Verkiezingsbrief - Pensioenfonds voor de accountancy

Europaweg 27
9723 AS Groningen
Postbus 11125
9700 CC Groningen
www.pfaccountancy.nl
Datum
5 maart 2014
Contactpersoon
A. Chiu
Ons kenmerk
Bijlage(n)
Onderwerp
E-mail
Verkiezingen zetel
pensioengerechtigden in het
Algemeen Bestuur
-
Telefoon
(050) 52 250 93
[email protected]
Geachte heer, mevrouw,
Binnen het bestuur van Stichting Pensioenfonds voor de Accountancy ontstaat als gevolg van het
nieuwe bestuursmodel vanaf 1 juli 2014 een vacature voor één bestuurszetel namens de
pensioengerechtigden. Met deze brief informeren wij u over de procedure voor de
kandidaatstelling voor deze bestuurszetel.
Nieuw bestuursmodel
Op 1 juli 2014 wordt de Wet ‘versterking bestuur pensioenfondsen’ van kracht. Deze wet beoogt
onder andere de versterking van de deskundigheid van het bestuur en het intern toezicht te
vergroten. Het bestuur van uw pensioenfonds heeft gekozen voor het paritaire bestuursmodel. In
een paritair bestuursmodel zijn alle geledingen (werkgevers, werknemers en
pensioengerechtigden) vertegenwoordigd.
Het bestuur van het pensioenfonds bestaat vanaf 1 juli 2014 uit 11 bestuursleden (5 namens de
werkgevers, 5 namens de werknemers en 1 namens de pensioengerechtigden). Op termijn streeft
het bestuur naar een compactere samenstelling (3 namens de werkgevers, 2 namens de
werknemers en 1 namens de pensioengerechtigden).
De zittingstermijn van alle bestuursleden bedraagt in principe vier jaar. Na afloop van de eerste
zittingstermijn kan een bestuurslid nog maximaal tweemaal worden herbenoemd. De maximale
zittingstermijn komt daarmee uit op twaalf jaar.
Kandidaatstelling
De heer mr. H. Kompagnie FB is bereid gevonden zich beschikbaar te stellen om namens de
pensioengerechtigden in het bestuur plaats te nemen. Momenteel is de heer Kompagnie directeur
Pensioenadvies, Nalatenschapsbeheer en Mediation binnen de Countus Groep. De heer
Kompagnie is ruim 20 jaar werkzaam geweest als belastingadviseur bij Countus Accountants en
Adviseurs, de laatste jaren als directeur belastingadvies. Sinds 1 januari 2013 is hij werkzaam
binnen de Countus Groep als directeur new business development, in dat kader is onder andere
Countus pensioenadvies BV opgericht en heeft hij zijn WFT pensioendiploma behaald. Daarnaast
Pensioenfonds voor de Accountancy & Administratieve en Fiscale Dienstverlening Kamer van Koophandel nr. 41150231
IBAN NL80 INGB 0651 1874 19
is hij lid van de federatie van financiële planners (FFP) en als bestuurder actief in enkele
nevenfuncties.
U heeft de mogelijkheid uzelf of een derde als tegenkandidaat aan te melden voor deze
bestuursvacature. Indien u hier interesse in heeft moet u voldoen aan onderstaande
voorwaarden.
Profielschets
Om u kandidaat te stellen dient u aan een aantal kwalificaties te voldoen. Als bestuurder bent u
namelijk verantwoordelijk voor al hetgeen door of namens het pensioenfonds wordt gedaan of
nagelaten. Samen met de overige bestuursleden bent u verantwoordelijk voor de strategie van
het fonds en het vormgeven, vaststellen, beheren en controleren van het beleid en het
pensioenvermogen. Samen met de collega-bestuursleden draagt u er zorg voor dat het
pensioenfonds handelt ten behoeve van alle belanghebbenden van het fonds (werkgevers, actieve
deelnemers, slapers en pensioengerechtigden). U weegt hun belangen op een zorgvuldige en
evenwichtige wijze tegen elkaar af en maakt deze afweging inzichtelijk.
U draagt zorg voor de naleving van de compliance regels op het gebied van wet- en regelgeving.
Een bestuurslid van Stichting Pensioenfonds voor de Accountancy dient vanaf de start te voldoen
aan de volgende algemene eisen en competenties:
 bestuurlijke ervaring;
 financiële, actuariële en beleggingskennis;
 bekend met pensioen- en sociale zekerheidswetgeving;
 uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
 onafhankelijk in oordeelsvorming, kritisch en besluitvaardig;
 kan multidisciplinair denken en problemen effectief analyseren en tot oplossing brengen;
 het vermogen tot probleemanalyse en oordeelsvorming;
 organisatie- en omgevingsbewustzijn;
 het vermogen om kritisch te zijn;
 het vermogen tot samenwerken;
 integriteit.
Voorts




dient de kandidaat bereid te zijn:
zich volledig in te zetten voor de belangen van het pensioenfonds;
gemiddeld 1 per dag per week beschikbaar te zijn;
cursussen te volgen over relevante onderwerpen aangaande het pensioenfonds;
te participeren in commissies van het pensioenfondsbestuur.
Als bestuurslid ontvangt u naast een vergoeding van € 2.500,-- per jaar voor de
voorbereidingstijd en algemene onkosten, voor de bestuursvergaderingen een vergoeding
conform de SER Verordening ‘Vergoedingen aan leden van de raad, het dagelijks bestuur en de
commissies 2013-2014’. Gedetailleerde informatie over de SER Verordening is te vinden op de
website van het Pensioenfonds voor Accountancy, zie https://www.pfaccountancy.nl/.
Voor de overige commissievergaderingen wordt de daadwerkelijke vergadertijd vergoed alsmede
de reiskosten.
Het bestuur hecht belang aan een diverse samenstelling van het pensioenfondsbestuur.
Deelname van bestuurders met een uiteenlopende achtergrond en verschillende vaardigheden
zorgt voor een meervoudig perspectief in het bestuur en het toezicht en draagt zo bij aan de
kwaliteit van het totale bestuur. Bovendien wordt door middel van diversiteit recht gedaan aan de
representativiteit en herkenbaarheid van de belanghebbenden. Het functieprofiel is te vinden op
de website van het Pensioenfonds voor Accountancy, zie https://www.pfaccountancy.nl/.
Aanmelding
U kunt zich kandidaat stellen door middel van een brief met uw motivatie, curriculum vitae en
een verklaring van goed gedrag; deze verklaring kan bij uw gemeente worden opgevraagd. Deze
documenten moeten vóór 17 maart 2014 worden verzonden aan:
TKP Pensioen B.V.
t.a.v. Mevrouw A. Chiu
Antwoordnummer 9512
9700 VN GRONINGEN
U kunt de gevraagde documenten ook per e-mail zenden aan: [email protected].
De brieven met betrekking tot de kandidaatstelling, die na 17 maart 2014 worden ontvangen,
zullen niet meer in behandeling worden genomen.
Toetsingsprocedure
Kandidaten zullen door het bestuur worden getoetst aan de hand van het curriculum vitae, de
motivatiebrief en eventueel op basis van referenties en een gesprek. Kandidaten die naar de
gemotiveerde mening van het bestuur onvoldoende in het profiel passen, dan wel naar
verwachting niet voldoen aan de door De Nederlandsche Bank te stellen eisen, zullen niet op de
kieslijst worden geplaatst. Kandidaten die wel aan het profiel voldoen, worden door het bestuur
op de kieslijst geplaatst waarna, indien er meer kandidaten zijn dan vacante zetels, verkiezingen
plaatsvinden.
Verkiezing, voordracht en benoeming
Als zich geschikte tegenkandidaten aanmelden, zullen er verkiezingen onder de
pensioengerechtigden worden gehouden. Voor de verkiezing van de zetel bestemd voor de
pensioengerechtigden bezitten alle pensioengerechtigden stemrecht. Het register van
stemgerechtigden zal worden beheerd door het fondsbestuur. U zult zo spoedig mogelijk
geïnformeerd worden welke kandidaten zich beschikbaar stellen voor de zetel namens de
pensioengerechtigden. U kunt vervolgens uw stem uitbrengen.
Mochten zich geen geschikte tegenkandidaten aanmelden, dan zal de heer Kompagnie door het
bestuur worden voorgedragen bij De Nederlandsche Bank.
De Nederlandsche Bank zal als toezichthouder bestuursleden toetsen op hun geschiktheid en
betrouwbaarheid. De benoeming zal pas definitief zijn, nadat De Nederlandsche Bank het
kandidaat-bestuurslid heeft beoordeeld en goedgekeurd.
Mocht u nog verdere vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Aiwi Chiu (email: [email protected] of tel. 050-52 250 93).
Met vriendelijke groet,
J.J.M. Raaijmakers AA
Voorzitter

Download Report