59
[email protected]
www.herweyers.be
Elektro Kamiel Smet nv
Eekhoornstraat 3
9100 Sint-Niklaas
Tel. : 03/778.18.27
Fax : 03/777.84.01
[email protected]
Federale Verzekering
Stoofstraat 12
1000 Brussel
Tel. : 0800/14 200
www.federale.be
Isla nv
Houtemstraat 25
9860 Oosterzele
Tel.: 09/362.04.40
[email protected]
Ibeton bvba
Industriezone TTS Zone D
Italiëstraat 8
9140 Temse
Tel. : 03/711.25.44
Fax : 03/711.25.45
Vermeulen nv
Hoogkamerstraat 353
9140 Temse
Tel. : 03/771.49.37
Fax : 03/711.00.49
[email protected]
www.nv-vermeulen.be
FVB Oost-Vlaanderen
Tramstraat 59
9052 Zwijnaarde
tel. : 09/338.55.10
fax.: 09/338.55.19
[email protected]
MSB nv
Gevel- en dakbekleding
Karnemelkstraat 2-4
9060 Zelzate
Tel. : 09/345.66.55
Fax : 09/345.69.57
[email protected]
www.msb.be
Reyns Advocaten
Grote Baan 68
9120 Beveren
Tel. : 03/750.94.50
Fax : 03/750.94.54
[email protected]
www.reyns-advocaten.com
Isoall nv
Vijfstraten 91
9100 Sint-Niklaas
Tel. : 03/777.62.62
Fax : 03/777.63.51
[email protected]
Gunco
Noorderlaan 608
2030 Antwerpen
Tel. : 03/544.14.00
Fax : 03/542.67.14
www.gunco.be
[email protected]
Atab nv
Zwaluwbeek 7
9120 Beveren
Tel. : 03/250.14.70
Fax : 03/253.00.44
www.atab.be
[email protected]
Sodeco nv
Hof ter Weze 36
8800 Roeselare
Tel. : 051/26.40.90
Fax : 051/26.40.99
[email protected]
www.sodeco.info
Kwalibeton
Den Hert 25
9250 Waasmunster
Tel. : 052/46.02.61
Fax : 052/46.16.15
www.kwalibeton.be
François De Rycke beton
Bettestraat 5
9190 Stekene
Tel. : 03/790.16.30
Fax : 03/790.16.39
D’Eer nv
Baenslandstraat 16
9100 Sint-Niklaas
Tel. : 03/776.32.89
Fax : 03/766.19.72
[email protected]
14
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 15
Vanuit juridische hoek
Materiële vergissingen in offertes
1. Regel en begrippen
3. Werkelijke bedoeling van de inschrijver
De aanbestedende overheid verbetert de rekenfouten en de zuiver
materiële fouten in de offertes. (art 96 § 1 KB 15-7-2011)
De vraag is of de verbetering moet geschieden in de hoeveelheid,
de eenheidsprijs of de totaalsom. Dit moet worden onderzocht.
Art 96 § 1 KB Plaatsing stelt:
Om de fouten te verbeteren gaat de aanbestedende overheid de
werkelijke bedoeling na van de inschrijver. (art 96 § 1 KB 15-72011)
"De aanbestedende overheid verbetert de rekenfouten en de zuiver
materiële fouten in de offertes, zonder dat zij voor niet-ontdekte fouten
aansprakelijk is. Om deze fouten te verbeteren gaat de aanbestedende
overheid de werkelijke bedoeling na van de inschrijver, door de offerte
te onderzoeken en te vergelijken met de andere offertes en met de
marktprijzen en door desnoods § 4 toe te passen. Als er in dit laatste
geval geen toelichting gegeven is of de toelichting niet aanvaardbaar is
voor de aanbestedende overheid, verbetert ze de fouten naar eigen
bevindingen. Mocht dit niet mogelijk zijn, dan kan de aanbestedende
overheid hetzij beslissen dat de opgegeven eenheidsprijzen van
toepassing zijn, hetzij de offerte als onregelmatig weren."
Een rekenfout is een fout in de optelling of vermenigvuldiging,
kortom een fout begaan in de wiskundige bewerking waardoor de
som niet overeenstemt met de realiteit. De bewerkingen zijn correct of fout en kunnen geen aanleiding geven tot interpretatiemoeilijkheden. Voorbeeld :
- Rekenfout : 1200 kg x 1,50 € = 18.000 €
- Verbetering : 1200 kg x 1,50 € = 1.800 €.
Een materiële fout daarentegen is een fout in de prijselementen
zelf, met name de hoeveelheid of de eenheidsprijs, en kan bestaan
uit verschrijvingen, onbestaande getallen, of onjuist neergeschreven prijselementen, kortom vergissingen waardoor het resultaat
van de bewerking niet klopt. Voorbeeld :
- Mat. fout : 1200 kg x 150 € = 1.800 €
- Geen verbetering van een rekenfout (wordt niet 180.000 €). De
bedoeling is immers duidelijk. Uit vergelijking met de raming
en de prijzen van de andere inschrijvers blijkt dat 150 € fout is
en moet zijn 1,5 €.
- Verbetering : 1200 kg x 1,50 € = 1.800 €.
In een arrest van 16 februari 2006 wordt de notie “kennelijk”
materiële fout gedefinieerd als “een fout waaromtrent nauwelijks
discussie is”. Dit houdt in dat als een fout niet kennelijk is, het
bestuur niet mag overgaan tot de verbetering ervan en dus de
offerte dient te verwerpen. (R v St 16 februari 2006, nr 155.097)
Deze verbeteringen laten toe om de gunning op een zo correct
mogelijke basis te laten gebeuren, om de vergelijkbaarheid van de
offertes te bevorderen en zonder de gelijke behandeling van de
inschrijvers in het gedrang te brengen.
Om de werkelijke bedoeling van de inschrijver te achterhalen,
handelt het bestuur als volgt :
- stap 1 : door de offerte te onderzoeken en haar te vergelijken
met de andere offertes en de marktprijzen (de notie dat dit "met
alle middelen" moet gebeuren (zoals was bepaald in het KB van
8-1-96), is daarbij verlaten).
- stap 2 : enkel als stap 1 niet tot een oplossing leidt, kan het
bestuur art 96 § 4 KB 15-7-2011 toepassen en de inschrijver
vragen de draagwijdte van zijn offerte te verduidelijken of aan te
vullen, of m.a.w. zijn werkelijke bedoeling te verduidelijken.
De verzoeken om verantwoording van abnormale prijzen bedoeld
in art 99 KB 15-7-2011 kunnen hiervoor niet worden aangegrepen, vermits in dat artikel staat vermeld dat art 96 KB 15-7-2011
eerst moet worden toegepast.
Dit kan zowel bij aanbesteding als bij offerteaanvraag. Dit bestond
al bij offerteaanvraag maar is nieuw bij aanbesteding.
De inschrijver mag zijn offerte enkel verduidelijken of aanvullen,
maar niet wijzigen. Dit is letterlijk zo bepaald in art 96 § 1 KB 157-2011.
In het Verslag aan de Koning wordt gewaarschuwd voor misbruiken :
“Er dient in dat verband te worden herinnerd aan de regel dat deze
mogelijkheid niet mag leiden tot misbruiken, noch tot gevolg mag
hebben dat de ingediende offertes worden gewijzigd. Bovendien
mogen de contacten met de inschrijvers geen onderhandelingen
meebrengen, aangezien die in het kader van deze procedures verboden zijn.”
4. Initiatiefrecht van de inschrijver
2. Geen aansprakelijkheid voor een 'niet-ontdekte' fout
De aanbestedende overheid verbetert enkel de rekenfouten en kennelijk materiële fouten die zij ontdekt, zonder dat zij voor de nietontdekte fouten aansprakelijk is. (art 96 § 1 KB 15-7-2011)
Dit is duidelijk. Al valt er te betreuren dat er andere regels gelden
voor de inschrijvers dan voor het bestuur. Zo geldt voor de
inschrijver de regel dat hij de gevolgen draagt van de door hem
niet ontdekte fouten en leemten in de opdrachtdocumenten, terwijl de gevolgen voor de door het bestuur niet ontdekte fouten
niet door het bestuur gedragen worden. Dit komt mij onevenwichtig voor.
In art 96 § 2 KB 15-7-2011 staat : "De aanbestedende overheid
verbetert de offertes in functie van de door haar of een inschrijver
vastgestelde rekenfouten en zuiver materiële fouten in de
opdrachtdocumenten."
Uit dit art 96 § 2 KB 15-7-2011 vloeit dus voort dat de inschrijver
ook zelf het initiatief mag nemen om de aanbestedende overheid te
wijzen op een rekenfout of kennelijk materiële fout in zijn
offerte.
Dit was eerder reeds door het Hof van Cassatie bevestigd in het
arrest van 22 maart 2007. (Cass 22 maart 2007, nr 169.271,
www.cass.be)
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
15
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 16
5. Beslissingsrecht van de aanbestedende overheid
Als de werkelijke bedoeling van de inschrijver voor het bestuur
duidelijk is, dan is het bestuur verplicht om de fout recht zetten.
Dit werd trouwens ook reeds bevestigd door het Hof van Cassatie
in het arrest van 30 maart 2006 (Cass. 30 maart 2006, nr C
05.0346.N, www.cass.be):
- Inschrijving : eenheidsprijs (EP) 119
- Bestuur vindt dat een abnormaal lage prijs en vraagt
prijsverantwoording
- Aannemer antwoordt dat hij een materiële vergissing heeft
gemaakt en dat de EP 1.190 moest zijn
- Bestuur weigerde rekening te houden met die rechtzetting en
heeft de aannemer geweerd
- Uitspraak :
De aannemer werd op onregelmatige wijze geweerd.
Hij krijgt schadevergoeding.
Motivering : “Het is duidelijk dat de aannemer een verkeerde
eenheidsprijs heeft ingegeven en dat de architect, na rechtvaardiging
van deze eenheidsprijs te hebben gevraagd, aan de hand van de
vergelijking met de overige offertes en met zijn raming, de
werkelijke bedoeling van de inschrijver heeft kunnen nagaan.”
Als de inschrijver – spijts de vraag daartoe – geen toelichting verstrekt of een toelichting geeft die voor het bestuur aanvaardbaar is,
dan kan het bestuur :
- ofwel de fouten naar eigen bevindingen verbeteren
- ofwel, indien dit niet mogelijk is :
- beslissen dat de opgegeven prijzen van toepassing zijn
In het Verslag aan de Koning staat daarover :
“Zo zou de aanbestedende overheid een offerte kunnen
aanvaarden niettegenstaande het feit dat de verbetering van
materiële of rekenfouten daarin niet mogelijk is doordat de
toelichting van de inschrijver niet aanvaardbaar is of er geen
toelichting is gegeven, wanneer
- de fout de prijs van een te verwaarlozen post betreft,
16
- die hoe dan ook geen impact heeft op de rangschikking en/of de
vergelijkbaarheid van de offertes,
- en waarvan het ongemoeid laten de gelijkheid van de
inschrijvers niet in het gedrang brengt.”
- of de offerte als onregelmatig afwijzen.
In die zin werd geoordeeld door de Bouwkamer van de
Rechtbank van Eerste Aanleg te Gent bij vonnis van 16 januari
2008 (Rb 1e Aanleg Gent, 15e kamer, 16 januari 2008,
onuitgegeven : de inhoud van dit vonnis wordt in de tekst
weergegeven met fictieve bedragen):
- Inschrijving:
- Hoeveelheid : 100
- Eenheidsprijs (EP) : 500
- Totaalprijs (TP) : 50.000
- Bestuur vindt dat een abnormaal hoge prijs en vraagt
prijsverantwoording
- Aannemer antwoordt dat hij een materiële vergissing heeft
gemaakt: nl.
TP ingevuld bij EP; EP moet 5 zijn.
- Bestuur houdt rekening met die rechtzetting en brengt de
TP op 500. Die aannemer is de laagste. Hij krijgt het werk
toegewezen.
- De aannemer die vóór deze verbetering de laagste was, en
door die bewerking niet meer de laagste is, eist
schadevergoeding.
- Uitspraak : Schadevergoeding wordt toegekend. Motivering :
“Rekenfouten of materiële fouten betreffen kopieerfouten,
vermenigvuldigings-fouten, optelfouten in een opdracht tegen
eenheidsprijzen. Aldus kan bij een deling van het eindproduct
de eenheidsprijs worden teruggebracht. In casu is er evenwel een
correcte vermenigvuldiging gebeurd en was het de aanbestedende
overheid niet toegelaten de eenheidsprijs in een volledig ander
getal te wijzigen wegens een materiële fout.”
Het bestuur zal haar keuze geval per geval motiveren, in
functie van de eigenheden van elk dossier.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 17
35ste jaarfeest Juniorskamer Bouw Waasland
Els Smet :”Nieuwe regering moet de kloof
dichten tussen onderwijs en bedrijfsleven”
Op zaterdag 7 juni organiseerde onze Juniorskamer haar in een
compleet nieuw jasje gestoken jaarfeest. Voor het eerst onder de
titel “Nacht van de Wase aannemer”, niet langer als een
uitgebreid banket maar onder de vorm van een informele
walking dinner én op een nieuwe locatie : in de historische SintNiklase cultuurtempel De Casino. In haar welkomstspeech had
voorzitter Els Smet het onder meer over de hoge
jeugdwerkloosheid, de onderwaardering van het technisch
onderwijs, de veel te hoge loonlasten en de oneerlijke
concurrentie vanuit Oost-Europa.
toenemende gezondheidszorg, nog beter en gespecialiseerd
onderwijs in up-to-date gebouwen, voor de toenemende
energievraag en de nodige economische groei. En dit alles op
een zo ecologisch mogelijk verantwoorde manier, zonder de
natuurlijke rijkdommen uit te putten. Tijdens de recente
verkiezingsstrijd misbruikten verschillende politieke partijen
deze elementen zonder het totale plaatje in overweging te
nemen : je kan pas uitgeven als je eerst de middelen hebt om
dat te doen. De economie moet in evenwicht zijn en bovendien moeten de schulden uit het verleden worden weggewerkt!”
Hotel Mama
“Maar hoe ziet de jeugd van tegenwoordig de uitvoering van
deze mission impossible?”, vroeg de JKB-voorzitster zich af.
“Hoe is het momenteel met onze jongeren gesteld? Zijn zij
in staat om te zorgen voor die steeds hogere verwachtingspatronen? Wat tot nadenken stemt, zijn de hoge werkloosheidscijfers. Zo hoorden we in de meimaand de ene politicus
plechtig verklaren dat iedere werkloze wel degelijk intensief
werk zoekt, terwijl de andere verkondigde dat alle werklozen
profiteurs zijn en dat hun uitkeringen dringend beperkt
moeten worden in de tijd. De waarheid zal wel ergens in het
midden liggen. Met 20 % jeugdwerkloosheid ligt België
onder het Europees gemiddelde. Maar laten we eerlijk zijn :
1/5 van onze jongeren aan den dop is veel te veel!”
Na een uitgebreide receptie, bij een Braziliaans temperatuurtje, in het prachtig groene Casinopark, trokken de 135 deelnemers naar de eerste verdieping. Daar werden ze
verwelkomd door Els Smet,
die als jongerenpreses vooral
inzoomde op de belangrijke
rol voor de jeugd binnen onze
huidige en toekomstige maatschappij.
“Wie Juniorskamer zegt,
denkt aan de jeugd”, opende
de gastvrouw. “Aan degenen
die dienen te zorgen voor de
toekomstige pensioenen, de
Smet had het vervolgens over een merkwaardige trend.
“Nieuw is het fenomeen van de -25 jarigen die niet studeren
en niet werken maar ook geen werk zoeken… Zij vertoeven
veilig onder vaders vleugels in Hotel Mama. Zijn we daar
dan niet met z’n allen verantwoordelijk voor? Dienen we
onze kleine kinderen, die graag mama helpen afdrogen en
papa helpen met het werken in de tuin al niet op erg jonge
leeftijd te stimuleren tot handenarbeid? Opdat wanneer later
zou blijken dat het studeren niet van een leien dakje loopt, ze
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
17
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 18
trots kunnen zijn op het resultaat van hun manueel werk, op
hun “stielkennis”? Door de jarenlange onderwaardering van
het technisch en beroepsonderwijs gaat een pak talent verloren. Er is een algemene mentaliteitswijziging nodig, die voor
onze vergrijzende maatschappij wel eens de redder in nood
zou kunnen zijn. Als bedrijfsleiders kunnen en moeten we
daar dringend ons steentje toe bijdragen.”
dat eveneens voor een groot stuk zal uitkijken op deze historische tuin van De Casino”, besloot de voorzitter van onze
Juniorskamer.
Kloof dichten
De gedelegeerd bestuurder van de nv Elektro Kamiel Smet
hamerde erop dat ook onze zonet verkozen politici in dit
dossier een belangrijke verantwoordelijkheid torsen.
“Er dient fors ingezet op een betere aansluiting tussen het
onderwijs en de arbeidsmarkt”, benadrukte Smet. “We moeten durven kiezen voor meer stages in de bedrijven. Op die
manier zullen schoolverlaters ook sneller productief worden.
Denken we maar aan het werkplekleren zoals dat in
Duitsland of Zwitserland al jaren een traditie is. Daar stromen jongeren als het ware op een natuurlijke wijze door vanuit het technisch onderwijs naar de bedrijven. In België is er
echter nog steeds een veel te grote “gap”.
Receptie en walking dinner werden opgeluisterd door de vrolijke deuntjes van Dixieland Band Musicdream. Later op de
avond zorgde de huisdeejay van De Casino ervoor dat de
danslustigen nog eens lekker uit de bol konden gaan.
“En daar zit uiteraard ook de hoge loonlast voor iets tussen.
Aan de ene kant moet je een schoolverlater al meteen een fiks
loon betalen, terwijl je nog maanden tijd en energie moet
investeren in zijn opleiding en hij pas na pakweg een jaar
rendement begint te halen. De Confederatie pleit er dan ook
voor dat de nieuwe regering dit probleem bovenaan op de
agenda zou plaatsen. De jeugd vertegenwoordigt de toekomst van onze bedrijven en onze economie. Maar ook op
korte termijn valt er een aantal katten te geselen. Denken we
maar aan de moordende en oneerlijke concurrentie van
vooral Oost-Europese bedrijven en aan de administratieve
rompslomp en praktische problemen die de op 1 april ingevoerde aanwezigheidsregistratie teweegbrengt.”
Bouwplannen
Els Smet had het tot slot nog even over de nieuwe locatie van
het JKB-feest.
“Het was daarnet zalig genieten in dit fraaie Casinopark met
ovale waterpartij, fontein en historische kiosk, dat grenst aan
de parking van onze thuisbasis in de Kleine Laan. En in de
toekomst worden we nog nauwere buren. Want zoals u
ongetwijfeld al in de kranten hebt gelezen, verwierven onze
Confederatie Bouw Waasland en haar sociaal secretariaat
Sofibo het oude café Terminus op de hoek van het
Stationsplein en de eerste drie leegstaande winkelpanden in
de Stationsstraat. Bedoeling is om er tegen eind 2016 een
fonkelnieuw en functioneel kantoorgebouw op te richten,
18
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 19
Vanuit sociale hoek
Versoepeling CO2-bijdrage
Hierbij wensen wij u te informeren over de nieuwe richtlijnen
van de RSZ betreffende de CO2-bijdrage voor bedrijfsvoertuigen.
De RSZ heeft zijn richtlijnen voor de CO2-bijdrage van
voertuigen die ter beschikking staan van werknemers bijgestuurd.
Tot op heden was de CO2-bijdrage aan de orde voor elk
voertuig dat door de werkgever aan de werknemer ter
beschikking werd gesteld en dat niet louter voor beroepsdoeleinden werd gebruikt.
Ook als er enkel woon-werkverkeer met een door de werkgever ter beschikking gesteld voertuig aan de orde was,
diende de CO2-bijdrage betaald te worden door de werkgever.
De RSZ heeft nu een onderscheid ingevoerd tussen gewone
voertuigen en “utilitaire” voertuigen. Utilitaire voertuigen
zijn voertuigen die door de fiscus als lichte vracht worden
gekwalificeerd. Deze voertuigen worden fiscaal belast op de
werkelijke waarde van het voordeel en niet op basis van een
CO2-percentage toegepast op 6/7 van de cataloguswaarde.
Voor verplaatsingen met een gewoon voertuig is vanaf het
tweede kwartaal slechts een solidariteitsbijdrage verschuldigd voor woon-werkverkeer als er verplaatsingen zijn naar
een vaste plaats van tewerkstelling. Een vaste plaats van
tewerkstelling is een plaats waar de werknemer effectief
prestaties van enige omvang levert (het eigen bedrijf, een
werf, een klant, …) en waar de werknemer minstens 40
dagen tijdens het jaar naartoe rijdt. Het maakt voor de verplaatsing gedurende 40 dagen niet uit of die dagen elkaar
opvolgen of niet. Van zodra de 40 dagen bereikt zijn op één
plaats is de CO2-bijdrage verschuldigd voor het hele jaar
(tenzij het voertuig ter beschikking werd gesteld in de loop
van het jaar, dan is het uiteraard beperkt tot die periode).
Wij willen nog eventjes benadrukken dat de bovenvermelde
versoepelde regels enkel van toepassing zijn voor de RSZ.
Voor het belastbaar voordeel is er geen sprake van versoepeling en blijven de oude regels nog steeds aan de orde.
Voor verdere informatie omtrent dit onderwerp kan u uiteraard steeds contact opnemen met het juridisch departement
binnen Sofibo of op ons algemeen nummer 03/760.15.80.
Gewone voertuigen zijn al de andere voertuigen die behoren
tot de klasse M1 en N1 (personenauto, auto voor dubbel
gebruik, minibus, monovolume/luxueus terreinvoertuig).
Een voertuig met een passagiersruimte die kan omgevormd worden tot laadruimte is een gewoon voertuig
(auto voor dubbel gebruik), een voertuig met een laadruimte zonder ruiten achterin waarin wettelijk geen passagiers mogen vervoerd worden is een utilitair voertuig.
De versoepeling bestaat erin dat vanaf het tweede kwartaal
2014 geen CO2-bijdrage meer dient betaald te worden door
de werkgever indien de verplaatsingen voor woon-werkverkeer en omgekeerd gebeuren met een utilitair voertuig.
Als er met dergelijke voertuigen pure privéverplaatsingen
gebeuren zoals in het weekend, tijdens de vakantie of
’s avonds, dan is er nog steeds een CO2-bijdrage aan de
orde. Een zeer occasioneel gebruik, zoals een eventuele
bruikleen door de werknemer voor verhuis tijdens een
weekend, geeft ook geen aanleiding tot de aanrekening van
de bijdrage.
Vernieuwend is ook dat de bewijslast niet langer bij de
werkgever ligt. Inspectiediensten kunnen uiteraard wel
privégebruik vaststellen.
v.z.w.
Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas
tel: 03 760 15 80 • fax: 03 760 15 85
[email protected] • www.sofibo.be
Erkend sociaal secretariaat nr 870
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
19
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 20
Innovaties helpen huisvestingsmaatschappijen
om te voldoen aan nieuwe energie-eisen
In primeur gebruik van nieuwe Eurowall®
21spouwisolatie bij bouwwerken
Wevelgem, 3 juni 2014 – In aanwezigheid van prominenten
zoals gouverneur van West-Vlaanderen Carl Decaluwé en burgemeester van Wevelgem Jan Seynhaeve presenteerden Recticel
Insulation, bouwonderneming Damman, huisvestingsmaatschappij De Vlashaard en andere betrokken partners een nieuw,
groots woonproject in Wevelgem aan pers en publiek. Aan de
Ezelstraat in Wevelgem zullen tegen maart 2015 20 nieuwbouwwoningen en 8 afzonderlijke autobergplaatsen opgetrokken
worden. Dankzij het inzetten van de nieuwe Eurowall® 21
spouwisolatieplaten van Recticel Insulation bij het bouwen van
deze woningen, wordt dit in de eerste plaats een duurzaam project, dat het wooncomfort van de toekomstige bewoners aanzienlijk verhoogt.
strengere isolatie-eisen, zonder dat de initiële bouwplannen
uit 2010 nog moesten aangepast worden. Zo kon deze innovatie hier meteen ingezet worden zonder veel extra inspanningen. Dankzij de keuze voor dit type isolatiemateriaal in
combinatie met het luchtdicht bouwen van de woningen,
werd aan de strenge eisen inzake netto-energiebehoefte voor
ruimteverwarming voldaan.”
De bijzonder hoge en verbeterde isolatiewaarde van
Eurowall® 21 (λd = 0,021 W/mK), een unicum op de markt
voor harde PIR isolatieplaten, stelt namelijk in staat om dunner en beter te gaan isoleren. Voor een gelijkwaardig isolatiepeil is er 10 % minder isolatie nodig. Hiermee wordt niet
alleen aan woonruimte gewonnen, maar bovendien levert dit
ook een significant voordeel op de energiefactuur op.
Toekomstige bewoners zullen finaal een comfortabele, duurzame en rendabele woning betrekken.
Met het oog op de toekomst is de keuze voor kwalitatieve en
bestendige isolatie bij dergelijke nieuwe bouwprojecten essentieel. De strengere voorschriften en toenemende energieprijzen maken van milieubewust en energiebesparend bouwen meer dan ooit een prioriteit. De keuze voor het gebruik
van de Eurowall® 21 isolatieplaten, die recent gelanceerd
werden op Batibouw, bij het bouwen van deze 20 nieuwe
woningen is dan ook een bewuste keuze voor duurzaamheid.
Architect Mieke Cosaert: “Bij dit project is dankzij de
nieuwe Eurowall® 21 isolatie voldaan aan de ondertussen
20
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 21
KW>//E'E^WdDZͲEKsDZϮϬϭϰ
3ULMV/,'
3ULMV1,(7/,'
)9%7866(1.2067
DUEHLGHUV3&
&(925$*5$7,6
EHGLHQGHQ3&
DOOHGHWDLOVHQLQVFKULMYHQYLDZZZRSOHLGLQJLQGHERXZEHSULM]HQH[FO%7:LQFOFDWHULQJHQFXUVXV
Φϭϱϰ
ΦϮϯϳ
ΦϰϬ
-$
ΦϮϵϭ
ΦϲϬ
-$
ΦϯϮϯ
ΦϴϬ
-$
ΦϮϳϲ
ΦϰϬ
-$
ΦϮϭϱ
ΦϮϭϱ
ΦϴϬ
-$
9(,/,*+(,'
%DVLVYHLOLJKHLGYRRUDUEHLGHUV9&$EDV
2RVWHQGH
*HQW
$DOVW
XXH[
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
*HQW
ĂƐŝƐǀĞŝůŝŐŚĞŝĚǀŽŽƌĂƌďĞŝĚĞƌƐ;s^ͿͲϭĚĂŐ
VHS
VHS
RNW
RNW
RNW
QRY
9HLOLJKHLGYRRURSHUDWLRQHHO/HLGLQJJHYHQGHQ9&$92/
9HLOLJKHLGYRRURSHUDWLRQHHOOHLGLQJJHYHQGHQ9&$92/DYRQGRSOHLGLQJ
9HLOLJKHLGYRRURSHUDWLRQHHOOHLGLQJJHYHQGHQ9&$92/GDJRSOHLGLQJ
sĞŝůŝŐŚĞŝĚǀŽŽƌŽƉĞƌĂƚŝŽŶĞĞůůĞŝĚŝŶŐŐĞǀĞŶĚĞŶ;ssK>ͿͲŚĞƌŽƉĨƌŝƐƐŝŶŐ
XX
.RUWULMN
H[X
*HQW
XX
H[X
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
.RUWULMN
XXH[
*HQW
2RVWHQGH
HQQRYH[
Φϭϴϵ
GHF
HQRNWH[RNW
ΦϮϭϬ
HQRNWH[RNW
RNW
QRY
Φϭϳϵ
QRY
QRY
:HUNHQRSKRRJWH
9HLOLJZHUNHQRSKRRJWHLQGHERXZVHFWRUPRGXOH0DQXHHOKDQWHUHQYDQODVWHQ
XX
9HLOLJZHUNHQRSKRRJWHLQGHERXZVHFWRUPRGXOH
XX
9HLOLJZHUNHQRSKRRJWHLQGHERXZVHFWRUPRGXOH
9HLOLJZHUNHQRSKRRJWHLQGHERXZVHFWRUPRGXOHUROVWHOOLQJHQ
%HYRHJGHQYHUDQWZRRUGHOLMNSHUVRRQELMKHWJHEUXLNYDQVWHLJHUVLQGHERXZVHFWRU
XX
XX
XX
*HQW
RNW
$DOWHULVP&%:
:HWWHUHQ
$DOWHULVP&%:
$DOWHULVP&%29/
*HQW
.RUWULMN
*HQW
VHS
RNW
RNW
QRY
RNW
RNW
VHS
Φϭϲϱ
Φϭϲϱ
ΦϴϬ
-$
Φϭϳϱ
Φϭϲϱ
Φϭϰϭ
Φϭϳϱ
Φϭϲϱ
ΦϮϭϳ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
ΦϰϬ
-$
-$
-$
2RVWHU]HOH
:DUHJHP
2RVWHQGH
RNW
QRY
HQ RNW HQRNW
ΦϮϮϳ ΦϯϱϬ ΦϴϬ
Φϭϵϴ ΦϯϬϱ ΦϴϬ
Φ ϵϵϳ Φ
Φϵϵϳ
Φϭ͘ϱϯϰ
ϭ ϱϯϰ Φ
ΦϮϰϬ
ϮϰϬ
0RELHOHZHUNWXLJHQ
+RRJZHUNHUYRRUGHERXZVHFWRUKHURSIULVVLQJ
+HIWUXFNYRRUGHERXZVHFWRUKHURSIULVVLQJ
6QHORSERXZNUDDQ WRUHQNUDDQ YRRU GH ERXZVHFWRU EDVLVRSOHLGLQJ
6QHORSERXZNUDDQWRUHQNUDDQYRRUGHERXZVHFWRUEDVLVRSOHLGLQJ
XX
XX
X X
XX
3UHYHQWLHEHOHLG
3UHYHQWLHDGYLVHXUQLYHDX,,,YRRUGHERXZVHFWRU
XX
*HQW
3UHYHQWLHDGYLVHXUQLYHDX,,,YRRUGHERXZVHFWRUDDQYXOOHQGHYRUPLQJ
2SVWHOOHQYDQHHQYHLOLJKHLGVHQJH]RQGKHLGVSODQLQGHERXZVHFWRU
7RROER[PHHWLQJVYRRUGHERXZVHFWRU
XX
XX
XX
(+%2YRRUGHERXZVHFWRUEDVLVYRUPLQJ
XX
(+%2YRRUGHERXZVHFWRUELMVFKROLQJ
XX
XX
XX
*HQW
*HQW
6LQW1LNODDV
*HQW
.RUWULMN
2RVWHQGH
*HQW
.RUWULMN
VHSRNWHQ
QRY
QRY
RNW
QRY
HQRNW
HQQRY
VHS
RNW
QRY
*HQW
.RUWULMN
.RUWULMN
.RUWULMN
VHS
RNW
QRY
RNW
ΦϮϬϭ ΦϯϬϵ ΦϴϬ
ΦϮϬϭ
ΦϯϬϵ ΦϴϬ
ΦϮϬϭ
ΦϯϬϵ ΦϴϬ
ΦϮϯϮ Φϯϱϳ ΦϴϬ
-$
-$
-$
QRY
RNW
RNW
QRY
RNW
VHS
QRY
RNW
RNW
VHS
VHS
RNW
RNWHQQRY
QRY
QRY
GHF
ΦϮϱϯ
Φϭϰϭ
ΦϭϭϮ
Φϭϭϲ
ΦϭϭϮ
Φϯϴϵ
ΦϮϭϲ
ΦϭϳϮ
Φϭϳϵ
ΦϭϳϮ
ΦϴϬ
ΦϯϬ
Φϭϱ
ΦϮϬ
ΦϮϬ
-$
-$
-$
-$
-$
Φϭϯϳ
ΦϮϭϬ
Φϭϱ
Φϳϱϰ Φϭ͘ϭϲϬ ΦϮϰϬ
-$
ΦϭϬϰ
ΦϭϲϮ
ΦϭϯϮ
ΦϭϲϬ
ΦϮϱϬ
ΦϮϬϯ
Φϭϱ
ΦϰϬ
Φϭϱ
-$
-$
-$
ΦϮϰϵ
Φϯϴϯ
ΦϭϲϬ
Φϲϭ
ΦϵϮ
ΦϰϬ
(OHNWURWHFKQLVFK
%$YRRUQLHWHOHNWULFLHQV
%$YRRUHOHNWULFLHQV
%$YRRUHOHNWULFLHQV
9HLOLJVFKDNHOHQRSKRRJVSDQQLQJLQGHERXZVHFWRU
XX
XX
XX
XX
%28:7(&+1,(.
'XXU]DDPERXZHQ
$INRSSHOLQJVDDQQHPHU
%ORZHUGRRUWHVWKRHOXFKWGLFKWKHLGPHWHQ"
/XFKWGLFKWERXZHQ
'XXU]DDPERXZHQEXLWHQGHZHUI
(QHUJLHEHVSDUHQPHWEHWHUHQVOLPPHUOLFKW
XX
XX
XX
XX
XX
(3%ERXZNQRSHQHQNRXGHEUXJJHQLQGHSUDNWLMN
XX
(3%GHJHKHLPHQRQWUDIHOG
*URHQGDNHQ
+RXWVNHOHWERXZDOJHPHQHLQOHLGLQJ
/XFKWGLFKWLQJYRRUVFKULMQZHUNHUV
/XFKWGLFKWLQJYRRUGDNGHNNHUV
7KHUPRJUDILH
(QHUJLH]XLQLJHUHQRYDWLHVVFKULMQZHUNEHJOD]LQJ]RQZHULQJ
(QHUJLH]XLQLJHUHQRYDWLHVVFKULMQZHUNEHJOD]LQJ]RQZHULQJ
(QHUJLH]XLQLJHUHQRYDWLHVVFKULMQZHUNEHJOD]LQJ]RQZHULQJ
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
*HQW
*HQW
6LQW1LNODDV
*HQW
.RUWULMN
*HQW
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
*HQW
.RUWULMN
*HQW
.RUWULMN
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
ΦϭϱϬ
ΦϮϯϭ ΦϮϬ
ΦϭϬϰ ΦϭϲϬ Φϭϱ
ΦϮϬϴ ΦϯϮϬ ΦϰϬ
Φϭϰϯ ΦϮϮϬ ΦϯϬ
Φϭϰϯ
ΦϮϮϬ ΦϯϬ
ΦϮϰϵ
Φϯϴϯ ΦϵϬ
Φϭϭϲ
Φϭϳϴ Φϭϱ
Φϭϭϲ
Φϭϳϴ Φϭϱ
Φϭϭϲ
Φϭϳϴ Φϭϱ
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
21
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 22
&HQWUDOHYHUZDUPLQJ DOOHPRGXOHV
&HQWUDOHYHUZDUPLQJPRGXOHDOJHPHQHLQOHLGLQJ
&HQWUDOHYHUZDUPLQJPRGXOHK\GUDXOLFD
&HQWUDOHYHUZDUPLQJPRGXOHGHUHJHOLQJ
&HQWUDOHYHUZDUPLQJPRGXOHVDQLWDLUZDUPZDWHU
&HQWUDOHYHUZDUPLQJPRGXOHZDUPWHJHQHUDWRUHQ
&HQWUDOHYHUZDUPLQJPRGXOHWKHUPLVFKH]RQQHSDQHOHQ
&HQWUDOHYHUZDUPLQJPRGXOHZDUPWHSRPSHQ
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
NRUWLQJ
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
RNW
RNW
RNW
QRY
QRY
QRY
QRY
ΦϭϬϴ
ΦϭϬϴ
ΦϭϬϴ
ΦϭϬϴ
ΦϭϬϴ
ΦϭϬϴ
ΦϭϬϴ
Φϭϲϲ
Φϭϲϲ
Φϭϲϲ
Φϭϲϲ
Φϭϲϲ
Φϭϲϲ
Φϭϲϲ
Φϭϱ
Φϭϱ
Φϭϱ
Φϭϱ
Φϭϱ
Φϭϱ
Φϭϱ
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
*HQW
*HQW
.RUWULMN
.RUWULMN
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
*HQW
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
HQRNW
HQQRY
VHS
QRY
RNWHQQRY
RNWHQQRY
HQQRY
HQQRY
HQQRY
QRY
RNW
RNW
RNW
RNW
ΦϮϵϲ
ΦϭϲϮ
Φϭϳϲ
Φϭϭϰ
ΦϮϵϲ
ΦϮϳϭ
ΦϮϰϭ
Φϯϰϭ
ΦϮϴϴ
Φϭϭϰ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ
Φϰϱϱ
ΦϮϱϬ
ΦϮϳϬ
Φϭϳϱ
Φϰϱϲ
Φϰϭϳ
Φϯϳϭ
ΦϱϮϱ
Φϰϰϯ
Φϭϳϱ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ
ΦϭϮϬ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
Φϭϱ
ΦϲϬ
ΦϲϬ
ΦϰϬ
ΦϲϬ
ΦϲϬ
Φϭϱ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
*HQW
RNW
QRY
DXJ
VHS
QRY
RNW
RNW
ΦϮϭϬ
ΦϮϭϬ ΦϴϬ
ΦϮϭϬ
ΦϮϭϬ ΦϴϬ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ ΦϴϬ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ ΦϴϬ
ΦϭϵϬ
ΦϭϵϬ ΦϴϬ
ΦϭϮϰ
ΦϭϵϬ ΦϯϬ
Φϭϵϱ ΦϯϬϬ ΦϴϬ
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
ΦϭϬϰ
-$
%RXZWHFKQLVFK
%UDQGZHUHQGHGHXUHQ
%HWRQUHQRYDWLH
%HWRQWHFKQRORJLH
9ORHLVWRIGLFKWEHWRQ
5XZERXZEHWRQFRQVWUXFWLHV
*URQGPHFKDQLFD
7RHJHSDVWHJHRWHFKQLHNEDVLVSULQFLSHV1,(8:
%RXZWHFKQLHNHQEDVLVSULQFLSHV
%RXZI\VLFDEDVLVSULQFLSHV
%RXZSDWKRORJLHYDQLQJHJUDYHQFRQVWUXFWLHV
*ODVSODDWVHUPRGXOHVQLMGHQYDQJODV
*ODVSODDWVHUPRGXOHSODDWVHQYDQJODV
*ODVSODDWVHUPRGXOHDINLWWHFKQLHNHQ
*ODVSODDWVHUPRGXOHSODDWVHQYDQJOD]HQGHXUHQ
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
$VEHVWYHUZLMGHULQJGDNHQ
$VEHVWYHUZLMGHULQJGDNHQ
$VEHVWYHUZLMGHULQJHHQYRXGLJHKDQGHOLQJHQ
$VEHVWYHUZLMGHULQJHHQYRXGLJHKDQGHOLQJHQ
$VEHVWYHUZLMGHULQJHHQYRXGLJHKDQGHOLQJHQ
$VEHVWKHUNHQQLQJYRRUERXZEHGULMYHQEDVLVNHQQLV
$VEHVWKHUNHQQLQJHQDVEHVWLQYHQWDULVDWLH
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
$VEHVW
%RXZSURFHVHQRPJHYLQJ
*URQGYHU]HWXLWJHJUDYHQERGHP
XX
:HJVLJQDOLVDWLH
*UDDIVFKDGHYRRUNRPHQ
3ODDWVEHVFKULMYLQJELMDDQYDQJYDQZHUNHQ
XX
XX
XX
.RUWULMN
*HQW
.RUWULMN
.RUWULMN
.RUWULMN
RNW
QRY
QRY
RNW
QRY
ΦϭϲϬ
Φϭϱ
Φϭϴϱ
ΦϮϴϰ ΦϴϬ
ΦϭϬϳ Φϭϲϰ ΦϮϬ
Φϭϱϯ ΦϮϯϱ Φϭϱ
-$
-$
-$
9DNEHNZDDPKHLG FKDXIIHXUV
9DNEHNZDDPKHLGFKDXIIHXUV
(FRQRPLVFKULMGHQLQGHERXZVHFWRU
9HLOLJYHUYRHUYDQJRHGHUHQODGLQJ]HNHUKHLGLQGHERXZVHFWRU
(HUVWHKXOSELMYHUNHHUVRQJHYDOOHQLQGHERXZVHFWRU
XX
XX
XX
.RUWULMN
*HQW
6LQW1LNODDV
RNW
VHS
QRY
Φϯϰϴ
ΦϮϱϰ
ΦϮϰϱ
Φϱϯϲ
ΦϯϵϬ
Φϯϳϳ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
ΦϭϭϮ
Φϭϳϯ
-$
ΦϭϭϮ
Φϭϳϯ
-$
Φϱϱϭ
Φϴϰϴ
0$1$*(0(17
$GPLQLVWUDWLHYHUHJHOJHYLQJ
6FKLMQ]HOIVWDQGLJKHLGWHUEHVFKLNNLQJVWHOOLQJYDQSHUVRQHHOHQZHUNHQPHWEXLWHQODQGVH
RQGHUDDQQHPHUV
XX
XX
XX
XX
XX
$DOVW
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
.RUWULMN
*HQW
6WDQGDDUGEHVWHNZHJHQERXZ
XX
*HQW
336
2YHUKHLGVRSGUDFKWHQLQGHERXZVHFWRU
'HZHW%UH\QHHQGHZRQLQJKXXUZHWJHYLQJ
XX
XX
XX
.RUWULMN
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
:HUNHQPHWRQGHUDDQQHPHUVZHUIPHOGLQJLQKRXGVSOLFKWHQKRRIGHOLMNH
DDQVSUDNHOLMNKHLG
9DQERXZSURMHFWWRWRQWZLNNHOLQJ DOOHPRGXOHV
9DQERXZSURMHFWWRWRQWZLNNHOLQJPRGXOHGHYRRUEHUHLGHQGHIDVH
9DQERXZSURMHFWWRWRQWZLNNHOLQJPRGXOHGHERXZIDVH
9DQERXZSURMHFWWRWRQWZLNNHOLQJPRGXOHGHZHW%UH\QHHQGH
ZRQLQJKXXUZHWJHYLQJ
9DQERXZSURMHFWWRWRQWZLNNHOLQJPRGXOHGHEHKHHUVIDVH
VHS
RNW
QRY
RNW
QRY
RNWHQQRY
HQGHF
HQRNW
HQQRY
QRYHQGHF
22
-$
ΦϯϬ
ΦϯϬ
-$
-$
-$
NRUWLQJ
XX
XX
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
HQQRY
QRY
Φϭϵϴ
ΦϭϭϮ
ΦϯϬϰ
Φϭϳϯ
ΦϯϬ
Φϭϱ
-$
-$
XX
6LQW1LNODDV
QRYHQGHF
Φϭϵϴ
ΦϯϬϰ
ΦϯϬ
-$
XX
6LQW1LNODDV
GHF
ΦϭϭϮ
Φϭϳϯ
Φϭϱ
-$
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
ΦϮϮϰ
ΦϮϮϰ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
Φϯϰϱ
Φϯϰϱ
6RFLDOHZHWJHYLQJ DOOHPRGXOHV7HZHUNVWHOOLQJYDQDUEHLGHUVLQGHERXZVHFWRU
7HZHUNVWHOOLQJYDQDUEHLGHUVLQGHERXZVHFWRUPRGXOH
7HZHUNVWHOOLQJYDQDUEHLGHUVLQGHERXZVHFWRUPRGXOH
7HZHUNVWHOOLQJYDQDUEHLGHUVLQGHERXZVHFWRUPRGXOH
7HZHUNVWHOOLQJYDQDUEHLGHUVLQGHERXZVHFWRUPRGXOH
7HZHUNVWHOOLQJYDQDUEHLGHUVLQGHERXZVHFWRUPRGXOH
ΦϭϮϬ
Φϭϰϱ ΦϮϮϰ
Φϭϰϯ ΦϮϭϵ
Φϭϵϴ ΦϯϬϰ
XX
XX
XX
XX
XX
.RUWULMN
.RUWULMN
.RUWULMN
.RUWULMN
.RUWULMN
NRUWLQJ
QRY
QRY
QRY
HQQRY
HQGHF
-$
-$
-$
-$
-$
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 23
)LQDQFLHHO
&RUUHFWIDFWXUHUHQLQGHERXZQLHXZHEWZUHJHOJHYLQJ
%7:RSYRRUGHOHQDOOHDDUG%7:DIWUHNEHSHUNLQJ 1,(8:
:HUNHQLQRQURHUHQGHVWDDWHQ%7:
8ZERXZRQGHUQHPLQJKHWYHUKDDODFKWHUGHFLMIHUV
XX
XX
XX
XX
&0.
XX
'HMDDUUHNHQLQJYRRUGHERXZVHFWRUHHQEURQYDQLQIRUPDWLH
Φϭϲϱ
Φϭϲϱ
ΦϭϭϮ
ΦϯϬϰ
ΦϮϲϴ
ΦϮϲϴ
Φϭϳϯ
Φϰϲϳ
ΦϭϬϱ
-$
-$
-$
Φϭϯϯ
ΦϮϬϱ
ΦϮϬ
-$
ΦϭϭϮ
Φϭϳϯ
HQRNW
HQQRY
HQRNW
HQQRY
HQQRY
Φϯϲϵ
Φϯϲϵ
Φϯϲϵ
Φϯϱϰ
Φϯϲϵ
Φϱϲϴ
Φϱϲϴ
Φϱϲϴ
Φϱϰϰ
Φϱϲϴ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
ΦϴϬ
-$
-$
-$
-$
-$
*HQW
6LQW1LNODDV
.RUWULMN
XX
.RUWULMN
XX
.RUWULMN
*HQW
XX
6LQW1LNODDV
XX
*HQW
GDJXX 6LQW1LNODDV
GDJXX .RUWULMN
QRY
HQRNW
HQQRY
RNW
RNW
VHS
QRY
RNW
VHSHQRNW
HQQRY
Φϭϵϭ
ΦϮϵϯ
ΦϰϬ
-$
Φϯϱϰ
Φϱϰϰ
ΦϴϬ
-$
Φϭϵϭ
Φϭϵϭ
ΦϮϵϯ
ΦϮϵϯ
ΦϰϬ
ΦϰϬ
-$
-$
GDJXX
*HQW
GDJXX
XX
.RUWULMN
*HQW
.RUWULMN
*HQW
.RUWULMN
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
HQRNW
HQQRY
RNW
HQRNW
VHS
QRY
RNW
Φϭϱ
-$
2UJDQLVDWLHHQEHKHHUYDQKHWERXZSURFHV
0DJD]LMQRUJDQLVDWLHYRRUGHERXZVHFWRU
9RRUUDDGEHKHHULQGHERXZVHFWRU
/HLGLQJJHYHQRSGHZHUIYHUYROPDNLQJ
7LPHPDQDJHPHQWLQGHERXZVHFWRU
+RHPHHUZLQVWPDNHQGRRUXZYHUOLH]HQWHEHSHUNHQ/HDQPDQDJHPHQW
XX
XX
XX
XX
XX
.RUWULMN
.RUWULMN
*HQW
*HQW
*HQW
&RPPXQLFDWLHYHYDDUGLJKHGHQ
$VVHUWLHYHFRPPXQLFDWLHLQGHERXZNRUWHYHUVLH
XX
$VVHUWLHYHFRPPXQLFDWLHLQGHERXZODQJHYHUVLH
XX
$VVHUWLHYHFRPPXQLFDWLHLQGHERXZIROORZXSVHVVLH
.ODFKWHQLQGHERXZVHFWRUGHMXLVWHDDQSDNMXULGLVFKHQSHUVRRQOLMN
0HQWRURSOHLGLQJYRRUGHERXZ
6RFLDOHPHGLDYRRUKHWERXZEHGULMIWKHRULH
6RFLDOHPHGLDYRRUKHWERXZEHGULMISUDNWLMN 1,(8:
=DNHOLMNRQGHUKDQGHOHQLQGHERXZVHFWRU
6HOIFRDFKLQJLQGHERXZVHFWRU
XX
L3DGRSGHZHUIPRGXOHEDVLV
XX
L3DGRSGHZHUIPRGXOHYHUYROPDNLQJ
XX
L3DGRSGHZHUIPRGXOHXZL3DGDOVEHGULMIVLQVWUXPHQWHIILFLsQWHUJHEUXLNHQ
XX
L3DGRSGHZHUIPRGXOHSDSLHUORRVYHUJDGHUHQ 1,(8:
XX
(IILFLsQWHQNODQWYULHQGHOLMNHPDLOHQ1,(8:
$QGURLGWDEOHWV1,(8:
7HFKQLVFK)UDQVYRRUGHERXZVHFWRU
7HFKQLVFK1HGHUODQGVYRRUGHERXZVHFWRU
XX
XX
XX
XX
*HQW
*HQW
6LQW1LNODDV
*HQW
6LQW1LNODDV
*HQW
6LQW1LNODDV
*HQW
6LQW1LNODDV
.RUWULMN
.RUWULMN
.RUWULMN
.RUWULMN
GDJXX
.RUWULMN
GDJXX
&RPPHUFLHHOERXZEHGLHQGH
9DQFROOHJDQDDUSORHJEDDVHQWHFKQLVFKHYRRUOLFKWLQJ
XX
.RUWULMN
:HUIOHLGHUDOOHPRGXOHV
NRUWLQJ
:HUIOHLGHU0RGXOHYHLOLJKHLGRSGHERXZSODDWV
:HUIOHLGHU0RGXOHPLOLHXDVSHFWHQLQGHERXZ
:HUIOHLGHU0RGXOHERXZUHFKWRYHUKHLGVRSGUDFKWHQ
:HUIOHLGHU0RGXOHZHUIRUJDQLVDWLH
:HUIOHLGHU0RGXOHXLWYRHULQJVWHFKQLHNHQHQERXZSDWKRORJLH
:HUIOHLGHU0RGXOH(IILFLsQWYHUJDGHUHQHQFRPPXQLFHUHQ
XX
XX
XX
XX
XX
XX
*HQW
*HQW
*HQW
*HQW
*HQW
*HQW
.RVWSULMVEHUHNHQLQJ DOOHPRGXOHV
Φϭϴϳ
ΦϮϴϴ
ΦϴϬ
-$
Φϭϴϭ
ΦϮϳϵ
ΦϰϬ
-$
ΦϮϬϯ
ΦϯϭϮ
ΦϲϬ
HQRNW
ΦϯϬϱ
Φϰϲϵ
ΦϭϭϬ
HQQRYHQGHF
RNW
QRY
RNW
QRY
RNW
GHF
RNW
GHF
RNW
RNW
GDWDWHEHSDOHQQDVFUHHQLQJ
GDWDWHEHSDOHQQDVFUHHQLQJ
ΦϲϮϳ
Φϵϲϱ
ΦϴϬ
ΦϭϬϬ
Φϭϱϰ
ΦϮϬ
-$
ΦϭϬϬ
Φϭϱϰ
ΦϮϬ
-$
ΦϭϬϬ
Φϭϱϰ
ΦϮϬ
ΦϭϬϬ
Φϭϱϰ
ΦϮϰϭ
ΦϭϬϬ
Φϰϳϱ
Φϰϳϱ
Φϯϳϭ
Φϭϱϰ
Φϳϯϭ
Φϳϯϭ
ΦϰϬ
Φϭϱ
ΦϭϲϬ
ΦϭϲϬ
-$
-$
HQRNW
Φϯϲϵ
Φϱϲϴ
ΦϲϬ
-$
VHSRNW
Φϰϭϰ
Φϲϯϲ
ΦϮϰϬ
RNW
RNW
VHS
HQQRY
HQQRY
GHF
ΦϭϭϮ
ΦϭϮϴ
ΦϭϭϮ
Φϯϱϰ
ΦϮϱϱ
Φϭϵϳ
Φϭϳϯ
Φϭϵϳ
Φϭϳϯ
Φϱϰϰ
ΦϯϵϮ
ΦϯϬϰ
ΦϴϬ
ΦϯϬ
ΦϰϬ
-$
-$
-$
-$
-$
-$
Φϭϱ
-$
NRUWLQJ
.RVWSULMVEHUHNHQLQJYRRUGHERXZVHFWRU0RGXOHGHYRRUFDOFXODWLH
.RVWSULMVEHUHNHQLQJYRRUGHERXZVHFWRU0RGXOHRIIHUWHHQZHUNYRRUEHUHLGLQJ
.RVWSULMVEHUHNHQLQJYRRUGHERXZVHFWRU0RGXOHYRUGHULQJVVWDWHQHQQDFDOFXODWLH
XX
XX
XX
*HQW
*HQW
*HQW
VHS
RNW
RNW
Φϭϯϵ
Φϭϯϵ
Φϭϯϵ
ΦϮϭϯ
ΦϮϭϯ
ΦϮϭϯ
ΦϮϬ
ΦϮϬ
ΦϮϬ
-$
-$
-$
.RVWSULMVEHUHNHQLQJYRRUGHERXZVHFWRU0RGXOHEHSDOHQYDQHHQXXUORRQXLWJHEUHLG
XX
*HQW
RNW
Φϭϯϵ
ΦϮϭϯ
ΦϮϬ
-$
.RVWSULMVEHUHNHQLQJYRRUGHERXZVHFWRU0RGXOHEHSDOHQYDQPDWHULDDOPDFKLQHHQ
RQGHUDDQQHPHUNRVW
XX
*HQW
RNW
Φϭϯϵ
ΦϮϭϯ
ΦϮϬ
-$
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
ΦϭϭϮ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
Φϭϳϯ
%RXZUHFKWPRGXOHV
%RXZUHFKW0RGXOHVOXLWHQYDQHHQDDQQHPLQJVFRQWUDFW
%RXZUHFKW0RGXOHRQGHUDDQQHPLQJ
%RXZUHFKW0RGXOHXLWYRHUHQYDQHHQDDQQHPLQJVRYHUHHQNRPVW
%RXZUHFKW0RGXOHDDQVSUDNHOLMNKHLGYDQGHDDQQHPHU
%RXZUHFKW0RGXOHLQGLHQHQYDQHHQRIIHUWHYRRUHHQRYHUKHLGVRSGUDFKW
%RXZUHFKW0RGXOHRSHQHQHQRQGHU]RHNYDQGHRIIHUWHV
%RXZUHFKW0RGXOHXLWYRHULQJYDQHHQRYHUKHLGVRSGUDFKWGHHO,
%RXZUHFKW0RGXOHXLWYRHULQJYDQHHQRYHUKHLGVRSGUDFKWGHHO,,
NRUWLQJPRGXOHV NRUWLQJ
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
*HQW
*HQW
*HQW
*HQW
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
6LQW1LNODDV
VHS
RNW
RNW
RNW
RNW
RNW
RNW
RNW
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
-$
23
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 24
W
DŝĐƌŽƐŽĨƚKĨĨŝĐĞ
([FHOYRRUGHERXZVHFWRUEDVLV
([FHOYRRUGHERXZVHFWRUJHYRUGHUGHQ
2YHUJDQJQDDU([FHOYRRUERXZSURIHVVLRQHOHQ
:RUGYRRUGHERXZVHFWRUYHUYROPDNLQJ
3RZHUSRLQWYRRUGHERXZVHFWRU
2XWORRNYRRUERXZSURIHVVLRQHOHQ
XX
XX
XX
XX
XX
XX
*HQW
.RUWULMN
*HQW
.RUWULMN
*HQW
.RUWULMN
HQRNW
HQRNW
VHS
RNW
QRY
RNW
ΦϯϬϰ
ΦϮϯϮ
Φϭϭϴ
Φϭϯϭ
Φϭϯϭ
Φϭϯϭ
Φϰϲϳ
Φϯϱϳ
Φϭϴϭ
ΦϮϬϮ
ΦϮϬϮ
ΦϮϬϮ
ΦϭϮϬ
ΦϴϬ
Φϭϱ
ΦϰϬ
ΦϰϬ
ΦϰϬ
-$
-$
-$
-$
-$
-$
ůŐĞŵĞŶĞŝŶĨŽƌŵĂƚŝĐĂ
3UDNWLVFKHNRVWSULMVEHUHNHQLQJ)OHFUHDVJHLQWHJUHHGUEHGULMIVEHKHHUYRRUGH
ERXZVHFWRULQLWLDWLH
,QWHUQHWFRPPXQLFDWLHYRRUGHERXZVHFWRUPRGXODLU
:HUNHQPHW3')
VLQGHERXZVHFWRU
XX
*HQW
QRYHQGHF
ΦϯϬϰ
Φϰϲϳ
ΦϭϮϬ
-$
XX
XX
Φϭϴϭ
Φϭϴϭ
Φϭϱ
Φϭϱ
-$
-$
XX
HQQRY
QRY
VHS
QRY
Φϭϭϴ
Φϭϭϴ
(WHQGHULQJHQ(SURFXUHPHQWYRRUERXZSURIHVVLRQHOHQ
6LQW1LNODDV
*HQW
*HQW
.RUWULMN
Φϭϭϴ
Φϭϴϭ
ΦϮϬ
-$
WůĂŶŶŝŶŐĞŶďĞŚĞĞƌǀĂŶŚĞƚďŽƵǁƉƌŽĐĞƐ
063URMHFWYRRUGHERXZVHFWRUEDVLV
063URMHFWYRRUGHERXZVHFWRURSIULVVLQJ
3ODQQLQJYRRU.02ERXZEHGULMYHQ
*RRJOH$SSVYRRUERXZEHGULMYHQVDPHQZHUNHQ]RQGHUVHUYHU
9LVXDO%DVLFIRUDSSOLFDWLRQVRI9%$LQ([FHOYRRUGHERXZVHFWRU
XX
XX
XX
XX
XX
$XWR&$''YRRUGHERXZVHFWRULQLWLDWLH
6NHWFK8SEDVLVYRRUERXZEHGULMYHQ
XX
XX
*HQW
6LQW1LNODDV
*HQW
.RUWULMN
*HQW
HQRNW
RNW
RNW
VHS
VHSHQRNW
ΦϯϮϮ
ΦϭϮϲ
ΦϭϮϲ
ΦϭϮϲ
ΦϮϳϮ
Φϰϵϲ
Φϭϵϰ
Φϭϵϰ
Φϭϵϰ
Φϰϭϴ
ΦϭϮϬ
ΦϰϬ
ΦϰϬ
ΦϰϬ
ΦϲϬ
-$
-$
-$
-$
-$
6LQW1LNODDV
.RUWULMN
QRYHQGHF
HQQRY
ΦϱϵϮ
ΦϯϬϰ
ΦϵϭϬ
Φϰϲϴ
ΦϮϬϬ
ΦϳϬ
-$
-$
dĞŬĞŶĞŶ
Σ 9RRUDOOHLQIRHQLQVFKULMYLQJVYRRUZDDUGHQNDQXWHUHFKWRSRQ]HZHEVLWHZZZRSOHLGLQJLQGHERXZEH
ƒ 'HRSOHLGLQJHQGLHGRRUJDDQLQ6LQW1LNODDVZRUGHQJHJHYHQLQRQ]HHLJHQORNDOHQ.OHLQH/DDQWH6LQW1LNODDVWHQ]LM
DQGHUVYHUPHOG'HHOQHPHUVDDQGH]HRSOHLGLQJHQNXQQHQJUDWLVJHEUXLNPDNHQYDQRQ]HUXLPHSULYpSDUNLQJDFKWHURQ]HJHERXZHQ
ƒ 'RRUJHEUXLNWHPDNHQYDQYHUVFKLOOHQGHWXVVHQNRPVWHQ.02SRUWHIHXLOOH&HYRUD)RQGVYRRU9DNRSOHLGLQJLQGH%RXZQLMYHUKHLG
9RUPHOHN«ZRUGWRSOHLGHQKHHOYRRUGHOLJRI]HOIVJUDWLV
+DDOKHWPD[LPXPXLWHHQRSOHLGLQJYRRUXZPHGHZHUNHUVHQSODQHHQ,QFRPSDQ\RSOHLGLQJ
1DDVWRQVXLWJHEUHLGDDQERGRSHQRSOHLGLQJHQELHGHQZLMRRNLQFRPSDQ\RSOHLGLQJHQDDQ
7HOWXZEHGULMIYROGRHQGHZHUNQHPHUVGLHHHQ]HOIGHRSOHLGLQJQRGLJKHEEHQGDQNDQKHWLQWHUHVVDQW]LMQRPGH]HLQWHUQWH
RUJDQLVHUHQ
RUJDQLVHUHQ
'HRSOHLGLQJZRUGWJHPDDNWRSPDDWYDQXZEHGULMIUHNHQLQJKRXGHQGPHWXZSODQQLQJHQXZZHQVHQ
8NDQRRNJHEUXLNPDNHQYDQKHWV\VWHHP%HWZHHQ&RPSDQ\RSOHLGLQJHQXKHHIW]HOIHHQDDQWDOZHUNQHPHUVGLHHHQRSOHLGLQJ
GLHQHQWHYROJHQPDDUQHWQLHWYROGRHQGHPDDUXNHQWHHQFROOHJDDDQQHPHURIHHQEHGULMILQXZEXXUWGLHHYHQHHQVHHQDDQWDO
ZHUNQHPHUVRSRSOHLGLQJZLOVWXUHQZDDUGRRUHHQJURHSYDQPLQLPXPPHQVHQNDQJHYRUPGZRUGHQ:LMUHJHOHQYRRUXHHQ
GRFHQWRSHHQORFDWLHQDDUNHX]HRSHHQGDWXPGLHYRRUXKHWEHVWHXLWNRPW
:HONHYRRUGHOHQ]LMQQRJDDQHHQ,Q&RPSDQ\RI%HWZHHQ&RPSDQ\YHUERQGHQ"
91DDVWKHWRSHQDDQERGNXQQHQQRJDQGHUHRSOHLGLQJHQXLWJHZHUNWZRUGHQYROJHQVXZZHQVHQ
98ZZHUNQHPHUVOHUHQHONDDURSHHQDQGHUHPDQLHUNHQQHQZDWGHWHDPJHHVWNDQYHUVWHUNHQ
9'H]HRSOHLGLQJHQNXQQHQ]RZHOELMXRSKHWEHGULMILQRQ]HORNDOHQRIRSORFDWLHJHRUJDQLVHHUGZRUGHQ
9%LMGH]HRSOHLGLQJHQJHOGHQGH]HOIGHILQDQFLsOHYRRUZDDUGHQDOVELMRSHQRSOHLGLQJHQPHWQDPHWXVVHQNRPVWHQPHWEHWUHNNLQJWRW
ORRQHQRIRSOHLGLQJVNRVWHQ
,QWHUHVVH"&RQWDFWHHU/DXUD%HUQDHUVWHOID[RIPDLOODXUDEHUQDHUV#FRQIHGHUDWLHERXZEH
KEddZKE^͗
ŽŶĨĞĚĞƌĂƚŝĞŽƵǁtĂĂƐůĂŶĚ
<ůĞŝŶĞ>ĂĂŶϮϵ
ϵϭϬϬ^ŝŶƚͲEŝŬůĂĂƐ
dϬϯϳϲϬϭϱϴϬ
&ϬϯϳϲϬϭϱϴϱ
ŽƉůĞŝĚŝŶŐĞŶǁĂĂƐΛĐŽŶĨĞĚĞƌĂƚŝĞďŽƵǁ͘ďĞ
ǁǁǁ͘ĐŽŶĨĞĚĞƌĂƚŝĞďŽƵǁ͘ďĞͬǁĂĂƐůĂŶĚ
sĞƌĂŶƚǁŽŽƌĚĞůŝũŬĞŽƉůĞŝĚŝŶŐĞŶ͗<ĂĂƚsĂŶZĞŵŽŽƌƚĞƌĞ
sĞƌĂŶƚǁŽŽƌĚĞůŝũŬĞŝŶͲĐŽŵƉĂŶLJŽƉůĞŝĚŝŶŐĞŶ͗>ĂƵƌĂĞƌŶĂĞƌƐ
ĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝĞŽƉůĞŝĚŝŶŐĞŶ͗ĂƌŽůŝŶĞŽůŽŶĞŶĞƌůŝŶĚĂ^ĐŚĞŶĐŬ
24
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 25
Veiligheid
De mythen rond bouwplaatsmachines
Constructie-eisen
Bouwplaatsmachines die voor de eerste keer in Europa op
de markt worden gebracht, dienen aan de toepasselijke
Europese wetgeving en alle relevante veiligheids-en
milieueisen te voldoen. Voldoen de machines niet aan
deze eisen, dan mogen ze niet binnen de EU op de markt
worden gebracht. We stellen vast dat de import, de verkoop en het gebruik van machines die niet aan de EUvoorschriften voldoen, nog altijd een groot probleem
vormen voor de Europese fabrikanten van bouwplaatsmachines en leiden tot oneerlijke concurrentie, ook voor aannemers die enkel en alleen bouwplaatsmachines gebruiken
die voldoen aan de EU-voorschriften.
Bovendien gebeurt het vaak dat aannemers te goeder
trouw een bouwplaatsmachine tweedehands kopen die
eigenlijk niet voor de Europese markt gebouwd werd. Het
is bijzonder pijnlijk om, na verloop van tijd, vast te stellen
dat men tienduizenden euro heeft uitgegeven voor een
machine die men op onze bouwplaatsen niet mag gebruiken. In het circuit van tweedehandsmachines gebeurt het
nog vaak dat machines die door fabrikanten geproduceerd
werden voor andere markten dan de Europese, toch op de
Europese markt terechtkomen. Enkele controles kunnen
dit voorkomen. Vooreerst dient elke bouwplaatsmachine
die na 1 januari 1995 op de markt werd gebracht, voorzien te zijn van een CE-etiket. Om de waarde van dit CEmerkteken te checken, kan u vragen naar het certificaat
van overeenstemming. Verder kunnen enkele eenvoudige
visuele controles ook helpen. Zo moet op de machine het
akoestisch vermogen (Law) worden aangeduid. Ook een
niet reglementair kenplaatje dat op de machine aanwezig
is, kan een aanwijzing zijn dat het gaat om een machine
die niet bedoeld is voor de Europese markt.
Achteruitrijsignaal verplicht?
Een werknemer die zich te voet in de buurt van een
bouwplaatsmachine begeeft, is kwetsbaar, des te meer
wanneer deze machine achteruit rijdt. Een gebrek aan
zichtbaarheid, onverhoedse bewegingen of snelheid kunnen zware gevolgen hebben voor werknemers, zoals verbrijzeling, stoten en vallen. Eén van de mogelijkheden om
dergelijke ongevallen te vermijden is het voorzien van een
achteruitrijsignaal op de machine. Het gebruik van een
dergelijk signaal op bouwplaatsmachines is echter niet
altijd even populair, bijvoorbeeld bij omwonenden die
klagen over het hinderlijke geluid van een dergelijk signaal
of bij het gebruik van meerdere bouwplaatsmachines op
een werf kan het waarschuwend effect van een dergelijk
signaal worden teniet gedaan doordat men zich niet steeds
realiseert dat de machine dicht bij jou achteruit gaat rijden.
Wat zegt de Belgische regelgeving nu over het gebruik van een
achteruitrijsignaal op bouwplaatsmachines?
Het koninklijk besluit (KB) van 4 mei 1999 betreffende
het gebruik van mobiele arbeidsmiddelen bepaalt in artikel 14, punt 3 dat “er organisatorische maatregelen
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
25
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 26
moeten worden genomen om te vermijden dat zich werknemers te voet bevinden in de werkzone van arbeidsmiddelen met eigen aandrijving. Indien de aanwezigheid van
blootgestelde werknemers te voet voor de goede uitvoering van de werkzaamheden vereist is, moeten passende
maatregelen worden genomen om te voorkomen dat deze
door de arbeidsmiddelen worden verwond." Bijlage 1,
3.1. van het KB van 12 augustus 1993 betreffende het
gebruik van arbeidsmiddelen bepaalt dat "de bedienaar
vanaf de hoofdbedieningspost zo nodig moet kunnen
vaststellen of zich personen in de gevaarlijke zones bevinden. Indien dit onmogelijk is, moet elke inschakeling
automatisch worden voorafgegaan door een veilig systeem
zoals een waarschuwend geluids- of lichtsignaal." Bijlage
1, 3.15 van hetzelfde KB bepaalt dat "arbeidsmiddelen
moeten voorzien zijn van de waarschuwingen en signalisaties die noodzakelijk zijn voor de veiligheid van de
werknemers."
pen. Te veel stof vermijden, zodat de bestuurder en de
werknemers die te voet zijn, niet gehinderd worden in
hun zicht;
- Onverhoedse bewegingen vermijden;
- De snelheid van de toestellen beperken;
- Geluidssignalen of knipperlichten gebruiken bij het
achteruitrijden; opgelet wanneer er veel geluidshinder
is door de verschillende activiteiten op de werf, waardoor het risico bestaat dat de geluidssignalen niet opgemerkt worden;
- Een contactgevoelig personendetectiesysteem plaatsen
en gebruiken: contactgevoelige schokdempers, beschermende korf;
- Systeem voor de automatische stopzetting van het toestel bij contact;
- Controleren of de detectie- en signaalsystemen in goede
staat zijn;
- Dragen van signalisatiekledij;
- Geschikt systeem voor de communicatie tussen de
bestuurder en de werknemer die te voet is;
- Opleiding en informatie van de werknemers: gebaren
voor de geleiding van de toestellen;
Zowel voor de bestuurders van de toestellen als voor de
werknemers die zich te voet in de buurt van een bouwplaatsmachine begeven, zijn organisatie en waakzaamheid dus de sleutelwoorden om de veiligheid van alle
werknemers optimaal te waarborgen.
De 'machinerichtlijn' eist niet dat de toestellen uitgerust
zijn met een achteruitrijsignaal. In dat geval moeten er
wel organisatorische preventiemaatregelen genomen worden.
Deze preventiemaatregelen kunnen onder andere de volgende zijn :
- De werkzones afbakenen om te vermijden dat er werknemers aanwezig zijn in deze gevaarlijke zones waar de
bouwplaatsmachines circuleren; het toegangsverbod tot
deze zones respecteren;
- Het zicht van de bestuurder van de machine verbeteren door middel van spiegels, camera's en zonneschermen. Als er 's nachts gewerkt wordt, moet een verlichtingssysteem voor de werk- en verkeerszones voorzien
worden en moet het toestel uitgerust zijn met koplam-
26
Voor verdere inlichtingen kan u steeds contact opnemen
met het NAVB te Brussel: 02/55.20.500 (telefoon),
02/55.20.505 (fax) of navb@[email protected].
Ook kunt u steeds contact opnemen met de adviseur van
uw sector, die u graag alle nodige informatie of adviezen
zal verschaffen: Danny Van Overmeire (0479/98.52.62).
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 27
Sint-Niklaas reikt prijzen uit voor
renovatie en duurzaam bouwen
De jaarvergadering van onze Confederatie Bouw Waasland,
gekoppeld aan de voorstelling van het VCB-jaarrapport en met
Open VLD-voorzitter Gwendoline Rutten als centrale gast, was
voor het Sint-Niklase stadsbestuur ook dit jaar het ideale forum
om zijn prijzen voor renovatie en duurzaam bouwen uit te
reiken.
Tijdens 2013 stuurden 14 bouwheren hun project in, waarvan er de helft de preselectie overleefden. Aan deze 7 woningen bracht de jury een plaatsbezoek en kwam tot de
unanieme conclusie dat 2 projecten er toch wel bovenuit staken.
In de categorie renovatie ging de prijs naar het gerenoveerde
burgershuis van Alexander Vermeersch en Sara D’Hondt,
gelegen aan de Walburgstraat 8. De jury vindt het een kwaliteitsvolle renovatie met een hoogstaande integratie van oud
en nieuw.
Vervangingsnieuwbouw
In de categorie “duurzaam bouwen” werd het project van
Eveline Bontemps bekroond, gelegen in de Kazernestraat 44.
Het gaat om een houtskeletbouw ontworpen door het architectenduo Robbe Van Caimere en Nikolaas Martens, ter vervanging van een oude smalle rijwoning.
Schepen Geerts citeerde uit het juryrapport :“Het gehele
project is opgevat vanuit integrale duurzaamheid: van de
keuze van de ligging, over het ontwerp, de oriëntatie en de
compactheid van de constructie, het materiaalgebruik (o.m.
houtwolisolatie, FSC-gelabeld hout, bamboeparket, gipsplaten, natuurverven), tot de aangewende duurzame technologie
(met onder meer driedubbele beglazing, warmtepomp, PVpanelen en balansventilatie D). De inspanning van de meerinvestering laat zich intussen voelen in een lage
energiefactuur van slechts 20 euro na bijna een jaar wonen!”
“Het project onderscheidt zich door zijn sterke detaillering,
ruimtelijkheid en inbreng van daglicht”, stak Schepen van
Ruimtelijke Ordening Christel Geerts de loftrompet. “Door
de specifieke inplanting van de achterbouw wordt de knik in
het perceel goed opgevangen en wordt een patio gecreëerd
die zorgt voor licht, lucht en buitenruimte. De inbreng van
een binnenkoer in een stedelijke context betekent onmiskenbaar een meerwaarde voor een stadswoning. De integratie
van binnen en buiten is hierbij zeer geslaagd.
Door de pivoterende ramen en de doorlopende vloer als
overgang, vergroot in de zomer de leefruimte aanzienlijk.
Waarbij binnen buiten wordt en omgekeerd. De doorgedreven vormgeving en doordachte keuze van de materialen,
getuigen van architecturale finesse.”
Daarmee werden meteen ook de architecten Koen Pauwels
en Wim Van der Vurst in de hulde betrokken.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
27
WA-363 24/06/14 09:28 Pagina 28
“De jury vindt het getuigen van durf om een duurzame
woning op te richten op een perceel van slechts 3,80 m
breed. De nul-energiewoning staat los van de oude scheidingsmuren en niettegenstaande de beperkte oppervlakte
omvat ze twee volwaardige
bouwlagen en een dakverdieping waarbij de compositie
van ruimtebeleving, zicht en
lichtinval goed doordacht is.
De opeenvolging van ruimtes
zit hierbij praktisch in elkaar:
de inkom met fietsenberging
vooraan, centrale trap en leefvertrekken achteraan, de
slaapkamer en badkamer op
verdieping met zolderverdieping als doorgroeiruimte. Het
groendak op de eerste verdieping, in combinatie met de
aanpalende tuin en het stads-
zicht zorgen voor een groene kwaliteitsvolle leefomgeving.
Het project is dan ook een voorbeeld voor toekomstige realisaties”, besloot Geerts.
Beide winnaars kregen een cheque overhandigd van 2.000
euro. Tijdens het weekend van 24 en 25 mei stelden ze hun
bekroonde woning open voor het publiek.
Verlegt u graag
uw grenzen?
Elke onderneming wordt
geconfronteerd met dezelfde realiteit:
groeien en beter presteren als ze haar
potentieel optimaal wil waarmaken.
EY kan u helpen dit doel te bereiken
gh`]lndYcnYfYm\al$Õk[Ydal]al$
accountancy, transacties en
adviesverlening. Samen met u
slagen we er zeker in uw grenzen te
verleggen.
ey.com/be
EY - Bellestraat 30 - 9100 Sint-Niklaas
Tel: 03 780 48 00
28
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 29
Nieuws van en voor onze lidbedrijven
Nieuwe voorzitter Confederatie Bouw
De Confederatie Bouw heeft sinds 26 maart 2014 een nieuwe voorzitter. Het is mevrouw Colette Golinvaux, gedelegeerd
bestuurder van de firma Golinvaux Robert bvba uit Bertrix. Mevrouw Golinvaux volgt Dhr. Johan Willemen op die de
Confederatie Bouw de voorbije 3 jaar heeft geleid.
Waasland goed vertegenwoordigd in bestuurscomité
Confederatie Bouw
Sinds maart 2014 maakt Rudy
Buysse deel uit van het
bestuurscomité van de nationale
Confederatie
Bouw.
Het
bestuurscomité is het hoogste
orgaan binnen de nationale
Confederatie Bouw. Rudy
Buysse is gewezen voorzitter van
Sofibo en van Confederatie
Bouw Waasland. Wij wensen
Rudy veel succes toe in de uitoefening van dit belangrijk
mandaat. Als patronaal onderhandelaar in het paritair comité
voor de bouwsector is Dirk Cordeel ook reeds jaren lid van
dit bestuurscomité. Met 2 op 20 leden is onze Wase
Confederatie hier dan ook goed vertegenwoordigd.
In memoriam
- Op 3 juni is te Melsele, in huiselijke kring en op 78-jarige
leeftijd, de heer Marcel Relaes overleden, echtgenoot van
mevrouw Simone Heyndrickx. Hij was de oprichter en
gewezen zaakvoerder van de bvba Structa-Plan uit
Kruibeke, bedrijf dat momenteel geleid wordt door zijn
zoon Hendrik. Vader Relaes was ook jarenlang bestuurslid
van voetbalclub KSK Beveren en een gewaardeerd
reisleider.
- Op 11 juni is te Lokeren, op 82-jarige leeftijd, de heer
August Smekens overleden. Hij was de weduwnaar van
mevrouw Hilda Maes, levensgezel van mevrouw Georgette
De Keirsmaeker en vader van de heer Robby Smekens,
zaakvoerder van de gelijknamige schrijnwerkerij uit SintNiklaas en al jarenlang bestuurslid van onze Afdeling
Schrijnwerkers.
We bieden de twee getroffen families onze oprechte en
innige deelneming aan.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
29
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 30
Uw arbeidsongevallenverzekering bij Federale Verzekering,
gemakkelijker gedaan dan gelegd
Onze arbeidsongevallenverzekering maakt het u gemakkelijk. Wij verzekeren u:
t preventieadvies;
t TDIBEFCFIFFSNFUISO 9001 - certificaat;
t EFNPHFMJKLIFJEPNWJBMijn FEDERALE Verzekering online
uw ongevalaangiftes te doen en uw dossier verder op te volgen;
t FFOgespecialiseerde begeleiding van zwaargewonden.
Bovendien deelt Federale Verzekering al meer dan 100 jaar haar winst met haar klanten.
9100 SINT-NIKLAAS,MFJOFMBBOUFM
Van 9 tot 13u & van 14 tot 17u30 ook open op zaterdagvoormiddag
(maandagvoormiddag gesloten)
Laureaat
Verzekeringstrofee
Overstappen naar Federale Verzekering?
8JKSFHFMFOBMMFTWPPSV4DBOEF23DPEFPGDPOUBDUFFS
de adviseur uit uw streek via:
www.federale.be
30
De verzekeraar die zijn winst met u deelt
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 31
Vanuit fiscale hoek
Federale Verzekering wint opnieuw DECAVI-verzekeringstrofee
voor haar verzekering Arbeidsongevallen / Minder ongevallen van
en naar het werk: daling van 25% in eerste kwartaal 2014
Brussel, mei 2014 - Het aantal ongevallen op weg van en
naar het werk is in het eerste kwartaal van 2014 met 27,5%
gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dat
blijkt uit cijfers van Federale Verzekering, die voor de eerste
3 maanden van dit jaar 132 van dergelijke ongevallen registreerde. Volgens de maatschappij zit het aantal ongevallen op
weg van en naar het werk daarmee op het laagste peil in 4
jaar. De oorzaak van deze daling kan gezocht worden in de
zachte winter. Federale Verzekering, als arbeidsongevallenverzekeraar vooral actief in de bouwsector, werd tijdens de
10de editie van de DECAVI-trofee bekroond met de
Verzekeringstrofee voor haar verzekering Arbeidsongevallen.
De maatschappij ziet daarin vooral een beloning voor de
kwaliteitsvolle dienstverlening en het waardevolle aanbod
voor ondernemingen en hun personeel, vooral op het vlak
van arbeidsongevallenpreventie en de begeleiding van slachtoffers met ernstige verwondingen.
“Een erkenning van de kwaliteit
van de aangeboden diensten”
Federale Verzekering mocht, voor de tweede maal op rij, een
DECAVI-award in ontvangst nemen in de categorie “Mijn
onderneming – Arbeidsongevallenverzekering wet 71”. De
troeven van de verzekering Arbeidsongevallen van Federale
Verzekering zijn onder meer de enorme expertise – als één
van de eerste en reeds 60 jaar voor het een wettelijke verplichting werd, verzekert de maatschappij arbeidsongevallen –,
het feit dat de verzekeraar zich engageert om geen contracten
op te zeggen omwille van schadeclaims, de gehanteerde tarieven voor de verzekering Arbeidsongevallen die de voorbije
tien jaar niet meer werden verhoogd en de uitstekende
dienstverlening. In het kader van de hernieuwing van de ISO
9001-certificering werden deze troeven ook formeel bevestigd door de resultaten van de tevredenheidsenquête die
Federale Verzekering bij haar klanten heeft gehouden.
“Een voorbeeld hiervan is onze dienstverlening bij zware
arbeidsongevallen”, zegt Tom Meeus, CEO bij Federale
Verzekering. “Voor de dossiers van ongevallen die leiden tot een
blijvende arbeidsongeschiktheid van 20% of meer nemen we
contact op met de slachtoffers en brengen wij hen, als ze akkoord
gaan, een persoonlijk bezoek. Slachtoffers zitten namelijk vaak
met heel wat vragen. Het laat ons toe om de betrokkenen te
begeleiden, haarfijn uit te leggen wat er gaat gebeuren, waar ze
recht op hebben, enzovoort. We constateren dat die menselijke
aanpak in moeilijke situaties erg wordt geapprecieerd. In ieder
geval beschouwen wij deze trofee, die we voor het tweede jaar op
rij winnen, als een erkenning voor ons werk. Het motiveert ons
om onze kwaliteitsservice dag na dag te optimaliseren.”
Arbeidsongevallen op weg van en naar het werk
op laagste peil in 4 jaar
“De cijfers van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor de
periode 2005–2012 tonen dat de weersomstandigheden tijdens
de wintermaanden een rechtstreekse impact hebben op het aantal ongevallen op weg van en naar het werk”, verduidelijkt Tom
Meeus. “Die correlatie wordt ook bevestigd door onze cijfers voor
het eerste kwartaal van 2014. Dit jaar was er nauwelijks sprake
van een echte winter, zeker niet in vergelijking met die van de
voorbije twee jaar, toen viel er extreem veel sneeuw. En die
zachte winter vertaalt zich in een daling in het aantal ongevallen op weg van en naar het werk van 27,5% ten opzichte van
dezelfde periode in 2013. We constateren dat dit het laagste peil
is in 4 jaar.”
Anderzijds tonen de cijfers van Federale Verzekering dat in
de loop van het eerste kwartaal van 2014 het totaal aantal
arbeidsongevallen – zowel die op het werk als die op weg van
en naar het werk – met 5,4% gestegen is ten opzichte van
diezelfde periode in 2013. Die stijging is vooral te verklaren
door de verhoogde economische activiteit die begin dit jaar,
in vergelijking met de twee voorgaande jaren, minder hinder
ondervond van de weersomstandigheden. In diezelfde
periode werden er 1.649 arbeidsongevallen op de werkplek
geregistreerd, 9,4% meer dan tijdens de drie eerste maanden
van vorig jaar.
Over Federale Verzekering
Federale Verzekering biedt een volledige waaier aan verzekeringen en financiële producten voor ondernemingen, zelfstandigen en particulieren. Dankzij haar bijzondere structuur
als ‘onderlinge’ en ‘coöperatieve’ onderneming, zonder
externe aandeelhouders, biedt de Groep zeer gunstige voorwaarden aan haar klanten en deelt ze haar winst met hen.
Federale Verzekering werd in 1911 opgericht door een groep
aannemers en is nog altijd de referentieverzekeraar van de
bouwsector in België. Haar commerciële netwerk van 60
adviseurs, 5 gewestelijke zetels en 30 kantoren bestrijkt het
hele land.
Meer info op www.federale.be
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
31
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 32
Welkom aan onze nieuwe leden 2014
De voorbije periode dienden 5 aannemers hun lidmaatschapsaanvraag
in bij Confederatie Bouw Waasland. U vindt hierna hun coördinaten,
opgelijst in functie van de beroepsgroepering waarvan de aannemer
deel uitmaakt in de schoot van de Confederatie Bouw. Vandaag telt
onze vereniging 768 leden.
NIEUW: Kent u ook nog een collega die graag wil genieten van de vele
voordelen die een lidmaatschap biedt? Geef ons zijn naam en adres
door en wij doen het nodige om hem te contacteren. Win hierdoor
bovendien EEN ETENTJE VOOR 2 ter waarde van € 100.
COMPLEMENTAIRE ONDERNEMINGEN
DE RIJCKE BORINGEN B.V.B.A.
Dam 3 - 9170 Sint-Gillis-Waas
Contactpersoon: Caroline De Rijcke
Tel: 03/789.99.29 - Fax: 03/789.99.29
Gsm: 0477/430.412
E-mail: [email protected]
Website: www.droogzuiging.com
Boringen, grondwaterverlaging.
CEYLAN-TECHNICS B.V.B.A.
Huis Ten Halve 21 - 9240 Zele
Contactpersoon: Erdal Alhan
Fax: 09/360.84.64
Gsm: 0475/36.72.57
Leggen van nutsvoorzieningen, kabelleggers.
ALGEMENE BOUWWERKEN
SAGAERT INVEST B.V.B.A.
Hendrik Consiencestraat 24 - 9160 Lokeren
Contactpersoon: Sagaert Christophe
Gsm: 0495/717.243
E-mail: [email protected]
Algemene bouwonderneming.
VERGAUWEN SAM
Vinkenlaan 7 - 9100 Sint-Niklaas
Contactpersoon: Vergauwen Sam
Gsm: 0499/620.834
E-mail: [email protected]
Algemene bouwwerken, slopen van gebouwen, leggen van opritten.
SCHILDERS
GUMINA MASSIMO
Margriet Utenhovestraat 2 - 9160 Lokeren
Contactpersoon: Gumina Massimo
Tel: 09/328.71.22
Gsm: 0496/167.645
Schilder- en behangwerken.
Enkele assistent-werfleiders nog op zoek naar een kosteloze stageplaats!
Sinds ettelijke jaren organiseert Confederatie Bouw Waasland,
samen met hun partners CEVORA en VDAB, jaarlijks een
langlopende opleiding tot assistent-werfleider. Op 10 maart zijn
12 kandidaten gestart met hun theoretische opleiding, die een
5-tal maanden omvat. Vanaf 18 augustus 2014 koppelen ze hun
opgedane kennis aan de praktijk door 10 weken kosteloos stage
te lopen in een onderneming. Aangezien het beroep van assistent-werfleider al jaren op de lijst van de knelpuntberoepen van
de VDAB prijkt en een goede assistent-werfleider – ondanks
zware economische tijden – onmisbaar is in de sector, komt de
Confederatie Waasland op deze manier tegemoet aan de noden
van de bouwbedrijven. Door beroep te doen op deze diensten
van de Confederatie, kunnen bedrijven in feite op een hele interessante manier personeel rekruteren. Het is de ideale manier
om gedurende 5 weken zonder kosten te kunnen kennismaken
en te weten te komen wat de potentiële werknemer in zijn/haar
mars heeft en of hij/zij binnen het bedrijf past.
Vandaag zijn nog enkele van onze cursisten op zoek naar een
stageplaats. Bent u op zoek naar een goed technisch opgeleide
medewerker en wil u zich engageren om een stageplaats aan te
bieden? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Marc De
Wilde, telefoon 03/760 15 86 of fax 03/760 15 85 of stuur een
mail naar [email protected].
Op zoek naar
TECHNISCH GESCHOOLD
MEDEWERKER?
Naam onderneming:
Adres:
Ondernemingsnummer:
Activiteit:
Verantwoordelijke:
Telefoon:
E-mail:
Wenst 10 weken kosteloos beroep te doen op een
afgestudeerde Assistent-Werfleider.
32
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 33
Vanuit sociale hoek
Tewerkstelling van studenten in de zomermaanden
De zomer komt er weer aan. Misschien bent u wel van plan om in de
zomer een beroep te doen op studenten. Hieronder zetten wij de spelregels
nog eens op een rijtje. Ook besteden wij aandacht aan de tewerkstelling
met een studentenovereenkomst van pas afgestudeerden.
Wie mag als student tewerkgesteld worden?
De jongere moet 16 jaar oud zijn of minstens 15 jaar oud én de eerste
twee studiejaren van het middelbaar onderwijs hebben gevolgd.
Als er slechts tewerkstelling is bij één werkgever en de werkgever geeft
meer dan 50 dagen tewerkstelling aan via DMFA, zal er een gewone
bijdrage verschuldigd zijn vanaf dag één.
Een student die minstens 12 maanden onafgebroken bij dezelfde
werkgever werkt, kan bij die werkgever niet meer met een studentenovereenkomst werken. Bijgevolg zijn de gewone sociale zekerheidsbijdragen van toepassing.
Fiscaal statuut van de student
Als de jongere deeltijds naar school gaat, kan hij slechts als student
tewerkgesteld worden in volgende gevallen :
- hij mag niet verbonden zijn met een leercontract;
- hij mag niet werken met een deeltijdse arbeids- of
stageovereenkomst;
- hij mag geen overbruggingsuitkeringen ontvangen;
- alleen tijdens de schoolvakanties.
Er kan tevens geen studentenovereenkomst worden afgesloten indien
de jongere enkel avondschool volgt of een andere vorm van onderwijs
met een beperkt leerplan.
Tewerkstelling met een studentenovereenkomst
De student kan maximaal 50 arbeidsdagen per kalenderjaar tewerkgesteld worden met een arbeidsovereenkomst voor studenten.
Voor de tewerkstelling als student niet onderworpen aan de RSZ
moeten de volgende voorwaarden cumulatief vervuld zijn :
- opmaak van een schriftelijke overeenkomst voor studenten,
voorafgaandelijk aan de effectieve tewerkstelling;
- een aangifte in het dimona-systeem van de tewerkstelling van de
student, voorafgaandelijk aan de effectieve tewerkstelling;
- een tewerkstelling van maximaal 50 kalenderdagen (het
zogenaamde contingent) per jaar, vrij te kiezen over het volledige
kalenderjaar;
- werken buiten de momenten waarop er cursus gevolgd wordt.
Voor een student die onder deze voorwaarden is tewerkgesteld, betaalt
u niet de volledige RSZ-bijdragen, maar enkel een solidariteitsbijdrage. De solidariteitsbijdrage voor deze tewerkstelling bedraagt 8,13
%, waarvan 2,71 % ten laste is van de student en 5,42 % ten laste van
de werkgever. Deze RSZ – bijdragen zijn over het volledige kalenderjaar gelijk en worden steeds berekend op het gewone brutoloon aan
100%.
De dimona-aangifte dient te gebeuren op basis van een getekende studentenovereenkomst en bevat begin- en einddatum van de tewerkstelling.
Per kwartaal dient het aantal dagen aangegeven te worden waarop de
student zal werken. Bij een contract dat over meerdere kwartalen is
gespreid, dienen evenveel dimona-aangiften te gebeuren als er kwartalen zijn gedekt door deze overeenkomst.
De student kan op de webapplicatie student@werk50days nagaan hoe
ver het staat met zijn contingent. Een werkgever heeft er alle belang
bij om een afdruk van dit attest op te vragen om niet voor onaangename verrassingen te komen. Eens de 50 dagen zijn verstreken is er
immers geen solidariteitsbijdrage verschuldigd, maar de gewone bijdrage.
In principe moet er bedrijfsvoorheffing ingehouden worden op het
loon van een student. Als uitzondering moet er géén bedrijfsvoorheffing ingehouden worden indien voldaan is aan dezelfde voorwaarden als die gelden opdat slechts de solidariteitsbijdragen verschuldigd
zijn.
Om fiscaal ten laste van zijn ouders te kunnen blijven, mag de student
in 2014 niet meer verdienen dan:
- Student ten laste van een gezin:
- € 6.657,93 bruto bezoldigingen (inclusief 2.71% RSZ voor
studenten)
- Student ten laste van een alleenstaande belastingplichtige:
- € 8.430,98 bruto bezoldigingen (inclusief 2.71% RSZ voor
studenten)
- Mindervalide student en ten laste van een alleenstaande
belastingplichtige:
- € 9.985,61 bruto bezoldigingen (inclusief 2.71% RSZ voor
studenten)
Om zijn hoedanigheid als persoon ten laste te behouden, mag de student niet door zijn ouders tewerkgesteld zijn en mag hij geen inkomsten hebben verworven die voor zijn ouders als aftrekbare
beroepskosten kunnen worden beschouwd. Als de student daarentegen in de vennootschap werkt waarvan de persoon die hem ten laste
heeft zaakvoerder of bestuurder is, kan hij toch ten laste blijven.
Recht op kinderbijslag
Tot 31 augustus van het jaar waarin de student 18 jaar wordt, heeft
de student onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag.
Na deze periode behoudt de student die een winstgevende activiteit
uitoefent, maximaal tot de leeftijd van 25 jaar, het recht op kinderbijslag in de volgende situaties:
- het 1ste, 2de en 4de kwartaal: wanneer er maximaal 240 uren per
kwartaal worden gepresteerd;
- het 3de kwartaal (juli-augustus-september): geen uurgrens. Indien
de student geen nieuwe vorming start na 31/08 of na 30/09 dan
heeft men enkel recht op kinderbijslag wanneer er maximaal 240
uren per kwartaal worden gepresteerd.
Wanneer de student ingeschreven is als werkzoekende dan heeft de
student recht op kinderbijslag op voorwaarde dat het inkomen per
maand maximaal € 520,08 bruto is.
Studentenwerk na het einde van de studies
Studenten die dit jaar afstuderen kunt u, ondanks het feit dat zij geen
studenten meer zijn, tijdens de maanden juli, augustus en september
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
33
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 34
nog tewerkstellen met een studentenovereenkomst, op voorwaarde dat
u de regels betreffende de tewerkstelling van studenten naleeft. U
dient op deze tewerkstelling enkel de solidariteitsbijdrage te betalen en
niet de volledige patronale lasten.
Er bestaat een betere
manier om uw creativiteit
op een gevel te uiten
Indien u beslist om deze werknemer nadien aan te werven met een
gewoon contract, dan moet u niet noodzakelijk voor de periode als
student de volle RSZ-bijdragen betalen.
De volle RSZ-bijdragen zijn verschuldigd indien de studentenovereenkomst eigenlijk al een voorloper is van de latere arbeidsovereenkomst. Bijvoorbeeld: een studentenovereenkomst als administratief
medewerker aan de receptie en nadien een contract onbepaalde duur
als receptioniste of administratief medewerker op een andere dienst.
De solidariteitsbijdragen blijven behouden voor de periode als student, indien de werknemer nadien in een totaal andere functie wordt
aangenomen. Bijvoorbeeld: een studentenovereenkomst als schoonmaakster en nadien een arbeidscontract als administratief bediende.
Het is dus zeer belangrijk dat het gaat om twee totaal verschillende
functies. U doet er dan ook goed aan om de functie als student in het
contract te specifiëren als de kans bestaat dat u deze werknemer
nadien een vast contract geeft. Enkel de vermelding arbeider of
bediende in een studentencontract, maakt het bijna onmogelijk om
aan te tonen dat het om twee verschillende functies gaat.
Voor verdere informatie omtrent dit onderwerp kan u uiteraard steeds
contact opnemen met het juridisch departement binnen Sofibo of op
ons algemeen nummer 03/760.15.80.
34
Geef uw verbeelding alle vrijheid met de
decoratieve gevelplaten van SVK
Ontdek ons volledig assortiment op www.svk.be
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 35
Nieuws van en voor onze lidbedrijven
50 jaar Confederatie Bouw Waasland
Op 3 maart 1964 werd de Confederatie Bouw Waasland officieel gesticht in café-restaurant ‘De Hoop’ in Sint-Niklaas.
Daarom wordt er op zaterdag 11 oktober 2014 een jubileumviering georganiseerd in Hotel Serwir in Sint-Niklaas.
50 jaar dienstverlening aan de Wase aannemers, 50 jaar organisatie van heel wat evenementen en infomomenten, 50 jaar
samenwerken aan de groei van onze Wase bouwsector, …
dat is wat wij extra in de verf willen zetten in 2014.
Nu reeds vragen wij deze datum in uw agenda te willen blokkeren. Een aparte uitnodiging voor dit evenement zal u
uiteraard tijdig worden opgestuurd.
KALENDER VAN VERGADERINGEN EN ACTIVITEITEN
Wanneer?
Uur ?
Wat ?
Waar?
Voor wie ?
Zaterdag 23 augustus 2014
10u00
Directiecomité Confederatie Bouw Waasland
R
Directiecomitéleden
Maandag 15 september 2014
20u00
Raad van Bestuur Confederatie Bouw Waasland
R
Bestuurders
Donderdag 18 september 2014
20u00
Bestuursvergadering Juniorskamer
R
Bestuursleden
Zaterdag 20 september 2014
20u00
Directiecomité Confederatie Bouw Waasland
R
Directiecomitéleden
Zaterdag 11 oktober 2014
18u30
50 jaar Confederatie Bouw Waasland
S
Leden en sympathisanten
Legende: R: Raadzaal Confederatie Bouw Waasland - S: Hotel Serwir, Koningin Astridlaan 57, 9100 Sint-Niklaas
Wij willen u vragen de data voor de vergaderingen en activiteiten die u aanbelangen of interesseren reeds in uw agenda te willen noteren. Voor elk
evenement wordt naar de respectieve doelgroep ook nog een aparte uitnodiging gestuurd. Voor meer informatie over alle aangekondigde
activiteiten kunt u steeds contact opnemen met het secretariaat van Confederatie Bouw Waasland op tel nr. 03/760.15.80.
Gratis terugbe
terugbetaling
etaling
van het
h g
gewaarborgd
ewaarborgd lo
loon
on van uw zieke
z
a
arbeiders
rbeiders
Bouwondernemingen ((RSZ-kengetallen
RSZ-kengetallen
Z kengetallen 024
024-026-044-054)
024-026-044-05
026 044 05
54)
met minder dan 20 pe
rsoneelsleden, hebben recht op
personeelsleden,
ewaarborgd loon van hun zie
eke
terugbetaling van het g
gewaarborgd
zieke
arbeider.
arbeider.
Om van deze terugbetaling
aling te kunnen genieten moet
oet
mo
terugbeta
uiten bij een vereveningsdienst.
u eerst en vooral aanslu
vereveningsdienst.
aansluiten
In Oost-Vlaanderen ve
rz
revening
gszorgt Patrokov
verzorgt
Patrokov,, de ve
vereveningsratie Bouw,
terugbetalin
ng.
dienst van de Confeder
Bouw, deze terugbetaling.
Confederatie
Bovendien kunt u als lid van
v Patrokov gratis een controlecontrolleBovendien
eke arbeiders. Patrokov is hierhie
erzie
arts sturen naar uw zieke
Fo
onds voor Bestaanszekerheid
Bestaanszekerheid in
voor erkend door het Fonds
de bouw.
ft u ons enkel te contacteren
Om toe te treden hoef
hoeft
aansluitingsformulier:
en wij bezorgen u het aansluitingsformulier:
Patrokov vzw, T
Tramstraat
ram
mstraat 59, 9052 Zwijnaard
Zwijnaarde
de
Tel.
T
el. 09 244 45 05, fa
fax
ax 09 244 45 10
patrokov@confede
[email protected]
ratiebouw.be
www.patrokov.be
Na toetreding ontvang
ontvangt
gt u alle informatie met betrekking
betrekk
king
tot de procedure die u moet volgen voor de terugaarborgd loon en om
betaling van het gewa
gewaarborgd
controlearts te sturen.
sturen.
een controlearts
Aansluiting is gratis.
Aansluiting
Doe zoals honderden a
andere bouwouwondernemingen en geniet
gen
niet van de
d
terugbetaling van het gewaarborgd
g
loo
loon.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
35
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 36
Formalis Waasland informeert
Volledigheid van ondernemingsgegevens in KBO
Met dit bericht informeren wij u over het belang voor de onderneming om over de correcte bedrijfsgegevens in de Kruispuntbank van Ondernemingen
(KBO) te beschikken.
Naast de economische activiteiten en de bijhorende ondernemersvaardigheden, is het adres van de vestigingseenheid, of de verschillende adressen zo er
meerdere zijn, een van de essentiële elementen die uw ondernemingsloket Formalis kan aanpassen.
Wat houdt de vestigingseenheid in?
Dit is de plaats die men geografisch kan identificeren door een postadres waar minstens één activiteit van de onderneming wordt uitgeoefend.
Voorbeelden zijn: werkplaatsen, fabrieken, winkels, verkooppunten, kantoren, administratieve zetels, opslagplaatsen, agentschappen, filialen,..
De Kruispuntbank kent een afzonderlijk nummer toe aan elke vestigingseenheid.
Meer en meer zal de juistheid van deze gegevens een rol gaan spelen. In de uitvoering van de laatste staatshervorming krijgen de regio’s er heel wat
bevoegdheden bij. Zo zullen inzake het werkgelegenheidsbeleid, vanaf 1 juli 2014, bepaalde sociale bijdrageverminderingen via deze weg toegekend worden. De plaats van de vestigingseenheid, waaraan het personeel van de onderneming-werkgever is verbonden, zal bepalend zijn om te weten welke regio
bevoegd is. Aldus kan de RSZ de correcte bijdragevermindering berekenen. De werkgever zal dus voor iedere werknemer de vestigingseenheid moeten
aanduiden waarvan hij afhangt. Ook voor de elektronische aangiften van sociale risico’s met betrekking tot uw werknemers is de juiste vestigingseenheid
een vereiste.
De inschrijving van alle vestigingseenheden is voor de ondernemingen dus een belangrijke voorwaarde om onder meer te blijven genieten van
tewerkstellingsmaatregelen of om er andere te bekomen.
Ondernemingen kunnen zelf hun gegevens controleren via de internettoepassing Public Search op de website van de FOD Economie.
http://economie.fgov.be/nl/ondernemingen/bce/entreprises
Voor het aanbrengen van eventuele correcties kunt u terecht bij Formalis Waasland, het gekende ondernemingsloket van uw lokale Confederatie Bouw.
Contacteer Formalis Waasland, hét ondernemingsloket voor uw onderneming
Formalis Waasland staat dagelijks tot uw dienst. Bij voorkeur na afspraak van 9.00 - 12.00 uur
en van 13.00 -17.00 uur (Vrijdag tot 16.00 uur) Voor meer informatie vraag naar Griet Nimmegeers - Tel: 03 760 18 83
Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas. Tel. : 03/760 15 80. Fax : 03/760 15 85.
36
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 37
BouwFin, het nieuwe project bij Confederatie Bouw,
positief onthaald bij de bouwbedrijven in het Waasland
Interview met Tinne Baeyens, Herweyers NV
- Wat waren jullie ervaringen met Bouwfin?
Dankzij het BRICS-gebeuren, waar ik nu voor het derde jaar
aan deelneem, werd ik op de hoogte gebracht over het project BouwFin. Gezien mijn financiële achtergrond als auditor bij Deloitte Bedrijfsrevisoren was ik meteen
geïnteresseerd in dit project. Sinds 5 jaar werk ik mee in het
bedrijf van mijn echtgenoot Geert Herweyers en heb ik kunnen ondervinden waar de sterktes en de zwaktes liggen in een
KMO. Wij hebben ons dan ook meteen ingeschreven voor
Bouwfin en de ervaring was zeer positief. Wij hebben nog
maar ons 1ste gesprek achter de rug, maar wij kijken al uit
naar het vervolg.
- Wat hebben jullie over jullie bedrijf geleerd?
De sterkte aan Bouwfin is dat er met een andere bril naar je
bedrijf gekeken wordt en dat er vragen worden gesteld, die
op het eerste zicht misschien gemakkelijk te beantwoorden
zijn, maar die je uiteindelijk toch ook verder doen nadenken.
Ook was het verhelderend te horen hoe er bepaalde dingen
geanalyseerd werden, die dan in dezelfde lijn bleken te liggen
met onze doelstellingen.
- Heeft de deelname veel voorbereiding gevraagd?
Veel voorbereiding was er niet nodig, wat voor een druk
bezette KMO-er altijd welkom is. Ondertussen zijn we wel
al goed gevorderd in het boekjaar en dus was het, achteraf
bekeken, wel zeer nuttig gebleken dat we ook de meest
recente cijfers van het bedrijf mee hadden genomen alsook
onze gebudgetteerde cijfers. Het verleden analyseren is 1
ding, maar nog belangrijker is te bekijken hoe de cijfers er nu
voorliggen en vooral wat het budget is op korte en op lange
termijn.
- Welke tips zou je geven aan andere bedrijven over
Bouwfin?
Voor bedrijven die nog niet overtuigd zijn om in te stappen
in het Bouwfin project, zou ik zeker aanraden om toch maar
een eerste gesprek te houden. Er zijn steeds zaken waar je
van kunt bijleren en dan kan je nadien nog steeds bepalen of
het voor jouw bedrijf echt nuttig kan zijn of niet. Doordat
het een minimum aan voorbereiding inhoudt (in eerste
instantie enkel de tijd om een ja/neen-vragenlijst in te vullen
en een eerste gesprek te houden), loont het meer dan dat je er
iets aan verliest, tenminste dat is toch mijn persoonlijke
mening.
- Spraken de mensen van Bouwfin de taal van de ondernemer?
Ja, zeker en vast! Eerlijk gezegd was ik daar wel een beetje
bang voor aangezien we al vaker met consultants gesproken
hebben en we toch vaak voelden dat zij niet in de praktijk
stonden. Maar dat was hier dus zeker niet het geval. Ze denken echt mee met jou als ondernemer en wisten toch onmiddellijk al enkele heikele punten aan te halen waar een
ondernemer dagdagelijks mee geconfronteerd wordt.
Tegelijkertijd deelden zij ook hun ervaringen met ons…ervaringen die ze door de jaren heen reeds hebben opgedaan met
het analyseren van cijfers en jaarrekeningen en met het spreken met ondernemers in de verschillende sectoren.
- Vertel eens iets over uw bedrijf? Waar zijn jullie in actief
en met hoeveel mensen werken jullie?
Wij zijn een algemene bouwonderneming in het Waasland
en wij tellen ongeveer 30 medewerkers. Iedereen die behoefte
heeft om te bouwen, kan bij ons terecht. Wij bieden onze
klanten graag zekerheid in
hun bouwproject, of het nu
gaat om nieuwbouw of renovatie. Wij bouwen gezinswoningen, villa's, appartementsgebouwen, lofts en bijgebouwen.
Bent u geïnteresseerd in een GRATIS ondernemingsscan
of wil u geheel vrijblijvend informatie over dit initiatief?
Neem dan contact op met uw lokale Confederatie Bouw,
Laura Bernaers, telefoon 03/760 11 09 of via mail
[email protected]. Uw dossier wordt
met de nodige zorg en discretie behandeld.
Nieuws van en voor
onze lidbedrijven
HERWEYERS NV verhuist deze nazomer!
Herweyers verhuist binnenkort naar een nieuwe locatie. Zij
gaan hun bedrijf namelijk huisvesten in het industriepark
“Kleine Akker”, in de Zavelstraat 34 te 9190 Stekene. Op die
manier kunnen zij nog efficiënter werken en duurzaam aan
hun toekomst verder bouwen. Om het plaatje compleet te
maken, hebben ze afgelopen jaar tevens werk gemaakt van
een volledig vernieuwde huisstijl en bedrijfslogo.
Wij, van onze kant, wensen de firma Herweyers NV heel
veel succes!
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
37
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 38
Lonen op 1 juli 2014
A) Basisbarema
Categorie I
Categorie 1A
Categorie II
Categorie IIA
Categorie III
Categorie IV
€
€
€
€
€
€
13,379
14,045
14,261
14,973
15,168
16,099
Wijzigingen ten opzichte van de vorige lonen :
Categorie I
Categorie 1A
Categorie II
Categorie IIA
Categorie III
Categorie IV
+ 0,023
+ 0,024
+ 0,024
+ 0,025
+ 0,026
+ 0,027
Index
Loonbijslagen :
Meestergast :
Ploegbaas A :
Ploegbaas B :
16,099 + 3,220 = 19,319
15,168 + 1,517 = 16,685
16,099 + 1,610 = 17,709
B) Vergoeding industriële leerlingen
Er worden 2 specifieke regelingen voor industrieel leerlingwezen georganiseerd in de bouwsector :
- Het jongerenleerlingwezen (JLW) is voorbehouden aan de jongeren die bij het sluiten van de overeenkomst jonger dan
18 jaar zijn en aan de deeltijdse leerplicht zijn onderworpen.
- De alternerende bouwopleiding (ABO) richt zich in de eerste plaats tot jonge ongeschoolde werkzoekenden tussen 18
en 25 jaar die houder zijn van een kwalificatiegetuigschrift van een kwalificatietechniek van het Buitengewoon
Onderwijs, erkend door het FVB.
Vergoeding voor de 1ste maand
Vergoeding voor volgende maanden
€
€
15 jaar
320,40
480,60
16 jaar
350,50
525,70
17 jaar
380,50
570,70
18 jaar
410,50
615,80
19 jaar
440,60
660,90
20 jaar
470,60
705,90
21 jaar en +
500,70
751,00
Leeftijd
38
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 39
Projecten in de kijker
ADW Schrijnwerk bouwt mee aan nieuw
kantoorgebouw ACV Waas & Dender
Ons project in de kijker is ditmaal de uitbreiding van de ACVkantoorgebouwen aan het Hendrik Heymanplein te SintNiklaas. Het werd ons onder de aandacht gebracht door Kristof
De Witte van ADW Schrijnwerk bvba uit Lokeren. Maar ook
nog enkele andere lidbedrijven werkten mee aan dit toch wel in
het oog springende en bijzondere ontwerp van architectenbureau
Daens-Demuynck.
werken, sanitair), Acar nv uit Sint-Niklaas (HVAC), Leon
Smet bvba (elektriciteit) en Segers-Setisol nv (chape), beiden
uit Beveren (chape). De primaire staalstructuur werd uitgevoerd door Dugardein–De Sutter uit Melle.
De bouwheer ACV Waas en Dender had diverse wensen :
bijkomende kantoren + het koppelen van 2 bestaande gebouwen voor- en achteraan het terrein + behoud van de
bestaande parking. Bovendien moest het een duurzaam en
licht gebouw worden. En het dient gezegd dat
Architectenbureau Daens-Demuynck uit Lokeren al deze
wensen van de bouwheer perfect wist te combineren in zijn
ontwerp.
Het bouwwerk is opgetrokken uit een primaire staalstructuur
en een volledige houtskeletbouw. Het heeft een totale lengte
van 50 m in een dubbele knikvorm en een breedte van 13 m.
Er wordt 1300 m² kantoorruimte gehuisvest op 2 verdiepingen. Het geheel steunt op 6 betonnen kolommen. Dit concept, dat als het ware een brugvorm heeft, zorgde ervoor dat
het volledige terrein als parking kon behouden blijven. De
centrale gangen zorgen ook voor een perfecte koppeling tussen de 2 bestaande gebouwen en dit op beide verdiepingen.
Dit project werd gerealiseerd in 10 maanden tijd, van opstart
staalstructuur tot ingebruikname van de kantoren. Wat enkel
mogelijk was door een doorgedreven timing te handhaven en
de diverse nevenaannemers perfect op elkaar af te stemmen.
Bovendien zorgde het concept van houtskeletbouw & droge
afbouw niet voor langere droogtijden.
Op de vernieuwde website www.adwschrijnwerk.be kan u
terecht voor nog meer afbeeldingen van dit project en van
andere realisaties in houtskeletbouw.
We wensen alle lidbedrijven die meegewerkt hebben van
harte proficiat met deze fraaie realisatie!
Het ontwerp met zeer veel glas, zowel in de buitengevels als
de binnenwanden, zorgt voor een zeer lichte en aangename
sfeer binnen in de kantoren.
Ons lidbedrijf ADW Schrijnwerk bvba stond in voor de volledige houtskeletbouw (draagvloeren & buitenwanden), de
RF-compartimentering, de binnenwanden, verlaagde plafonds, beglaasde blokkaderwanden en binneninrichting.
Andere CBW-leden
Maar ook nog heel wat andere leden van onze Confederatie
Bouw Waasland droegen hun steentje bij in dit “nevenaannemingsproject” : Van Kerchove en zoon bvba uit Elversele
(ruwbouw), Baert GE nv uit Sint-Gillis-Waas (dak- en zink-
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
39
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 40
Nieuws van en voor onze lidbedrijven
Ruim 72000 bezoekers trekken naar
8ste editie OPEN WERVENDAG
Op zondag 11 mei 2014 opende Open Wervendag voor de
8ste keer zijn deuren, of liever gezegd zijn werven. Elk jaar
opnieuw kent dit evenement een groot succes en blijkt het een
gevestigde waarde in Vlaanderen te zijn. Ruim 72000 geïnteresseerden konden hun hartje ophalen op 140 interessante en
innovatieve werven.
Heel wat prestigieuze werven
werden die dag opengesteldvoor het ruime publiek. zo
krijgt de Waaslandhaven de
grootste sluis ter wereld:
Deurganckdoksluis. De bouw
van deze tweede sluis in de
Waaslandhaven is een gigantisch project. Er is maar liefst 5 miljoen m³ grond uitgegraven
en er wordt 77.000 ton staal gebruikt (elf keer zoveel als voor de
Eiffeltoren). De sluis, een project van het Havenbedrijf, het
Vlaams Gewest en THV Waaslandsluis, zou tegen de lente van
2016 gebruiksklaar zijn.
ruwbouw van het project kon bezocht worden, konden de
bezoekers deze keer de afwerkingsfase bezichtigen. Tussen 10u
en 17u loodsten medewerkers van Dero Construct een 1000tal geïnteresseerden doorheen de bouw van dit unieke project.
De bezoekers werden in de foyer van het Gemeenschapscentrum tussen 15u en 16u op een heus concert van de Koninklijke
harmonie Sinte-Cecilia Zele getrakteerd.
Het was dus een buitenkansje om de grootste sluis ter wereld te
gaan bezoeken vooraleer ze vol loopt met water: de enorme
afmetingen, het precisiewerk van de sluisdeuren en bruggen en
de gebruikte werktuigen…
Open Wervendag biedt eveneens de gelegenheid om scholieren
en studenten te laten ondervinden dat er wel degelijk toffe jobs
zoals architect, ingenieur, landmeter en zo veel meer… in de
bouwsector bestaan. Want ondanks de moeilijk economische
tijden kan de bouwsector nog steeds duizenden vacatures niet
invullen!
Interessante werven van onze lidbedrijven onder de
loep genomen!
Nv Dero Construct
Net als vorig jaar, nodigden de directie en het personeel van nv
Dero Construct, Confederatie Bouw en het Gemeentebestuur
van Zele iedereen uit om kennis te maken met het gloednieuwe
gemeenschapscentrum 'De Wiek' in Zele. Terwijl vorig jaar de
40
Onze voorzitter Paul De Roover en zijn medewerkers kunnen
terugblikken op een succesvolle tweede deelname aan Open
Wervendag en kijken er naar uit om dit volgend jaar nog eens te
kunnen herhalen!
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 41
Colpin- De Meester nv
Cordeel nv
Voor de tweede maal nam Colpin-De Meester met haar asfaltcentrale deel aan Open Wervendag. Ook deze maal een
geslaagde dag. Zij ontvingen meer dan 300 geïnteresseerden.
Aannemer Cordeel uit Temse nam voor de achtste keer deel aan
Open Wervendag, dit keer met het residentiële complex Minerva
op de Zaat in Temse en het renovatieproject Livingstone in
Brussel. Het weer wilde niet mee, maar desondanks konden ze bij
Cordeel - met zo’n 600 bezoekers in totaal - spreken van een
geslaagde dag.
De bezoekers werden ontvangen in een tent waar het productieproces van asfalt werd voorgesteld van grondstof tot eindproduct. Voor de kinderen werd een zoektocht voorzien om zo
spelenderwijs de wereld van asfalt te ontdekken. Voornamelijk
gezinnen en buurtbewoners maakten deel uit van de geïnteresseerden.
Ook bij Cordeel zien ze dus vol enthousiasme uit naar Open
Wervendag 2015!
Naast een rondleiding op en door de asfaltcentrale die af en toe
in werking gesteld werd, konden de jongsten onder ons zich uitleven op de talrijke wegenbouwmachines die opgesteld stonden.
Voor de kinderen de attractie van de dag!
Van Laere nv
Ons sympathiserend lid Van Laere nv pakte dan weer uit met
de werven Hemixveer te Hemiksem en Wivina te GrootBijgaarden.
Ondanks de wind en de koude die dag hebben ze op Hemixveer
450 mensen mogen verwelkomen en op Wivina 220, wat er
toch nog een goede opkomst vonden.
Na de rondgang kon men terug terecht in de tent om bij een
drankje nog wat na te praten.
Als afsluiter van de dag werd voor de werknemers van ColpinDe Meester en hun gezin een barbecue gehouden. Ook voor
hen was deze dag een opsteker!
Kort samengevat kunnen we besluiten dat deze 7de editie Open
Wervendag alweer een schot in de roos was met ruim 72.000
bezoekers!
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
41
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 42
DE CIJFERAAR
Waarden van S (lonen en sociale lasten)
01-01-11
01-01-11
01-01-11
01-02-11
01-02-11
01-02-11
01-04-11
01-04-11
01-04-11
01-07-11
01-07-11
01-07-11
01-10-11
01-10-11
01-10-11
01-01-12
01-01-12
01-01-12
01-02-12
01-02-12
01-02-12
01-04-12
01-04-12
01-04-12
01-07-12
01-07-12
01-07-12
01-10-12
01-10-12
01-10-12
01-01-13
01-01-13
01-01-13
01-02-13
01-02-13
01-02-13
01-04-13
01-04-13
01-04-13
01-07-13
01-07-13
01-07-13
01-10-13
01-10-13
01-10-13
01-01-14
01-01-14
01-01-14
01-02-14
01-02-14
01-02-14
01-04-14
01-04-14
01-04-14
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
A
29,069
28,149
29,071
29,073
28,154
29,075
29,268
28,344
29,269
29,548
28,657
29,585
29,834
28,903
29,836
30,104
29,146
30,107
30,112
29,153
30,115
30,356
29,393
30,359
30,635
29,668
30,637
30,648
29,679
30,651
30,789
29,818
30,791
30,793
29,823
30,795
30,776
29,872
30,777
30,874
29,969
30,875
30,988
30,080
30,990
30,989
30,080
30,991
30,992
30,083
30,993
31,080
30,170
31,081
B
29,039
28,119
29,041
29,043
28,124
29,045
29,238
28,314
29,239
29,554
28,626
29,555
29,802
28,871
29,804
30,073
29,115
30,076
30,081
29,122
30,084
30,325
29,362
30,328
30,603
29,636
30,606
30,617
29,649
30,620
30,759
29,788
30,760
30,763
29,792
30,765
30,745
29,842
30,747
30,843
29,938
30,845
30,958
30,049
30,959
30,958
30,050
30,960
30,961
30,053
30,963
31,049
30,139
31,051
C
28,459
27,539
28,461
28,463
27,545
28,465
28,654
27,730
28,655
28,963
28,035
28,964
29,207
28,276
29,208
29,473
28,515
29,476
29,481
28,522
29,484
29,720
28,757
29,723
29,992
29,025
29,995
30,005
29,037
30,008
30,144
29,173
30,146
30,149
29,178
30,150
30,129
29,225
30,130
30,225
29,320
30,226
30,337
29,428
30,338
30,337
29,428
30,339
30,340
29,431
30,341
30,426
29,516
30,428
Waarden van I (bouwmaterialen)
D
27,973
27,053
27,975
27,977
27,058
27,979
28,164
27,240
28,166
28,468
27,540
28,469
28,712
27,781
28,713
28,977
28,019
28,980
28,985
28,026
28,988
29,220
28,257
29,223
29,487
28,521
29,490
29,510
28,541
29,512
29,647
28,676
29,648
29,651
28,680
29,652
29,629
28,726
29,631
29,724
28,819
29,725
29,834
28,925
29,835
29,843
28,934
29,844
29,846
28,937
29,847
29,930
29,020
29,932
* in euro. Voor de omzetting van de historische (in BEF uitgedrukte) waarden, verwijzen we naar
de bouwdatabank van de Confederatie waartoe alle leden gratis toegang hebben. In de rubriek
"prijsberekening" vindt U alle gegevens. Uiteraard kan U ook steeds terecht op ons secretariaat.
a) bedrijven met 10 tot 19 arbeiders op 30 juni van het vorig jaar.
b) bedrijven met minder dan 10 arbeiders op 30 juni van het vorig jaar.
c) bedrijven met 20 of meer arbeiders op 30 juni van het vorig jaar
Kat. A: maritieme en rivierw., grond-, baggerwerken, wegen, metsel- en
beton-, asfalterings- en bitumenwerken (kencijfer R.S.Z. 24).
Kat. B: dakbedekkingswerken, gevelvoegwerken en marmerbewerking
(kencijfer R.S.Z. 54).
Kat. C: bevloerings-, plafonnerings- en bepleisteringswerken (R.S.Z. 44).
Kat. D: andere werken (kencijfer R.S.Z. 26).
42
januari
februari
maart
april
mei
juni
juli
augustus
september
oktober
november
december
2009
6457
6461
6330
6223
6282
6373
6396
6385
6505
6554
6462
6483
2010
6526
6585
6601
6927
7235
7216
7015
6882
7037
7151
7075
7127
2011
7259
7454
7457
7460
7437
7431
7460
7481
7395
7371
7333
7361
2012
7398
7466
7487
7502
7483
7461
7386
7381
7411
7450
7417
7381
2013
7376
7380
7362
7314
7238
7198
7161
7184
7286
7296
7269
7235
2014
7249
7260
7245
7181
7199
7191
OPGELET! Een cijfer tegenover een bepaalde maand geldt voor vorderingsstaten waarvan de begindatum in die maand valt. Zo is het cijfer
4821 van januari gebaseerd op prijsopnamen in december en is het toepasselijk op werken uitgevoerd in januari.
Index
kleinhandelsprijzen
2012
januari
februari
maart
april
mei
juni
juli
augustus
september
oktober
november
december
137,78
138,59
138,89
138,98
138,94
138,62
138,87
139,48
139,72
139,97
139,81
139,82
134,53
135,35
135,40
135,37
135,56
135,39
135,63
135,92
135,98
136,38
136,47
136,59
+
gezondheidsindex
2013
139,79
140,24
140,43
140,38
140,58
140,82
140,97
140,88
140,96
140,86
140,95
141,18
2014
136,52
136,83
137,09
137,08
137,45
137,67
137,73
137,54
137,45
137,65
137,80
137,97
141,37
141,60
141,68
141,25
141,09
138,22
138,43
138,49
138,00
137,80
Rentevoet verwijlintresten (%)
2011
a
januari
3,25
februari
3,25
maart
3,25
april
3,25
mei
3,50
juni
3,50
juli
3,50
augustus
3,75
september 3,75
oktober
3,75
november 3,75
december 3,50
2011
b
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,50
8,50
8,50
8,50
8,50
8,50
2012
a
3,25
3,25
3,25
3,25
3,25
3,25
3,25
3,00
3,00
3,00
3,00
3,00
2012
b
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
2013
a
3,00
3,00
3,00
3,00
3,00
2,50
2,50
2,50
2,50
2,50
2,50
2,25
2013
b
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
8,00
7,50
7,50
7,50
7,50
7,50
7,50
a
2,25
2,25
2,25
2,25
2,25
2,25
b
7,50
7,50
7,50
7,50
7,50
7,50
a) Voor opdrachten waar de Algemene Aannemingsvoorwaarden van toepassing zijn, die na
1/1/81 zijn aangekondigd en vòòr 8/8/2002 werden gegund.
b) Voor opdrachten waar de Algemene Aannemingsvoorwaarden van toepassing zijn en die vanaf
8/8/2002 werden gegund.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 43
Cee…Bee…Weetjes
Xxx
WIST U dat de federale politie in 2013 een recordaantal nieuwe
dossiers geopend heeft over terroristische groeperingen? De politie
telde 59 nieuwe zaken, tegenover 41 het jaar voordien en slechts
23 in 2006. Dat resulteerde niet meteen in een pak meer arrestaties. Europol maakt in zijn nieuwe antiterreurrapport wel melding
van 20 aanhoudingen in België. De meeste aanhoudingen in ons
land gebeurden bij Syriëstrijders en netwerken die jongeren naar
Syrië loodsen.
WIST U dat in het eerste kwartaal van dit jaar het belegd vermogen in Europese beleggingsfondsen voor het eerst boven de
10.000 miljard is gegaan? Ongeveer 70 % van de 10.156 miljard
euro zit in fondsen met een Europees paspoort. Dat zijn fondsen
die in verschillende Europese landen verkocht mogen worden.
Die fondsen kenden in het eerste kwartaal een netto-instroom van
148 miljard euro, de grootste instroom sinds 2006.
WIST U dat er in ons land nooit eerder zoveel sociale fraude werd
blootgelegd? Het voorbije jaar ontdekten de Sociale
Inspectiediensten voor 148 miljoen euro sociale fraude. Van de
100.000 onderzoeken die de Sociale Inspectiediensten elk jaar uitvoeren, zijn er 30.000 gericht op echte sociale fraude. Ruim 97 %
van de ontdoken sociale bijdragen die de Sociale Inspectie ontdekt, wordt effectief gerecupereerd. De diensten van de Sociale
Inspectie hebben het voorbije jaar ‘nog maar’ voor 1,56 miljoen
euro fraude met valse C4’s ontdekt. In 2010 was dat 4,4 miljoen
euro. Acht jaar geleden ontmaskerden de inspectiediensten voor
het eerst grote fraudenetwerken die via nepbedrijven valse ontslagdocumenten verkochten aan Belgen. Die konden zo illegaal genieten van een werkloosheidsuitkering terwijl ze in werkelijkheid
nooit gewerkt hadden voor het bedrijf. Eind vorig jaar werd
samen met Justitie een nieuw fraudecircuit met valse C4’s ontdekt
in de schoonmaaksector. Het gaat niet over Belgen, maar om buitenlanders die zogezegd in de EU wonen en maar even – voldoende lang – in ons land verblijven. Ze doen alsof ze hier werken en
krijgen dankzij valse C4’s een uitkering. Dan vertrekken ze naar
een ander EU-land waar ze hetzelfde doen. Dat gebeurt op grote
schaal in ons land.
WIST U dat dit jaar reeds 600.997 Belgen op een gokwebsite
gespeeld hebben? Dat is bijna 3 keer meer dan de 211.166 goklustigen die de Belgische casino’s en speelautomatenhallen dit jaar
al over de vloer hebben gekregen. De sites die sportweddenschappen aanbieden zijn het populairst. De gokwebsites die een vergunning hebben van de Kansspelcommissie draaien al ruim 150 miljoen euro omzet per jaar. De statistieken tonen ook dat de bezoekers van gokwebsites niet alleen gokken rond het weekeinde, maar
de hele week door aan het spelen zijn. Intussen blijven ook de
goktenten in de reële wereld ook nog goklustige Belgen aanzuigen. Zo verdienden de wedkantoren in 2012 ruim 344 miljoen
euro aan hun spelen.
WIST U dat het niet goed gaat met de Belgische horeca?
Honderden caféuitbaters stoppen er vervroegd mee uit vrees voor
de vanaf 2016 geplande invoering van de elektronische kassa. Die
moet een einde maken aan de zwarte inkomsten. Vorig jaar daalde de bierverkoop in de Belgische horeca opnieuw met 4,4 %.
Een op de 24 actieve zaken ging failliet. In tien jaar tijd is de
horeca bijna 10 procentpunten marktaandeel kwijtgeraakt ten
voordele van de warenhuizen.
WIST U dat er naast de 9 casino’s in ons land ook nog 9 websites
een vergunning voor ‘zware’ casinospelen hebben? Boven op de
180 speelhallen die over heel België verspreid zijn, mogen nog
eens 34 websites een ‘online speelhal’ uitbaten. Liefst 547 wedkantoren kleuren het straatbeeld in onze steden. Maar er zijn ook
al 16 websites waar gewed kan worden. De Kansspelcommissie
zette al 99 gokwebsites die geen vergunning hebben op een zwarte
lijst.
WIST U dat de inflatie in mei naar het laagste peil sinds december 2009 gedaald is? De prijzen lagen gemiddeld 0,36 % hoger
dan in dezelfde maand van 2013. In april bedroeg de inflatie nog
0,62%. Door het goede weer zijn de asperges en de aardbeien
goedkoop. Dat alleen al heeft de inflatie met 0,3 procentpunt
doen dalen.
WIST U dat er op de verkiezingsdag van 25 mei 553 interventies
zijn gebeurd om problemen met één van de 27.000 stemcomputers op te lossen? Ook kwamen enkele voorzitters te laat omdat ze
zich overslapen hadden en waren er klachten over te doorzichtige
gordijntjes van de hokjes. Het aantal stemmen op
Nederlandstalige lijsten in Brussel is gestegen naar 53.482. Dat
zijn er ruim 1.600 meer dan bij de vorige gewestverkiezingen. Bij
de stembusslag heeft 5,1 % van de kiezers blanco of ongeldig
gestemd.
WIST U dat de 152 inwoners van het piepkleine Griekse eilandje
Gavdos, ten zuiden van Kreta, op 25 mei de Europese verkiezingen hebben geboycot? Ze deden dat niet uit onvrede over het
besparings- en hervormingsbeleid van de afgelopen jaren. De
bewoners van Gavdos stuurden hun kat naar de stemlokalen om
hun ongenoegen te uiten over de Europese beslissing om de vernietiging van de Syrische chemische wapens in de Middellandse
Zee toe te laten. In Griekenland geldt net als in België,
Luxemburg en Cyprus een stemplicht.
WIST U dat wetenschappers een nieuw type planeet ontdekt hebben? Het gaat om ‘Godzilla onder de Aardes’. Het is een megaAarde die uit gesteente bestaat en een tot voorheen onbekend type
planeet. Wetenschappers stootten in het sterrenbeeld Draak op
een object dat de naam Kepler10c kreeg. Het bleek een planeet
buiten ons zonnestelsel te zijn die 17 keer de massa van de Aarde
heeft. Tot nu toe ging men ervan uit dat enkel gasreuzen die
massa halen.
De Citateraar
Mijn moslimburen zijn boos omdat ik tijdens
het offerfeest het feestvarken heb uitgehangen.
De cameraman moet naar het ziekenhuis voor
een opname.
De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer De Wase Aannemer
43
WA-363 24/06/14 09:29 Pagina 44

vacature (269.0 kB)

Wijnglas is half leeg of half vol

Uitbesteden van beheer en onderhoud? Bezint eer ge begint!

Document 6618854

Checklist AH 09 Aanvang Werken met derden

Nieuwegein 2 0 14-089

3.9.14 Bewonersvoorlichtingsavond Vlietwijk Voorop

Nieuwsbrief oktober 2014

AP10 5 CoVo-voortgangsrapportage ingekomen stuk

Klik hier voor de gegevens van de leden NSTT Afdeling